Un(e) responsable mise en réseau des bibliothèques – Annemasse (74)

16 novembre 2016

Présentation – missions

1/ Mise en réseau informatique des lieux de lecture publique de l’agglo

  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la mise en réseau informatique des bibliothèques (diagnostic, finalisation des objectifs en termes de service à la population et de service support aux bibliothèques, rédaction du cahier des charges, suivi du marché public visant à la mise en œuvre du SIGB, accompagnement des bibliothécaires professionnelles et bénévoles, etc.) ;
    Une attention particulière sera portée à l’intégration de la future bibliothèque patrimoniale valorisant des livres d’artiste au sein du réseau informatique.
  • Définir et accompagner la mise en place d’une circulation de documents entre les bibliothèques : circulation des ouvrages de Savoie-Biblio, du fonds communautaire et des fonds communaux ;

2/ Animation du réseau des bibliothèques, médiathèques et point lecture de l’agglo

  • Piloter les réunions du réseau,
  • Contribuer à la réflexion et à la formalisation des objectifs de celui-ci,
  • Piloter ou contribuer au pilotage des projets culturels communs de promotion de la lecture et valorisant le territoire,
  • Associer les bibliothèques municipales à certains projets portés par Annemasse Agglo ou ses partenaires notamment les projets de valorisation du fond patrimoniale de la future bibliothèque patrimoniale d’agglomération,
  • Assurer le suivi des partenariats qui concernent le champ de la lecture publique à l’échelle du territoire,
  • Rechercher des financements pour les projets de lecture publique (montage des dossiers de subventionnements et suivi des recettes),

3/ Définition et développement des axes de mutualisation du réseau intercommunal,

  • Piloter les projets d’harmonisation des pratiques en lien étroit avec les responsables d’équipements,
  • Définir et mettre en œuvre une politique d’acquisition intercommunal et le développement d’un fonds intercommunal spécialisé
  • Accompagner la mutualisation des moyens de travail (partage des outils, création de services collectifs,…)
  • Mettre en place des formations continues.

4/ Collaboration et représentation d’Annemasse Agglo et du réseau des bibliothèques au sein des différentes instances dédiées à la lecture publique

Dimensions du poste

Responsabilité administrative et technique
Responsabilité budgétaire déléguée, sous la responsabilité du DGSA et de son adjointe responsable du pôle CEJS
Contrainte d’horaire : disponibilité pour des réunions le soir et des interventions en week-end notamment lors d’animations organisées par le réseau
Fonctionnement au sein d’une équipe (personnels de la DC2SC)
Déplacement fréquent sur l’ensemble du territoire

Cadres d’emploi attaché au poste : Cadres d’emploi des attachés territoriaux et des bibliothécaires

  • Localisation géographique : Annemasse (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 ans

Profil recherché

Qualifications et diplômes requis : Diplôme de l’enseignement supérieur : Licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II métiers du livre

Compétences requises :

Connaissances
– En matière d’organisation des collectivités territoriales notamment en matière de marchés publics et de gestion financière et comptable
– Aptitudes pédagogiques et bonne culture générale
– Connaissance des techniques de médiation culturelle

Savoir-faire techniques
– Maîtrise des techniques de bibliothéconomie
–    Excellente maîtrise de l’informatique appliquée aux bibliothèques, de l’environnement internet et si possible, des outils de création graphique et de mise en page
– Aptitude au travail en mode projet
– Capacité rédactionnelle
– Aptitude à l’animation de réunions

Capacité et savoir être
– Sens du service public
– Rigueur, efficacité et discrétion
– Sens de l’organisation et autonomie
– Sens des relations humaines et de la diplomatie
– Aptitude au travail partenarial ou en équipe, avec les élus, les associations, les institutionnels…
– Aptitude au suivi des dossiers

  • Rémunération: Statutaire + prime de fin d’année + régime indemnitaire+ titres restaurant + CNAS
  • Date limite de candidature: Jeudi, 8. décembre 2016

Contact et informations

elodie.bigot@annemasse-agglo.fr  04 50 87 83 03

Source : Enssib

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