Deux gestionnaires de collection (programme de numérisation des fonds numismatiques) – Paris (75)

à la Bibliothèque nationale de France

 

Contacts

Frédérique DUYRAT, Directeur du département des Monnaies, médailles et antiques, 33 (0)1 53 79 81 29

Julien OLIVIER, Responsable de la collection de monnaies grecques, 33 (0)1 53 79 84 21

 

  1. Gestionnaire de collection (programme de numérisation des fonds numismatiques)
référence du poste :RI010
sites :Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris
Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris

catégorie :B
famille :Services aux publics traitement des collections
emploi de référence :Gestionnaire de collections et de traitement documentaire
spécialité professionnelle :Description documentaire et catalogage
nature du besoin :Occasionnel
planning :Variable
nombre d’heures par mois :110
durée du contrat :6 mois – ART 6.6
à pourvoir à compter du :01/07/2017

Missions et activités permanentes

Au sein du département des Monnaies, médailles et antiques et sous la direction du directeur du département, l’agent est chargé de :

– Réorganisation, récolement et inventaire des collections de monnaies royales, féodales et médiévales étrangères (Italie, Pays-Bas) en vue de la numérisation
– Préparation du catalogage : création d’un fichier adapté (Excel ou ADCAT 02), saisie des champs retenus à partir de catalogues papier existants ou de l’étude des collections non cataloguées
– Accompagnement de la numérisation par un intervenant extérieur pour les monnaies du programme 2018, préparation des plateaux de monnaies, vérification au moment de la saisie, vérification de la qualité de la numérisation et des données saisies par l’intervenant extérieur

Compétences requises

– Très bonnes connaissances en numismatique moderne
– Niveau requis : doctorant
– Maîtrise d’Excel
– Rigueur dans le travail et soin dans la manipulation des collections
– Sens de l’organisation, ponctualité et autonomie

Postulez en ligne : http://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2017000355_Gestionnaire-de-collection-programme-de-numerisation-des-fonds-numismatiques?openDocument&n=4&statut=2

 

   2. Gestionnaire de collection (programme de numérisation des fonds numismatiques)

référence du poste :RI011
sites :Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris
Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris

catégorie :B
famille :Services aux publics traitement des collections
emploi de référence :Gestionnaire de collections et de traitement documentaire
spécialité professionnelle :Description documentaire et catalogage
nature du besoin :Occasionnel
planning :Variable
nombre d’heures par mois :110
durée du contrat :3 mois – ART 6.6
à pourvoir à compter du :01/10/2017

Missions et activités permanentes

Au sein du département des Monnaies, médailles et antiques et sous la direction du directeur du département, l’agent est chargé de :
– Réorganisation, récolement et inventaire des collections de monnaies étrangères modernes (Amérique, Europe occidentale) et du trésor de la Jeanne-Elisabeth en vue de la numérisation
– Préparation du catalogage : création d’un fichier adapté (Excel ou ADCAT 02),
saisie des champs retenus à partir de catalogues papier existants ou de l’étude des collections non cataloguées
– Accompagnement de la numérisation par un intervenant extérieur pour les monnaies du programme 2018, préparation des plateaux de monnaies, vérification au moment de la saisie, vérification de la qualité de la numérisation et des données saisies par l’intervenant extérieur

Compétences requises

– Très bonnes connaissances en numismatique moderne
– Niveau requis : doctorant
– Maîtrise d’Excel
– Rigueur dans le travail et soin dans la manipulation des collections
– Sens de l’organisation, ponctualité et autonomie

Postulez en ligne : http://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2017000356_Gestionnaire-de-collection-programme-de-numerisation-des-fonds-numismatiques?openDocument&n=3&statut=2

 

Source : BnF

Assistant(e) en ingénierie de formation continue
Médiat Rhône-Alpes site de Lyon

Introduction et contexte:

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.
Médiat Rhône-Alpes est une équipe de 14 personnes dont 4 exercent sur le site de Lyon. 3000 stagiaires ont été formés à Médiat Rhône-Alpes en 2016.

Missions:

Organiser et gérer au quotidien des actions de formation continue ou des préparations concours.
Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques)
– Organiser les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants.
– Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
– Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
-Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
– Mettre en forme des documents de communication (dont écriture web) pour Médiat Rhône-Alpes

Profil recherché:

Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
 Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation
 Savoir travailler en équipe, s’adapter à des pics d’activité, gérer de la pluriactivité
 Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
 La maitrise d’outils de communication serait un plus (exemples : InDesign, réseaux sociaux, Drupal…)

Modalités de recrutement:

Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable catégorie B

Contacts pour candidater:

Renseignements sur le poste :
Marie-Madeleine SABY, directrice de Médiat Rhône-Alpes, (04 76 82 56 28)
Laurence KHAMKHAM (04 26 23 71 50)

Candidatures à adresser par mail jusqu’au 19 juin 2017 18h à :
Catherine.foubert-pouilly@univ-grenoble-alpes.fr

Type de contrat: CDD

RESPONSABLE DU PÔLE ADULTE (H/F)

Epernay (51)

Introduction et contexte:

Basé à la Médiathèque Centre-ville, vous travaillez sous l’autorité de la direction adjointe des Médiathèques d’Épernay. Vous animez et encadrez le Pôle Adulte (7 personnes) du réseau des médiathèques d’Épernay, sur ses deux sites. Vous développez également les pratiques culturelles des publics adultes par la valorisation et la gestion des collections adultes, ainsi que par la mise en place d’animations. Vous assurez des plages de service public (principalement à la médiathèque Centre-ville et un jour par semaine à la médiathèque Daniel-Rondeau).

Missions:

Vous serez chargé des missions suivantes :
Encadrement de l’équipe adulte réseau
– Impulser une dynamique d’équipe
– Hiérarchiser et répartir les missions en fonction des projets
– Assurer le suivi des projets

Politique documentaire
– Mettre en oeuvre les orientations de la politique documentaire du réseau, en lien avec la responsable de la politique documentaire
– Encadrer et piloter les opérations courantes de gestion des collections
– Analyser les fonds et proposer des axes de développement pour le réseau

Acquisitions
– Effectuer le suivi administratif des commandes
– Gérer les paniers de commande Electre pour le Pôle Adulte
– Alimenter régulièrement des paniers de références à acquérir

Animations et médiation
– Coordonner les animations du Pôle en cohérence avec la programmation culturelle et les partenariats
– Coordonner la mise en valeur des espaces adultes (rangement, présentations, coups de coeurs, actualisation du portail web…)
– Analyser l’utilisation des espaces et proposer des évolutions

Profil recherché:

Vous disposez d’un diplôme de niveau II ou III(métiers du livre et des bibliothèques) et d’une expérience significative sur un poste similaire. Doté de compétences managériales et de gestion de projet avérées, vous êtes formé à l’innovation et au développement de nouveaux services en médiathèque. Force de proposition, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de gestion de collections. Vous maîtrisez l’accueil et la médiation auprès des publics adultes. Vous disposez en outre de connaissances sur les cultures numériques.

Modalités de recrutement:

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation garantie maintien de salaire
Type de contrat: CDI

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 11 juin 2017 à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@ccepc.fr

L’OFPRA recherche un ou une stagiaire documentaliste pour une durée de deux mois

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la chef de la Division de l’Information de la Documentation et des Recherches (DIDR), le stagiaire participera à l’alimentation et à la gestion du logiciel documentaire FLORA ainsi qu’aux activités de veille concernant l’information pays d’origine des demandeurs d’asile. Le travail se fera en collaboration avec les deux agents en charges de la veille ainsi qu’avec l’agent en charge de la bibliothèque au sein de la DIDR.

–       Mise à jour des sources pertinentes

–       Sélection de l’information pertinente sur le Portail Netvibes utilisé par l’équipe de veille

–       Mise à jour des pages pays sur le logiciel Flora

–       Gestion des alertes d’informations sur Flora

–       Gestion de la bibliothèque (gestion des prets, classement du fonds d’ouvrages)

Profil recherché

Etudiant(e) en Master en sciences de l’information-documentation

Compétences requises :

–       Maîtrise des technologies de l’information

–       Techniques de documentation

–       Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

–       Rigueur et sens de l’organisation

–       Gestion de projet

–       Aisance relationnelle

–       Autonomie

–       Aptitude au travail en équipe

Conditions particulières d’exercice

Stage d’une durée de deux mois

Convention de stage obligatoire

Remboursement transport domicile / lieu de stage lorsque l’étudiant est logé en région parisienne. Versement de l’équivalent du coût de la zone 1-5 lorsque l’étudiant est logé en dehors de cette zone

Accès à la cantine interentreprises.

 

Activités du service :

La mission principale de la division de l’information, de la documentation et des recherches (DIDR) est de mettre à la disposition de tous les agents de l’Office une information utile, fiable, objective, transparente et actualisée sur les pays d’origine, susceptible d’appuyer le processus de décision. Elle pilote les missions de recueil d’informations dans les pays d’origine, gère le Portail métier de l’Office et organise des conférences géopolitiques. Les Sections de recherche répondent aux requêtes émanant des autres divisions de l’Office. La division participe en outre à des rencontres d’experts sur les pays d’origine au niveau européen.

Composition du service : La DIDR est composée de trois sections de recherches et d’une section Flora assurant la gestion du Portail documentaire de l’Ofpra. Elle comprend, outre l’encadrement, 16 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.

 

Recruteur : OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides) – http://ofpra.gouv.fr/

Organisme de rattachement : Division de l’Information, de la Documentation et des Recherches (DIDR)

Date de début de stage souhaitée : été 2017 ou automne 2017 (dates à convenir avec le candidat retenu).

Durée du stage : 2 mois

Catégorie : stage niveau Master 1 ou Master 2

 

CV et lettre de motivation à adresser par courriel à :

Mme Caroline MORIN-TERRINI

Chef de la Division de l’Information de la Documentation et des Recherches (DIDR)

Caroline.morinterrini@ofpra.gouv.fr

01 58 68 14 85

 

Source : ADBS Info

Direction des Bibliothèques

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

 

Fonction : Responsable du service centralisé de traitement des documents (F/H)

 

Filière : culturelle

Catégorie : B

Cadre d’emploi : Assistants ou Assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

 

Rouen, ville attractive et dynamique de 115 000 habitants, a engagé son réseau de bibliothèques dans un plan ambitieux, qui se concrétise notamment par la gratuité de l’inscription pour les Rouennais, la modernisation des équipements, la création de services innovants, le lancement d’un nouveau site Internet et le développement de l’action culturelle et de la communication. Les bibliothèques de Rouen sont labellisées Bibliothèque numérique de référence et conservent l’un des fonds patrimoniaux les plus importants de France.

 

Intégré-e à l’équipe des encadrants du pôle « Lecture publique » et placé(e) sous l’autorité de son responsable, vous assurez le bon fonctionnement du service chargé du traitement et du suivi de la facturation de l’ensemble des documents destinés au prêt du réseau Rouen nouvelles bibliothèques.

 

Dans ce cadre, vous êtes chargé-e de :

 

Missions :

 

  • Coordonner le traitement de l’ensemble des documents (imprimés hors périodiques, CD, DVD) du réseau destinés au prêt et participer à ce traitement
  • Superviser le catalogage des documents destinés au prêt
  • Contrôler et améliorer la qualité et la cohérence du catalogue
  • Assurer le suivi de la facturation des documents traités par le service centralisé de traitement (SCT)
  • Faire évoluer le circuit du document vers une simplification voire une automatisation des opérations de traitement, une plus grande fluidité, une optimisation des moyens, une meilleure ergonomie
  • Assurer le lien avec les fournisseurs de documents, de produits d’équipement, d’outil de recherche bibliographique et de notices
  • Mettre à jour les procédures et outils utiles au traitement en collaboration avec la référente « Procédures » du pôle « Lecture publique »
  • Assurer une veille sur les outils et pratiques de traitement, sur les catalogues et le catalogage
  • Participer à la réflexion sur la cotation des documents destinés au prêt
  • Animer et encadrer l’équipe du SCT (8 agents), en organiser le travail, évaluer les agents et conduire le changement
  • Etablir le planning d’accueil des agents du SCT en concertation avec les responsables de bibliothèque
  • Assumer le rôle de Relais Hygiène et Sécurité
  • Accueillir le public : présentation des services, inscriptions, accompagnement et renseignements, promotion des actions culturelles, …

 

Activités connexes et/ou ponctuelles :

 

  • Participer à la mise en valeur des collections et à la production de contenus documentaires pour le magazine d’actualité Texto, le site Internet et la page Facebook du réseau
  • Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales du type Festival du livre de jeunesse, Zazimuts, Rouen sur mer, vente annuelle, etc.
  • Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
  • Participer aux réunions, groupes de travail et actions mises en place dans l’ensemble du réseau en fonction des thèmes abordés

 

 

Profil :

 

  • DUT métier du livre ou licence documentaire souhaitable
  • Formation bibliothéconomique et expérience de la lecture publique
  • Connaissance des normes de catalogage et d’indexation
  • Maitrise de l’informatique documentaire, des outils bureautiques et d’Internet
  • Aptitude à l’animation et à l’encadrement d’équipe
  • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public
  • Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
  • Disponibilité et réactivité

 

 

Cycle de travail : Du mardi au samedi

 

 

Modalités de recrutement – Rémunération :

 

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 16-256-BIB-1

 

 

Réception des candidatures jusqu’au 18 juin 2017, sous la référence 16-256-BIB-1 :

 

                                                             – soit par mail : recrutement@rouen.fr

 – soit par voie postale :

Monsieur Le Maire

                                                                                 Direction des Ressources Humaines

                                                                                 Service Emploi – porte 29

                                                                                 Hôtel de Ville

                                                                                 Place du Général de Gaulle

                                                                                 CS 31402

                                                                                 76037 Rouen cedex

 

CHEF(FE) DU SERVICE DE LA MEDIATHEQUE

Lyon

Introduction et contexte:

Le Conservatoire national supérieur de musique et danse de Lyon est un établissement public administratif d’enseignement supérieur relevant du Ministère de la culture et Communication, chargé de former des musiciens et danseurs. Les effectifs étudiants sont de 500 musiciens et 95 danseurs. Près de 300 manifestations publiques sont réalisées chaque année par les étudiants. L’équipe pédagogique est constituée de 180 enseignants (contractuels), l’équipe administrative et technique regroupe 65 personnes. La médiathèque Nadia Boulanger est ouverte aux étudiants, enseignants et chercheurs (environ 1000 adhésions par an) et rassemble un fonds riche de près de 100 000 documents et partitions..

Missions:

En lien avec la direction et placé sous l’autorité de la directrice-adjointe, le chef du service de la médiathèque participe à la définition du projet général de la médiathèque et assure sa mise en œuvre.
Il assure à ce titre les missions suivantes :
-Participer à la définition des orientations de la politique documentaire de la médiathèque :Veiller à l’enrichissement des collections tous supports; Etablir un plan d’acquisition en veillant à répondre aux besoins de l’établissement (activités musicales et chorégraphiques, d’enseignement et de recherche) et à la cohérence des collections.
-Contribuer à la valorisation de l’ensemble des collections : S’assurer de la description et du signalement des ressources documentaires (catalogage sur SIGB, mises à jour conformément aux normes actualisées) ;
Coordonner les opérations de présentation thématique des collections (visites, expositions sur site, hors les murs ou en ligne, participation à des projets éditoriaux notamment sur le site Internet);
-Collaborer à la politique de recherche de l’établissement : Effectuer des travaux de recherche, d’expertise et d’analyse des fonds anciens et/ou spécifiques;Participer à l’aide à la recherche et à la formation des enseignants à la recherche
-Participer à la définition des orientations de la politique de numérisation de la médiathèque : Etre force de propositions et garantir le pilotage des chantiers; Coordonner la mise en ligne et la mise en valeur des collections numérisées.
-Garantir la conservation des fonds documentaires :Veiller aux conditions de conservation des collections physiques et numériques; Programmer les traitements en matière de préservation, de restauration et de reproduction.
-Coordonner les services aux publics :
Veiller au bon fonctionnement du service public : assurer l’organisation et la planification des ressources affectées ;
Piloter l’organisation de la formation des lecteurs : visites guidées et commentées, organisation et conduite d’ateliers méthodologiques (initiation à l’utilisation des bases de données et à la recherche bibliographique);Proposer des outils et animations en lien avec les activités d’enseignement et de recherche de l’établissement; Concevoir l’information des publics; Veiller au respect du règlement et des dispositions relatives au fonctionnement de la médiathèque. Participer au service public;
-Encadrer et administrer le service : Encadrer une équipe composée de 6 agents permanents : une adjointe, trois bibliothécaires assistantes spécialisées, un agent chargé du secrétariat et une chargée de projet. Organiser l’activité de l’équipe. Gérer le budget de fonctionnement de la médiathèque;
-Participer activement au réseau des bibliothèques et particulièrement les bibliothèques musicales : Collaborer à des projets scientifiques nationaux et internationaux et représenter le CNSMD de Lyon dans des instances extérieures (AIBM, IAML etc.. Développer la politique de valorisation et d’échanges avec les institutions documentaires de la COMUE de Lyon, et celles des grandes écoles associées au CNSMDL (CHELS) ainsi qu’avec les centres de documentations et bibliothèques lyonnais.

Profil recherché:

Compétences techniques :
-Connaissance des techniques documentaires et bibliothéconomiques (confirmé)
-Connaissance en musique, musicologie ainsi que connaissance des principaux axes de la recherche en musique et danse (indispensable)
-Connaissance des SIGB, des normes et formats spécialisés (indispensable)
-Connaissances du cadre et des procédures administratives, juridiques (marchés publics, droit de la propriété intellectuelle et de la copie privée, archives publiques)
-Connaissance en matière de conservation préventive des fonds
-Connaissance des réseaux documentaires en France et à l’étranger
-Encadrement d’équipe (confirmé)
-Capacité d’analyse et de synthèse (confirmé)
-Expérience en matière de conduite de changement
-Bonne connaissance de la Fonction Publique et de son environnement
-Maîtrise de l’anglais souhaitée

Savoir-faire :
-Expérience significative sur des missions similaires
-Goût pour l’animation d’équipe
-Capacité d’organisation et de proposition
-Sens de la communication interne et externe
-Aisance rédactionnelle

Savoir-être :
-Rigueur et réactivité
-Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines
-Ouverture

Modalités de recrutement:

        Type de contrat CDD

–        durée du contrat 1 an renouvelable

–        temps d travail 35h

–        congés 51 jours de congé annuels (RTT inclus)

–        rémunération sur grille (catégorie A)

Contacts pour candidater:

envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr

Bibliothécaire
75012 Paris

Introduction et contexte:

Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF) recherche pour son Service du Livre et des Bibliothèques situé à Paris, dans le 12ème : un(e) bibliothécaire en renfort pour la rentrée littéraire.

Missions:

Missions : au sein du secteur « conseil et sélection », constitue l’offre de lecture documentaire du service, examine la production de la rentrée littéraire, sélectionne et lit les ouvrages, rédige les notices bibliographiques ; assure la gestion de bases bibliographiques et de fonds documentaires ; participe aux réunions et aux projets du service.

Profil recherché:

Profil : diplôme de niveau III de l’éducation nationale, parfaite maîtrise des techniques documentaires, bonne culture générale, maîtrise des pratiques de lecture, bonnes capacités rédactionnelles, bon relationnel, capacité d’organisation, sens du classement, pratique de l’outil informatique.

Modalités de recrutement:

CDD de 3 mois.
Prise de poste 26 juin 2017

Contacts pour candidater:

Lettre + CV à envoyer par mail à
recrutccgpf@ccgpfcheminots.com

Type de contrat: CDD

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