Présentation – missions

Missions du service :

La Théâtrothèque Gaston Baty, liée à l’Institut d’Etudes Théâtrales (IET) est bibliothèque associée à la Direction des Bibliothèques Universitaires de l’Université Paris 3 et possède la plus grande collection universitaire française sur les arts du spectacle (théâtre, opéra, danse, cirque, marionnettes, etc.).

  • Gestion de la documentation nécessaire aux publics de l’Université (étudiants, enseignants-chercheurs, personnels) : acquisition, traitement, mise à disposition
  • Accueil, orientation et aide à la recherche pour les usagers
  • Accueil de professionnels du spectacle, partenariats avec des structures culturelles et théâtrales
  • Acquisition et mise à disposition des usagers des ressources électroniques en ligne
  • Signalement et accessibilité aux documents électroniques produits par l’Université
  • Formation à la méthodologie documentaire en concertation avec les équipes pédagogiques

Missions liées au poste :

Mission 1 : assurer le traitement des dons et des acquisitions courantes

  • Assurer la réception et l’exemplarisation des documents dans le SIGB local (ALEPH)
  • Cataloguer et indexer les documents dans WinibW
  • Mise au propre des catalogues (SIGB local / Winibw) : suppression des doublons, correction des notices

Mission 2 : assurer l’équipement des documents

  • Préparation des documents actuellement conservés en magasin en vue du passage en libre-accès

Mission 3 : Accueillir, renseigner, informer et orienter (service public)

  • Présenter les ressources documentaires « Arts du spectacle » et les services de la bibliothèque
  • Orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque, notamment pour l’accès aux documents primaires. Si nécessaire, les réorienter vers d’autres centres de ressources documentaires
  • Conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils bibliographiques
  • Gérer les différents modes d’accès aux ressources documentaires
  • Mener des recherches bibliographiques
  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque

Activités associées

  • Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire : désherbage, recotation…
  • Collaboration avec la DBU
  • Structure de recrutement: Théâtrothèque Gaston Baty, Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13, rue Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

Contrat :

  • Contrat CDD jusqu’à mi-octobre 2017
  • Prise de poste immédiate
  • Corps et grade : Contractuel.le, cat. B, rémunération selon grille
  • Quotité : 100% (35 h)

Profil recherché

Connaissances relatives aux bibliothèques

  • Collections, documents de toutes sortes (monographies, travaux de recherche, multimédias, brochures, affiches) : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
  • Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques
  • Missions et fonctions des bibliothèques
  • Les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire opérationnels

  • Maîtrise de WinibW et des normes de catalogage
  • Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
  • Identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque
  • Repérer les ressources accessibles en dehors de l’établissement
  • Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
  • Faire appliquer les règles de sécurité

Compétences relationnelles et pratiques

  • Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et communiquer avec un groupe
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme
  • Volonté de participer à un projet de réorganisation et de modernisation du service
  • Polyvalence et réactivité
  • Sens de l’autonomie
  • Respect des horaires

Outils utilisés : WinibW, SIGB Aleph, Internet, Excel, Word

Prérequis :

  • Maîtrise de WinibW (attestation de stage auprès de l’ABES exigée)
  • Connaissance d’un SIGB (si possible ALEPH)
  • Expérience en bibliothèque indispensable
  • Rémunération: Cat. B, selon grille
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

CV et lettre de motivation par mail à tgb@univ-paris3.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : Au sein du service Réseau de lecture publique, rattaché.e hiérarchiquement au chef de service, vous êtes membre de l’équipe de direction du service. Vous êtes plus particulièrement chargé.e de la responsabilité de l’ERP Médiathèque Vailland (2000m²), et du management de l’équipe qui lui est rattachée (18 agents). Vous avez également la responsabilité du pilotage et de la coordination de la politique d’accueil pour l’ensemble du service.

Activités principales :

Participer à l’équipe de direction du Réseau de lecture publique :

  • Participer au système de pilotage et d’évaluation du service (réunions de direction et de coordination des fonctions transverses, réunions de service, élaboration et mise en œuvre des outils de suivi de l’activité, animation et participation à des groupes de travail)
  • Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet du service
  • Seconder le chef de service sur certains dossiers du RLP
  • Être force de proposition de mise en place de nouveaux services, de modernisation du service
  • Être l’interface entre l’équipe du pôle Médiathèque Vailland et le comité de direction du service
  • Participer ponctuellement à des réunions Direction des Affaires Culturelles, en l’absence du chef de service et en concertation avec les 2 autres responsables d’équipe du service
  • Participer aux réunions des encadrants Mairie

Assurer la responsabilité du pôle Médiathèque Vailland :

  • Piloter et animer, manager au quotidien l’équipe de la Médiathèque Vailland
  • Insuffler, accompagner au changement, conduire et animer des réunions, transmettre l’information, susciter la concertation et la participation des agents, être fédérateur, porter des projets au niveau de l’équipe
  • Organiser, contrôler, évaluer et recadrer les missions, organiser le travail de l’équipe collectivement ou individuellement (personnel titulaire, vacataire et stagiaires) dans le cadre de l’organisation générale du service et de son projet de service
  • Impulser des évolutions et des axes de modernisation de la Médiathèque Vailland, en cohérence avec le projet de service
  • Prendre une part active à garantir la santé et la sécurité au travail, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, rédiger avec l’équipe le document unique des risques
  • Manager les compétences, faire évoluer les agents sur leurs postes, les accompagner dans l’offre de formation et dans les évolutions des métiers en bibliothèques
  • Participer au recrutement des personnels de l’équipe
  • Assurer les fonctions de chef d’établissement pour l’ERP Médiathèque Vailland : veiller à l’application des prescriptions de la commission de sécurité, veiller à la mise à jour du plan d’évacuation incendie et organiser les exercices réguliers d’évacuation incendie, avoir le souci du suivi de la formation des personnels en matière de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de sécurité
  • Veiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec le service bâtiments (alerter sur les besoins en interventions diverses et en assurer le suivi), organiser le suivi des demandes d’intervention, faire des demandes d’évolution du bâtiment dans le but d’améliorer l’accueil des publics et les conditions de travail du personnel
  • Participer le cas échéant au niveau du territoire (quartier) aux conseils citoyens, réunions publiques, réunion du CISPD et autres réunions organisées sur le territoire

Piloter et coordonner la politique d’accueil Réseau de Lecture Publique :

  • Mettre en œuvre et organiser la politique d’accueil de manière transversale au service Réseau de lecture publique
  • Formaliser la politique d’accueil en cohérence avec le projet de service, assurer le suivi et le contrôle de cette politique d’accueil, en lien avec les autres responsables de sites
  • Animer les réunions d’activité transversale de l’accueil, des groupes de travail, rédiger les comptes rendus
  • Coordonner le travail des référents accueil sur les 3 sites, les accompagner dans leurs missions au niveau de l’accueil et du suivi des automates de prêts-retours
  • Mettre en application les orientations de politique culturelle et de démarche participative des habitants dans le champ de l’accueil des publics
  • Être force de proposition pour faire évoluer les modalités d’accueil sur place et à distance, les adapter aux besoins et à la demande des publics
  • Superviser la gestion des litiges avec les publics, prendre des mesures et alerter en cas de difficultés dans l’accueil des publics (incivilités…), faire le lien avec les acteurs du territoire (éducateurs, centres sociaux, police municipale, cabinet du Maire…), accompagner les agents et déposer plainte pour la ville (en cas d’atteintes aux biens et aux personnes)

En concertation avec l’assistante de direction du service, pour le domaine concerné :

  • organiser la consultation et la concertation avec les habitants (enquêtes, focus groupes…)
  • suivre les réclamations dans le cadre du dispositif qualité de la Ville de Bourg-en-Bresse
  • élaborer les outils de suivi pour le service, conduire les évaluations qualitatives et quantitatives
  • Participer au projet de Gestion Relation du Citoyen dans le cadre du projet de site web culturel/bibliothèque du futur
  • Assurer la veille scientifique et technique du domaine concerné
  • Piloter et suivre les marchés en lien avec l’activité accueil des publics
  • Être l’interlocuteur.trice des partenaires internes et externes en ce qui concerne la fonction accueil des publics
  • En lien étroit avec le.la coordinateur.trice de la médiation et le service Communication de la ville, élaborer la communication du service, organiser sa diffusion (web, papier, Facebook, Instagram, radio)
  • Piloter le projet d’instauration d’une navette prêts-retours entre les sites ( échéance 2019)

Participer à l’accueil des publics et à la vie des équipements :

  • Assurer des permanences d’accueil des publics dans les 3 structures du RLP
  • Participer à l’accueil téléphonique de la médiathèque Vailland
  • Participer aux transferts de documents entre les sites du RLP
  • Participer à des animations (Lire en été…)
  • Être administrateur.trice suppléant.e Facebook : publier et élaborer des contenus
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, BP 90419, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Responsable du service documentation
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • travail du mardi au samedi et occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins
  • déplacements fréquents dans les établissements concernés
  • Cadre d’emplois : bibliothécaires territoriaux
  • Type de contrat : recrutement statutaire
  • Régime indemnitaire : niveau 03
  • Poste ouvrant droit à une NBI : oui
  • Temps de travail : temps complet

Profil recherché

Savoirs :

  • connaître l’organisation des collectivités territoriales, et leurs procédures
  • connaître la politique d’accueil dans le cadre des médiathèques publiques
  • avoir une bonne culture générale et une culture « métiers du livre » (connaissances et curiosité sur l’évolution du monde des bibliothèques, les enjeux des bibliothèques publiques)
  • posséder la méthodologie de management par projets et objectifs
  • connaître les réseaux sociaux
  • avoir des capacités relationnelles vis-à-vis des usagers, des interlocuteurs du service et des personnels

Savoirs-faire :

  • savoir fédérer une équipe autour d’un projet commun / de projets communs en accord avec les orientations générales
  • savoir manager en transversalité, en concertation avec les autres membres de l’équipe de direction
  • être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
  • savoir coopérer
  • savoir animer des réunions : réunions d’équipes, réunion de groupes de travail
  • savoir (ré) organiser le travail d’une équipe
  • savoir déléguer
  • savoir accueillir tous types de publics
  • savoir gérer les situations de conflit
  • savoir conduire des entretiens
  • savoir organiser le travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
  • savoir travailler en partenariat et en transversalité
  • maîtriser l’outil informatique : réaliser des tableaux de bord, des tableaux sous Excel, des diaporamas de présentation sur PowerPoint, rédiger des comptes rendus de réunions…
  • savoir rédiger des notes et autres documents administratifs
  • savoir mettre en œuvre une consultation dans le respect des marchés publics
  • connaître les méthodes d’enquête auprès des publics
  • savoir monter des dossiers de demandes de subventions
  • Date limite de candidature: Vendredi, 26. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame Camille CHOCHOIS, Responsable du service de Réseau de Lecture Publique, 04.74.42.47.11 ou chochoisc@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Médiathécaire
MELESSE

Missions : Encadré(e) par la responsable de la médiathèque et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, l’agent participera de façon active à la vie et aux activités de la médiathèque et assurera plus particulièrement les missions suivantes : – Traitement des collections: Circuit du document – traitement physique (cotation, équipement) et intellectuel (indexation Dewey et RAMEAU, catalogage) des acquisitions, – Rangement et mise en valeur des collections – Service public: Accueil des publics , Gestion des (ré) inscriptions et des transactions de documents, Renseignements et orientation des usagers, aide à la recherche documentaire – Animations: participation aux accueils périscolaires dans le cadre des rythmes scolaires : élaboration de projets, gestion et encadrement de groupes (niveaux maternelle et/ou élémentaire). Mise en œuvre d’actions culturelles en direction des publics et participation aux accueils de groupes (petite enfance, jeunesse, )

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : selon profil et expérience

Expérience : Expérience exigée de 2 ans médiathèque ou lecture publique

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Agent(e) de médiathèque

Formation : CAP, BEP ou équivalent Exigé
Bibliothèque documentation, formation ABF : cette formation est indispensable

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053ZYYW.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi RENNES NORD
4 RUE RENE DUMONT CS 30603
35706 RENNES
recrutement.35001@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053ZYYW

Conducteur(trice) médiabus
Meuse

Vous assurez la desserte documentaire des bibliothèques du réseau départemental de lecture publique (planification et organisation du transport et livraison des documents; chargement du médiabus, échange informatisé des collections…), conduisez le bibliobus (conduite, entretien courant, respect des règles de sécurité, diagnostic technique en cas de panne…), vous classez et entretenez les documents (classement des collections dans le médiabus et les magasins, équipez les documents, assurez l’entretien et la réparation des documents, respectez les techniques de classement alphanumérique et Dewey…), assistez le bibliothécaire dans la gestion des collections (réception et contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons, récupérer les notices de bases de données validées, exemplariser les documents…), participez aux activités de médiation numérique et culturelle (accueil, analyse des demandes, animation numérique de 1er niveau…)

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
FIMO/FCO, cette compétence est indispensable
WORD/EXCEL, cette compétence est indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires

Permis : C – Poids lourd Exigé, ce permis est indispensable

Secteur d’activité : Administration publique générale
CONSEIL GENERAL DE LA MEUSE : 500 à 999 salariés

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053WGBP.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

CONSEIL GENERAL DE LA MEUSE – M. LE PRESIDENT

drh@meuse.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053WGBP

Professeur(e) documentaliste – Mali
Mali / Bamako

Vous gérerez la bibliothèque d’un établissement scolaire. Vous maîtrisez le programme français de l’Éducation nationale. La prise de poste est prévue pour la rentrée scolaire 2017/2018.

Les avantages proposés par l’employeur sont les suivants :

– une prime d’installation de 3000 euros attribuée (pour une année scolaire complète)

– le remboursement du billet d’avion à hauteur de 760€

– l’adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (assurance maladie-maternité-IJ et retraite)

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 10 Mois

Durée du travail : 36H, contrat de travail de droit local

Salaire : 1500 euros/mois

Expérience : Expérience exigée de 2 ans sur le même type de poste

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sciences de l’information et des bibliothèques
Sélectionner des informations documentaires

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé, bibliothèque documentation
Cette formation est indispensable

Secteur d’activité : Enseignement secondaire général

 

Répondre à cette offre :
Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053WXKG

Présentation – missions

Basé.e à la médiathèque Daniel-Rondeau, vous travaillez sous l’autorité du responsable du Pôle Adulte ainsi que sous l’autorité de la responsable de la médiathèque Daniel-Rondeau. Vous ferez partie du Pôle Adulte (7 personnes) du réseau des médiathèques d’Épernay, sur ses deux sites. Vous remplacerez l’agent responsable du fonds imprimés et des vidéos adultes de la Médiathèque Daniel-Rondeau. Vous participerez à la valorisation et la gestion des collections adultes. Vous assurez des plages de service public à la médiathèque Daniel-Rondeau.

Vous serez chargé.e des missions suivantes :

Accueillir, renseigner et conseiller les publics
→Accueillir, informer et orienter les usagers
→Procéder aux inscriptions et aux réinscriptions des usagers et des collectivités
→Assurer la médiation auprès de tous les publics
→Participer aux accueils de groupes

Assurer le suivi des collections adultes
→Assurer une veille régulière sur l’actualité éditoriale
→Alimenter régulièrement des paniers Electre de références à acquérir
→Récupérer les notices et exemplariser les documents achetés
→Participer à l’analyse des fonds et proposer des axes de développement pour le réseau
→Effectuer des récolements et désherbages selon le planning établi
→Effectuer le bulletinage des revues adultes

Animer et faire vivre l’espace adulte et les collections
→Mettre en valeur l’espace adulte : rangement régulier, présentations, coups de cœurs, bibliographies, mise en valeur des nouveautés, actualisation des nouveautés et coups de cœur du portail web selon le planning établi
→Participer à l’analyse de l’utilisation des espaces et proposer des évolutions

  • Structure de recrutement: Ville d’Epernay
  • Localisation géographique : Epernay, 51200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

  • Contrat à durée déterminée de 3 mois en remplacement d’un agent en congé maternité
  • Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Recrutement par voie contractuelle

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau III (métiers du livre et des bibliothèques) et vous souhaitez débuter par une première expérience significative en bibliothèque. Vous souhaitez mettre en application vos connaissances bibliothéconomiques et développer vos compétences. Vous êtes intéressé.e par l’accueil et la médiation auprès des publics adultes.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 1. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 15. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 1er juin 2017 à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex, ou par voie électronique :recrutement@ccepc.fr

Informations :  mediatheque.rondeau@ville-epernay.fr

Source : Enssib

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