Un(e) responsable de la bibliothèque municipale – Mèze (34)

6 janvier 2017

Présentation – missions

  • Programmation et gestion des ressources documentaire et du service :
    • Gestion et animation de la structure
    • Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux
    • Assurer le suivi et la gestion budgétaire
    • Définir le projet d’établissement avec un axe fort sur les nouveaux médias (DVD,CD, jeux vidéo) et les publics jeunes et adolescents
    • Évaluer les besoins au regard d’une politique publique et être force de proposition
  • Programmation et médiation culturelle :
    • Construction et développement de la médiation de tous les publics
    • Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
  • Participation à la programmation d’aménagements
    • Travailler et être force de proposition dans le cadre d’un réaménagement du lieu en lien avec les services administratifs et techniques
  • Intégration et force de proposition dans le cadre du parcours culturel de la ville :
    • Développement des partenariats avec les équipes enseignantes de la ville
    • Construction de projet avec le service jeunesse en charge de l’accueil périscolaire
    • Participation aux réunions : cotech, réunions de préparation
    • Intervention directe auprès des enfants dans ce cadre
  • Structure de recrutement: ville de Mèze
  • Localisation géographique : Mèze (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service, disponibilité, respect impératif des délais et de l’obligation de discrétion et de confidentialité. Autonomie dans l’organisation du travail.

Profil recherché

Savoirs :

  • Maitrise des outils bibliothécaires
  • Maitrise du management en bibliothèque
  • Maitrise des techniques d’analyse du besoin

Savoir faire :

  • Dynamisation et développement de la cohésion d’équipe
  • Coordination du travail avec différentes partenaires
  • Capacité à travailler au contact de publics variés
  • Capacité de construire les actions culturelles et de médiations en rapport avec la diversité des publics

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. janvier 2017

Contact et informations

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Mairie de Mèze
Service Gestion des Ressources Humaines
BP 28
Place Aristide Briand
34140 – MEZE
FRANCE
04 67 18 30 38
al.griselle@ville-meze.fr

Annonce en ligne : emploi.lagazettedescommunes.com/jobAppliance/showJobApplianceForJsni/job_id/437437

Renseignements auprès de :
Madame Aurélie Pothon, Directrice des affaires culturelles et évènementielles de la Ville de Mèze Tel : 04 99 04 02 06

Source : Enssib

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