Un(e) médiathécaire – Clermont-Ferrand (63)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) Médiathécaire

lieu de travail : ville + département: Clermont-Ferrand- Puy-de-Dôme

Introduction et contexte: Etablissement au service de près de 35 000 adhérents, le Comité Social et Economique Michelin est engagé auprès des salariés et retraités Michelin ainsi que de leurs familles pour répondre à leurs besoin et attentes liées aux activités sociales et culturelles, vacances & loisirs. Acteur du lien social et du vivre ensemble, il participe à la vie culturelle du territoire clermontois et à l’innovation sociale.

Sous la direction du responsable du service Médiathèque, vous participez à la politique documentaire de la médiathèque et à la programmation culturelle du CSE.

Missions: CIRCUIT DU DOCUMENT :
Participer à l’élaboration de la politique documentaire
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections à votre charge
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Organiser et suivre le travail de bulletinage.
Gérer le désherbage des collections à votre charge.
Développer l’offre numérique et veiller à la complémentarité des collections matérialisées et dématérialisées.

SERVICE D’ACCUEIL
Réaliser toutes tâches relevant de l’accueil, de la gestion des publics, du renseignement et du rangement des documents

PROGRAMMATION ET ANIMATION CULTURELLE
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du CSE
Mettre en valeur et assurer la médiation des collections à votre charge
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et éducatives, régulières ou événementielles
Développer les partenariats

Profil recherché: Bac +3 minimum dans le milieu du livre et/ou de l’animation ou expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

SAVOIRS
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Bonnes connaissances de l’édition et de ses évolutions numériques (notamment les collections fictionnelles et les périodiques du secteur adulte)
Connaissance du réseau culturel clermontois

SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les outils bureautiques et les applications professionnelles de CSE (Proweb et ACL)
Maîtriser des outils bibliothéconomiques (SIGB Decalog)
Connaître les normes et formats de description des documents.

SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du service et des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Être ponctuel(le) et assidu
Être rigoureux(se) et méthodique
Savoir s’organiser et s’adapter aux changements

Modalités de recrutement: Type d’emploi : Temps plein/ 35h. CDI.
Travail du mardi au samedi.
Salaire selon accord de qualification du CSE en cours.

Prise de poste : Septembre 2020

Contacts pour candidater: Vos candidatures sont à envoyer à l’attention du Directeur du CSE Michelin M. Lilian NOBILET à l’adresse mail : mediatheque@csemichelin.fr

Date limite de candidature : 04/07/2020

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) de mission communication numérique – Châlons-en-Champagne (51)

Titre de l’offre d’emploi: Recrute un(e) chargé(e) de mission Communication numérique

lieu de travail : ville + département: Châlons-en-Champagne (51)

Introduction et contexte: Interbibly est une association professionnelle de coopération régionale entre les acteurs du livre, de la documentation et du patrimoine écrit et un centre de ressources pour les professionnels de la filière livre en Grand Est. Le siège de l’association est situé à Châlons-en-Champagne (51) dans la Région Grand-Est. Association régie par la loi de 1901, elle est gérée par un Conseil d’administration composé de professionnels et co-financée par la DRAC et la Région Grand Est. L’association se fixe comme objectif général la promotion du livre, de la lecture et du patrimoine écrit. Lieu de concertation et de mutualisation, l’association est chargée d’évaluer les besoins, d’apporter informations, conseils et aide technique aux professionnels et de réaliser des actions régionales visant à :
Animer la réflexion professionnelle en région – Diffuser l’information professionnelle – Participer à la formation des acteurs du livre et de l’écrit – Promouvoir la lecture auprès des publics jeunes et adultes ainsi que des publics empêchés – Signaler et valoriser le patrimoine écrit – Animer des plans de conservation et d’élimination concertées entre établissements, dans le respect de leur politique documentaire – Coordonner le pôle associé régional – Participer aux instances de coopération régionales, interrégionales, nationales voire internationales.

Description du poste : Interbibly recrute un(e) chargé(e) de mission communication numérique. Il/elle exercera ses missions sous la responsabilité de la directrice d’Interbibly. Il/elle assurera la communication, la valorisation des actions et la création de supports de communication pour l’association. Il/elle sera chargé(e) de la création, du suivi et de l’animation d’un portail interprofessionnel dédié à la filière du livre en région qui sera une ‘porte d’entrée’ aux professionnels et des annuaires métiers à jour.

Missions: 
-actualisation, administration, développement du site internet d’Interbibly
-gestion, développement et mise à jour des bases de données auteurs, lecture publique, archives, organisateurs de manifestations littéraires et de l’agenda des manifestations littéraires
-chargée(e) du suivi de projet de mise en œuvre du futur portail du livre Grand Est puis de son administration
-veille professionnelle sur les outils, les ressources numériques et l’innovation
-développement d’outils de communication pour les projets d’Interbibly (patrimoine écrit, lecture publique, vie littéraire et développement des publics)
-mise en place et suivi d’un plan de communication digitale pour l’association (newsletter, animation des réseaux sociaux, création de nouveaux outils)
-gestion de l’installation informatique de la structure
-organisation de journées professionnelles autour du numérique
-participation aux actions des autres pôles de l’association : festival littéraire itinérant, rencontres en lycées, commissions…

Profil recherché: 
-intérêt pour les métiers du livre
-maîtrise informatique, multimédia et bureautique
-maîtrise de logiciels de PAO
-maîtrise de la création de site Web
-culture des réseaux, pratiques et usages du Web
-Maîtrise de la conduite (méthodologie) de projet (rétroplanning…..)
-Capacité à mener efficacement une réunion et à en faire la synthèse.

Profil requis :
-formation supérieure Bac+3 minimum en lien avec les métiers de la communication et du numérique
-très bon niveau d’expression écrite et orale
-esprit d’équipe et qualités relationnelles
-créativité
-esprit d’initiative
-permis B

Modalités de recrutement: Conditions :
-poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne), à pourvoir dès que possible
-CDI -temps plein
-rémunération : coefficient 350 de la convention collective de l’animation (2 184 euros bruts), 13e mois.

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention des co-présidentes avant le jeudi 30 avril 2020 à l’adresse suivante :
Mesdames les Co-Présidentes
Interbibly Pôle Dunant Éducation
1, rue du Docteur Calmette 51000 Châlons-en-Champagne
Ou par mail : caroline.oudart@interbibly.fr

Pour tous renseignements, contacter : Caroline Oudart, directrice, chargée de mission vie littéraire et lecture publique
Mail : caroline.oudart@interbibly.fr
Tél : 07 78 13 17 24

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable bibliothèque, patrimoine et mécénat

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: La Société Nationale d’Horticulture de France est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique et d’intérêt général. Son premier objet est de diffuser la culture et les savoir-faire horticoles auprès d’un large public, avec le souci d’une part, de rapprocher les amateurs de jardinage des professionnels de l’horticulture et de la communauté scientifique et d’autre part, de relayer l’action publique en conduisant des projets innovants au service de la cause horticole.
L’équipe de permanents est constituée de 10 personnes, l’Association est basée à Paris.

Missions: Responsabilités générales du poste :
Gérer et développer la bibliothèque et la photothèque physiques et numériques de la SNHF, conformément à la stratégie et aux orientations décidées par le conseil d’administration et pilotées par les chefs de projets bénévoles.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur de la SNHF, et avec pour mission d’accompagner la montée en compétences des bénévoles, et de toute personne qui viendrait à lui être rattachée.

Missions et tâches :
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- Gérer la bibliothèque et les collections patrimoniales : poursuivre le programme de numérisation engagé (préparer les trains de numérisation, rédiger les cahiers des charges à destination des prestataires, intégrer les documents à la médiathèque numérique…) :
o maintenir le fonds (acquisitions, catalogage, entretien, désherbage, rondage …),
o assurer une veille documentaire,
*Maintenir et faire évoluer le logiciel et les fonctionnalités de la médiathèque numérique, en étroite collaboration avec le prestataire
o accueillir le public de lecteurs, les assister dans leurs recherches d’informations,
2- Développer les partenariats extérieurs
* dans le réseau inter bibliothèque existant et actif, participer activement au catalogue collectif des sociétés d’horticulture
Interlocuteur privilégié des partenaires de la bibliothèque de la SNHF (BnF, MnHn…), il s’agira de
développer les actions de formation et de médiation culturelle qui participent au rayonnement de la SNHF,
3- Administration : Etablir et suivre les budgets liés aux projets de la bibliothèque ; être l’interlocuteur des mécènes de la bibliothèque (actuels et futurs), rédiger et assurer le suivi des conventions de mécénat à établir, le cas échéant.. Superviser la gestion des outils informatiques dédiés en étroite collaboration avec le prestataire informatique concerné,

Ces missions et tâches sont mentionnées à titre indicatif.

Profil recherché: Connaissances et qualités requises :
Ce poste requiert de réelles qualités d’organisation
Bonnes connaissances en informatique documentaire (gestion de bases de données)
Parfaite aisance en environnement informatique (pack office) et digital (notions de référencement),
Bonnes capacités de communication écrite et orale,
Goût pour le travail en équipe, aptitudes au management de salariés et de bénévoles,
Compréhension des enjeux liés au milieu associatif.

Formation et expérience
Le (ou la) candidat (e) devra faire valoir une expérience professionnelle éprouvée dans des fonctions de même niveau, de préférence en lien avec les secteurs horticole ou agricole.

Modalités de recrutement: Salaire et conditions d’embauche
Contrat à durée indéterminée. Mutuelle groupe, titres restaurant.
Salaire annuel à l’embauche : à débattre en fonctions des compétences

Lieu de travail : Paris : 84 rue de Grenelle 75007
Prévoir des déplacements

Début d’embauche : Immédiat

Contacts pour candidater: 

Date limite de candidature : 27 mars 2020
Adresser candidatures à
Monsieur Thibaut BEAUTÉ
Secrétaire Général
84, rue de Grenelle
75007 PARIS
thibaut.beaute@snhf.org

Type de contrat: CDI

Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) stagiaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Stage pour un étudiant(e) en IUT Métiers du livre, deuxième année ou année spéciale privilégiées.

lieu de travail : ville + département: Ministère de la Culture, 75001 Paris

Introduction et contexte: La bibliothèque du personnel, située rue Saint-Honoré à Paris, est un lieu géré par L’Association pour l’Action Sociale Culturelle et Sportive du ministère de la Culture (AAS). Riche de 13.000 documents (ouvrages de fiction et documentaires, presse, DVD…), elle organise différentes animations en lien avec le livre et la lecture à destination des agents de l’institution (café littéraire, balades littéraires, lectures, etc.)

Missions: Sous l’autorité de la directrice et la supervision du bibliothécaire, vos missions principales seront :
● Accueil du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations)
● Participer à la campagne de récolement
● Tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage
● Créer un guide du lecteur et différents outils de communication
● Participer et proposer des animations
● Toutes propositions du stagiaire concernant un mémoire/une étude en lien avec la bibliothèque sont les bienvenues.

Profil recherché: Étudiant(e) en Métiers du livre
Motivé(e), rigoureux (se) et dynamique, vous disposez d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’adaptation.

Modalités de recrutement: CV et entretien

Contacts pour candidater: bibliotheque.aas@culture.gouv.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) chargé(e) d’un portail documentaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Un-e chargé-e d’opération Lectura Plus (portail du patrimoine écrit et graphique d’Auvergne-Rhône-Alpes)

lieu de travail : ville + département: Lyon (Métropole de Lyon)

Introduction et contexte: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs, l’information et la formation, ainsi que l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne Lectura Plus, le portail du patrimoine écrit et graphique de la région Auvergne-Rhône-Alpes : projet coopératif des villes d’Annecy (Haute-Savoie), Bourg-en-Bresse (Ain), Chambéry (Savoie), Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Roanne et Saint-Étienne (Loire) ainsi que Valence (Drôme), réalisé avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération Lectura Plus en charge de l’animation du portail et du suivi des projets de valorisation en cours, en remplacement d’un congé maternité (CDD jusqu’au 30 septembre 2020).

Missions:

– Animation quotidienne du portail : rédaction d’articles d’actualité sur le patrimoine écrit régional, tenue de l’agenda des événements du patrimoine écrit, réponse aux sollicitations, etc.
– Gestion et animation des réseaux sociaux de Lectura Plus (une page Facebook et un compte Twitter) et développement de la visibilité du portail.
– Suivi de la rédaction de fiches pratiques de médiation culturelle réalisées par les bibliothécaires partenaires du portail.
– Participation à un projet expérimental de création d’un distributeur de presse ancienne : sélection et extraction/mise en page de contenus issus de Lectura Plus, recherche documentaire, réflexion autour des supports de communication et préparation d’un événement de lancement.

Profil recherché: Compétences requises :
– Connaissances en patrimoine écrit et bibliothéconomie.
– Maîtrise de la communication web et des réseaux sociaux.
– Maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Photoshop, InDesign, etc.).
– Maîtrise d’outils web (CMS, etc.).
– Capacité rédactionnelle : aisance à l’écrit, orthographe irréprochable.
– Recherche documentaire

Profil :
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine / métiers du livre.
– Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
– Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative.
– Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
– Permis B.

Modalités de recrutement:
Poste en contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir fin mars / début avril 2020, en remplacement d’un congé maternité (jusqu’au 30 septembre 2020). Déplacements à prévoir. Télétravail envisageable sur une partie de la mission (à déterminer selon profil).
Mission placée sous la responsabilité du directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite des chargées de mission bibliothèque et patrimoine écrit et numérique.
Rémunération selon Convention nationale de l’animation, coefficient 300 + forfait transport + tickets restaurant.

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation jusqu’au mardi 10 mars 2020 adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org.
Informations complémentaires : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 72 00 00 34.

Type de contrat: CDD