Amiens Métropole recrute un Responsable de la Bibliothèque Bernheim H/F (Réf. 2797)

 

MISSIONS :

Le Service Livres et Lecture

Vous assurez la responsabilité de la Bibliothèque et participez à la mise en place et au développement de la politique de lecture publique d’Amiens Métropole.

Vous assurez la responsabilité de la Bibliothèque en assurant notamment l’encadrement et l’organisation du travail de l’équipe. Vous organisez également l’accueil du public dans la bibliothèque en vue de garantir la qualité de l’accueil et des services. Vous vous assurez du bon entretien du bâtiment et vous assurez l’interface avec les agents responsables de la maintenance. Vous participez également au service public au sein de la bibliothèque, et vous assurez l’accueil des stagiaires.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau : vous participez à la définition des axes de développement des collections. Vous participez également à l’organisation des acquisitions, dans le respect des budgets alloués à l’équipement, et aux achats documentaires, dans le respect des marchés publics. Vous organisez le suivi des collections, notamment le « désherbage » et le récolement et vous participez au traitement intellectuel (catalogage, indexation, etc.)

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’opérations de médiation des collections et d’action culturelle : vous mettez en œuvre des animations pour valoriser les collections, développer la lecture et pour accueillir des nouveaux publics. Vous identifiez les attentes et les besoins des usagers du secteur desservi. Vous recherchez et développez des partenariats. Vous avez également en charge le suivi de la communication de ces projets et vous participez au développement de nouveaux services sur place et à distance.

Vous participez à l’équipe de direction, et intervenez par conséquent lors des réunions de direction. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets structurants pour l’établissement. Vous participez à l’évaluation de l’activité de l’établissement. Vous êtes vigilant à la bonne circulation de l’information entre la Direction, le Responsable Coordination des équipements de Proximité et des animations, ainsi qu’auprès des agents.

 

PROFIL ATTENDU :

Vous êtes titulaire à minima d’un BAC+3, ou idéalement d’un BAC+5, sanctionnant une formation technico-professionnelle « Métiers du Livre » et vous êtes titulaire du grade de Bibliothécaire territorial (ou lauréat de concours). Vous êtes également titulaire également du Permis B. Vous connaissez la Littérature générale, les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire ainsi que l’informatique documentaire. Idéalement, vous connaissez également les techniques de management, le pilotage de projets ainsi que les techniques de médiation culturelle. Vous justifiez d’une expérience en bibliothèque de lecture publique et idéalement en encadrement de personnel et en organisation et suivi de projets culturels.

Enfin, vous faites preuve d’initiative, d’organisation et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Vous avez le sens du service public, une ouverture d’esprit et un sens du travail en partenariat et en équipe.

Le poste correspond au grade de Bibliothécaire
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler le Service Recrutement au 03.22.97.43.42.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au moins deux samedis sur trois, jusqu’à 19h au moins une fois par semaine – Participation à des animations exceptionnelles (en dehors des heures d’ouverture traditionnelles) – Présence exceptionnelle le dimanche ou jour férié selon événements dans le secteur (1 à 2 fois/an) – Déplacements exceptionnels, sur tout le territoire.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV + copie du dernier diplôme obtenu
(en rappelant la référence)

A la Direction des Ressources Humaines – Service Conseil Organisation Recrutement Emploi – BP 2720 – 80027 Amiens Cedex 1, avant le 20/08/2017 Un accusé de réception vous sera envoyé dans les 15 jours qui suivent la clôture de l’offre.
ou par mail : h.tahiri@amiens-metropole.com

Source : Gazette des Communes

Le secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin recrute un(e) auxiliaire à 80 % pour 12 mois (septembre à juillet, prise de congés en août).

Adjoint du patrimoine à 80% au secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin

Nom de la direction générale : Direction des affaires culturelles

Nom de la direction : Direction du réseau de lecture publique/MLIS

Nom du service : Médiathèque du Tonkin


MISSIONS

  • Accueil et  renseignement du public Enfants et des collectivités jeunesse : valorisation et promotion  des collections, prise en compte de la diversité des publics et de leurs demandes.
  • Apport d’une aide éventuelle aux animations proposées au public jeunesse individuel : « Bouquins Câlins », « On raconte », médiation autour de l’exposition de la Fête du livre jeunesse…

 

ACTIVITÉS

  • Accompagne les usagers (individuels ou collectivités) dans leurs recherches documentaires, effectue le retour et le prêt des documents.
  • Assume la responsabilité de la gestion de la salle jeunesse : rangement et reclassement hebdomadaire et complet de l’espace (le mardi matin) ; gestion de la navette de documents jeunesse, des réservations et transferts ; gestion des documents introuvables et abimés ; responsable de la bonne marche des ordinateurs au public (nettoyage des écrans et des claviers), de la mise en valeur des nouveautés sur les présentoirs, de la mise à disposition de la communication papier (affiches et flyers)
  • Peut être amenée à co-animer les accueils de classes ou les animations en direction des publics enfants individuels.
  • Peut être amenée à aider au traitement intellectuel des collections jeunesse : fait des propositions d’acquisition, aide à l’indexation et au catalogage.
  • Peut être amené à effectuer prêt, retour et rangement des documents au secteur adultes de la médiathèque.

 

COMPÉTENCES REQUISES OU À ACQUÉRIR

  • Connaissances
    • Maîtrise du logiciel de bibliothèques et surtout des techniques de recherche bibliographique
    • Maîtrise des techniques de reclassement des documents

Maîtrise de base des techniques de traitement documentaires des collections jeunesse (imprimés, livres cd et cd) et des normes de catalogage en vigueur sur le réseau

  • Bonne connaissance de la littérature jeunesse
  • Savoir-faire
    • Maîtrise du multimédia et de l’informatique (outils bureautiques, tablettes, liseuses…)
    • Se tient informée de la production éditoriale jeunesse
    • Maîtrise la lecture à voix haute
  • Savoir être et attitudes requises
    • Identifie les demandes du public, gère d’éventuelles situations conflictuelles, communique avec aisance les informations aux publics
    • Aptitude à la polyvalence des tâches

 

LIENS HIÉRARCHIQUES

Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la conservatrice responsable de la médiathèque du Tonkin


LIENS FONCTIONNELS

Poste placé sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du secteur jeunesse de la médiathèque du Tonkin

Poste en relation avec tous les agents de la médiathèque

Poste en relation avec les secteurs jeunesse de l’ensemble du réseau


CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS

  • Lieu de travail :

Médiathèque du Tonkin – 2 bis promenade du lys orangé – 69100 Villeurbanne – 04 78 89 78 90

  • Contraintes
    • 80 % sur 4 jours par semaine (mardi au samedi)
    • Sortie à 19h les mardis et vendredis ; à 18h les mercredis et samedis
    • Prise de congés obligatoire en août (fermeture de la médiathèque au public)


CONDITIONS STATUTAIRES DU POSTE

Adjoint du patrimoine en bibliothèques (Catégorie C), contractuel

Pendant la fermeture estivale de la médiathèque (1er au 22 août), merci de faire parvenir CV et lettre de candidature à marianne.briault@mairie-villeurbanne.fr et floriane.bruc@mairie-villeurbanne.fr.

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 21 août 2017.

Le jury de recrutement se fera fin août.

MEDIATEUR MULTIMEDIA / AUDIOVISUEL / CO-WORKING « Pôle de L’image, de l’ecrit et du numérique / Bazas »
Bazas (Gironde)

Introduction et contexte:

Dans le cadre de la mise en place du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique (960 m²), dont l’ouverture est prévue en 2019, la ville de Bazas (5013 habitants) recherche :
UN MEDIATEUR MULTIMEDIA / AUDIOVISUEL / CO-WORKING
pour accompagner la mise en place de la structure et le développement des projets culturel, d’animation et numérique sur le territoire.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la responsable du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique, le médiateur multimedia/audiovisuel/Co-Working participera :
– en amont de l’ouverture de la structure : à la mise en place du projet numérique du Pôle (incluant l’espace Co-Working et les pratiques jeux vidéos), au développement du programme relatif à la collection de machines cinématographiques anciennes, à l’accroissement des fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels, par un repérage des besoins des publics et des partenaires (passant notamment par l’accueil des publics sur la période pré-fermeture de la médiathèque de Bazas)
– après l’ouverture : à la gestion des espaces multimedia du Pôle, à la maintenance et la médiation autour des collections numériques et matérielles (dont machines cinématographiques), à la programmation globale de la structure, à l’accueil des publics

Missions:

1. Participer à la mise en place et à l’animation du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique dans le domaine des coopérations numériques et audiovisuelles dans le respect de son champ d’intervention et des objectifs du service :
– en participant activement au développement du projet de structure
– en établissant des contacts avec différents acteurs locaux (collectivités territoriales, groupes d’entreprises, associations) et leurs établissements (bibliothèques, EPN)
en concevant des supports de communication, de valorisation de la structure et de ses activités
– en repérant et en travaillant en réseau avec les autres acteurs multimedia du territoire, les partenaires institutionnels adéquats

2. Favoriser le développement de projets numériques, notamment à caractère culturel, favorisant l’implication et la participation des équipes, en lien et coopération avec les partenaires de territoire existants et à venir :
– Gérer le fonctionnement des espaces numériques et Co-Working
– Assurer la gestion technique, la maintenance de premier niveau, l’évolution et le renouvellement du matériel multimedia (jeux vidéo, tablettes, bornes musicales…) en étroite collaboration avec l’équipe et les services de la ville de Bazas, en adaptant l’utilisation de l’outil multimedia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
– Assurer une veille informative, technologique et pédagogique sur les contenus numériques en fonction des projets, des usages et une communication autour des TIC
Mettre en place un programme d’éducation du citoyen au numérique

3. Aider au développement de pratiques artistiques, culturelles et de créations innovantes permettant la découverte d’usages et le rapprochement des générations, l’ouverture à une vision sensible du numérique, encourageant curiosités, esprit critique et capacité d’agir :
– Coopérer à la mise en place de grilles de programmation propres à la structure
Proposer aux acteurs du territoire (bibliothèques, EPN, entreprises…) des scénarios d’animation autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, qu’ils relèvent de la recherche d’information, du loisir culturel, de la création numérique ou de l’insertion sociale et professionnelle (ateliers, évènements, projets locaux)
– Organiser et encadrer des actions d’animation et de développement local autour des TIC et de leurs usages
– Travailler en réseau avec les acteurs numériques du territoire, les partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux, autour de projets communs (y compris dans le cadre de programmes ou de labellisations)
– Encourager l’appropriation des usages numériques via des approches basées sur le « faire » et la convivialité, en particulier auprès des publics éloignés du numérique

4. Aider à la gestion de la collection de machines cinématographiques anciennes :
Veiller à la conservation des machines et au fonctionnement de l’ensemble de la collection (rotation des fonds, entretien, usages, prêts…)
– Participer à la mise en place d’un programme d’actions à visées pédagogique et de développement local, concevoir des scénarios d’animation d’ateliers, d’événements et de projets autour de la culture cinématographique, en partenariat avec les acteurs locaux repérés et à rechercher
– Organiser et conduire des actions d’animation, d’accompagnement de projets/d’initiations et de formation, individuels ou collectifs (ateliers, évènements, projets locaux) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels cinématographiques

5. Développer les fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels dans les axes définis par la politique documentaire établie par la responsable du Pôle

6. Assurer l’accueil et l’information du public : accueillir et renseigner les usagers, analyser et répondre à leurs demandes et besoins

Profil recherché:

Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux, à tisser des liens avec les institutions et les associations, à stimuler la participation et l’adhésion d’un maximum d’acteurs, à traduire en objectifs opérationnels les projets des partenaires
Maîtrise des outils informatiques et multimedia, relatifs aux missions et activités de la structure (systèmes d´exploitation, logiciels bureautiques, Internet)
Bonne culture des TIC et de leurs usages
Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet
Capacité à assurer la première maintenance des équipements
Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Capacités à transmettre son savoir, son savoir-faire, ses expériences et méthodologies
Capacité à concevoir, à conduire et à évaluer un projet, à développer des actions en lien avec les objectifs définis au sein du service
Capacité à mettre en œuvre des approches ludiques, conviviales pour permettre à chacun de trouver sa place, tirer partie de son potentiel créatif et innover à l’échelle de ses besoins
Qualités relationnelles, pédagogiques, d’adaptabilité à des publics variés, d’écoute, de patience
Sens de l’initiative, de l’organisation, du partage, du travail en équipe
Permis B

Modalités de recrutement:

Filières Culturelle / Animation / Technique / Administrative
Catégorie B
Grade Assistant de conservation / Animateur / Technicien / Rédacteur
Emploi temps complet (35h hebdomadaire)
Recrutement titulaire ou contractuel

Contacts pour candidater:

Poste à pourvoir à partir du : 1er février 2018
Date limite de candidature : 1er octobre 2017
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de Bazas
Hôtel de ville 2 place de la cathédrale 33430 Bazas
ou
mediatheque.bazas@orange.fr

Pour tout renseignement complémentaire :
Marie FELSMANN / Médiathèque Bazas
17 esplanade Saint-Sauveur 33430 Bazas
05 56 65 12 46
mediatheque.bazas@orange.fr

La MEDIATHEQUE de Granville recrute un Responsable de l’Espace Musique et cinéma (H/F)

Catégorie B – filière culturelle

Assistant de conservation / Assistant de conservation principal

Contexte

La ville de Granville (Baie du Mont-Saint-Michel, 14000 habitants) recrute un responsable Musique et Cinéma pour sa Médiathèque (création en 1998, 12 agents, 1800 m², 3600 lecteurs actifs, 100.000 documents, 180.000 prêts, fréquentation de 400 pers. par jour d’ouverture). Depuis avril 2017, la Médiathèque fait partie d’un réseau intercommunal de 7 médiathèques.

Sous l’autorité du Directeur de la Médiathèque et dans le cadre d’un nouveau projet d’établissement, vous êtes en charge de la responsabilité de l’Espace Musique et Cinéma.

 

Mission

  • Responsabilité de la gestion des acquisitions, du traitement documentaire et renouvellement des collections musique et cinéma : CD, DVD, livres (documentaires/BD), revues, et ressources numériques musique et cinéma.

Activités principales

  • En relation avec la coordinatrice des actions de médiation, participation aux actions de valorisation des collections et de médiation auprès des publics (sélections thématiques régulières, création de contenus bibliographiques, participation à l’éditorialisation du portail du réseau de lecture publique) et à l’organisation d’événements et d’accueils de groupes autour d’actions de sensibilisation à la musique et au cinéma.

  • Participation au service public (prêts, inscriptions, renseignements, accueil)

  • Suivi budgétaire des acquisitions de l’Espace Musique et Cinéma et contact avec les fournisseurs et le milieu éditorial.

  • Encadrement de l’agent de l’Espace Musique et Cinéma.

  • Participation à la politique documentaire et au projet de service orienté sur la mise en œuvre de collections hybrides, la valorisation des collections et de la Médiathèque comme « hub » social et culturel au sein de la Ville.

PROFIL :

  • Solides connaissances bibliothéconomiques (acquisitions, catalogage, indexation, désherbage, classification…) et maîtrise d’un SIGB (Decalog.net)

  • Capacité à gérer un budget (plan de collection, répartition budgétaire).

  • Bonnes connaissances de l’édition et de l’industrie audiovisuelles (distributeurs, fournisseurs, supports) et du cadre législatif (droits de diffusion)

  • Connaissance et pratique des outils informatiques (bureautique, PAO) et des nouvelles technologies (outils web 2.0).

  • Sens de l’accueil et du service public

  • Aptitude à la médiation des collections

  • Capacité à travailler en transversalité

  • Sens de l’organisation

  • Rigueur

  • Autonomie

 

CONDITIONS :

  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuelle
  • Horaires de travail du mardi au samedi, horaires modulables (soirées)

Renseignements:

M. Thibaut Héquet, directeur de la Médiathèque – 02 33 50 34 09 thibaut.hequet@ville-granville.fr

Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 7 septembre 2017 

Responsable de la médiathèque
Brie-Comte-Robert (77)

Introduction et contexte:

La médiathèque « L’ile aux trésors » est un équipement culturel de 1200 m2 accueillant un espace adulte, un espace jeunesse, un espace « banga » (BD, mangas, romans graphiques), un espace cinéma et musique ainsi qu’une salle d’exposition. Il regroupe 95.000 documents et compte 2.700 inscrits.

Missions:

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des affaires culturelles, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
 Conduire et développer le projet municipal de lecture publique et participer au projet culturel de la ville
 Proposer et mettre en œuvre des actions visant à développer et renforcer le rayonnement de la médiathèque
 Impulser et coordonner des actions en relation avec les différents partenaires sociaux, éducatifs, associatifs
 Elaborer, gérer, évaluer les politiques documentaires
 Animer une équipe de 10 personnes
 Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
Le poste implique de travailler du mardi au samedi avec travail occasionnel en soirée et le dimanche.

Profil recherché:

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+3 minimum) et doté(e) d’une excellente culture générale, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste au sein d’un équipement culturel.
Vous êtes formé(e) à la conduite de projet. Vous avez des compétences et expériences managériales. Vous connaissez bien les réseaux institutionnels, l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales et les modes de financement des projets culturels.
Vous maîtrisez les TIC et les SIGB et savez les intégrer dans le développement d’une médiathèque.
Vous avez le sens du service public, êtes dynamique et force de proposition.

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2017
Cadre d’emplois des bibliothécaires ou des attachés territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS

Contacts pour candidater:

Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
 par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
 par mail : ressourceshumaines@briecomterobert.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 août 2017

L’Etablissement Public Territorial VALLEE SUD GRAND PARIS (Antony – Bagneux – Bourg la Reine – Chatenay Malabry – Chatillon – Clamart – Fontenay aux Roses – Malakoff – Montrouge – Le Plessis Robinson – Sceaux) recrute pour la Médiathèque Pablo-Neruda de Malakoff : Un agent de bibliothèque espace image et son (H/F)

Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques

 

Missions

Sous l’autorité de la responsable de l’espace image et son, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes

·        Organiser, évaluer et participer aux tâches d’accueil, d’information, de prêt et retour des documents en direction du public de l’espace image et son principalement : environ 1 mi-temps de service public hebdomadaire.

·        Participer à la gestion à l’entretien et à la valorisation des collections (vérification, rangement, classement, désherbage, traitement, acquisitions)

·        Encadrer un agent dans ses missions

 

Profil

– DUT Métiers du livre et expérience en médiathèque souhaités.

– Bonne connaissance de l’édition musicale, filmographique

– bonne culture générale

– sens de l’organisation, travail en équipe, rigueur

– Sens prononcé du service public,

– Maîtrise de l’outil informatique, web, bureautique, logiciels bibliothéconomiques (Syracuse)

 

Spécificités du poste

– Poste à temps complet 36h hebdomadaires

– du mardi au samedi, le mercredi jusqu’à 19h, permanence de prêt bimestrielle à l’espace adultes le dimanche de 10h à 12h

– recrutement titulaire ou contractuel

 

Candidature

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation :

– Par courrier à :

Monsieur le Président

Vallée Sud – Grand Paris

28 Rue de la Redoute

92260 FONTENAY AUX ROSES

Ou

par courriel à :

VILLE DE BALLAN-MIRE, 8 300 habitants, 37 INDRE ET LOIRE, Recrute Un responsable médiathèque

à temps complet (H/F),  Cadre statutaire

 

La Ville de Ballan-Miré recrute son responsable médiathèque.

Intégré à un équipement dédié aux pratiques culturelles et axé autour du numérique, la médiathèque offre les services traditionnels avec une particularité qu’est l’activité du jeu vidéo.

 

Missions

Ainsi, l’agent aura en charge l’encadrement d’une équipe de 6 personnes, la réflexion stratégique et la mise en œuvre de la politique documentaire ainsi que le projet animation autour de la lecture publique et la valorisation pédagogique des pratiques du multimédia/numérique.

A ce titre, l’agent réalisera notamment les missions suivantes :

  • Encadrer le personnel et coordonner les activités quotidiennes : gestion des plannings, organisation des temps d’accueil public et le prêt, information des usagers et communication vers la population.

Accompagner le développement professionnel des agents.

  • Gérer les tâches administratives du service avec le suivi du budget, optimisation des ressources, gestion et analyse des statistiques aboutissant à une proposition d’évolution.
  • Elaborer le projet d’animation autour de la lecture publique, du multimédia / numérique, avec un développement vers tous les publics. Coordination, valorisation et mise en œuvre.

Le projet devant s’inscrire dans une logique d’équipement culturel avec de nombreuses passerelles entre la Saison Culturelle et le tissu associatif et scolaire, ainsi que le réseau des Médiathèques, dans un esprit de Tiers Lieu.

  • Gérer et mettre en valeur les collections, organisation du catalogage, indexation et rangement des documents.

 

Compétences requises :

  • Maitrise du métier des médiathécaires et des savoirs liés à la gestion et à la valorisation des fonds,
  • Capacités d’organisation,
  • Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et de la définition des priorités,
  • Capacité d’encadrement et qualités relationnelles,
  • Sensible aux enjeux du numérique et des fonds multimédia en médiathèque,
  • Maitrise des outils informatiques documentaire et bureautique,
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-être :

  • Avoir le sens du service public, des relations humaines, de l’écoute et du dialogue,
  • Etre autonome et savoir référer de manière pédagogique,
  • Etre réactif, organisé et rigoureux,
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Profil

  • Bac + 2 minimum type « métiers du livre »,
  • Expérience indispensable en lecture publique, management et un intérêt marqué pour les enjeux multimédia/numérique en médiathèque.

 

Recrutement selon conditions statutaires

titulaire ou contractuel

temps complet

 

Contact

Adressez lettre de motivation manuscrite avec C.V. détaillé à

Alexandre CHAS, Maire de BALLAN-MIRÉ

Hôtel de Ville

12 place du 11 novembre

37510 BALLAN-MIRÉ

c.delaire@mairie-ballan-mire.fr

 

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