Présentation – missions

La Direction de la Culture (Pole égalité éducation citoyenneté), à laquelle est rattaché le service de la médiathèque départementale, a en charge le développement des pratiques artistiques et culturelles, la valorisation du patrimoine départemental et le développement de la lecture publique.
La politique culturelle du département contribue à la cohésion sociale et à la qualité de vie du territoire. Elle vise à permettre l’accès aux arts et à la culture des bretiliens-nes en portant une attention renforcée aux personnes ayant des difficultés d’accès aux pratiques culturelles et aux territoires dépourvus d’acteurs-trices culturels-les. Elle accompagne le développement de l’éducation artistique et culturelle des collégiens-nes, enjeu majeur de citoyenneté. Elle se met en œuvre dans l’articulation de nos politiques d’équilibre territorial et d’action sociale dans une approche de développement social local dont l’objectif est d’améliorer globalement et individuellement les conditions de vie des habitants-es.
La Médiathèque Départementale d’Ille-et-Vilaine met en œuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique que les 4 antennes déconcentrées (Bécherel, Fougères, Rennes, Pipriac) déclinent sur leur territoire. Une 5ème antenne devrait, par ailleurs, ouvrir en septembre 2017 à Vitré.

Le-la responsable de l’antenne de Rennes contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique, ainsi qu’à la mise en œuvre du nouveau schéma départemental de la Lecture publique 2016-2021. Ses objectifs sont les suivants : finaliser la structuration du réseau à l’ère de l’intercommunalité, affirmer le rôle social et éducatif des bibliothèques, adapter les services aux besoins du territoire en intervenant de manière différenciée.

Placé-e sous l’autorité du chef de Service adjoint Vie sociale, il-elle assume la responsabilité du fonctionnement de l’antenne et encadre une équipe de 11 agents. A ce titre, il-elle effectue les missions suivantes :

  • Assurer des missions de conseil et d’ingénierie auprès des collectivités sur leurs services de lecture publique ;
  • Assurer le conseil technique auprès des élus sur les projets de développement des bibliothèques ;
  • Animer un réseau de bibliothèques et travailler à sa structuration ;
  • Participer à la définition d’un plan de formation et à sa mise en œuvre auprès des bibliothécaires, bénévoles ou salariés, du département ;
  • Dans le cadre des dispositifs existants, travailler à l’organisation territoriale et à l’animation du réseau des bibliothèques. Assurer une coordination et une évaluation de la desserte départementale des bibliothèques du territoire ;
  • Élaborer, suivre et analyser des tableaux de bord et d’activité de l’antenne ;
  • Dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque, possibilité d’assurer la responsabilité d’un secteur d’acquisition et à ce titre, d’animer une équipe de plusieurs personnes des différentes antennes ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux au sein du service sociale ;
  • Impulser le travail en mode projet au sein de votre équipe.ciale, il-elle assume la responsabilité du fonctionnement de l’antenne et encadre une équipe de 11 agents.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental d’Ille et Vilaine
  • Localisation géographique : Département d’Ille et Vilaine, 1 avenue de la Préfecture, RENNES, 35042 RENNES Céd (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Intérêt pour le développement local et le travail en milieu péri-urbain et rural ;
  • Aptitude à la conduite et l’accompagnement de projets, ingénierie ;
  • Bonnes compétences managériales ;
  • Aptitude au travail avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Intérêt pour les outils numériques et maîtrise des nouvelles technologies ;
  • Sens des relations publiques (relations de conseils, de formation);
  • Disponibilité.

 

  • Date limite de candidature: Jeudi, 13. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Toute personne intéressée par ce poste peut prendre contact avec :
M. Pascal QUERE – Adjoint au responsable du service vie sociale – Tél : 02.99.02.44.18
Mme Marine CABON – Cheffe de service de la Médiathèque départementale – Tél : 02.99.02.21.48

Accédez à l’offre complète directement en vous rendant sur www.ille-et-vilaine.fr (services/offres d’emploi).

Envie de postuler ? Merci d’adresser avant le 13 avril 2017, votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence 140.

Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude à votre candidature.

Source : Enssib

Présentation – missions

La CCRY, composée depuis le 1er janvier 2017 de 20 communes (27000 habitants), au cœur de la Normandie entre le Havre et Rouen, organisée autour de sa ville centre de 12000 habitants, a parmi ces compétences, la gestion d’une médiathèque intercommunale. L’équipement est constitué de deux sites : la médiathèque Guy de Maupassant, bâtiment de 1 000 m² et le pôle de l’Assemblaye ouvert dans la chapelle des Dames Blanches, tenu par des bénévoles. En 2015 elle a été fréquentée par 73 811 visiteurs. La collection est de 85 000 documents, dont 64 000 livres. L’équipe est constituée de 12 bibliothécaires et 8 bénévoles.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, la CCRY recherche le futur directeur(trice) de sa médiathèque intercommunale, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Avec une réflexion à construire et proposer, sur une politique culturelle déclinée en orientations à moyen long terme de l’équipement, le directeur impulse et pilote un projet d’établissement fédérateur et innovant visant une large ouverture à la lecture publique et à la conservation du patrimoine (fonds ancien). Ses connaissances métier et sa vision prospective lui permettent d’être force de proposition auprès des élus, et de traduire les orientations souhaitées en actions efficientes et de qualité, dans le souci d’une bonne gestion des deniers publics.
Grace à un management persuasif et bienveillant, le directeur de la médiathèque sait mobiliser l’intelligence collective pour positionner l’établissement dans les politiques engagées et dans une dynamique de changement ou d’adaptation aux nouveaux besoins.

Missions
Le directeur de la médiathèque aura notamment en responsabilité la gestion de l’équipement, son personnel, la définition et mise en place d’un projet d’établissement, de sa programmation annuelle, les actions en direction des scolaires, les partenariats. Il mettra en œuvre des outils d’évaluation des activités de la médiathèque. Il travaillera étroitement avec le chargé de communication et culture de la CCRY.
Il sera responsable des procédures administratives et budgétaires de l’établissement, animera les commissions cultures dédiées à la médiathèque.

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes de la Région d’Yvetot
  • Localisation géographique : YVETOT, 76190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience professionnelle exigée dans le champ artistique et culturel et dans la direction d’équipement.
– Formation supérieure et très bonne culture générale.
– Qualités solides de management et d’adaptabilité, sens affirmé du service public.
– Aptitude à animer, fédérer et coordonner une équipe, à favoriser le partage des compétences,
– Capacité à impulser des projets culturels transversaux avec les autres équipements culturels et partenaires de la CCRY.
– Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
– Disponible pour travailler en horaires décalés
Maitriser notamment :
– Les enjeux de la lecture publique, des politiques publiques et développement des territoires
– Les réseaux d’acteurs institutionnels et professionnels
– L’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information liés à l’offre des services des médiathèques.
Disposer des connaissances nécessaires à la gestion administrative de l’établissement :
– Règles budgétaires nécessaires à la réalisation du budget annuel de l’établissement, à la supervision de son exécution
– Connaissances sur la réglementation des marchés publics
– Réglementation des ERP et typologie des risques
Force de proposition, il saura conseiller les élus et la direction générale. Il saura utiliser des outils de diagnostic et de prospective pour rendre compte de l’activité de la médiathèque.

  • Rémunération: Statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 1. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

les candidatures sont à adresser de façon impersonnelle à Monsieur le Président – CCRY – 4, rue de la Brême – CS 60115 – 76193 YVETOT CEDEX ou sur accueil@ccry.fr. Ne choisir qu’un seul mode de transmission

Source : Enssib

Présentation – missions

Dotée de trois salles de concerts, d’un Musée de la musique, d’une médiathèque et de nombreux espaces pédagogiques, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris est un projet inédit. Avec ses nombreux espaces, ses formations résidentes ou associées et un projet artistique innovant, elle constitue un pôle culturel unique au monde favorisant l’appropriation de la musique par tous les publics.

 

Au sein de l’établissement, le Pôle ressources (intégré au département Éducation et Ressources) a les missions suivantes : documenter, conserver et mettre en ligne les ressources numériques de la Philharmonie issues des activités de l’établissement (enregistrements des concerts et conférences, outils éducatifs, collections du Musée de la musique, expositions temporaires …); assurer le développement et la gestion de services en ligne (live, éduthèque, Philharmonie à la demande) ; conseiller et informer toutes personnes souhaitant se documenter sur la musique et ses métiers; gérer les espaces de la Médiathèque où sont mis à la disposition du public un fonds documentaire spécialisé et un ensemble de ressources en ligne.

 

Missions :

Le (la) documentaliste spécialisé(e) en musique travaillera au sein du Pôle Ressources et sera placé(e) sous l’autorité de la Responsable du catalogue. Il (elle) aura pour mission de seconder l’équipe dans le travail quotidien de gestion et de mise en valeur des collections. Il (elle) assurera les tâches suivantes :

  • Traitement documentaire (catalogage en UNIMARC et indexation de partitions, articles, livres, cd, dvd, etc.)
  • Accueil et renseignement des usagers
  • Réalisation de produits documentaires (bibliographies)
  • Réorganisation des espaces de la Médiathèque
  • Mise en place de nouveaux services (prêt de tablettes, amélioration de l’accueil des publics empêchés, etc.)
  • Structure de recrutement: Cité de la musique – Philharmonie de Paris
  • Localisation géographique : 221 avenue Jean Jaurès, Paris, 75019 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Un an

Conditions d’exercice

Contrat de professionnalisation d’un an.

Profil recherché

  • En cours de formation (Bac+3 à Bac +5) Métiers du livre /Sciences de l’information
  • Solides connaissances musicales indispensables.
  • Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
  • Bon relationnel.
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. avril 2017

Contact et informations

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser directement par mail à Geneviève Nancy (gnancy@cite-musique.fr) et Cécile Cecconi (ccecconi@cite-musique.fr)

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’université d’Evry Val d’Essonne est membre de l’Université Paris Saclay, du GIP Genopole, et du Pôle Scientifique Evry Sciences. Université pluridisciplinaire, elle accueille 10000 étudiants et propose 160 formations. Elle comprend 5 Unités de formation et de recherche (UFR) un Institut Universitaire de Technologie (IUT) et 18 laboratoires et équipes de recherche structurés autour de 4 pôles « sciences génomiques et post génomiques et ses applications à la santé et à l’environnement », « sciences et ingénierie », « finance » et « Travail, entreprises, emploi et politiques publiques ».

La BU se compose d’une bibliothèque centrale et de trois bibliothèques localisées sur des sites distants. Implantée dans un bâtiment de 6500 m² construit en 2001, la bibliothèque centrale compte 41 agents. Les collections imprimées de monographies dépassent les 180000 volumes, de nombreuses ressources électroniques sont proposées aux usagers, notamment près de 25000 périodiques électroniques.

Le poste est à pourvoir au sein du département du système d’information documentaire (SID) qui assure le fonctionnement des applications métiers, des plateformes documentaires et d’une partie du parc informatique (7 ETP).

Le ou la chargé(e) de système d’information documentaire aura pour principale mission l’administration des systèmes d’information documentaire et de gestion des connaissances de la bibliothèque. A ce titre, il ou elle contribuera à leur conception et à leur réalisation au niveau de la maîtrise d’œuvre. Il ou elle prendra également en charge la formation documentaire des doctorants et participera au développement de l’e-learning à la bibliothèque.

Activités principales

Administrer des systèmes d’information documentaire

  • Maintenir les outils documentaires (résolveur de liens, discovery tool, reverse-proxy) et en mettre en œuvre de nouveaux (benchmarking, rédaction de cahier des charges, gestion de projet, accompagnement utilisateurs)
  • Réaliser des développements informatiques basiques pour ces outils
  • Assurer une veille sur les problématiques documentaires en France et à l’étranger et l’exploiter en proposant de nouveaux outils
  • Développer un portail de ressources autour de la génomique : genomica.fr
  • Assurer la co-administration du portail HAL de l’université

Formations/E-learning

  • Préparer et dispenser des formations à destination des doctorants et des enseignants-chercheurs
  • Préparer et dispenser des formations à destination des personnels sur les outils de la structure ou en rapport avec l’actualité de la documentation
  • Participer au groupe de travail e-learning en interne et dans le cadre de Paris Saclay
  • Administrer Moodle pour les formations bibliothèque
  • Développer une expertise sur les questions d’elearning (C2i, Mooc) et proposer des dispositifs innovants

Activités associées

Service public

  • Permanences de service public : accueil et renseignement documentaire (environ 8h / semaine)
  • Responsable d’ouvertures et de fermetures de la bibliothèque
  • Permanence du samedi
  • Permanences jusqu’à 20h en période de révision
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de l’université d’Evry Val d’Essonne
  • Localisation géographique : 2 rue André Lalande, Evry, 91000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 7 mois

Conditions d’exercice

La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 9h à 17h le samedi. Quatre semaines par an, pour permettre les révisions des partiels, la bibliothèque est ouverte jusqu’à 20h.

Contraintes :

  • assurer une ouverture (8h15) et une fermeture (19h) par semaine et 3 à 4 samedis par an (8h45-17h)
  • assurer une fermeture à 20h par semaine, lors des 4 semaines de révisions.

Profil recherché

Connaissances

  • Gestion électronique de documents (structuration XML, métadonnées, record management…)
  • Technologies du web  (XHTML, CSS, XSL, PHP, …)
  • Gestion et développement de bases de données (MySQL, …),
  • Compétences en développement et programmation (Java, langage de scripts…)
  • Intérêt pour les logiciels libres
  • Notions sur le TAL et sur les techniques de manipulation de données rdf
  • Notions LaTeX
  • Connaissances en ingénierie pédagogique
  • Qualités rédactionnelles

Savoir-faire

  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l‘information
  • Utiliser les concepts du web sémantique
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs
  • Piloter un projet
  • Élaborer un cahier des charges
  • Contrôler la qualité des données
  • Rédiger la documentation pour les utilisateurs
  • Coordonner et animer des activités pédagogiques

Savoir être

  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualités d’autonomie et d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Aptitude à communiquer et à partager l’information
  • Sens du service public
  • Date limite de candidature: Mercredi, 19. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

Sur le poste et les activités : Maud Soverini (maud.soverini@univ-evry.fr, 01.69.47.89.26), responsable du département SID

Sur les aspects administratifs : Christel Saint-Jean (recrutement-drh@univ-evry.fr), conseillère RH – assistante GPEEC

Source : Enssib

Présentation – missions

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture (CTL) signé fin 2016 par l’Etat, le Conseil départemental de la Nièvre, la Communauté de communes Entre Nièvres et Forêts et les Villes de Guérigny, La Charité-sur-Loire et Urzy.

Le.la bibliothécaire / chef.fe de projet devra accompagner et coordonner la mise en place d’une politique de lecture publique à l’échelle du territoire de la Communauté de communes Loire, Nièvre et Bertranges.
Il.elle devra travailler de façon privilégiée avec les signataires du CTL, en relation étroite avec la Bibliothèque de la Nièvre et dans le cadre d’une réflexion collective associant les différents acteurs du territoire et l’ensemble des partenaires concernés par le livre et la lecture. Les axes d’intervention et les actions du.de la bibliothécaire – chef.fe de projet sont validés collégialement par le Comité de pilotage du CTL.

Le.la bibliothécaire / chef.fe de projet aura pour mission de :

  • construire à l’échelle du territoire un projet global de fonctionnement en réseau des bibliothèques
    • en s’appuyant sur un diagnostic du territoire qu’il.elle établira en collaboration étroite avec les responsables des bibliothèques du territoire et les élus en charge de la lecture publique dans les collectivités et groupements de communes concernés ;
    • en intégrant à la réflexion les différentes études et travaux menés par les agences missionnées pour la définition des projets Cité du Mot à La Charité-sur-Loire et Médiathèque intercommunale de Prémery ;
    • en impulsant l’évolution des bibliothèques du territoire vers des espaces type « bibliothèque 4èmelieu » ;
    • en mettant en place des projets expérimentaux, notamment en matière de développement du numérique ou de collaboration innovante.
  • accompagner les projets Maison du mot à La Charité-sur-Loire et Médiathèque intercommunale à Prémery 
    • en participant à la rédaction du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social des deux établissements en collaboration avec les chefs de projet et les équipes des bibliothèques.
  • mettre en place les axes du Contrat Territoire Lecture
    • en prenant en compte les spécificités des politiques mises en oeuvre sur le territoire : projets de Maison du mot à La Charité-sur-Loire et médiathèque intercommunale à Prémery, action « Territoire zéro chômeur » de longue durée, démarche TEPos (Territoire à Energie Positive) et EIT (Ecologie industrielle Territoriale) sur le territoire Nièvres et Forêts, archives du patrimoine industriel de Guérigny, Prémery et Urzy, Théâtre des Forges Royales à Guérigny, bibliothèque des Amis du Vieux Guérigny…
    • en proposant aux signataires du CTL un programme d’actions à mettre en oeuvre dans les trois années du CTL.
  • Localisation géographique : La Charité-sur-Loire, 58400 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

poste de contractuel catégorie A
temps de travail : temps complet
rémunération : indice brut 510
lieu d’affectation : Centre Culturel de Rencontre de La Charité-sur-Loire
mobilité demandée dans les médiathèques des communes partenaires du CTL
déplacements fréquents

Profil recherché

  • bac + 4, avec compétences Métiers du livre
  • expérience souhaitée dans les domaines de la médiation culturelle et de la conduite de projet
  • maîtrise des enjeux de la lecture publique en milieu rural
  • bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique
  • capacité à susciter un partenariat actif en fédérant l’ensemble des acteurs de la lecture publique, en renforçant les coopérations avec les autres secteurs culturels, éducatif, social…
  • capacité à s’informer des dispositifs nationaux et/ou européens d’aide aux projets
  • intérêt pour l’aménagement du territoire
  • intérêt pour les services innovants en médiathèque
  • permis B et véhicule personnel indispensable
  • Rémunération: indice brut 510
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. avril 2017

Contact et informations

Candidature par voie électronique sur le site : www.profilculture.com
ou par voie postale :

M. Luc JOLIVEL
Directeur du Prieuré de La Charité, Cité du Mot
8 cour du Château
58400 La Charité-sur-Loire

Source : Enssib

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