Magasinier de bibliothèque universitaire
Montpellier (Hérault)

Introduction et contexte:

Petite bibliothèque universitaire du Pôle Santé-Staps au sein du réseau de la Bibliothèque Interuniversitaire de Montpellier.
2100 étudiants, 100 enseignants, 35 administratifs.
Équipe de deux personnes (+ quatre moniteurs).

Missions:

– Accueil : prêt et retour, recherche documentaire de premier niveau.
– Gestion des retards et du contentieux.
– Personne référente pour les moniteurs : participation au recrutement et à leur formation, au bilan, gestion du planning quotidien.
– Rangement et entretien des collections et du matériel
– Seconder le bibliothécaire pour des missions régulières : pilon, désherbage,suivi statistiques. Pour des missions ponctuelles : refoulement, inventaire …

Profil recherché:

Baccalauréat ou diplôme ABF. Une expérience en bibliothèque ou un diplôme en documentation ou en bibliothéconomie serait un plus. Ce n’est pas un poste de « magasinier » au sens industriel (gestion de stocks,conducteur de petits engins …)
Goût pour le travail en équipe et le service public (jeunes)
Autonomie et polyvalence. Rigueur et fiabilité (seconder le bibliothécaire)
Réactivité et curiosité pour le monde universitaire et sportif

Modalités de recrutement:

Être éligible en CUI (voir avec votre Pôle Emploi), Contrat de deux ans maximum.
20 h de travail par semaine sur 5 jours.

Date de prise de fonction : 1er octobre 2017
Date limite d’envoi d’un CV + Lettre de motivation : 13 juillet 2017
Entretien pour les candidats retenus

Contacts pour candidater:

BU Staps 700 avenue du Pic Saint-Loup, 34090 Montpellier.
Contact : bustaps@umontpellier.fr

SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat d’alternance Pour la Direction des Ressources et de  l’Information Scientifique (DRIS) UN·E ETUDIANT·E EN 1ère ANNEE A L’ECOLE DE BIBLIOTHECAIRES DOCUMENTALISTES
Avec près de 650 000 livres, 11 000 revues, 18 000 dossiers de presse, des ressources numériques variées (près de 90 bases de données, plus de 14 000 ebooks, 32 000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de
référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11 000 lecteurs et près de 100 salariés, 33 vacataires elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 9 % par des lecteurs extérieurs.
FONCTIONS
Au sein du Département Développement documentaire responsable de la sélection, du signalement et de la valorisation des nouveaux documents l’étudiant·e de 1ère année sera formé·e aux différentes facettes du métier de
bibliothécaire. Il/elle pourra notamment aider les bibliothécaires à valoriser les ressources à l’aide des nouveaux outils tout en prenant en charge certaines activités courantes.
Activités :
– Développement d’une communication sur les spécificités des ebooks dans une bibliothèque (droits d’auteur, offre éditoriale, contraintes techniques)
– Participation au traitement des bibliographies des enseignants ; propositions de livres à acheter en version numérique
– Participation à un dossier documentaire et/ou élaboration d’une bibliographie qui sera diffusée sur le site de la bibliothèque (en lien avec les thèmes étudiés à Sciences Po)
– Participation au signalement des livres imprimés et électroniques
– Participation à l’évolution des contenus des salles en accès direct
– Accueil des publics à la bibliothèque.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPETENCES REQUISES
– Diplôme d’enseignement supérieur
– Envie de découvrir le travail dans une bibliothèque universitaire accueillant des étudiants de tous les pays du monde
– Curiosité intellectuelle
– Bon niveau d’anglais
– Intérêt pour le monde des bibliothèques et les sciences humaines et sociales
– Intérêt pour les nouveaux outils
– Etre capable de collaborer au sein d’une équipe
– Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs
– Etre ponctuel
– Etre précis, rigoureux, ordonné
STATUT
– Contrat d’alternance (apprentissage / professionnalisation)
– Temps partiel
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières– DRH
– Manon RABRET, Assistante RH / référente alternance – DRH
– Sylvie Thoré, Responsable du Département Développement documentaire – DRIS
– Flavien GRAZIANI, Responsable du département des Affaires générales – DRIS
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Isaure de SAINT-PERN
SCIENCES PO – DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
Mail : recrutement@sciencespo.fr
Source : Sciences Po

Médiathèque Jean-Louis Favre
Réduire la fracture numérique et rompre l’isolement des personnes âgées en perte d’autonomie et des personnes malades
JACOB-BELLECOMBETTE – SAVOIE (73)

Introduction et contexte:

Pour faciliter et développer l’accès au numérique et pour permettre aux publics empêchés de bénéficier des services de la médiathèque Jean-Louis Favre de Jacob-Bellecombette (73), le/la volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique et prendra contact avec les publics empêchés pour leur donner accès aux ressources culturelles de la structure.

Missions:

La double mission consiste à :
– réduire la fracture numérique en assurant la promotion de l’espace numérique de la médiathèque (ateliers autour du numérique) et en développant et en accompagnant les usagers de la médiathèque dans l’utilisation des ressources numériques mises à disposition par la bibliothèque départementale de prêt, Savoie-Biblio (presse en ligne, autoformation, VOD).
– rompre l’isolement des personnes âgées en perte d’autonomie et des personnes malades en développant une offre culturelle à domicile en instaurant des rencontres régulières (portage de livres et lecture) et en organisant des sorties à la médiathèque (lecture, prêt de livres, visites des expositions en place…)

Profil recherché:

Conditions d’accès : entre 18 et 25 ans

Sens du contact et des relations avec différents types de public
Sens du travail en équipe
Pédagogie
Esprit d’initiative et autonomie
Compétences pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques

Modalités de recrutement:

Rémunération en tant que volontaire en service civique : dédommagement de 472,97 euros par mois et indemnité d’environ 106 € par mois pour les frais de déplacement, de restauration et de logement.

Horaires : 24 h hebdomadaires
Durée : 8 mois

Date limite de candidature: lundi 4 septembre 2017
Date de prise d’effet du poste: dimanche 1er octobre 2017

Contacts pour candidater:

Mme le Maire
Mairie
73000 Jacob-Bellecombette

Pour tout renseignement, contactez Mme Aurélie Coudray au 04 79 69 87 37

Type de contrat: Service civique

La Ville de Bétheny (6500 hab.) recrute  Un/une agent de bibliothèque contractuel pour sa Médiathèque communale

  • à temps non-complet (25/35ème)
  • agent contractuel de droit public
  • DUT métiers du livre, minimum

Date limite de candidature : 13/07/2017

Date de recrutement : 1/09/2017

Grade : adjoint territorial du patrimoine

Durée de la mission : 3 à 6 mois (contrat renouvelable)

 

Exigences liées à la tenue du poste :

Vous êtes titulaire d’un DUT métiers du livre, d’une licence professionnelle métiers du livre et/ou vous avez une expérience significative dans le fonctionnement d’une bibliothèque/médiathèque.

 

Descriptif des missions du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque :

Vous assurez l’accueil du public (prêt, retour, réservation, inscription, orientation).

Vous participez aux animations pour tous les publics (scolaires, crèches, etc.) en lien avec le projet culturel de la Médiathèque.

Vous participez au traitement et au développement des collections (catalogage, équipement, acquisitions, bulletinage).

 

Missions détaillée :

  • accueillir, informer et orienter le public dans ses recherches, sur place, par téléphone ou par mail.
  • effectuer les transactions de prêt, de retour et de réservation des documents mis à disposition du public
  • participer à l’organisation, au classement et au rangement des collections
  • participer au traitement des documents (acquisitions, catalogage, équipement, réparations)
  • participer à la mise en œuvre des animations pour tous les publics (petite enfance, scolaires, jeunes et adultes)
  • garantir le bon fonctionnement de la Médiathèque dans le respect de son règlement

 

Profil recherché :

  • vous maitrisez l’utilisation des TIC (logiciel spécifique, navigation internet, bureautique…)
  • vous possédez des connaissances bibliothéconomiques (catalogage, indexation)
  • vous possédez un très bon relationnel afin de travailler en équipe (agents et bénévoles) et accueillir le public.
  • vous avez un cursus universitaire « métiers du livre » et/ou une expérience significative dans le domaine de recrutement demandé
  • vous faites preuve d’intérêt pour le service public en général et pour l’accès à la culture en particulier,
  • vous pouvez vous adapter suivant le planning d’activité décidé par la responsable de la structure (travail du mardi au samedi avec modifications occasionnelles selon les animations proposées)
  • vous possédez une bonne culture générale

 

Rétribution :

L’agent sera rétribué suivant la grille indiciaire du grade d’adjoint territorial du patrimoine (échelle C1).

 

Renseignements :

Veuillez adresser vos demandes et candidatures (lettre de motivation et CV) à,

Aurélia ROGER,

Médiathèque de Bétheny, esplanade de la Solidarité, 51450 BETHENY.

Ou à aurelia.roger@ville-betheny.fr

LA VILLE DE CHILLY MAZARIN, Département de l’Essonne, 20 200 habitants, RECRUTE UN AGENT DE BIBLIOTHEQUE A LA MEDIATHEQUE H/F

En remplacement d’un congé maternité

Contrat du 1er septembre 2017 au 31 janvier 2018

 

Au sein de la Médiathèque Albert Camus et sous l’autorité de son directeur, vous êtes chargé d’assurer les missions suivantes :

  • Accueillir le public : inscrire, orienter et conseiller des usagers adultes et enfants ; faire des permanences au prêt-retour centralisé ou à l’espace multimédia.
  • Participer au rangement des documents restitués par les usagers.
  • Gérer et développer certains fonds de livres et CD.
  • Participer aux acquisitions de romans adultes.
  • Cataloguer et indexer les documents.
  • Participer ponctuellement à l’équipement et la mise en rayon des nouveautés, ainsi qu’au reclassement régulier des fonds.
  • Participer aux actions culturelles de la Médiathèque, ainsi qu’aux accueils périscolaires.

 

Profil :

  • Savoir utiliser un progiciel de bibliothèque et maîtriser la recherche documentaire,
  • Avoir une bonne culture générale,
  • Avoir une bonne maîtrise de la bibliothéconomie,
  • Maîtriser les outils bureautiques et les outils du Web 2.0,
  • Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité.

 

Conditions :

–           Travail à temps complet, du mardi au samedi (le mardi jusqu’à 20H).

Horaires variables, présence parfois nécessaire en soirée lors des animations.

–           Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

–           La collectivité est adhérente au CNAS et propose une participation aux cotisations mutuelle et prévoyance.

En remplacement d’un congé maternité

Contrat du 1er septembre 2017 au 31 janvier 2018

 

 

 

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre et CV)

à l’attention de Monsieur le Maire

Place du 8 mai 1945 – 91380 CHILLY-MAZARIN

ou par mail : recrutement-formation@ville-chilly-mazarin.fr

Département de la Meuse

Un Bibliothécaire chargé du médiabus numérique, de la politique et de la desserte documentaire (H/F)

Missions
Rattaché à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il participe au développement de la lecture publique du Département de la Meuse et plus particulièrement au développement dans les bibliothèques de nouveaux supports (multimédia et numérique) et de nouveaux services (espace d’apprentissage, « de fabrique », de création, espace d’échange des savoirs) dont l’objectif est de placer les usagers dans un rôle de partenaires, de créateurs actifs de la culture. Il pilote également les actions de médiation numérique, la logistique de desserte via le médiabus numérique et la politique documentaire de la bibliothèque départementale.
Résidence administrative : Bar-le-Duc
GRADES : Bibliothécaire, Attaché de conservation du patrimoine, Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe,
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe, Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Encadrer techniquement l’équipe du secteur d’activité de la diffusion et de la médiation numérique
– Proposer, piloter et évaluer des projets de développement des nouveaux supports (multimédia/numérique/électronique et de programmation)
en conformité avec la politique de lecture publique du département
– Assurer l’animation de l’équipe et l’organisation du travail
– Apporter un appui technique à l’équipe
– Participer au comité de pilotage mis en place pour assurer la cohérence de l’ensemble des projets et actions
– Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages
– Gérer le budget acquisition ; mobiliser des financements au service des projets et des besoins locaux
2- Piloter les actions de médiation numérique via le médiabus numérique
– Concevoir sur un mode collaboratif avec les bibliothécaires l’ensemble des interventions à destination des publics
– Définir des outils, des méthodes pédagogiques et rechercher des intervenants autour de la culture multimédia et numérique et de l’usage des
TIC (Technologies de l’information et de la communication) en fonction des besoins des publics, des objectifs définis
– Concevoir des scénarios d’animation d’événements, de projets en fonction des spécificités de l’environnement local
– Organiser et conduire des ateliers pour expliquer le fonctionnement et le maniement des nouveaux matériels et outils numériques,
électroniques et de programmation dans un souci d’éducation citoyenne, scientifique et technique
– Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation continue et partagée des projets, des ateliers de création, des scénarios d’apprent issage et des pratiques d’animation
3- Piloter la logistique de desserte documentaire
– Assurer la responsabilité de l’organisation générale de la desserte documentaire (tournées, réservations) et de son évolution
– Gérer les plannings d’utilisation du médiabus entre desserte et actions de médiation
– Contribuer à l’évolution du métier
– Évaluer l’ensemble de la mission avec des indicateurs préalablement définis
4- Piloter la politique documentaire de l’établissement
– Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics et rédiger la charte documentaire de la Bibliothèque départementale
– Piloter, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique documentaire (pour l’ensemble des collections physiques tous supports)
– Assurer la rédaction et le suivi du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) des marchés d’acquisition de documents tous supports
– Répartir le budget d’acquisition entre les responsables de secteurs d’activité et en assurer le suivi

– Superviser la rédaction des procédures d’acquisition des collections et les valider (dont les calendriers de commandes, de réception et de désherbage)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Indexation Dewey, Indexation Rameau, Catalogage, Gestion des collections, Culture générale étendue, Organisation
et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, Logiciel documentaire informatique, Internet et réseaux sociaux, Dispositions applicables en
matière d’achat public, Marchés publics, Finances et gestion budgétaire, Gestion de projet
Compétences professionnelles : Savoir créer des outils d’animation, Savoir concevoir une formation, Médiation (transmission des connaissances et savoirfaire),
Logiciels de PAO, Savoir organiser et développer une politique documentaire, Management des équipes, Conduite du changement, Conduite et
animation de réunions, Savoir élaborer des tableaux de bord, Assurer une veille constante des évolutions du métier
Attitudes professionnelles : Capacités d’organisation et d’adaptation, Aptitude à communiquer, Curiosité, Être force de proposition, Capacité à travailler
en équipe, Savoir gérer son temps

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :

Maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé dans le domaine des nouvelles technologies de l’information, Permis B, Déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 14 juillet 2017 à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Evelyne HERENGUEL au 03 29 45 68 51

La ville de Liffré, 7 000 habitants, 20 km à l’est de Rennes, RECRUTE par voie contractuelle
Du 10 juillet au 31 août 2017
Un Agent d’accueil en bibliothèque (H/F)
17h30 hebdomadaires

 Missions :
Accueil des publics :
– Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et les règles de fonctionnement ;
– Assister les usagers dans leurs recherches ;
– Mettre en service les matériels et équipements informatiques et signaler les dysfonctionnements (ordinateurs, tablette, imprimantes…) ;
– Assister les usagers dans leurs demandes d’impressions, de scan et de photocopies ;
– Inscrire et encaisser les photocopies.
Assurer le prêt et le retour des documents :
– Assurer la propreté et le rangement des livres ;
– Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs ;
– Effectuer les réservations des documents ;
– Effectuer les recherches d’ouvrages sur le catalogue de la Médiathèque Départementale et effectuer les réservations
– Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretien des documents :
– Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
– Réparer et entretenir les ouvrages ;
– Participer à l’inventaire.

 Compétences requises :
Savoir utiliser les outils de bureautique ;
Savoir transmettre les messages ;
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
Sens du service public ;
Gestion simultanée de plusieurs tâches ;
Position debout ou piétinement ;
Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs ;
Travail sur écran ;
Situation de contact avec le public.

 Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir du 10 juillet au 31 août 2017.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des adjoints territoriaux.
Horaires : 17h30 hebdomadaires du lundi au vendredi de 15h45 à 19h15.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V) avant le 9 juillet 2017 à :
MONSIEUR LE MAIRE
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35340 LIFFRE Cedex
Ou par mail à : drh@ville-liffre.fr

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