Magasinier des bibliothèques

Université de Nimes

Référence : 2017-74483

Date de fin de publication : 05/06/2017

Catégorie : C

Descriptif de l’employeur

La bibliothèque universitaire (11 agents + 4 vacataires étudiants) est chargée d’organiser et diffuser la documentation à l’usage des enseignants et des étudiants de l’université de Nîmes (4000 étudiants). La BU est présente sur 2 des sites de l’université : Vauban et Hoche.

 

Description du poste

Remplacement d’un congé maternité à la Bibliothèque universitaire de Nîmes : CDD du 28 Août 2017 au 22 décembre 2017 inclus.
L’agent est placé sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque.
Missions
• Accueil, orientation et renseignement des usagers
• Gestion des collections d’imprimés

Conditions particulières d’exercice

Activités principales
• Assurer l’accueil des étudiants, les opérations d’inscription, ainsi que les transactions de prêt, retour, réservations des documents
• Assurer l’accueil et l’orientation des étudiants dans les salles de lecture
• Participer aux tâches d’équipement, de réception, rangement et classement des ouvrages, ainsi qu’à la gestion des collections (désherbage, transferts…)
Activités autres
• Créer et mettre à jour les données d’exemplaires dans le SIGB (Aleph) et le Sudoc (WinIBW)
Contraintes du poste
Le service s’effectue sur 2 sites (Vauban et Hoche), selon l’organisation mise en place à la BU.
L’amplitude horaire des ouvertures de la BU nécessite une relative disponibilité des agents (titulaires et contractuels) : ouverture en continu de 8h à 19h (1 à 2 permanences hebdomadaires d’ouverture ou fermeture par agent), travail éventuel le samedi matin (9h – 12h30).

Descriptif du profil recherché

Connaissances
• Connaissance de l’organisation universitaire et du fonctionnement d’une BU
• Connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels

Compétences opérationnelles
• Maîtrise d’un logiciel de bibliothèque
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, navigation internet)
• Connaissances bibliothéconomiques : circuit du livre, recherche documentaire
• Des notions de catalogage (niveau exemplaire et/ou bibliographique) seraient un plus

Compétences comportementales
• Bonne communication avec le public, aisance relationnelle
• Respecter et faire appliquer les consignes, notamment en matière de sécurité
• Autonomie, sens de l’organisation

Ouverts aux contractuels : Oui

 

Informations complémentaires

Volume horaire : 35h / semaine
Rémunération mensuelle : 1 519.25 € brut
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au 5 juin 2017 à :
anne-laurence.mennessier@unimes.fr et recrutement@unimes.fr

Les entretiens auront lieu entre le 18 juin et le 30 juin 2017.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Anne-Laurence Mennessier, directrice de la BU : anne-laurence.mennessier@unimes.fr / 04 66 36 45 46

Lieu d’affectation (sans géolocalisation) : Université de Nîmes

Poste à pourvoir le : 28/08/2017

Personne à contacter

anne-laurence.mennessier@unimes.fr

recrutement@unimes.fr

Source : BIEP

SQ terre d’innovations

12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l’Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire

RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE DU CANAL (H/F)

Poste ouvert aux bibliothécaires titulaires ou contractuels

 

Direction du Rayonnement Culturel  – Réseau des Médiathèques

Le réseau  des médiathèques  est  constitué à ce jour  de sept médiathèques et de services ressource et support : Bibliobus, Centre de ressources pour les professionnels de l’enfance  (CRPE) et centre technique du document (CTD).  Amené à s’enrichir de cinq nouveaux équipements dans le contexte de l’élargissement du territoire de SQY,  ce réseau  dynamique  recrute un(e) responsable pour  la  médiathèque  du Canal, basée à  Montigny.  La médiathèque et le musée de la  Ville sont  accueillis dans un lieu unique : le Mumed.

 

Missions

Rattaché(e) à la directrice du réseau des médiathèques, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management de la médiathèque du Canal. Vos missions consisteront à :

  • Faire partie du comité de direction, participer aux processus de réflexion et d’amélioration au sein du réseau. Impulser et mettre en œuvre la politique et les orientations définies pour le réseau des médiathèques au sein de l’équipement du Canal
  • Elaborer un projet de service prenant en compte les spécificités du lieu (Mumed) en lien avec le directeur du musée.
  • Garantir la mise en œuvre du projet culturel des médiathèques en réseau : actions culturelles, développement des publics, partenariats
  • Orienter et prioriser les actions de l’équipement, en développant les projets autour du numérique et en contribuant à la e-médiathèque
  • Encadrer et animer l’équipe (34 agents), tout en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier, notamment du numérique. Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du réseau.
  • Garantir la sécurité du bâtiment ainsi que les conditions d’accueil du public en cohérence avec le nouveau projet de l’équipement et sa nouvelle configuration (Mumed)

 

Profil

Titulaire d’une formation supérieure dans les métiers du livre  et disposant d’une expérience  significative  de  management  en  médiathèque,  idéalement  de responsabilité  d’équipement, vous  connaissez les enjeux en matière de lecture publique et avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous  maîtrisez  les  techniques  de conduite de projets,  savez  développer  des partenariats  et avez  acquis de  solides compétences  en animation  d’équipe. Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez être force de proposition, être créatif et travailler en transversalité.

Travail du mardi au samedi (en alternance)

 

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à agglosqy-315493@cvmail.com, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines 1, rue Eugène Hénaff – ZA du Buisson de la Couldre – BP.10118 – 78192 Trappes cedex.

Responsable de la section Musique et Cinéma de la Médiathèque H/F
Antony – Hauts de Seine

Introduction et contexte:

Intégré(e) au sein du réseau des Médiathèques, composé d’une médiathèque de centre-ville (Médiathèque Anne Fontaine) de 2500m2 et d’une médiathèque de quartier de 700m2 (Médiathèque Arthur Rimbaud), vous définissez et accompagnez la mise en œuvre des projets de la section Musique et Cinéma de la Médiathèque Anne Fontaine et prenez en charge une mission transversale en lien avec le numérique.

Missions:

Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes:
Encadrement et animation de la section Musique et Cinéma
– Encadrer une équipe de 5 personnes: animation de l’équipe, gestion du budget, répartition et suivi du travail, élaboration des plannings et évaluation des agents.
– Mener une réflexion et formuler des propositions concernant les collections musique et cinéma en prenant en compte les évolutions des pratiques, notamment au travers du numérique.
– Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques du réseau : gestion des fonds, acquisitions, politique d’animations et d’accueil de groupes.
– Proposer et organiser, en lien avec les équipes, des actions et animations en direction des différents publics. La programmation culturelle s’insérera parfois dans des cycles thématiques développés au niveau du réseau des médiathèques ou des cycles municipaux ou nationaux (Festival Place au jazz d’Antony, Mois du film documentaire, Fête de la Musique…) La réception des groupes visera tous les publics (tout-petits, scolaires, séniors…). Ces actions et leur mise en valeur seront l’occasion de travail en partenariat avec de nombreuses structures extérieures, municipales ou autres.
– Promouvoir les ressources et actions du pôle Musique et cinéma auprès des usagers : communication autour des animations, sélections thématiques, publication de brochures et d’articles (blog, newsletter…)
– Evaluer l’activité du pôle Musique et cinéma: statistiques et rapport d’activité annuelle

Missions transversales
– Participer aux projets et actions de la médiathèque par rapport au numérique (SIGB, portail, ressources en ligne)
– Prendre en charge la coordination d’un de ces axes au niveau du réseau.
– Participer, en tant que membre actif de l’équipe de direction, à la gestion quotidienne du réseau, à la réflexion sur ses orientations globales et sur les différents projets à venir.

Spécificités du poste:
2 samedis travaillés par mois, 8 dimanches après-midis par an.

Profil recherché:

– Titulaire d’un diplôme de niveau III ou II Métiers du livre, et fort d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
– Solides connaissances en musique et cinéma
– Excellente culture numérique
Qualités requises:
– Esprit d’initiative, créativité, adaptabilité
– Organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rapidité d’exécution.
– Intérêt pour le travail en équipe et la transversalité
– Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets : expérience du pilotage de groupes projets.
– Qualités managériales
– Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers et des agents de la médiathèque. Grand sens du service public
– Bonne culture générale. Ouverture aux idées, à l’avenir des bibliothèques

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir à temps complet (35 h) à compter d’avril 2017
Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD d’un an)

Contacts pour candidater:

M. Le Maire : https://antony.gestmax.fr/apply/726/91

INGENIEUR.E PEDAGOGIQUE

 

Contexte
L’Université Le Havre Normandie est une université de 8 000 étudiant.e.s et plus de 800 enseignant.e.s, enseignant.e.s-chercheurs.ses et personnels administratifs et techniques.
Son activité de recherche et d’enseignement est répartie sur 3 campus (Lebon, Frissard, Caucriauville) et 5 composantes (UFR Affaires International, Sciences et Techniques, Lettres et Sciences Humaines, IUT et Institut Supérieur d’Etudes Logistiques).
Dans le cadre de son offre de formation, elle souhaite développer des actions en faveur de l’innovation pédagogique au sein des diplômes proposés, en s’appuyant notamment :
– sur la mise en place, au sein de la bibliothèque universitaire (BU), d’un espace pédagogique innovant (LearningLab)
– sur le développement de la plateforme pédagogique Eureka (Moodle)
– sur le service universitaire de pédagogique mis en oeuvre par la COMUE Normandie Université.
La mission associée à ce profil doit permettre de :
– Favoriser le dialogue et les échanges avec les équipes pédagogiques de l’établissement ;
– Susciter et accompagner les initiatives de pédagogie par projet, active et inversée, en relation étroite notamment avec les équipes de la bibliothèque et le FabLab de l’université ;
– Concevoir et développer des outils numériques et pratiques en faveur d’une pédagogie hybride présentielle/à distance permettant de développer l’autonomie, la collaboration et l’autoévaluation dans les apprentissages.
Fonctions
Métier ou emploi type
BAP F – Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs – Productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web
F2D57 – Ingénieur-e pour l’enseignement numérique
Source : Referens (2016)
Catégorie : A
Corps/grade : ingénieur d’études
Diplôme requis : Master ou équivalent
Expérience souhaitée dans un profil similaire
Rémunération entre 1 700 et 2 450 € brut mensuel selon profil
Affectation Administrative : BU-UB906
Géographique : BU Centrale, Site Lebon, Le Havre

 

Compétences :
Connaissance, savoir :
– Sciences de l’éducation (connaissance générale)
– Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées (connaissance approfondie)
– Processus et mécanismes d’apprentissage
– Ingénierie pédagogique
– Technologies de l’information et de la communication (TIC) (connaissance générale)
– Technologies de développement web et multimédia (connaissance générale)
– Technologies de production audiovisuelle et multimedia
– Interopérabilité des outils de gestion de contenus
– Portails documentaires, moteurs de recherche, web de données, plateformes et outils E Learning
– Droit de la propriété intellectuelle
– Techniques d’expression écrite en français
– Environnement et réseaux professionnels
– Numérique : compétences du C2i « enseignant »
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire :
– Coordonner et animer des activités pédagogiques
– Accompagner et conseiller
– Encadrer / Animer une équipe
– Initier et conduire des partenariats, collaborer dans des contextes multi disciplinaires et pluri-métiers
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
Savoir être :
– Sens de l’initiative
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’écoute
– Aptitude à porter les valeurs de la structure
Tendances d’évolution
Facteurs d’évolution à moyen terme :
– Développement du numérique et de l’information en ligne
– Rôle accru de la documentation et de la maîtrise de l’information dans les apprentissages
– Développement des réseaux régionaux et nationaux et des services mutualisés autour de l’innovation
pédagogique et de la pédagogie universitaire
– Evolution permanente des publics enseignants et étudiants
Impacts sur l’emploi-type (qualitatif) :
– Intégration permanente des nouvelles pratiques et adaptation des réalisations aux évolutions de contexte
– Nécessité de mutualisation des compétences et des ressources (travail collaboratif)
– Recours aux actions de formation continue

Conditions de recrutement

CDD 1 an renouvelable
Pour candidater, merci de faire parvenir, par mail, CV + lettre de motivation avant le 1er juin 2017 à
Coline Blanpain, chargée de mission Formation des publics à la Bibliothèque Universitaire du Havre
coline.blanpain@univ-lehavre.fr

Source : ADBU

Universcience

Bibliothécaire Documentaliste (H/F) – (ST22_BD)

Etudes : Bac + 3 (Licence)
Lieu : 75019, FR
Paris, IDF 75019 FR (Principal), Universcience – FR
Niveau d’expérience : Etudiant
Catégorie : Assistanat / Administration
Type de contrat : Stage rémunéré
Contexte

Universcience est un établissement public à caractère industriel et commercial, dont la mission est de diffuser la culture scientifique auprès du grand public. Créé en 2010, cet établissement est né du rapprochement de deux institutions parisiennes, le Palais de la découverte et la Cité des Sciences et de l’Industrie.

La Cité de la santé est une offre de service développée par la Bibliothèque des sciences et de l’industrie (BSI) en partenariat avec des organismes de santé pour répondre aux préoccupations du public.

C’est un espace d’information, d’orientation et de conseil dans le domaine de la santé et de la médecine organisé autour :

  • de ressources documentaires en libre-service sur place,
  • de pôles d’entretiens animés par des conseillers en information santé,
  • d’une programmation d’événements,
  • d’un portail internet proposant des ressources en ligne et un service de réponses : « Questions-santé ».
Missions :Sous la direction de la cheffe de service et en en lien avec l’équipe, vous participez aux missions suivantes :

  • développer un nouveau fonds de ressources documentaires à destination d’un public de collégiens et lycéens,
  • participer au repérage des besoins des publics relais (éducation, prévention, animation),
  • participer au repérage des partenaires pouvant animer ces offres,
  • développer de nouveaux formats d’activité inspirés des principes de living lab,
  • mettre en œuvre l’ensemble de cette programmation : relations avec les partenaires et les prestataires, suivi du budget, de la coordination des évènements, de la communication, de la logistique et du bon déroulé de chaque évènement, rédaction du bilan.

Vous participez aussi au fonctionnement quotidien de la Cité de la santé :

  • accueillir, orienter et accompagner le public dans ses recherches documentaires,
  • programmer et communiquer des permanences de conseil et des animations,
  • élaborer des réponses pour « Questions-santé ».

 

Profil souhaité

Etudiant en Bac+3 / Master spécialisé en Documentation-Information-Communication ou Santé publique – Education thérapeutique ou Montage de projet éducatif et sociaux. Vous recherchez un stage conventionné d’une durée de 6 mois.

Compétences et aptitudes souhaitées :

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)

-Compétences en gestion de projet

-Connaissance des réseaux et du monde de la santé

-Capacité d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe

-Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

-Sens de la diplomatie et capacité à s’adapter à diverses situations relationnelles

-Aisance rédactionnelle

-Sens du service public et faculté d’adaptation aux différents profils d’usagers.

Postulez en ligne : https://universcience.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/95

Source : Universcience

BULAC

T +33 (0)1 81 69 18 00
contact@bulac.fr
65 rue des Grands Moulins
F-75013 Paris
http://www.bulac.fr
CHARGÉ(E) DU DÉPOUSSIÉRAGE ET DE L’ÉTIQUETAGE
MISSIONS
Le chargé du dépoussiérage des documents patrimoniaux et de l’étiquetage des documents contemporains travaille au sein du pôle Conservation.
ACTIVITÉS
– Dépoussiérer une collection de manuscrits orientaux (plus d’une centaine) et les conditionner
– Dépoussiérer et conditionner un fonds d’archives composé notamment de fiches
– Effectuer les mouvements de collections
– Étiqueter les documents entrant en magasins et en libre-accès
– Intégrer les documents entrant en magasins et assurer le suivi de la signalétique
– Participer au suivi des tâches réalisées par des entreprises extérieures (chantier de dépoussiérage confié à un prestataire, par exemple)
COMPÉTENCES
– Méthode, rigueur et sens pratique
– Respect des règles de sécurité des collections
– Capacité à travailler en équipe
– Formation technique en arts et métiers du livre ou en conservation préventive
– Intérêt pour les questions de préservation et de conservation des collections patrimoniales
– Intérêt pour les tâches pratiques
– Maîtrise des logiciels de bureautique
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
– Port de charges
– Travail sur écran
– Certains tâches sont effectuées dans un lieu salissant et/ou bruyant
CADRE D’EXÉCUTION
– Lieu d’exercice : BULAC, Pôle des langues et civilisations, 65 rue des Grands Moulins, 75013 PARIS
– Filière : Bibliothèque
– Contrat : Magasinier contractuel des bibliothèques
– Début et fin du contrat : du 01-06-2017 au 31-08-2017
– Quotité hebdomadaire de travail : 35h
– Congés : 52 jours de congés par an au prorata du temps de travail et de la durée du contrat
– Rémunération selon grille indiciaire du grade de magasinier avec prise en charge partielle des frais de transports et de restauration
CONTACTS
Envoyer votre CV et votre lettre de candidature à :
conservation@bulac.fr

Source : BULAC

CHEF ARCHIVISTE / CHEF D’UNITE 
UNESCO
Domaine : Documentation et bibliothèque
Numéro de poste : KMI 174
Classe : P-4

BUREAU OF MANAGEMENT OF SUPPORT SERVICES

Lieu principal :FR-Paris

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Catégorie de contrat : Engagement de durée définie
Salaire : 91 873 Euros  
Clôture des candidatures : (Minuit heure de Paris) : 5 juin 2017
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Under the direct supervision of the UNESCO’s Chief Information Officer (CIO), the incumbent is responsible for the development and implementation of strategies, policies, procedures and guidelines for the Organization’s archives, library and records management services. He/she manages the Archives, Library and Records Management Unit (KMI/ALR) as well as its financial and human resources. In particular, he/she will perform the following tasks:

• Plan and manage the Unit’s activities in order to preserve and develop the institutional memory of UNESCO; ensure that the UNESCO Archives functions effectively as the legal deposit for the Organization’s records, documents and publications, both paper and digital; lead records management services by developing, maintaining and enforcing records access and retention policies across the Organization.

• Establish, develop, operate and manage general and specialized library and information services and professional networks; develop policies related to collection, development and management of library materials.

• Enhance the role of the UNESCO’s Archives and Library both within the Organization and towards academic communities and the public by promoting easy and well-structured access to UNESCO’s documentary resources and by developing outreach activities.  

• Identify priorities and targeted projects, including projects on preservation, digitization and access to UNESCO’s archival material.

• Build partnerships for the UNESCO’s Archives and Library and ensure fundraising with the purpose of enhancing sustainable preservation of and access to the Organization’s archives and records.

• Represent the UNESCO’s Archives and Library in various international and inter-agency activities, such as the ICA, IFLA and UNSEIAC, and the UN Consortium for the acquisition of electronic information.

QUALIFICATIONS REQUISES

EDUCATION

• Advanced university degree (Master’s or equivalent) in Information Studies, Library Science, or in a related field of Social and Human Sciences. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

WORK EXPERIENCE

• A minimum 7 years of progressively responsible relevant experience in the field of archives and records management, of which preferably 3 years acquired at the international level.

• Proven experience in managing library and information services.

• Experience in digitization projects for documents and multimedia.

• Proven experience in leading, managing and motivating staff and teams.

SKILLS/COMPETENCIES

• Excellent knowledge of archival, library and/or document management systems.

• Strong conceptual and analytical skills.

• Sound judgement and decision-making skills.

• Demonstrated leadership and supervisory ability, including the capacity to maintain effective working relations in a multicultural environment.

• Proven ability to communicate, advocate and negotiate with staff and stakeholders at all levels within and outside the Organization.

• Excellent oral and written communication skills.

• Good IT skills.

LANGUAGES

• Excellent/very good knowledge of English or French and good/fair knowledge of the other working language.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

WORK EXPERIENCE

• Experience in archives and records management and/or library, or information services within a UN entity or another international organization.

• Experience in fund raising and resource mobilization.

SKILLS/COMPETENCIES

• Knowledge of international standards and policy development in the area of Information Studies.

 

Postulez en ligne : https://careers.unesco.org/careersection/2/jobdetail.ftl

Source : Unesco
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