Présentation – missions

Grand projet de rénovation urbaine en cours. 10 000 habitants 35 mn de Paris Nord RER D – Autoroute A1

Depuis plusieurs années, la ludo-médiathèque propose un projet atypique animé par une équipe créative, cherchant à offrir le meilleur à chaque personne qui fréquente le lieu. Réunissant une ludothèque et une médiathèque à l’intérieur de ses murs, cette structure ne cloisonne ni ses services, ni ses publics, ni son équipe. Vous serez garant de son projet et de son fonctionnement et serez en charge de :

=> Mettre en œuvre, évaluer et proposer des évolutions du projet de la ludo-médiathèque :
– Identifier les besoins de la population en matière de culture, d’information, de formation et de divertissement
– Animer une équipe de 6 ludo-médiathécaires dans une logique coopérative
– Impulser des projets sur la base des orientations définies par les élus et la direction
– S’appuyer sur l’intelligence collective de l’équipe pour proposer des orientations stratégiques autour de l’organisation générale, des actions de lecture publique, de l’accueil et des services
– Évaluer et rendre compte
– Assurer la représentation et la coordination de la politique culturelle de la ville en lien avec les équipements locaux et les élus

=> Programmer et conduire les projets de la structure :
– Concevoir, organiser, développer et mettre en œuvre les actions de la structure sur les plans financiers, managériaux, techniques et juridiques
– Garantir le développement des collections, leur diffusion et leur mise en valeur
– Organiser les espaces et le service au public
– Superviser les projets
– Participer à l’accueil quotidien du public

=> Réaliser une veille documentaire et technique relative à l’évolution des bibliothèques et promouvoir le projet :
– Bâtir une vision prospective de l’évolution des services de la ludo-médiathèque
– Contribuer à ces évolutions par la recherche et l’application au niveau local
– Dispenser, concevoir et conduire des formations et des conférences
– Développer des partenariats culturels, scientifiques et techniques

 

  • Structure de recrutement: Ludo-médiathèque
  • Localisation géographique : 1, place du 19-mars-1962, Fosses, 95470 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Emploi permanent, temps complet

Conditions d’exercice

=> Travail du mardi au samedi (2 samedis sur trois)
Ponctuellement : travail en soirée et dimanche

Profil recherché

– Parfaite maîtrise des problématiques de la lecture publique
– Excellente culture générale
– Sens du service public
– Sensibilité au management collaboratif
– Maîtrise de la construction, du suivi et de l’évaluation de projet
– Maîtrise théorique et pratique du monde du jeu et de ses enjeux
– Créativité et curiosité

  • Rémunération: Statutaire + prime annuelle + CNAS
  • Date limite de candidature: Mardi, 20. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme GOMES Florence: Responsable Compétences:

ressources-humaines-fosses@roissy-online.com

 

Monsieur le Maire
1 Place du 19 mars 1962
95470 FOSSES

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle Sciences Techniques Médecine participe à la définition des grands axes stratégiques du SCD, il/elle est responsable de leur bonne mise en œuvre au sein du Pôle.

Par délégation de la directrice, il/elle coordonne les moyens des bibliothèques relevant de son périmètre.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire pour UCA.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) regroupe 4 bibliothèques :

  • BU Sciences Valrose
  • BU Médecine Pasteur et son antenne de l’hôpital de l’Archet
  • BU STAPS Plaine du Var
  • Learning Centre SophiaTech

Population cible : environ 13 000 étudiants, budget global : 640K€, 420 600 entrées en 2016, 29 ETP (dont 8 A, 9 B,.12 C).

Missions

1/ Responsable de pôle

Pilotage et encadrement du Pôle

  • Participer, en tant que membre du conseil de direction du SCD, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégique et au pilotage du service ; informer et conseiller le directeur du SCD concernant le pôle et ses bibliothèques, proposer et gérer les projets de développement, en particulier ceux figurant dans le contrat quadriennal et le CPER
  • Gérer et répartir les moyens du pôle, en liaison avec la Direction des Affaires Générales (budget de fonctionnement courant – ressources humaines du pôle) et la Mission Politique Documentaire (budget documentaire)
  • Evaluer l’activité des bibliothèques du pôle en mettant en œuvre une démarche qualité
  • Détecter et utiliser au mieux les compétences, identifier les besoins des personnels en matière de formation continue en concertation avec le/la responsable de la mission formation continue.

En lien avec les missions transversales

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire du SCD, piloter la politique documentaire tous supports du pôle et garantir sa mise en œuvre, coordonner les acquisitions, harmoniser les pratiques
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de services aux publics du SCD. Coordonner et accompagner la mise en œuvre des services au sein du Pôle
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de formation du SCD dans le cadre de l’accréditation. Veiller à sa mise en œuvre au sein des bibliothèques du pôle
  • Contribuer au développement d’une offre de services pour les chercheurs

Relayer la politique de communication du SCD au sein des bibliothèques du pôle, contribuer à l’élaboration de la politique d’action culturelle du SCD

2/ Responsable de bibliothèque

Assurer la direction de la bibliothèque Sciences

3/ Chargé de mission SCD (30 à 40% d’ETP)

A définir selon les compétences particulières des candidats et selon la finalisation du mouvement interne (Formation Continue ou Evaluation et Pilotage…)

Activités associées

  • Animer les comités et AG de pôle
  • Préparer les dossiers de subvention propres aux bibliothèques du pôle
  • Représenter le SCD auprès des campus relevant du périmètre du pôle dans le cadre des orientations stratégiques et/ou organiser la délégation auprès du/de la responsable de bibliothèque concerné/e
  • Participer, participer à l’organisation, organiser des manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) dans ses domaines de compétences
  • Participer aux procédures de recrutement des personnels au niveau national et au niveau local

Préparer et animer des séquences de formation professionnelle ou à destination des usagers

  • Structure de recrutement: Service commun de la doculentation – Université Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Parc Valrose – Avenue Valrose, NICE, 06103 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable (si contractuel) ; à définir (si fonctionnaire)

Profil recherché

Expérience dans les domaines des bibliothèques et du management

  • Culture professionnelle approfondie et très bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de leur environnement professionnel
  • Forte expérience dans l’encadrement d’équipes : piloter; faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du SCD. Capacité à rendre compte du fonctionnement aux tutelles.
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…) Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Rémunération: 2184€ brut (correspond à l’indice nouveau majoré de 464)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoi d’un dossier composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum-vitae à l’adresse suivante : recrutement-BU@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’AFM-Téléthon lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise le Téléthon chaque année depuis 1987. L’association emploie 533 salariés et s’appuie sur un réseau dynamique de 3565 bénévoles.

Gouvernance : les dirigeants de l’AFM-Téléthon mettent en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration, composé d’élus tous directement concernés par la maladie.

Missions :

Guérir : faire progresser la recherche notamment grâce à une force de frappe de 600 chercheurs, techniciens, médecins,… dédiés aux biothérapies des maladies rares, et regroupés au sein de l’Institut de Biothérapie des Maladies Rares dont l’AFM-Téléthon finance les 2/3 du budget.

Aider : en militant pour un accès à des soins de qualité et en accompagnant les malades et leur famille.

Activités principales

Au sein du service documentation de l’AFM-Téléthon qui est en charge de collecter, cataloguer et indexer tous types de documents dans le domaine des maladies neuromusculaires pour enrichir le fonds documentaire et la base de données afférente Myobase (http://myobase.org), vous contribuerez à :

  • L’acquisition de documents imprimés et électroniques, internes et externes,
  • l’indexation d’articles scientifiques,
  • l’utilisation et la mise à jour des outils de classement et d’indexation
  • la gestion des flux d’information
  • l’alimentation de la base de données
  • l’accueil, l’orientation, l’assistance aux usagers
  • Structure de recrutement: AFM-téléthon
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 1 rue de l’internationale , BP 59 , Evry Cedex, 91002 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois à pourvoir idéalement de juin à septembre 2017

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Evry

50% du SMIC

50% titre de transport en commun

3 mois à pourvoir idéalement de juin à septembre 2017

Profil recherché

  • Dans l’idéal, une formation de base scientifique (Bac+2 sciences de la vie, médecine ou biologie) complétée par une formation en sciences de l’information ou documentation.
  • Maîtrise de l’Anglais
  • Intérêt pour le secteur associatif

Compétences

  • Méthode et rigueur
  • Curiosité
  • Logiciels de gestion documentaire, GED, outils bureautiques
  • Langages documentaires : classification, thésaurus (MeSH)
  • Sens de l’écoute et du relationnel
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature sur notre mail : stage@afm-telethon.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 est mandataire et gestionnaire de la Bibliothèque Gaston – Etudes québécoises en vertu d’une convention de coopération avec le Gouvernement du Québec. La Bibliothèque Gaston Miron est le plus grand fonds québécois à l’étranger avec une collection de 18 000 livres. Elle sélectionne, acquiert, traite et diffuse les livres du domaine québécois. Elle gère un programme d’activités culturelles et scientifiques avec différents partenaires universitaires, institutionnels et associatifs. La BGM s’inscrit dans l’ensemble des bibliothèques universitaires de la Sorbonne Nouvelle qui possède plus de 500 000 documents et est composé d’une équipe de 93 personnes. A noter que cette offre d’emploi est conditionnelle à la signature de la nouvelle convention entre l’Université et la Gouvernement du Québec

Missions

  • Assurer le traitement documentaire (catalogage) du fonds québécois
  • Accueillir, renseigner, informer et orienter les usagers
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13 rue Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 ans renouvelable

Profil recherché

  • Formation de bibliothécaire-catalogueur souhaitée
  • Expérience de travail en bibliothèque sur poste type catégorie B
  • Maîtrise des règles de catalogage et du format Unimarc (notices bibliographiques et d’autorité)
  • Connaissance de l’indexation Rameau Maîtrise de WiniBW (création de notices bibliographiques, exemplarisation, création de liens)
  • Détenir une autorisation de travailler en France
  • Rémunération: INM 336, 1300 € net mensuel + transport
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par courriel à : lise.barneff@univ-paris3.fr et stephanie.grenier@univ-paris3.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3 est mandataire et gestionnaire de la Bibliothèque Gaston – Etudes québécoises en vertu d’une convention de coopération avec le Gouvernement du Québec. La Bibliothèque Gaston Miron est le plus grand fonds québécois à l’étranger avec une collection de 18 000 livres. Elle sélectionne, acquiert, traite et diffuse les livres du domaine québécois. Elle gère un programme d’activités culturelles et scientifiques avec différents partenaires universitaires, institutionnels et associatifs. La BGM s’inscrit dans l’ensemble des bibliothèques universitaires de la Sorbonne Nouvelle qui possède plus de 500 000 documents et est composé d’une équipe de 93 personnes. A noter que cette offre d’emploi est conditionnelle à la signature de la nouvelle convention entre l’Université et la Gouvernement du Québec.

Missions :

  • Assurer la responsabilité de la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises
  • Gérer et suivre le budget alloué à la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises
  • Sélectionner, collecter, acquérir des ouvrages et assurer le traitement intellectuel des collections dans le domaine de la littérature et civilisation québécoises
  • Participer au traitement documentaire des collections (indexation, catalogage)
  • Participer à la définition et mettre en œuvre la politique documentaire de cette bibliothèque
  • Évaluer les activités de la bibliothèque Gaston Miron – Etudes québécoises et en rendre compte régulièrement à la direction
  • Renseigner les utilisateurs sur place ou à distance
  • Faire connaître la BGM auprès des différents publics dans et hors les murs de l’Université
  • Concevoir, gérer et diffuser une programmation d’activités culturelles et scientifiques à la BGM
  • Structure de recrutement: Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3
  • Localisation géographique : 13 rue Santeuil, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 ans renouvelables

Profil recherché

  • Connaissances approfondies de la documentation québécoise dans les domaines littéraires et des sciences humaines et sociales en format imprimé et électronique
  • Connaissance du traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’Internet, publications électroniques
  • Expérience de travail en bibliothèque
  • Expérience dans la mise sur pied d’activités culturelles et scientifiques
  • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe
  • Détenir une autorisation de travailler en France
  • Rémunération: INM 440, 1700 € net mensuel + transport
  • Date limite de candidature: Vendredi, 9. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Candidature (CV, lettre de motivation) à faire parvenir par courriel à : lise.barneff@univ-paris3.fr et stephanie.grenier@univ-paris3.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Acquisition de documents : Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement). Participe à la définition de la politique documentaire. Effectue les recherches nécessaires à la sélection des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue. Etablit des listes de commandes et assure la relation avec les fournisseurs. Participe à la préparation et au dépouillement des dossiers de marchés publics.

Traitement intellectuel : Réceptionne les documents, contrôle les bons de livraison et les factures. Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotations retenues. Signale les besoins en termes d’évolution du traitement intellectuel des documents. Pré-équipe les documents complexes. Réceptionne et assure le traitement intellectuel des périodiques.

Accueil et médiation : Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone. Effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs. Assure le prêt, le retour et le suivi du prêt (documents défectueux, retards, rachats, erreurs…). Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur. Participe au rangement et au nettoyage des documents. Analyse et transmet les demandes et attentes du public. Participe à la valorisation des collections. Assure la promotion des animations proposées de la médiathèque auprès des publics.

Correspondant de bibliothèque de quartier : Assure la mise en espace des collections et l’actualisation de la signalétique dans la bibliothèque. En lien avec le Coordinateur technique, assure le suivi de la maintenance locale. Réalise le suivi budgétaire.

Service de portage à domicile : Réalise les visites aux particuliers. En lien avec le Coordinateur Portage, assure le suivi du service.

  • Structure de recrutement: Mairie de Suresnes
  • Localisation géographique : Suresnes (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

Théoriques : Maîtrise de la bibliothéconomie (règles de catalogage, langage unimarc, règles de cotation et d’indexation, recherche documentaire). Bonne culture générale. Connaissance de l’édition dans les secteurs d’acquisition

Techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques), d’Internet

Aptitudes/ Qualités : Organisation, rigueur. Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

Cadre D’emplois / Filière :

Catégorie : C , accessible aux catégories B.

  • Date limite de candidature: Mardi, 4. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. juillet 2017
Source : Enssib

Présentation – missions

Traitement physique des documents : Réalise les cotes et tout signalement nécessaire (étiquettes de couleur…). Equipe les documents (pose des cotes, codes-barres, antivols ; couverture) et les exemplarise. Effectue les opérations d’entretien des documents (nettoyage, réparation). Bulletine les périodiques. Participe à l’inventaire des collections. Assure le rangement quotidien des documents. Participe à la mise à jour de la signalétique.

Accueil : Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone (grand public, publication scolaire…). Effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs. Assure le prêt et le retour des documents. Edite et met sous pli les documents à destination des usagers (rappels, réservations).

Sécurité : Assure une surveillance du bon fonctionnement des alarmes. Eventuellement contribue au suivi des travaux et de la maintenance des bâtiments, sous la responsabilité du coordinateur technique. Applique et fait appliquer les consignes de sécurité du bâtiment.

  • Structure de recrutement: Mairie de Suresnes
  • Localisation géographique : Suresnes (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Théoriques : Connaissance des modes de classement des documents (Dewey). Connaissance de base de l’environnement windows. Recherche documentaire ( catalogue informatisé, Internet et dans toute autre source documentaire).

Techniques/ pratiques : Connaissance des techniques d’équipement. Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. Utilisation du logiciel AB6, de la messagerie électronique. Connaissance détaillée du fonctionnement du bâtiment.

Aptitudes/ Qualités : Organisation, minutie et rigueur. Aptitudes manuelles et physiques (manipulation de documents). Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 30. juin 2017

Contact et informations

Consultez notre offre et postulez en ligne sur le lien suivant :

https://suresnes.gestmax.fr/apply/866/16

Source : Enssib

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