Un(e) responsable du développement des services numériques et de la communication dans le réseau des médiathèques – Choisy-le-Roi (94)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  26/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS Statut : A ou B.

CONTEXTE :
Membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques et pilote d’une équipe de référents « services numériques », vous avez un rôle de porteur de projet et d’encadrement.

Depuis l’ouverture d’une nouvelle médiathèque centrale en 2013, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi a mis le numérique au cœur de son projet d’établissement et bénéficie d’un équipement de pointe : espace lab (imprimante 3D, découpeuse vinyle etc.), jeux vidéo, bornes Doob de culture libre, ordinateurs sous windows et sous linux, etc. Le numérique à vocation à irriguer l’ensemble de l’activité, à la croisée des fonctions culturelles et sociales du lieu.

Notre activité s’articule autour des missions suivantes :
l’accueil / la médiation et les collections / la programmation culturelle / les services numériques / les partenariats et le développement des publics.

Ce poste vient intégrer l’équipe de direction. Nous sommes 33 agents et travaillons dans 3 lieux, dans 3500m2 et pour 45 000 habitants. L’organisation du travail est très transversale et vise à favoriser l’innovation, l’apprenance et l’intelligence collective. Par ailleurs la Ville de Choisy-le-Roi vient de lancer une cellule innovation visant à favoriser le travail transversal au sein des services de l’administration, co-construit et fondé sur de nouvelles méthodes de travail.

MISSIONS
1) Management :
– Pour l’ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous travaillerez avec une équipe de collègues référents,
– Vous aurez pour mission d’impulser les projets, piloter cette équipe, répartir les tâches, assurer le suivi et l’évaluation des projets,
– Développement de projets pour que le numérique vienne irriguer l’ensemble de l’activité culturelle,
– En irrigant l’activité partenariale, la programmation culturelle, l’organisation des espaces et services numériques, le travail de médiation autour des contenus, et d’accès à la connaissance vous œuvrez à faire connaître la culture numérique sous toutes ses formes et à la rendre accessible : arts numériques, contenus en ligne, outils numériques, etc,
– Vous veillez à la valorisation du libre et des communs de la connaissance.

2) Pilotage de projets, coordination d’équipe et formation interne :
– Vous acculturez l’équipe et la faites monter en compétence en matière de numérique,
– Vous évaluez les besoins de formation ou d’accompagnement, concevez et animez des formations, favorisez l’apprenance entre collègues,
– L’équipe est bien formée mais présente des niveaux de maîtrise hétérogène allant de l’excellente maîtrise à un niveau grand débutant et il convient de s’adapter aux besoins de chacun.

3) Suivi du matériel :
– En lien avec le service numérique de la ville, vous assurez l’administration du matériel et des différentes interfaces (logiciels, outils en ligne de type trello, SIGB, RFID, bornes DOOB, découpeuse et imprimante 3D, brodeuse et machine à coudre, tablettes, consoles, etc.),
– Vous disposez des droits administrateur sur tous les postes du réseau et assurez les interventions de niveau 1 directement.

4) Communication :
– Vous élaborez et pilotez le plan de communication des médiathèques, en lien avec le service communication et en vous appuyant sur la référente communication des médiathèques : site web, blog, facebook, mailing, communication papier, etc,
– Vous administrez les outils en ligne.
NB : un nouveau site web est en cours de réalisation, dans sa phase finale.

5) Partenariats et groupes de travail municipaux :
– La médiathèque accueille depuis plusieurs années le festival Pas Sage en Seine et travaille avec le TMP lab, vous travaillez en collaboration avec eux,
– Vous participez au développement numérique municipal et à l’acculturation des partenaires de la médiathèque en lien avec ses missions : participation au travail de médiation numérique à l’échelle de la ville, groupe de travail sur la création d’un EPN au sein du service accueil, travail avec les partenaires culturels et socioéducatifs notamment.

6) Prospective et veille professionnelle :
– Vous effectuerez un travail de veille dans le domaine des pratiques numériques et des nouvelles technologies,
– Vous suivrez les évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public de médiathèque,
– Vous serez ainsi à même de faire des propositions dans le champ du numérique concernant toutes les champs d’actions de la médiathèque.

7) Accueil et conseil :
– Vous participerez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt, retour et rangement des documents,
– Vous coordonnez et animez parfois directement certains accueils de groupes : ateliers de formation, tournois de jeux vidéo, rendez-vous culturels, etc.

PROFIL RECHERCHÉ – Vous avez une excellente culture du numérique et une parfaite maîtrise des outils.
– En veille permanente, vous anticipez les évolutions de demain, suivez les initiatives innovantes et êtes à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages,
– Votre vision stratégique vous permet de faire des propositions bien ancrées dans le territoire desservi et en lien avec les missions des médiathèques,
– Polyvalent-e, dynamique et organisé-e, vous aimez prendre des initiatives, êtes apte à l’encadrement et la coordination d’équipe pour le pilotage des projets,
– Vous connaissez les pratiques professionnelles (fonctionnement des bibliothèques, accueil et médiation auprès public, SIGB, catalogage, indexation, etc.) et vous êtes curieux-se des enjeux de la lecture publique ainsi que de l’évolution des usages culturels et sociaux liés au numérique,
– Vous avez l’esprit d’équipe et le goût des relations avec le public,
– Vous savez accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires,
– Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux,
– Deux sorties à 19h, deux à 18h, une à 16h,
– Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Contact et informations

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation (format pdf) à
Monsieur le Maire avant le 26 février 2020 à :
recrutement@choisyleroi.fr.

NB : préciser « Responsable services numériques » dans l’intitulé de votre mail. D’autres recrutements étant en cours, cela permettra d’identifier votre candidature.

Nom de l’employeur : mairie de CHoisy-le-Roi

Adresse : Place G Péri , 94600 Choisy-le-Roi

Source : Enssib

Un(e) documentaliste – Saint-Etienne (42)

Fonction/métier :  Documentaliste

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  28/02/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  1914.36 € brut mensuel sur 14 mois

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.
Au cœur de la protection sociale et du service public de Sécurité sociale (400 organismes, 176 000 collaborateurs), l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S) contribue à un haut niveau de gestion des organismes composant le service public de Sécurité sociale en recrutant et en formant ses dirigeants. Elle contribue également par la recherche, les colloques, les séminaires, la coopération internationale, à la réflexion sur l’évolution de la protection sociale.
Plus d’informations sur le site : http://www.en3s.fr

Nous recherchons un-e documentaliste pour intégrer le centre de documentation, composé de 3 personnes (une chargée de développement documentaire, deux documentalistes dont le poste en recrutement). Ce service, positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles (DISRI) est un lieu de référence en matière de ressources documentaires et propose des connaissances repères pour faciliter la recherche et la compréhension de l’environnement de la Protection Sociale. Ses ressources documentaires sont au service de la pédagogie de l’école, des institutions de protection sociale et du monde de la recherche.

Le centre de documentation a notamment pour missions :

– De mettre à la disposition des élèves et stagiaires de l’école, mais aussi de ses collaborateurs, des ressources documentaires en matière de protection sociale et de management des organisations,
– De produire des dossiers documentaires thématiques, à destination des élèves et stagiaires,
– De rédiger, chaque semaine, une veille hebdomadaire en matière de protection sociale.

MISSIONS
Le ou la documentaliste sera chargé-e de contribuer à la mise en valeur de la Sécurité sociale, et plus largement de la protection sociale, au décryptage de leurs enjeux actuels et futurs, ainsi qu’au renforcement de son enseignement et à l’accompagnement des professionnels.

Il-elle aura pour missions, en collaboration avec les collègues du centre de documentation, de :

– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire (enquêtes régulières, analyse de besoins, segmentation),
– Gérer les ressources documentaires (8 000 monographies, 30 000 articles de périodiques référencés) : acquisitions, catalogage, indexation, prêts,
– Participer à l’administration du portail documentaire (https://en3s. fr/secudoc/),
– Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur démarche de recherche d’informations (salariés de l’Ecole, élèves, stagiaires, intervenants),
– Concevoir et réaliser des produits documentaires hebdomadaires : bibliographies, synthèses et dossiers documentaires, panorama et revue de presse,
– Assurer une veille documentaire pluridisciplinaire,
– Mettre en œuvre et adapter les circuits de diffusion de la documentation en fonction des différentes cibles,
– Participer à la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du centre de documentation,
– Participer à la gestion des archives.

PROFIL RECHERCHÉ FORMATION :
– Formation supérieure dans le domaine de la gestion de l’information et de la documentation (Bac +4 ou Bac + 5),
– Une ou plusieurs expérience-s professionnelle-s (CDD, apprentissage, stage, …),
– La connaissance de la protection sociale sera appréciée.

SAVOIR / SAVOIR FAIRE
– Contribuer à la veille documentaire,
– Analyser et synthétiser les informations (excellentes qualités rédactionnelles exigées),
– Maîtrise des outils bureautiques, web online et numériques (office 365, scoop’it, wordpress),
– Maîtrise des logiciels documentaires (dont koha), participation aux groupes de travail du réseau des bibliothèques locales d’enseignement supérieur (BRISE-ES) et à l’évolution des modules de Koha (elasticSearch, thésaurus, langage naturel, intelligence artificielle),
– Connaissance des bases de la propriété intellectuelle, de l’information et du droit de copie,
– Participer avec l’équipe à la conduite de différents projets,
– Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions,
– Création d’enquêtes, de questionnaires, techniques d’entretien avec les usagers, grille de segmentation.

SAVOIR-ÊTRE
– Forte aptitude relationnelle pour un travail en équipe et l’accueil de différents publics,
– Capacité à se situer au sein d’une équipe (communication, complémentarité, respect de l’organisation, esprit d’initiative, exercice des responsabilités, capacité à rendre compte),
– Rigueur, méthode et précision.

Contact et informations

Les candidat-e-s devront adresser leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation à

Service GRH de l’EN3S
27, rue des Docteurs Charcot
42031 SAINT ETIENNE CEDEX 2
recrutement@en3s.fr

avant le 28 février 2020

Pour toutes questions d’ordre technique sur le poste merci de les adresser à Mesdames :
– Isabelle PLANTIER – 04 77 81 15 29 / iplantier@€n3s.fr
– Joséphine BREYSSE – 04 77 81 18 26 / jbreysse@en3s.fr

Nom de l’employeur : Ecole nationale supérieure de sécurité sociale

Adresse : 27, rue des Docteurs Charcot , 42031 Saint-Étienne

Source : Enssib

Un(e) responsable de la bibliothèque diocésaine – Orléans (45)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Secteur privé

Date limite de candidature :  15/03/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous l’autorité du recteur du séminaire Notre Dame de l’Espérance, le ou la bibliothécaire participe au choix, à la constitution, à l’organisation et à la conservation des collections. Il ou elle est chargé-e de l’accueil, de la mise en valeur des fonds, de la communication et apporte aide et conseil aux usagers.

Activités principales – responsabilités – autonomie :

1) Encadrer une équipe de bénévoles au service de la bibliothèque

2) Gestion et valorisation du fonds documentaire de la bibliothèque :
– Préparer et traiter les acquisitions en respectant la cohérence de la politique documentaire,
– Assurer le suivi des collections dans le respect du plan de développement des collections,
– Assurer la présentation des collections au public,
– Réaliser les tâches de bibliothéconomie, indexer et cataloguer.

3) Conseil et expertise technique :
– Effectuer des recherches bibliographiques à la demande des utilisateurs,
– Accompagner et conseiller les utilisateurs dans la recherche d’ouvrages,
– Suivi administratif (budget annuel, abonnements périodiques, cotisations…).

PROFIL RECHERCHÉ

– Qualification et formation de bibliothécaire ou documentaliste indispensable,
– Formation théologique et connaissance du milieu ecclésial obligatoire.

Compétences en particulier :
– Rigueur et méthode,
– Sens du contact,
– Curiosité intellectuelle,
– Autonomie et sens du travail en équipe,
– Maîtrise de l’outil informatique et d’internet,
– Permis B pour se déplacer dans le Loiret.

Contact et informations

Pour tout renseignement contacter :
Cécile LEMAIRE – bibliotheque.cerc@orleans.catholique.fr

Adresser sa candidature à :
Recteur du Séminaire ND de l’Espérance
1 cloître Saint Aignan
45000 Orléans

CV, diplômes, lettre de motivation

Nom de l’employeur : Diocèse d’Orléans

Adresse : Diocèse d’Orléans , 45000 Orléans

Source : Enssib

Un(e) responsable de bibliothèque/médiathèque – Etrelles (35)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/03/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  traitement indiciaire + régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

Sous la responsabilité du DGS, le responsable de la bibliothèque/médiathèque est en charge de la gestion administrative, fonctionnelle et financière de la médiathèque. Il conduit le projet d’établissement en le co-construisant avec la population, optimise et contrôle l’emploi des ressources. Le responsable encadre une équipe de bénévoles. Il travaille aussi en réseau avec les médiathèques environnantes (réseau Arléane).

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous êtes garant du bon fonctionnement de la bibliothèque/médiathèque d’un point de vue administratif, technique et financier.

– Traitement des documents (indexation, catalogage, équipement, rangement des livres, désherbage),
– Développement et mise en valeur des fonds et collections selon la politique documentaire qui sera à construire,
– Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de l’équipement (répartition des budgets d’acquisition), suivi des commandes en lien avec la mairie,
– Encadrement et management d’une équipe de bénévoles,
– Organisation régulière de réunions d’équipe,
– Accompagnement de la collectivité dans le cadre de l’extension de la médiathèque (aménagement mobilier), projet culturel scientifique éducatif et social en coopération et en concertation avec la bibliothèque départementale de prêt et avec la participation de la population,
– Mise en place d’actions participatives avec la population (création d’un comité des usagers),
– Participation à la réflexion avec les autres bibliothèques du territoire et des autres communes du secteur autour de l’animation du réseau (participation aux groupes de travail),
– Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité,
– Accueil, animation et orientation auprès du public (participation aux opérations de prêt et retour des documents, répondre aux demandes et suggestions des lecteurs), animations collectives,
– Participe à la promotion des outils numériques et multimédias notamment des ressources numériques du département,
– Mise en œuvre de partenariats locaux avec les associations, les écoles et les services municipaux.

PROFIL RECHERCHÉ PROFIL DU CANDIDAT :
– Bac + 2 DUT information-communication, option  » métiers du livre et du patrimoine  » ou DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation ou Bac + 3 Licence professionnelle Métiers du livre  » documentation et bibliothèques « ,
– Expérience significative en bibliothèque/médiathèque,
– Aptitude à encadrer (expérience souhaitée),
– Savoir travailler en réseau
– Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers,
– Qualités relationnelles et sens des relations publiques,
– Esprit d’initiative et capacité à animer un projet,
– Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale,
– Connaissance des méthodes d’analyse, de désherbage des collections et d’élaboration d’une politique documentaire,
– Capacité d’adaptation aux évolutions du métier,
– Capacité à susciter et fédérer un réseau de partenaires autour d’objectifs et d’actions communes,
– Maîtrise dans le domaine informatique,
– Permis B.

CONNAISSANCES
– Utilisation d’un SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques),
– Utilisation optimisée de l’internet, de l’informatique documentaire et des ressources électroniques en ligne, connaissance des réseaux sociaux,
– Connaissance des publics scolaires,
– Sensibilité aux méthodes participatives,
– Méthodologie de projet,
– Animation et organisation de réunions,
– Prise de parole en public,
– Rédaction de compte-rendu.

APTITUDES REQUISES
– Travail en équipe,
– Sens du travail en partenariat,
– Communication externe, promotion des projets.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Horaires et rythmes réguliers avec travail le samedi matin et une soirée par semaine (variables parfois en fonction des nécessités de service, des réunions …).

Contact et informations

Date limite de dépôt des candidatures : 03/03/2020

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Madame le Maire :
Soit par courrier à : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel 35 370 ETRELLES
Soit par courriel à : dgs@etrelles.bzh

Renseignements auprès de : Alexandre LEBAIN – DGS – tél : 02 99 96 62 11

Nom de l’employeur : Commune d’Etrelles – 35370

Adresse : Mairie d’Etrelles – 02 Rue Julien Caillel , 35370 Etrelles

Source : Enssib