Un(e) assistant(e) de conservation – Epagny Metz-Tessy (74)

BIBLIOTHÉCAIRE H/F : Contrat à durée déterminée de 8 mois

Direction de la lecture publique (Savoie-biblio)

DGA Développement territorial

Filière culturelle – Assistant de conservation territorial des bibliothèques (catégorie B)

FINALITÉ DU POSTE : Vous êtes chargé de sélectionner, acquérir et mettre en valeur des collections.

MISSION PRINCIPALE :

Développement des collections

Vous assurez pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions régulières et le traitement intellectuel de documents dans un ou des domaine(s) d’acquisition donné(s) en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio, dans la limite des budgets alloués à chaque domaine. Les acquisitions porteront principalement sur les bandes dessinées adultes et jeunesse. Le budget consacré à ce domaine pour 2020 est de 30 700 €, et portera sur environ 2 200 exemplaires.

Vous signalez le fonds, le valorisez et participez aux actions culturelles en lien.

Vous participez au désherbage sur ces domaines d’acquisition en particulier et sur les collections de Savoie-biblio en général.

MISSIONS PONCTUELLES

Vous participez à une tâche concernant l’ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l’agent.

Vous participez à la desserte et au prêt de documents, au tri des ouvrages et ponctuellement au rangement, ainsi qu’à l’accueil des équipes des lieux de lecture sur le centre.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs et savoir-faire

– Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation

– Bonne culture générale

– Très bonne connaissance de la production éditoriale

– Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques

– Maîtrise des techniques de la bibliothéconomie

– Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)

– Pratique des techniques d’animation

– Capacité rédactionnelle

– Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion

Savoir-être

– Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe

– Capacités relationnelles et de communication

– Capacité à rendre compte

– Capacités d’adaptation

– Qualités pédagogiques et de médiation

CONDITIONS D’EXERCICE

– Durée du contrat : 7 ou 8 mois (date de fin = 31 octobre 2020)

– Prise de poste : dès que possible

– Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy

– Permis B préférable

– Temps de travail : temps non complet à 50 %

– Contraintes spécifiques :

déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie

souplesse horaire

A titre informatif, ce type de poste à 100% est rémunéré 1360€ nets les trois premiers mois puis 1460€ nets à partir du 4ème mois. A noter que pour ce poste, la rémunération sera proportionnelle au temps de travail ( poste a 50 %)

CONTACT

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Orane COINTE, responsable du centre Savoie-biblio d’Annecy, au 04.50.33.21.99.

Si condition de diplôme ou permis B/C, joindre obligatoirement une copie. Recrutement par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater). Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse :

recrutement74@hautesavoie.fr en indiquant la référence suivante : UB/SAVOIEBIBLIO/CBIBLIO avant le 13/03/2020.

Un(e) bibliothécaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95100 médiathèque du Val-Notre-Dame

Introduction et contexte: Le réseau de Lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus et d’une équipe de 38 agents.
La médiathèque du Val-Notre-Dame est implantée dans la maison de quartier du Val- Notre-Dame inaugurée en 2014, au sein d’un quartier animé à l’ouest de la commune d’Argenteuil.
Sur 180 m2, elle propose 7400 documents imprimés et 1000 DVD. Elle héberge également un espace public numérique –EPN- et dispose d’une salle de travail et/ou d’activité attenante. Elle est fréquentée essentiellement par un public jeune et familial.
Sous l’autorité directe de la responsable du service de lecture de proximité qui anime une équipe de 5 agents travaillant sur un des trois équipements (médiathèque du Val Notre Dame, Point lecture des Coteaux, Bibliobus) vos missions principales seront les suivantes :

Missions: • Accueil des publics
o JEUNESSE ET FAMILLE
– Concevoir et mettre en œuvre les actions en direction des publics adolescents (10-15 ans)
– Assurer l’animation des bébés lecteurs
– En collaboration avec la collègue présente sur l’équipement, concevoir et mettre en œuvre les accueils de classe
– Participer à des actions hors les murs dans les structures partenaires (ex : crèches, collège…)
o ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Participer à la mise en place du programme d’actions culturelles pour la médiathèque du Val Notre Dame
– Travailler en partenariat avec la maison de quartier du Val-Notre-Dame dans laquelle est implantée la médiathèque
• Assurer le circuit du document des secteurs suivants : albums, romans, documentaires, BD pour la jeunesse, Mangas Jeunesse et adulte
• Accueillir et renseigner le public individuel au sein de la médiathèque
• Gérer l’EPN

Profil recherché: • Diplômé.e d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque
• Goût pour l’animation
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Disponibilité et dynamisme
• Aptitude à travailler en partenariat
• Bonne connaissance de l’édition jeunesse et du Manga

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
• Permis B
• Temps complet (38h)
• Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Contacts pour candidater: Postez votre candidature sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html

Renseignements auprès d’Hélène Blondé Lavergne, responsable du Service de lecture de proximité : 01 34 23 41 93 – helene.blonde-lavergne@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Ille-sur-Têt (66)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE MEDIATHEQUE

lieu de travail : ville + département: ILLE SUR TET – PYRENEES ORIENTALES

Introduction et contexte: Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la médiathèque communautaire recrute en CDD un agent de médiathèque. Placé sous l’autorité du responsable du Bassin de Lecture d’Ille sur Têt, l’agent de médiathèque assure l’accueil du public, le prêt de documents ; entretient et équipe les documents ; assure la navette et les rotations de documents; participe aux actions à destination du public dans toutes les médiathèques de Bassin de Lecture

Contraintes horaires liées aux activités de service public : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée

Missions: Assurer l’accueil du public :
Accueillir le public et le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
Assister les usagers dans leurs recherches

Assurer le prêt des documents :
Assurer le prêt et le retour des documents via le logiciel Orphée Nx.
Assurer la propreté et le rangement des collections et des espaces
Effectuer la recherche des ouvrages demandés par les usagers.

Entretenir et équiper les documents :
Equiper, réparer et mettre en service les documents

Assurer la rotation des collections
Assurer la navette de documents

Participer aux animations proposées par la médiathèque :
Participer aux accueils classe et petite enfance
Participer aux animations tout public

Profil recherché: Profil de l’agent et compétences :
Savoir être :
Connaissance des bibliothèques et de la bibliothéconomie : formation métiers du livre
Bonne culture générale et littéraire
Intérêt pour le développement d’actions culturelles en milieu rural
Sens des responsabilités et du service public, respect de la hiérarchie
Goût du contact avec le public, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
Rigueur et bonne organisation personnelle, disponibilité et dynamisme

Savoir-faire :
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Bonne maîtrise des nouvelles technologies, notamment de l’informatique
Autonomie
Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail
Capacité à porter des charges (bonne condition physique)

Permis B obligatoire, nombreux déplacements sur le Réseau de Lecture

Modalités de recrutement: Agent de Médiathèque – Communauté de Communes Roussillon-Conflent
Pôle : Action Territoriale
Service : Lecture Publique
Localisation : Bassin de Lecture d’Ille sur Têt – Médiathèque communautaire J.S.Pons

Type et durée du contrat :
CDD remplacement congé maternité – 14 avril au 31 juillet 2020 à mi-temps
Filière Culturelle – Catégorie C – Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser par voie postale à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Roussilon-Conflent – 1 rue Michel Blanc – 66 130 Ille sur Têt
ou par mail à b.tombu@roussillon-conflent.fr
avant le 17 mars 2020
Pour plus d’informations, contacter :
Béatrice TOMBU – Médiathèque communautaire J.S. Pons – 5 rue de l’Egalité – 66 130 Ille sur Têt – 04.68.80.17.52 – b.tombu@roussillon-conflent.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’archives – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé.e d’archives

lieu de travail : ville + département: Paris, 75005

Introduction et contexte: L’Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche, membre de la Comue Paris Sciences et Lettres (PSL), et membre fondateur du projet Campus Condorcet. L’EPHE est implantée sur plusieurs sites en France métropolitaine et en Polynésie française.

La/Le chargé.e d’archives assurera ses fonctions au sein du pôle documentation et archives de la direction de la recherche de l’EPHE. Ce pôle fédère trois missions principales : science ouverte et bibliométrie, valorisation des ressources documentaires et archives. Le pôle s’appuie et rend des comptes à la commission de politique documentaire de l’EPHE.

Missions: La/Le chargé.e d’archives aura pour mission principale d’assurer la collecte, le classement, la conservation, la communication et la valorisation des archives de l’EPHE en lien avec sa collègue. Elle/Il devra également avoir des compétences transversales en matière de science ouverte, bibliométrie et valorisation des ressources documentaires. La/Le chargé.e d’archives devra pouvoir à terme, assurer la coordination du pôle documentation et archives.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Participer à la mise en œuvre des processus de collecte, d’évaluation, de tri et de sélection de l’ensemble des archives (administratives, pédagogiques et scientifiques, courantes, intermédiaires et définitives), papiers et électroniques en lien avec les partenaires (PSL et Campus Condorcet)

2) Participer à la politique de science ouverte à l’EPHE et assurer le rôle d’interface entre les partenaires PSL et Campus Condorcet

3) Assurer la coordination du pôle et être un(e) interlocutrice.eur privilégié(e) de la commission de politique documentaire

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
– Réaliser l’interface avec le SIAF
– Participer à l’archivage des laboratoires SVT (Sciences de la Vie et de la Terre)
– Former et accompagner les services dans le processus d’archivage
– Participer à la mise en place de l’archivage électronique

– Être force de proposition dans le cadre de la politique de la science ouverte de l’EPHE
– Participer et représenter l’EPHE dans les différentes instances des partenaires (groupes de travail, GED du Campus Condorcet et PSL)
– Sensibilisation et information des enseignants-chercheurs et étudiants

– Préparer les réunions de la commission de politique documentaire en lien avec le Directeur de la recherche (ordre du jour, documents…)
– Gérer le budget du pôle

Profil recherché: Savoirs
– Archivistique et archivage (connaissance approfondie)
– Cadre réglementaire pour la gestion des archives publiques et privées en France, en matière de collecte, de tri et de communication d’archives publiques
– Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
– Connaissance des fonctionnalités liées aux systèmes d’information documentaires (concepts, méthodes et techniques documentaires et archivistique) et aux méthodes de gestion des données
– Maitrise de l’utilisation des schémas de métadonnées de description de contenu : Dublin Core, EAD.
– Connaissance des circuits de publications scientifiques et des pratiques des chercheurs
– Connaissance des bases de données et des plateformes de diffusion des publications scientifiques (Scopus, Web of Science, Hal, Acadomia…)

Savoirs-faire
– Mettre en œuvre la gestion des archives d’un établissement
– Animer / Encadrer une équipe
– Accompagner les changements
– Piloter un projet
– Élaborer un budget
– Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Assurer une veille métier

Savoir-être
– Assurer la confidentialité des informations et des données
– Respecter les délais
– Hiérarchiser les priorités
– Travailler en équipe

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation à transmettre par mail au plus tard le 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Benoit Collignon, Gestionnaire du pôle Recrutement : benoit.collignon@ephe.psl.eu
Jérôme Billaud, Directeur de la recherche : Jerome.Billaud@ephe.psl.eu

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de documentation – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant-e de documentation – UMS Persée

lieu de travail : ville + département: Lyon, Rhône

Introduction et contexte: Persée est une Unité Mixte Services du CNRS et de l’ENS de Lyon. Labellisé «Infrastructure de recherche », Persée assure des missions de valorisation numérique du patrimoine scientifique et déploie une offre de services :
(1) l’édition de collections patrimoniales de publications scientifiques par le biais du portail http://www.persee.fr ;
(2) la numérisation, la structuration, l’enrichissement, l’exploitation et la diffusion de corpus scientifiques en partenariat avec des équipes de recherche, notamment dans le champ des humanités numériques ;
(3) la mise à disposition de données structurées issues des opérations précédentes pour de la fouille et de l’analyse par des équipes de recherche.

L’UMS Persée est organisée en 4 cellules : la cellule « Production » qui assure la dématérialisation des documents et l’ensemble des traitements des documents numérisés ; la cellule « Documentation » qui assure la structuration documentaire et l’encodage XML des documents ; la cellule « Informatique » qui conçoit, réalise et maintient la plateforme logicielle et l’infrastructure matérielle d’exploitation, d’enrichissement et de diffusion des corpus ; la cellule « Partenariat-Réseaux » qui gère les relations avec les partenaires recherche, éditeurs scientifiques, bibliothèques, opérateurs IST et plateformes de diffusion.

Au sein du pôle Documentation, l’Assistant(e) de documentation est placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du traitement documentaire et il(elle) est intégré(e) à l’équipe des assistants de documentation.

Missions: Il(elle) assure le traitement documentaire de publications scientifiques numérisées afin de permettre leur édition structurée et leur diffusion ouverte sur le portail Persée.

1) Documenter les revues numérisées :
• Contrôler et corriger les tables des matières
• Mettre en évidence la structure des textes, appliquer un balisage et associer des métadonnées aux différentes parties des textes (article, chapitre, illustration, annexes etc.)
• Réaliser la vérification orthographique, syntaxique et typographique des textes
• Saisir les mots-clés et les résumés
• Contrôler la qualité des images numérisées

2) Participer à l’alimentation des parcours de navigation du portail Persée :
• Alimenter une liste autorité auteurs (mise à disposition d’un index auteurs sur le portail)
• Associer des références bibliographiques au document cité (fonction de référencement croisé sur le portail)

Profil recherché:

• Maîtrise des logiciels bureautiques et graphiques
• Connaissance générale de l’édition scientifique et de la chaîne éditoriale
• Notions de base des normes et techniques de la structuration de contenus (XML)
• Excellente maîtrise de la langue française
• Organisation, très grande rigueur et méthode
• Goût du travail en équipe et esprit collaboratif
La formation est assurée en interne.

Modalités de recrutement: CDD en temps plein du 1er avril au 31 décembre 2020.
Rémunération niveau AI débutant

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer avant le 21 février par courriel à
thomas.mansier@persee.fr
emilie.paget@persee.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant du patrimoine secteur adulte – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant du patrimoine , référent-e de la section adulte,

lieu de travail : ville + département: bibliothèque Marguerite Yourcenar- Ville de Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express. Il vous est proposé d’intégrer cette bibliothèque dans le cadre de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité directe du responsable de la bibliothèque, vous serez chargé-e de :
– Assurer l’accueil du public et des groupes,
– Organiser les espaces et les services au public de sa section adulte,
– Mettre en œuvre de la politique documentaire,
– Gérer le budget d’acquisition de sa section ,
– Assurer l’encadrement intermédiaire de l’équipe (l’état des plannings, des congés et des formations de la section),
– Gérer les plannings des animations de la section,
– Rédiger les compte-rendus et de notes relatives au service,
– Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ,
– Conduire des actions partenariales
Missions transversales : vous serez en charge du développement des publics adultes.

Profil recherché: Vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections,
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document,
– Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha,
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint),

Modalités de recrutement: conditions de travail : du mardi au samedi.
cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques.
recrutement selon conditions statutaires, titulaire ou à défaut contractuel (CDD d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours de catégorie B).
Clôture du dépôt des candidatures : 15 mars 2020.

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) du patrimoine secteur jeunesse – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable section jeunesse bibliothèque Yourcenar, assistant du patrimoine

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La bibliothèque Yourcenar de la ville de Sevran est intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, et au cœur de la préfiguration de sa nouvelle implantation.

Missions: Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque Marguerite Yourcenar, vous êtes chargé-e de la section jeunesse.
A ce titre, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique au travers l’accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections papier /multimédia et la mise en place et la conduite d’actions culturelles et partenariales.
Missions principales :
– Accueil du public et des groupes,
– Organisation des espaces et des services au public de sa section,
– Connaissance et mise en œuvre de la politique documentaire,
– Gestion du budget d’acquisition de sa section,
– Encadrement intermédiaire de l’équipe constituée de 2 agents,
– Connaissance de l’état des plannings, des congés et des formations de la section,
– Gestion des plannings des animations de la section,
– Rédaction de compte-rendus et de notes relatives au service,
– Conception et mise en œuvre des actions culturelles,
– Conduire des actions partenariales.

Profil recherché: Diplômé-e du secteur des métiers du livre, vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise de l’outil informatique (Libreoffice, Calc, Powerpoint)
– Indexation et catalogage
Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Disponibilité dans toutes les phases du circuit du document et à l’égard de tous ses acteurs
– Participation et initiatives pratiques au sein des collectifs (section, secteur, groupes, projets..).
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Connaissance et restitution fiables des dispositions prises par le service
– Sollicitation de l’information relative au service auprès des collègues habilités
– Bonne relation à l’usager
– Capacité à motiver son équipe pour garantir une bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Conditions de travail : 35 heures, du mardi au samedi
clôture de réception des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: grp_dev_comp@ville-sevran.fr et Direction Bibliothèques grp_dir_bib@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier (h/f)

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e bibliothécaire responsable de la médiathèque l’@telier.

Missions: Au sein de la médiathèque l’@telier, intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express, vous mettez en œuvre le projet de lecture publique de la collectivité au sein de la médiathèque l’@telier constituée d’une équipe de 7 agents.

Dans ce cadre , vous aurez les missions suivantes :
– Mettre en œuvre du projet d’établissement
– Mettre en œuvre de la politique documentaire
– Organiser des espaces et des services au public
– Encadrer une équipe de 5 agents et animer le service
– Élaborer et suivre le budget
– Participer à la gestion des plannings, des congés et des formations
– Évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité
– Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
– Élaborer et suivre la programmation culturelle de l’établissement

Missions transversales :
– Membre de l’équipe de direction, vous serez chargé-e de participer au développement des projets de la direction.

Profil recherché: diplôme bac + 4 dans les métiers du livre, vous justifiez une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
– Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
– Bonne connaissance de l’environnement territorial
– Aisance rédactionnelle

Compétences techniques requises :
– Maîtrise du SIGB Koha
– Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Capacité à proposer des projets d’évolution de service
– Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
– Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
– Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
– Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
– Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement selon conditions statutaires fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD sur poste permanent) sur le cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux .
Clôture des candidatures : 15 mars 2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) adjoint(e) de bibliothèque – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: co-responsable de la bibliothèque albert camus

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran recherche un-e co-responsable de la Bibliothèque Albert Camus ( catégorie A, bibliothécaire), intégrée à un réseau de 4 bibliothèques et médiathèques, dont une en préfiguration, et reparties sur un territoire prochainement desservi par le Grand Paris Express.

Missions: Missions principales du poste
Mise en œuvre du projet d’établissement
Mise en œuvre de la politique documentaire
Organisation des espaces et des services au public
Encadrement de l’équipe
Élaboration et suivi du budget
Participation à la gestion des plannings, des congés et des formations
Évaluation et notation de l’équipe placée sous sa responsabilité
Coordination avec les services techniques pour l’entretien du bâtiment
Élaboration et suivi de la programmation culturelle de l’établissement
Missions transversales
Membre de l’équipe de direction

Profil recherché: – Diplôme supérieur des métiers du livre, vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Connaissances requises (savoirs) :
Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Aisance rédactionnelle
Compétences techniques requises :
Maîtrise du SIGB Koha
Maîtrise des outils bureautiques de base (Libreoffice, Calc, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Capacité à proposer des projets d’évolution de service
Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
Bonne relation à l’usager

Modalités de recrutement: Recrutement statutaire à ou défaut contractuel sur poste permanent
Cadre d’emplois des bibliothécaires (catégorie A)
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 03/03/2020

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et

Type de contrat: CDD

Un(e) directeur(rice) du réseau des bibliothèques – Sevran (93)

Titre de l’offre d’emploi: Directeur/directrice du réseau des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Sevran ( 93270)

Introduction et contexte: La ville de Sevran ( située à 20 minutes de Paris) recherche
un- e Directeur- directrice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l’équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d’une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux,

Missions: Vous serez notamment en charge de :
– Concevoir et proposer un projet d’établissement qui inclut une politique d’acquisition innovante, des projets d’actions culturels autour de la lecture publique
– Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d’évaluation
– Proposer et conduire tout au long de l’année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe
– Développer une politique d’acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation
– Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques
– Piloter l’ensemble de la communication en collaboration avec le service communication
– Encadrer une équipe de 39 personnes
– Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d’agglomération, du territoire ou de la métropole
– Mettre en place le contrat territoire lecture
– Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés

Profil recherché:
Diplôme(s) : Niveau I ou II
– Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel
– permis B
Connaissances requises :
– Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux
– Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre
– Connaissance confirmée des réseaux
– Connaissance confirmée de l’environnement territorial
– Connaissance confirmée des règles de sécurité s’appliquant aux équipements culturels.

Compétences techniques requises :
– Capacité de la gestion des publics
– Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage.)
– Capacité à la recherche de spectacles et d’action culturelle
– Capacité à définir des actions s’inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité à fédérer et à travailler en équipe
– Capacité d’encadrement

Compétences relationnelles :
– Sens du service public
– Qualité relationnelle et d’écoute
– Très grande disponibilité

Modalités de recrutement: recrutement sur poste permanent, titulaire ou contractuel ( CDD)

Contacts pour candidater: Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr et bzappini@sevrangrandparis.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de communication – Cosne-Cours-sur-Loire (58)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé(e) de communication et bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Cosne-Cours-sur-Loire / Nièvre

Introduction et contexte:
La Communauté de Communes Coeur de Loire a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Pour sa médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire, la collectivité recrute :

Missions:
Chargé(e) de communication et bibliothèque
La Communauté de Communes Cœur de Loire, au travers de son réseau de médiathèque souhaite proposer un renouveau culturel en construisant actuellement son PCSES. Garant de la communication du réseau des médiathèques, vous réalisez à la fois des supports graphiques mais aussi la gestion des outils numériques en ligne. Vous travaillez au sein du pôle numérique et serez amené(e) à proposer de nouveaux projets autour de l’offre numérique de la médiathèque, tout en assurant la médiation culturelle de votre secteur.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle numérique, elle-même placée sous la responsabilité de la direction du réseau des médiathèques, vous aurez pour missions :

Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, programme trimestriel, etc)
Rédiger des descriptifs d’activité, communiqués, discours, argumentaires
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Mettre en ligne des contenus sur le web pour le réseau des médiathèques
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Concevoir, réaliser et constituer un dossier de presse et un communiqué de presse
Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque
S’adapter aux publics de cultures différentes
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence

Profil recherché:
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous détenez un bac+2 en communication. Force de proposition, créatif(ve), vous êtes à l’aise avec l’outil numérique. Attiré(e) par le milieu culturel, vous faites preuve de dynamisme, d’organisation et aimer travailler en équipe. Désireux(euse) de vous former, vous êtes en capacité d’évoluer vers différents univers : musique, jeux vidéos…

Modalités de recrutement: Mutation, Détachement, contractuel : CDD d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS : salaire négociable selon profil
Poste à pourvoir immédiatement

Contacts pour candidater: Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président de la CCLVN – Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : contact@coeurdeloire.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montmagny (95)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: MONTMAGNY 95360

Introduction et contexte: Agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ou du patrimoine

L’agent participe à toutes les tâches de la Médiathèque (service public, équipement, acquisitions, médiations) avec une responsabilité en direction de tous publics confondus.

Missions:
Tâches courantes
– Service public : prêt, retour, renseignements
– Participation aux acquisitions selon la politique définie avec une responsabilité sur le suivi de la production
– Mise en valeur des espaces de la Médiathèque
– Équipement des documents, circuit du livre
– Accueil de groupes, classes etc.
– Participation aux animations

Médiation particulière
– Actions en direction de publics spécifiques : demandeurs d’emplois, primo-arrivants, etc.
– Actions en partenariat avec les structures de services et d’animations : centre culturel, associations, centres sociaux, service petite enfance etc…
– Actions en direction des seniors

Profil recherché:
– Grande polyvalence : tâches intellectuelles et physiques (beaucoup de manutention en interne et en externe avec les actions hors les murs)
– Capacité d’organisation et de travail en mode projet
– Adaptabilité
– Disponibilité : travail le samedi et en soirée, possibilité d’heures supplémentaires pour des animations ou des réunions
– Intérêt pour les nouvelles technologies
– Intérêt pour les questions concernant les services d’autoformations
– Bonne culture générale
– Permis B

Modalités de recrutement: Spécificité du poste
L’agent devra être capable de s’inscrire dans un projet de territoire en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires concernés par l’accès à la culture, l’insertion ou la réinsertion professionnelle, la formation continue dans une démarche de complémentarité des services.

Contacts pour candidater: Par mail :
laura.bezin@ville-montmagny.fr et/ou corine.vallee@ville-montmagny.fr
Par courrier Mairie
Attention Monsieur le Maire
10, rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Type de contrat: CDD