Université de Strasbourg

La Direction du Numérique recrute un Ingénieur système « domaine documentaire » (H/F)

Contexte

En 2013, 4 établissements alsaciens (l’Université de Strasbourg, l’Université de Haute Alsace, la Bibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg et l’Institut National des Sciences Appliquées de Strasbourg) ont signé un contrat de site dont l’objectif est de créer une dynamique de coopération dans le cadre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (ESRI).
Dans ce contexte de nombreux projets liés aux services de documentation ont été engagés. La Direction du Numérique de l’Université de Strasbourg (Unistra) recrute un administrateur d’application pour renforcer l’équipe en charge de l’administration, de l’exploitation technique, des développements et de l’intégration dans le Système d’Information du Système Informatique de Gestion des Bibliothèques et des applications liées.
Activités
 Participe à la réalisation de projets liés au domaine « documentaire »
 Contribue aux projets consommateurs des services du domaine « documentaire »
 Participe à l’expression et à la formalisation des besoins
 Participe aux développements sur les applications dont il a la charge
 S’assure de la bonne intégration des applications dans le système d’information de l’établissement dans le respect des normes
 Contribue à la mise à jour de la cartographie applicative
 S’assure du bon fonctionnement des applications dont il a la charge ainsi que de ses évolutions en adéquation avec les besoins du service
 Rédige les procédures d’exploitation et plus généralement s’assure de la présence et des mises à jour des différentes documentations
 Met en œuvre les mécanismes de sauvegarde et de supervision
 Traite les incidents et les demandes de services qui lui sont escaladés.
 Assiste le responsable du service auquel l’application est liée, pour le suivi qualité du traitement des incidents et demandes de services et la communication opérationnelle.
 Réalise les opérations de maintenance corrective, préventive et évolutive dans le cadre de la gestion des changements.
 Assure la veille technologique sur les outils à sa charge.
Compétences
Connaissances de l’environnement professionnel :
 Connaissance générale des missions d’une université et des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche
 Principe de gestion d’une bibliothèque universitaire
Connaissances souhaitées :
 SIGB : Système Informatique de Gestion des Bibliothèques
 ORI/OAI
 Méthodes d’authentification courantes et protocoles associés
 Annuaires LDAP
 Utilisation d’au moins un SGBD relationnel (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
 Systèmes d’exploitation Linux, Windows et du scripting
 Langage(s) de développement (Python, PHP, java, etc.)
 Logiciel d’intégration de données temps réel (Type TALEND)
 Serveurs Web : Apache, Tomcat
 Outils de déploiement automatisés
 Webservices REST
 Format de données JSON, YAML, XML
 Notions d’ITIL
Savoir-faire opérationnel :
 Capacité d’analyse
 Conception d’un modèle de données
 Modélisation de processus
 Modélisation d’une architecture applicative
 Anticipation des impacts d’un dysfonctionnement ou d’un changement sur le fonctionnement des autres systèmes applicatifs du SI
 Compétences rédactionnelles (documentations techniques, documentations utilisateurs, cahiers des charges, dossiers de conception, procédures d’exploitation, …)
 Capacité à rendre compte de façon synthétique
Savoir-être:
 Travail en équipe
 Sens relationnel pour gérer la relation avec les utilisateurs
 Esprit d’initiative
 Ouverture d’esprit et curiosité technologique
Expérience et Formation souhaitée
 Niveau Bac +3 minimum en informatique
 Une expérience dans une fonction similaire est un plus
Environnement et contexte de travail
Descriptif du service :
La Direction du Numérique est organisée en 6 départements : Administration, Infrastructures, Urbanisme & Conseil , Relations Utilisateurs, Services Métiers, Audiovisuel regroupant 140 personnes. Elle met en œuvre la politique informatique de l’université, et s’attache plus particulièrement à développer, déployer et gérer l’ensemble des moyens informatiques et TICE.
Elle développe et met en œuvre les applications au service des métiers, dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, de la documentation et de la gestion. Elle s’attache à préserver la cohérence globale du Système d’Information.
Elle a également développé plusieurs partenariats, notamment dans le domaine du réseau. Elle opère le réseau métropolitain strasbourgeois OSIRIS et le réseau RAREST (Réseau Alsacien pour la Recherche et l’Enseignement Supérieur).
Le département Services Métiers compte 40 personnes et gère environ 160 applications métiers différentes. Le pôle Services et Applications Collaboratives, de Recherche et d’Enseignement compte 14 personnes et assure l’exploitation et la maintenance des applications fournies à l’établissement.
Relation hiérarchique :
Placé sous l’autorité du responsable du pôle « Services et Applications Collaboratives, de Recherche et d’Enseignement » de la Direction du Numérique.
Conditions de recrutement

CDD 12 mois – Poste à pourvoir dès que possible

Statut : Agent contractuel – Catégorie A, Ingénieur d’études

Fonction exercée : Administrateur d’application dans le domaine « documentaire », notamment sur le Système Informatique de Gestion des Bibliothèques

Profil : Niveau Bac +3 minimum en informatique, et expérience dans une fonction similaire souhaitée

 

Candidatures

Contacts pour renseignements sur le poste : Christophe DEBEIRE, Responsable du domaine « documentaire », cdebeire@unistra.fr – et Laurence MOINDROT, Responsable du pôle SACRE, moindrot@unistra.fr

Pour candidater, adressez un CV et une lettre de motivation avant le 31/03/2018 à l’adresse suivante : di-candidature-sacre@unistra.fr

 

Source : Unistra

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Technicien d’information documentaire et de collection patrimoniale h/f
Référence : 2126

Recruteur :Sorbonne Université
Localisation : Paris, ÎLE-DE-FRANCE

Technicien d’information documentaire et de collection patrimoniale (2126)
Catégorie : B
Corps : Technicien de recherche et de formation
BAP : F

 

Contexte
Au sein du SARA, l’agent sera encadré par la chef de service et devra participer à la collecte, au traitement des archives du campus Sorbonne, renseigner les services sur les procédures et assurer les recherches de document en renfort de l’équipe du Campus Pierre et Marie Curie.

Activités principales :
– Collecter les archives de l’ensemble des producteurs de la collectivité :
– Vérification des versements
– Manutention
– Utilisation des instruments de recherche
– Mettre en œuvre le traitement archivistique des fonds:
– Tri, classement et éliminations des archives
– Élaboration d’instrument de recherche
– Gérer les demandes de communication d’archives sur le campus Sorbonne et assurer les remplacements sur le campus Pierre et Marie Curie;
– Renseigner sur les procédures d’archivage ;
– Participer à la surveillance et à l’amélioration des espaces de conservation du campus Sorbonne (relevés d’hygrométrie…).
Conditions particulières d’exercice : Port de charge, poussière, déplacements entre les sites à prévoir.

 

Description du candidat

Connaissances transversales requises :
– Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
– Réglementations applicables aux archives publiques

Savoir-faire requis :
– Maître des normes ISAD (G), ISAAR (CPF)
– Maîtrise du pack office (word, excel…)
– Expérience en classement appréciée

Savoir-faire transversaux :
– Informer et rendre compte à sa hiérarchie
– Rechercher l’information, la vérifier et la classer
– Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
– Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir être :
– Autonomie, esprit d’analyse et rigueur
– Qualités rédactionnelles
– Aptitude à travailler seul et en équipe
– Disponibilité, discrétion et confidentialité
– Sens du contact et des relations humaines
– Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels
– Polyvalence et capacité d’adaptation

Profil : diplôme de niveau II ou III d’une formation d’assistant-archiviste ou de licence professionnelle spécialisée en archives.
Offre handi-accessible

 

Description du recruteur :

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.
Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au coeur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en oeuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation du service : Au sein de la Direction des relations institutionnelles et de la coordination, le Service des archives et du recueil des actes (SARA) conçoit et met en œuvre la politique de collecte, de classement, de conservation et de communication des archives de l’université et de ses facultés.
Il assure également le recueil des actes et textes internes à l’établissement.
Localisation :
– Site principal: Campus Sorbonne, 1 rue Victor Cousin 75005 Paris.
– Site secondaire: Campus Pierre et Marie Curie, Tour Zamansky, 8e étage, 4, place Jussieu 75005 Paris.

 

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

CDD jusqu’au 18 juin 2018
Toute candidature doit impérativement être envoyée à l’adresse suivante:  recrutement@sorbonne-universite.fr

Source : Gazette des Communes

Chef(fe) de projet « module d’édition partagée de documents numérisés » Rise of Literacy

référence du poste :CS143-1
sites :François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
famille :Médiation culturelle communication
emploi de référence :Chargé d’édition et de communication
durée du contrat :7 mois
à pourvoir à compter du :03/04/2018

Missions et activités permanentes

The Rise of Literacy est un projet soutenu par la Commission européenne. Il a pour objectif de créer une collection thématique sur la plateforme Europeana à propos de la construction de l’Europe des savoirs. Il vise également à augmenter le nombre de contenus sur ce thème, à offrir aux utilisateurs de nouvelles façons de naviguer dans les œuvres, des expositions et des applications pédagogiques et à accroître l’utilisation transfrontières, par des tiers parties, de contenus culturels réutilisables à des fins non commerciales.
Le/la chef(fe) de projet « module d’édition partagée de documents numérisés » concevra un outil d’éditorialisation interopérable des documents numérisés dans Gallica et Europeana. Il/elle assurera, en relation avec l’équipe d’Europeana, le suivi du projet de la conception à la mise en ligne dans Gallica, Gallica Studio et Europeana.
Il/Elle travaillera également de manière transversale avec les chargés de collection des départements, ainsi que l’ensemble de l’équipe projet pilotée par la Délégation aux Relations internationales.
Au sein du département de la Coopération et sous la responsabilité de la chef du service Coopération numérique et Gallica, le/la chef(fe) de projet est chargé (e) de :
– Concevoir un outil interopérable d’éditorialisation de documents numérisés, à destination des usagers de Gallica et d’Europeana.
– Cette conception englobe :
+ l’analyse et le recueil des besoins de l’utilisateur.
+ la rédaction d’un cahier des charges pour la réalisation du module, listant l’ensemble des fonctionnalités attendues et les modalités de partage des contenus produits, dans le respect des problématiques de sécurité, de modération et des règles juridiques.
+ suivi du développement par le Département des Systèmes d’Information du module interopérable d’éditorialisation.

Compétences requises

– Maîtrise des problématiques d’interopérabilité (OAI, IIIF, etc.).
– Parfaite maîtrise de l’anglais impérative (Au cours de la procédure de recrutement, les candidats sont susceptibles d’être testés sur leur niveau d’anglais.)
– Connaissance des grandes bibliothèques numériques internationales (fonds numérisés et stratégies de médiation).
– Rigueur, réactivité, disponibilité, aptitude au dialogue et à la gestion de projets techniques, transversaux et multiculturels.

Contact

Isabelle DEGRANG
Coordonnateur général de la médiation numérique de Gallica
33 (0)1 53 79 81 06

Postulez en lignehttp://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2018000151_Chef-fe-de-projet-module-d-edition-partagee-de-documents-numerises-Rise-of-Literacy?openDocument&n=2&statut=2

Source : BnF

Un Adjoint du patrimoine H/F

Poste basé à Pacy-sur-Eure

Contexte

Seine Normandie Agglomération, issue de la fusion de trois intercommunalités depuis le 1er°janvier°2017, représente près de 85 000 habitants sur 64 communes.

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), SNA est un territoire en plein essor démographique et économique, et est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine.

Le service Culture recrute un adjoint du patrimoine pour la Médiathèque de Pacy-sur-Eure

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la Médiathèque, vous aurez pour mission :

Service public :

–          Accueil du public, renseignements et inscriptions

–          Mise en œuvre d’animations autour du numérique, du cinéma ou de la musique (ex : heure du conte numérique, tournois de jeux vidéo, siestes musicales, projections)

–          Accueil de classes, centre de loisirs et accueils publics spécifiques (public handicapé, personnes âgées…)

–          Participation aux projets d’action culturelle du réseau des bibliothèques

–          Partenariat avec l’école de musique.

Gestion des collections :

–          Acquisition, catalogage, indexation et équipement des jeux vidéo, des CD et des DVD en concertation avec les acquéreurs du réseau dans ces domaines

–           Mise en valeur des différents supports.

–          Veille documentaire

Réseau des bibliothèques :

–          Participation aux projets transversaux du réseau des bibliothèques,

Compétences et qualifications :

Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine (cat. C)

–          Baccalauréat. Diplôme de l’ABF

–          Expérience similaire appréciée,

–          Bonne culture générale en musique, cinéma et jeux vidéo

–          Appétence pour le numérique et les TIC indispensable

–          Rigueur et soin

–          Sens du service public et de l’accueil

–          Capacité d’écoute et discrétion

–          Maîtrise des outils informatiques (excel, word)

–          Permis B indispensable

Conditions de travail :

–   Temps complet (travail le samedi par roulement et travail en soirée)

–   Recrutement statutaire ou contractuel, rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire

–   CNAS

–   Mobilité possible et ponctuelle sur le réseau

Candidatures

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 16 mars 2018

Stage Médiathèque-Musée du Pays Rethélois

RETHEL (08) – Ardennes

Introduction et contexte:

Dans le cadre de l’ouverture de sa nouvelle Médiathèque-Musée (ouverture en septembre 2018) la Communauté de Communes du Pays Rethélois 08300 (30 000 habitants) recrute 5 agents de médiathèque stagiaires pour procéder au déménagement des collections et aux traitements des nouveaux fonds.

Missions:

– Participer au déménagement de la bibliothèque vers la nouvelle médiathèque : récolement des collections, mise en cartons des ouvrages, traitement intellectuelle et équipement des collections, organisation des collections au sein des futurs espaces, réflexion sur la signalétique.
– Assurer l’accueil, prêt/retour, inscriptions, l’accompagnement et la médiation auprès des publics
– Assurer la valorisation des collections imprimées
– Participation aux animations autour du livre et de la lecture auprès du public (cafés littéraires, rencontres, heure du conte, etc.).
– Participation à la médiation des collections numériques
– Participer à la communication sur le déménagement et l’ouverture de la nouvelle structure
– Participer au déménagement des fonds anciens et locaux de la bibliothèque vers la nouvelle médiathèque : récolement des collections, mise en cartons des ouvrages, réflexion sur la mise en place de la consultation sur place.
– Traitement intellectuelle, équipement et organisation des collections au sein des futurs espaces.
– Participer à la création d’un atelier de médiation sur les ouvrages anciens
– Assurer l’accueil, prêt/retour, inscriptions, l’accompagnement et la médiation auprès des publics

Profil recherché:

Formation supérieure dans les métiers du livre (Licence Pro ou DUT métiers du livres minimum)
– Connaissances de la lecture publique et de ses évolutions
– Approche des techniques professionnelles, de l’outil informatique, connaissance du logiciel Orphée apprécié
– Polyvalence indispensable, port de charges
– Autonomie et dynamisme
– Sens du service public
– Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
– Rigueur, organisation et disponibilité

Modalités de recrutement:

Stage non rémunéré

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
Hôtel de Ville – Place de la République, 08300 RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00 avant le 15/03/18

Aide d’information documentaire
Paris (75)

Introduction et contexte:

Au sein de l’UFR d’histoire de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne et du réseau des bibliothèques associées du SCD de Paris 1, la bibliothèque Lavisse accueille les étudiants de Paris 1, Paris 4 et Paris 7 candidats au CAPES d’histoire géographie ou à l’agrégation d’histoire ou de géographie. L’agent sera chargé de renforcer l’équipe de 4 personnes sous l’autorité de la responsable lors de la période des oraux blancs qui se préparent à la bibliothèque.

Missions:

• Accueil des lecteurs, information et assistance : permanences, ouverture et fermeture de la bibliothèque
• Communication et rangement des documents
• Opérations de prêt
• Participation à la sûreté des collections : contrôle d’accès, surveillance
• Gestion des colles : distribution des sujets et du matériel dédié − Éventuellement, contribution à l’équipement des documents – Contraintes du poste :
• Port de charges
• Rayonnages en hauteur

Profil recherché:

Personne ayant les compétences et connaissances suivantes :
− Bibliothéconomie
− Rigueur et autonomie, sens de l’organisation
− Goût pour l’accueil du public
− Polyvalence
− Bonne capacité d’adaptation, savoir travailler dans l’urgence
− Qualités humaines et relationnelles : public exigeant, en situation de stress ; relations avec les enseignants-chercheurs

Modalités de recrutement:

Contrat de catégorie : C
Localisation : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, bibliothèque Lavisse (UFR09), 17 rue de la Sorbonne, 75005 Paris
Durée : lundi 26/03/2018 au vendredi 08/06/2018 inclus (35h par semaine : 10h30-18h30 première semaine et 11h30-19h30 jusqu’à la fin du contrat)
Date limite d’envoi des candidatures : 14 mars 2018

Contacts pour candidater:

Les candidatures devront être adressées par mail à : Alicia Leon y Barella, alicia.leon-y-barella@univ-paris1.fr – Coordination des bibliothèques d’Histoire, 17 rue de la Sorbonne, 75005 Paris

Vacation de catalogage / accueil du public
Paris

Introduction et contexte:

La bibliothèque Stratis Andreadis de l’Ecole nationale supérieure des Beaux-arts de Paris constitue à la fois un centre de documentation pour les étudiants et enseignants de l’Ecole et un centre de ressources en art contemporain de référence pour un public spécialisé. Elle est constituée de 12 agents et possède un fonds de 55 000 documents tous supports ainsi qu’une centaine d’abonnements courants à des revues spécialisées.
L’école des Beaux-arts de Paris se situe 14 rue Bonaparte dans le 6éme arrondissement parisien

Missions:

– Traitement intellectuel des documents (catalogage des imprimés principalement documents audio-visuels si besoin )
– Accueil du public (aide à la recherche documentaire, prêt/inscription informatiques).
– Rangement des documents en salle de lecture en tant que de besoin

Profil recherché:

– Maîtrise des outils informatiques/bureautiques -informatique documentaire (Winibw)
– Connaissance du vocabulaire d’indexation Rameau
– Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
– Sens du service public
– Capacité rédactionnelle et rigueur

Modalités de recrutement:

vacation 20 heures par semaine selon un emploi du temps à définir ensemble du lundi au vendredi ( mars à juillet)

Dès réception des candidatures , des entretiens seront organisés pour une prise de fonction aussi rapide que possible , cette vacation est disponible immédiatement et durera jusqu’à la fin du mois de juillet.

Contacts pour candidater:

Pour plus d’informations : médiathèque 01 47 03 54 03
Contact : Marc Petit – responsable de la médiathèque 01 47 03 52 63
CV et lettre de motivation à adresser avant le 9 mars 2018 à :
Marc.petit@beauxartsparis.fr

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