Le Réseau Itinérances recrute un Bibliothécaire intercommunal

 

Itinérances, 17 méDIathèques en réseau : un projet porté par le SIPG

Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier (SIPG) rassemble 21 communes situées entre Saint-Chamond et Rive de Gier. Le Pays du Gier regroupe 87 000 habitants sur un territoire hétérogène, comprenant un fond de vallée dense composé de communes urbaines de 5 000 à 36 000 habitants et deux coteaux où se dressent des communes rurales de tailles très variables de 346 à 5 000 habitants.
Il coordonne depuis 2013 le Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, constitué de
17 médiathèques et 4 communes partenaires.

Le Réseau, à ce jour, c’est :

  • Une carte et une tarification uniques
  • Une navette intercommunale hebdomadaire de circulation des documents
  • Une base de données commune de 350 000 documents et des ressources numériques (LeKiosk, Arte VOD, toutapprendre, StoryPlay’R, 1DTouch jeux vidéo…)
  • Un site web regroupant infos pratiques, la programmation culturelle des médiathèques, un blog (avec des coups de cœur, des ‘retour sur’ des événements…), une page Facebook
  • Un parc commun de tablettes, supports d’animations, de navigation…

 

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

3 agents travaillent actuellement au SIPG au service du Réseau Itinérances : 1 responsable du service, coordinatrice du Réseau et 2 agents dont la mission principale est d’assurer la navette du Réseau.

Le bibliothécaire intercommunal viendra enrichir cette équipe, dans un double objectif : 1) soutenir les équipes des médiathèques où des bénévoles interviennent (7 équipes de bénévoles uniquement, 6 équipes mixtes regroupant professionnels et bénévoles) ; 2) engager le Réseau vers une politique documentaire concertée.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de catégorie B, Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du coordonnateur du Réseau Itinérances, le bibliothécaire intercommunal participe à l’élaboration du projet de service du Réseau intercommunal.

  • Accompagnement des équipes (50% environ du temps de travail) :
  • Soutenir et former les équipes (progiciel Orphée ; aide à l’accueil ; informatique ; ressources numériques)
  • Aider les équipes à la prise en main des procédures et règles du Réseau
  • Faire vivre et valoriser les fonds (signalétique, médiation, communication)
  • Soutenir la mise en place d’animations en lien avec les équipes
  • Politique documentaire (50% environ du temps de travail) :
  • Faire un état des lieux des publics du Réseau
  • Etablir un état des lieux de l’offre et des pratiques documentaires actuelles des médiathèques, et en suivre les évolutions
  • Soutenir les équipes dans le traitement documentaire (aide à la gestion de leurs fonds propres et fonds BDP ; catalogage des acquisitions et des fonds existants)
  • Proposer des hypothèses de politique documentaire concertée au niveau du Réseau

 

NIVEAU DE COMPÉTENCES REQUIS SUR LE POSTE

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

  • Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques
    • services aux publics, collections, traitement de l’information, ressources numériques…
    • production éditoriale, librairie et fournisseurs d’information
    • sociologie des publics
    • connaissance des acteurs et partenaires des intercommunalités et des médiathèques
  • Très bonnes connaissances en matière de bibliothéconomie (plan de classement, indexation, normes…)
  • Maîtrise des techniques de gestion et d’organisation des bibliothèques et des Réseaux
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels documentaires (connaissance du SIGB Orphée appréciée)
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Soutien à la conception et à l’organisation d’actions culturelles au sein des médiathèques

Savoir-faire opérationnels

  • Capacité d’analyse et de mise en perspective
  • Solide expérience dans la gestion de projets (savoir animer des réunions, fédérer, conduire le changement) et dans la médiation culturelle
  • Sens de la veille en matière de collections et de services de lecture publique
  • Aptitude au travail en équipe, notamment avec des bénévoles : sens de l’écoute, du dialogue, du travail collaboratif ; aptitude à partager ses connaissances, pédagogie
  • Aisance rédactionnelle
  • Polyvalence et faculté d’adaptation, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, force de proposition, créativité

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES DEXERCICE

Travail du mardi matin au samedi midi : temps plein (35h)

Recrutement contractuel (contrat de 1 an renouvelable 2 fois)

Nombreux déplacements dans les médiathèques du Réseau ; Permis B obligatoire

Lieu de travail : Maison du Gier. Aire du Pays du Gier. ZAC de Bourdon. 42 400 Saint-Chamond

 

CANDIDATURES ET Plus dinformations

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 8 juin 2018 à l’attention de M. Jean-Claude Charvin, Président du SIPG,  par mail vanderwerf.sipg@paysdugier.org ou par courrier : Syndicat intercommunal du Pays du Gier. Aire du Pays du Gier. ZAC de Bourdon. 42 400 Saint-Chamond.

Entretiens prévus le vendredi 6 juillet 2018 après-midi, au Syndicat Intercommunal du Pays du Gier.

Prise de poste envisagée le 22 août 2018.

Pour plus d’informations : Charlotte van der Werf (coordinatrice Réseau), vanderwerf.sipg@paysdugier.org, 04 77 31 09 30.
www.mediathequespaysdugier.org ; www.facebook.com/reseauitinerances/

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Le Conseil départemental de l’Aisne recherche : Un bibliothécaire

Fonctionnaires ou contractuels – Temps complet

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux (catégorie A)

MISSIONS :

Responsable de la formation

Responsable de la politique de diffusion de la communication et du site web de la BD

Responsable de secteurs d’acquisition de collections

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Responsable de la formation

      –   Elaborer annuellement une offre de formation à  destination des bibliothèques de l’Aisne

–    Repérer et synthétiser les besoins en formation

–    Programmer une offre sur l’ensemble du territoire

–   Assurer le suivi relationnel avec les formateurs, avec les communes et EPCI

–   Organiser matériellement les journées de rencontres

–   Assurer le suivi des stagiaires

  • Responsable de la politique de diffusion de la communication et du site web de la BD

–         Assurer la mise en place et le suivi de la mise en œuvre de la diffusion de la communication de la BD

–         Définir les publics cibles pour la diffusion et tenir à jour des listes de diffusion

–         Organiser des groupes de travail pour les périodes de distribution et fixer des axes stratégiques de distribution

–         Participer au développement du site web de la BD

–         Assurer le suivi du site web de la BD et de ses fonctionnalités

  • Responsable de secteurs d’acquisition de collections

–         Sélectionner des ressources documentaires dans le cadre d’un budget

–         Assurer l’entretien et la mise à niveau de la collection

–         Assurer le suivi bibliographique des documents (catalogue, classement)

        –     Conseiller dans les domaines d’acquisitions

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Référent pour le suivi informatique et le logiciel de gestion de la BD

Responsable du suivi et du développement de l’offre de ressources numériques

PROFIL SOUHAITE :

SAVOIRS :

Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales

Connaissance des évolutions métiers et les interrogations liés au milieu des bibliothèques et de leur environnement

Maîtrise de l’outil de communication orale : outil de base, réunion, entretien, négociation

Connaissance des outils et méthodes pour la mise en œuvre de formation

Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outil bibliographiques), veille technique

Savoir utiliser un SIGB

Connaissance en matière de théorie de l’information et de la culture

Connaissance des bases de données et du développement des outils informatiques

Connaissance des outils de développement du web, des CMS et des enjeux de la communication par internet

Connaissance de la méthodologie de la politique documentaire

Bonne culture générale et connaissance approfondie de la discipline du secteur d’acquisition

SAVOIRS-FAIRE :

Savoir élaborer un plan de formation

Savoir utiliser l’outil informatique et maitriser les techniques bibliographiques ainsi que ses enjeux

Savoir rechercher l’information

Savoir élaborer un plan de communication

Savoir gérer une bibliothèque (connaissances techniques et administratives)

Connaissance éditoriale : être capable de sélectionner au mieux la documentation, repérer les éditeurs, assurer le suivi et la mise à jour de la discipline

Capacité à créer des partenariats et à fédérer autour d’un projet

Savoir gérer un budget

Capacité à encadrer une équipe

SAVOIRS-ETRE :

Qualités relationnelles

Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe

Etre à l’écoute

Aptitude à l’analyse

Esprit de rigueur

Sens de l’organisation

Capacité à l’innovation

Capacité à faire évoluer ses connaissances

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 25 mai 2018 par mail à :

emploi@aisne.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président du Conseil départemental – Hôtel du Département

Direction des Ressources Humaines – Rue  Paul Doumer – 02013 LAON CEDEX

Un poste de Bibliothécaire contractuel au sein du DBD – 6 mois

Date limite de candidature : 25 mai 2018

À compter du 1er  juin, pour 6 mois

La bibliothèque de l’INHA a dans ses collections des ouvrages spoliés issus des attributions des différentes commissions de choix de récupération artistique de 1949 à 1953.

D’après de premiers travaux, environ 1 700 documents sont concernés (livres, catalogues de vente et fascicules de périodiques).

 

Mission principale :

Sous l’autorité du conservateur en charge des collections des estampes et livres anciens, rares et précieux du service du patrimoine, en lien avec le service du Catalogue, la personne choisie travaillera sur le signalement des livres spoliés attribués à la bibliothèque d’Art et d’archéologie par les commissions ayant suivi la seconde guerre mondiale.

Ce travail se fera à partir des listes des comptes rendus des commissions de choix et des registres d’inventaire de la bibliothèque.

  • Recherches bibliographiques :

–     identification dans le catalogue de la bibliothèque des ouvrages répertoriés dans les listes (collections patrimoniales et courantes)

–     recherches sur le fonds des catalogues de vente

–     identification des parties de collections de périodiques concernées

  • Enrichissement et corrections des notices bibliographiques dans WiniBW

Ce travail sera également l’occasion de vérifier l’existence d’éventuelles marques d’anciens possesseurs sur les ouvrages.

 

Autres missions :

  • Travail sur les collections imprimées du service du Patrimoine : catalogage de livres anciens et estampes anciennes, participation aux opérations de recotation.
  • Participation au service public

 

Compétences requises

  • Connaissances dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine
  • Expérience de catalogage, de préférence dans Winibw et le SUDOC
  • Connaissances dans le domaine du livre ancien et l’estampe ancienne
  • Rigueur, sens de l’organisation

 

 Pour candidater

En ligne sur l’espace candidat de la BIEP: ici

La date limite de réception des candidatures est fixée au 25 mai 2018.

Chargé(e) de mission « Transition numérique  »
Organisme de rattachement Casa de Velàzquez
Référence de l’offre 2018-123167
Localisation Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Date de fin de publication 15/06/2018
Catégorie A
Domaine fonctionnel Enseignement supérieur – Recherche
Autres domaines fonctionnels Systèmes et réseaux d’information et de communication, Communication
Statut du poste Vacant
Nature du poste recherché Ouvert aux contractuels
Descriptif de l’employeur

Les Écoles Françaises à l’Étranger (EFE) constituent un réseau de cinq établissements d’enseignement supérieur et de recherche régis par le décret 2011 – 164 du 10 février 2011. Établies en Grèce (École française d’Athènes, 1846), en Italie (École française de Rome, 1875), en Égypte (Institut français d’archéologie orientale, Le Caire, 1880), en Asie (École française d’Extrême-Orient, Paris, 1898) et en Espagne (Casa de Velázquez, Madrid, 1920), elles remplissent une triple mission de formation, de recherche et de diffusion en sciences humaines et sociales. Elles accueillent des jeunes chercheurs au niveau doctorat ou post-doctorat, s’appuient sur une communauté de chercheurs confirmés, français ou étrangers, et publient une centaine de volumes par an. Elles développent dans les pays d’accueil des réseaux de collaboration et de coopération qui font d’elles des acteurs irremplaçables de la recherche française à l’étranger.
Depuis 2015 elles sont dotées d’un comité des directeurs qui pilote les opérations communes du réseau.

Descriptif du poste

Le/la chargé(e) de mission a vocation à impulser, coordonner et développer la mise à disposition de données scientifiques numériques autour des thématiques des ressources documentaires (archives, bibliothèques…), des bases de données scientifiques, de l’édition et des systèmes d’informations géographiques, dans un contexte de forte mutation des usages, des besoins et des pratiques de la communauté scientifique et du grand public.
Placé au sein du service commun du réseau des EFE sous l’autorité hiérarchique du président du Comité des directeurs des EFE, le/la chargé(e) de mission contribue, en lien avec les directeurs de ces établissements, à la mise en œuvre d’un usage coordonné des outils numériques en appui à la recherche et contribue au montage de projets, à l’exploitation et la structuration des corpus ou à la valorisation des données et des résultats de la recherche. Il/elle assure une interface entre l’aspect technique des outils numériques utilisés et les problématiques de la recherche en sciences humaines et sociales.
Il/elle s’attache à maîtriser la transition numérique des établissements et à homogénéiser les pratiques au niveau du réseau des EFE.
Il/elle agit, pour l’exercice de sa mission, en concertation avec les équipes en place dans les EFE.
Les missions retenues en particulier dans le cadre du présent contrat seront :
– Base documentaire et transition numérique : faire un bilan-audit des ressources documentaires numériques de chaque EFE, étudier leur interopérabilité, explorer les voies d’une collaboration avec des outils nationaux (HumaNum) ou internationaux, en vue de proposer un plan d’action et d’accompagner sa réalisation
– Organiser et structurer l’ouverture des données de la recherche / Open Access) et l’application de la directive européenne sur le libre accès aux données de la recherche publique.
– Finaliser les développements en cours (par exemple le chantier Onix en supervisant la création du moteur de recherche commun aux EFE et du module de vente en ligne articulé aux modules existants accessibles sur le site commun).

Activités :
• Identifier et cartographier les ressources numériques et les outils existant dans les EFE
• Proposer, soutenir et réaliser des projets dans le domaine des humanités numériques, et en particulier de mise à disposition de corpus numériques
• Mener une réflexion sur l’évolution des outils déjà en place en fonction des besoins et des évolutions technologiques
• Définir des stratégies de valorisation numérique
• Accompagner les équipes des EFE sur l’utilisation de l’ensemble des technologies numériques (appropriation des bonnes pratiques)
• Apporter une expertise dans l’usage des technologies numériques et conseiller sur la pérennisation et conservation des données
• Assurer une veille scientifique et technique (projet, technologie, …) et en assurer la diffusion auprès des équipes des EFE
• Favoriser et assurer la mise en relation

Conditions particulières d’exercice

Poste : Chargé de mission. Poste ouvert aux agents contractuels
Durée : CDD d’un an renouvelable (durée de la mission 3 ans).
Lieu de travail : École française d’Extrême-Orient – Paris ; la personne pourra être amenée à effectuer des missions dans les sièges des Écoles à l’étranger (Athènes, Rome, Le Caire, Madrid).
Date d’embauche prévue : 1er octobre 2018
Quotité de travail : temps complet
Rémunération : salaire brut de 2800 à 3000 euros selon expérience
Description du profil recherché

Savoirs généraux :
• Humanités numériques : connaissance du domaine (littérature, veille, interlocuteurs, réseaux)
• Très bonne connaissance des usages et pratiques du numérique (techniques de collecte, outils de numérisation, d’indexation, de structuration, de stockage, d’archivage, etc.)
• Connaissance de la modélisation des connaissances : par exemple schémas de métadonnées utilisés en SHS (Dublin Core, TEI, EAD, etc.), langages de description (SQL, XML, OWL, RDF, Turtle, rtc.), de requête et de visualisation (PHP, Html, Javascript, Python, etc.) et des protocoles et standards d’échange (OAI-PMH, ONIX)
• Connaissance des problématiques de la recherche en SHS
• Bonnes connaissances des technologies du Web, de ses normes et standards (interopérabilité, métadonnées, protocoles d’échanges de données…)
• Connaissance des problématiques des corpus numériques
• Connaissance des normes et outils de publications scientifiques académiques
• Connaissance des règles et problématiques juridiques du droit de l’information et du droit des bases de données

Spécialisations souhaitées (dans un ou plusieurs de ces domaines) :
• Gestion et manipulation de documents numériques (numérisation, OCR, transcription, documentation, enrichissement)
• Édition scientifique électronique
• Système d’information géographique
• Design d’information, visualisation de données
• Archivage, stockage, valorisation de corpus de recherche

Savoir-faire opérationnels :
• Maîtriser la conduite de projets : identifier les finalités et les objectifs, prévoir les moyens de réalisation, structurer les différentes phases du projet, rédaction de cahiers des charges, élaboration de plans de communication, recettage (test, évaluation), gestion des budgets, travail avec différents partenaires.
• Former : identifier les besoins et définir les objectifs d’acquisition des compétences, organisation, rédaction de support, dispense de formations.
• S’insérer dans un réseau d’échanges ou de partage des ressources et monter des projets en réseau inter-organismes.
• Maîtriser les techniques de présentation orale et écrite et de communication en général
• Rédiger des documents de synthèse.

Compétences linguistiques :
Anglais indispensable (minimum niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues)
La maîtrise d’une autre langue serait appréciée (arabe, espagnol, grec, italien)

Formation et expérience professionnelle :
• Bac + 5 diplôme d’école d’ingénieur ou Master 2 architecture de l’information / ingénierie documentaire / technologies numériques appliquées aux SHS
• Expériences dans la thématique du poste, notamment dans la gestion et le traitement de corpus numériques
• Bonne connaissance des sciences humaines et sociales
• Expérience professionnelle exigée

Informations complémentaires

Les lettres de candidature accompagnées d’un CV devront impérativement être adressées au Président du Comité des directeurs des Écoles françaises à l’étranger à l’adresse suivante : presidence@resefe.fr, avant le vendredi 15 juin à 17h (heure de Paris).
Niveau de langue

Anglais – C1 Niveau Autonome
Poste à pourvoir le 01/10/2018
Source : BIEP

Chargé.e du centre de documentation et de l’information

Organisme de rattachement Université de Lyon 2
Référence de l’offre 2018-123029
Localisation Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Date de fin de publication 05/06/2018
Catégorie B
Domaine fonctionnel Culture et patrimoine
Autres domaines fonctionnels Communication
Statut du poste Vacant
Nature du poste recherché Ouvert aux contractuels
Intitulé du poste

Descriptif de l’employeur

Créée en 1973, l’université Lumière Lyon 2 est considérée comme la deuxième université française en Lettres, Langues, Sciences humaines et sociales. L’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiants, de la Licence 1 au doctorat.
Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.

Le Centre de Formation des Musiciens Intervenants est un établissement public interministériel (Enseignement supérieur et Recherche / Culture et Communication / Education nationale) intégré à l’Université Lumière Lyon 2.
Le centre assure la formation initiale et continue d’artistes-­‐musicien·∙nes. Il prépare notamment au Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant à l’école (DUMI), au Diplôme Universitaire de Musicien Spécialisé (DUMUSIS) et au master mention musicologie -­‐ parcours Pratiques Musicales, Transmission et Développement Local (PMTDL).
Descriptif du poste
§ DOCUMENTATION
-­ gestion de la médiathèque : acquisitions, traitement, consultation, prêt
-­ relations avec les bibliothèques universitaires et spécialisées
-­ accueil du public extérieur
§ INFORMATION
-­ information interne (institutionnelle, presse,…)
-­ mise à jour du site web
-­ présence de l’établissement sur les outils d’information
§ EDITION
-­ Gestion du stock et mise en place d’un outil de suivi du stock
-­ Participation à la coordination de collections (supports papier, numériques, web)
Description du profil recherché

SAVOIRS GENERAUX, THEORIQUES OU DISCIPLINAIRES
Connaissance approfondie des méthodes et techniques info-­documentaires
Bonne connaissance des outils de communication numérique
Législation sur la propriété intellectuelle

SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Connaissance de l’organisation des structures culturelles et éducatives
Culture musicale et artistique

SAVOIR-­FAIRE
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Pédagogie
Travail en équipe et en réseau
Maitrise des outils documentaires
Maitrise des outils bureautiques

COMPORTEMENTS ATTENDUS
Rigueur
Esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe
Bon relationnel
Autonomie
Disponibilité
Participation au fonctionnement général de l’établissement

Informations complémentaires

Vous êtes prier d’envoyer uniquement par mail votre candidature (CV + LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr jusqu’au 05/06/2018, délai de rigueur Poste uniquement ouvert aux personnels contractuel.les (CDD 4 mois ) – poste à 50%
Poste à pourvoir le 27/08/2018
Source : BIEP

La Ville de Vern-sur-Seiche (8000 habitants), commune de Rennes Métropole (Ille-et-Vilaine), recherche : Un.e animateur.trice multimédia

CDD remplacement dès que possible– Temps complet
Cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)

Missions
Dans le cadre d’un remplacement au sein du Pôle Education et vie de la cité, et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Médiathèque, vous animez et gérez l’espace multimédia et l’espace jeux vidéo de la médiathèque de Vern-sur-Seiche.
Missions principales :
– Accueillir et informer le public de l’espace multimédia et de l’espace jeux vidéo.
– Accompagner et conseiller l’usager dans son utilisation des différents outils informatique : ordinateur, liseuses, tablette, portail des bibliothèques de Rennes métropole.
– Gérer les inscriptions, les temps de connexions, facture et encaisse les inscriptions et les impressions (Logiciel Cyberlux).
– Assurer la maintenance de premier niveau des postes informatique.
– Participer à l’accueil et au conseil du public de la médiathèque en général, ainsi qu’à la circulation des documents (prêts, retour, rangement) et à l’organisation des animations de la médiathèque.
– Préparer les documents destinés à la braderie.

Profil souhaité
– Connaissance en informatique et multimédia
– Expérience appréciée en animation multimédia
– Connaissance du circuit du livre
– Qualités relationnelle, d’écoute et de pédagogie
– Dynamisme, autonomie, discrétion, disponibilité

Conditions de recrutement
– Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible
– Temps complet du mardi au samedi – présence obligatoire sur les temps d’ouverture au public de la médiathèque
– Rémunération sur la base d’un échelon de la grille C3 de la fonction publique territoriale

– Localisation : médiathèque

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser rapidement par mail à
service.rh@vernsurseiche.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Vern-sur-Seiche – service
RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.

Commune de Bréhan
Gestionnaire de la médiathèque – ludothèque
Bréhan Morbihan

Introduction et contexte:

La commune de Bréhan recrute un agent de médiathèque / ludothèque.
La commune de Bréhan, 2386 habitants, se situe au centre du triangle Loudéac – Josselin – Pontivy, pôles d’intérêts économiques et touristiques du centre Bretagne, et est limitrophe des du département des Côtes d’Armor.

Missions:

Missions principales :
-Animation des différents temps d’accueil du public, conseil et orientation du public
-Animation d’ateliers
-Développement de projets d’activités autour du livre et du jeu, au sein de la médiathèque
-Gestion du stock de livre, de jeux, de jouets ; gestion des commandes
-Gestion administrative : gestion des inscriptions, des prêts et retours
-Promotion des activités, communication

Animation :
-Accompagner les différents publics pour le prêt de livres
-Conception, animation de l’espace ludothèque à destination des différents publics
-Être force de proposition autour des pratiques ludiques pour les évènements en transversalité avec d’autres services de la commune
Implication dans le fonctionnement de la médiathèque et de l’espace ludothèque :
-Proposer des projets d’activités autour du livre et du jeu, au sein de la médiathèque, à destination des différents publics
-Participer aux choix d’achats en partant des objectifs des différents projets,
-Entretenir, traiter et maintenir le fonds de livres et de jeux,
-Participer aux différents temps de réunion, d’évaluation, de fonctionnement
-Animation la page internet dédiée à la médiathèque sur le site internet de la commune

Profil recherché:

Compétences :
-Diplômes souhaités : formation de type licence pro métiers du livre ; ludothèque, métiers du jeu, BEATEP/BPJEPS jeux jouets,
-Qualification (BAFA, BEATEP….) et / ou expérience dans l’animation
-Expérience similaire souhaitée en médiathèque / ludothèque,
-Connaissance des différents publics,
-Connaissances autour des jeux et jouets, de jouer, de la mise en jeu pour différents espaces et publics,
-Maîtrise de l’outil informatique, environnement numérique
-Communication
-Permis B

Aptitudes :
-Créativité, esprit d’initiative
-Aptitude au travail en équipe et en autonomie
-Qualités relationnelles, écoute, adaptation aux différents publics
-Qualités pédagogiques
-Rigueur et sens de l’organisation
-Capacité à fédérer autour de projets

Modalités de recrutement:

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2018. Temps de travail : 17h30

Contacts pour candidater:

Renseignements complémentaires auprès de M. Franck LE MOUEL, DGS.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 31 mai 2018, à M. le Maire, Mairie de BREHAN, 4 rue Saint Louis 56580 BREHAN ; brehan.mairie@wanadoo.fr

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