Bonjour à tous,

L’équipe des bénévoles de Biblioemplois part en vacances.

La publication des offres reprendra progressivement après le 2 janvier 2018.

Merci de votre fidélité, et très bonnes fêtes à tous !

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Présentation – missions

Contexte

Le projet de territoire adopté par la Communauté de Communes en juin 2015 affirme que :
« La culture est ce qui permet à une population de devenir une société. Elle est une source majeure d’intégration et de développement individuel ; elle permet de construire le vivre ensemble et de développer les capacités individuelles à comprendre le monde dans lequel nous vivons. »
« La culture se situe aux confins de grands enjeux du projet de territoire : le renforcement de l’attractivité du territoire, l’amélioration de la qualité de vie des habitants et le renforcement de l’égalité des chances ».
« L’intervention de la Communauté de Communes en matière de culture doit être complémentaire à celle des acteurs déjà présents et notamment les communes. »
Par ailleurs, les communes du territoire ont adopté un schéma de mutualisation pour la période 2015-2020. Parmi les thèmes de mutualisation possibles, la concertation avec l’ensemble des communes a permis d’identifier parmi 21 thèmes celui de la culture et des festivités.
Le territoire d’étude

Le périmètre d’étude concerne les 17 communes membres de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle : Bessenay, Bibost, Bully, Chevinay, Courzieu, Dommartin, Eveux, Fleurieux sur l’Arbresle, L’Arbresle, Lentilly, Sain-Bel, Saint Germain Nuelles, Saint-Julien sur Bibost, Saint-Pierre-la-palud, Sarcey, Savigny, Sourcieux-les-Mines.

1- Mise en réseau des médiathèques /bibliothèques
Mise en place d’un service de lecture publique

Depuis quelques années, les médiathèques/bibliothèques sont devenues des équipements majeurs de la vie socio-culturelle locale. Véritable fer de lance des politiques culturelles des communes, le rapprochement de ces structures semble envisageable.
En effet, la restriction des budgets, le coût de la documentation, l’évolution des goûts et habitudes du public sont propices à réfléchir à une mutualisation entre les structures du Pays de L’Arbresle.
Si la mutualisation est une opportunité pour mettre en commun des ressources, il s’agit surtout de la possibilité d’élargir et d’enrichir les offres des bibliothèques/médiathèques.
OBJECTIF DE L’ACTION
Les objectifs de la mise en réseau des structures sont notamment les suivants :
– Enrichir l’offre documentaire.
– Faciliter l’accès aux documents (catalogue collectif, circulation des documents).
– Développer et dynamiser l’animation locale.
– Innover (services et fonds documentaires spécifiques)
– Renforcer la compétence des animateurs des structures (agents et bénévoles).
– Harmoniser les pratiques de travail (politique documentaire, réseau informatique).

La Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle souhaite animer cette démarche de mise en réseau et envisage de confier cette mission à un(e) stagiaire. Cette mission se déroulera en plusieurs phases :
Phase 1 : analyse de l’existant
– Identifier les acteurs en matière de médiathèques et bibliothèques : d’une part ceux du territoire et d’autre part ceux intervenant auprès des acteurs locaux (bibliothèque départemental de prêt, …)
– Répertorier leurs modalités de fonctionnement actuel,
– Inventorier leurs besoins, leurs attentes,

Phase 2 : objectifs partagés et propositions de travail en commun
– Mettre en place une concertation et des ateliers d’échanges et de travail
– Mise en évidence et approbation d’orientations communes pour une mise en réseau opérationnelle

Phase 3 : définition d’un plan d’actions
– Elaboration d’un plan d’actions et validation
– Proposition d’un échéancier de mise en œuvre
– Evaluation des moyens nécessaires à la mise en œuvre

Les élus souhaitent que ce travail soit réalisé dans une démarche prospective et participative, en associant les communes et les responsables des médiathèques et bibliothèques des communes.
La CCPA souhaite également que ce travail débouche sur des propositions d’actions.
La phase 1 a, d’ores et déjà, été engagée et les différentes structures du territoire (médiathèques et bibliothèques) ont été rencontrées et réunies. Une mise à jour des fonctionnements, des attentes et des besoins de chacun sera nécessaire, d’une part pour une appropriation du sujet et d’autre part pour reprendre le travail sur des bases solides et communes.
Tout au long de la démarche, la Communauté de Communes set accompagnée par la Médiathèque Départementale de Prêt du Rhône.

  • Structure de recrutement: communauté de communes du Pays de l’Arbresle
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 117 rue pierre passemard, l’arbresle, 69210 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 4/6 mois

Conditions d’exercice

Stage au siège de la Communauté de Communes avec déplacements dans les communes (véhicule de service).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 26. janvier 2018

Contact et informations

Claire DOUVIER, responsable du pôle développement à la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle 06 40 39 66 52

Source : Enssib

Présentation – missions

Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense et Singapour, Rabat ; Il accueille près de 4400 étudiants en formation initiale dont  plus de 30 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.
Au sein de cette institution, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner  l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.
Il intègre le Learning Center chargé des services documentaires  dédiés à l’ensemble de la communauté ESSEC.

Le but du stage est de concevoir un référentiel sur les  informations juridiques liées aux pratiques pédagogiques de l’institution.
Ce document a pour vocation de sensibiliser les principaux acteurs de la pédagogie aux questions relatives au droit d’auteur et autres aspects juridiques liés à la diffusion de l’information (droits de copies, droit liés à la diffusion, ….).
Ce projet porté par le K-Lab permet de s’impliquer dans la pédagogie ;  il est particulièrement important dans un contexte de digitalisation des supports de cours.
Le (la) stagiaire s’appuiera sur des documents déjà existants et sur les éléments de connaissances de collègues ; il proposera un livrable pour le métier ainsi que pour les utilisateurs (professeurs et assistantes de la pédagogie).
-définition des besoins
-proposition de formats/contenus
-conception du livrable sou s format numérique

Le (la) stagiaire participera également aux activités de médiation documentaire notamment en assurant des permanences de service public.

 

  • Structure de recrutement: Groupe ESSEC
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : avenue Bernard Hirsch, Cergy-Pontoise, 95021 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

Stage 4 mois à partir de février 2018
Horaires : 9h-17h ou 10h-18h

gratification : 600 €/mois

Horaires : 35h/semaine

Profil recherché

Bac + 3 à Bac +5 en sciences de l’information et de la documentation
Connaissance du fonctionnement et des contenus des bases documentaires
Connaissances des outils digitaux et de collaboration
Intérêt pour le fonctionnement  d’une plateforme pédagogique
Bon niveau d’anglais

Sens du relationnel
Intérêt pour l’environnement juridiques, droits d’auteurs
Capacité à travailler en équipe

  • Rémunération: 600 €
  • Date limite de candidature: Lundi, 8. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 5. février 2018

Contact et informations

Sophie Magnanou, directrice K-Lab

tél : 01-34-43-33-59

mail : magnanou@essec.edu

Source : Enssib

Présentation – missions

Poste ouvert au cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, aux lauréats du concours, ainsi qu’aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l’article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84.

Au sein de la bibliothèque des Champs Libres, le Département des Publics assume plusieurs missions : la médiation envers les publics, l’organisation de l’accueil des publics, la participation et l’engagement des publics et la formation des professionnels.

Sous l’autorité du Responsable du Département des Publics et de son adjointe, et en lien avec votre binôme, vous organisez  et coordonnez l’accueil des publics et la mise en œuvre des services à la bibliothèque. Pour cela, vos missions se partagent selon 4 axes principaux :

  • Vous organisez le planning d’accueil des publics pour une centaine d’agents et animez l’équipe de vacataires étudiants.
  • Vous coordonnez la vie des pôles thématiques de la bibliothèque en organisant et en animant des réunions. Vous réalisez également des outils pour l’accueil et le service public.
  • Vous contribuez à l’amélioration de l’expérience de l’usager au sein de la bibliothèque en étant attentif.ve à la qualité de l’accueil et en étant force de proposition concernant tout ce qui touche à l’information des publics et à la relation usager.
  • Vous accueillez et accompagnez le public en l’informant et en le guidant au sein de l’établissement. Vous gérez les prêts et retours des documents et veillez à offrir un accueil de qualité.

Enfin, en cas d’absence prolongée, vous pouvez être amené.e à suppléer vos collègues, notamment sur le suivi des statistiques et la gestion des litiges et des longs-retards.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à télécharger la fiche de poste sur le site http://metropole.rennes.fr, rubrique « Emploi »

  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Rennes Métropole
  • Localisation géographique : Rennes (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Vous travaillez du mardi au vendredi et un week-end sur quatre (samedi et dimanche).

Profil recherché

Faisant preuve de grandes qualités relationnelles et d’un sens certain du service public, vous êtes intéressé.e par les questions d’accueil et d’accompagnement des publics ; vous êtes sensible aux thématiques du handicap et de l’exclusion.
Ayant le sens des responsabilités, vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et savez faire preuve d’initiative.
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes en capacité d’animer une réunion et de planifier le travail d’une équipe de vacataires.
Votre expérience des bibliothèques ainsi que des outils utilisés (Sierra, logiciel de planning, suite bureautique…) facilitera votre prise de poste.
Positif.ve, curieux.se et ayant le sens de l’écoute, vos qualités humaines permettront votre adaptation rapide à l’équipe.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 10. janvier 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV par mail à rh-r-ressourcesculture@rennesmetropole.fr

Réf: TJ/BRM/Coord vie des pôles

Ou par courrier interne adressé à Monsieur le Président,
Direction des Ressources Humaines et de l’Organisation – Mission Recrutement

Contacts : Thibault JARNIGON – DRH Recrutement (poste 02 23 62 12 04), Eric PICHARD – BRM Département des Publics (02 23 40 67 19) ou Hélène CERTAIN – BRM Département des Publics (02 23 40 67 18)

ATTENTION : Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront recontactés. En l’absence de réponse de notre part au 25 janvier, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous remercions de votre compréhension.

Source : Enssib

Présentation – missions

Le conseil départemental de l’Aisne recrute un directeur/une directrice pour la Bibliothèque Départementale de l’Aisne

Idéalement située au cœur d’un triangle Paris, Reims, Lille, à 1 heure de Paris, de l’aéroport Roissy Charles-De-Gaulle, 1heure de Reims et 2 heures de Lille, la Bibliothèque départementale basée à Soissons sera transférée dans un nouvel équipement au cours de l’été 2018 à Laon.

Le bâtiment sera intégré dans un ensemble réunissant la Bibliothèque Départementale, les Archives Départementales et les collections de « La Caverne du Dragon, musée du Chemin des Dames ».

Dans le cadre de ce déménagement vous aurez pour mission de conduire le projet d’établissement pour la partie Bibliothèque départementale, en assurant la gestion scientifique administrative et budgétaire.

Missions générales du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Éducation du Sport et de la Culture, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDA composée de 18 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de 110 structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Pour ce faire, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à l’action culturelle sur le territoire.

Missions Principales

Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique

Assurer la gestion des personnels, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques

Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques

Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque

Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque

Organiser et proposer un programme d’animation culturelle

Assurer une veille sectorielle

Définir les orientations en vue de l’amélioration ou l’information des bibliothèques de l’Aisne

Animer et former des équipes

  • Structure de recrutement: Conseil départemental de l’Aisne
  • Localisation géographique : RUE PAUL DOUMER, LAON, 02013 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end (environ 2 semaines/an)

Profil recherché

Profil :

Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques

Expérience de direction et en conduite au changement

Permis B obligatoire

Savoirs

Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture et bibliothéconomiques

Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique

Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires

Technologies de l’information

Connaissances dans le domaine des sciences sociales

Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information

Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque

Manager et conduire au changement une équipe

Fonctionnement et gestion des collectivités locales (Budget, juridique, ressources humaines,..)

Savoir-faire

Aptitude à la gestion de projet

Aptitude à la conduite de réunion

Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial

Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service

Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution

Élaborer des dossiers de demande de subvention

Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel

Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application

Savoir – être

Sens de la rigueur et de l’organisation

Sens des responsabilités et du management

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à s’adapter et innover

Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation

  • Date limite de candidature: Vendredi, 29. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Pour les questions concernant les missions du poste :
Direction de l’éducation, du sport et de la culture
Marie-Odile Langlois, directrice, Tél 03 23 24 60 64

Pour les questions concernant la procédure de recrutement :
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Développement des Compétences : 03.23.24.62.41 – 03.23.24.88.29

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté d’agglomération Roissy Pays de France recrute pour le pôle réseau des médiathèques rattaché au service de la Lecture publique un ou une responsable du pôle réseau des médiathèques – Catégorie A de la filière culturelle ou administrative

Missions :
– Gestion des services communs du réseau des 28 médiathèques intercommunales, municipales et associatives : SIGB, portail, ressources numériques, multimédia, navette… ;
– Coordination et mise en œuvre des actions culturelles et de la communication du réseau ;
– Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotage du réseau ;
– Accompagnement des élus et des équipes dans les projets de développement des médiathèques et dans l’utilisation des outils communs ;
– Gestion des moyens humains, financiers et techniques du pôle ;
– Evaluation des actions et des résultats du réseau.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Roissy Pays de France
  • Localisation géographique : 1 boulevard Carnot, Villiers-le-Bel, 95400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Déplacements fréquents, présence le week-end à l’occasion des évènements culturels et en soirée à l’occasion des réunions et des animations.

Profil recherché

– Connaissance confirmée des médiathèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique ;
– Maîtrise des systèmes intégrés, des TIC, des pratiques multimédia et Web 2.0 ;
– Intérêt marqué pour l’action culturelle et pour les différents champs culturels et artistiques ;
– Capacité à proposer des solutions innovantes et à coordonner des actions transversales multi-partenariales ;
– Aptitude à la conduite et à l’évaluation de projets ;
– Maîtrise de la gestion de groupes, de l’animation de réunions et sens de la pédagogie ;
– Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ;
– Qualités relationnelles, d’écoute et de médiation ;
– Rigueur et organisation ;
– Dynamisme, autonomie et disponibilité ;
– Permis B.

  • Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’UNADEL (www.unadel.org) est une organisation qui travaille sur la promotion de la démocratie locale et la participation citoyenne dans la vie des institutions. Elle constitue également un organisme fortement impliqué dans l’animation de réseaux, l’expertise et la formation sur les thèmes du développement local, de la décentralisation ou encore de la gouvernance territoriale et l’aménagement des territoires. Elle co-anime ainsi le Carrefour des métiers du développement territorial, espace de réflexion et de diffusion concernant les métiers de l’ingénierie territoriale (www.developpeurs-territoriaux.org). Elle compte également à son actif de nombreux travaux sur les approches participatives (conseils de développement, conseils citoyens) et l’analyse des transformations de l’organisation territoriale, ainsi que l’organisation de plusieurs événements nationaux sur ces thématiques.

 

Missions

L’UNADEL dispose d’un riche fonds documentaire touchant à un large éventail de sujets, notamment aux questions de développement, d’aménagement, de politique et de militantisme. Ce fonds est composé d’archives physiques (ouvrages, revues, dossiers) ainsi que d’archives numériques.

  • En lien avec le directeur de l’UNADEL, le stagiaire aurait pour mission principale de construire et mettre en place un système d’archivage de cette documentation.
  • Par ailleurs, l’UNADEL conduit actuellement un projet éditorial sur l’histoire du développement local, piloté par une petite équipe composée d’administrateurs et d’experts partenaires. Ce projet s’appuie notamment sur la mobilisation du fonds documentaire ainsi que sur les archives personnelles du chef de projet. Le stagiaire appuiera l’équipe dans la recherche, l’identification et la classification des archives utiles à ce projet.
  • Structure de recrutement: UNADEL
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 150-154 Rue du Faubourg Saint-Martin, Paris, 75010 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Archiviste-documentaliste
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Archiviste-documentaliste
Niveau Master 2 en Métiers des archives et de la documentation

  • Rémunération: 530 euros / mois
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. février 2018

Contact et informations

Candidature :
Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail à :
M. Jean Maillet, Secrétaire Général
jean.maillet@gmail.com
01 45 75 91 55

Renseignements :
M. Jean Maillet, Secrétaire Général
http://www.unadel.org

Source : Enssib

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