Un(e) directeur, directrice de la médiathèque intercommunale Gérard-Billy à Lagny-sur-Marne

Introduction et contexte:

Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire
Implantée sur le secteur III de Marne la Vallée
Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire, 18 communes, Agglomération de Seine et Marne – implantée sur le secteur III de Marne La Vallée – 95 968 habitants. Située à 25 kilomètres à l’est de Paris, au cœur de la ville nouvelle de Marne la Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (nord) de la Marne pour un tiers. L’Agglomération s’insère dans un bassin de vie de plus 280.000 habitants.

Missions:
Diriger la médiathèque intercommunale Gérard-Billy et participer à la réflexion et mise en œuvre du projet de service du réseau de Lecture publique en Marne et Gondoire (8 bibliothèques en réseau depuis février 2016 et en Contrat Territoire Lecture).

Activités :
Elaborer et mettre en oeuvre le projet d’établissement en cohérence avec le projet scientifique et culturel du réseau de Lecture publique
Gérer administrativement et financièrement l’équipement
Animer et encadrer l’équipe (14 agents)
Gérer et mettre en valeur les collections et ressources physique et numériques de la médiathèque notamment les documents patrimoniaux
Organiser la médiation des collections, la communication et le développement des publics
Impulser et suivre les actions de partenariat
Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque (1600 m²) et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité
Effectuer des plages de service public
Participer aux réunions du réseau de bibliothèques
Contribuer à l’élaboration et à l’animation de projets transverses au sein du réseau (Contrat Territoire Lecture autour de la formation, du numérique et de l’Education Artistique et Culturelle, Résidence d’écrivain, groupes de travail transversaux)
Contribuer à l’information et à la formation des agents
Participer à la veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques.

Profil recherché:
BAC + 3. Diplôme supérieur dans le domaine Métier du livre ou équivalent
Très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des nouveaux enjeux liés aux technologies de l’information et de la communication
Bonne culture générale
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Maîtrise de l’outil informatique, de l’environnement bureautique et SIGB
Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales
Capacité à animer une équipe dans des projets en facilitant l’expression de l’intelligence collective
Goût pour l’action culturelle et le service public
Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
Esprit d’innovation, d’analyse, force de propositions sur la mise en place de projets culturels transversaux
Sens du travail en équipe et en réseau
Dynamisme, ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation à l’évolution du métier
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée

Modalités de recrutement:

RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE OU STATUTAIRE
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Conditions d’exercice : 38 h 30 par semaine du mardi au samedi

Contacts pour candidater:

Renseignements : veronique.prezeau@marneetgondoire.fr (directrice de la lecture publique)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Ticket Restaurants

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 30 septembre  2017
Service des Ressources Humaines
Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly – 1 Rue de l’Etang
CS20069 – Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 3
Courriel: rh @marneetgondoire.fr

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Repository Librarian

Are you a skilled repository librarian, with a profound knowledge of scholarly communication, who likes to work in a dynamic environment to ensure open access to scientific results? Then you can apply your skills to improve the user experience by enriching the material made available to the community via platforms such as Inspire and the CERN Document Server (CDS). Our service helps 50,000 scientists, mainly within the field of high-energy physics, worldwide every day to find information across a million of scientific articles, seamlessly populate their scientific profile and explore connections between ideas through our graph of tens of million citations. CERN, Take part!

Job Reference: RCS-SIS-2017-159-LD

Publication date:26/07/2017
Closing date:17/09/2017
Introduction

Repository librarian in the Research and Computing Sector (RCS) Scientific Information Service Group (SIS).

You will join the Research and Computing Sector, where the Scientific Information Service (link is external) supports scientists at CERN and beyond to make their own content available and to find any information they need for their research. The Scientific Information Services is responsible for the curation of the content and facilitates making the maximum of the scientific artifacts available with open access under Creative Common licenses.

As repository librarian in the Library section, together with senior members of the team, you will act as the main liaison between the Library and the CERN experiments concerning the ingestion of the scientific production in the repositories; you will supervise and operate the harvesting of metadata and files from external systems and participate in the curation and enrichment of the data; you will give input to design/revision of submission forms and the corresponding data structure; you will coordinate digitization of legacy content; you will take part in regular library operations; and you will have the opportunity to support and mentor the junior cataloguers at the core of the team.

 

Functions

As repository librarian in the Library section you will:

  • Take responsibility for the entire ingestion and curation of the CERN scientific output in the institutional repository (CDS).
  • Take part in the cross-laboratories curation team operating the Inspire repository and participate in its coordination.
  • Contribute to the documentation of procedures, design of workflows and definition and evolution of data structures.
  • Monitor the ingestion workflows for new and existing service features.
  • Articulate technical solutions and ensure compliance with CDS and Inspire requirements.
  • Coach junior cataloguers to curate documents in accordance with modern standards and methods.
  • Participate as needed in standard library operations and services.

 

Qualification required

Bachelor or Master’s degree in librarianship / information science, or equivalent.

 

Experience and competencies

The experience required for this post is:

  • Solid repository experience, preferably from an academic environment.
  • Track-record with work-flow design (submission forms, harvesting, integration with third party services).
  • Familiarity with data exchange protocols.
  • Experience in supervision of a small team would be an advantage.
  • Experience in dealing with copyright and licenses issues.

The technical competencies required for this post are:

  • Digital curation: a deep understanding of data structures and formats (JSON, MARCXML).
  • Library and documentation management.
  • Digitizing collections.

The behavioural competencies required for this post are:

  • Learning and sharing knowledge: sharing knowledge and expertise freely and willingly with others; coaching others to ensure knowledge transfer; proposing ways to improve or streamline existing procedures, processes and methodologies.
  • Working in teams: building and maintaining constructive and effective work relationships.
  • Communicating effectively: ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented.
  • Achieving results: dividing extensive work / projects into manageable sub-tasks with clearly defined milestones; having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

The language competencies required for this post are:

  • Spoken and written English: ability to draw up technical texts.
  • Willingness to learn French.

 

Eligibility conditions

Employing a diverse and international workforce is a CERN core value and central to our success.

We welcome applications from all Member States and Associate Member States.

This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 17.09.2017.

By applying here, you allow CERN to consider your application for any position it considers relevant with respect to your profile. Please ensure you update your profile regularly with any relevant information and that you inform the recruitment service if you wish your file to be removed from the database.

 

Note on Employment Conditions

We offer a limited-duration contract for a period of 5 years. Limited-duration contracts shall terminate by default on their date of expiry. Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.

Pour candidater en ligne : http://jobs.web.cern.ch/job/12657

Mairie de GOUSSAINVILLE

Commune, GOUSSAINVILLE CEDEX, Val-d’Oise (95)

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l’Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D. Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l’aéroport et l’intégration au projet Grand Paris.

 

Service

MEDIATHEQUE FRANÇOIS MAURIAC

Grade(s)

Assistant de conservation

Assistant de conservation principal de 2e classe

Famille de métiers

Bibliothèques et centres documentaires

 

Missions

Rattaché à la Direction de l’Action Culturelle, elle-même sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe (DGA) et de Monsieur le Maire, la médiathèque municipale François Mauriac travaille au sein d’un nouveau réseau de lecture publique intercommunal en mutation. Son équipe de 12 agents polyvalents propose une offre de services riche et diversifiée. Le travail s’organise à la fois par secteur et en projets transversaux : modernisation numérique, action culturelle, politique documentaire, nouvelles activités péri-scolaires.

Très intégrée dans la vie de quartier, la médiathèque joue un rôle culturel, éducatif et social affirmé. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :

– Seconder la Directrice dans l’ensemble de ses fonctions et assurer son intérim en son absence,

– Impulser, gérer et co-animer les animations Jeunesse et les accueils scolaires en assurant la participation active de l’équipe Jeunesse,

– Assurer le suivi et l’évaluation de la programmation culturelle de la médiathèque,

– Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque en lien avec l’équipe et la direction,

– Veiller à la qualité du service apporté aux usagers,

– Participer à l’élaboration et à l’animation des accueils péri-scolaires,

– Assurer le service public y compris en salle informatique.

=> Activités et missions secondaires du poste :
– Participer à l’élaboration et à l’animation des accueils péri-scolaires,

– Animer des lectures d’albums pour le jeune public,

– Accueillir et renseigner le public, assurer le prêt et le retour des documents et l’accueil en salle informatique, assurer le rangement des documents et du matériel d’animation,

– Effectuer un travail de régisseur adjoint (inscriptions, amendes et photocopies),

– Participer aux inventaires et désherbages,

– Participer à des tâches de formation en interne.

 

Profil du candidat

– Diplôme souhaité : Bac + 2 / 3 en bibliothéconomie / métiers du livre

– Connaissances avancées en bibliothéconomie

– Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier d’une collectivité territoriale

– Veille sur l’actualité culturelle, la lecture publique et ses enjeux

– Maîtrise des outils informatiques, des NTIC et du travail en réseau

– Aptitude à initier et conduire des projets, animer des réunions, encadrer et fédérer les équipes

– Sens aigu du service public – Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse

– Bonnes qualités relationnelles

=> Voie statutaire ou à défaut contractuelle, 37h hebdomadaires (mardi au samedi), 11 RTT par an, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir dès que possible

 

Temps de travail:  Temps complet

 

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Place de la Charmeuse

95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

 

ALINEA, Société privée de catalogage recherche collaborateur pour BDD bibliographique généraliste.

Niveau technique requis :
-Connaissances des normes AFNOR
-Maîtrise de l’indexation Dewey
-Connaissances théoriques de Rameau
-Parfaite maîtrise des règles de la langue française (pour rédaction de résumés informatifs)
-Bon usage Excel et Word

Le plus :
Vif intérêt pour le monde du livre et de l’édition

Profil requis :
Formation : diplôme EBD ou licence Métiers du livre ou équivalent
(expérience : débutant accepté)

Poste à pourvoir pour : septembre ou octobre 2017 (date à définir)
Lieu de travail : Paris, 17e arrondissement
Type de contrat : travail intérimaire de 6 mois (reconductible)
Salaire mensuel : de 1500 à 1700 euros (selon expérience), Chèques repas
Durée hebdomadaire de travail : 36h30

Pour postuler à cette offre, envoyer CV + LM à : telemos3@gmail.com
> à l’attention de Julie BERNARD

LA VILLE DE COLOMBES, Hauts-de-Seine – 86.000 habitants recrute un Responsable du secteur jeunesse (H/F) POUR SA DIRECTION DE LA CULTURE

Cadre d’emplois des Assistants de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques

 

Dans le cadre des orientations du Projet Culturel et de la Lecture Publique, au sein du secteur jeunesse de la Médiathèque la Marine, que vous contribuez à mettre en valeur, vous accueillez les publics, constituez, entretenez des collections de documents et les mettez en valeur et enfin concevez et mettez en oeuvre des animations, y compris hors les murs.

 

Activités principales :

  • Animer et fédérer l’équipe jeunesse de la médiathèque de la Marine composée de 3 agents
  • Assurer le suivi budgétaire de l’espace jeunesse de la médiathèque de La Marine
  • Assurer le suivi des acquisitions de l’espace jeunesse de la médiathèque de La Marine dans le cadre de la POLDOC du réseau
  • Participer à la coordination documentaire du réseau pour le secteur jeunesse, y compris pour les ressources numériques
  • Évaluer et proposer des ressources numériques pertinentes pour le réseau jeunesse des médiathèques
  • Sous l’impulsion de la responsable du réseau jeunesse, initier et organiser les projets du réseau jeunesse, y compris dans le domaine numérique.
  • Fédérer les équipes autour des projets du réseau jeunesse
  • Assurer l’accueil du public, en particulier adolescent, dans des conditions délicates pouvant entraîner des incivilités.
  • Assurer une veille réglementaire et technologique

 

Activités secondaires :

  • Accueillir des groupes tout public
  • Assurer les relations avec les partenaires jeunesses institutionnels et associatifs
  • Développer des partenariats

 

Compétences :

  • Connaissance des logiciels documentaires.
  • Connaissances informatiques et bureautiques.
  • Connaissance des normes de sécurité pour l’accueil du public.
  • Connaissances bibliothéconomiques.
  • Capacité d’animer une équipe et des réunions.
  • Rigueur et organisation, qualités rédactionnelles.
  • Esprit d’initiative et dynamisme.

 

Votre profil :

  • Expérience exigée.
  • DUT métiers du livre ou expérience en médiathèque ou en médiation culturelle.
  • Maîtrise du secteur éditorial jeunesse.
  • Sens du service public : cordialité, respect des procédures, égalité de traitement.
  • Intérêt pour le métier et ses évolutions.
  • Culture générale et curiosité intellectuelle, intérêt particulier pour la littérature jeunesse
  • Qualités relationnelles avec les collègues et public.
  • Bonne culture générale.

 

Horaires :

Dans le cadre des 36 heures hebdomadaires. Peut être amené(e) à se déplacer dans les autres médiathèques du réseau selon les besoins.

 

Conditions de recrutement :

Par voie statutaire, mutation, détachement ou par voie contractuelle.

 

Date limite des candidatures : Le 24 septembre 2017 à minuit.

 

Rémunération et emploi : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime semestrielle.

 

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV, de préférence par mail, REF CULT201706 à :

recrutement@mairie-colombes.fr et anne-lise.claverie-pons@mairie-colombes.fr

ou par courrier à : Madame le Maire de Colombes – Hôtel de Ville – Place de la République – 92701 Colombes cedex

Médiadix, centre régional de formation aux carrières des bibliothèques, service général de l’université de Paris Nanterre recherche un enseignant vacataire en catalogage pour un cours d’initiation à l’unimarc de 20 heures. D’autres formations seront envisagées.

Vous pouvez envoyer votre CV à isabelle.antonutti@parisnanterre.fr

Si vous souhaitez des renseignements, vous pouvez téléphoner au 01 40 97 98 54

La ville de MONTAUBAN
Un(e) Chargé(e) Informatique, SIGB et Numérique en médiathèque

Introduction et contexte:

Pour la Médiathèque MEMO
Cadre d’emplois : Catégorie B, Filière culturelle ou technique
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, au sein de la Direction du Développement Culturel de la Ville de Montauban, vous avez en charge les outils informatiques et numériques de la médiathèque.
Vous assurez l’interface technique sur tous les sujets informatiques entre la médiathèque et le SI Ville, avec les fournisseurs de progiciels et de données. Plus particulièrement, vous administrez le SIGB. Vous assurerez une veille technique sur l’ensemble des aspects du poste, informez et tenez votre hiérarchie informée pour faciliter les orientations et décisions en vertu de l’évolution des technologies et des pratiques.

Missions:

Missions / Activités :
OUTILS INFORMATIQUES ET NUMERIQUES
­ Assurer l’administration, le suivi, la maintenance de 1er niveau du système informatique de la médiathèque, en lien avec le Si de la Ville et les prestataires extérieurs (rôle de référent informatique), et en coordination avec l’Animateur multimédia / Webmaster, qui est votre suppléant sur ces questions.
­ Gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi technique et administratif des marchés avec les fournisseurs et l’interface avec les chefs de projet.
­ Assurer le suivi technique du développement de l’offre numérique sur place et en ligne (documents et services), en lien avec les responsables Collections et Action culturelle de la médiathèque.
­ Mener une veille active sur les nouveaux supports et l’évolution des pratiques.
­ Concevoir des tableaux de bord statistiques utiles à votre direction pour la gestion courante et dossiers stratégiques.

SYSTEME INTEGRE DE GESTION DE BIBLIOTHEQUES (SIGB) KOHA
­ Assurer l’administration, le suivi et la maintenance du SIGB avec le prestataire responsable de la maintenance et de l’hébergement du logiciel (Biblibre).
­ Suivre et apporter un diagnostic pour les sauvegardes, paramétrages, la structure de la base, la cohérence et qualité des données saisies et intégrées, identifier les besoins d’évolution prioritaires
­ Assurer une prospective sur l’évolution du SIGB, avec notamment une attention particulière à l’ergonomie de l’interface destinée au public en lien avec l’Animateur multimédia / Webmaster.
­ Contribuer à la mise en cohérence du SIGB et de ses données avec les autres outils et ressources informatiques : logiciel de gestion des postes publics (Decalog), dispositifs RFID (NEDAP), portail documentaire (BOKEH de AFI), wifi, ressources spécifiques en ligne, bibliothèque numérique,…
­ Permettre le partage de données et d’accès en réseau avec d’autres établissements (interrogation multibase, portails, protocole OAI…).
­ Organiser la formation des utilisateurs du SIGB et en effectuer le suivi.
­ Créer et mettre en place des procédures métiers pour harmoniser et optimiser les pratiques.
­ Exploiter les ressources statistiques, réaliser des extractions raisonnées de données à destination de votre direction et du public.

MISSIONS GENERALES
– Participer aux acquisitions du secteur documentaire Informatique et multimédia.
– Participer à l’accueil et au renseignement du public aux différents postes d’accueil.

Profil recherché:

Formation technique aux outils informatique et au multimédia
Maitrise des SIGB et du web, connaissances poussées en informatique documentaire et gestion de bases de données (MySQL, PHP, XML, CSS, design graphique).
Notions en bibliothéconomie (normes et formats de catalogage et/ou d’échange)
Gestion et conduite de projets, gestion budgétaire et administrative
Aptitude au travail en équipe et au dialogue, à la pédagogie
Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et professionnelles
Rigueur, méthode, organisation, autonomie
Capacité à développer des projets collectifs
Expérience souhaitée équivalente ou proche

Modalités de recrutement:

La ville de MONTAUBAN recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou sur CDD
Spécificités du poste :
A temps complet, 35 h / semaine.
Horaires variables avec roulements hebdomadaires.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.

Contacts pour candidater:

Pour tout renseignement, contacter Mme LAROCHE, Directrice de la Mémo : alaroche@ville-montauban.fr ou 05 63 91 88 00
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre manuscrite) par courrier avant le 6 octobre 2017 à :
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l’hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Ou par email :
recrutement@ville-montauban.fr

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