Responsable et animateur de la bibliothèque communale de Xertigny
Xertigny (Vosges)

Introduction et contexte:

La mairie de Xertigny recherche un/une Responsable et animateur de la bibliothèque communale de Xertigny

Missions:

Sous l’autorité du Maire et de la DGS, vous inscrirez votre action dans le projet culturel de la collectivité et assurerez les missions suivantes :
Elaborer la politique de développement de la lecture publique sur le territoire communal, avec les ressources locales et en lien avec la Médiathèque Départementale ;
Assurer la direction et la gestion de la bibliothèque :
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
– accueil et renseignement du public ;
– encadrement et animation de l’équipe de bénévoles ;
– évaluation de la bibliothèque (statistiques) ;

Définir et piloter la politique documentaire de la bibliothèque :
– constitution et développement des collections ;
– traitement, classement et valorisation des documents ;
– développement de supports et ressources numériques ;

Animer la bibliothèque :
– organisation d’actions culturelles pour tous les publics ;
– mise en place de partenariats avec les acteurs socio-culturels locaux : petite enfance, collège, maison de retraite, structures d’insertion, relais de service public…

Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations : communication physique et numérique (site internet).
Aide à la réflexion vers une transformation numérique de l’équipement (mise en place et gestion d’une médiathèque).
Encadrement de groupes d’enfants (NAP et CEL) et aide à la gestion de la BCD de l’Ecole Primaire
Entretien des locaux de la Bibliothèque.

Profil recherché:

Compétences requises :
– Connaissance des Collectivités Territoriales et Culture Générale.
– Connaissances en Bibliothéconomie.
– Maîtrise des outils d’informatique documentaire, de bureautique et touchant aux nouvelles technologies de l’information et de la communication électronique.
– Gestion du Budget de la Bibliothèque.
– Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe.

Profil personnel :
– Sens du contact avec les enfants et les adultes.
– Esprit d’initiative.
– Autonomie et rigueur.
– Goût pour le travail en équipe et capacités à former et encadrer des collaborateurs.
– Intérêt pour l’action culturelle et les partenariats
– Dynamisme.

Formation ou Expérience :
– Niveau Minimum : BAC ou équivalent
– Diplôme relatif aux métiers du livre et des bibliothèques (DUT ou DEUST Métiers du Livre) souhaité.
– Expériences spécifiques dans le domaine souhaitées.

Modalités de recrutement: C

onditions d’exercice : Temps non-complet et annualisé pouvant atteindre 20/35ème (possibilités éventuelles d’évolution)
Grade : Filière Culturelle : Adjoint du Patrimoine (Grade C) ou Assistant Qualifié de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (Grade B).
Agent Contractuel possible

Contacts pour candidater:

Pour plus de renseignements, merci de bien vouloir contacter Mme Lise-Marie HEIDERICH, DGS au 03 29 30 10 34 ou par mail à sg@mairie-xertigny.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire
Ville de Xertigny
1 Le Château
88220 XERTIGNY

Vacataire H/F pour le service public Adultes et Jeunesse
Vanves (Hauts-de-Seine)

Introduction et contexte:

La Bibliothèque Municipale de Vanves recherche un(e) vacataire pour renforcer l’équipe pendant les heures de service public. Les vacations auront lieu le mercredi de 10h à 18h et le samedi de 10h à 17h (pause repas d’une heure). Ces horaires peuvent fluctuer en fonction des besoins du service, avec notamment un plus grand nombre d’heures à effectuer pendant les vacances scolaires.

Missions:

– Accueil du public
– Enregistrement des prêts et des retours
– Inscriptions
– Renseignements
– Rangement des livres et revues

Profil recherché:

Ce poste convient plus particulièrement à un(e) étudiant(e)
– Sens du service public et de l’accueil
– Bonne culture générale
– Adaptabilité et rigueur
– Aptitude au travail en équipe

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir immédiatement.
Vacation

Contacts pour candidater:

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
– par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre – CS40001
92172 Vanves cedex
– ou par mail à d.francisco@ville-vanves.fr

Mme Diana Francisco, assistante ressources humaines : d.francisco@ville-vanves.fr
Pour tous renseignements sur le poste, contacter Madame Danielle Julliard, Directrice de la Bibliothèque au 01 41 33 92 17

Adjoint de médiathèque
Besné (44)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque G. SAND de Besné (2900 hab.), vous participez à mi-temps au fonctionnement quotidien de l’établissement:
– Promotion du livre et de la lecture
– Accueil du public
– Acquisitions
– Animations

Missions:

– Accueil du public : conseil, prêts et retours, inscriptions
– Rangement des documents
– Participation aux acquisitions de livres adultes et jeunesse et à leur traitement : réception des commandes, catalogage et bulletinage, indexation
– Suivi des collections : désherbage, suivi des emprunts à la BDP
– Participation ponctuelle aux animations
– Mise à jour et animation du site internet
– Accompagnement à la création du blog
– Participation à la création de support de communication (affiches, flyers…)
– Participation aux réunions avec les bénévoles

Profil recherché:

Expérience-savoir faire
– Sens du service public
– Sens de l’organisation et du travail en équipe
– Autonomie, esprit d’initiative, aptitude à l’anticipation
– Polyvalence
– Maîtrise des logiciels bureautiques, documentaires et internet

Savoir-être
– Motivation
– Culture générale et ouverture d’esprit
– Qualités rédactionnelles
– Esprit d’équipe
– Discrétion
– Disponibilité

Profil

– Connaissances bibliothéconomiques
– Connaissance de la production éditoriale
– Permis B

Modalités de recrutement:

17h30
CDD de 6 mois, pérennisation envisageable.
A pourvoir dès que possible

Contacts pour candidater:

CV et LM à :
bibliotheque.besne@wanadoo.fr
ou Mairie de Besné
25 place de l’église
44160 BESNE

stagiaire médiathèque
Montmagny 95

Introduction et contexte:

Dans le cadre d’une médiathèque qui à ouvert ses portes le 6 juin 2016, nous avons besoin d’une ou d’un stagiaire afin de renforcer l’équipe existante.

Missions:

Prêts, retours,classement, équipement des documents.
Participations aux évènements, animations et relations avec les partenaires locaux.

Profil recherché:

personne ayant sens du relationnel, adaptable, dynamique, consciencieux

Modalités de recrutement:

Conventions de stage

Contacts pour candidater:

Corine Vallée : 01 34 28 69 33
mail : corine.vallee@ville-montmagny.fr

BIBLIOTHECAIRE CHARGE DE LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE DU RESEAU KO’LIBRIS
Truchtersheim 67370

Introduction et contexte:

La Communauté de Communes du Kochersberg recrute par voie statutaire ou contractuelle un assistant de conservation du patrimoine pour la Médiathèque Intercommunale du Kochersberg (ou « MIK, » bibliothèque sise à 20 km de Strasbourg), rue Germain Muller, 67370 Truchtersheim.
Ce poste sera à pourvoir à compter du 01 juillet 2017.

Missions:

Assure la communication événementielle et promeut la MIK et le réseau Ko’libris
– Est force de proposition pour toute action de promotion des ressources et services Ko’libris et assure leur communication
– Donne un maximum de lisibilité et d’impact aux actions culturelles du réseau Ko’libris en utilisant des vecteurs de communication adéquats
– Assure la communication visuelle des actions culturelles et coordonne la communication informationnelle, en lien avec les responsables des secteurs concernés
– Collabore à l’animation du portail Ko’libris (Proposition de sujets, rédaction d’articles, mise à jour des pages…)
Est en charge de la sélection et de l’enrichissement des collections pour le secteur adulte (BD et documentaires) et pour la ludothèque (Jeux de société et jeux vidéo)
Participe à l’organisation et au fonctionnement général de la médiathèque
Accueil du public, assistance aux automates de prêt, renseignements des usagers, rangement…

Profil recherché:

Une formation professionnelle de type DUT Info Com ainsi qu’une précédente expérience en bibliothèque sont souhaitées.
Toute expérience dans le domaine de la communication serait un réel atout.
COMPETENCES :
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de contenus web et connaissance basique des logiciels de création graphique
Très bon relationnel et sens du service public
Curieux, organisé, rigoureux, dynamique et sachant travailler en autonomie
Bonne anticipation et organisation de son travail
Bonne culture générale, littéraire et artistique
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Capacité à conduire des projets
Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation…)
Connaissance du cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur et des droits des usagers en matière de confidentialité des données
Techniques de veille documentaire

Modalités de recrutement:

RECRUTEMENT STATUTAIRE OU CONTRACTUEL
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12 mai 2017
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature ainsi qu’un CV à :
Carine MARCOT,
Directrice de la Médiathèque Intercommunale du Kochersberg
Rue Germain Muller
67370 Truchtersheim
Courriel : carine.marcot@kochersberg.fr
Ligne directe : 03 90 29 04 67

RESPONSABLE DU PÔLE ADULTE (H/F)

Epernay (51)

Introduction et contexte:

Basé à la Médiathèque Centre-ville, vous travaillez sous l’autorité de la direction adjointe des Médiathèques d’Épernay. Vous animez et encadrez le Pôle Adulte (7 personnes) du réseau des médiathèques d’Épernay, sur ses deux sites. Vous développez également les pratiques culturelles des publics adultes par la valorisation et la gestion des collections adultes, ainsi que par la mise en place d’animations. Vous assurez des plages de service public (principalement à la médiathèque Centre-ville et un jour par semaine à la médiathèque Daniel-Rondeau).

Missions:

Vous serez chargé des missions suivantes :
Encadrement de l’équipe adulte réseau
– Impulser une dynamique d’équipe
– Hiérarchiser et répartir les missions en fonction des projets
– Assurer le suivi des projets

Politique documentaire
– Mettre en oeuvre les orientations de la politique documentaire du réseau, en lien avec la responsable de la politique documentaire
– Encadrer et piloter les opérations courantes de gestion des collections
– Analyser les fonds et proposer des axes de développement pour le réseau

Acquisitions
– Effectuer le suivi administratif des commandes
– Gérer les paniers de commande Electre pour le Pôle Adulte
– Alimenter régulièrement des paniers de références à acquérir

Animations et médiation
– Coordonner les animations du Pôle en cohérence avec la programmation culturelle et les partenariats
– Coordonner la mise en valeur des espaces adultes (rangement, présentations, coups de coeurs, actualisation du portail web…)
– Analyser l’utilisation des espaces et proposer des évolutions

Profil recherché:

Vous disposez d’un diplôme de niveau II ou III(métiers du livre et des bibliothèques) et d’une expérience significative sur un poste similaire. Doté de compétences managériales et de gestion de projet avérées, vous êtes formé à l’innovation et au développement de nouveaux services en médiathèque. Force de proposition, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de gestion de collections. Vous maîtrisez l’accueil et la médiation auprès des publics adultes. Vous disposez en outre de connaissances sur les cultures numériques.

Modalités de recrutement:

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation garantie maintien de salaire
Type de contrat: CDI

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 19 mai 2017 à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@ccepc.fr

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