Un(e) directeur(trice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  31/03/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire, régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
La ville de Sevran recherche un-e directeur-trice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)

Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.

Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux, éducatifs de Sevran en prenant en compte les nouveaux modes de diffusion et le numérique.

MISSIONS
Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique,
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation,
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe,
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation,
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques,
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication,
– Encadrer une équipe de 39 personnes,
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole,
– Mettre en place le contrat territoire lecture,
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel,
– permis B,

CONNAISSANCES REQUISES :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux,
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre,
– Connaissance confirmée des réseaux,
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial,
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
– Capacité de la gestion des publics,
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage),
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle,
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
– Capacité d’encadrement.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
– Sens du service public,
– Qualité relationnelle et d’écoute,
– Très grande disponibilité.

Contact et informations

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de :

Monsieur le Maire,
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Nom de l’employeur : Monsieur le Maire de Sevran

Adresse : Mairie de Sevran 28 avenue du général Leclerc, 93270 Sevran

Source : Enssib

Un(e) archiviste/documentaliste chargé(e) de mission : traitement et valorisation d’un fonds d’archives, dont création d’une bibliothèque numérique – Valenciennes (59)

Fonction/métier :  Archiviste

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois renouvelable

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/04/2020

Date de prise de fonction :  01/09/2020

Rémunération :  Salaire d’un CDD niveau IGE

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE

L’Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF)
Établissement expérimental issu de l’Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis, l’Université Polytechnique Hauts-de-France regroupe 3 établissements-composantes (INSA Hauts-de-France, ESAD, ESAC), 2 composantes de formation (ISH et IUT) et 8 laboratoires. Université pluridisciplinaire hors médecine, à dominante polytechnique (sciences et techniques et sciences humaines), elle compte environ 13 000 étudiants et plus de 650 enseignants-chercheurs.

Dans le cadre d’une convention signée en 2019 entre Christophe Bourseiller et l’UPHF, l’université s’est engagée à « signaler, valoriser le don » constitué de 445 boîtes d’archives (environ 40 000 documents de typologie très variée) qui portent sur l’ensemble des courants extrémistes de gauche, de droite, inclassables, mais aussi sur les sectes et toutes les formes de mouvements « hors normes » depuis 1945. Les documents sont majoritairement en langue française (70%). Un Observatoire des Extrémismes et Signes Emergents (OESE) est récemment créé au sein du laboratoire du CRISS (Centre de Recherche Interdisciplinaire en Sciences de la Société). Celui-ci a pour mission de veiller à la mise en valeur du fonds, son enrichissement et l’organisation d’un colloque international annuel. Le Service Commun de la Documentation est chargé de piloter l’inventaire et la valorisation de ce fonds pour les chercheurs.

A cette fin, deux recrutements sont en cours : un post-doctorant et un archiviste contractuel. Ce profil de poste détaille les missions de ce dernier.

Le post-doctorant, spécialisé dans l’histoire des extrêmes politiques de la seconde moitié du XXe siècle est recruté au cours du premier semestre 2020 et pour une durée de 12 mois renouvelable afin d’établir un inventaire scientifique de ce fonds. Il participera notamment au classement des archives et à l’organisation du premier colloque international de l’OESE courant 2021.
Le contractuel archiviste assurera le pilotage du projet sur l’inventaire technique et professionnel du fonds, ainsi que son accessibilité notamment numérique, afin de le rendre utilisable pour les chercheurs. La collaboration entre le contractuel et ce post-doctorant sera donc quotidienne et très étroite afin d’établir un inventaire exhaustif et une valorisation optimale.

le Service Commun de la Documentation (SCD) de l’UPHF
4 Départements : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Innovation, formation, numérique et communication ; Appui à la recherche Le SCD met en oeuvre la politique documentaire de l’Université pour la Formation, la Recherche et l’Insertion professionnelle
Personnel : 41 agents tous statuts confondus. L’équipe est très dynamique et motivée.

MISSIONS

Sous la supervision de la directrice adjointe du SCD, en lien avec le Département de la Politique Documentaire et des Collections, et le Département d’Appui à la Recherche du SCD :
Participer à l’inventaire et au signalement des documents du fonds Bourseiller, en lien étroit avec le post-doctorant
– Proposer un plan de travail du projet et une méthodologie d’inventaire,
– Établir un plan de classement,
– Concernant les archives en langues étrangères méconnues, identifier des personnes-ressources en appui de l’équipe resserrée afin de compléter l’inventaire,
– Déterminer une méthode de travail sur les modalités juridiques de diffusion des différents types de documents selon la réglementation en vigueur ; le cas échéant faire appel à un audit externe sur cette problématique,
– Identifier et sélectionner des métadonnées qui pourront accompagner chaque document en s’appuyant sur des exemples de bibliothèques numériques de nature similaire,
– Choisir le format de ces métadonnées en veillant à leur interopérabilité, à leur moissonnage et au respect des normes,
– Participer au renseignement des métadonnées sur un outil commun (tableau excel ou autre outil) en collaboration avec le post-doctorant,
– Assurer la veille technique (évolution des formats et des normes) et la diffusion de ces informations auprès de l’équipe,
– Rédiger des documents de synthèse, des supports de formation,
– Travailler à la valorisation de ces ressources inventoriées, dont la création d’une bibliothèque numérique,
– Travailler avec les enseignants-chercheurs et les étudiants à ce projet, recueillir et analyser leurs attentes et leurs besoins,
– Étudier différentes modalités de signalement des ressources dans les outils du SCD,
– Répondre à des appels à projet visant une labellisation du fonds, de type CollEX,
– Mener une réflexion sur les partenaires potentiels au niveau national, voire international (CEVIPOF, La Contemporaine, BNF, Institut International d’Histoire sociale d’Amsterdam, etc) et leur niveau de collaboration,
– Superviser la mise en place d’une bibliothèque numérique: (établissement du besoin, échanges avec les prestataires potentiels, proposition technique et scientifique pour une prestation de numérisation, etc). Ce travail devra être réalisé en étroite collaboration avec les services informatiques de l’UPHF dans le cadre de la réinformatisation du SCD et de son Système d’information documentaire,
– Participation à l’administration de la bibliothèque numérique,
– Identifier et évaluer les besoins en compétences et métiers et les ressources potentielles déjà disponibles au SCD ou à recruter,
– Participer à la proposition d’un plan d’action sur le long terme, avec des axes stratégiques,
– Participer à l’implantation et la valorisation physique du fonds Bourseiller,
– Participer au transfert du fonds en centre-ville de Valenciennes et à l’optimisation de son implantation (choix de mobilier pour la consultation sur place, d’équipements et fournitures pour la conservation)
Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement de l’espace dédié en optimisant les modalités de consultation sur place,
– Présenter et communiquer sur les projets menés, en interne et auprès de la communauté universitaire (instances décisionnelles, directions des laboratoires, enseignants-chercheurs, etc).

INTERLOCUTEURS
Au sein de l’UPHF : Post-doctorant recruté spécifiquement pour ce projet, membres du laboratoire CRISS et de l’Observatoire des Extrémismes et des Signes Emergents, enseignants/chercheurs, autres directeurs de laboratoires, membres de la Direction de la Valorisation et de la Recherche, vice-président Recherche, Direction du système d’information

Au sein du SCD : Directrice et directrice-adjointe, responsables de Départements du SCD, responsables de pôles et de supports documentaires, chargé de communication, coordinateur SUdoc, responsables SIGB et SID, responsables statistiques et évaluation, personnel toutes catégories du SCD en fonction des projets

ENCADREMENT :
Participation au recrutement et encadrement fonctionnel d’un stagiaire de Master UPHF courant 2021

PROFIL RECHERCHÉ

CDD niveau IGE

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
– Ingénierie de projets,
– Maîtrise des schémas de métadonnées, formats, normes et standards utilisés dans les applications documentaires (XML, METS, Dublin Core, EAD, FRBR-RDA, MARC…),
– Connaissance des outils d’aide à la conversion et la manipulation des schémas de métadonnées,
– Connaissance des chaînes de traitement documentaire,
– Maitrise d’Excel,
– Connaissance des principes essentiels de sécurité des documents patrimoniaux,
– Connaissance du droit de la propriété intellectuelle,
– Connaissance des techniques de numérisation,
– Connaissance de l’environnement professionnel et scientifique de l’enseignement supérieur,
– Connaissances dans le domaine des humanités et bibliothèques numériques,
– Capacité et goût pour le travail en équipe,
– Savoir organiser son travail en fonction des contraintes des délais, des objectifs et des flux,
– Savoir rendre compte et élaborer des synthèses,
– Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs,
– Bon niveau en anglais,
– Connaissances d’autres langues appréciées (russe, chinois, allemand).


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste localisé dans un premier temps au sein de la Bibliothèque Universitaire du campus du Mont-Houy (campus en périphérie de Valenciennes, 45mn de Lille, lignes SNCF Lille-Valenciennes et Paris-Valenciennes bien desservies), puis en centre-ville de Valenciennes sur le site des Tertiales.

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer par mail aux contacts ci-dessous

Nelly Sciardis, Directrice adjointe du SCD : 03 27 51 17 60 nelly.sciardis@uphf.fr
Françoise Truffert, Directrice du SCD : 03 27 51 17 51 ou 06 71 52 49 45 francoise.truffert@uphf.fr

Nom de l’employeur : Université Polytechnique Hauts-de-France

Adresse : Université Polytechnique Hauts-de-France Campus Mont Houy BU Mont Houy Bâtiment Josquin des Prés , 59313 Valenciennes

Source : Enssib

Un(e) médiathécaire stagiaire – Colombes (92)

Fonction/métier :  Médiathécaire

Durée :   4 à 6 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  27/03/2020

Rémunération :  Gratification de stage

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein de la Direction de la Culture et de la Vie Associative, le Réseau de Lecture publique est composé de 3 médiathèques et une médiathèque en ligne. Service de proximité, le réseau de Lecture
publique se traduit par une carte commune pour les usagers et la gratuité de l’ensemble des services.

Missions :
– Promouvoir la lecture publique dans une aptitude d’innovation favorable aux nécessaires
évolutions du métier,
– Conserver, diffuser, valoriser les collections du réseau des médiathèques.

Activités principales :
– Accueillir, inscrire et orienter les usagers (individuels et groupes),
– Enregistrer les prêts et les retours de documents, effectuer des recherches documentaires, du rangement,
– Participer à la promotion des collections, équipement et entretien, réparations,
– Réceptionner et traiter les commandes, catalogage, bulletinage des revues,
– Participer aux animations et plus globalement à l’action culturelle.

Activités secondaires :
– Lecture des offices,
– Co-conception des animations et actions culturelles,
– Participation à la médiation des collections.

Les missions peuvent être susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des modalités de formation des candidats.

PROFIL RECHERCHÉ

– Étudiant-e en Licence ou Master,
– Appétence pour les tâches bibliothéconomiques et les secteurs suivants : numérique / jeu / image et son,
– Intérêt pour les publics éloignés et empêchés,
– Bonne culture générale,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
– Maîtrise de l’outil informatique.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Dans le cadre de la convention de stage de l’étudiant, les horaires seront définis du mardi au samedi sur la base d’un temps complet.

Contact et informations

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV, de préférence par mail à :
recrutement@mairie-colombes.fr

ou par courrier à :
Madame le Maire de Colombes
Hôtel de Ville – Place de la République – 92701 Colombes cedex

Nom de l’employeur : Ville de Colombes

Adresse : 6 passage Prévert , 92700 Colombes

Source : Enssib

Un(e) responsable du Service Réseau de Lecture Publique – Bourg-en-Bresse (01)

Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A+

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  13/03/2020

Rémunération :  statutaire + régime indemnitaire

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
Bourg-en-Bresse, ville de 40 000 habitants au cœur d’une agglomération de 130 000 habitants, proche géographiquement de Lyon, est située à moins de 2h par le TGV de Paris, comme de Genève.

Ville centre de l’Ain, au cadre de vie agréable, elle a développé depuis plus de 10 ans un solide réseau culturel qui offre toutes les dimensions d’accès à la culture : théâtre, musée et patrimoine remarquable (Monastère Royal de Brou et centre d’art contemporain H2M), musique (Conservatoire et SMAC), cinéma … dans lequel le réseau de lecture publique est un partenaire actif, avec ses trois médiathèques et son riche fonds patrimonial. C’est une ville qui a également un très fort réseau associatif, notamment culturel, et qui développe une politique active de participation des habitants.

Pour anticiper la future vacance du poste, le Maire de Bourg-en-Bresse recrute de nouvelles compétences.

MISSIONS
Dans le cadre la politique culturelle de la ville de Bourg-en-Bresse, au sein de la Direction des Affaires Culturelles, et sous l’autorité de son directeur :
– Vous contribuez à la définition de la politique de la lecture publique de la collectivité,
– Vous en assurez le pilotage et la mise en œuvre,
– Vous animez et coordonnez un réseau composé de 3 médiathèques (Vailland, Aimé Césaire, et Albert Camus),
– Vous pilotez et animez des projets partenariaux et transversaux,
– Vous avez en responsabilité directe 6 cadres d’un service organisé en réseau de 45 agents, qui collaborent de façon étroite à la mise en œuvre des orientations du projet de service.


PROFIL RECHERCHÉ

– De formation supérieure idéalement en management des organisations publiques et/ou politiques culturelles, vous possédez une expérience probante en direction d’une ou plusieurs médiathèque-s et/ou vous êtes titulaire récent-e du grade de Conservateur territorial obtenu suite à la formation dispensée par l’INET,

– Vous maîtrisez la conduite de projets culturels et d’actions de programmation avec une pratique du management d’équipes interdisciplinaire dans un contexte de transversalité associée à la construction et l’animation de partenariats efficients dans le domaine de la lecture publique,

– Doté-e d’une capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe et la mise en œuvre d’outils de pilotage des actions culturelles dans le domaine de la lecture publique,

– Investi-e et dynamique, vous saurez vous imposer par vos facultés à échanger avec les élus, les personnels, les usagers et les partenaires associatifs et les institutions de références,

– Vos propositions de réflexions prospectives s’étayeront sur une compréhension globale et rapide des enjeux de lecture publique et culturels de la ville et du territoire de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Cadre d’emplois : Filière culturelle A et A+ (Bibliothécaires territoriaux, Conservateurs territoriaux de bibliothèque (à défaut contractuel)

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à notre Conseil :
KACILEO (Lyon 6) via mail : kacileo@kacileo.fr – Réf. 653,
à l’attention de Séverine WALTER

Nom de l’employeur : Ville de Bourg en Bresse

Adresse : Bourg-en-Bresse , 01000 Bourg-en-Bresse

Source : Enssib

Un(e) responsable de médiathèque – Nyons (26)

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   8 mois

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  23/02/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Le Département de la Drome recherche un-e responsable pour la médiathèque de Nyons dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 8 mois à pourvoir dès que possible.

En qualité de responsable de médiathèque, vos activités principales seront :
– d’assurer l’encadrement du personnel du site, la gestion budgétaire et définir l’organisation des services placés sous sa responsabilité et de gérer le lien avec les communes,
– d’assurer la responsabilité de l’équipement, gérer les collections, organiser, développer et optimiser les offres au public, mettre en œuvre la politique de la lecture publique départementale,
– de participer, au sein de l’équipe de direction de la médiathèque Départementale, à la définition de la mission et des prestations de son unité, participer au sein de cette équipe à la redéfinition de la politique de lecture publique en Drôme.


PROFIL RECHERCHÉ

– Vous êtes titulaire d’un DUT métiers du livre ou d’un DSB (diplôme supérieur des bibliothèques) ?
– Vous avez déjà une expérience dans le domaine ?
– Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité publique ?
– Vous savez utiliser le logiciel spécifique OPSYS ? Et vous maîtrisez les nouvelles technologies ?
– Vous connaissez la production éditoriale (tous supports) ? Et les systèmes de gestion documentaire ?
– Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe (forte compétences managériales) ? D’organiser votre travail et d’analyser les besoins de votre entourage ?
– Vous avez l’esprit d’initiative et d’innovation ? Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’auto-formation ?
– Vous faites preuve de qualités relationnelles : sens du contact, de l’accueil, de la négociation, de la coopération et du partenariat ?

Votre profil nous intéresse ! Venez rejoindre l’équipe de la médiathèque de Nyons !

Contact et informations

Rendez-vous directement sur notre site internet :
https://recrutement.ladrome.fr/?page=advertisement_display&id=960 pour déposer votre candidature.

Nom de l’employeur : Département de la Drôme

Adresse : 9 rue Albin Vilhet , 26111 Nyons

Source : Enssib

Un(e) médiathécaire – Aigues-Mortes (30)

Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  01/03/2020

Date de prise de fonction :  01/03/2020

Rémunération :  Rémunération statutaire

PRÉSENTATION – MISSIONS

Au sein d’un réseau de lecture publique intercommunal, vous travaillerez dans une équipe de 12 personnes sous autorité de la chef de service Culture.

Le réseau comprend trois médiathèques dont une tête de réseau avec une ouverture prévue pour le mois de mars.

Service au public, accueil, prêt, travail sur les collections et les animations.

Nous recherchons en priorité quelqu’un ayant la fibre multimédia et numérique.


PROFIL RECHERCHÉ

– Lauréat du concours d’Assistant de conservation ou expérience en médiathèque,
– Sens relationnel, savoir-être, disponibilité, goût du travail en équipe,
– Expérience en montage de projets culturels ou en animation,
– intérêt pour les supports multimédia et le monde du numérique.

Profils atypiques bienvenus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Poste à temps-complet basé à Aigues-Mortes,
– Déplacement fréquent sur les deux autres sites du réseau,
– Travail du mardi au samedi, plannings tournants. Recrutement statutaire en priorité.

Contact et informations

Envoyer un mail avec CV et lettre à :
a.pernet@terredecamargue.fr

Nom de l’employeur : Communauté de communes Terre de Camargue

Adresse : Rue du Port , 30220 Aigues-Mortes

Source : Enssib

Un(e) responsable de pôle documentaire, chargé(e) de collections en philosophie – Lyon (69)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   9 mars – 31 décembre 2020

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  19/02/2020

Date de prise de fonction :  09/03/2020

Rémunération :  Rémunération brute : 2215 euros

PRÉSENTATION – MISSIONS MISSIONS :
1) Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
– Il-elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales,
– Il-elle est responsable du fonctionnement du pôle.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il-elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions), de la valorisation et du désherbage,
– Il-elle réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

ACTIVITÉS :
1) Responsable de pôle :
– Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire : participer à la réflexion sur la politique documentaire, à la réalisation des documents de définition, aux choix budgétaires,
– Encadrement des trois responsables de collections,
– Coordination du pôle : coordonner et animer l’équipe (4 agents), veiller à la complémentarité des différents supports et au lien avec la communauté universitaire,
– Mise en espace des collections : coordination de la mise en espace des collections,
– Médiation et valorisation des collections : participer à la valorisation et à la médiation des collections.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Établir et mettre en œuvre un plan d’acquisition des collections pour l’enseignement et la recherche (budget : 26 000 €),
– Être l’interlocuteur-trice, pour les questions de documentation, auprès des étudiants, enseignants et chercheurs de sa discipline,
– Contribuer à la mise en espace des collections : répartition libre-accès/magasin, signalétique, etc,
– Contribuer à la valorisation des collections dans sa discipline : tables de nouveautés, expositions, organisation de rencontres, etc,
– Contribuer à la formation des usagers dans sa discipline.

PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
– Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur,
– Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée.

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
– Encadrer et animer une équipe,
– Analyser, mettre en perspective les priorités,
– Favoriser la coopération.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
– Capacité de décision,
– Aisance relationnelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Participation aux permanences de service public (sur une base de 8h par semaine),
– Départ à 19h une fois par semaine.

Contact et informations

Candidatures à adresser à :
gestion.competences@ens-lyon.fr et myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Nom de l’employeur : Bibliothèque Diderot de Lyon

Adresse : 5, parvis René Descartes , 69007 Lyon

Source : Enssib