UN ADJOINT DU PATRIMOINE REFERENT ANIMATION et SECTEUR JEUNESSE (H/F)

MUNSTER (68)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité directe de la Responsable de la médiathèque (650 m², 4 agents, 30 000 prêts annuels, 1.100 usagers), vous êtes responsable du secteur jeunesse et vos missions principales seront les suivantes :

Missions:

1/ Accueil des publics
– Renseigner, conseiller et orienter les usagers,
– Inscrire les nouveaux lecteurs, leur expliquer le fonctionnement et le classement,
– Renouveler les abonnements,
– Aider à la recherche documentaire dans la salle et sur les différents supports numériques et multimédia
– Veiller et vérifier l’état des documents
– Ranger les documents (connaissance de la classification DEWEY)
– Préparer les valises thématiques pour les partenaires (écoles, …)
– Assurer les permanences de manière polyvalente
2/ Animation et actions culturelles en direction notamment du public Jeunesse.
– Accueillir les classes et les groupes (crèches, haltes garderies, périscolaire…)
– Participer aux différentes animations (heures du conte, ateliers …) en développant les partenariats extérieurs
– Concevoir, développer et mener les propres animations de la médiathèque,
– Participer activement à la programmation culturelle de la médiathèque,
– Assurer des permanences et des visites pour les expositions en binôme avec le médiateur culturel
– Participer à l’animation du portail de la médiathèque et aux publications sur les réseaux sociaux.
3/ Gestion du secteur « jeunesse »
– Être force de proposition pour mener à bien une politique d’acquisition jeunesse (3 sous-secteurs : 0 à 3 ans, 4 à 12 ans et ados) : savoir réaliser un plan de développement des collections et évaluer les actions à mener
– Gérer et entretenir le fonds jeunesse (documentaires, supports numériques et fictions) : indexation, catalogage, désherbage, acquisitions
– Assurer une veille documentaire lors des sorties littéraires
4/ Créer et animer le Pôle Jeux vidéo
– Développer une offre variée de jeux matérialisés et dématérialisés
– Réaliser un travail de médiation et d’animation pour tout public (jeunesse et adultes)

Profil recherché:

Qualités requises
– Aptitude à la polyvalence des tâches, Capacité de travailler en autonomie
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
– Capacité d’organisation et dynamisme
– Esprit d’initiative et curiosité
– Goût et qualité pour l’animation et aisance avec le public notamment la jeunesse,

Compétences requises
– Bonnes connaissances en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
– Maîtrise de l’outil informatique, des NTIC, et jeux vidéos
– Expérience en bibliothèque de lecture publique et plus particulièrement en secteur jeunesse
– Connaissance de la classification Dewey souhaitée
– Connaissance du logiciel PMB
– Connaissance de l’allemand et de l’alsacien serait un plus.

Niveau d’études requis :
Niveau Bac +2 : DUT ou DEUST métiers du livre

Modalités de recrutement:

Recrutement titulaire ou contractuel

Grades/Cadres d’emplois : Catégorie C
ADJOINT DU PATRIMOINE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE ADJOINT DU PATRIMOINE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
Lieu d’affectation : Munster
Service d’affectation : Médiathèque
Temps de travail : Temps non complet : 25h/semaine
Rémunération : traitement indiciaire – Prime de fin d’année – avantages sociaux (santé et prévoyance) amicale du personnel
Date de recrutement : 01/01/2019

Contacts pour candidater:
La lettre de candidature manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, est à adresser avant le 5 novembre 2018 à :
Monsieur le Maire de MUNSTER – Hôtel de Ville – 1 place du Marché B.P. 65 – 68140 MUNSTER
Informations complémentaires auprès de :
Mme Estelle HANTZ, responsable de la bibliothèque 03.89.77.24.43 / bibliotheque.munster68@orange.fr
Mme Annik KEMPF, responsable des Ressources Humaines 03.89.77.32.98 akempf@ville-munster68.fr

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La Ville de Villepinte, ville de plus de 37 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche par voie statutaire ou contractuelle

Un(e) Responsable pour la médiathèque à temps complet – spécialité « Circuit du document »

Filière Culturelle – Cadre d’emploi : Bibliothécaire – Catégorie A

Au sein d’un Centre culturel comprenant la médiathèque, un conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique à rayonnement communal ainsi qu’un hall d’exposition, en qualité de membre du Comité de Direction de la médiathèque vous aurez en charge la responsabilité et la gestion du circuit des documents au sein de la médiathèque.

Vos Missions

Responsable du Pôle Circuit du document :

  • Définir et mettre en œuvre une politique documentaire basée sur l’identification des besoins de la population et leur traduction en un plan de développement des ressources documentaires.
  • Apporter un appui méthodologique et technique (outils de gestion) aux référents des secteurs documentaires : modalités et procédures de mise en œuvre.
  • Assurer la gestion financière du pôle (suivi des dépenses, marché publics,…)
  • Encadrer une équipe de 4 agents

Membre du Comité de Direction, contribution à la définition des objectifs et plans d’action du service :

  • Participer au fonctionnement des Pôles de la médiathèque dans une démarche de transversalité
  • Participer aux projets de service et à la définition du projet de la Direction des Affaires Culturelles
  • Définir un plan de formation des équipes en cohérence avec le projet d’établissement
  • Développer et mettre en œuvre des projets transversaux au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de ses différents services
  • Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
  • Mobiliser les équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées.
  • A terme, devenir référent de la médiathèque auprès de la hiérarchie (courant 2019)

Autres missions

  • Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers
  • Participation aux actions culturelles (Club des lecteurs, rencontres auteurs,…)
  • Participation aux partenariats en intra et hors-les-murs (Maison d’Arrêt, EHPAD, Classes culture…)

Le Profil recherché

  • Bibliothécaire confirmé(e) en bibliothéconomie
  • Très bonne connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
  • Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de système d’information, droits d’auteurs, protection des bases de données…
  • Expérience en management
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Etre rigoureux.euse, autonome et organisé(e)
  • Capacité d’analyse, d’adaptation face à des situations conflictuelles
  • Aptitude à la communication et à la négociation
  • Sens des responsabilités et goût des relations humaines
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Disponibilité et adaptabilité

Conditions de recrutement

recrutement titulaire ou contractuel

temps complet : 35h/semaine du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires

Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Candidatures

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et copie de vos documents avant le 19 novembre 2018 à : Madame le Maire- Place de la Maire – 93420 VILLEPINTE ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Adjoint(e) du patrimoine – H/F

Réf : DACP/Médiathèque 2018

Crépy-en-Valois, Oise

Introduction et contexte:

15 000 habitants à 40 minutes de Paris, 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle
Sous l’autorité de la Responsable de la médiathèque, vous participerez à l’animation du secteur jeunesse, à l’accueil du public et au traitement documentaire.

Missions:

Activités :
– Participer à l’accueil des publics : accueil, renseignements, prêt/retour, rangement (tous supports, tout public) ; orientation et information des usagers
– Participer à l’accueil de groupes : participation aux accueils de classes et groupes spécifiques (Bébés lecteurs, heures du conte) ; participation et développement des animations
– Organiser et gérer des collections : traitement des documents (catalogage et équipement)

Profil recherché:

– Connaissance en bibliothéconomie : acquisition, catalogage et indexation
– Qualités pédagogiques et relationnelles
– Aptitude au travail en équipe
– Autonomie organisationnelle
– Intérêt pour les technologies de l’information et de la communication
– Bonne maîtrise de l’outil informatique
– Formation de conteur appréciée
– Connaissance du logiciel DECALOG souhaitée

Modalités de recrutement:
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
– Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2019
– Poste à temps complet avec présence un samedi sur deux
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Contacts pour candidater:

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 31 octobre 2018 délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : http://www.crepyenvalois.fr – Rubrique Mairie/Recrutement

Plus d’informations : Médiathèque – Audrey GRATIOT – audrey.gratiot@crepyenvalois.fr

Communauté d’agglomération Paris-Saclay

Chargé du circuit de la navette, de l’équipement des documents et de l’accueil du public Sites des Ulis et de Gometz le Châtel (H/F)

91940 LES ULIS

Introduction et contexte:

Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de l’Essonne, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay se compose de 27 communes accueillant 300 000 habitants. Au cœur d’un cluster économique et scientifique d’envergure internationale, associé à plus de 60 parcs d’activités économiques, le territoire de la Communauté
Paris-Saclay bénéficie d’atouts uniques en Ile-de-France.
La Communauté Paris-Saclay recherche un(e) adjoint (e) du patrimoine pour assurer le circuit de la navette, l’équipement des documents et l’accueil du public dans le cadre d’un remplacement en congé longue maladie.

Missions:

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque des Ulis, vous aurez pour missions :
– Au sein de réseau des médiathèques Paris-Saclay : assurer le circuit de la navette desservant les 15 médiathèques intercommunales (50% du temps de travail)
– Au sein des médiathèques des Ulis et de Gometz le Châtel (50% du temps de travail) :
o équiper des documents
o accueillir tous les publics
o ranger des documents et reclasser des collections

Conditions d’exercice
– Poste à temps plein du mardi au samedi (36 heures hebdomadaires)
– Déplacements quotidiens, permis B impératif
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Régime indemnitaire, Avantages CNAS

Profil recherché:
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes néanmoins capable de vous adapter à des pratiques variées.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous aimez travailler en transversalité et être en contact avec un public varié et intergénérationnel.
Compétences requises : Permis B, maîtrise des techniques de manutention, habileté manuelle

Modalités de recrutement:

Recrutement titulaire : remplacement agent momentanément indisponible

Poste à pourvoir le 1er novembre 2018

Contacts pour candidater:

CV et candidature à adresser à :
M. Michel BOURNAT, Président de la Communauté Paris-Saclay
A l’attention du service des Ressources humaines
Parc Orsay Université –1 rue Jean Rostand
91898 ORSAY Cedex
Courriel : recrutement@paris-saclay.com

Responsable d’une ludo-médiathèque

Nîmes (30)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité du conservateur responsable du pôle Quartiers, vous assurez la responsabilité de la bibliothèque Jean Paulhan, située au sein du Centre Social Culturel et Sportif du quartier Mas de Mingue.
A l’horizon du début 2020, la bibliothèque Jean Paulhan déménage, s’agrandit et devient une ludo médiathèque, au sein du nouveau Pôle Educatif Culturel et Sportif Jean d’Ormesson.

Missions:

•Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 5 agents (organisation du travail, réunion de service, gestion des plannings, management et accompagnement au changement),
•Piloter l’activité de la bibliothèque Jean Paulhan (politique documentaire, action culturelle, mission éducative, actions hors les murs, usages numériques, dont le fablab) en développant l’adaptation de l’offre aux particularités du territoire et du contexte, notamment en s’appuyant sur les partenariats institutionnels et associatifs,
•Participer activement à l’accueil de tous les publics (individuels, et/ou groupes),
•Être chef de projet utilisateur pour la nouvelle ludo-médiathèque : suivre l’avancement des travaux, contribuer aux choix d’aménagement mobilier et matériel, mettre en œuvre le projet de service de ce nouvel équipement et participer à la concertation sur le projet de vie du Pôle dans son ensemble,
•Être en capacité de concevoir une offre de jeux, par le biais de votre formation et / ou par votre parcours, organiser les futurs espaces de jeu, assurer la médiation et impulser la participation et la montée en compétences de l’équipe,
•Suivre directement les actions sur la petite enfance – parentalité, sur les jeunes publics et publics scolaires,
•Participer au groupe de coordination du réseau des bibliothèques de Nîmes (responsables de pôles, de sites et de secteurs).

LOCALISATION DU POSTE
Bibliothèque Jean Paulhan 72, avenue Monseigneur Claverie, 30000 Nîmes

Profil recherché:

•Compréhension des enjeux de la lecture publique et de l’offre culturelle dans les quartiers défavorisés,
•Expérience dans l’encadrement et l’animation d’équipe,
•Qualités relationnelles et facilité d’adaptation,
•Rigueur et capacité d’organisation dans le travail,
•Goût pour le service public et la médiation,
•Bonne culture générale, culture du jeu et du numérique,
•Connaissances bibliothéconomiques solides, notamment en direction du jeune public,
•Connaissance du fonctionnement d’une ludothèque, expérience appréciée.

Modalités de recrutement:

Par voie statutaire ou contractuelle.
Date limite de candidature : 27/10/2018
Date de prise de fonction : 01/01/2019

Contacts pour candidater:

CONTACTS
Monsieur Michel ETIENNE, Directeur des bibliothèques 04.66.76.35.02
Madame Yvette CHAUDAGNE, Responsable du Pôle Accueil 04.66.76.35.19

Adresser CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante :
Mr Le Maire de Nîmes – Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de Ville, 30033 NIMES CEDEX 9,
ou en ligne sur le site de la ville
http://extranet.nimes.fr/extranet/emplois/offres-modif.php?id_offre=7321

Type doffre :

Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

ref. CAJ/TERRE/6093-6094-6105 sur le site http://www.stages.defense.gouv.fr/index.phppage=StageVisualisationPage&stage=5621&parent=DepartementPage&pc=0

   •     Contrat armée jeunesse rémunéré de 3 mois

   •     nombre de postes à pourvoir : 1

Contexte & Informations générales :

   •     nom complet de la structure d’accueil – Musée des Troupes de montagne Grenoble ( Ministère de la Défense)

   •     Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

•     contexte du recrutement : développement et valorisation de la Bibliothèque patrimoniale et du centre d’archives du Musée.

Missions :

          Le stagiaire contribuera à l’aménagement de la bibliothèque, au classement des ouvrages et des archives, et à la mise en place de la nouvelle politique de gestion de la bibliothèque. Cette documentation est la documentation scientifique du Musée.

   •     contenu des fonctions & missions à remplir

   •     place dans la hiérarchie – adjoint à la conservation, du conservateur du Musée.

   •     travail autonome et équipe à encadrer :

   •     contraintes spécifiques : poussière, charges lourdes, mouvement d’oeuvres d’art, déplacements professionnels dans la zone d’implantation du poste.

   •     niveau de responsabilité : attaché de conservation du patrimoine

   •     durée : 3 mois avec 6 jours de congés

   •     date de début du stage : à compter de janvier 2018

   •     Musée des Troupes de montagne 5 place de Verdun 38000 GRENOBLE

   •     durée & temps de travail hebdomadaire –  35 heures/semaine, temps plein

   •     niveau de rémunération : SMIC

   •     avantages divers – néant

Profil :

   •     aptitudes & qualités professionnelles recherchées : autonomie, vivacité d’esprit, convivialité et esprit d’équipe, bonne présentation

   •     niveau d’expérience/nombre d’années d’exercice accepté – formation universitaire dans le domaine et stages universitaires déjà réalisés

   •     diplômes/certifications demandés : BAC+4 minimum PATRIMOINE ARCHIVES ET BIBLIOTHEQUE

   •     permis et/ou véhicule requis : non

Contacts & Informations complémentaires :

   •     modalités de candidature – lettre de motivation +  CV, avoir moins de 27 ans et avoir été étudiant en 2018

•     date limite de candidature : 18 novembre 2018

   •     personnes à contacter & coordonnées, pour renseignements et envoi des candidatures –

Conservateur du Patrimoine au Musée des Troupes de montagne

Aude PIERNAS

aude.piernas@intradef.gouv.fr

          04 38 37 44 05

          5 place de Verdun

          38000 GRENOBLE

Responsable de développement de la lecture adulte

Athis-Mons

Introduction et contexte:

L’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’eau et assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la Ville, de culture et des sports

Missions:

Au sein de la médiathèque Simone de Beauvoir, le responsable du développement de la lecture pour adulte aura les missions suivantes :

v Dirige les espaces Lire et Se former
-Accueille le public et assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Participe à la circulation du document
– Met en place, coordonne et évalue la politique documentaire et le suivi budgétaire de ces espaces.
– Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet de l’établissement et du réseau.

v Réalise, organise et évalue l’action culturelle
– Développe les actions culturelles de la lecture à destination des publics adulte
– Impulse et développe les actions avec les partenaires institutionnels et associatifs (éducation, social, culture…) dans et hors les murs.
– Met en place, coordonne et évalue la programmation d’actions culturelles et de partenariats

v Encadre une équipe de 4 agents : gestion des absences, évaluation annuelle…

Profil recherché:

– Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
– Sens du service public
– Maîtriser les techniques bibliothéconomiques, l’outil informatique en lien avec les services au public et les ressources numériques.
– Expérience de management d’équipe
– Sens du relationnel
– Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
– Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:

– Horaires : du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2
– Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service
-Rémunération statutaire
– Collectivité adhérente au CNAS

Recrutement titulaire ou contractuel (CDD d’un an sur recrutement de catégorie B)

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 novembre 2018 à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine Bièvre – Tour Orix 16 avenue Jean Jaurès 94600 CHOISY-LE-ROI ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

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