L’Institut d’histoire sociale de la Fédération CGT des cheminots recherche un(e) assistant(e) projet de numérisation et de bibliothèque numérique pour un CDD de 7 mois

 

Contexte :

L’IHS CGT cheminot, dans le cadre du centenaire de la Fédération et de la refonte de son site internet s’engage dans un projet de création de bibliothèque numérique et de numérisation / océrisation d’une collection de périodiques syndicaux en partenariat avec la Bibliothèque nationale de France. En étroite collaboration avec la responsable des archives, vous aurez pour mission principale la préparation intellectuelle et matérielle des corpus et le suivi opérationnel de l’ensemble du projet.

Missions :

·         description et état physique des collections

o    renseigner le tableau de récolement (informations requises au format dublin core), remise en ordre, conditionnement, cotation

o    préparation des corpus à la numérisation (10 000 pages)  et réintégration: repérer les particularités physiques et intellectuelles des documents et rédiger les consignes de numérisation (volumes reliés, déreliés ou exemplaires non reliés, différentes éditions), constat d’état, restauration préalable

o    préparation des lots à la rétro-océrisation (plus de 30 000 pages)

·         Gestion des droits

·         Plan de nommage

·         Relations avec le prestataire, suivi des opérations de numérisation et d’océrisation, transmission et réception des lots traités

·         Contrôle qualité (validité des fichiers, cohérence des données, qualité visuelle), gestion des anomalies

·         Accompagner la conception de la bibliothèque numérique et le suivi de l’intégration des données

Profil recherché :

§  Compétences :

ü  Maîtrise des outils bureautiques (excel notamment),

ü  Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation,

ü  Réactivité

ü  Esprit d’initiative, dynamisme

ü  Bon relationnel

§  Formation :
Profil : Bac+2/3 en archivistique, bibliothéconomie ou documentation
Intérêt pour le syndicalisme et l’histoire sociale

 

Conditions :
Poste basé à : Montreuil (93)
Type de contrat : CDD de 7 mois temps plein (35 heures)

Rémunération : 1 800 € bruts mensuels
Date de démarrage souhaitée : 1e juin 2016

Candidatures :

Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par e-mail à Caroline Chalier, archives@cheminotcgt.fr,  au plus tard le 26 mai 2017.

Les candidats présélectionnés seront reçus pour un entretien dans les locaux de l’IHS-CGT cheminot (Montreuil).

Présentation – missions

La DCC, Délégation Catholique pour la Coopération (Site Internet: www.ladcc.org), ONG de développement, est la 1ère association française de volontariat international.

Elle recrute, forme et accompagne chaque année près de 500 volontaires en VSI pour des missions dans plus de 50 pays, à la demande de ses partenaires et dans des domaines très divers tels que l’agronomie, l’informatique, la gestion de projets, l’enseignement, l’éducation et l’accompagnement de personnes, la construction, les soins…

Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) est un statut défini par la loi du 25 février 2005. Il garantit au volontaire une formation au départ, un accompagnement au retour, une indemnité (100 euros mensuels minimum), logement et nourriture, le billet d’avion aller-retour et une couverture sociale complète.

 

Projet :

Dans le cadre de la gestion de son patrimoine, la Province des Frères Mineurs au Proche Orient recherche une personne pour renforcer l’équipe de l’Office des Biens culturels (trésor unique au monde par sa diversité et sa richesse historique).

La base de données des musées est la clé de la capitalisation de la connaissance des œuvres au profit des Frères mais aussi des scientifiques étudiant ce patrimoine ou des organisateurs d’expositions.

Il s’agit principalement de faire en sorte que l’inventaire soit mené à bien avec référencement, localisation, données physiques et historiques nécessaires à la connaissance précise des œuvres.

 

Missions :

– Assurer l’enrichissement et la gestion de la base de données avec intégration des archives,

– Assurer les inventaires et mesures des œuvres, ainsi que de la création dans la base de données d’un onglet Historique permettant de tracer le patrimoine culturel,

– Assurer la recherche, le classement, la conservation, l’analyse, l’exploitation et la diffusion de la documentation nécessaire aux missions de la Custodie,

– Effectuer occasionnellement des missions de traitement des archives et d’inventaire des collections.

  • Structure de recrutement: La DCC (Délégation Catholique pour la Coopération)
  • Localisation géographique : 106, rue du Bac, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

Il s’agit d’un poste de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) dont le statut est défini par la loi du 25 février 2005. Il garantit au volontaire une formation au départ, un accompagnement au retour, une indemnité (100 euros mensuels minimum), logement et nourriture, le billet d’avion aller-retour et une couverture sociale complète.

Profil recherché

– Bonne formation historique et culturelle ; un diplôme en Histoire de l’art serait un plus,

– Pratique de l’italien et de l’anglais,

– Être organisée, aimer le travail bien fait, avoir une véritable curiosité d’esprit, un bon esprit d’analyse.

  • Rémunération: Voir conditions dans « conditions d’exercice »
  • Date limite de candidature: Vendredi, 7. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information complémentaire:

– Martine Polonovski au 01 45 65 50 87
candidatures@ladcc.org
– Site de la DCC: www.ladcc.org

Source : Enssib

Aide documentaliste /Chargé-e de traitement d’images
POITIERS 86

Introduction et contexte:

La Fanzinothèque est une association loi 1901. Depuis 1989, elle tisse des liens entre auteurs de fanzines, éditeurs, lecteurs, institutions, structures culturelles et grand public. Son projet associatif est motivé par l’idée que ces publications alternatives -créations contemporaines, marginales et émergentes- constituent un patrimoine commun qu’il est important de conserver et de transmettre en tant que témoin d’une histoire culturelle parallèle.
Le fonds documentaire de la Fanzinothèque constitue le coeur du projet associatif. Estimé à 55 000 documents, il représente une ressource documentaire primordiale à échelle mondiale.
Entre pratiques alternatives et institutionnelles, La Fanzinothèque met en lumière et contribue à la culture du fanzine via :
– la gestion de son fonds documentaire,
– l’organisation d’événements (expositions, concerts, rencontres/débats, etc.),
– des interventions autour de projets éducatifs artistiques,
– la valorisation des fanzines au public et la gestion d’un lieu d’accueil,
– le développement d’un atelier de Création (Séri)Graphique artisanale : Le Labo.
– l’aide à la production de ressources, recherches et productions autour de la micro-édition.
L’équipe de salariés de la Fanzinothèque mène à bien les missions définies en Conseil d’administration. Elle rassemble : une documentaliste, un administrateur-régisseur, une sérigraphe et une directrice.

Missions:
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de la directrice – qui vous accompagnera en tant que tutrice –
Vous travaillerez en lien avec la documentaliste sur les missions suivantes :
1/ Vous participerez au catalogage des ouvrages.
Votre mission consistera notamment en :
– cataloguer le fonds contemporain
– mettre à jour des bases de données
– réaliser un suivi relationnel avec les créateurs de fanzines
– mettre en œuvre une veille documentaire

1/ A l’aide d’un « Guide Utilisateur » décrivant toutes les étapes de la chaîne de la numérisation, vous contribuerez à la politique de numérisation du fonds documentaire de la Fanzinothèque.
Vous vous occuperez notamment de :
– numériser les fanzines -sélectionnés et préparés par la documentaliste- via les scanners mis à disposition par la Maison des Sciences de l’Homme et de la Société de l’Université de Poitiers,
– vérifier le traitement automatique des images et les retoucher sur Photoshop si besoin,
– préparer les versions patrimoniales et les versions basse définition des documents,
– remplir un document de suivi
– sauvegarder les données

Vous travaillerez en équipe à la mise en œuvre du projet associatif global :
Vous aurez aurez comme mission partagée de :
– Accueillir le public (physique et téléphonique) sur les temps d’ouverture
– Participer à des événements
– Ranger/entretenir le lieu
– Façonner divers supports
– Participer à la vie associative

Profil recherché:

Maîtrise de l’outil informatique
Une connaissance correcte de photoshop est nécessaire
Maîtrise de la langue française et du rédactionnel
Esprit d’équipe
Connaissance ou intérêt pour les fanzines et la micro-édition, les cultures alternatives, le milieu associatif
Bonne organisation

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir le 1er juin 2017 – CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi)
CDD 20H / semaine de 1 an renouvelable
20 heures par semaine / Salaire brut mensuel – niveau 3 de la Convention Collective de l’Animation : 888€

Contacts pour candidater: recrutement@fanzino.org

http://www.citego.org

E-documentaliste/gestionnaire de contenus pour site web ressources

Contexte
CITEGO est une association loi 1901 qui s’envisage comme un outil de médiation, qui promeut l’échange international et interprofessionnel d’expériences et le partage de connaissances entre praticiens, chercheurs, élus, associations et citoyens, autour des questions liées à la gouvernance des territoires et à leur rôle dans la transition vers des sociétés durables. L’objectif de dépasser les cloisonnements institutionnels, disciplinaires ou socio-professionnels, afin de rapprocher la connaissance de l’action, de renforcer une approche transversale des enjeux et de nourrir la formation permanente.
Les priorités de CITEGO s’articulent autour du Cycle de médiation (voir schéma ci-contre). Il vise à transformer les retours d’expérience en connaissances partagées, à faire évoluer à partir de ces connaissances les pratiques professionnelles et les référentiels au service de la transition vers des territoires durables. Au coeur de ce dispositif d’échange se trouve le site ressources http://www.citego.org, créé en 2008. Il est conçu comme un outil d’intelligence collective, qui vise à mutualiser les connaissances acquises à partir de la pratique (expériences) et des travaux de recherche et à les replacer dans une vision systémique des territoires et de leur gouvernance. Le développement du site repose sur des partenariats avec des praticiens et des institutions très diverses – réseaux de villes, établissements d’enseignement initial ou continu, centres de recherche, revues, associations.
Quatre actions s’articulent pour la mise en oeuvre de ce cycle de médiation :
 La rédaction de dossiers thématiques : dont chacun des expériences sur un thème donné et en fait l’analyse croisée pour identifier des principes directeurs communs. Ce qui implique la formalisation de l’expérience par la rédaction de fiches de cas et d’analyse, la diffusion du dossier par la mise en ligne sur le site et, parfois, l’organisation d’événements.
 Le développement de l’atlas relationnel : outil de cartographie sémantique en cours de développement, servant à l’indexation des contenus du site ressources. Cette méthode d’indexation permet de valoriser systématiquement les relations entre les différents domaines de la politique territoriale. Au-delà de la structuration des contenus du site, il a une visée pédagogique et d’accompagnement à la rédaction des nouveaux contenus.
 Le développement de programmes de formation continue, notamment en ligne (MOOC/CLOM).
 La gestion du site ressources : la mise à jour des rubriques, l’enrichissement des sections « références » et « pour en savoir plus », la création de renvois vers des sites partenaires, etc. Le site a fait l’objet d’une complète refonte en 2016, ce qui implique la migration es contenus de l’ancien au nouveau site.

Descriptif général du poste
Une première phase de la migration des contenus de l’ancien site (www.citego.info) vers le nouveau (www.citego.org) a été menée en 2016. La mission de l’e-documentaliste/gestionnaire des contenus est de poursuivre la migration en fonction des priorités thématiques définies par l’équipe de l’association et en coordination avec les projets de formation et de rédaction en cours.
La gestion des contenus du site ressources se fait à partir d’une base de données créée sur mesure à partir du logiciel « base de fiches » (http://www.basedefiches.net). L’e-documentaliste/gestionnaire des contenus suivra une formation et bénéficiera d’un accompagnement pour la prise en main des outils.
Les différentes tâches associées à la migration d’un dossier
 Saisie des fiches document à partir des contenus du site citego.info : passage du site SPIP à la base de données.
 Intégration des documents graphiques et des différentes rubriques (références, pour en savoir plus).
 Indexation des contenus à partir de l’atlas relationnel, l’indexation géographique et méthodologique.
 Intégration des contenus importés dans les rubriques du site (questions de la transition) et en lien avec les contenus du site citego.org (dossiers liés).
 Identification des contenus à traduire.
Profil
De formation en ingénierie documentaire, documentaliste, activités et techniques de communication et/ou ayant au moins une expérience dans la gestion de bases de données, le secrétariat de rédaction, webmaster ou profils proches.
Qualités requises
 Bonne maitrise du web et des outils de bureautique. Familiarité avec le langage html serait un plus.
 Un grand souci de rigueur de l’indexation et la volonté de s’initier à l’atlas relationnel, si possible avec une expérience préalable ou une formation de documentaliste.
 Excellente maîtrise du français et si possible de l’anglais. Des capacités rédactionnelles et un goût pour l’écriture seraient un plus.
 Un vif intérêt pour les thèmes traités par les dossiers, qui sont ceux de la gouvernance territoriale avec un accent sur : l’évolution des villes ; les politiques urbaines ; l’organisation institutionnelle (organisation des collectivités territoriales, diversité des modes de gestion des services publics) ; les infrastructures des transports et la mobilité ; l’économie territoriale ; le droit et la fiscalité de l’urbanisme ; l’habitat, l’urbanisme des quartiers, la cohésion sociale ; l’énergie et les territoires ; l’efficacité énergétique ; le rôle des nouvelles technologies et les villes intelligentes…
 Intérêt pour le travail collaboratif. Goût du travail en équipe. Capacités d’autonomie et grande rigueur dans la gestion.
Conditions
Statut du poste : CDD de 8 mois à temps plein. Période d’essai : 1 mois.
Rémunération : 1600€ net plus avantages (tickets restaurant, mutuelle).
Lieu de travail : Au siège de l’association : 5 rue de Charonne, Paris 11ème.
Prise de poste : Début juin 2017.
Candidatures
Envoyer CV et LM par mail : candidature@citego.info. Date limite de candidature : 15 mai 2017.

Bibliothécaire Fonds Cinéma

Tanger, Maroc

Introduction et contexte:

Née en 2006, la Cinémathèque de Tanger est une association de diffusion, conservation du cinéma et d’éducation à l’image. Installée dans les locaux du cinéma RIF, salle historique du centre de Tanger, ce complexe cinématographique comprend deux salles de cinéma de 300 et 50 places, un café, une filmothèque, des archives et une bibliothèque specialisée en cinéma.
Aujourd’hui, la Cinémathèque de Tanger est une structure unique en Afrique. Elle se dédie à la conservation, la documentation et à la valorisation du patrimoine cinématographique et l’histoire du cinéma du nord du Maroc. Elle est membre de la Fédération Internationale des Archives du Film (FIAF) et de l’association Diazinterregio pour le développement d’une base de données collaborative specialisée pour les archives films.
Elle souhaite aujourd’hui traiter et valoriser son fonds d’ouvrages specialisés dans le cinéma.

Missions:

Mise en place du système de classement et de cotation Dewey de la bibliothèque
Identifier et traiter un corpus d’ouvrages prioritaires
Constitution de dossiers de presse
Participer au projet d’enrichissement de la bibliothèque

Profil recherché:

Étudiant(e) en science de l’information et des bibliothèques, avancé(e) dans son cursus (niveau master), l’expérience professionnelle (y compris stage) est un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un esprit curieux, de qualités rédactionnelles et de synthèse.
Autonome et dynamique, vous serez fortement responsabilisé(e) dans un contexte de création de projet.
Parfaite connaissance et première expérience en classement décimale Dewey
Première expérience effective souhaitée
Intérêt pour le cinema
Maîtrise de Word, Excel, Web

Modalités de recrutement:

Stage conventionné sous la supervision de la Déléguée générale et de la responsable des archives
Langues: Français indispensable, anglais ou espagnol ou arabe sont un plus
Indemnités: logement et demi-pension à Tanger
date limite de candidature : 21 mai 2017

Contacts pour candidater:

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Elodie Saget, responsable archives : archive@cinemathequedetanger.com 00212 6 96 34 52 50

Secours populaire français

Agent de bibliothèque au sein d’un bibliobus – Service civique

Lille (59)

Introduction et contexte:

La fédération Nord du Secours populaire français a lancé son bibliobus jeunesse en janvier 2016. Aujourd’hui en pleine expansion, nous recherchons une personne en contrat de Service Civique pour compléter l’équipe.

Missions:

– Accompagner l’équipe du bibliobus dans ses interventions au sein de structures culturelles ou associations de la métropole lilloise ;
– Pratiquer la lecture d’histoires aux enfants ;
– Aller à la rencontre des structures intéressées par une intervention du bibliobus ;
– Aider à la mise en place d’ateliers/animations autour du livre ou de la culture en général ;
– Aider à l’équipement des livres du bibliobus (recouvrement des livres, enregistrement dans la base, cotation, etc.) ;
– Participer à la vie de l’association.

Profil recherché:

– Sensibilité au jeune public et à la lecture exigée ;
– Connaissances en bibliothéconomie et en littérature de jeunesse appréciées ;
– Permis B indispensable ;
– Disponible en semaine et ponctuellement le samedi.

Modalités de recrutement:

Contrat de Service Civique d’une durée de 6 mois, 24 heures hebdomadaires.
Début du contrat : fin avril/début mai 2017.

Contacts pour candidater:

Envoyez un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : bibliobus@spfnord.fr

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

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