Présentation – missions

Vous participez aux actions de médiation hors les murs auprès des gens du voyage, des personnes âgées, des publics en insertion ou en situation de handicap et auprès des familles (dans les quartiers, dans les structures partenaires : ESAT, Foyers d’hébergement,…),

Vous participez à l’accueil des groupes de ces publics dans des médiathèques différentes du réseau et organisez la visite de ces lieux

Vous préparez les séances et les sélections de documents pour les différentes actions du service (bilans de séances, prêt, retour, rangement des documents…) à partir de la collection du réseau, pour tous les supports

  • Structure de recrutement: La Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 5 cours de l’Arche Guédon à Torcy , Marne-la-Vallée Cedex , 77207 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

  • Contrat à durée déterminée du 1er juin au 1er novembre 2017
  • Poste à temps complet :36 h du lundi au vendredi.
  • Possibilité de modification de l’amplitude horaire et des jours de travail en fonction des nécessités de service

Profil recherché

  • Connaissance de la LSF appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis VL obligatoire
  • Capacité physique pour la logistique liée au poste
  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV  à l’adresse suivante:

recrutement-stage@agglo-pvm.fr
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Renseignements : Agnès Bergonzi au 01.60.37.78.71

Source : Enssib

Présentation – missions

La DCC, Délégation Catholique pour la Coopération (Site Internet: www.ladcc.org), ONG de développement, est la 1ère association française de volontariat international.

Elle recrute, forme et accompagne chaque année près de 500 volontaires en VSI pour des missions dans plus de 50 pays, à la demande de ses partenaires et dans des domaines très divers tels que l’agronomie, l’informatique, la gestion de projets, l’enseignement, l’éducation et l’accompagnement de personnes, la construction, les soins…

Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) est un statut défini par la loi du 25 février 2005. Il garantit au volontaire une formation au départ, un accompagnement au retour, une indemnité (100 euros mensuels minimum), logement et nourriture, le billet d’avion aller-retour et une couverture sociale complète.

 

Projet :

Dans le cadre de la gestion de son patrimoine, la Province des Frères Mineurs au Proche Orient recherche une personne pour renforcer l’équipe de l’Office des Biens culturels (trésor unique au monde par sa diversité et sa richesse historique).

La base de données des musées est la clé de la capitalisation de la connaissance des œuvres au profit des Frères mais aussi des scientifiques étudiant ce patrimoine ou des organisateurs d’expositions.

Il s’agit principalement de faire en sorte que l’inventaire soit mené à bien avec référencement, localisation, données physiques et historiques nécessaires à la connaissance précise des œuvres.

 

Missions :

– Assurer l’enrichissement et la gestion de la base de données avec intégration des archives,

– Assurer les inventaires et mesures des œuvres, ainsi que de la création dans la base de données d’un onglet Historique permettant de tracer le patrimoine culturel,

– Assurer la recherche, le classement, la conservation, l’analyse, l’exploitation et la diffusion de la documentation nécessaire aux missions de la Custodie,

– Effectuer occasionnellement des missions de traitement des archives et d’inventaire des collections.

  • Structure de recrutement: La DCC (Délégation Catholique pour la Coopération)
  • Localisation géographique : 106, rue du Bac, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

Il s’agit d’un poste de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) dont le statut est défini par la loi du 25 février 2005. Il garantit au volontaire une formation au départ, un accompagnement au retour, une indemnité (100 euros mensuels minimum), logement et nourriture, le billet d’avion aller-retour et une couverture sociale complète.

Profil recherché

– Bonne formation historique et culturelle ; un diplôme en Histoire de l’art serait un plus,

– Pratique de l’italien et de l’anglais,

– Être organisée, aimer le travail bien fait, avoir une véritable curiosité d’esprit, un bon esprit d’analyse.

  • Rémunération: Voir conditions dans « conditions d’exercice »
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information complémentaire:

– Martine Polonovski au 01 45 65 50 87
candidatures@ladcc.org
– Site de la DCC: www.ladcc.org

Source : Enssib

Documentaliste GED (H/F)
CHAMBRAY LES TOURS

Missions principales : – Participer à l’initialisation et à la mise en œuvre d’une gestion électronique des documents : paramétrer, alimenter et contrôler le classement et l’indexation des documents électroniques pour en permettre l’identification, la recherche et la restitution. Accompagner les équipes à l’utilisation de ce nouveau logiciel et ses usages – Participer à la définition et la mise en œuvre d’un système d’archivage des documents physiques et électroniques : élaborer les stratégies de sauvegarde et d’archivage électronique et assister les différents services dans l’utilisation de ces procédures (élaboration des bordereaux, conseil sur les pratiques d’archivage, archivage des données électroniques) – Participer au fonctionnement du Centre de Ressources Documentaires : accueil du public, accompagnement recherche documentaire, enregistrement des prêts/retours de documents.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 39H

Salaire : Mensuel de 1851.00 Euros à 1950.00 Euros sur 13 mois

Expérience : Expérience exigée de 3 ans

Compétences :
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité, cette compétence est indispensable
Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination), cette compétence est indispensable
Exploiter un système de gestion documentaire, cette compétence est indispensable
Logiciels de gestion documentaire, cette compétence est indispensable
Méthode de classement et d’archivage, cette compétence est indispensable
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour), cette compétence est indispensable
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (NTIC)
Outils bureautiques
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Traiter des archives intermédiaires, courantes

Qualités professionnelles :
Rigueur
Sens de la communication
Sens de l’organisation

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité

Secteur d’activité : Enseignement supérieur
INSTITUT FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

Site internet
http://irfss-centre.croix-rouge.fr

L’IRFSS Centre-Val de Loire est un institut de formation sanitaire et sociale. Le campus accueille chaque année plus de 1000 étudiants et stagiaires en formation sur les sites de Chambray-les-Tours et Bourges. Au sein du service Systèmes d’information & Documentation, composé d’une équipe de 8 personnes, le documentaliste GED assure la mise en œuvre d’une gestion électronique des documents, veille à l’archivage des documents électroniques et physiques pour l’ensemble des services.

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 054BVDV.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

INSTITUT FORMATION EN SOINS INFIRMIERS – Mme Lise ROZAT
lise.rozat@croix-rouge.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 054BVDV

Chef de projet collections imprimées indisponibles

référence du poste :6009
sites :François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
catégorie :A
famille :Administration gestion
emploi de référence :Chargé de mission / d’études / de projet / d’audit / responsable qualité
spécialité professionnelle :Services aux publics / traitement des collections
durée du contrat :18 mois
à pourvoir à compter du :01/06/2017

Missions et activités permanentes

Dans le cadre de sa mission de conservation du patrimoine français, la Bibliothèque nationale de France entreprend de vastes chantiers de numérisation de ses collections pour accroître sa bibliothèque numérique Gallica. Aujourd’hui, grâce aux chantiers de numérisation de masse commencés au milieu des années 2000, plus de 3,5 millions de documents sont en ligne dans Gallica. L’accroissement se poursuit régulièrement à raison de plusieurs millions de pages ou d’images par an.
Au sein du département de la conservation, le service numérisation en charge de la conception et de la gestion de marchés publics de numérisation, recherche un « chef de projet ».
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projet du domaine numérique. Sous l’autorité du chef du service numérisation, vous assurez la gestion de projet de numérisation d’envergure : l’opération de numérisation CNL-indisponibles.

A ce titre, vous assurez les tâches suivantes :
– préparation, organisation, planification des projets de l’opération ;
– suivi des étapes, de leur avancement, coordination de l’intervention des partenaires internes et externes ;
– participation à la négociation et évaluation des moyens à mettre en œuvre ;
– réalisation des études prospectives et rédaction des cahiers des charges nécessaires ;
– établir la programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre ;
– animation et coordination des comités de projet et des comités de pilotage ;
– préparation et suivi des plans d’action qualité ;
– validation des procédures de gestion et de suivi de la qualité et participation à leur amélioration en étant force de proposition ;
– assurer le contrôle du bon déroulement des opérations, analyser les situations de blocage et évaluer les risques de dérives (temps, coût, qualité) ;
– s’impliquer dans la production, notamment dans la réalisation des audits ;
– adapter les outils de suivi opérationnel permettant d’assurer le suivi détaillé des opérations et produire des indicateurs quantitatifs et qualitatifs ;
– rédaction des rapports d’avancement et de bilan ;
– transmettre, diffuser et valoriser les résultats (communication, formation, publications, présentations) ;
– organiser et archiver la documentation du projet.

 

Activités spécifiques

– Participer (dans son domaine de compétence) aux groupes de travail constitués pour la documentation de suivi de production, l’organisation interne de la production, du contrôle-qualité et de l’audit, et à la rédaction des procédures internes.
– Expertiser et faire la veille technologique sur les formats de l’image numérique et les formats de production et de diffusion des données textuelles.

 

Compétences requises

Vous maîtrisez la conduite de projet, dans ses aspects organisationnels et de prescriptions techniques. Vous savez négocier avec les différentes catégories d’acteurs internes et externes (relation fournisseur).

Vous avez une bonne connaissance des concepts d’assurance qualité.

Vous savez planifier, mettre en œuvre, évaluer et améliorer les démarches, méthodes et outils liés à la conduite de projet. En outre, vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet : PRINCE2, agile (LEAN management), etc.

Vous avez une forte capacité à participer, de façon dynamique, à l’amélioration continue de la qualité. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger des rapports rapidement.

Vous avez une bonne connaissance du livre, des techniques et des formats de numérisation et de conservation numérique.

Capacité à travailler en équipe

Bon relationnel

Capacité à gérer des urgences

Gestion des priorités

Savoir tenir des délais

Savoir rendre compte

 

Contraintes spécifiques
Déplacements auprès de prestataires ou de partenaires en France et à l’étranger.
Interventions ponctuelles dans le cadre de formations ou de journées d’étude.

 

Contacts

  • Laurent DUPLOUY
    Chef du service numérisation
    33 (0)1 53 79 45 94
  • Jean-Baptiste VAISMAN
    Adjoint au chef du service numérisation
    33 (0)1 53 79 59 12

Postuler en ligne :

http://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2017000259_Chef-de-projet-collections-imprimees-indisponibles?openDocument&n=4&statut=2

Source BnF

Catalogueur bibliothécaire
Pau (64)

Introduction et contexte:

La société GRAHAL, prestataire de service en bibliothéconomie, recherche un cataloguer pour une mission au sein d’une Bibliothèque à Pau.

Missions:

Catalogage, dérivation, exemplarisation au format Unimarc dans WinibW et Aleph à partir de fiches bibliographiques manuscrites ou dactylographiées. Il s’agit d’alimenter le Sudoc et le catalogue collectif des bibliothèques des musées nationaux (CCBMN).

Profil recherché:

Formation de bibliothécaire-catalogueur exigée (DUT ou licence pro documentation / métiers du livre, EBD…)
Maîtrise de l’UNIMARC.
Grande rigueur dans le traitement des documents.
Souplesse, autonomie, efficacité et discrétion.

Modalités de recrutement:

CDD 3 à 4 mois (renouvelable)
Temps plein
Salaire : 1600 € brut (+10% de prime de précarité)
Disponibilité : juin à septembre 2017

Contacts pour candidater:

Bruno Benoiste Pilloire
Directeur adjoint de la société GRAHAL :
bruno.benoiste@grahal.fr

Catalogueur bibliothécaire
Dijon

Introduction et contexte:

La société GRAHAL, prestataire de service en bibliothéconomie, recherche un cataloguer pour une mission au sein d’une Bibliothèque à Dijon.

Missions:

La mission concerne un fonds de monographies du 19e et 20e siècles dont il convient d’intégrer les notices bibliographiques dans le catalogue de la bibliothèque patrimoniale. Les opérations comprennent :
– Catalogage et exemplarisation au format Unimarc
– Indexation Rameau
– Encodage de la notice EAD

Profil recherché:

Formation de bibliothécaire-catalogueur exigée (DUT ou licence pro documentation / métiers du livre, EBD…)
Maîtrise de l’UNIMARC.
Grande rigueur dans le traitement des documents.
Souplesse, autonomie, efficacité et discrétion

Modalités de recrutement:

CDD 6 à 7 mois (renouvelable)
Temps plein
Salaire : 1600 € brut (+10% de prime de précarité)
Disponibilité : juin- décembre 2017

Contacts pour candidater:

Bruno Benoiste Pilloire
Directeur adjoint de la société GRAHAL :
bruno.benoiste@grahal.fr

Adjoint du patrimoine (pôle jeunesse) – Chaville (92)

 

A deux pas de Paris (13 km) et de Versailles (5 km), Chaville séduit par la qualité de son environnement. Desservie par 3 gares, dotée de services publics performants, la ville compte 20 000 habitants.

La médiathèque de Chaville est située au sein de l’Atrium, centre culturel qui comprend un cinéma, un théâtre, un conservatoire et un forum des savoirs.

Composée de 4 étages, la médiathèque offre des espaces agréables et spécifiques à chaque type de public : espace documentaire avec une salle de travail, espace adulte, espace jeunesse et espace image et son (DVD, CD, jeux vidéo).

Action culturelle ambitieuse, hors les murs et nouvelles technologies sont au cœur du projet de l’établissement.

Vous intégrerez une équipe de 12 personnes et ferez partie du pôle jeunesse composé de 4 agents.

Placé (e) sous l’autorité de la Responsable jeunesse et du Directeur de la Médiathèque, vous aurez pour missions principales :

Accueil de collectivités

  • Petite enfance (déplacements dans les crèches et structures petite enfance de la ville)
  • Accueils et réceptions de classes maternelles et élémentaires au sein de la médiathèque et dans les écoles de la ville

Service public :

  • Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les publics
  • Rangement des collections
  • Procéder aux inscriptions et réinscriptions des usagers
  • Assurer la médiation auprès de tous les publics

Collections :

  • Gestion de domaines d’acquisition jeunesse et participation aux réunions d’acquisition
  • Mise en valeur des fonds jeunesse (coup de cœur, table thématique …)
  • Equipement de tous les supports : couverture, étiquetage et réparation des documents

Actions culturelles :

  • Participation et préparation des actions culturelles jeunesse (Heure du conte, Rendez-vous des P’tits Bouts, Mercredi c’est permis) et Hors les murs.
  • Participation aux actions culturelles de l’établissement

 

 Diplômes et/ou études, profil :

  • Niveau universitaire : Bac + 2, formation aux Métiers du livre (Licence ou DU) conseillée.
  • Curiosité, éclectisme, intérêt et solides connaissances de la littérature jeunesse
  • Aisance avec le public jeunesse
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Qualités relationnelles, familiarité avec le travail en équipe et en mode projet
  • Autonomie, sens de l’organisation, polyvalence, force de proposition et esprit d’initiative
  • Dynamisme, disponibilité
  • Maîtrise de la bibliothéconomie et de l’outil informatique

 Aptitudes :

  • Sens de l’accueil, de la communication, aisance orale
  • Rapidité d’exécution (prêt et retour) et faculté d’adaptation (aux flux)
  • Esprit d’équipe, discipline
  • Spécificités liées au travail manuel : minutie, adaptabilité à différentes sortes de documents
  • Bonne culture générale
  • Esprit d’initiative

 

Horaires de travail :

du mardi au samedi, nocturne 1 soir par semaine, travail en soirée selon programmation culturelle.

Cadre d’emploi : adjoint du patrimoine

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à pourvoir le 01 juillet 2017

 

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

  • Monsieur le Député Maire, Service des Ressources Humaines, 1456 avenue Roger Salengro, 92370 CHAVILLE.
  • Par mail : recrutement@ville-chaville.fr
  • En déposant votre candidature sur le site de la ville : ville-chaville.fr
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