Présentation – missions

Catégorie : A

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur – Recherche

Statut du poste : Vacant

Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels

Intitulé du poste : Coordinateur interrégional du développement de la qualité des services des bibliothèques universitaires

Descriptif de l’employeur

L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 14 grandes écoles et 5 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire.
L’Université Bretagne Loire a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international. Acteur majeur de l’innovation, l’Université Bretagne Loire coordonne des actions au niveau de la stratégie de recherche et de l’offre de formation. Elle anime notamment 10 départements de recherche et 11 écoles doctorales. Elle favorise la logique interdisciplinaire et la coopération en s’appuyant sur le numérique comme instrument majeur au service de son ambition.
Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :

  • une structure de gouvernance et de coordination stratégique
  • une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
  • une offre collective de services pour la mise en œuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
  • une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).

Descriptif de l’employeur (suite)

L’organisation qui a été choisie pour soutenir les ambitions de l’Université Bretagne Loire conjugue à la fois des fonctions de centralité et des services de proximité. Si le siège de l’Université Bretagne Loire est situé à Rennes, les 120 personnels sont répartis sur 6 sites : Rennes, Nantes, Angers, Le Mans, Vannes/Lorient et Brest. Un travail à distance quotidien est nécessaire, facilité par des outils numériques adaptés.

L’Université Bretagne Loire recrute un.e coordinateur.trice interrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture.

Description du poste

Missions : 

Rattaché.e à la Mission Recherche de l’Université Bretagne Loire, qui porte les projets en matière d’Information Scientifique et Technique et de Documentation, et placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du Service Commun de Documentation (SCD) de l’Université d’Angers, le.la coordinateurtrice nterrégional.e du développement de la qualité des services et des extensions d’ouverture sera chargé.e de :

• Coordonner et animer le réseau de correspondants Qualité de service des établissements membres de l’Université Bretagne Loire
• Accompagner la démarche d’enquêtes, vérifier la pertinence des variables mesurées et en déduire une analyse explicative

Activités : 

Coordination et animation de réseau
• Constituer et animer un réseau de correspondants Qualité de service dans chaque établissement participant de la COMUE
• Concevoir et accompagner la mise en place dans les établissements participants de démarches orientées utilisateur en mode projet : partage de bonnes pratiques en matière de test d’utilisabilité des outils en ligne, aide méthodologique pour des études de terrain
• Accompagner la mise en place au sein des équipes de méthodes de design de projets de service alliant connaissance des utilisateurs, analyse des usages réels, animation participative incluant les utilisateurs et bibliothécaires de terrain, prototypage, évaluation et mise en production

Enquêtes & référentiels qualité
• Coordonner le déploiement de la charte Marianne version 2016 dans les établissements du réseau
• Agréger les données liées à la fréquentation et à la qualité des services et production d’un tableau de bord trimestriel et d’un rapport annuel
• Coordonner la passation d’enquêtes régulières sur la qualité de service : accompagnement méthodologique, analyse et mise en forme des résultats, benchmarking sur la base d’enquêtes Libqual régulières
Formation continue et veille
• Faciliter le partage de bonnes pratiques et travailler avec le CRFCB pour enrichir l’offre de formation continue régionale
• Veille et représentation à l’international du réseau de bibliothèques UBL sur les questions d’évaluation des services

Ouverts aux contractuels : Oui

Emploi ouvert aux militaires : Oui

  • Structure de recrutement: COMUE Université Bretagne Loire
  • Localisation géographique : Angers, 49000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers sur les sites de Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Angers, Lorient, Vannes.
Permis B impératif.

Profil recherché

Compétences et savoirs requis :

• Connaître les principaux protocoles d’enquête qualité (Libqual, Marianne)
• Savoir utiliser des outils d’analyse des données et de restitution visuelle
• Savoir concevoir une stratégie de communication
• Savoir animer des réunions participatives
• Maîtriser ou être en mesure d’apprendre à utiliser des outils de communication à distance et projet
• Capacité à travailler en immersion dans les établissements du réseau

Expérience souhaitée en SCD et en animation de réseau.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. octobre 2017

Présentation – missions

Au sein de la Direction innovation et développement culturel, service réseau lecture publique, sous l’autorité du responsable du réseau de la lecture publique, vous organisez, concevez, valorisez et mettez en œuvre des projets de développement de la lecture publique.

Vous participez à la gestion budgétaire et administrative, vous recherchez des financements et effectuez des bilans et des évaluations des projets et des dispositifs.

Vous animez les lieux ressources en direction des partenaires (espaces d’échanges professionnels, blog, valorisation des outils d’animation).

Enfin, vous participez à l’animation de partenariats multiples (milieu associatif, bibliothèques, lieux numériques).

  • Structure de recrutement: Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : LES MUREAUX (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: Durée du contrat d’apprentissage

Conditions d’exercice

Permis B.
Localisation : Les Mureaux.
Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi à temps complet. Disponibilité pour les animations ponctuelles en soirée et week-end.
Temps de travail 35 heures.
Possibilité titres restaurant.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1-2, vous avez une sensibilité aux enjeux de la lecture publique et avez participez à des projets dans le domaine culturel.
Vous êtes force de propositions favorisant le développement de la lecture publique sous toutes ses formes en direction de tous les publics sur le territoire.
Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute, êtes diplomate et vous avez la capacité de travailler avec différents types de partenaires.
Vous êtes disponible et motivé.e, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail :recrutement@gpseo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation

Créée en 2002, la  Médiathèque Jules Verne située à  Mondoubleau est un équipement intercommunal, tête de réseau depuis mars 2012, service public de la Communauté de communes des Collines du Perche, EPCI de 6500 habitants en territoire rural. Située dans la commune centre de la communauté de communes, elle met en œuvre la politique de livre et lecture en faveur des habitants des 16 communes de la collectivité par les liens de partenariat tissés avec le secteur associatif. Elle coordonne l’activité de la bibliothèque de Saint Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et de Souday  en s’appuyant sur le bénévolat. Elle construit avec les autres services de la CCCP (centre social – maison de la petite enfance – écoles) et l’agence rurale de développement culturel « l’Echalier » des projets en direction de la jeunesse comme « le salon des bonimenteurs » ou « Graine de lecteur » en partenariat avec la CAF.

Votre mission :

  • Diriger la médiathèque Jules Verne située à Mondoubleau (41), équipement intercommunal depuis le 1er mars 2012 ;
  • Animer et coordonner le réseau composé de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et Souday ;
  • Encadrer et coordonner l’équipe composée d’un adjoint du patrimoine et de bénévoles.

Vous définirez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, conduirez et/ou accompagnerez le projet d’établissement en lien avec les élus et la Direction de la Lecture Publique de Loir-et-Cher, optimiserez et contrôlerez l’emploi des ressources.

Vos principales activités :

  • Mise en œuvre de la politique d’acquisition et documentaire
  • Gestion, conception et mise en place d’un projet culturel et d’animation en partenariat avec les acteurs du territoire
  • Programmation et gestion des collections, des ressources documentaires et des services
  • Programmation d’aménagements et d’équipements
  • Évaluation des actions menées, compte rendu des statistiques annuelles du réseau
  • Accueil du public
  • Gestion administrative de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur- Braye et Souday
  • Développement du numérique

Vos relations fonctionnelles :

  • Relations permanentes avec l’autorité territoriale ; collaboration avec l’ensemble des services ressources de la collectivité
  • Contacts réguliers avec les usagers
  • Relations avec les partenaires relevant de la formation initiale et continue, de l’action sociale, économique et culturelle
  • Relations régulières avec les services de l’État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
  • Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires
  • Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations) et les professionnels de l’action éducative, artistique et culturelle
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes des Collines du Perche
  • Localisation géographique : 36 rue Gheerbrant, MONDOUBLEAU, 41170 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Permis B exigé
  • Déplacement routier régulier
  • 35 h/semaine avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-end en fonction des animations
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers

Profil recherché

Qualités requises :

  • Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs notamment avec des bénévoles
  • Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque
  • Sens de la communication et du travail en équipe avec des bénévoles
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bibliothèques
  • Goût pour le service public « de proximité »
  • Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, bon relationnel
  • Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser curriculum vitae et lettre manuscrite à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes des collines du Perche
36 rue Gheerbrant
41170 MONDOUBLEAU
Tel 02.54.89.71.14

Date de prise d’effet du poste : poste à pourvoir au 1er septembre 2017 suite mutation de l’agent à cette date.

Source : Enssib

Présentation – missions

L’École française d’Athènes est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Son but est de promouvoir l’étude de la langue, de l’histoire et des antiquités grecques (voir http://www.efa.gr).

La bibliothèque de l’EfA, créée en 1846, développe et conserve une collection de niveau recherche couvrant tous les domaines de l’archéologie et de l’histoire du monde grec, de la préhistoire à l’époque byzantine. Elle acquiert également de la documentation concernant la Grèce moderne et contemporaine et les aires géographiques voisines (Balkans et Méditerranée orientale), dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire sciences humaines et sociales, en appui des axes de recherche de la section des études modernes et contemporaines de l’EfA.

Des collections sont également développées dans les sept maisons de fouilles de l’École : Amathonte, Argos, Délos, Delphes, Dikili- Tash/Philippes, Malia et Thasos.

Missions du poste :

Mission n°1 : administrer le SIGB, le portail de la bibliothèque et des applications tierces

  • Administration du SIGB (Symphony de la société SirsiDynix) et de l’OPAC (Portfolio) :
    • Paramétrage de Symphony et de Portfolio/Enterprise en fonction des besoins pour le circuit du document
    • Gestion des rapports et du module statistique dans Symphony
    • Suivi des évolutions et des incidents avec le support de SirsiDynix ; suivi avec le service informatique de l’EfA
  • Coordinateur Sudoc :
    • Suivi des relations avec l’Abes
    • Accompagnement des personnels de la bibliothèque sur les évolutions de format de catalogage (spécialement RDA)
    • Co-administration avec le conservateur du logiciel professionnel du Sudoc, WiniBW
  • Autres applications :
    • Administration de l’application gérant les listes A-Z sur le portail de l’EFA (SubjectPlus)
    • Gestion de la partie web du portail de la bibliothèque (Joomla) : ajout et mise à jour de contenus

Mission n°2 : participer à la préparation de la réinformatisation de la bibliothèque de l’EFA

La bibliothèque de l’EFA est membre du groupement de commandes SGBm, porté par l’Abes.

  • Nettoyage et mise aux « normes Sudoc » des données :
    • Identifier les secteurs nécessitant des reprises et des corrections de données, proposer et planifier les solutions à mettre en œuvre
    • Coordonner et participer aux chantiers de nettoyage des données
  • Participation à la rédaction des documents techniques nécessaires à la réinformatisation. Sous la responsabilité du conservateur :
    • Participer à la rédaction de parties de documents techniques nécessaires à la réinformatisation, spécialement les documents de description de l’existant
    • Assurer la relecture et la correction éventuelle des documents de préparation à la réinformatisation
    • Assurer le relais avec l’équipe : diffuser l’information, sensibiliser les agents aux problématiques d’une réinformatisation

Mission n°3 : assurer le suivi et le traitement documentaire des ‘standing orders’

  • Participation au circuit de traitement des documents : acquisition, réception et catalogage des monographies dans le SIGB et dans le SUDOC
  • Gestion des commandes de suite : suivi des relations avec les fournisseurs, suivi des réceptions, relances et catalogage des documents reçus

Mission n°4 : participer aux tâches transversales et aux chantiers collectifs de la bibliothèque

  • Participation à des chantiers catalographiques ponctuels (exemple : reprise des notices d’e-books de Gruyter dans le Sudoc dans le cadre de CERCLES)
  • Permanences d’accueil des lecteurs : assurer des plages d’accueil au bureau de renseignement de la bibliothèque (environ 3 heures par semaine et des remplacements ponctuels)
  • Participer aux chantiers collectifs de la bibliothèque : récolement, recotation, réaménagement d’espaces, etc.
  • Rédaction de procédures internes ou participation à la rédaction de documents à destination du public. Être force de proposition sur ces questions
  • Participation aux réunions de service de la bibliothèque

Evolutions prévisibles du poste sur le moyen terme :

  • La part des missions consacrées à la gestion des métadonnées est appelée à se renforcer après la réinformatisation.
  • Structure de recrutement: Ecole française d’Athènes
  • Localisation géographique : Didotou 6, Athènes, 10680 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Lieu de travail : École française d’Athènes
6, rue Didotou
10680 Athènes  –  Grèce

Affectation : bibliothèque.
Le  poste  est  placé  sous  la  responsabilité  du conservateur de la bibliothèque.
Type de poste : poste statutaire – Bibliothécaire assistant spécialisé – Catégorie B.
Le poste est ouvert aux contractuels.
Date d’embauche prévue : 15 octobre 2017.
Quotité de travail : temps complet, du lundi au vendredi (ponctuellement : décalages d’horaires en semaine et permanences le samedi).

Profil recherché

  • Condition de diplôme :
    • Formation supérieure en bibliothéconomie (obligatoire)
    • De solides bases universitaires en histoire ou en archéologie constitueraient un atout supplémentaire
  • Expériences et compétences souhaitées :
    • Maitrise indispensable de l’informatique (connaissances minimum : pack Office)
    • Maîtrise des formats de catalogage (Unimarc et/ou MARC), de formats de métadonnées, du langage d’indexation RAMEAU
    • Maîtrise approfondie de WinIBW et/ou d’un SIGB
    • Notions en langages HTML et CSS
    • Expérience significative en bibliothèque
    • Anglais souhaité. La connaissance du grec serait un atout
    • Le candidat devra posséder le sens du service public, des qualités d’écoute et d’adaptation.
  • Rémunération: Rémunération statutaire Bibass + indemnité d’expatriation
  • Date limite de candidature: Mardi, 15. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. octobre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation en Français ou en Anglais avant le 15 août 2017 à l’adresse suivante : recrutements@efa.gr

Toutes les demandes de renseignements doivent être envoyées avec en objet : « demande de renseignement – Poste de chargé(e) de l’administration des applications documentaires » à Francois-Xavier ANDRE, responsable de la bibliothèque, à l’adresse suivante : francois-xavier.andre@efa.gr

Source : Enssib

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