Bibliothécaire chargé de l’information numérique

Grade: P2  

No. du poste: RAPS/3/2018/INFOTEC/03
Date de publication: 26 septembre 2018
Date de clôture (minuit, l’heure de Genève): 30 octobre 2018

Job ID: 516 
Département: INFOTEC 
Unité: IMS 
Lieu d’affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’annexe I du Statut du personnel.
  • Les candidats/tes externes.

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l’organisation sont encouragé(e)s à postuler. Une attention particulière leur sera apportée au moment de la revue des CV et de l’évaluation.

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint ou atteindront leur âge de retraite tel que défini dans l’article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si vous vous trouvez dans l’incapacité de compléter le formulaire en ligne du fait d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les candidatures émanant de personnes qualifiées originaires d’Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d’Etats Membres amenés à le devenir prochainement d’après les prévisions relatives aux effectifs retiendront particulièrement l’attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: https://jobs.ilo.org/content/non–and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d’évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans les Services de gestion de l’information (IMS) au sein du Département de la gestion de l’information et des technologies (INFOTEC).

La Bibliothèque du BIT est chargée de gérer le vaste corpus de recueils, législations, statistiques et autres documents du Bureau relatifs aux thématiques du travail et aux questions sociales. Elle joue un rôle clé en fournissant des informations aux membres du personnel du BIT et en permettant aux mandants de l’OIT, aux chercheurs, aux praticiens et au grand public d’accéder aux connaissances sur le monde du travail, concourant de ce fait à la réalisation de l’objectif du Directeur général, qui est de faire de l’OIT la référence mondiale sur le monde de travail. La Bibliothèque travaille en étroite collaboration avec les fonctionnaires de l’Organisation en poste dans les régions pour assurer la diffusion des connaissances et des travaux de recherche du BIT.

Le/la titulaire aura pour rôle principal de suivre et d’organiser les ressources électroniques de la Bibliothèque et d’apporter appui et assistance aux départements, aux chercheurs et aux mandants lorsque ceux-ci ont besoin d’accéder à des ressources d’information numérique aux fins de leurs travaux. 

Le/la titulaire relèvera du/de la chef(fe) du Service Client.

Tâches spécifiques

  1. Administrer les licences des ressources électroniques, des outils de gestion bibliographique, des collections numériques et d’autres produits de l’information, y compris les bases de données économiques et financières, les ressources statistiques, les revues en ligne et les livres électroniques ainsi que les services d’information et d’analyse et les références bibliographiques, entre autres ressources. Enregistrer les licences dans Alma, système de gestion de l’information de la Bibliothèque, et en assurer le suivi. Consultez les utilisateurs pour déterminer les besoins et mettre au point des solutions en conséquence. Promouvoir activement auprès du personnel du BIT à Genève et dans les régions l’utilisation à titre expérimental des ressources sous licence. 
  2. Veiller au bon fonctionnement des ressources électroniques de la Bibliothèque et tenir à jour les données d’utilisation. Formuler des recommandations visant à apporter des améliorations lorsqu’il y a lieu, notamment en recherchant et en évaluant de nouvelles technologies. En collaboration avec les autres membres du personnel de la Bibliothèque, participer à l’expérimentation de nouveaux services, à l’établissement de la documentation et à la formation des utilisateurs.
  3. Créer et assurer un accès à des services extérieurs pour la consultation de ressources électroniques.  Résoudre les problèmes éventuels afin que ces ressources soient accessibles en continu.
  4. Fournir des services d’information spécialisés pour appuyer les chercheurs et les départements du BIT dans leurs travaux. Donner des conseils au sujet des questions de droits d’auteur liées à l’accès et à l’utilisation des ressources d’information, conformément à la politique et aux procédures du BIT en la matière. Indiquer la marche à suivre pour utiliser les outils de gestion des références bibliographiques.
  5. Créer des contenus attrayants pour les pages du site Web public de la Bibliothèque, les guides de recherche et l’Intranet au moyen de divers systèmes de gestion de contenu et d’autres outils. En collaboration avec les collègues de la Bibliothèque, améliorer la qualité, la fonctionnalité et la visibilité des sites Web public et Intranet de l’unité. Veiller à l’intégrité de l’information publiée sur les sites Web public et Intranet de la Bibliothèque dans les trois langues officielles de l’Organisation.
  6. Conserver les collections numériques pour améliorer la diffusion des connaissances du BIT auprès de divers publics dans le monde entier.
  7. S’acquitter de toute autre tâche pertinente demandée.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Revoir nombre de sources d’information afin d’identifier le matériel permettant de répondre aux besoins de l’organisation en matière d’information et recommander l’inclusion de matériel dans les collections de la bibliothèque.
  2. Vérifier l’exactitude des informations relatives aux commandes entrantes.
  3.  Identifier et extraire le matériel des collections conformément aux politiques en matière de collections et de conservation et aux instructions du supérieur hiérarchique.
  4. Identifier les éléments bibliographiques du matériel à ajouter aux collections de la bibliothèque, déterminer le choix et la forme des entrées et préparer des descriptions bibliographiques.
  5. Analyser le contenu des documents et des publications afin d’identifier et de sélectionner les plus pertinents d’entre eux pour les usagers, traduire ces concepts en mots, rédiger des annotations ou des résumés du contenu du matériel.
  6. Revoir l’indexage et les citations bibliographiques obtenues à partir de sources d’informations externes afin de les introduire dans les bases de données internes.
  7. Fournir, au moyen de techniques manuelles et informatisées, des services de références en effectuant des recherches dans des sources facilement accessibles et en fournissant aux usagers les informations spécifiques sollicitées.
  8. Aider à la mise au point d’outils d’information.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle suivi d’une formation professionnelle reconnue en bibliothéconomie, en sciences de l’information ou dans un domaine connexe. Un diplôme technique (BTS, DUT) dans un domaine connexe, assorti de trois ans d’expérience professionnelle pertinente en plus de celle indiquée ci-dessous, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de premier grade.

Expérience

Trois ans d’expérience professionnelle du travail en bibliothèque ou de l’administration de réseaux d’information au niveau national, ou deux ans au niveau international.

Expérience de l’organisation de contenus Web en vue d’en rendre la consultation conviviale pour les utilisateurs. Une expérience de l’utilisation de Microsoft SharePoint, de LibGuides ou d’autres solutions de gestion de contenus serait un atout, de même qu’une expérience de l’utilisation du système Alma/Primo de gestion des ressources.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais.  Connaissance pratique du français ou de l’espagnol.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Connaissance des principes et des méthodes normalisés de bibliothéconomie. Connaissance des outils de gestion de contenus et d’informations bibliographiques. Expérience de l’utilisation du système de gestion des ressources électroniques de la Bibliothèque et de son système de suivi des demandes (tickets informatiques). Connaissance des questions liées à la délivrance de licences et au droit d’auteur qui concernent les bibliothèques. La connaissance du langage XML constitueraitun atout. Expérience de l’orientation des utilisateurs pour les aider à localiser les ressources d’information souhaitées. Connaissance des systèmes d’information automatisés applicables aux bibliothèques ou aux réseaux d’information. Connaissance des méthodes de catalogage et d’indexage ainsi que des méthodes de recherche et d’extraction électroniques. Excellent esprit d’analyse afin de pouvoir appréhender les besoins des usagers et localiser les informations aisément accessibles. Aptitude à répondre aux questions des usagers et à diffuser des informations facilement accessibles.


Compétences comportementales

Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu’au sein d’une équipe comprenant parmi ses membres des fonctionnaires des bureaux extérieurs de l’OIT, des éditeurs, des partenaires universitaires et des membres du personnel d’organismes des Nations Unies dans le monde entier. Aptitude à faire preuve d’indépendance de jugement lorsqu’il s’agit de répondre aux préoccupations des utilisateurs. Aptitude à fixer des priorités et à respecter différents délais. Aptitude à s’occuper d’une clientèle variée avec courtoisie, professionnalisme et tact. Aptitude à communiquer efficacement tant à l’écrit que directement avec les clients, au téléphone ou par Skype, lors d’entretiens individuels ou encore au sein de larges groupes. Volonté de partager ses connaissances avec ses collègues et les utilisateurs des ressources d’information du BIT. Bonnes facultés de présentation. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non sexiste et non discriminatoire.


Conditions d’emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d’emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l’intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

L’évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d’un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d’assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d’entretien, le BIT se réserve le droit d’utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l’email, etc afin de procéder à l’évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d’évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

Postulez en ligne

https://jobs.ilo.org/job/Gen%C3%A8ve-Biblioth%C3%A9caire-charg%C3%A9-de-l’information-num%C3%A9rique-1200/494308801/

Source : OIT

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Un·e assistant·e de conservation chargé·e du numérique
Nogent-sur-Marne (94)

Introduction et contexte:

La ville de Nogent-sur-Marne recrute un·e assistant·e de conservation chargé·e du numérique pour la bibliothèque municipale, rattaché·e à la section adulte.

Missions:

•Gérer et animer l’espace numérique l’@robase
•Concevoir et animer des formations numériques et des animations multimédia à destination du public jeune et adulte (ateliers d’initiation, de programmation, démonstrations d’impression 3D…)
•Développer le service numérique aux usagers et accompagner le public (conseils informatiques)
•Accompagner et former le volontaire en service civique dans la lutte contre la fracture numérique, former les collègues à l’animation d’ateliers
•Gérer le parc informatique de l’espace numérique et les espaces de consultation Internet : suivi du matériel et du SIGB, liens avec le DSI et les prestataires
•Assurer le service public en polyvalence : accueil du public, transactions, rangement des collections, conseils et aide à la recherche
•Participer à la gestion et à la promotion des collections : suivi d’un ou plusieurs fonds, acquisitions, indexation, équipement
•Participer aux animations de la médiathèque et aux actions de promotion du livre sur la ville

Profil recherché:

•Connaissances solides du numérique et des outils du web :
Environnements Windows, outils bureautiques, objets connectés, Arduino, Scratch, 3D…
•Qualités pédagogiques, expérience réussie de l’animation de groupes
•Diplôme professionnel (DUT métiers du livre) ou universitaire souhaité
•Très bonne culture générale, connaissances bibliothéconomiques
•Bon relationnel, sens du service public et du travail en équipe
•Polyvalence et autonomie
•Expérience en médiathèque souhaitée


Modalités de recrutement:

Emploi permanent, à temps complet
Poste à pourvoir à compter d’octobre 2018.

contrat d’un an renouvelable.

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 24 octobre 2018 à :

Mme PEAN – Bibliothèque Cavanna
36, bd Gallieni
94130 NOGENT SUR MARNE
bibdir@ville-nogentsurmarne.fr

INSTITUT PASTEUR / Chargé de catalogage dans Calames
Paris

Introduction et contexte:

Le pôle Archives du Centre de Ressources en Information Scientifique (CeRIS), créé en 1987 à l’occasion du centenaire de l’Institut Pasteur, est chargé de collecter, classer et inventorier les archives des services administratifs et scientifiques de l’Institut.
Plus de 300 fonds d’archives sont actuellement mis à la disposition des chercheurs et des historiens. Ils couvrent une période (1885-1990) qui va des premiers collaborateurs de Louis Pasteur jusqu’aux chercheurs contemporains.

Missions:
Export en XML/EAD des données depuis la base de donnée locale;
Intégration dans Calames des inventaires de fonds d’archives;
Correction des imports réalisés.
Pour avoir un aperçu des fonds d’archives :
https://webext.pasteur.fr/archives/f-fnd.html

Profil recherché:

– expérience de catalogage en EAD souhaitée
– connaissance du langage xml
– connaissance de Calames

Modalités de recrutement:

CDD de droit commun de 2,5 mois.

Contact

CV à : nicolas.acerbis@pasteur.fr
>>Merci d’indiquer en objet l’intitulé de poste

Bibliothécaire – Technicien de support applicatif, H/F – CDI

La Loubière, Aveyron

Introduction et contexte:

C3rb Informatique, éditeur des progiciels Orphée, pour médiathèques depuis plus de 25 ans. Aujourd’hui, plus de 300 000 citoyens consultent notre solution web au quotidien. 3200 établissements français (dont 57 médiathèques départementales) sont équipés de solutions Orphée. Dans le cadre du développement de son activité et de sa croissance, C3rb recrute un(e) Bibliothécaire – Technicien de support applicatif, H/F – CDI
Rattaché au pôle support applicatif, vous êtes le contact privilégié de nos clients sur nos produits. Dans notre contexte, vos principaux interlocuteurs sont des bibliothécaires, des responsables informatiques. Ce poste requiert des compétences de type technicien support auprès de personnel non-technique et technique.

Missions:

– Diagnostiquer les incidents suite à l’utilisation du logiciel,
– Faire le suivi des incidents et des solutions apportées,
– Guider et conseiller le client sur les différentes possibilités du produit,
– Extractions diverses (requêtes SQL)

Profil recherché:

– Bac+2 minimum en informatique ou gestion documentaire/bibliothécaire,
– Une première expérience d’un an en support applicatif est un plus (support, contact téléphonique, conseil clients, télémaintenance),
– Une connaissance en bibliothéconomie serait un atout,
– Une grande familiarité avec les environnements Windows,
– Utilisation courante des requêtes SQL/Oracle souhaitée.

Compétences :

– Votre compétence technique et votre méthodologie dans le travail,
– Votre bon relationnel et une très bonne communication orale et écrite sont nécessaires,
– Votre rigueur pour pouvoir être autonome lors des processus de mise à jour et de paramétrage.

Modalités de recrutement:

– Rattachement à l’agence de Lioujas mais pouvant être exercé à distance
– Déplacements fréquents, Permis B exigé
– Salaire selon expérience
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
– Tickets restaurant
– Prise de poste au plus tôt

Contacts pour candidater:

Merci d’envoyer vos candidatures à orphee[@]c3rb.fr / réf. : bib-technicien applicatif

Adjoint du Patrimoine (H/F) – Bibliothèque jeunesse

Oyonnax

Introduction et contexte:

La Ville d’Oyonnax recrute pour sa médiathèque un/une agent de bibliothèque, secteur Jeunesse, à temps plein (36 h hebdomadaires).
La médiathèque d’Oyonnax est située au sein du Centre Culturel Aragon. Elle propose au public des collections variées : livres, revues, films, musiques, livres audios et jeux de société.

Missions:

Placé sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque « Jeunesse », vous serez chargé(e) d’assurer :
 La sélection et les acquisitions documentaires d’une partie du fond jeunesse, à déterminer en collaboration avec l’équipe jeunesse (2 personnes) et la responsable de la médiathèque.
 Les procédures de commandes et de vérifications de commandes.
 Le catalogage et indexation.
 Les accueils de classes et groupes : lectures en bibliothèque et hors les murs
 La participation à la mise en place d’animations autour du livre et du jeu.
 L’accueil et renseignement du public, prêt, rangement.
 Ponctuellement : petites réparations.

Profil recherché:

Formation bibliothéconomique exigée.
 Connaissance du catalogage UNIMARC, indexation DEWEY.
 Connaissance du secteur éditorial jeunesse.
 Aisance avec l’outil informatique : bureautique, tablettes…
 Intérêt pour le numérique apprécié (jeux ludo-éducatifs, lecture interactive…)
 Intérêt pour le jeu de société apprécié.
 Sens de l’organisation et du travail en équipe.
 Sens du service public.
 Aisance relationnelle, en particulier avec les publics jeunes.
 Permis B indispensable (déplacements en librairies)

Modalités de recrutement:

Recrutement : titulaire ou à défaut non-titulaire
Rémunération : statutaire + R.I.
Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Contacts pour candidater:

Candidature avec lettre de motivation et C.V., à adresser AVANT LE 26 OCTOBRE 2018, à :
Monsieur le Maire
126 rue Anatole France
B.P. 817
01108 OYONNAX CEDEX

ou par envoi électronique à francoise.blanc@oyonnax.fr

Pour tout renseignement complémentaire s’adresser à : Carole EDET, Bibliothécaire, carole.edet@oyonnax.fr
ou au 04 74 81 96 81

Animateur de Bibliothèque

Paris (Paris, France)

Introduction et contexte:

L’IGESA, opérateur social du ministère des armées (institution privée), gère des établissements à la fois sociaux et culturels.
La bibliothèque Clément Ader IGESA gérée par ce comité d’entreprise regroupe une équipe de 3 personnes soit 2 animateurs de bibliothèque et 1 responsable.
Nous sommes à la recherche de deux animateurs de bibliothèque.

Missions:

Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’animateur de bibliothèque participe aux tâches d’accueil du public qu’il conseille et guide dans sa recherche. Il classe dans les rayonnages selon la classification définie et prête les documents conformément au règlement intérieur de la bibliothèque.

Il gère les commandes de livres et les abonnements.
Il répertorie et indexe les livres et produits culturels selon les techniques arrêtées en lien avec sa hiérarchie.
Il enregistre dans le logiciel documentaire les documents au fur et à mesure de leur réception (livres, revues, quotidiens) et peut être chargé de saisir les notices du catalogue ou de créer des notices sommaires.
Il équipe ou rééquipe les livres et périodiques : codes-barres, rondage, réparations sommaires.
Il est également chargé de l’inscription ou de la réinscription des usagers, qu’il informe et assiste, dans le respect du règlement intérieur de la bibliothèque.
Il participe aux animations de la bibliothèque.

Profil recherché:

Niveau BAC + 2
Formation Métiers du Livre, Événementiel, Médiation, Gestion de Projets

L’emploi nécessite de la rigueur, de l’organisation, de la diplomatie, de la disponibilité et un bon relationnel.

Il requiert, en outre, la prise d’initiatives et une capacité à la polyvalence. La connaissance de l’outil informatique est indispensable.

Modalités de recrutement:

CDI à temps complet

Rémunération :
Grille N° 4 : Employé Niveau IV (13ème mois) / 1534,86€ brut

Rattachement : Direction vacances et loisirs

Contacts pour candidater:

Candidature à transmettre avant le 14 octobre 2018.

Contact : Harmonie VILLEMIN (Responsable de la bibliothèque) à :

recrutementbibliothequeigesa@gmail.com

Poste à pourvoir dès que possible

L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques,

Un directeur-adjoint/ directrice-adjointe (h/f) pour la bibliothèque André-Malraux aux Lilas

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux (Catégorie A)

Recrutement titulaire ou contractuel

Sous l’autorité directe de la directrice de la bibliothèque, vous rejoindrez une équipe de 10 agents.

Vous avez pour mission de :

– Participer à l’élaboration, l’application et l’évaluation de la politique du service en coordination avec la direction de la bibliothèque, dans le cadre du projet culturel du territoire et des projets du réseau des bibliothèques d’Est Ensemble, assurer un soutien managérial et technique dans les projets de réorganisation et participer à la gestion administrative, financière et technique, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels en soutien à la direction, assurer l’intérim en l’absence de la directrice.

– D’assurer la responsabilité du service public et définir le planning quotidien des agents, organiser la coordination de l’équipe et assumer la responsabilité directe de 6 agents, garantir la qualité et l’évaluation de l’accueil, être force de proposition pour l’élargissement des publics, favoriser la participation des usagers et adapter l’aménagement des espaces à l’offre de service, centraliser et transmettre le signalement des problèmes techniques du bâtiment, organiser l’accueil des stagiaires et des nouveaux arrivants.

 – Participer à l’amélioration continue de l’offre des ressources documentaires et de  l’action culturelle en accompagnant les assistants en charge de la coordination (collections adulte, collections jeunesse,  actions culturelles et éducatives) et la mise en œuvre de projets transversaux pour le développement du réseau Est Ensemble, contrôler l’exécution des budgets en lien avec la direction.

– D’accueillir, orienter et informer pendant les heures d’ouverture au public si nécessaire

Compétences requises :

  • Baccalauréat +3 ou +4 et/ou concours équivalent

Diplôme professionnel homologué métier des bibliothèques et/ou formation équivalente

  • Culture générale et prospective des politiques de la lecture publique et de leurs évolutions
  • Aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats
  • Compétences en gestion administrative
  • Maitrise de l’outil informatique (et notamment du système d’information et de gestion de la bibliothèque)
  • Accompagner une démarche de changement
  • Compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Autonomie et rigueur

Contraintes du poste :

  • Le poste est à pourvoir au 35 Place Charles-de-Gaulle, 93260 LES LILAS
  • Poste à temps plein (37h30)
  • Du mardi au samedi : horaires variables en fonction de l’organisation du service et des évènements organisés par la (les bibliothèques) et le réseau
  • Présence aux évènements in-situ et hors les murs
  • Déplacements sur la ville et le territoire d’Est Ensemble
  • Travail fréquent en soirée et le week-end

Le  poste est à pourvoir à la Bibliothèque André-Malraux – Espace culturel Anglemont

35 Place Charles-De-Gaulle 93260 LES LILAS

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31/10/2018

par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par courriel à drh-recrutement@est-ensemble.fr.

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