Un(e) référent(e) partenariats public adolescent – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  24/02/2020

Date de prise de fonction :  29/02/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
Le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi (45 000 habitants) compte 3 équipements : une médiathèque centrale récente (2013) et deux médiathèques de quartiers.
33 personnes travaillent dans ce réseau qui accueille la moitié de la population autour de services aussi divers qu’un espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), des rencontres culturelles, des ateliers de conversation pour les personnes qui ont besoin de se former en français, des livres, des films, des jeux vidéo etc. C’est aussi un lieu, dans lequel on passe le temps, fait des rencontres. Bref, un espace multiforme, à la croisée des fonctions culturelles et sociales, avec une forte dimension numérique et un ancrage territorial majeur.
Notre activité s’articule autour des missions suivantes : l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective.

Au sein du Pôle Développement des publics, vous travaillez en lien avec les référents publics adolescents, familles, publics en formation, publics en institution.
Votre poste de travail sera situé au sein de la médiathèque centrale, mais vous serez amené-e à effectuer de l’accueil en médiathèque de quartier et travaillerez pour le réseau.


MISSIONS
1) Accueil et médiation :
Comme tous les collègues vous participez à l’accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public jeunesse.

2) Conception de projets et programmation culturelle :
– Intégré-e au pôle « programmation culturelle » et au pôle « développement des publics », vous concevez et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors des murs de la médiathèque, etc,
– Vous travaillez en partenariat étroit avec les établissements du secondaire et organisez la venue de classes. Dans ce cadre vous coordonnez la conception des séances qui leur seront proposées et animez un groupe de travail « accueils de classes du secondaire »,
– Déjà à l’aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.

3) Diagnostic et partenariats
– Vous pilotez une réflexion autour de la place des adolescents pré-ados à la médiathèque, établissez un diagnostic des besoins de ce public et des ressources existant sur le territoire,
– Vous proposez des projets en lien avec les jeunes, définissez une méthode de travail, coordonnez leur mise en œuvre,
– Vous travaillez avec l’ensemble des partenaires touchant le public adolescent ou les familles. Certains partenariats sont à poursuivre (Service jeunesse, ludothèque, service de réussite éducative, établissements du secondaire…), d’autres restent à développer.

4) Suivi des incivilités, accompagnement de l’équipe et management :
– Vous intervenez en cas d’incivilités, contactez les familles, les établissements scolaires, recevez les jeunes avec des collègues de l’équipe de direction et organisez des séances de « retour à la médiathèque » quand cela est nécessaire,
– Vous informez les collègues du suivi des incivilités (exclusions, retours autorisés, évolution de l’attitude des jeunes),
– Vous avez également un rôle structurant pour l’équipe et participez activement au groupe de travail « adolescents » qui vise à animer une réflexion collective sur les problématiques liées à l’accueil de ce public,
– Management : vous coordonnez le travail de votre binôme (catégorie C) public adolescent.

5) COLLECTIONS
– Vous pouvez être en charge d’un ou plusieurs secteurs d’acquisition en fonction des besoins du service et de vos compétences,
– Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents.

AUTRES
– Votre participation aux différents groupes de travail / actions de la médiathèque sera définie en fonction de vos compétences, vos souhaits et des possibilités du service.

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation et/ou expérience du travail en bibliothèque souhaitable mais non exigée,
– Formation et/ou expérience du travail avec les adolescents exigée,
– Formation et expérience du travail social avec d’autres types de publics, notamment adultes appréciées,
– Vous avez des qualités d’accueil et de contact, êtes très à l’aise avec le public jeune, savez faire preuve d’autorité tout en créant des relations de confiance,
– Vous êtes créatif-ve, savez formaliser un projet, monter un partenariat,
– Vous maîtrisez bien les nouvelles technologies,
– Qualités rédactionnelles nécessaires,
– Vous êtes intéressé-e par le milieu culturel et faites preuve de curiosité,
– Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, savez organiser votre travail,
– Permis B souhaité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi,
– Deux sorties à 19h, deux sorties à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à Monsieur le Maire avant le 23 février 2020 à :

recrutement@choisyleroi.fr.

Nom de l’employeur : Mairie de Choisy-le-Roi

Adresse : place Gabriel Peri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) service civique « Accompagnez les bibliothécaires dans l’utilisation des données numériques » – Limas (69)

Fonction/métier :  A définir

Type de contrat :  Service civique

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/03/2020

Date de prise de fonction :  02/03/2020

Rémunération :  580,62 € par mois

PRÉSENTATION – MISSIONS

Dans une équipe de 6 volontaires qui mèneront des missions culturelles sur différents sites, votre service civique se déroulera au sein de la Médiathèque départementale du Rhône. Cette dernière assure une mission de service public auprès des communes du département pour développer la lecture publique et favoriser la constitution d’un réseau actif de 155 bibliothèques /médiathèques en milieu majoritairement rural.


• Vous vous impliquerez et serez force de proposition au sein d’une équipe experte, expérimentée et professionnelle de la lecture publique,


• Vous participerez à l’actualisation de l’annuaire des bibliothèques de l’ensemble du Département du Rhône,


• Vous accompagnerez les équipes de bibliothécaires bénévoles et professionnelles, issues des bibliothèques/médiathèques des communes du Département, à l’utilisation des données numériques (par exemple : comment créer des adresses électroniques pour leurs nouveaux bénévoles, enregistrer leurs activités quotidiennes…),


• Vous identifierez les freins à l’utilisation de l’extranet et les communiquerez aux référents de territoire pour trouver des solutions opérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens, qui favorise l’accès à la culture pour tous. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une médiathèque départementale et de tous les acteurs qui diffusent la lecture au cœur des territoires, au plus près des habitants. Vous aimez l’informatique et aimez trouver des solutions pour transmettre des pratiques. Vous avez le sens de l’écoute, la capacité à travailler avec des bénévoles de tous âges. Vous êtes curieux, rigoureux et pédagogue…

Cette mission est pour vous !

Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire avec véhicule de service.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Lieu de mission : 2 Les Troques 69630 Chaponost
Pour aller à Chaponost de Lyon : tram-train à partir de la gare Gorge de Loup : 2 trains par heure aux heures de pointe. Gare à 100 m de la médiathèque. Bus à partir de la gare d’Oullins également.

Indemnité :
580,62 € par mois (État : 473,04 € net + Département du Rhône : 107,58 € en allocation de titre-repas, ou en espèces) Vous pouvez percevoir une bourse de 107,68 € si bénéficiaire (RSA) ou si vous êtes titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5ème, 6ème ou 7ème échelon au titre de l’année universitaire en cours.

Congés :
2 jours de congés par mois soit 12 jours en fin de service civique qui pourront être cumulés.

Protection sociale de base complète :
Couverture des risques maladie, maternité, invalidité et accident du travail directement prise en charge par l’État. De plus, l’ensemble des trimestres de Service Civique sont pris en compte au titre de l’assurance retraite.

Contact et informations

À partir du 2 mars 2020 (6 mois, 35 h/semaine)

Renseignement sur la mission : Madame Cadieu : 04 72 61 73 36

Postuler : nelly.banssillon@rhone.fr

Nom de l’employeur : Médiathèque départementale du Rhône

Adresse : Chemin du Chabert , 69400 Limas

Source : Enssib

Un(e) agent(e) du patrimoine – Trappes (78)

Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/04/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  selon profil

PRÉSENTATION – MISSIONS

Rattaché-e au Responsable du service Accueil et services aux publics de la médiathèque la Mosaïque, vous contribuez aux activités de la médiathèque : accueil de tous les publics, actions culturelles, médiations, participation à la gestion des collections.

Missions

1) Participer à la mise en œuvre des politiques d’accueil dynamiques et orientées usagers :
– mise en valeur des collections,
– organisation des espaces,
– participation à la démarche qualité service public du réseau.

2) Accueillir et renseigner les publics individuels et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque et du réseau.

3) Assurer le bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures :
– rangement des documents,
– organisation des espaces d’accueils,
– accompagnement des usagers,
– suivi des problèmes informatiques.

4) Contribuer au développement d’actions à destination des publics spécifiques :
– constitution de tables thématiques,
– conception et mise en place de supports de communication.

5) Participer à la mise en œuvre d’actions culturelles au sein de la médiathèque et à la constitution et à la gestion des collections au niveau du réseau.

6) Promouvoir et intégrer des outils numériques auprès du public.

PROFIL RECHERCHÉ

– Disposant d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée,
– Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation,
– Vous appréciez également le domaine du numérique,
– Doté-e d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité,
– Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation,
– Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Travail 1 samedi sur 2

Contact et informations

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
agglosqy-683469@cvmail.com

Nom de l’employeur : Saint-Quentin-en-Yvelines

Adresse : 1 Rue Eugène Hénaff , 78190 Trappes

Source : Enssib

Un(e) bibliothécaire chargé(e) de collection – Lille (59)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  16/02/2020

Date de prise de fonction :  15/03/2020

Rémunération :  selon profil et expérience

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

POSITIONNEMENT
Le-la bibliothécaire chargé-e de collections en droit est placé-e sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

1) Gestion des collections en droit :
– Sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants,
– Participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations),
– Cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus,
– Désherber les collections,
– Enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

2) Valorisation des collections :
– En collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc),
– Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.

3) Services aux usagers :
– Participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an),
– Participer au renseignement à distance,
– En collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives,
– Entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

4) Missions complémentaires :
– Participer à des projets transversaux de signalement des collections,
– Participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités,
– Contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

PROFIL RECHERCHÉ – Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques,
– Expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey,
– Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs,
– Goût pour la relation avec les publics,
– Esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Poste à pourvoir dès que possible
– CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
– Statut : agent de maîtrise
– Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contact et informations

Poste à pourvoir dès que possible.

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.

Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Nom de l’employeur : Bibliothèque Universitaire Vauban — Université Catholique de Lille

Adresse : 60 rue du Port , 59040 Lille

Source : Enssib