Présentation – missions

Sous l’autorité du chef du Département vous serez chargé.e d’assurer la gestion de fonds spécifiques Adultes (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez au service public (transactions, accueil, renseignement, rangement) ainsi qu’aux animations de la Médiathèque sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes et participerez à des groupes de travail transversaux.
Vous participerez à l’alimentation des pages web de la Médiathèque (portail, page Facebook…).
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Meudon
  • Localisation géographique : Place centrale, Avenue du Général de Gaulle, Meudon-la-Forêt, 92360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19 h 00 par rotations, un à deux soirs par semaine.
Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.
Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).

Profil recherché

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté.e d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds Adultes.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable. La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.
Expérience et goût pour le travail en équipe.
Autonomie et organisation.

  • Rémunération: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Mercredi, 7. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format Word) :villedemeudon-094297@cvmail.com

Information: Mediatheque@mairie-meudon.fr

Source :Enssib

Présentation – missions

L’université de Toulon recrute par la voie contractuelle un.e bibliothécaire assistant.e spécialisé.e ou médiateur.trice documentaire.

Public concerné : bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). À l’issue d’un contrat d’un an la personne est susceptible d’être titularisée.

  • Responsable du service des périodiques : politique d’acquisitions, suivi du budget et des marchés, catalogage, conservation, encadrer un magasinier
  • Responsable des collections de STAPS : définir une politique de développement des collections, acquisitions, catalogage, classement, désherbage, superviser le rangement et l’équipement des ces collections
  • Médiation documentaire : permanences de renseignement bibliographique, actions de formation, valorisation des services et des collections, animation culturelle
  • Autres : s’impliquer dans les projets transverses ou collectifs
  • Structure de recrutement: Université de Toulon – Service des bibliothèques
  • Localisation géographique : Avenue de l’Université, La Garde, 83130 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1er sept. 2017 au 31 août 2018 puis titularisation possible

Conditions d’exercice

  • appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE, cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat) ;
  • ne pas être fonctionnaire ;
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées. La compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé compétent en matière de handicap ;
  • remplir les conditions générales d’accès à la Fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées des candidat.e.s aux concours externes.

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seul.e.s les candidat.e.s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté.e.s.

Profil recherché

  • connaissances : format Unimarc, fonctionnement d’un SIGB, environnement institutionnel, secteur documentaire, notions d’informatique documentaire
  • savoir faire : catalogage dans le SUDOC, module catalogue et bulletinage d’un SIGB, recherche documentaire, bureautique, formation des usagers
  • savoir être : travail en équipe, goût pour le contact, autonomie, rigueur, dynamisme
  • Date limite de candidature: Mercredi, 24. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Daniel Eymard – Directeur BU – eymard@univ-tln.fr – 06 07 61 69 78

Recrutement :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • un dossier de recrutement

Toutes les informations concernant ce recrutement sont indiquées sur le site institutionnel de l’université  au lien suivant.
Les dossiers sont à adresser au plus tard le 24/05/2017 au Pôle recrutement de la DRH :
– soit par courrier postal à l’adresse suivante :
Université de Toulon
Direction des ressources humaines
Pôle recrutements
BP 20132
83957 LA GARDE Cedex
– soit par courrier électronique à : recrutement@univ-tln.fr

La direction des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Source : Enssib

Présentation – missions

Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. Créé en 1863, le CICR est à l’origine des Conventions de Genève et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, dont il dirige et coordonne les activités internationales dans les conflits armés et les autres situations de violence.

L’unité bibliothèque et archives publiques (LPA) du CICR a pour mission principale la mise à disposition au public et la valorisation de fonds d’archives et de collections documentaires uniques sur le CICR, sur le droit humanitaire dont il est le gardien et le référent, et, plus généralement, sur l’action humanitaire. Située au siège du CICR à Genève, l’unité est responsable d’acquérir, de traiter et de conserver les fonds dont elle a la charge.

L’unité est composée de quatre secteurs d’activité : les archives générales publiques, les archives agence (données individuelles sur les personnes détenues en lien avec le conflit), les archives audiovisuelles (photos, films/videos et son) et la bibliothèque du CICR.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur-e chef-fe de l’unité bibliothèque et archives publiques.

Votre mission

Membre de l’équipe de gestion de la division « archives et gestion de l’information », vous définissez les objectifs opérationnels et les ressources de l’unité en les inscrivant dans les stratégies globales de la division, et plus généralement du CICR. Vous favorisez et supervisez la mise en œuvre de ces objectifs en veillant de manière diligente à une bonne utilisation des ressources et au respect des normes professionnelles archivistiques, documentaires et bibliothécaires.

Dans un environnement de l’information et de la communication en constante évolution, vous contribuez directement et de manière pro active à la réflexion prospective de la division et à la formulation/révision de stratégies et autres textes de références, tout en adaptant en conséquence les prestations de l’unité.

Vous dirigez une équipe de 12 personnes selon les principes de leadership et de management du CICR. Vous coordonnez notamment le maintien et le développement des compétences de vos collaborateurs-trices dans leur domaine d’expertise.

Vous développez un réseau externe d’experts et des partenaires favorisant une valorisation des archives et collections, notamment à travers des actions de numérisation et de mise à disposition en ligne de fonds CICR ainsi que l’encouragement à des recherches historiques indépendantes.

Vous assurez l’effort collectif de l’unité au renforcement de la communication publique du CICR et vous cordonnez les activités de valorisation, et de promotion de l’unité sur place et en ligne. Vous êtes notamment rédacteur-trice en chef du blog des fonds et des collections de l’unité http://blogs.icrc.org/cross-files/fr/

Vous rapportez directement au-à la chef-fe de la division des archives et de la gestion de l’information.

 

  • Localisation géographique : Genève (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 2 ans renouvelable

Conditions d’exercice

Début de mission : idéalement dès octobre 2017.

Profil recherché

Votre formation et votre expérience

  • Diplôme universitaire en gestion de l’information ou en histoire/archives ou expérience équivalente
  • Expérience (au moins 3 ans) confirmée dans le management d’une unité orientée promotion et valorisation composées de métiers de l’information ; aisance dans un environnement interdisciplinaire
  • Bonnes connaissances des domaines clés d’activité du CICR et de son fonctionnement, y compris dans la gestion d’information
  • Un large réseau dans les milieux professionnels des domaines d’expertise de l’unité est un atout

Vos compétences

  • Excellent team worker et grand sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à développer une vision stratégique, adapter les prestations en conséquence et accompagner le changement
  • Grand sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle, sens de l’organisation
  • Très bonnes facultés d’analyse, de conceptualisation, de communication et de réseautage
  • Capacité de décision, d’action et de délégation
  • Bonne résistance au stress
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français
  • Très bonnes connaissances des technologies relatives à la gestion de l’information en particulier dans les domaines de l’audiovisuel et du multimédia et faculté d’innovation
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. juin 2017

Contact et informations

Si un tel poste vous intéresse, merci de vous référer à notre site web pour connaître la manière de procéder pour postuler : https://career012.successfactors.eu/career?company=ICRCPROD&career_job_req_id=1242&career_ns=job_listing&navBarLevel=JOB_SEARCH

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la direction du conservateur responsable du département Patrimoine de la bibliothèque, l’assistant.e a pour mission de :

  • participer à la mise en oeuvre du plan de numérisation des fonds anciens, notamment en préparant les trains de numérisation et le contrôle qualité des images fournies par les prestataires ;
  • enrichir la base de données des Tablettes rennaises et mettre en ligne les fichiers numériques ;
  • participer à la mise en valeur des documents numérisés (réseaux sociaux, site web, etc.) ;
  • participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Rennes Métropole
  • Localisation géographique : 46 boulevard Magenta, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 3 mois, renouvelable une fois

Conditions d’exercice

Travail du mardi au vendredi + 1 week-end sur 4 (samedi-dimanche).

Profil recherché

  • intérêt pour le patrimoine écrit et graphique
  • maîtrise des outils informatiques de base (Windows, bureautique, messagerie, internet)
  • connaissance des techniques de traitement documentaire
  • connaissance d’un ou plusieurs logiciels de traitement d’images numériques (type GIMP)
  • familiarité avec les outils de numérisation (scanners, etc.)
  • Rémunération: 1100 euros net par mois
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Sarah TOULOUSE, directrice adjointe
02 23 40 67 11
s.toulouse@leschampslibres.fr

Source : Enssib

Coordinateur de réseau
Saint Nicolas d’Aliermont – 76510

Introduction et contexte:

La Communauté de communes Falaises du Talou est un E.P.C.I qui regroupe environ 24 000 habitants sur 24 communes. A ce jour, cette collectivité compte 4 médiathèques intercommunales et 5 bibliothèques communales conventionnées.

Missions:

Réseau :
– Conception du schéma organisationnel du réseau sous l’autorité de la directrice et du schéma de développement de la lecture publique en relation étroite avec la médiathèque Départementale de Seine-Maritime et la Direction Régionale des Affaires culturelles de Normandie.
– Harmonisation des fonctionnements (règlements, tarification, horaires, action culturelle), mise en place de la politique documentaire en étroite relation avec les équipes, suivi et mise en place d’un réseau informatique unique entre les médiathèques communautaires (3 SIGB à ce jour) et de la circulation des documents et du personnel.
– Coordination et dynamisation des actions, accompagnement des responsables de sites et des chefs de projets, participation à l’élaboration d’un plan de formation commun aux agents des médiathèques en lien avec la responsable des ressources humaines ;
– Extension du numérique en lien avec la chef de projet « numérique » dans les différents points du réseau (ressources et services) ;
– Intégration de l’ensemble du réseau dans la dynamique du CTL ;
– Responsabilité du site d’Envermeu avec des missions d’accueil (9 heures d’ouverture hebdomadaire).
Contrat-Territoire-Lecture :
– Initier l’état des lieux des médiathèques communautaires et des bibliothèques conventionnées en lien avec les axes de développement culturel sur le territoire ;
– Constituer et animer le groupe de pilotage et les groupes thématiques de réflexion ;
– Définir avec ce groupe de pilotage une politique globale «livre & lecture » sur l’ensemble du territoire dans le cadre du CTL liant l’EPCI et l’Etat de 2017 à 2020 (contenu du projet, axes prioritaires, échéancier, financement) ;

– Effectuer le suivi du CTL avec évaluation et réajustement des objectifs chaque année ;
Réseau :
– Conception du schéma organisationnel du réseau sous l’autorité de la directrice et du schéma de développement de la lecture publique en relation étroite avec la Bibliothèque Départementale de Seine-Maritime (BDP) et la Direction Régionale des Affaires culturelles de Normandie.
– Harmonisation des fonctionnements (règlements, tarification, horaires, action culturelle), mise en place de la politique documentaire en étroite relation avec les équipes, suivi et mise en place d’un réseau informatique unique entre les médiathèques communautaires (3 SIGB à ce jour) et de la circulation des documents et du personnel.
– Coordination et dynamisation des actions, accompagnement des responsables de sites et des chefs de projets, participation à l’élaboration d’un plan de formation commun aux agents des médiathèques en lien avec la  responsable des ressources humaines ;
– Extension du numérique en lien avec la chef de projet « numérique » dans les différents points du réseau (ressources et services) ;
– Intégration de l’ensemble du réseau dans la dynamique du CTL ;
– Responsabilité du site d’Envermeu avec des missions d’accueil (9 heures d’ouverture hebdomadaire).
Contrat-Territoire-Lecture :
– Initier l’état des lieux des médiathèques communautaires et des bibliothèques conventionnées en lien avec les axes de développement culturel sur le territoire ;
– Constituer et animer le groupe de pilotage et les groupes thématiques de réflexion ;
– Définir avec ce groupe de pilotage une politique globale «livre & lecture » sur l’ensemble du territoire dans le cadre du CTL liant l’EPCI et l’Etat de 2017 à 2020 (contenu du projet, axes prioritaires, échéancier, financement) ;
– Effectuer le suivi du CTL avec évaluation et réajustement des objectifs chaque année ;

Profil recherché:

Assistant/assistant qualifié du patrimoine ou équivalent.
Aptitude à élaborer, impulser, mettre en œuvre, valoriser et évaluer des projets.
Aptitude à l’autonomie, au travail en partenariat et à la conduite de réunion.
Compétences informatiques, maîtrise des SIGB et pratique du Web.
Intérêt pour l’aménagement territorial en relation avec les élus.
Mobilité (permis de conduire indispensable).
Disponibilité (travail 1 samedi sur deux, réunions en soirée, horaires atypiques)

Modalités de recrutement:

Date limite de candidature : 20/06/2017
Date prévue du recrutement : 01/09/2017
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public- recrutement dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture.
Salaire indicatif : Grille indiciaire fonction publique territoriale
35 heures.

Contacts pour candidater:

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES FALAISES DU TALOU
46 Bis rue du Général De Gaulle
B.P. 60002
76630 ENVERMEU

Informations complémentaires : Renseignements techniques auprès d’Isabelle Lebreton :
isabelle.lebreton@falaisesdutalou.fr, Directrice des médiathèques , chargée du développement culturel.
Adresser une lettre de motivation et les prétentions salariales.
les entretiens auront lieu le 04 juillet 2017.

Un responsable du secteur adulte (H/F) à la médiathèque
CHATOU

Introduction et contexte:

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye
Recrute pour le pôle culture, sports, animations – Médiathèque
Dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable du secteur adulte, contribuez au bon fonctionnement de la médiathèque et la promotion du livre, du cinéma et à la musique.

Missions:

Vous encadrez l’équipe de 6 agents du secteur adulte et participez à la définition des axes de travail pour 2017-2018 (répartition de leur travail quotidien, gestion des plannings, participation à l’évaluation 2018…).
Vous gérez également le fonds adulte (livres, musique, cinéma) et participez à la coordination des animations de la médiathèque (suivie de la gestion intellectuelle des fonds, coordination des collectifs d’acquisition, suivi des commandes dans les respects des procédures internes, suivi du plan de développement des collections…)
Dans le cadre de la polyvalence, vous participez à l’accueil, à l’enregistrement des transactions et au renseignement du public.

Profil recherché:

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, vous justifiez d’une expérience similaire sur un même un poste.
Rigoureux et professionnel, vous savez organiser votre travail et celui de vos collaborateurs.
Votre esprit d’équipe et votre relationnel font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser de manière à rendre le meilleur service au public.
Vous possédez de bonnes connaissances en littérature et en bibliothéconomie (indexation Rameau et Dewey, catalogage en format unimarc, systèmes d’information et de gestion bibliographiques, récupération de notices bibliographiques et d’autorités, structures et ressources des données et métadonnées des bases d’information…)
Vous maitrisez également les outils informatiques et de gestion des bibliothèques.

Modalités de recrutement:

Vous travaillez 38h45 par semaine, du mardi au samedi.
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – Congés annuels et RTT.
CDD du 1er septembre 2017 au 31 août 2018

Contacts pour candidater:

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

Un Assistant du patrimoine secteur jeunesse – spécialiste numérique (H/F) à la médiathèque
CHATOU

Introduction et contexte:

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye
Recrute pour le pôle culture, sports, animations
Dans le cadre du remplacement temporaire de la Responsable numérique de la médiathèque, vous prenez en charge des missions en lien avec l’alimentation et l’entretien du site internet (rédaction d’articles web, connaissance de Joomla…). Vous contribuez également au bon fonctionnement de la médiathèque et favorisez l’accès du public catovien au livre, au cinéma et à la musique.

Missions:

– Accueil du public, au prêt et au renseignement
– Préparation des actions de partenariats et d’animations 2017-2018 en direction des écoles, collèges, structures de la petite enfance
– Entretien des fonds jeunesse effectuées pendant l’été (récolement, désherbage, réorganisation des collections).
– Entretien et alimentation du portail documentaire de la médiathèque : rédaction d’articles web, connaissance de Joomla
– Gestion des postes informatiques en accès libre au public
– Veille documentaire sur les sorties indispensables dans certains fonds (cinéma jeunesse, manga, rock )

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel (diplôme ABF, DUT métier du livre…), et/ou avez une expérience en bibliothèque, vous possédez de bonnes connaissances en littérature jeunesse, en bibliothéconomie et dans les domaines concernés par les acquisitions (sciences sociales, littérature générale et policière, langues, arts…)
Très à l’aise avec le monde du numérique, vous avez une bonne connaissance des principes de gestion d’un site internet médiathèque, des connaissances élémentaires du cadre juridique de ce type de gestion, des logiciels de gestion d‘image et de contenus audiovisuels.
Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions.
Communicant, doté d’un bon sens relationnel vous appréciez
Votre relationnel, votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de travailler aussi bien en équipe qu’avec le public fréquentant la structure, notamment dans le cadre d’animation d’un groupe d’enfants.

Modalités de recrutement:
Vous travaillez 38h45 par semaine, du mardi au samedi – travail un mercredi sur jusqu’à 19h45.
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – Congés annuels et RTT
Recrutement en CDD de 4 mois du 1er juillet au 30 octobre 2017

Contacts pour candidater:

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

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