Poste de chargé.e du traitement des données scientifiques
Corps : contractuel à durée déterminée de catégorie A
BAP (branche d’activité professionnelle) : F
Emploi type : F2A43
Chargé-e du traitement des données scientifiques
Nombre de poste(s) offert(s) : 1
Localisation du poste : SCDBA
– Site Sainte Barbe
– 4 rue Valette, 75005 Paris
Date de prise de fonction : 1er février 2018
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres, et membre fondateur du projet Campus Condorcet.
L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.
Le poste est localisé au SCDBA – Service Commun de la Documentation, des Bibliothèques et des Archives de l’EPHE, actuellement sur le site de Sainte Barbe, 4 rue Valette, 75005 Paris.
Le service rejoindra la grande bibliothèque du campus Condorcet à Aubervilliers prochainement.
Le/la IGE est placé.e sous l’autorité directe du directeur du SCDBA.Il/elle travaille en étroite collaboration avec les personnels du SCDBA et des établissements partenaires. Il/elle pourra être amené.e à se déplacer sur l’ensemble des sites de l’établissement, à Paris et en Régions, ainsi que dans les établissements partenaires.
MISSIONS :
Le/la chargé.e du traitement des données scientifiques assure et maintient le contenu de bases de données scientifiques, terminologiques, bibliométriques et contribue à l’étude statistique des données. Il reprend et mène à leur terme les projets en cours dans le service (bibliothèque numérique, administration du hal.ephe, suivi des ressources électroniques, dépôt dans Nakala, suivi du dictionnaire prosopographique…) et contribue à la modernisation numérique de l’établissement en interne et en relation avec nos partenaires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
 Mettre en place et appliquer les procédures de la chaîne de traitement des données, adaptées aux objets existants et d’étude en relation avec nos partenaires
 Traiter, enrichir, valider et exploiter les données dans le respect des normes en suivant une démarche qualité
 Participer à la mise en œuvre ou à l’amélioration de la structure et du contenu des bases de données existantes (bibliothèque numérique sous OmekaS/ PSL…)
 Accompagner les projets au sein de l’équipe et en partenariat, en coordonnant les moyens techniques
 Prendre une part active aux réseaux professionnels et/ou technologiques (hal.ephe.fr, dépôt dans Nakala (TGIR Humanum), projets humanités numériques…
 Diffuser et valoriser les résultats des travaux et études réalisées
 Assurer une veille métier, scientifique et technologique
 Concevoir et animer des actions de formation
 Participer au service public, à l’accueil et  au renseignement en salle, à la communication des documents, au rangement ( ½ journée par semaine), et au déplacement ponctuel de collections.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
 Techniques documentaires, techniques de collecte, de traitement, de classement et de diffusion des documents
 Bibliothéconomie, technologies de l’information et de la communication (TIC), connaissance des principaux outils conçus et utilisés pour produire, traiter, entreposer, échanger, classer, retrouver et lire des documents numériques
 Droit de l’information, règles de droit encadrant l’information et sa diffusion
 Environnement et réseaux professionnels, connaissance des différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d’information et d’échange avec différents partenaires
 Méthodologie de conduite de projet, élaboration de tableaux de bord de suivi, connaissance des bonnes pratiques
 Connaissance des classements du domaine d’intervention (classifications bibliothéconomique, taxonomique…).
Savoirs-faire :
 Maîtriser la conception et la gestion des bases de données documentaires particulièrement sous OmekaS(bibliothèque numérique)
 Réalisation de documents pédagogiques et aide à distance pour le dépôt dans hal.ephe sur le modèle existant (Prezi) pour les mémoires SVT (présentiel et plus particulièrement à distance) et pour les nouveaux projets
 Suivi des ressources électroniques dans le cadre de nos «partenariats» : Couperin, BIS-Sorbonne, BULAC et PSL, licences nationales, en relation directe avec le directeur du service
 Participer aux dossiers préparatoires en vue du transfert vers le campus Condorcet en construction.
 Maîtriser les logiciels de bureautique : traitement de texte, tableur, outil de présentation appliqué à la gestion des collections, du catalogage et de l’informatisation des données.
 Avoir des compétences en XML, CSS, EAD, PHP, MySQL… serait un plus.
Savoirs- être :
 Autonomie . Attention le poste est complexifié par son relatif isolement au sein de l’établissement
 Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte régulièrement
COMPETENCES LINGUISTIQUES SOUHAITEES :
Anglais : niveau 1; bonne compréhension écrite, capacité d’expression orale.
FORMATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLES :
Expérience en EPSCP
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Transmettre impérativement avant 15/01/2018
un CV et une lettre de motivation à :
Béatrice Argant, DRH : beatrice.argant@ephe.sorbonne.fr
et Jacques BERCHON, directeur du SCDBA : jacques.berchon@ephe.sorbonne.fr
Source : BIEP
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Technicien(e) d’information documentaire

Présentation – missions

L’université de Cergy-Pontoise (UCP), établissement d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire (sans secteur médecine) et multisites (10 sites sur 8 communes et 3 départements), est membre fondateur de la ComUE Université Paris Seine nouvellement labellisée Initiative d’Excellence. La ComUE regroupe 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP regroupe 22 laboratoires de recherche dont 9 UMR CNRS, une fédération de recherche dédiée à l’innovation et aux matériaux et 6 plateformes technologiques. L’UCP accueille environ 19 000 étudiants dont 430 doctorants et plus de 500 enseignants-chercheurs. Elle est au nombre des universités lauréates du Programme Investissements d’Avenir : dans ce cadre elle est porteur ou partenaire de deux équipements d’excellence, six laboratoires d’excellence, un ITE VEDECOM et actionnaire de la SATT Île-de-France Innov.L’université de Cergy-Pontoise s’inscrit dans l’objectif de devenir une université internationale de recherche à l’horizon 10 ans. Cette trajectoire a été validée par le jury international de l’appel « Initiative d’Excellence » en février 2017 (PIA2 ISITE, Paris Seine Initiative). Dans ce contexte l’UCP souhaite accroître son rayonnement international en particulier en renforçant sa visibilité au sein des outils de référencement internationaux notamment des activités et de productions scientifiques.

Missions :
– recenser, codifier, référencer les publications des enseignants-chercheurs de l’université sur la période 2013-2018
– participer à la saisie des informations sous le progiciel de gestion intégrée de la Direction Recherche QUASAR RESEARCH
– participer à l’analyse des informations qui seront diffusées sous forme d’indicateurs

 

Conditions d’exercice

Le poste est rattaché à la Direction de la Recherche

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Boulevard du Port, Cergy, 95015 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois
  • Rémunération: grille indiciaire technicien (bap J)
  • Date limite de candidature: Dimanche, 7. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. janvier 2018

 

Profil recherché

Connaissances principales et associées :
– Connaître les techniques de documentation

Compétences opérationnelles principales et associées :
– Maîtriser les outils de bureautique type PackOffice
– Maîtriser la recherche sur Internet
– Savoir dialoguer avec les porteurs de projet et répondre à leurs attentes
– Savoir identifier les bonnes sources d’information et de documentation
– Savoir mettre en oeuvre des procédures et des règles
– Savoir planifier et respecter des délais

Savoir-être :

– Savoir travailler en équipe
– Etre organisé(e)

 

 

Contact et informations

Les candidatures sont à adresser à recrutement@u-cergy.fr

Contacts, informations :

Arnaud Boissière, directeur de la Direction de la Recherche : arnaud.boissiere@u-cergy.fr

Adeline Desplan, directrice adjointe de la Direction de la Recherche : adeline.desplan@u-cergy.fr

Source : Enssibase

Agent de bibliothèque (H/F)

 

Présentation – missions

La Mairie de Valenton propose un stage indemnisé conformément à la réglementation en vigueur au sein de sa bibliothèque municipale pour la période de janvier à mars 2017.
Les missions principales de ce stage d’une durée de 3 mois seront de promouvoir en section jeunesse, le livre et la lecture. La mise en valeur des collections jeunesse et prêts au public constitueront également sa finalité.

Les activités liées à ces missions :
o Prêter, ranger et mettre en valeur des collections en section jeunesse
o Saisir des fonds de livres (le catalogage)
o Gérer l’internet pour le public en section jeunesse (accueil, planning)
o Accueillir et participer à l’animation avec le public scolaire et avec les structures Petite Enfance de la Ville (lectures d’albums, contes,…)

 

Profil recherché

Etudiant(e) de niveau Bac à Bac +2 et/ou expérience professionnelle et sont attendues les compétences suivantes :
o La connaissance et la maîtrise des normes et outils de catalogage (Système intégré de gestion de bibliothèque,…)
o La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
o La capacité à concevoir et à mettre en œuvre des animations pour un jeune public (moins de 14 ans)
o Les qualités relationnelles et le sens du service public

  • Date limite de candidature: Vendredi, 12. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 22. janvier 2018
  • Structure de recrutement: Mairie de Valenton
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : 48 rue du Colonel Fabien, VALENTON, 94460 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: 3 mois

 

Contact et informations

Monsieur PLAIRE Franck, Responsable du pôle Développement des Ressources Humaines : 01.43.86.37.37

 

Source : Enssibase

Assistant·e de conservation ou adjoint·e du patrimoine contractuel·le pour le pôle jeunesse à la bibliothèque-discothèque Nelson Mandela

 

Présentation – missions

Activités liées aux collections : contes, albums

Gestion et développement des collections jeunesse : acquisitions, catalogage, valorisation, médiation, désherbage.

Référent pour le segment documentaire des contes, co-référent pour les albums.

Activités liées aux publics

Pour le grand public : permanence de service public, participation aux animations proposées au public, y compris numériques.

Pour les scolaires : accueil de groupes, participation à des présentations de livres.

Pour la petite enfance : référent pour le Relais Assistantes Maternelles (planning, accueils de groupes), projets avec l’association ACCES (notamment animations lecture avec les centres de loisirs maternels), participation à l’organisation des réunions « Correspondants bibliothèque », référent adjoint pour la gestion des actions petite enfance.

Pour le public des centres de loisirs et de quartier : accueils de centres de loisirs et de quartier, suppléance de la référente pour les centres de loisirs et de quartiers

Action culturelle

Programmation des spectacles mensuels de contes pour les 0-3 ans, programmation du spectacle de Noël.

Participation à la conception-réalisation d’expositions, d’ateliers, d’actions hors les murs.

Médiation numérique

Participation au développement des projets numériques jeunesse (ressources, animations) en lien avec la référente numérique.

 

Conditions d’exercice

35 heures hebdomadaires.

Permanences de service public : travail jusqu’à 19h une à trois fois par semaine, travail le samedi.

  • Structure de recrutement: MAIRIE DE VITRY SUR SEINE
  • Localisation géographique : 2 AVENUE YOURI GAGARINE, VITRY SUR SEINE, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 mois renouvelable
  • Rémunération: salaire mensuel net : environ 1650€ + prime annuelle (1126€)
  • Date limite de candidature: Lundi, 22. janvier 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. janvier 2018

 

Profil recherché

  • Bonne culture générale
  • Connaissances de la littérature jeunesse et particulièrement des contes et albums
  • Maitrise des connaissances bibliothéconomiques
  • Bonne connaissance du logiciel Aloès
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
  • Goût du contact et de la médiation avec les jeunes publics
  • Autonomie, esprit d’initiative, capacités d’organisation
  • Sens du service public et du travail en équipe

 

Contact et informations

Merci de déposer votre lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, sur www.vitry94.fr – rubrique ’emploi à la mairie’.

Source : Enssibase

Responsable des collections patrimoniales

 

Présentation – missions

Rattaché(e) au responsable du pôle Adultes de la bibliothèque, vous aurez pour missions:

– d’assurer des actions de valorisation et de médiation : accueillir le public, répondre aux demandes des chercheurs, être le référent de la mise en ligne des numérisations patrimoniales, assurer des ateliers, concevoir des expositions,

– de gérer les collections patrimoniales : terminer la rétroconversion des fonds anciens, mener un plan de restauration, assurer une veille documentaire, assurer le traitement documentaire du fonds local,

– d’être réfèrent pour les réserves : suivre le climat des réserves et surveiller l’état des fonds, assurer l’aménagement et l’organisation des collections en réserves, mener la politique de conversation,

– d’encadrer une équipe : gestion administrative, organisation de travail, répartition des tâches.

Conditions d’exercice

– poste à temps complet (35h)

  • Structure de recrutement: Bibliothèque municipale
  • Localisation géographique : 14 place de l’hotel de ville, Auxerre, 89000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 5. février 2018

 

Profil recherché

– Sens du contact avec le public

– Bonne connaissance dans le domaine de l’édition

– Solides compétences bibliothéconomiques (livre ancien et ses conditions de conservation, saisie du catalogage, classification…) et connaissance du logiciel Opsys/Aloès.

– Aptitudes managériales

– Bon esprit d’équipe

– Organisation et rigueur

Contact et informations

Renseignements auprès de Carine Ruiz, responsable de la bibliothèque, au 03.86.72.91.60 ou du service développement des Ressources Humaines au 03.86.72.43.27.

Date limite de candidature: Mardi, 30. janvier 2018

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire

14 place de l’Hôtel de Ville BP 70 059

89 012 AUXERRE cedex

Source : Enssibase

Le Centre allemand d’histoire de l’art (DFK Paris), institut de recherche de la fondation de droit public Max Weber (MWS), propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible : bibliothécaire (diplôme : licence, master ou équivalent).

 

Vos missions principales :

•             Catalogage et inventaire des fonds de la bibliothèque (revues, monographies, catalogues d’exposition, littérature grise) selon le code RDA et à l’aide du système Aleph 500,

•             Gestion des abonnements et des données du fonds de revues (imprimées comme électroniques),

•             Administration de la bibliothèque numérique : en particulier gestion, catalogage et mise à disposition des ressources électroniques,

•             Assistance aux utilisateurs de la bibliothèque (renseignements, accueil des lecteurs pendant les horaires d’ouverture), mais aussi participation à toutes les tâches relatives à la bibliothèque.

 

Votre profil :

•             études achevées en bibliothéconomie,

•             de préférence expérience professionnelle dans une bibliothèque scientifique/spécialisée

•             idéalement, connaissances des systèmes ALEPH, RDA et RAK-WB (règles pour le catalogage alphabétique dans les bibliothèques scientifiques allemandes)

•             facultés d’analyse, créativité et assiduité,

•             très bonne maîtrise de l’allemand et bonne maîtrise du français.

 

Nous vous offrons :

•             une activité diversifiée dans une institution de recherche dynamique au cœur de Paris,

•             un travail au sein d’une équipe motivée,

•             de nombreuses possibilités de formation complémentaire et continue,

•             une rémunération tenant compte de votre expérience professionnelle, au minimum 3 268 € bruts mensuels,

•             d’autres avantages usuels (bonne complémentaire santé et chèques restaurant).

À compétences égales, les candidatures de personnes handicapées seront considérées en priorité. La fondation Max Weber encourage l’égalité homme/femme et soutient activement l’amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie de famille. Ce poste peut en principe être exercé à temps partiel.

 

Pour en savoir plus sur le DFK Paris, consultez notre site Internet : http://www.dfk-paris.org.

 

Pour toute question relative au contenu du poste, veuillez contacter M. Jörg Ebeling (jebeling@dfk-paris.org). Les questions de nature administratives doivent être adressées à M. Ralf Nädele (rnaedele@dfk-paris.org).

 

Votre candidature devra comprendre un CV, une lettre de motivation, des photocopies des diplômes et des certificats de travail le cas échéant) et être envoyée d’ici le 11 février 2018 par courrier électronique dans un seul fichier PDF à l’adresse : jebeling@dfk-paris.org.

 

Chef(fe) de projet en ingénierie documentaire et gestion des connaissances
Limoges (87)

Introduction et contexte:

Le service « Gestion et valorisation de l’information et des données » de L’Office International de l’Eau (OIEau; http://www.oieau.fr)intervient sur tous les projets de système d’information où son rôle est d’abord d’organiser, d’animer des réseaux de partenaires, de créer et d’exploiter des sites Internet, d’exploiter des données et de valoriser l’information sous forme de synthèses, de rapports, de traitements cartographiques, mais aussi d’organiser des séminaires pour fédérer les acteurs de telle ou telle thématique

Missions:

Missions de l’ingénieur(e)
Du fait d’un surcroît d’activités, le (la) Chef(fe) de projet en ingénierie documentaire et gestion des connaissances aura pour missions :
o d’assurer l’animation du groupe national du thésaurus eau et biodiversité, d’assurer la gestion et la mise à jour du thésaurus eau et son élargissement à la biodiversité, en lien avec le glossaire ;
o de participer à l’animation du réseau national des documentalistes ;
o d’animer et de coordonner le comité de pilotage du portail documentaire partenarial http://www.documentation.eauetbiodiversite.fr
o d’animer le portail documentaire international de l’OIEau Eaudoc http://www.oieau.fr/documentation
o de rédiger des lettres d’information destinées au réseau des documentalistes
o de rédiger des notices documentaires ;
o de rédiger des contenus (web ou synthèse) dont les thématiques portent sur les milieux aquatiques, la biodiversité ;
o de rédiger des synthèses sur les milieux aquatiques, la biodiversité ;
o de veiller à la cohérence de l’information diffusée sur les autres plateformes existantes ;
o d’animer des web-conférences permettant d’aborder en direct, des problématiques métiers, de faciliter les échanges entre les différents acteurs ;
o de participer à des réunions nationales

Profil recherché:
En tant que chef(fe) de projet en ingénierie documentaire et gestion des connaissances, il (elle) a une connaissance générale de l’environnement, a des compétences solides en matière de l’ingénierie documentaire (thésaurus, glossaire, lexique, veille d’information, structuration de l’information, websémantique) avec une grande sensibilité aux nouvelles technologies
Une double compétence milieux aquatiques-biodiversité et gestion documentaire est nécessaire.
Il (elle) est précis(e) et rigoureux(se), sensible aux nouvelles technologies. Curieux(se) de nature.
Autonome, organisé(e), méthodique, il (elle) sait planifier son travail, respecter les délais et participer de front à plusieurs tâches. Il (elle) sait s’intégrer dans un groupe, exprimer et justifier son point de vue. Capable de prendre des initiatives et est force de propositions innovantes. Le sens du relationnel est également important.
Amené(e) à rédiger des définitions, rapports, des synthèses, des articles, des cahiers des charges, il a de bonnes qualités rédactionnelles à l’écrit. Il (elle) sait présenter ses travaux dans le cadre d’exposés.
Langues : maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Formation : bac+5 documentaliste dans le domaine de l’environnement

Modalités de recrutement:

CDD d’un an, dès que possible

Contacts pour candidater:

Le dossier de candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae est à faire parvenir à
Stéphanie LARONDE
Directrice adjointe CNIDE
Responsable du Service « Valorisation et gestion de l’information et des données »
Office International de l’Eau
15, rue Edouard Chamberland
87065 LIMOGES CEDEX
s.laronde@oieau.fr et recrutement@oieau.fr

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