Présentation – missions

Le Cerema est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie et du ministère de l’égalité du territoire et du logement dont le siège est basé à Bron.Ses missions consistent notamment, en tant que centre de  ressources et d’expertises, à diffuser de la connaissance.  La direction de la communication et de la diffusion des connaissances (DCDC) a en charge la politique de communication  et la politique éditoriale de l’établissement. Dans ce cadre, elle travaille à la mise en ligne d’un nouveau site web, contenant une librairie en ligne diffusant toute la production éditoriale du Cerema, soit 3200 références. Ces références émanent de 3 bases différentes et doivent être taggées  en fonction d’une nouvelle arborescence sémantique correspondant aux 9 champs d’action du Cerema avant d’être intégrées dans la nouvelle librairie. Elles devront être complétées en tant que de besoin par des ajouts d’informations et des vignettes de manière à harmoniser toutes les notices.

  • Structure de recrutement: CEREMA-Direction de la communication
  • Localisation géographique : 2 Rue Antoine Charial, CS 33927, Lyon, 69426 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 mois

Profil recherché

Connaissance de l’information scientifique et technique (important)
Pratique des outils de gestion de contenu web (souhaitée)

 

 

  • Rémunération: SMIC
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. mai 2017

Contact et informations

Merci d’envoyer les documents à Virginie.cuaz@cerema.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Description de l’organisme

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, l’énergie nucléaire (fission et fusion), la recherche technologique pour l’industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). ​Le CEA est implanté sur 10 centres répartis dans toute la France. http://www.cea.fr/presentation

Mission de la structure d’accueil : le Service Valorisation de l’Information

Dans le cadre de sa mission dans le domaine de l’Information scientifique et technique, le Service de Valorisation de l’Information assure la gestion de la bibliothèque scientifique de Saclay ainsi que la mise en place et le suivi des contrats nationaux d’abonnements pour le CEA. Il développe également des services d’appui à la recherche au CEA : veille, bibliométrie, valorisation de la production scientifique (publications et données de la recherche) et outils de mise à disposition de l’information.

Activités principales

Placé(e) au sein du Groupe Ressources Ingénierie de l’Information, le ou la chargé(e) de veille scientifique et technologique assurera une mission principale :

  • Mise en place et suivi de sujets de veille scientifique et technologique : de la définition du périmètre de la veille jusqu’à l’analyse des résultats, notamment en chimie,
    Définition du périmètre, choix et interrogation des sources, diffusion et analyse des résultats, paramétrage d’outils métiers, en collaboration avec les chercheurs

Il ou elle sera également amené(e) à participer à des projets complémentaires comme :

  • Appui aux chercheurs / unités : recherches d’informations, recherches d’antériorités, organisations de séminaires scientifiques, formation, ainsi que rédaction, analyse et synthèse de livrables.
  • Structure de recrutement: CEA Saclay
  • Localisation géographique : Gif sur Yvette, 91190 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an, renouvelable 6 mois (droit privé)

Conditions d’exercice

Service Valorisation de l’Information, CEA/Saclay, 91190 Gif-sur-Yvette. Le centre de Saclay est desservi par des lignes de bus d’entreprise (http://plantransport2.blogspot.fr/). Des déplacements sur les centres CEA de province sont sans doute à prévoir.

Profil recherché

Vous avez a minima une formation scientifique-technique de niveau Bac+5 (Master 2), et une formation en intelligence économique – veille stratégique et/ou une pratique de la veille et de la recherche d’informations brevets.

Compétences requises

  • maîtrise de la méthodologie de veille ;
  • maîtrise des outils de veille, interrogation des bases de données scientifiques de publications et de brevets ;
  • capacité en gestion de projet ;
  • esprit de synthèse et rigueur ;
  • sens de la qualité et du service ;
  • anglais courant ;
  • connaissances scientifiques ;
  • connaissance des outils, Intellixir, Superdoc, serait un plus.

Qualités personnelles attendues

  • Vous savez travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles ;
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la planification ;
  • Vous êtes dynamique et avez le sens de l’initiative ;
  • Vous êtes autonome et savez rendre compte.
  • Rémunération: selon diplôme et expérience (grille CEA)
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. avril 2017

Contact et informations

Date de prise d’effet du poste : Juillet 2017

Contact : Audrey Lilin, audrey.lilin@cea.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour sa médiathèque Jean Moulin un Assistant de conservation des bibliothèques et du patrimoine (H/F), référent.e Audiovisuel et numérique, dont les missions principales sont les suivantes :

  • Constituer, organiser, enrichir et exploiter les collections du secteur
  • Gérer et organiser le secteur audiovisuel et numérique (encadrement des agents, élaboration du budget, gestion administrative, etc.)
  • Mettre en place des animations dans et hors les murs, liées au secteur d’activité
  • Gérer le SIGB, Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (paramétrage, maintenance en lien avec la société, etc.)
  • Accueillir, informer et orienter le public

Le poste est placé sous la responsabilité du chef de service de la médiathèque, et sous l’autorité de la directrice de la Culture.

  • Structure de recrutement: Commune de Villiers-sur-Marne
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne Cedex, 94355 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public, des accueils de classes et des animations en soirée. Travail le samedi.

Profil recherché

Profil de poste :

  • Cadre d’emplois catégorie B – assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Expérience dans ce secteur d’activités
  • Formation aux métiers du livre

Compétences et capacités requises :

  • Bonne connaissance du contexte éditorial et des différents genres musicaux et cinématographiques
  • Bonne culture générale
  • Pratique confirmée du catalogage et de l’indexation
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et goût pour le multimédia
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités
  • Aptitude pour l’encadrement de proximité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indémnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex

Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :

  • Farida Chikar, cheffe de service de la médiathèque au 01 49 41 31 74
  • Jessica Auguste, chargée de recrutement au 01 49 41 30 60

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour sa médiathèque Jean Moulin un agent de conservation des bibliothèques et du patrimoine (H/F), référent.e Animations, dont les missions principales sont les suivantes :

  • Accueillir, informer et orienter le public (prêt/retour des documents, inscriptions des usagers, renseignements)
  • Participer à l’action culturelle et à la vie générale de la médiathèque (rangement et classement des documents, participation aux actions dans et hors les murs)
  • Collaborer à l’enrichissement et à l’exploitation des documents – Participer au traitement des collections (acquisitions, catalogage, indexation, préparation et suivi des commandes)

Le poste est placé sous la responsabilité du chef de service de la médiathèque, et sous l’autorité de la directrice de la Culture.

  • Structure de recrutement: Commune de Villiers-sur-Marne
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne, 94355 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public, des accueils de classes et des animations en soirée.
Travail le samedi.

Poste à pourvoir rapidement.

Profil recherché

Compétences et capacités requises :

  • Grande qualité relationnelle
  • Maîtrise des circuits et des procédures de traitement des documents
  • Connaissance des méthodes de classement des documents et de recherche documentaire
  • Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
  • Bonne culture générale
  • Rigueur, méthode et autonomie
  • Disponibilité et discrétion

Profil de poste :

  • Cadre d’emplois catégorie B – assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Formation aux métiers du livre
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Rémunération: Rémunération statutaire + Régime Indémnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV sous format Word) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :

  • Farida Chikar, chef de service de la Médiathèque au 01 49 41 31 74
  • Jessica Auguste, chargée de recrutement au 01 49 41 30 60

Source : Enssib

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