Profil de poste : Adjoint du patrimoine, section « Actualités Documentation », référent du réseau
pour les questions liées aux supports informatiques : logiciels, collections, gestion des moyens
Service de rattachement
Communauté de Communes Opale Sud
Réseau de lecture publique
Statut
Cadre d’emploi : Catégorie C, Adjoint territorial du patrimoine
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle Actualités Documentation et de la directrice
coordinatrice du réseau de lecture publique vous assurez les missions suivantes :
Missions
Accueil des publics, dans la section de rattachement ainsi que sur les autres postes :
- s’assurer que les conditions de l’accueil sont remplies (sécurité, rangement…)
- superviser les opérations de prêt/retour des documents et les autres transactions
(remplacement, réservation, transit…)
- inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement du réseau
- assurer les permanences aux publics : renseignements et orientations, formation à l’usage de
l’opac, d’Internet, des accès multimédia, veiller à l’autonomisation des publics
- préparer les initiations sur l’usage de l’informatique (opac, Internet, messagerie, compte
lecteurs, abonnements en ligne…), les organiser et les animer.
- veiller au bon fonctionnement de la section, savoir intervenir pour désamorcer les conflits
- ranger les documents selon leur classement ainsi que la section
- réaliser des animations, accueillir les groupes, animer les séances
Référent réseau pour les questions liées à l’informatique : SIGB, RFID, Multimédia, postes adaptés
aux handicaps, réseau et portail Internet
- être la personne relais du réseau vis-à-vis de la direction des systèmes d’information
- circuler sur l’ensemble des structures pour veiller au bon fonctionnement des matériels et
logiciels, prévenir les problèmes, s’assurer que le réseau fonctionne bien en temps réel.
- connaître les capacités des outils informatiques et pouvoir les adapter aux besoins du public et
des professionnels, analyser les situations et proposer des améliorations
- être à-même de solutionner un premier niveau de dysfonctionnements sur le système
informatique
- gérer le parc multimédia (équipements audiovisuels, adaptés aux handicaps, impressions…)
- gérer les contenus multimédias : numérisation des collections, gestion des accès,
accroissement des bases
- actualiser le portail Internet, veiller à son bon fonctionnement, l’enrichir en informations et
services en concertation avec l’équipe
Travail interne
- s’occuper d’une partie du circuit du document : réception des commandes, récupération et
vérification des notices, équipement, réparation, pilon
- participer à la composition de l’offre documentaire (force de proposition)
- effectuer des transports (navettes)
Conditions d’exercice
Du mardi au samedi. Horaires et rythmes de travail variables en fonction de la programmation
des animations. Travail éventuel en soirée. Changement d’horaires à partir de l’ouverture de la
médiathèque à intégrer. Déplacement sur le réseau.
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Général
- Autonomie et force de proposition, sens du service public et goût pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
- Bonnes connaissances générales et curiosité intellectuelle
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Capacité d’analyse
- Capacité à fournir un travail sérieux et rigoureux
- Capacité à travailler en symbiose avec les autres équipes du réseau
- Capacités à s’adapter à des postes différents, polyvalence
- Connaissance du monde des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier
- Connaissance du statut et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Publics :
- Faculté à travailler à l’échelle d’un territoire intercommunal et pour sa population
- Aptitude à animer une section en tant que lieu d’accueil et de pratiques culturelles
- Aptitude à travailler avec tous les publics, connaissance de base des théories de la
communication et de la médiation
- Maîtrise de la recherche documentaire et du conseil en ce domaine
- Capacité à la préparation d’intervention et à l’animation de groupe
- Goût pour le travail en partenariat
Informatique :
- Connaissances poussées dans le domaine informatique : matériel et réseau
- Connaissances en informatique bibliothéconomique appréciées : une parfaite maîtrise des
logiciels professionnels sera attendue
- Parfaite connaissance d’Internet : création de site, vocabulaire, navigation
- Veille technologique et utilisation des nouveaux modes de communication (Web 2.0,
agrégateurs, blogs, fils RSS…), capacité à intégrer ces outils dans la relation avec les usagers
- Connaissance des aspects juridiques de la mise à disposition des informations numériques
Missions non restrictives et amenées à évoluer dans le temps en fonction des besoins du service
Réception des candidatures avant le 31/08/2009
A l’attention du Président de la Communauté de Communes Opale Sud
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
Place Claude Wilquin
62600 Berck-sur-Mer
Renseignements :
F. Lemaire, responsable du réseau de lecture publique Opale Sud.
03.21.09.23.93
Jean-Marc Detrez, directeur des systèmes d’information
03 21 89 90 30
Source : site opale sud
http://www.opale-sud.com/site/gauche/menu_principal/les_10_communes/berck_sur_mer/2_offres_d_emploi
