Un(e) directeur(rice) de médiathèque – Courtry (77)

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTRICE DE LA MEDIATHEQUE SIMONE VEIL

lieu de travail : ville + département: COURTRY (77)

Introduction et contexte: Avec ses quatorze médiathèques, l’Agglomération Paris – Vallée de la Marne agit en faveur de la lecture publique. Afin de garantir aux habitants du territoire un service public efficace, cohérent, équitable et de qualité, ses équipements se structurent en réseau. Le réseau des médiathèques de Paris – Vallée de la Marne met à la disposition du public plus de 610 000 documents, tous supports confondus (livres, revues, CD, DVD, textes lus, partitions, jeux de société, jeux vidéos). Elles participent à de nombreux événements et animations chaque année pour favoriser l’accès de tous à la lecture publique.

Missions: Management de l’équipe (3 agents)
Assurer l’organisation générale de l’établissement
Participation au collectif de direction du territoire
Participation au projet du réseau
Accueil des publics
Médiations des ressources documentaires et des services auprès des publics
Mise en œuvre d’actions de médiation en direction des publics
Participation aux animations du territoire
Aide ponctuelle sur les médiathèques du territoire
Responsabilité d’un domaine d’acquisition

Profil recherché:

QUALITÉS REQUISES
Compétences en management
Capacité à travailler de manière transversale avec les autres médiathèques du réseau
Capacité à piloter des projets
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Être autonome et polyvalent
Avoir une capacité d’adaptation
Avoir le sens de l’initiative
Avoir une bonne culture territoriale et bibliothéconomique

COMPÉTENCES
Expérience de direction souhaitée
Pratique de la gestion d’un fonds documentaire
Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque
Expérience dans la médiation et maîtrise des techniques d’animation à destination des publics éloignés/empêchés

Modalités de recrutement: Poste à temps complet : 38 h sur 5 jours du mardi au samedi

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Avant le 13/03/2020 à : recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Renseignements : responsable du secteur concerné au 01 72 84 63 56

Type de contrat: CDI

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Baden (56)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint du patrimoine (H/F)

lieu de travail : ville + département: Baden (56)

Introduction et contexte: La commune de Baden recrute un(e) Adjoint(e) du patrimoine à temps complet pour la médiathèque.
Descriptif de l’offre :
Sous l’autorité du Responsable de la médiathèque, au sein d’une équipe de trois agents (2,5 ETP) et de 5 bénévoles, vous participerez à la gestion et au bon fonctionnement de l’activité de la médiathèque et serez notamment en charge de la section jeunesse.

Missions: Missions générales :
– Accueillir le public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire).
– Assurer le rangement quotidien des documents et la valorisation des collections en rayon.
– Assurer le suivi des opérations de prêts et retours de documents avec la médiathèque départementale.
– Assurer la gestion ponctuelle du pôle multimédia.
– Encadrer le travail des bénévoles.

Développement et valorisation des collections :
– Traitement intellectuel et physique des documents, tous supports confondus : catalogage (UNIMARC), indexation (RAMEAU), classification (DEWEY), équipement, entretien, réparation.
– Traitement des périodiques (bulletinage, dépouillement, équipement).
– Gestion des collections en section jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur des collections).

Animations :
– Assurer l’accueil et l’animation des scolaires (lectures, activités ludiques autour du livre, rencontre avec des auteurs et illustrateurs jeunesse, médiation autour des expositions).
– Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination des enfants de 0 à 3 ans accompagnés par les parents, les assistantes maternelles et le multi-accueil.
– Participer au bon déroulement des animations tous publics.

Missions annexes :
– Suppléer le responsable de la médiathèque en son absence.
– Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques (ressources en ligne : PNB, VOD, presse, musique en streaming, applications sur tablettes Android et IOS sur place).
– Alimenter le portail web en informations et coups de cœur.
– Animer des ateliers numériques.

Profil recherché:

– Expérience similaire en médiathèque souhaitée.
– Formation en bibliothéconomie (normes de catalogage et d’indexation des documents).
– Bonne connaissance de la littérature jeunesse.
– Solide expérience en conception et conduite d’animations auprès des publics jeunes.
– Maîtrise des outils informatiques : SIGB (idéalement Orphée.net), bureautique, web 2.0, tablettes.
– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
– Sens du relationnel, du travail en équipe, de l’accueil et du service public.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet. Contrat à durée déterminée renouvelable pour la même durée.
Poste à pourvoir : 1er avril 2020.
Date limite de candidature : 02 mars 2020.

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel (mairie@baden.fr).

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Saint-Nazaire (44)

Titre de l’offre d’emploi: CDD Documentaliste ou iconographe

lieu de travail : ville + département: Saint-Nazaire – Loire-Atlantique

Introduction et contexte: Saint-Nazaire Agglomération Tourisme est une Société Publique Locale (SPL) qui dispose d’une Délégation de Service Public (DSP) pour mettre en œuvre une triple mission :
• Promouvoir le territoire touristique de l’agglomération de Saint-Nazaire par l’intermédiaire de l’Office de Tourisme intercommunal (Saint-Nazaire et Brière).
• Exploiter les équipements touristiques d’intérêt communautaire (Escal’Atlantic, sous-marin Espadon, Ecomusée et EOL Centre éolien Saint-Nazaire) et proposer une offre de visites riche et diversifiée : entreprises industrielles, visites guidées de la ville et du territoire, croisières-découvertes…
• Gérer et valoriser le patrimoine de la Ville de Saint-Nazaire grâce aux équipements cités ci-dessus et à l’élaboration d’une programmation de valorisation patrimoniale.
La structure en chiffres : + 300 000 visiteurs annuels, 5 millions d’€ de budget annuel, 50 permanents et 90 salariés en saison.

Au sein de Saint-Nazaire Agglomération Tourisme, et situé dans les locaux de l’Écomusée, le pôle patrimoine compte une douzaine de salariés qui se consacrent à quatre missions principales : conservation des collections, recherche, gestion et valorisation documentaire, action culturelle et pédagogique. Il répond à une double mission : celle d’un Musée de France et celle assignée à l’établissement public SNAT, la valorisation du patrimoine des paquebots et de l’histoire de la ville.

Missions:

Mission principale :
– Élaboration des contrats de cession des droits d’exploitation des fonds photographiques et des représentations des œuvres issues des collections dans le respect de la législation en vigueur
– Recherche des ayants-droits : prise de contact, échange, envoi et suivi des contrats
– Rédaction des contrats de dons de documents et objets ; création d’un protocole de suivi
– Élaboration de notes d’information pédagogiques à l’attention des ayants-droits, donateurs, prêteurs…

Missions complémentaires :
– Participation aux tâches courantes du Centre de Ressources et de Documentation : catalogage informatisé et indexation des nouvelles acquisitions (ouvrages, périodiques, vidéos, archives)
– Participation ponctuelle à la mise en œuvre de la programmation culturelle avec l’équipe du pôle (accueil, logistique…)

Profil recherché: Niveau de formation initiale :
– Master en gestion documentaire / Master recherche en histoire, histoire de l’art

Savoir :
– Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de droit d’auteur et droit à l’image
– Connaissance des licences Creatives Commons
– Connaissance en gestion documentaire
– Connaissance du monde muséal et patrimonial et de ses enjeux

Savoir-Faire :
– Forte méthodologie d’analyse et de synthèse
– Qualité rédactionnelle
– Savoir référer

Savoir-être :
– Disponibilité et sens de l’écoute
– Sens de l’organisation, autonomie
– Rigueur
– Dynamisme
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement:

– Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (voire partiel). 35 h par semaine, durée : 6 mois.
– Début de contrat : début mars 2020
– Rémunération sur la base de la convention collective des Espaces de loisirs et d’attraction
– Lieu : Écomusée de Saint-Nazaire
– 2 jours de repos hebdomadaire
– Ponctuellement, possibilité de travail les week-ends et en soirées
– Permis B apprécié
– Ticket-restaurants et mutuelle d’entreprise

Contacts pour candidater: Candidature et CV à adresser avant le 17 février 2020 par email à l’adresse cv@saint-nazaire-tourisme.com

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Concarneau (29)

Nom: Concarneau Concarneau Agglomération

Email: camille.lelann@cca.bzh

Titre de l’offre d’emploi: Stagiaire

lieu de travail : ville + département: Concarneau Finistère

Introduction et contexte: Suite à un désistement nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée comprise entre 10 et 16 semaines. Au sein du pôle réseaux culturels et cohésion sociale de Concarneau Cornouaille Agglomération (29-Finistère), vous intégrez le service Médiathèques où vous pourrez découvrir un réseau composé de 8 médiathèques intercommunales, intervenant sur un territoire rural et littoral, auprès de populations aux besoins et attentes diverses (jeune public, personnes âgées, touristes, habitants de quartier politique de la ville,…).
Le réseau des médiathèques propose une carte unique et gratuite, une navette documentaire, 150 000 documents, des services en ligne, un bibliobus.

Missions:
Votre stage portera idéalement sur la participation au développement d’une offre de jeux vidéo.
Il s’agira de participer à l’accompagnement des bibliothécaires dans l’utilisation et la médiation des jeux vidéo et tablettes, de proposer des animations et de sélectionner du matériel, des jeux et des applications.
Sensible à l’inclusion numérique, vous constituerez un répertoire d’informations pour les professionnels en vue d’une bonne médiation et redirection vers les travailleurs sociaux du territoire.
Ce répertoire sera agrémenté d’outils collectés lors de formations ou par le service usages numériques.
Missions secondaires
• Circuit du document : sélection et acquisition, traitement intellectuel et physique du document, médiation
• Accueil du public : prêt, retour, information et médiation
• Médiation et animation en direction de groupes
• Participation aux animations programmées
• Participation au projet de rénovation partielle d’une médiathèque : implantation des collections

Profil recherché: Etudiant(e) en Métiers du livre (IUT, licence professionnelle ou Master), vous êtes motivé pour découvrir un métier au contact de la population et qui favorise l’accès à la culture sous toutes ses formes.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un réseau de médiathèques, sous forme de stage ou de vacations.
Vous avez une bonne culture générale et savez communiquer et rendre compte. Autonome, rigoureux et organisé, vous être reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens du service public.

Modalités de recrutement: 35h par semaine du mardi au samedi
Permis B

Contacts pour candidater: Candidatures (CV+Lettre de motivation) à l’attention du Président de la Communauté d’agglomération et à transmettre par mail à camille.lelann@cca.bzh avant le 28 février.

Type de contrat: Stage

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Saint-Symphorien-d’Ozon (69)

La Ville de SAINT SYMPHORIEN D’OZON recrute : Un Agent de bibliothèque (H/F)

Filière :  Culturelle

Cadre d’emplois :  Adjoint territorial du patrimoine

Catégorie : C

Service : Bibliothèque

Temps non complet  : 28 heures hebdomadaires

Missions du poste :

  • Accueil, renseignement et inscription des publics, prêts et retours des documents –  pendant les heures de permanence
  • Gestion des acquisitions du fonds fiction et documentaire jeunesse
  • Gestion physique des périodiques jeunesse
  • Réception, équipement et rangement des documents
  • Réparation et élimination des documents
  • Accueil des collectivités à la bibliothèque ou visite dans les structures (écoles, crèches, RAM, Centre de loisirs, public handicapé…)
  • Gestion mensuelle des relances et réservations
  • Participation aux animations de la bibliothèque et du réseau LiaiZon
  • Participation aux acquisitions des fonds adulte et adolescent
  • Veille documentaire
  • Edition bimestrielle des listes de nouveautés
  • Publier des conseils de lecture sur le portail des bibliothèques du réseau LiaiZon.
  • Souplesse des horaires de travail en cas d’animation.
  • Début 2021, ouverture de la maison du patrimoine : Accueil du public

Profil de poste : 

  • Formation aux métiers du livre universitaire ou par MEDIAT
  • Expérience exigée dans un ou plusieurs postes similaires
  • Connaissance du fonctionnement et règlement des bibliothèques

Savoirs :

  • Bon niveau de culture générale, connaissance approfondie dans le domaine de la littérature jeunesse
  • Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents : classification  Dewey, indexation Rameau
  • Connaissance de la gestion des périodiques

Savoir-faire :

  • Techniques de bibliothéconomie : catalogage, indexation, classement, équipement, archivage,…
  • Capacité à contribuer à l’élaboration et l’animation de projets en lien avec la lecture et le multimédia tout public.
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, web) et d’un logiciel de gestion de bibliothèque.
  • Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
  • Goût pour le travail en équipe et sens de l’initiative.
  • Permis B. Déplacements occasionnels.

  • Dépôt des candidatures :
  • Date limite : Vendredi 14 février 2020
  • Contrat à durée déterminée de 1 an
  • Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à l’adresse suivante : Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 24, rue Centrale 69360 Saint-Symphorien-d’Ozon
  • Renseignements auprès de Madame Frédérique ROY-TERLE: 04.78.02.04.55

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Lunel (34)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) adjoint(e) du patrimoine (catégorie C) pour le pôle Coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Lunel (34)

Introduction et contexte: La Communauté de Communes du Pays de Lunel
Recrute pour son réseau intercommunal des médiathèques et bibliothèques

Un(e) adjoint(e) du patrimoine (catégorie C) pour le pôle
Coordination du réseau des médiathèques et bibliothèques

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque intercommunale et du coordinateur du réseau
Pour seconder l’agent bibliothécaire du pôle coordination dans l’ensemble de ses tâches

Missions:

-Gestion de la navette documentaire : circulation et portage des documents entre les 13 bibliothèques du territoire, correction et mise à jour des notices bibliographiques et des autorités, harmonisation des cotations
– Mise à niveau des collections : participation aux acquisitions du fonds communautaire, désherbage, catalogage
-Participation à la mise en place d’un fonds tournant
– Accompagnement/formation et suivi des équipes locales (agents communaux et/ou bénévoles) sur les opérations de prêt/retour, d’inscription, réservations, catalogage, et toute manipulation du logiciel Carthame
– Participation aux animations transversales et aux réunions du réseau
– Assurer la circulation de l’information entre les bibliothèques
– Service public à la médiathèque intercommunale en cas de nécessité

Profil recherché:

– Bonne culture générale
– Très bonne connaissance de l’outil informatique
– Bonnes connaissances bibliothéconomiques : Rameau, Dewey
– Précision même dans les tâches répétitives
– Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
– Qualités relationnelles : travail en transversalité, pédagogie
PARTICULARITES DU POSTE :
– Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
– Mobilité sur tout le territoire de la Communauté de Communes
– Manipulation de poids (documents parfois lourds ou caisses de livres)
– Permis B obligatoire (véhicule de service)

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir au 10 mars 2020
Les candidatures sont à adresser avant le 14 février 2020

Contacts pour candidater: M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lunel.
DRH – 152, chemin des Merles, ZAE Luneland 34400 LUNEL

Renseignements pratiques :
Isabelle Fabre au 04 67 99 80 07 ou i.fabre@paysdelunel.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Saint-Cyr-l’École (78)

Titre de l’offre d’emploi: Contrat apprentissage en Développement culturel pour la bibliothèque Albert Camus

lieu de travail : ville + département: 78 Saint-Cyr-l’École

Introduction et contexte:
Comprendre les missions et apprendre les bases du travail de bibliothécaire dans le cadre particulier d’une bibliothèque municipale. Etre capable de proposer des activités en lien avec ce cadre

Missions:

Dans un premier temps :
-Découvrir les missions de la bibliothèque au sein de la ville et de la communauté
-Accueil des publics, prêt et retour de documents, inscriptions et renseignements simples
-Apprendre à connaître l’agencement de la bibliothèque et les différentes sections
-Comprendre le classement des documents, participer au rangement
-Comprendre les missions et les activités des deux principaux secteurs (Jeunesse et Adulte)
-Découvrir le circuit du livre, depuis l’acquisition jusqu’à la mise en service des documents et la mise en valeur auprès des usagers. Participer à la préparation des documents

Dans un second temps :
-S’initier au catalogage et à l’indexation
-Pratiquer quotidiennement le rangement systématique
-Participer aux accueils de classes
-Participer au Club lecture du Collège
-Participer à un comité de lecture (rédaction de notices et présentation orale de livres lus)
-Participer activement à une animation jeunesse propre à la bibliothèque
-Participer à l’achat de documents (comprendre la politique d’acquisition, savoir répondre à une demande)
-Participer à un événement type Nuit des bibliothèques ou Fête de la science
-Rédiger des contenus simples pour le site Internet de la bibliothèque

Dans un troisième temps :
-Proposer et mettre en place des actions pour la valorisation des documents et des services auprès des publics
-Participer à la réorganisation et mise en valeur d’un fonds particulier, soit Jeunesse, soit Adulte (création d’un fonds pour les Apprenants de français par exemple : utilisation des documents existants, achat de documents, promotion et communication autour de ce fonds)
-Proposer et coordonner un projet pour l’évènement « Partir en livre » ou pour une manifestation type Fête de la science
-Mettre en place des ateliers pour former les agents de la bibliothèque et les usagers à l’utilisation d’outils de communication visuels ou audiovisuels numériques (pour la conception d’un film d’animation et/ou d’un jeu de piste)
-Participer au récolement (inventaire) d’un secteur particulier, Jeunesse ou Adulte

Profil recherché: Etudiant en Licence professionnelle ou master pour une durée de un ou deux ans

Modalités de recrutement: contrat d’apprentissage

Contacts pour candidater: recrutement@saintcyr78.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) bibliothécaire – Lille (59)

Nom: BIBLIOTHÈQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN — UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections en droit (F/H)

lieu de travail : ville + département: Lille 59

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

Positionnement
Le bibliothécaire chargé de collections en droit est placé sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

Missions:
Gestion des collections en droit
– sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants ;
– participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations) ;
– cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus ;
– désherber les collections ;
– enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

Valorisation des collections
– en collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc.) ;
– proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.
Services aux usagers
– participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an) ;
– participer au renseignement à distance ;
– en collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives ;
– entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

Missions complémentaires
– participer à des projets transversaux de signalement des collections ;
– participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités
– contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

Profil recherché:
– formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques ;
– expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
– maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey ;
– capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs ;
– goût pour la relation avec les publics ;
– esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.
Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de la gestion et médiation des collections de fiction – Villejuif (94)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  29/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE :
Villejuif, ville de 58 000 habitants, se situe à moins de 2 km de Paris, au sein du Territoire Grand-Orly-Seine-Bièvre de la Métropole du Grand Paris. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture et notamment au Réseau de lecture publique.

Son objectif : accentuer la proximité géographique et culturelle.

Initialement composée d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m², le réseau s’est agrandi en décembre 2019 de deux nouvelles structures innovantes de 230 m², très orientées usagers et nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud de la ville. Le prêt est automatisé sur l’ensemble du réseau depuis septembre 2019. Un service de navette, lancé en février 2020, permet la circulation des documents entre les trois structures.

Déjà riche d’une collection hybride de 130 000 documents et de ressources numériques orientées autoformation, l’offre s’est élargie depuis décembre 2019 aux livres numériques, à la musique dématérialisée et à de nouvelles ressources numériques autour du développement personnel et des loisirs.

Ce déploiement s’accompagne d’actions structurantes fortes dont le festival littéraire transdisciplinaire, Vi.F, en septembre chaque année, Le prix des lecteurs, La quinzaine des tout-petits, La nuit de la lecture… La volonté du réseau est également de développer la médiation des collections au quotidien en impliquant toute l’équipe, notamment pour enrichir le conseil aux usagers.


POSTE :
– Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, vous êtes membre de l’équipe de direction composée de quatre autres cadres A,
– Vous participez au développement de la stratégie du réseau de lecture publique en apportant votre expertise et votre sens de l’innovation : propositions, évaluation de l’activité sur différents pans, prospective, étude du territoire et structuration d’une politique de lecture publique,
– À ce titre, vous participez à la réflexion sur la mise en place de l’organisation qui fait suite à l’ouverture des 2 structures PULP et accompagnez le changement auprès des équipes,
– Vous pilotez la gestion des collections du pan fiction y compris sous forme dématérialisée (romans, albums, BD, poésie, théâtre, cinéma, etc.),
– À ce titre, vous développez et structurez la politique documentaire du réseau avec le cadre A en charge du pan documentaire,

– En collaboration avec le coordinateur de l’action culturelle, vous impulsez la réflexion autour de la médiation des collections de fiction via les actions évènementielles structurantes comme Vi.F et le Prix des lecteurs,
– Vous pilotez la réflexion et la mise en œuvre de propositions innovantes dans la médiation des collections de fiction (y compris dématérialisées) au quotidien.

– Vous pilotez la logistique des documents (circulation des documents au sein du réseau),

– Vous avez des fonctions d’encadrement d’équipe et des relations fonctionnelles avec toute l’équipe (mode projet).

PROFIL RECHERCHÉ

– Vous êtes dynamique, curieux-se et vous avez le sens de l’innovation,
– Vous êtes agile, aimez travailler en collectif et avez une bonne capacité d’adaptation,
– Vous avez une bonne capacité à formaliser, vous êtes rigoureux-se et organisé-e,
– Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication),
– Vous maitrisez le pilotage en mode projet, vous savez mobiliser une équipe et avez des qualités relationnelles fortes,
– Vous avez une expérience en management hiérarchique et/ou transversal,
– Vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie, notamment sur l’aspect collections et numérique, et avez une expérience significative en lecture publique,
– Vous effectuez une veille particulièrement active sur les enjeux actuels des bibliothèques : enjeux culturels, sociaux, numériques,
– Vous maitrisez les outils informatiques et vous les utilisez quotidiennement pour organiser votre travail et celui de votre équipe.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– 36H hebdomadaires,
– Travail du mardi au samedi.

Source : Enssib

Un(e) stagiaire « Etude sur l’utilisation d’un outil qui propose différents services d’exploration et de visualisation de ces données » – Vandœuvre-lès-Nancy (54)

Fonction/métier :  Documentaliste

Durée :   8 à 12 semaines

Type d’employeur :  Établissement public scientifique et technique

Date limite de candidature :  05/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein d’un département dédié à l’analyse et à la fouille de l’information scientifique, vous menez une étude sur l’utilisation d’un outil qui a pour but de mettre en ligne des jeux de données structurées et de proposer différents services d’exploration et de visualisation de ces données.

Ce logiciel libre – développé par l’Inist- CNRS – est utilisé par plusieurs services pour différentes finalités (mise en ligne d’un référentiel, rapport web d’analyse thématique, rapport web d’analyse bibliométrique, gestion de données à destination du web de données) ainsi que par quelques utilisateurs en dehors de l’Inist-CNRS.

Dans ce cadre, vous êtes amené-e à :
– Vous familiariser avec le fonctionnement de l’outil,
– Prendre connaissances des pratiques des différents services en contact avec les utilisateurs y compris extérieurs à l’Inist,
-Établir un bilan de ces pratiques (points communs, divergences, etc.),
– Proposer des solutions à implémenter dans une logique d’amélioration de l’utilisation, le cas échéant, ainsi que des pistes pour animer le groupe des utilisateurs internes/externes (informer, recueillir les besoins, s’aider, se former, etc.),
– Rédiger une synthèse globale des résultats.

PROFIL RECHERCHÉ

– Dynamique et motivé-e, vous possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
– Vous suivez une formation en lien avec l’information numérique et ses différents traitements et vous êtes particulièrement intéressé-e par les technologies de visualisation de données,
– Vous êtes prêt-e à travailler en interaction avec plusieurs services.

Contact et informations

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV
à
emmanuelle.enos@inist.fr

Nom de l’employeur : Inist-CNRS

Adresse : 2 rue Jean Zay , 54519 Vandœuvre-lès-Nancy

Source : Enssib

Un(e) stagiaire « Numérisation et valorisation des collections anciennes de la médiathèque » – Villefranche-sur-Saône (68)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Durée :   4 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  21/02/2020

Date de prise de fonction :  03/03/2020

Rémunération :  Gratification légale de stage

PRÉSENTATION – MISSIONS

La ville de Villefranche-sur-Saône recherche pour la médiathèque Pierre Mendès-France un-e stagiaire sur les questions de patrimoine.

Ville de 37 000 habitants et cœur d’une agglomération qui en compte le double, la ville de Villefranche-sur-Saône met au service des Caladois un équipement de lecture publique de 2 700m², riche de plus de 190 000 documents (tous supports confondus, y compris un fonds patrimonial). Le projet de service est actuellement en cours d’évolution, s’inscrivant dans le cadre d’un projet culturel de territoire global, et associe les usagers de la médiathèque pour adapter l’offre et l’organisation de la médiathèque aux attentes et aux besoins des habitants.

Mission :
– Participer à la numérisation des collections : recherche de cofinancements et mise en œuvre,
– Proposer des actions de médiation du fonds ancien en direction des publics scolaires et du grand public,
– Participer à la mise en œuvre de ces actions de médiation.

PROFIL RECHERCHÉ

Master « culture de l’écrit et de l’image » proposé par l’ENSSIB ou équivalent.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

35 h hebdomadaire, du mardi au samedi.

Contact et informations

Par courrier à l’adresse de la médiathèque :
79 rue des jardiniers
BP 40305,
69665 Villefranche cedex

Par mail : mediatheque@Villefranche.net

Nom de l’employeur : Mairie de Villefranche-sur-Saône

Adresse : 183 rue de la paix BP 70419, 69653 Villefranche

Source : Enssib