Présentation – missions

Entité de rattachement : Dir. des Ressources Humaines

Description de l’entité

Établissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l’environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :

  • Définir la stratégie RH, les politiques d’emploi et de rémunération
  • Piloter les projets de développement RH
  • Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe
  • Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l’Établissement public
  • Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

L’ensemble de ces missions est exercé en lien avec la DRH Groupe et les services RH des directions de l’Établissement public.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le COSOG-CDC est une association Loi de 1901, chargée de définir et de mettre en œuvre la politique en matière sociale, culturelle et de loisirs, destinée en priorité aux agents de l’Établissement public Caisse des dépôts et consignations, ainsi qu’aux salariés des filiales du Groupe CDC adhérentes, de la Mutuelle, de l’AGR, du COSOG-CDC. Ses activités peuvent être assimilées à celles d’un comité d’entreprise. Il agit par délégation de la CDC qui lui attribue des subventions sociales et de fonctionnement ainsi que des moyens humains, des locaux et des outils informatiques. La politique de prestations est arrêtée par les instances délibérantes (Conseil d’administration, Bureau, commissions nationales et locales). Les réflexions et les travaux préparatoires de la politique de gestion des prestations sont menés par des commissions, en lien avec les services administratifs. Les services administratifs sont chargés de la mise en œuvre des prestations arrêtées. Ils sont implantés à Paris, Angers et Bordeaux.

I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :

Enjeux : Accompagner un projet d’expérience professionnelle ; Échanger des compétences.

Contexte du poste : La politique d’achat et d’animation de la médiathèque est arrêtée par la Commission locale Ile de France, sur proposition du responsable de service et du responsable de la médiathèque. Le service administratif est chargé de la mise en œuvre des décisions validées en Commission locale.

II/ MISSIONS / ACTIVITÉ :

L’apprenti.e participera aux travaux suivants :

  • Assurer l’accueil dans les médiathèques franciliennes (56 rue de Lille +sites d’Austerlitz et Arcueil)
  • Renseignements et conseil des utilisateurs
  • Utilisation du système d’information Proweb CE assurant la gestion automatisée des activités du COSOG
  • Participer au choix d’achat des livres et vidéos
  • Gestion des inscriptions, prêts et retours de livres, BD, DVD, revues, …
  • Catalogage, désherbage des ouvrages
  • Réception et rangement des documents, quel que soit le support
  • Classement et préparation des braderies
  • Organisation des expositions temporaires et des animations
  • Veiller à la bonne tenue des médiathèques
  • En tant que de besoin, il.elle sera conduit.e à renforcer une autre équipe de gestionnaire de prestations, ponctuellement

Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la rue de Lille. Poste non encadrant.

  • Structure de recrutement: Contrat d’apprentissage
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : rue de Lille, PARIS, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 12 ou 24 mois

Conditions d’exercice

Localisation : 56 rue de Lille 75007 et 72 avenue Pierre Mendes France 75013, Arcueil (94) le cas échéant.
Sujétions : Assurer des permanences (obligatoire).

Profil recherché

III/ PROFIL DU.DE LA CANDIDAT.E

Bac + 2 DUT métiers du livre information et communication option bibliothèque/médiathèque

Compétences spécifiques (GPEC EP) :

  • Gérer l’information documentaire
  • Maîtriser l’expression écrite
  • Maîtriser l’expression orale en public

Compétences transversales (GPEC EP) :

  • Anticiper
  • Stages en entreprise
  • Garantir le service aux clients

Compétences liées au poste et indispensables :

  • Bonne culture générale et littéraire
  • Connaissance du livre (différents supports), des différentes formes de littérature
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’écoute et diplomatie
  • Maîtrise des outils bureautique

Compétences pouvant être acquises :

  • Utilisation du logiciel du système Proweb CE gestion de la bibliothèque
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Référence de l’offre à préciser : DHAP26-LA
Postuler : thomas.reboul@caissedesdepots.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’Université Catholique de Lille, membre de la COMUE Lille Nord de France, est un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles et Instituts, et d’un Groupement Hospitalier de 780 lits.

La bibliothèque universitaire Vauban gère un ensemble de quatre sites : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et trois bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing. Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 29 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

La bibliothèque de l’EDHEC Business School, gérée par la bibliothèque universitaire Vauban, connaît une modernisation de ses espaces qui doit s’accompagner d’une évolution des services aux étudiants et enseignants-chercheurs et d’une redéfinition de sa politique documentaire.

Finalité

Dans le contexte d’une restructuration du service du développement des collections, la bibliothèque recrute un.e chargé.e de collections en économie, gestion des entreprises, management, marketing, commerce pour le site de l’EDHEC. Sous la responsabilité du chef du service du développement des collections, il.elle constitue, signale et valorise les collections imprimées et électroniques dans son domaine pour l’ensemble des sites gérés par la bibliothèque ; il.elle est responsable du traitement documentaire depuis l’acquisition jusqu’au désherbage. Il.elle renseigne et forme les usagers, les accompagne dans leurs recherches documentaires et l’usage des ressources électroniques. Il.elle est à l’écoute de l’équipe pédagogique et des chercheurs de l’EDHEC pour qui il.elle effectue des veilles à la demande.

Activités

Missions principales

Gestion des collections en économie, gestion des entreprises, management, marketing, commerce

  • Recenser, évaluer et analyser les besoins documentaires des étudiants et de la communauté scientifique et pédagogique à desservir ;
  • Établir les relations nécessaires avec les acteurs internes et externes concernés par la constitution des collections, notamment les enseignants-chercheurs ;
  • Acquérir, conformément à la politique documentaire, les monographies et ebooks, choisir les périodiques et participer à la sélection des bases de données pour la bibliothèque de l’EDHEC et la bibliothèque centrale en veillant à la complémentarité et à la pertinence des ressources documentaires imprimées et électroniques ;
  • Gérer un budget d’acquisition pour les monographies et les ebooks ;
  • Cataloguer dans le SUDOC les monographies acquises, bulletiner les périodiques reçus ;
  • Élaborer un manuel de cotation pour les collections concernées ;
  • Analyser et évaluer les fonds pour procéder au désherbage et proposer des résiliations d’abonnements ;
  • Assurer une veille documentaire dans les domaines thématiques ;
  • Évaluer l’activité documentaire dans les domaines concernés, fournir des éléments d’analyse pour affiner la politique documentaire, proposer des objectifs de développement des collections concernées ;
  • Travailler en partenariat avec les bibliothèques associées concernées par les domaines thématiques à constituer (autre bibliothèque de l’EDHEC et celles de l’IÉSEG notamment).

Valorisation des collections

  • Assurer une médiation numérique documentaire dans les domaines thématiques relevant de la charge de collections, notamment en alimentant un univers thématique sur le portail et en valorisant les collections via les canaux de communication de l’établissement ;
  • Participer à la production de tutoriels et de supports pédagogiques présentant les ressources ;
  • Participer au signalement des publications de recherche des enseignants et des mémoires d’étudiants ;
  • Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique de l’établissement.

Services aux usagers

  • Accueillir et renseigner les publics, assurer la communication des documents ;
  • Participer au service de renseignement à distance ;
  • Assurer des formations généralistes et spécialisées, collectives ou individuelles ;
  • Instaurer une relation d’accompagnement et de service avec l’équipe pédagogique de l’établissement ;
  • Veiller à la qualité du service rendu par les agents d’accueil et les moniteurs étudiants intervenant dans la bibliothèque de l’EDHEC, les former à l’accueil et au renseignement et suivre les tâches qui leur sont confiées ;
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de services et du service rendu : remontée et analyse d’indicateurs, identification d’optimisations potentielles, suggestions d’évolution des procédures… ;
  • Participer au service de fourniture de documents (Prêt entre Bibliothèques – PEB et Prêt entre Antennes – PEA) sous la responsabilité fonctionnelle du chef du service des publics.

Missions complémentaires

  • Assurer un suivi régulier de ses activités et en rendre compte régulièrement au chef du service du développement des collections ;
  • Fournir les éléments nécessaires à l’élaboration de rapports d’activité annuels ;
  • Contribuer aux réseaux professionnels, participer à des journées d’étude et congrès dans les domaines concernés ;
  • Assister aux manifestations culturelles et événements scientifiques de l’EDHEC, s’impliquer dans la vie de l’établissement ;
  • Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale.
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Universitaire Vauban
  • Localisation géographique : Roubaix (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: Temps plein

Conditions d’exercice

Conditions d’emploi et contact

  • Poste à pourvoir à partir du 21 août 2017 (CDI temps plein)
  • Statut : agent de maîtrise
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Lieu de travail : Roubaix (campus EDHEC)

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Profil & Connaissances

  • Diplôme de niveau BAC +3 minimum (BAC +4/5 serait un plus)dans l’un des domaines disciplinaires des collections à gérer
  • Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation ou expérience professionnelle équivalente
  • Très bonne connaissance du monde de l’édition et des ressources documentaires électroniques dans les domaines concernés
  • Expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et bonne connaissance du monde de la recherche
  • Expérience souhaitée en gestion de projet, encadrement, animation d’équipes
  • Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la CDD
  • Très bonnes connaissancesen bibliothéconomie et des évolutions technologiques en matière de gestion documentaire et d’information
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau)

Savoir-faire

  • Accueil et formation
  • Rigueur dans le suivi des budgets et la production d’indicateurs
  • Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs
  • Recherche, veille, valorisation et médiation documentaires
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Savoir-être

  • Sens du relationnel et de la communication
  • Sens de l’accueil et du service
  • Esprit d’initiative, force de proposition
  • Organisation et rigueur
  • Écoute et sens du dialogue, goût pour la formation, pédagogie
  • Autonomie
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 21. août 2017

Contact et informations

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 10/07/2017 à :

Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
60 rue du port – 59040 Lille cedex
recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et spécificités : La bibliothèque du centre universitaire de Bourges est une petite structure éloignée des autres sections de la bibliothèque universitaire. De ce fait, les agents ont des tâches variées et un degré d’autonomie élevé.

Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe du SCD

Nombre de personnes encadrées : 4

Statut et catégories des personnes encadrées :1 catégorie B titulaire, 3 catégorie C (2 titulaires, 1 contractuel)

Lien avec d’autres structures (internes ou externes à l’université) :
Le personnel de la bibliothèque du centre universitaire de Bourges communique régulièrement avec le personnel de l’IUT et du CROUS. Le(a) bibliothécaire adjoint(e) spécialisé(e) est en relation avec les usagers, les personnes collaborant aux catalogues collectifs, les gestionnaires de service de prêt entre bibliothèques.

Missions principales du poste :

  •  Manager l’unité documentaire : Encadrer une équipe et organiser le travail
  •  Mettre en oeuvre la politique documentaire dans le service
  •  Organiser l’accueil et l’information des usagers dans l’unité documentaire
  •  Mettre en oeuvre la politique de formation des usagers
  •  Assurer le traitement documentaire des collections
  •  Mettre en oeuvre la politique de communication
  • Structure de recrutement: Université d’Orléans
  • Localisation géographique : 72 rue de Turly, BOURGES, 18000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme des métiers du livre + expérience
  •  Disposer d’aptitude au management
  •  Savoir rendre compte de son activité et alerter
  •  Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
  •  Avoir le sens de l’organisation
  • Rémunération: Grille indiciaire Bibas classe normale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidat(e)s sont prié(e)s de remettre lors de l’envoi de leur candidature :
– CV
– lettre de motivation

Contacts pour candidater :
Les candidatures sont à adresser par mail à :
1) Philippe Serisier
directeur des bibliothèques de l’Université d’Orléans
philippe.serisier@univ-orleans.fr

2) Christine Poirrier-Lechner
directrice adjointe
christine.poirrier-lechner@univ-orleans.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle jeunesse du Réseau des médiathèques, vous êtes en charge de :

  • Organisation, évaluation et participation à l’accueil des publics avec une spécialisation pour les publics adolescents et jeunes adultes
  • Acquisition, gestion et valorisation des collections
  • Impulsion, coordination et participation aux animations du Réseau et notamment celles pour les publics jeunes, y compris numériques et jeux vidéo
  • Encadrement d’agents (permanents ou non) dans l’ensemble de leurs missions
  • Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des matériels et des ressources
  • Structure de recrutement: Établissement Public Territorial VALLEE SUD – GRAND PARIS
  • Localisation géographique : 28 Rue de la Redoute , FONTENAY AUX ROSES , 92260 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Modèle hebdomadaire : 37 h 30 (pointeuse) du mardi au samedi.
26 samedis et 4 dimanches par an.
Exercice des fonctions sur l’ensemble du réseau des médiathèques, en salle multimédia et jeux vidéo, et hors établissement.

Profil recherché

  • Formation à la médiation avec les publics jeunes
  • DUT Métiers du livre et expérience professionnelle en médiathèque ou centre culturel et multimédia souhaités
  • Excellente culture générale et numérique
  • Connaissances en cultures jeunes
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques, des sciences de l’information et de la communication
  • Maîtrise la recherche informatisée et les progiciels métiers
  • Capacité rédactionnelle notamment sur le web, veille documentaire et professionnelle
  • Connaissance des techniques d’accueil du public et de gestion des conflits
  • Organisation du travail d’équipe, planification et évaluation
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. octobre 2017

Contact et informations

 Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 Rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES

Ou par courriel à : drh@valleesud.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants) recrute pour son réseau de lecture publique un.e Directeur.rice de bibliothèque Catégorie A.

Sous l’autorité du Responsable du réseau de lecture publique, vous assurerez la direction des deux équipements de lecture publique du territoire situés à Gonesse, une médiathèque centrale de 1750 m² et une annexe de 190 m² jusqu’à leur rétrocession à la commune prévue en 2018. A partir de cette nouvelle échéance, sous l’autorité du Directeur des actions culturelles, vous travaillerez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville et contribuerez à la mise en œuvre des différents projets d’actions culturelles.

Au sein de votre établissement vous serez chargé.e :

  • de suivre l’ensemble des dossiers et projets de développement de la lecture publique :
  • d’encadrer les 22 agents du service et de favoriser leur implication et adhésion au projet d’établissement ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de l’établissement ;
  • de développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux, à l’échelle communale, intercommunale et départementale ;
  • de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité;
  • de conduire l’évaluation du service en élaborant des documents statistiques et de synthèse ;
  • de participer à l’accueil du public.
  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à travailler au sein d’un réseau d’acteurs culturels et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle ;
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse ;
  • disponibilité.
  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail àrecrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Le.la chargé.e de collection et de médiation ados/jeunes adultes, bande dessinée, jeux vidéo est rattaché au pôle action culturelle. A ce titre, il.elle est placé.e sous l’autorité du référent du pôle et il.elle est amené.e à contribuer, en équipe, à l’ensemble des missions du pôle :

  • Mise à jour de la charte d’action culturelle
  • Programmation culturelle, organisation d’évènements
  • Conception et animation d’ateliers et de rencontres
  • Organisation de manifestations hors les murs, développement de la lecture publique sur le territoire
  • Recherche de subventions, réponse à des appels à projets, développement de partenariats

A titre individuel, il.elle prend plus spécifiquement en charge l’organisation et l’animation d’évènements s’adressant aux adolescents et aux jeunes adultes. Il.elle est amené.e à travailler de façon étroite avec les acteurs culturels du territoire (service jeunesse et sports de la ville de Bayeux, associations, monde éducatif…).

Il.elle est chargé.e des acquisitions en littérature ados/jeunes adultes et en bande dessinée. Il.elle effectue une veille documentaire dans ces domaines pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée et en phase avec les attentes du public.

Il.elle alimente le rayon « pop », une sélection de beaux livres et de livres objets, de documents atypiques, étranges ou ludiques, axés sur la pop culture et la culture underground, le jeu et le jeu vidéo, les cultures urbaines, les pratiques de fan (cosplay, fanart, fanfictions) et les univers imaginaires transmédia.

Il.elle met en place une offre de jeu vidéo. Il.elle conçoit et anime des formats de médiation intergénérationnels autour de cette pratique culturelle.

Il.elle valorise l’ensemble de ses fonds par tous les moyens, notamment via des dispositifs de médiation numériques (production de contenus sur les réseaux sociaux ou le portail de la médiathèque).

Il.elle effectue 30 à 40% de son temps de travail en service public.

Dans la période précédent l’ouverture de la nouvelle médiathèque intercommunale en décembre 2018, il.elle contribue activement aux différents chantiers en cours : constitution initiale des collections, équipement et déménagement, définition de la politique documentaire et des méthodes de travail…

  • Structure de recrutement: Mairie de Bayeux
  • Localisation géographique : 12 bis rue Laitière, BP 21215, BAYEUX, 14402 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Travail régulier le week-end
  • Travail occasionnel en soirée

Profil recherché

  • Connaissance de la production éditoriale en bande dessinée et en littérature ados
  • Familiarité avec la culture « geek », les pratiques culturelles des adolescents, les industries culturelles transmédia
  • Autonomie, capacité à proposer et porter des projets
  • Intérêt pour la médiation et l’accueil des adolescents en bibliothèque
  • Familiarité avec les réseaux sociaux
  • Capacité à travailler de façon transversale et en mode projet
  • Rémunération: Statutaire
  • Date limite de candidature: Jeudi, 20. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Nicolas BEUDON
Responsable de la Médiathèque
nbeudon@mairie-bayeux.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Les Médiathèques d’Ivry-sur-Seine recherchent pour la médiathèque de quartier située au sein de la Maison de Quartier du Plateau de Monmousseau, un.e adjoint.e du patrimoine expérimenté. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur, vous assurez, au sein d’une équipe de 4 personnes, l’accueil du public et les missions d’un adjoint du patrimoine. Vous êtes amené.e à travailler à la Médiathèque du centre-ville et ferez partie d’une équipe de 43 agents. Doté.e d’une grande polyvalence, vous conseillez et accompagnez les usagers dans l’utilisation des collections et des services numériques des médiathèques. Vous êtes impliqué.e dans la gestion des collections, l’élaboration de la politique documentaire et le suivi des collections jeunesse et adultes (veille, acquisition et médiation culturelle). Vos compétences en médiation culturelle seront valorisées par le développement de partenariats socio-éducatifs avec les acteurs locaux.

  • Structure de recrutement: Médiathèque
  • Localisation géographique : IVRY SUR SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Grade : Adjoint du patrimoine territorial

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et possédez un sens aigu du service public et du travail en équipe.

  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à courrier@ivry94.fr ou à Monsieur le Maire, Esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX.

Source : Enssib

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