Technicien.ne en gestion de données numériques, de fonds documentaires et cartographiques
UNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII

Référence : 2017-71452

Catégorie  B

Statut du poste Vacant, Ouvert aux contractuels

Contexte
Créée en 1971, l’Université Paris Diderot compte 26 000 étudiants, 4 000 agents dont 2 500 enseignants chercheur, 25 composantes et 80 laboratoires de pointes dans les trois secteurs : sciences, lettres et santé.
Véritable université dans la ville, Paris Diderot s’est doté d’un campus contemporain sur le site Paris – Rive Gauche, et travaille au sein de sept hôpitaux parisiens. Paris Diderot joue aujourd’hui un rôle moteur dans le développement de la communauté d’universités et d’établissements « Sorbonne Paris Cité » labellisée initiative d’Excellence ».

Localisation géographique: 5, rue Thomas Mann – 75013 Paris

 

Description du poste

Le. La technicien.ne assurera le recueil, la saisie, l’édition et l’archivage des données numériques en interface entre les équipes de recherche et le Pôle Image. Il.elle contribuera également à la conservation et à la numérisation de cartes et de documents.

Production de données
Saisir les données et veiller à l’alimentation du corpus et/ou de la base de données d’une étude
Réaliser des opérations de recueil de données
Acquérir, numériser, retoucher, convertir et mettre à l’échelle des textes et de documents (y compris des images et des cartes en grand format)

Référencement de données
Mettre à jour de bases de données cartographiques (saisie des données)
Géo-référencer des documents
Indexer dans un système informatisé
Classer et conserver des documents de différentes natures selon un plan préétabli
Cataloguer des données (alphabétique, géographique, thématique)

Communication
Créer des documents destinés à être insérés dans les différents supports de communication (Web, Cédérom, poster, ouvrages …)
Réaliser des illustrations cartographiques : mettre à l’échelle des documents cartographiques, scanner (mode raster), numériser (mode vecteur)
Participer à l’édition en ligne (notamment des images animées)
Assurer l’archivage, le catalogage et la mise à disposition des données

 

Descriptif du profil recherché

Outils bureautiques : Word, Excel, Adobe, Internet
Logiciel de documentation (Winisis), base de données (Access)
DAO (Illustrator, Photoshop), SIG
Outils d’édition en ligne (XML)
Connaissance du milieu universitaire
Culture de base en Géographie et en Sciences Sociales/Humanités
Connaissance de la langue anglaise (niveau A2 minimum)

 

 

Informations complémentaires

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/ mutation) et aux agents non titulaires.

Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à

Khallihanna Kraidache, conseiller RH

khallihanna.kraidache@univ-paris-diderot.fr

Poste à pourvoir le : 01/11/2017

 

Localisation du poste

5 rue Thomas Mann 75013

Niveau d’études min. requis

Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel

 

Source : BIEP

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Chargé(e) de ressources documentaires (F/H)

Ecole des hautes études en sciences sociales

Référence : 2017-87729

Catégorie A

Domaine fonctionnel Enseignement supérieur – Recherche

Statut du poste Vacant, Ouvert aux contractuels

Descriptif de l’employeur

L’EHESS est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, ayant le statut de «grand établissement», assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L’établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 800 doctorants et 1 200 masterants. L’EHESS est le premier partenaire du CNRS en sciences humaines et sociales. Outre ses implantations parisiennes, l’Ecole compte trois implantations en région, Marseille, Toulouse et Lyon. Elle est dirigée par un président élu par l’assemblée des enseignants et assisté d’un Bureau composé de quatre enseignants-chercheurs.

L’École a rejoint en 2014 la Communauté d’universités et d’établissements Paris Sciences et Lettres (PSL) pour développer, avec ses partenaires, un enseignement et une recherche d’excellence dans les sciences humaines et sociales. L’EHESS est membre fondateur de l’EPCS Campus Condorcet, dont la mission est la coopération scientifique entre ses membres fondateurs, et notamment le soutien à leurs programmes de recherche, et la mise à disposition des chercheurs et des étudiants fréquentant le Campus de conditions de vie et de travail à la hauteur des normes internationales.

Le CéSor, Centre d’études en sciences sociales du religieux (UMR 8216, CNRS/EHESS) existe sous sa forme actuelle depuis le 1er janvier 2015, date à laquelle le CEIFR (Centre d’Études Interdisciplinaires des faits religieux)et deux équipes du CRH : le CARE (Centre d’Anthropologie Religieuse Européenne) et le Centre d’études byzantines, se sont regroupés pour former une nouvelle structure dont la finalité est d’offrir une meilleure visibilité des activités scientifiques qui se développent autour du religieux. Le CéSor héberge la revue des Archives de Sciences Sociales des Religions (ASSR), une structure éditoriale (les Éditions byzantines) et une bibliothèque. Il dispose de 7 techniciens et administratifs chargés de la gestion, du secrétariat, de la communication, de la bibliothèque et des publications.

 

Description du poste

MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique de la direction du centre, le/la chargé(e) de ressources documentaires (h/f) assure la mise en œuvre et le développement des opérations liées à l’acquisition, au traitement et à l’exploitation de fonds documentaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
– Accueillir et accompagner les lecteurs (étudiants, chercheurs) dans leurs recherches ;
– Collecter, gérer, exploiter et développer les ressources documentaires multi supports (ouvrages, iconographies, vidéos, objets documentaires sonores) ;
– Gérer les acquisitions (achats, dons) en fonction des orientations des recherches du CéSor, de la cohérence des fonds et du développement de collaborations institutionnelles ;
– Gérer les processus de catalogage, y compris pour des travaux de rétro conversion et d‘indexation des données documentaires ;
– Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de classement et appliquer les durées de conservation des ressources documentaires multi supports ;
– Alimenter les bases de données des fonds documentaires et participer à l’évolution du système d’information et à la dématérialisation des ressources documentaires ;
– Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets (de numérisation ou d’acquisition) ;
– Répondre à des enquêtes et élaborer des propositions documentaires au niveau de l’EHESS, du Campus Condorcet (GED) et de la COMUE PSL ;
– Participer à des réseaux documentaires (GDBE).

 

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
– Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
– Paysage français et international des bibliothèques ;
– Connaissances générales de la déontologie du métier et du code de la propriété intellectuelle ;
– Connaissance des techniques documentaires ;
– Culture en sciences humaines et sociales.
Savoirs-faire :
– Bibliothéconomie et normes associées ;
– Pratique de l’informatique documentaire ;
– Enregistrer et classer les documents ;
– Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel) et des technologies de l’information et de la communication ;
– Qualités rédactionnelles ;
– Maîtrise des techniques de communication écrites et orales ;
– Maîtrise des outils de numérisation ;
– Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
– Coordination de projets ;
– Langue anglaise : B1 à B2 ;

Savoirs-être :
– Capacité à travailler en réseau ;
– Fiabilité, rigueur, assiduité et réactivité ;
– Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la planification ;
– Sens de confidentialité ;
– Sens du contact, autonomie.

PROFIL RECHERCHÉ :
– Bac +2/+3
– Domaine de formation souhaité : bibliothéconomie, bonne culture générale en sciences humaines et sociales
– Expérience sur un poste similaire appréciée.
– Poste également ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Informations complémentaires

Niveau de recrutement : Ingénieur d’études (catégorie A) ou Assistant ingénieur (catégorie A)

Niveau de rémunération :
– agents titulaires : rémunération indiciaire statutaire indemnitaire
– agents contractuels: de 1 683,52 € à 2 2847,21 € bruts mensuels selon profil et expérience

Localisation du poste :
10, rue Monsieur le Prince
75006 Paris

Poste à temps complet, ouvert en mobilité interne/externe, ouvert aux titulaires et le cas échéant aux agents contractuels (CDD 12 mois).

Poste à pourvoir au 1er octobre 2017

 

Niveau d’études min. requis

Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci

Langues

Anglais (B1 Niveau Seuil)

Poste à pourvoir le : 01/10/2017

 

Source : BIEP

Assistant de documentation

Musée national de la marine

Référence : 2017-83683

Localisation :  Paris

Catégorie B

Domaine fonctionnel Culture et patrimoine

Statut du poste : vacant, Ouvert aux contractuels

 

 

Descriptif de l’employeur

Le musée national de la Marine est un établissement public administratif sous tutelle du ministère des Armées situé à Paris (Palais de Chaillot), dans quatre ports de province (Brest, Toulon, Rochefort et Port-Louis) ainsi qu’à Dugny où est implanté son nouveau centre de conservation et de ressources. Il rassemble des collections marines héritées des arsenaux et de la salle de Marine du Louvre. Un large projet de transformation et de rénovation a été récemment lancé, dont l’ambition est de construire le grand musée maritime français du 21ème siècle, afin de transmettre au grand public la conscience des enjeux de la mer d’aujourd’hui et de demain, à travers une nouvelle valorisation de son patrimoine.

 

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service recherche, le titulaire du poste assure des missions de documentaliste. A ce titre, il participe à l’enrichissement, à la conservation, à la valorisation et à la diffusion des fonds et ouvrages du centre de documentation et de ressources du musée (dont images et négatifs de la photothèque). Il assure l’administration des bases de données pour le service, suit les dossiers d’ouvrages et participe aux recherches documentaires et iconographiques. Par ailleurs, dans le cadre de la rénovation du site parisien du musée, il contribue au déménagement des collections de Chaillot à Dugny.

 

Descriptif du profil recherché

Connaissances bibliothéconomiques ;
Administration des bases de données ;
Connaissances en organisation des musées, en histoire de l’art et/ou en histoire maritime ;

Sens de l’organisation
Sens de la rigueur
Savoir faire preuve de diplomatie
Savoir travailler en équipe

 

 

Informations complémentaires

Poste basé au palais de Chaillot mais susceptible d’être relocalisé à Dugny (93) en 2018.

17, place du Trocadéro 75016 Paris

Poste à pourvoir le 01/09/2017

Personne à contacter (mail) : recrutement@musee-marine.fr

 

Source : BIEP

RESPONSABLE DU POLE DES PUBLICS (H/F)

Médiathèque des 7 Mares à Elancourt

Poste ouvert aux bibliothécaires titulaires ou contractuels

 

Réseau des Médiathèques

Direction du Rayonnement Culturel

Le réseau  des médiathèques  est  constitué à ce jour  de sept médiathèques et de services ressource et support : Bibliobus, Centre de ressources pour les professionnels de l’enfance (CRPE) et centre technique du document (CTD).  Amené à s’enrichir de cinq nouveaux équipements dans le contexte de l’élargissement du territoire de SQY,  ce réseau  dynamique  recrute un(e) responsable de service pour  la  médiathèque  des 7 Mares basée à  Elancourt.

 

Missions

Rattaché(e) au directeur de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du service Pôle des publics. Vos missions consisteront à :

  • Impulser et mettre en œuvre la politique te les orientations définies pour le réseau des médiathèques au sein du service
  • Conduire le projet de service dans sa dimension d’accueil et de mobilisation des publics et des partenariats
  • Gérer le pôle des publics, encadrer et animer l’équipe de 8 agents tout en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier. Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du réseau.
  • Garantir la mise en œuvre du projet culturel des médiathèques en réseau (POLDAC). Etre référent Politique d’action culturelle de la médiathèque.
  • Garantir la qualité de l’accueil des publics ainsi que l’accompagnement dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque
  • Contribuer au développement des collections

 

Profil

Titulaire d’une formation supérieure dans les métiers du livre  et disposant d’une expérience  significative  de  management  en  médiathèque, vous  connaissez les enjeux en matière de lecture publique et avez de réelles compétences en accompagnement au changement.

Vous  maîtrisez  les  techniques  de conduite de projets,  savez  développer  des partenariats  et avez  acquis de  solides compétences  en animation  d’équipe.

Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez être force de proposition, être créatif et travailler en transversalité.

Travail un samedi sur deux.

 

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à agglosqy-526879@cvmail.com, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines 1, rue Eugène Hénaff – ZA du Buisson de la Couldre – BP.10118 – 78192 Trappes cedex.

Bibliobus du Secours Populaire
Agent de bibliothèque au sein d’un bibliobus – Service civique
Lille 59

Introduction et contexte:

L’équipe du bibliobus jeunesse du Secours populaire de Lille recherche un(e) jeune en contrat « Service civique » à compter de novembre 2017. Contrat de 24h/semaine, pour une durée de 6 mois.

Missions:

– Accompagner l’équipe du bibliobus dans ses interventions au sein de structures culturelles ou associations de la métropole lilloise
– Pratiquer la lecture d’histoires aux enfants
– Aller à la rencontre des structures intéressées par une intervention du bibliobus
– Aider à la mise en place d’ateliers/animations autour du livre ou de la culture en
général
– Aider à l’équipement des livres du bibliobus (recouvrement des livres, enregistrement dans la base, cotation, etc.)
– Participer à la vie de l’association.

Profil recherché:

– Sensibilité au jeune public et à la lecture exigée
– Connaissances en bibliothéconomie et en littérature de jeunesse appréciées
– Permis B apprécié
– Être éligible au contrat « Service Civique ». Conditions d’éligibilité sur :
http://www.service-civique.gouv.fr/page/les-conditions-pour-m-engager

Modalités de recrutement:

Contrat de 24h/semaine, pour une durée de 6 mois.Rémunération entre 575€ et 675€ par mois.

Contacts pour candidater:

Pour toute candidature, veuillez nous adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : bibliobus@spfnord.fr
Page Facebook du bibliobus : https://www.facebook.com/bibliobus.spf.nord/
Contact : Bibliobus Secours Populaire Français (Fédération Nord) : O3.20.34.41.41 ou par mail à
l’adresse bibliobus@spfnord.fr

Magasinier avec permis poids lourd
Foix Ariège

Introduction et contexte:

Le Conseil Départemental de l’Ariège recherche pour sa Bibliothèque Départementale un magasinier avec permis poids lourd, titulaire ou contractuel.

Missions:

Missions principales :
Navette documentaire : Participation au fonctionnement navette documentaire
Tournées médiabus : Conduite véhicules et participation prêt et retours des documents, accueil du public
Participation aux échanges : Opérations de tri, nettoyage, rangement des documents lors des échanges de livres avec les bibliothèques sur place à la BDP
Rangement des documents : Rangement des livres
Equipement des documents : Couverture des livres, plastification, cotation
Maintenance véhicules : Suivi maintenance véhicules, relations avec les services compétents
Mise au rebut des documents : Transport au rebut des documents éliminés

Missions secondaires :
Participer de manière ponctuelle aux projets d’équipe mis en place à la BDP
Participer de manière ponctuelle aux actions multimédias

Profil recherché:

Compétences requises :
La participation à la navette documentaire nécessite des qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie importantes ainsi qu’une très bonne connaissance du circuit du livre en bibliothèque. Cela nécessite également une réelle capacité à la prise d’initiatives quant à la grande diversité des situations qui se présentent fréquemment.
L’équipement et le rangement des documents, outre la capacité à réaliser des travaux répétitifs, nécessitent une attention et une concentration importantes et soutenues dans la durée et la connaissance de la classification Dewey
La participation aux échanges nécessite des qualités rédactionnelles et une grande aisance avec l’outil informatique ainsi qu’une connaissance des fonctionnalités des logiciels de bibliothèque (une formation sur le logiciel utilisé à la BDP pourra être assurée). Les différentes tâches sont exécutées dans le cadre d’un travail d’équipe, il est nécessaire d’être en capacité de travailler en équipe et de savoir s’adapter aux changements.
L’ensemble nécessite un réel intérêt pour la lecture publique et le sens du service public.

Intérêt et pratique des outils multimédias
Contrainte particulière : port répété de charges.
Permis poids lourds

Connaissances requises
Connaissances relatives aux règles de classement et cotation des documents
Connaissances relatives aux techniques d’équipement et de réparations de base des documents
Connaissance de la classification Dewey
Connaissances relatives au fonctionnement des bibliothèques
Connaissances relatives au fonctionnement des véhicules
Connaissances informatiques.

Modalités de recrutement:

Titulaire ou contractuel

Contacts pour candidater:

Le dossier de candidature doit comporter:
– une lettre de motivation
– un CV
– la copie de la carte d’identité
– la copie du dernier diplôme obtenu

Le jury de recrutement se tiendra mi octobre.

Merci d’adresser votre candidature avant le 22 septembre à 17h00, délai de rigueur :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Hôtel du Département
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex

Renseignement auprès de :
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement et gestion des compétences
Hôtel du Département
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex

Mel : emploi@ariege.fr
Tél : 05.61.02.09.16

Agent des bibliothèques
Strasbourg – Alsace

Introduction et contexte:

INSA Strasbourg – Bibliothèque
Une équipe de 3 personnes et 5 moniteurs – étudiants.

Missions:

Les missions de l’agent de bibliothèque sont :
Mission 1 : Service au public / relation avec les usagers
– accueillir et orienter les utilisateurs
– assurer les opérations courantes de prêt
– surveiller la salle de lecture
– ranger et classer les documents mis en circulation
– gérer le service du prêt (réservations, prolongations, retour indifférencie, relances, litiges, paramétrages afférents dans le SIGB)
– renseigner et former les publics aux outils et ressources documentaires disponibles, en présentiel (par le biais de visites, de sessions de présentation…) et à distance (via la production de capsules vidéos…)
– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission
Mission 2 : Gestion des ressources documentaires
– cataloguer et équiper les documents du fonds
– gérer les abonnements imprimés (réception, bulletinage, réclamations)
– traiter les éliminations
– gérer l’aménagement des collections (en magasin, et en salle de lecture pour les périodiques)
– gérer la signalétique des collections
– gérer les besoins en fournitures (matériel d’équipement, consommables) et préparer les bons de commandes correspondants
– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission
Mission 3 : Communication
– participer aux actions de communication de la bibliothèque (Facebook, lettre d’information…)
– signaler les changements d’horaire par tous les canaux appropriés
– gérer la communication par voie d’affichage
– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission.

Profil recherché:

Ce poste conviendrait à un jeune diplômé – (IUT)
La personne recrutée devra connaitre les:
– Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
– Modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
– Principes élémentaires en matière de classement
– Principes et procédés de conservation des documents et des collections
– Notions de base sur le domaine disciplinaire concerné
– Notions élémentaires sur le droit de l’information
– Réseau des bibliothèques partenaires et milieu professionnel
– Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Les qualités requises sont :
– Sens du service et courtoisie
– Esprit d’équipe, sens relationnel
– Autonomie, rigueur et organisation
– Sens pédagogique
– Réactivité et adaptabilité

Modalités de recrutement:

CDD – 1 année
Le contrat débutera le 1er janvier 2018

Contacts pour candidater: laure.gouneaud@insa-strasbourg.fr

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