VOUS SEREZ CHARGE DE L’ACCUEIL, DE L’INFORMATION DU PUBLIC, DU SUIVI DU PRET, RANGEMENT DES LIVRES ET DE DOCUMENTS DIVERS, DE L’EQUIPEMENT DES DOCUMENTS, DE L’AIDE AU PRET A LA LUDOTHEQUE. COMPETENCE POUR RANGE-MENT, CLASSEMENT ET PROTECTION DES LIVRES ET DOCUMENTS

Lieu de travail : 81 – MAZAMET

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation : CAP, BEP ou équivalent Bureautique Exigé

Diplôme demandé : NIVEAU 5 (CAP, BEP)

Ou CAP, BEP ou équivalent Petite enfance Souhaité

Diplôme demandé : NIVEAU 5 (CAP, BEP)

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : HORAIRE 9,22 Euros (60,48 F)

Durée hebdomadaire de travail : 24H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 200 A 249 SALARIES

Secteur d’activité : ADMINISTRATION PUBLIQUE GENERALE

Pour postuler à cette offre,

veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

POLE EMPLOI AUSSILLON MAZAMET

28 BD DU THORE

81200 MAZAMET

ape.81750@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 502922W

AFFECTE(E)AU DEPARTEMENT ADULTES, VOUS SEREZ CHARGE(E)DE L’ORGANISATION ET DU TRAITEMENT DES DOCUMENTS PHYSIQUES ET NUMERIQUES, DE L’ACCUEIL DU PUBLIC, PARTICIPATION A L’ANIMATION ET A LA MEDIATION DES COLLECTIONS. CONTACTER UN CONSEILLER AU 3949 POUR CONNAITRE VOTRE ELIGIBILITE CUI-CAE

Lieu de travail : 28 – DREUX

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : EXIGEE DE 6 MOIS SUR POSTE SIMILAIRE

Formation : Bac ou équivalent Culture générale Souhaité

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : MENSUEL 1 398,37 Euros (9 172,71 F)

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 250 A 499 SALARIES

Secteur d’activité : ADMINISTRATION PUBLIQUE GENERALE

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=375803E

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 375803E

ACCUEILLIR, RENSEIGNER ET ORIENTER LE PUBLIC, PRETS-RETOURS, INSCRIPTIONS, BONNE GESTION DU FONDS DOCUMENTAIRE, ASSURER PRESENCE ET SURVEILLANCE DANS LES ESPACES PUBLICS, EQUIPEMENT DES DOCUMENTS, BULLETINAGE DES PERIODIQUES ; OUVERTURE ET FERMETURE 1 FOIS PAR SEMAINE.

Lieu de travail : 80 – AMIENS

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 4 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : EXIGEE DE 6 MOIS

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : MENSUEL 1 398,37 Euros (9 172,71 F)

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 1000 A 1999 SALARIES

Secteur d’activité : ENSEIGNEMENT TERTIAIRE

Si cette offre vous intéresse,

veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

UNIVERSITE DE PICARDIE – M. KELIG LE GRAND

CHE DU THIL 80025 AMIENS

80025 AMIENS CEDEX 1

+ LETTRE DE MOTIVATION

OU PAR MAIL:KELIG.LE.GRAND@U-PICARDIE.FR

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 715177P

ANIMER ET DEVELOPPER LE SECTEUR MULTIMEDIA. ELABORER UN CAHIER DES CHARGES POUR LA MISE EN OEUVRE DES RESSOURCES NUMERIQUES. MISE EN PLACE D’ATELIERS D’INITIATION AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES ET AUX SUPPORTS NUMERIQUES. ACCUEIL DE CLASSES. ACCUEIL DU PUBLIC.

Lieu de travail : 54 – JARNY

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 3 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation : Bac+2 ou équivalent Culture générale Exigé

Diplôme demandé : METIERS DU LIVRE

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation experte, Traitement de texte : Utilisation experte

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : MENSUEL 1 398,40 Euros (9 172,90 F)PRIMES

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO TRAVAIL LE SAMEDI

Déplacements : JAMAIS

Taille de l’entreprise : 100 A 199 SALARIES

Secteur d’activité : ADMINISTRATION PUBLIQUE GENERALE

Pour postuler à cette offre,

veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

POLE EMPLOI BRIEY

2 RUE DE LA FILATURE

54152 BRIEY BP 10047

ale.briey@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 882447B

CENTRE D’ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE RECHERCHE UN/UNE DOCUMENTALISTE POUR UN COLLEGE, A MI-TEMPS.

Lieu de travail : 24 – RIBERAC

Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Communication information Exigé

Diplôme demandé : SCIENCES INFORMATION COMMUNICATION

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : MENSUEL 793 Euros (5 201,74 F)

Durée hebdomadaire de travail : 18H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 10 A 19 SALARIES

Secteur d’activité : ACTIV. ORGANISATION RELIGIEUSE

Si cette offre vous intéresse,

veuillez contacter :

POLE EMPLOI TALENCE

Tél. : 3949

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 634928V

Recrutement : titulaire ou à défaut contractuel

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il sera chargé :

de l’encadrement et l’animation de l’équipe de 4 personnes

de la gestion administrative et financière de la bibliothèque (marchés publics, régie…)

de la conduite de la politique d’acquisition et de promotion des collections (gestion du secteur Adultes),

de l’animation du secteur Adultes (rencontres d’auteurs, expositions…),

du suivi des relations avec les partenaires institutionnels et culturels, de l’accueil du public.

Profil :

 titulaire d’un diplôme Bac + 2 Métiers du livre (DUT, DEUST…)

 capacité d’encadrement et d’animation d’une équipe

 rigueur dans la gestion administrative et financière de l’établissement

 maîtrise des outils de catalogage et d’indexation (logiciel Agate / Paprika)

 bonnes connaissances de la littérature adultes et bonne culture générale

 disponibilité, motivation, rigueur et sens de l’organisation

 qualités relationnelles et sens du contact

 expérience similaire souhaitée

Contraintes liées au travail :

Travail un lundi sur deux et un samedi sur deux.

Rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année + prestations C.N.A.S.

Poste à pourvoir au 2 avril 2012

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 29/02/2012

Les candidatures (lettre manuscrite + CV+ photo + copie des diplômes) sont à adresser à :

Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – B.P. 92 – 22502 PAIMPOL CEDEX

Renseignements auprès de :

Melle Céline ALLAIRE

Bibliothèque municipale, Centre Dunant

22500 PAIMPOL

02 96 22 01 09

bibliotheque@ville-paimpol.fr

Le collège universitaire de Reims a accueilli 180 étudiants à la rentrée 2011 et pourrait en recevoir jusqu’à 1700 en 2016.

La bibliothèque de Sciences Po offre l’une des plus riches collections européennes en sciences humaines et sociales. La bibliothèque du campus de Reims possède des collections de livres et de périodiques en français et en anglais dédiées aux relations euro-américaines. Elle proposera à terme 20 000 ouvrages, 30 abonnements de périodiques et des ressources numériques partagées avec la bibliothèque de Paris (15 500 revues en ligne et plus de 50 bases de données).

FONCTIONS :

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la bibliothèque et, par délégation, de la bibliothécaire responsable de la Coopération documentaire, et en étroite collaboration avec la responsable du Campus et ses personnels, vous devrez assurer les missions suivantes :

- Gérer la bibliothèque : organiser et assurer le service public ; veiller à l’accès aux collections et la qualité de service,

- Encadrer une équipe de vacataires et, à terme, des personnes titulaires,

- Acquérir des collections en langue française et anglaise en fonction des enseignements et gérer les abonnements aux périodiques,

- Assurer le traitement des collections (catalogage, indexation…) et l’équipement des ouvrages,

- Organiser le suivi des collections : récolement, désherbage…

- Préparer, organiser et animer des formations à la recherche documentaire destinées aux étudiants,

- Gérer et assurer le suivi du budget de fonctionnement suivant les modalités convenues avec la Ville de Reims,

- Rédiger un rapport annuel d’activité et produire les statistiques de suivi au rythme convenu avec la responsable de la mission « Coopération documentaire »,

- Participer au développement de la programmation de la rénovation « Campus 2015 ».

Le cas échéant, d’autres tâches en collaboration avec la Bibliothèque de Paris pourront vous être confiées.

COMPETENCES REQUISES :

- Diplôme de l’enseignement supérieur, niveau master ou équivalent,

- Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information,

- Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée,

- Qualités relationnelles et grande aptitude au contact avec le public,

- Excellente maîtrise de l’anglais,

- Bonne maîtrise des outils bibliothéconomiques : normes, format Unimarc, classification Dewey et indexation Rameau

- Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque souhaitée,

- Très bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, et qualités rédactionnelles,

- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’information/communication,

- Polyvalence et dynamisme, capacité d’organisation, d’adaptation et esprit d’initiative,

- Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques, administratives et professionnelles,

- Sens de la pédagogie et compétences d’animation de formations collectives,

- Capacité à rendre compte régulièrement de son activité.

Si cette offre correspond à votre profil, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Baptiste VIVIEN à recrutement@sciences-po.fr, avec la référence BVBiblemploi/DRD/BibReimsdans l’objet.

Recrutement titulaire ou à défaut contractuel

Médiathécaire (cat B) H/F Référent « petite enfance »

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.

La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).

Sous l’autorité du coordinateur « publics spécifiques » du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services à destination de la Petite enfance sur les deux MTR.

Missions :

- Coordonner l’offre de services dédiée à la petite enfance (0-6 ans) sur les 2 MTR :

o élaborer la politique documentaire des collections dédiées à la petite enfance,

o conduire et accompagner les projets d’action culturelle à destination de la petite enfance et participer aux partenariats éducatif locaux dans une logique transversale (Projet Educatif Local, Protection Maternelle et Infantile, Relais d’Assistantes Maternelles…),

o organiser et garantir la qualité de l’accueil du public et le bon fonctionnement des espaces Petite enfance,

- Assurer le rôle de référent territorial pour le quartier de Saint-Rambert :

o Rechercher et accompagner la mise en œuvre de partenariats et d’actions culturelles et sociales,

o Participer aux actions d’animation du quartier initiées par les acteurs locaux (bibliothèque culture pour tous, école de musique, Musée des civilisations, Relais Assistantes Maternelles…)

- Participer à la mise en œuvre des actions à destination des « seniors » pour les 2 MTR in situ et hors les murs : participation à la constitution et à la valorisation des fonds destinés au public senior (textes lus, grands caractères) et à la mise en œuvre d’actions intergénérationnelles.

Profil :

Doté(e) d’une expérience au contact du public petite enfance, vous avez une bonne connaissance des différents acteurs du domaine socio-éducatif et vous savez travailler en réseau et en transversalité. Vous êtes capable d’initier et d’élaborer des actions d’éveil pluridisciplinaires (jeux, musique, éveil corporel, lecture, arts plastiques) correspondant aux différents stades d’apprentissages du jeune enfant. Dynamique et ouvert(e), vous savez détecter et accompagner les synergies favorables à la mise en œuvre de projets locaux et les coordonner à l’échelle d’un territoire. Curieux (-se), vous souhaitez élargir votre expérience vers le public senior et la mise en œuvre d’actions intergénérationnelles.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience dans le domaine du public cible serait un plus.

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)

- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)

- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/éducateur jeunes enfants – rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

- Titulaire du permis B

Médiathécaire (cat B) H/F  Coordonnateur « réseau et logistique »

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.

La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).

Sous l’autorité du responsable adjoint du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de participer à la mise en œuvre du réseau sous ses différents aspects (logistique, informatique, culturel) puis d’en assurer le bon fonctionnement à l’échelle du territoire.

Missions :

- Coordonner et mettre en œuvre l’action en réseau des MTR en collaboration avec une équipe de 8 agents :

o organiser l’informatisation progressive du réseau, planifier la formation des équipes des bibliothèques (salariés, bénévoles) en lien avec le service informatique de l’agglomération,

o organiser la circulation des documents entre les 39 bibliothèques et la mission de desserte de la MTR de Saint-Just Saint-Rambert pour les bibliothèques proches,

o assurer la qualité et la régularité des échanges de documents avec la médiathèque départementale,

o coordonner et rendre compte de l’animation du réseau de bibliothèques,

o encadrer et manager l’équipe « réseau » (référents territoriaux, conducteur de navette).

- Assurer le rôle de référent territorial d’un secteur géographique du territoire :

o animer un des quatre secteurs du territoire regroupant 10 bibliothèques rurales, en lien avec la médiathèque départementale,

o assurer un accompagnement aux utilisateurs du logiciel de gestion des bibliothèques, et un appui professionnel (désherbage, nouveaux fonds, mise en œuvre d’actions culturelles intercommunales).

- Participer à la mise en œuvre d’actions et de services destinés au public adolescent sur la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert (en lien avec le Plan Educatif Local et les collèges de la ville)

- Participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Profil :

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent d’encadrer une équipe de 4 agents, d’être à l’écoute des différents publics cibles et de répondre aux objectifs du projet de service. D’esprit rigoureux et pragmatique, vous avez une bonne connaissance et pratique des techniques logistiques propres aux réseaux de bibliothèques. Vous maîtrisez les outils de planification afin d’organiser au mieux le déplacement des navettes et la circulation des documents à l’échelle d’un territoire. Doté(e) d’un grand sens du service public, vous savez travailler en réseau et en transversalité, vous veillez à l’équité du service de lecture publique sur l’ensemble du réseau.

Dynamique et ouvert(e), vous savez détecter et accompagner les synergies favorables à la mise en œuvre de projets locaux et les coordonner à l’échelle d’un territoire. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques.

Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)

- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)

- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/techniciens – rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

- Titulaire du permis B

Médiathécaire (cat B) H/F Coordonnateur des publics spécifiques

Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.

La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).

Sous l’autorité du coordonnateur « publics et collections » du réseau de lecture publique et assisté par 4 agents, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services et l’ensemble des actions à destination du jeune public (0-12 ans) et des seniors sur les deux MTR.

Missions :

- Coordonner l’offre de services dédiée aux publics cibles sur les 2 MTR:

o élaborer la politique documentaire concernant les collections tous supports

o conduire et accompagner les projets à destination des publics cibles,

o organiser et garantir les bonnes conditions d’accueil des publics cibles,

o encadrer et animer une équipe de 4 agents (référents et animateurs).

- Participer à la mise en œuvre des actions intergénérationnelles sur la MTR St Just.

- Participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Profil :

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent d’encadrer une équipe de 4 agents, d’être à l’écoute des différents publics cibles et de répondre aux objectifs du projet de service.

Doté(e) d’un esprit d’ouverture, vous avez une expérience significative de projets intergénérationnels menés avec le jeune public, en lien avec les établissements scolaires, centres de loisirs et maisons de retraite. Vous maîtrisez les outils de politique documentaire et l’acquisition de tout support. Vous connaissez parfaitement la variété de l’édition jeunesse (livre, DVD, CD) et avez à cœur d’initier des actions pluridisciplinaires.

Rigoureux (-se), vous veillez à la qualité et à l’originalité des actions et services proposés au jeune public et aux seniors.

Vous appréciez également le travail en réseau intégrant notamment la ludothèque.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)

- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)

- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques

- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

- Titulaire du permis B

Médiathécaire (cat B) H/F  Référent « multimédia »

 Présentation du poste :

La Communauté d’agglomération Loire Forez rassemble 45 communes et 78 000 habitants sur un territoire situé aux portes de Saint-Etienne, à une heure de Lyon, dans un environnement territorial dynamique et un cadre de vie préservé.

La Communauté d’agglomération Loire Forez élabore un réseau intercommunal entre les 39 bibliothèques de son territoire et la ludothèque communautaire. Ce réseau se structure autour de la construction de deux nouvelles Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison (ouverture en 2014) et à Saint-Just Saint-Rambert (ouverture en Mars 2013).

Sous l’autorité du coordonnateur « publics spécifiques » du réseau de lecture publique, vous avez pour mission principale de coordonner l’offre de services Multimédia sur les deux MTR.

Missions :

- Coordonner l’offre de services multimédia dans une logique de transversalité et de mixité des publics :

o élaborer la politique documentaire multimédia (ressources numériques),

o conduire les projets multimédia d’action culturelle,

o organiser et garantir la qualité de l’accueil du public et le bon fonctionnement des espaces multimédia,

- Assurer le rôle de référent Audiovisuel pour les 2 MTR :

o constituer, gérer et valoriser les collections de DVD et vidéo en ligne,

o coordonner les actions culturelles liées à la promotion des collections audiovisuelles en lien avec les partenaires et acteurs du territoire,

o participer à la mise en place logistique des actions culturelles.

- Assurer la gestion des espaces et services « public adulte » dans la MTR située à Saint-Just Saint-Rambert :

o organiser et garantir la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement des espaces « public adulte » en lien avec le coordinateur « Public et collections »,

o participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions destinées au public adulte.

- Participer à l’accueil des usagers, les renseigner et les conseiller.

Profil :

Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics. Vous maîtrisez parfaitement les TIC et les outils web 2.0, vous assurez une veille permanente et proposez des actions adaptées et renouvelées au public. Vous savez faire preuve de patience et d’écoute pour adapter vos interventions aux différents publics.

Vous disposez d’une bonne connaissance critique de l’histoire du cinéma (tous genres confondus) afin de la mobiliser pour mettre en œuvre des animations et des partenariats de qualité. Votre profil pluridisciplinaire et polyvalent(e) vous permet de répondre à la diversité des demandes. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les logiciels de bureautiques. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

Caractéristiques du poste :

- Poste à pourvoir à partir d’avril 2012 et basé à Saint-Just Saint-Rambert (20% du temps de travail effectué dans la Médiathèque de Montbrison)

- Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)

- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur

- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration

- Titulaire du permis B

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 février 2012 aux coordonnées ci-dessous :

Communauté d’agglomération Loire Forez, A l’attention de Monsieur le Président

17, boulevard de la préfecture

BP 30211 42605 Montbrison Cedex

VOUS ETES ELIGIBLE AU CONTRAT CUI CAE. VOUS AVEZ DES CONNAISSANCES INFORMATIQUES, INTERNET. VOUS SAVEZ VOUS SERVIR DU TRAITEMENT DE TEXTE. VOUS AVEZ EGALEMENT DES CONNAISSANCES EN GESTION DE BIBLIOTHEQUE. VOUS POUVEZ ENCADRER DES ENFANTS ET VOUS OCCUPER D’ENFANTS HANDICAPES.

Lieu de travail : 03 – MONTLUCON

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation : Bac ou équivalent Souhaité

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : HORAIRE 9,22 Euros (60,48 F)

Durée hebdomadaire de travail : 20H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 50 A 99 SALARIES

Secteur d’activité : ENSEIGNEMENT SECONDAIRE GENERAL

Si cette offre vous intéresse,

veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

POLE EMPLOI MONTLUCON SUD

14 BOULEVARD CARNOT

03100 MONTLUCON

+LETTRE DE MOTIVATION

Source : Pole Emploi,Numéro d’offre 664212K

Poste basé à : Paris (75)

Type de contrat : CDD temps plein

A pourvoir à partir du : 01/02/2012 jusqu’au 31/07/2012

Rémunération : A négocier

Postulez : http://www.cepid.eu/cepid2003/offre_emploi_affiche_pub.php?id=1143

Source : Cepid

Poste basé à : Seine-Saint-Denis (93)

Type de contrat : CDD 3 mois temps plein

A pourvoir à partir du : lundi 30 janvier 2012 jusqu’au lundi 30 avril 2012

Rémunération : entre 1600 et 1700 euros bruts par mois + Chèques déjeuners

Postulez : http://www.cepid.eu/cepid2003/offre_emploi_affiche.php?id=1142

Source : Cepid

Poste à pourvoir immédiatement.

Missions

Sous l’autorité directe de la responsable du secteur jeunesse, au sein d’une équipe de 8 personnes à la bibliothèque centrale Elsa Triolet, vos principales missions seront les suivantes :

Médiation en direction des différents publics (jeunes et adultes) : accueil des publics individuels et collectifs, orientation, renseignements, relations avec les partenaires locaux (associations, institutions).

Participation à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques)

Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture.

Profil souhaité :

Diplômé d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)

Bonne connaissance de l’édition et de la littérature de jeunesse

Goût pour les TIC et sensibilité auxquestions relatives au multimédia jeunesse

Expérience dans un poste similaire souhaité et plus particulièrement en secteur jeunesse

Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques

Pratique et maîtrise des outils informatiques

Disponibilité

Date limite d’envoi des candidatures : 9 février 2012

Les entretiens se déroulement courant semaine 7 (14-17 février 2012)

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) par mail : à la bibliothèque : brigitte.bignotti@ville-bobigny.fr

Médiathèque de l’Institut français de Valence

L’Institut français de Valence en Espagne recherche pour sa médiathèque un(e) stagiaire de formation Métiers du livre pour une durée de trois à quatre mois, à partir d’avril 2012.

Missions

Sous la responsabilité du médiathécaire et en collaboration étroite avec la responsable pédagogique, le stagiaire sera chargé de la mission spécifique suivante :

- Catalogage et indexation dans le logiciel Agate du fonds pédagogique à destination des enseignants de l’Institut français de Valence

- Organisation physique du fonds

Pour information, ce fonds existe déjà.

En outre, intégré à l’équipe de la médiathèque, le stagiaire participera activement aux tâches courantes de la médiathèque : service public, accueil des usagers, prêt, rangement des documents, gestion de la base documentaire, recherches documentaires, développement de la communication interne…

Profil souhaité

- Formation métiers du livre niveau L3 ou Master de préférence

- Qualités relationnelles et sens aigu du service public

- Maîtrise des principaux logiciels informatiques (Office, éventuellement logiciels Adobe)

- Bonne connaissance de l’espagnol

Conditions

- Convention de stage obligatoire

- Stage rémunéré

Pour tout renseignement complémentaire et pour l’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) par courriel, contacter :

Bruno LAURENT – Responsable médiathèque

mediateca@ifvalencia.com ou + 34 963 15 45 81

INSTITUT FRANÇAIS

C/ Moro Zeit, 6

46001 Valencia

www.ifvalencia.com

Source : ADBS Info

2 Rue Lamartine, 73 100 Aix-les-Bains. Tél 04-79-61-40-84.

Date : 2012

Durée du stage : 3 mois minimum, prolongeable.

Condition : Convention de stage, gratification : 400 euros mensuels

Objectifs du stage :

La ville s’est vu confier dans les années 80 un fonds important de partitions provenant des orchestres du Casino Grand Cercle d’Aix-les-Bains.

Après avoir été stockées dans une salle de cours du conservatoire de musique, les partitions ont finalement été versées aux Archives municipales.

Pour le moment il n’existe qu’un recollement sommaire de ce fonds, qui par ailleurs, est quelquefois utilisé par les professeurs de musique pour des manifestations particulières.

Ce fonds de 110 ml contient des documents du milieu du XIXe siècle au milieu du XXe.

Proposition de travail :

- Proposition d’une grille de dépouillement servant de base à la création d’un fichier de données sous Excel et/ou File maker.

- Inventaire des partitions dans la base de données crée.

- Enquête sur l’origine des différentes parties qui compose le fonds pour renseigner les zones de descriptions en relation avec la norme ISAD. G.

Conditions de travail :

Le fonds se trouve dans un dépôt annexe. Le stagiaire bénéficiera éventuellement de l’aide du personnel des Archives pour la partie dépouillement.

Le stagiaire sera encadré par le directeur des Archives.

Source : Discothécaires.fr

La ville de Lillebonne recherche pour sa Médiathèque UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE ADULTES - ASSISTANT DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous animez et dirigez l’espace Adultes. Vous participez à l’élaboration de la politique culturelle de la Médiathèque et assurez un rôle de conseil et d’aide à la décision.

Missions :

• Organiser et animer le travail de l’équipe (4 personnes)
• Gérer et développer un accueil de qualité (organisation des modalités d’accueil du public et des groupes, suivi des demandes des usagers)
• Participer à la politique d’acquisition (organiser l’acquisition et le renouvellement des collections dans le respect des prescriptions budgétaires)
• Organiser et optimiser le circuit du livre
• Participer aux inscriptions, prêts, retours et au rangement
• Assurer la mise en valeur du fonds (participer à la communication de l’établissement et à l’organisation d’animations)

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville – BP 20071 - 76170 LILLEBONNE

Site internet : http://www.bibli.ens-cachan.fr/version-francaise/bibliotheque-durkheim/
Mission
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous êtes responsable de la bibliothèque Durkheim. Vous :
• assurez l’accueil et la gestion des prêts,
• participez à la gestion du fonds documentaire,
• renseignez le personnel et les étudiants (aide à la recherche documentaire).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la bibliothèque centrale de l’ENS Cachan et les laboratoires de recherche en sciences sociales.

Contact

La médiathèque « le 20 », à Champagne au mont d’or, recherche un stagiaire pour une durée de trois mois à compter du 1er avril 2012.

Missions :
- Elaboration d’un dossier de demande de subvention à un projet thématique auprès du centre national du livre (fonds jeunesse)
- Réaménagement de l’espace adulte (pour les fonds BD, cd et dvd)
- Catalogage et équipement des documents imprimés
- Catalogage et équipement des documents sonores
- Catalogage et équipement des documents vidéos

Contact

Chanel Parfums Beauté met en œuvre de larges compétences scientifiques pour contribuer à l‘innovation de nos produits cosmétiques, à la maîtrise des risques industriels, à la protection de l’environnement et de la santé.

Vous intégrerez le Laboratoire de Veille Technologique et Concurrentielle et vous verrez confier une mission visant à  la refonte de la Bibliothèque R&T suite au regroupement de 3 bibliothèques.

A ce titre vous serez en charge d’actualiser l’inventaire existant, identifier les documents obsolètes, participer à la refonte du classement intellectuel et physiques des documents, mettre à jour la base de données sous Opale (EPL), participer à la mise en place des procédures de fonctionnement, actualiser le fonds. Vous participerez également à la ré-informatisation du fonds (définition du cahier des charges, études des offres du marché, paramétrage de l’outil retenu et migration des données existantes)

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous serez chargé(e) de définir et de coordonner l’action culturelle et la communication des différents secteurs du service (secteur adulte, espace musique et cinéma, secteur jeunesse). Vous aurez plus particulièrement en charge le développement du pôle jeunesse (7 agents).
Vous seconderez la directrice en contribuant activement à la gestion administrative ainsi qu’à la réflexion et à la mise en œuvre d’un projet d’évolution des services proposés aux Orlysiens. De même vous apporterez votre contribution au projet éducatif global de la Ville.

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Missions :

Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque :

• Développement et valorisation des collections
  • Gestion des fonds BD, Vie pratique et loisirs (cuisine, jeux et sports, loisirs, santé…), Histoire et Géographie, Sciences et techniques et Langues étrangères en secteur Adultes : acquisitions, catalogage, désherbage
  • Contrôle du circuit du livre pour le secteur Adultes : suivi des suggestions, départs à l’équipement, reliure, dons, mise en circulation des nouveautés
  • Participation aux acquisitions des fonds DVD et livres audio pour le public adulte
  • Gestion du fonds local : catalogage, suivi des ressources, valorisation
  • Contribution à la réflexion sur le développement des ressources numériques
• Médiation entre les usagers et les ressources
  • Valorisation des ressources : propositions et suivi des tables thématiques, sélections et choix de livres en fonction des actions (portage à domicile, Centre de détention, prêts à des associations, animations diverses), contribution à l’alimentation et à la mise à jour du portail de la bibliothèque (en cours d’élaboration)
  • Propositions et mise en place d’animations ou d’actions de médiation autour du livre et des contenus à destination des publics du secteur Adultes et en direction des partenaires locaux
  • Orientation, conseil au public, aide à la recherche tous supports
  • Participation à la gestion des accès publics internet (3 postes) et du wi-fi (projets en cours) : inscriptions, sensibilisation, aide à la recherche, mise à jour des ressources, suivi et évaluation de l’activité
  • Contribution à l’amélioration et à la mise à jour des outils : catalogue, portail, accès internet, supports de communication, tableaux de bord
• Vie de la bibliothèque
  • Participation aux animations et aux actions de promotion du livre et de la lecture (Salon du livre, Keskili…)
  • Contribution  aux réflexions et travaux  généraux : élaboration du plan de développement des collections, programme d’animations, évolution des outils et services, ressources numériques, connaissance des publics
  • Participation aux activités courantes : réunions d’équipe, reclassement, reprise de fonds, inventaire, prêt, aménagements…

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