Un(e) agent(e) de bibliothèque secteur adulte – Épinay-sur-Orge (91)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (CAT. C) EN SECTION ADULTE

lieu de travail : ville + département: EPINAY SUR ORGE, ESSONNE

Introduction et contexte: Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et de la responsable de la section adulte (équipe de trois agents) vous assurerez des missions de service public, participerez à la vie de la médiathèque, à la gestion et au traitement des collections de la section, et vous impliquerez dans des animations destinées au public adulte.
La médiathèque d’Epinay-sur-Orge, composée d’une équipe de huit agents, évoluera dans une nouvelle structure, actuellement en construction, au cours de l’année 2021.

Missions:

*Assurer avec l’équipe adulte les acquisitions des documents adultes (sauf les CD et DVD), la participation aux offices et aux comités de lecture éventuels, le rangement des collections et leur mise en valeur
*Réaliser le traitement intellectuel des documents : catalogage, indexation, intégration des notices au catalogue informatisé à l’aide du SIGBD
* Equiper des collections adultes
* Gérer et bulletiner des périodiques adultes
* Concevoir des actions d’animations pour le public adulte et participer à ces animations
* Assurer l’accueil des publics : renseignement, inscription, prêt/retour
* Produire des contenus pour le portail et les réseaux sociaux : articles, coups de cœur…

Profil recherché: Vous mesurez le sens du service public : qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables.
* Vous portez un intérêt certain à la culture ainsi qu’aux animations culturelles, et souhaitez le transmettre. Bonne connaissance de la littérature adulte souhaitée. Appétence pour la littérature policière bienvenue.
* Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre. Formation en bibliothéconomie souhaitée (normes de catalogage et d’indexation des documents).
* Vous maitrisez les outils informatiques : SIGB, bureautique, web 2.0, tablettes.
* Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
* Vous êtes doté d’un solide sens du relationnel, du travail en équipe, et êtes capables d’accueillir des publics de tout type.

Modalités de recrutement: Poste à temps complet. 35H hebdomadaire du mardi au samedi inclus
Prise des congés à adapter suivant les nécessités de service
Déplacements occasionnels (permis B souhaité)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 1er août 2020.
Date limite de candidature : 21 mars 2020.

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser (lettre de motivation et curriculum vitae) à
Madame Le Maire
8 rue de l’Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Pau (64)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire en charge du développement numérique

lieu de travail : ville + département: PAU – 64000

Introduction et contexte: Dans le cadre du Schéma départemental, sous la responsabilité de la chef de pôle Livres et lecture publique, ce bibliothécaire fait partie de l’équipe de direction.
Analyse l’existant, définit, puis met en œuvre, en lien avec de nombreux acteurs, les logiciels, outils et services innovants de la bibliothèque.
Administre le progiciel de gestion de bibliothèque et veille à la cohérence du catalogue.
Définit la communication de la bibliothèque départementale et coordonne les agents concernés.
Est en charge d’un fonds documentaire, depuis son acquisition jusqu’à son désherbage, en passant par sa valorisation.
Responsable de l’évaluation de l’activité de la B.D.P., de son réseau, et de la communication de ces résultats.

Missions: Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
Maîtriser la législation concernant l’achat public et être capable de participer à l’élaboration d’un marché (cahier des charges…)
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft Office, Internet).
Maîtriser les techniques relationnelles et de synthèse.
Bonne culture générale et curiosité d’esprit.
Administrer des progiciels de gestion de bibliothèques.
Posséder des notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des adultes.
Connaître et savoir mettre en œuvre les normes statistiques et de performance des bibliothèques (ISO 2789 et 11620).
Maîtrise de la bibliothéconomie et particulièrement du catalogage.
Maîtrise du prêt de livres numériques et de l’environnement DRM
Savoir communiquer, rédiger des rapports statistiques.
Maîtrise de la gestion de projet.
Maîtriser l’expression orale et écrite.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
Savoir travailler en équipe.

Profil recherché: Etre fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A

Modalités de recrutement: Date limite de dépôt : 17/03/2020
N° de poste : 02411
Documents à fournir : CV – Lettre de motivation

Contacts pour candidater: http://www.le64.fr/services-en-ligne/offres-demploi/les-offres-demploi-pour-les-non-titulaires-de-la-fonction-publique/detail-de-loffre-pour-les-non-titulaires.html?arc_emploi%5Bmode%5D=2&arc_emploi%5Buid%5D=476

Type de contrat: CDI

Un(e) record administrator – Heidelberg ( Allemagne)

Titre de l’offre d’emploi: Junior Records Administrator

lieu de travail : ville + département: Heidelberg, Allemagne

Introduction et contexte: Le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL) est une organisation inter-gouvernementale spécialisée dans le domaine de la recherche en biologie. Il comprend six sites en Europe et le siège est situé à Heidelberg en Allemagne.
Le département “Records Management” recrute un(e) jeune professionnel(le) désireux d’acquérir une expérience en records management au sein d’un environnement international, pour un contrat d’un an.

Missions:

• Aider à la mise en œuvre des règles et procédures de gestion documentaire : calendriers de conservation et plans de classement
• Travailler en étroite collaboration avec le département des RH: définition ou mise à jour des politiques de gestion des dossiers de personnel; aide au personnel RH pour toute question relative à leur gestion documentaire
• Assurer la liaison et coordination du réseau de “correspondants” Records Management, notamment pour la définition ou mise à jour des plans de classement (une formation méthodologique sera dispensée)
• Former le personnel sur les responsabilités en matière de gestion des documents et sur les politiques internes
• Contribuer au développement de supports de communication, en coopération avec le département de la Communication
• Organiser des réunions et assurer la coordination entre les différents interlocuteurs tout au long des projets
• Assister le Records and Information Manager

Profil recherché: Doté d’une formation de niveau licence ou master en gestion de l’information, et disposant d’une première expérience professionnelle, vous connaissez les normes et pratiques en vigueur dans le domaine du records management.
Vous savez travailler de manière indépendante et faites preuve d’adaptation et de flexibilité selon vos interlocuteurs.
Vous pouvez travailler en anglais; la connaissance de l’allemand serait un atout.

Modalités de recrutement: Contrat: 12 mois
Grade: 3 ou 4 selon qualifications et niveau d’expérience
Lieu de travail: Heidelberg (Allemagne)
Disponibilité: avril 2020
Délai de candidature: 16.03.2020

Contacts pour candidater: Pour toute question, merci de vous adresser à Marie Caillot, EMBL Records and Information Manager : marie.caillot@embl.de

Lien vers l’offre de poste: https://www.embl.org/jobs/position/HD01711/

Merci de postuler sur la plateforme de recrutement: https://www.embl.de/jobs/work-at-embl/how-to-apply/

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) d’un portail documentaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Un-e chargé-e d’opération Lectura Plus (portail du patrimoine écrit et graphique d’Auvergne-Rhône-Alpes)

lieu de travail : ville + département: Lyon (Métropole de Lyon)

Introduction et contexte: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs, l’information et la formation, ainsi que l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne Lectura Plus, le portail du patrimoine écrit et graphique de la région Auvergne-Rhône-Alpes : projet coopératif des villes d’Annecy (Haute-Savoie), Bourg-en-Bresse (Ain), Chambéry (Savoie), Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Roanne et Saint-Étienne (Loire) ainsi que Valence (Drôme), réalisé avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération Lectura Plus en charge de l’animation du portail et du suivi des projets de valorisation en cours, en remplacement d’un congé maternité (CDD jusqu’au 30 septembre 2020).

Missions:

– Animation quotidienne du portail : rédaction d’articles d’actualité sur le patrimoine écrit régional, tenue de l’agenda des événements du patrimoine écrit, réponse aux sollicitations, etc.
– Gestion et animation des réseaux sociaux de Lectura Plus (une page Facebook et un compte Twitter) et développement de la visibilité du portail.
– Suivi de la rédaction de fiches pratiques de médiation culturelle réalisées par les bibliothécaires partenaires du portail.
– Participation à un projet expérimental de création d’un distributeur de presse ancienne : sélection et extraction/mise en page de contenus issus de Lectura Plus, recherche documentaire, réflexion autour des supports de communication et préparation d’un événement de lancement.

Profil recherché: Compétences requises :
– Connaissances en patrimoine écrit et bibliothéconomie.
– Maîtrise de la communication web et des réseaux sociaux.
– Maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Photoshop, InDesign, etc.).
– Maîtrise d’outils web (CMS, etc.).
– Capacité rédactionnelle : aisance à l’écrit, orthographe irréprochable.
– Recherche documentaire

Profil :
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine / métiers du livre.
– Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
– Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative.
– Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
– Permis B.

Modalités de recrutement:
Poste en contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir fin mars / début avril 2020, en remplacement d’un congé maternité (jusqu’au 30 septembre 2020). Déplacements à prévoir. Télétravail envisageable sur une partie de la mission (à déterminer selon profil).
Mission placée sous la responsabilité du directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite des chargées de mission bibliothèque et patrimoine écrit et numérique.
Rémunération selon Convention nationale de l’animation, coefficient 300 + forfait transport + tickets restaurant.

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation jusqu’au mardi 10 mars 2020 adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org.
Informations complémentaires : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 72 00 00 34.

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Trévoux (01)

Titre de l’offre d’emploi: BIBLIOTHECAIRE

lieu de travail : ville + département: Trévoux (01)

Introduction et contexte: La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) : 19 communes, 38 793 habitants, à 30 km de Lyon, dans un secteur périurbain en plein développement, recherche :
Adjoint du patrimoine en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Bibliothécaire à 80 % à la médiathèque intercommunale La Passerelle

Missions:
Mission n°1 : Médiation culturelle en direction de public spécifique et/ou empêchés
– Force de proposition dans l’offre culturelle
– Participation à l’accueil des scolaires, de la petite enfance et à l’animation du public
– Organisation et participation au programme de médiation de la médiathèque
– Réalisation d’ateliers créatifs tout public

Mission n°2 : Effectuer l’équipement de documents jeunesse et ados-adulte
– Couverture des documents (livres, CD), cotation, encodage RFID : secteur jeunesse et Ado adulte
– Petites réparations des documents
– Participation au bulletinage des périodiques

Mission n°3 : Accueil du public
– Accueil, orientation et information des usagers (inscription, renseignement, conseil)
– Plages régulières de service public dans l’ensemble des espaces
– Remplacement le cas échéant d’un agent

Mission n°4 : Participer à la diffusion et réaliser des documents communication du service
– Impression et diffusion du programme bimestriel des animations de la médiathèque : cinéma, réseau des bibliothèques, office du tourisme et médiathèque
– Distribution des affiches dans les commerces de proximité
– Effectuer le retour en images sur Facebook le cas échéant (si l’activité du service le permet) : prise de vue des actions et publication sur Facebook pour le secteur jeunesse et Ado-adultes
– Renforcer l’activité de communication du service

Profil recherché:

– Qualité relationnelle et sens du service public
– Bon niveau de culture générale et littéraire
– Aptitude au travail en équipe et au partenariat
– Aptitude à s’adapter (polyvalence)
– Expérience de la médiation culturelle (animations)
– Excellente orthographe
– Capable de reporting
– Etre créatif
– Maîtriser Publisher
– Si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation
– Permis B

Modalités de recrutement:
Temps partiel à 80%, soit 28h45 par semaine, du mardi au samedi
Poste à pourvoir au 1er avril 2020
Rémunération statutaire
Tickets restaurants, CNAS

Contacts pour candidater: Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser avant le 06 Mars 2020 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée, par courrier à CCDSV, BP 231, 627 route de Jassans – CS 60231 – 01602 Trévoux Cedex ou par courriel : contact@ccdsv.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Inventaire et traitement documentaire d’un fonds audiovisuel et d’un fonds spécifique

lieu de travail : ville + département: Paris

Introduction et contexte: L’Institut d’études avancées de Paris est un centre de recherches dans le domaine des sciences humaines et sociales et des disciplines proches, qui offre à des universitaires et scientifiques mondialement reconnus la possibilité de passer un séjour de recherche de cinq à neuf mois à Paris.
Les événements organisés par l’IEA, majoritairement interdisciplinaires, sont programmés par les résidents chercheurs. S’ajoutent des rencontres scientifiques en collaboration avec les partenaires de l’IEA. Ces manifestations donnent lieu à des captations vidéo et audio et pour certaines à des comptes-rendus et articles.
L’IEA de Paris a pour projet de mettre en ligne ces vidéos et podcasts via la plateforme Canal-U.
Aussi, l’objectif de ce stage sera d’accompagner, d’un point de vue documentaire, l’intégration des vidéos et podcast sur la plateforme, de proposer une méthode d’indexation et de participer ainsi à la valorisation du fonds. Par ailleurs il s’agira aussi de participer à la valorisation des produits documentaires issus de ces manifestations en étoffant la base bibliographique.

Missions: Au sein de la bibliothèque de l’IEA, le-la stagiaire :
– Procédera à l’inventaire du fonds audiovisuel
– Proposera un guide d’indexation pour les documents vidéo et audio
– Effectuera le traitement documentaire des vidéos et podcast : légende, indexation, droits et mentions obligatoires
– Liera les vidéos dans le SIGB PMB en vue de leur valorisation sur l’OPAC
–Procédera à l’inventaire et au traitement documentaire d’un fonds spécifique Résilience et Innovation Territoriale
–Alimentera la base bibliographique de ce fonds

– En fonction de la durée du stage et de l’avancement dans la mission, une mission annexe de traitement documentaire du fonds photographique pourra être ajoutée. Le-la stagiaire pourra aussi participer au catalogage du fonds général sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents)

Ces missions se dérouleront sous l’encadrement de la responsable de la bibliothèque

Profil recherché: : Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle
Compétences requises :
– Connaître la méthodologie d’analyse et d’indexation des vidéos ;
– Connaître les principes et réglementations liés aux droits d’auteur et à la diffusion des œuvres sur internet ;
–Connaître logiciels de gestion bibliographique (Zotéro, Mendeley) ;
– Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
– Rigueur et autonomie ;

Modalités de recrutement:

– Durée du stage : 3 mois
– Période : entre mars et juillet 2020
– Temps hebdomadaire : 35h00 du lundi au vendredi
– Début dès que possible
– Gratification selon la réglementation en vigueur

Contacts pour candidater: Contacts pour informations et candidature :
Geneviève Marmin, Responsable de la bibliothèque, Tel. 01 56 81 09 29
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à
genevieve.marmin@paris-iea.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) agent(e) de médiathèque – Decazeville (12)

Titre de l’offre d’emploi: agent contractuel de médiathèque

lieu de travail : ville + département: DECAZEVILLE (12)

Introduction et contexte: Au sein du réseau des Médiathèques du Bassin, composé de 5 médiathèques sur un bassin de population de 19 000 habitants, vous serez affecté(e), à la fois à une antenne et à la tête de réseau sous l’autorité de la directrice. Outre la participation à la vie du lieu dans sa globalité, vous assurerez la contribution au bon fonctionnement du réseau.

Missions: Assurer l’accueil du public
Assurer le prêt et le retour des documents
Entretenir et équiper les documents
Participer à l’activité du réseau des médiathèques

Profil recherché: Connaissances techniques souhaitées ou à acquérir dans le cadre d’une formation en interne :
• Fonctionnement et règlement du réseau
• Utilisation SIGB
• Utilisation des modules de prêt, retour et réservations
• Principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Principes d’indexation, de cotation, de rangement
• Utilisation des outils de bureautique

Savoir-être et savoir-faire :
Qualités relationnelles
Sens de l’accueil du public
Capacité d’adaptation et d’organisation
Aptitude au travail en équipe
Rigoureux, méthodique, efficace
Discrétion professionnelle

Modalités de recrutement: Catégorie : C
Filière : culture patrimoine et bibliothèque
Cadre d’emploi : adjoint territorial du patrimoine et des bibliothèques
Emploi à temps partiel sur 4 jours (mer, jeu, ven, sam)
Horaires réguliers avec amplitude variable
Déplacements réguliers (permis B obligatoire)
Travail sur écran

Contacts pour candidater: Pour tout renseignement, contactez Mme Marlène GOUDENHOOFT – Responsable des Ressources Humaines de la collectivité au 05.65.43.95.02.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre + CV détaillé) avant le lundi 2 mars
2020 à 12h00 :
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de DECAZEVILLE COMMUNAUTÉ
Maison de l’industrie – BP 68
12300 DECAZEVILLE
OU
Par mail à l’adresse : drh@decazeville-communaute.fr

Type de contrat: CDD