Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques et de son adjointe sur le territoire centre, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire de cette nouvelle collectivité.

Dans le cadre des orientations définies par les élus de la Communauté d’agglomération et du projet de service du réseau des médiathèques, vous participez à la stratégie du réseau. Vous serez force de proposition pour développer des actions et des projets avec les partenaires locaux des 6 communes du territoire centre pour impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’accueil des publics.

Avec un collectif de direction composé de responsables de médiathèques, d’une coordination de l’action culturelle, des services aux publics et de la politique documentaire, vous participez à la coordination des partenariats sur le territoire et à l’enrichissement des collections en direction des publics empêchés et éloignés.

Vous managez une équipe de 2 agents et des groupes de travail transversaux sur projets (partenariats, réflexion réseau).

Vous mettez en œuvre des actions de médiation régulière auprès des publics éloignés du livre et de la lecture, dans les lieux de vie.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 5, cours de l’Arche Guédon, Torcy, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet : 38 h du lundi au vendredi
  • Adaptabilité des horaires de travail en soirée et le samedi en fonction des contraintes de service
  • Permis B obligatoire

Profil recherché

  • Expérience de direction appréciée, aptitude au management
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres cadres du réseau (groupes de travail ou projets transversaux) et à piloter des partenariats
  • Intérêt particulier pour les publics éloignés et empêchés
  • Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
  • Très bonne connaissance de la production éditoriale adaptée et de ses réseaux de distribution
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Rigueur, esprit de synthèse, sens du travail en équipe et des relations humaines
  • Capacité d’initiative, d’écoute, de réactivité
  • Rémunération: • Rémunération statutaire – (régime indemnitaire, si remplacement d’un poste vacant seulement) – CNAS-CET
  • Date limite de candidature: Dimanche, 3. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Renseignements : Mme BERGONZI Agnès, directrice du réseau au 01.60.37.24.99

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Au sein de la médiathèque de Valenciennes, bénéficiant depuis 2012 du label « Bibliothèque Numérique de Référence » et établissement classé pour la richesse de ses fonds patrimoniaux, dans le cadre d’un nouveau projet de service et d’une rénovation des espaces publics,

Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque :

– Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement de la médiathèque et participez au collectif de direction,

– Vous impulsez et coordonnez la mise en oeuvre de l’action et des orientations de l’établissement au sein de votre équipe,

– Vous élaborez la politique d’animation de la médiathèque et la mettez en oeuvre en mettant en place avec votre équipe une programmation d’activités culturelles, scientifiques et de loisirs  pour tous les publics,

– Vous construisez une stratégie de valorisation et de promotion des collections (physiques et numériques) et des services de la médiathèque, en lien avec les autres pôles et le service communication, et la mettez en oeuvre,

– Vous encadrez une équipe dans un premier temps de façon transversale, puis prenez la responsabilité hiérarchique d’un pôle une fois le nouvel organigramme établi,

– Vous assurez la gestion budgétaire, administrative et logistique de vos actions en lien avec le pôle administratif de la médiathèque,

– Vous impliquez l’ensemble des agents de la médiathèque dans des animations ponctuelles, en transversalité,

– Vous accueillez les publics de la médiathèque, individuels ou en groupes, et effectuez les tâches liées à cet accueil (renseignement documentaire, rangement des documents, aide à l’utilisation des automates…) et vous êtes un acteur majeur de la politique d’accueil des publics à mettre en place,

– Vous êtes force de proposition pour des actions internes ou en partenariat avec des structures extérieures (institutionnelles, associatives ou économiques), impliquant autant que possible l’ensemble des secteurs de la médiathèque

  • Localisation géographique : MEDIATHEQUE DE VALENCIENNES, VALENCIENNES (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– adaptabilité et réactivité, créativité, innovation,

– dynamisme, autonomie et disponibilité,

– grand sens du service public et de l’accueil,

– compétences avérées en management d’équipe,

– connaissance de la lecture publique et de ses enjeux ainsi que des collectivités territoriales souhaitée,

– expérience professionnelle confirmée dans la programmation,

– capacité à conduire des projets, aptitude à travailler en équipe, à communiquer, à s’organiser et fixer des priorités de travail,

– très bonne culture générale, curiosité et ouverture d’esprit,

– maîtrise des outils informatiques (internet, bureautique),

– une compétence en marketing orienté client serait un plus

  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018

Contact et informations

Mairie de Valenciennes – Direction des ressources humaines

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle Circulation des ressources, le ou la gestionnaire polyvalent·e de réservations – référent·e outils d’animations participe à l’organisation et à la coordination de la mutualisation des ressources (documentaires et outils d’animation) à l’échelle départementale.

 

Missions

 

  • participer à la circulation des ressources via les navettes, et au service des réservations
  • participer au traitement bibliothéconomique et logistique des ressources
  • coordonner le prêt et le stockage des outils d’animation
  • contribuer à l’optimisation de la gestion des stocks

 

Activités

 

Participer au service réservation
• Traiter les demandes de réservations faites par les usagers et partenaires
• Traiter les demandes de réservations pour le réseau RéVOdoc
• Préparer les navettes

 

Assurer la diffusion des ressources par navette auprès des usagers-partenaires
• Transporter les documents et les outils d’animation via des navettes dans les collectivités
• Récupérer les documents et outils rendus

 

Participer à la qualité de la relation à l’usager-partenaire lors des navettes
• Diffuser les informations de la BDVO et du Conseil Départemental

 

Etre référent·e pour la gestion des outils d’animation
• Traiter les demandes de réservation des collectivités-partenaires
• Organiser et assurer les opérations de livraison, montage, démontage, récupération
• Concevoir le stockage des outils et participer à leur valorisation
• Participer à l’acquisition des outils d’animation que prête la BDVO

Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Participer au rangement de la réserve départementale et du magasinMPETENCE

  • Structure de recrutement: Bibliothèque départementale du Val d’Oise
  • Localisation géographique : PONTOISE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Temps complet du lundi au vendredi
Port de charges lourdes quotidien
Exposition à la poussière

Profil recherché

Connaître les principes et outils de la recherche documentaire

Posséder le permis VL et conduire effectivement

Connaître la nature des établissements desservis et leur fonctionnement

Savoir utiliser différents logiciels de gestion et bases de données

Savoir manipuler et stocker en sécurité

Savoir équiper les documents

Être rigoureux·se

Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers

Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper

  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI : 10 points – Distribution itinérante d’ouvrages culturels
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. novembre 2018

Contact et informations

Informations auprès de Catherine Daire ou Cécile Avallone au 01.34.33.85.85,

merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 juin 2018 à

Catherine Daire, responsable du pôle circulation des ressources : catherine.daire@valdoise.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

POSTE

Filière : Administrative/Culturelle
Poste : Coordinateur/coordinatrice projets numériques, action culturelle et partenariats Éducation nationale (H/F) – CDD 6 mois – Médiathèque Lucie-Aubrac Service enfant
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Bibliothécaires ou Attachés territoriaux
Cotation : 5
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Type de poste : Non permanent (CDD, remplacement)

CONTENU DU POSTE

Missions permanentes

  • Pilotage et coordination des projets numériques du service :
    • Impulser la réflexion et les actions autour des outils numériques pour les enfants de 2 à 11 ans,
    • Assurer une veille sur l’actualité numérique en bibliothèque et sur les applications mobiles pour tablettes,
    • Piloter et coordonner les animations numériques.
  • Pilotage et coordination de la politique d’animation du service enfant :
    • Impulser, construire et coordonner la mise en œuvre des animations du service Enfant, dans le cadre de la programmation culturelle, du réseau de lecture publique,
    • Participer aux réunions transversales pour la programmation culturelle du réseau.
  • Pilotage et coordination des actions en direction du public scolaire primaire du service enfant,
  • Encadrement fonctionnel des agents positionnés sur les différents projets,
  • Service public : renseignements et espace numérique enfants, accueil de crèches, accueil de classe maternelles et élémentaires, responsable plateau, inscriptions, prêt retour rangement,
  • Gestion de modules de collections,
  • Instruction et suivi des congés et des absences du service,
  • Participation aux animations régulières et ponctuelles du service enfant,
  • Participation/co-pilotage de projets au niveau du réseau de lecture publique,
  • Participation aux tâches communes du service.
  • Structure de recrutement: Médiathèque Lucie-Aubrac
  • Localisation géographique : 2/4 avenue Marcel-Houël, VENISSIEUX, 69200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Travail le samedi
2 sorties hebdomadaires à 19h  –

Profil recherché

Formation

  • Bac + 2 minimum
  • Cursus spécialisé (bibliothèque/documentation) apprécié

Compétences et qualités

  • Rigueur et créativité,
  • Aptitudes et expérience en management (conduite de changement, management participatif …),
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Qualités relationnelles et qualités pédagogiques,
  • Expérience en gestion de projet,
  • Expérience de l’accueil du public, en particulier du public enfant,
  • Expérience de l’accueil de groupes et de gestion de situations d’accueil difficiles,
  • Connaissances des productions éditoriales pour la jeunesse (livres, films, musique, numérique).
  • Rémunération: Régime indemnitaire – 13ème mois
  • Date limite de candidature: Jeudi, 7. juin 2018

Contact et informations

Renseignements

Auprès de Madame Valérie Vernay au 04 72 21 44 17.

POUR RÉPONDRE À L’ANNONCE

Date limite : 7 juin 2018

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur http://www.ville-venissieux.fr et en joignant un CV et une lettre de  motivation.

Source : Enssib

Présentation – missions

Impulse et met en œuvre une organisation territorialisée de l’offre de lecture publique couvrant l’ensemble du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique (directeur du réseau des médiathèques)

Gère le développement des publics et anime à ce titre le pôle transversal « Publics »

Coordonne l’action des cinq médiathèques du réseau. Est le ou la responsable hiérarchique (n+1) de leurs responsables

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En charge du projet territorial

  • Est en charge du dossier stratégique relatif au maillage du territoire en lien avec le responsable de la Lecture publique, les responsables d’équipements et les services de la ville concernés
  • Participe et contribue à la réflexion stratégique et organisationnelle
  • Elabore les outils de suivi de l’activité des médiathèques en lien avec les différents responsables du réseau
  • Participe avec la responsable administrative au montage des dossiers de subvention et suit les projets jusqu’à leur mise en œuvre
  • Assure la délégation du responsable de la Lecture publique en son absence

Responsable des publics et de la démarche qualité / accueil :

  • Assure le développement de pratiques visant à l’élargissement des publics et à la qualité de l’accueil et de l’information des publics
  • Met en œuvre une politique d’accueil en direction des publics individuels et des collectivités
  • Propose des services qui répondent aux besoins et aux attentes des populations dans une démarche participative

Coordinateur·rice des médiathèques :

  • Soutient et coordonne les médiathèques du réseau en tant que référent·e de proximité
  • Garantit le bon fonctionnement des équipements, favorise la transversalité et la cohésion des équipes à travers le territoire
  • Recense les demandes budgétaires des différents lieux et participe avec le responsable de la Lecture publique et la responsable administrative du réseau à la préparation du budget
  • Assure du service public dans les différents équipements
  • Structure de recrutement: Mairie de Nanterre
  • Localisation géographique : Médiathèque Pierre et Marie Curie , NANTERRE, 92000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIERES : Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations relevant du réseau des médiathèques (y compris le dimanche) – Travail 4 ou 5 dimanches matins par an

Profil recherché

  • Maîtrise des enjeux du développement culturel et de la Lecture publique
  • Aptitude à l’encadrement et à la conduite du changement
  • Sens de l’innovation et créativité
  • Maîtrise du travail en mode projet
  • Sens du service public
  • Connaissance des questions liées au numérique en bibliothèque/médiathèque et des outils métier
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018

Contact et informations

Lettre de motivation et cv à envoyer à : accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Neuilly-sur-Seine recrute, pour la Médiathèque (médiathèque Longchamp, l’Annexe et la médiathèque numérique), un·e bibliothécaire (catégorie A) responsable de l’unité Collection.

Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, le(a) responsable de l’unité collection coordonne l’ensemble des opérations documentaires et le travail de l’unité collection.

Activités :
• Vous organisez et animez le travail de l’équipe de l’unité collection (10 agents)
• Vous organisez et planifiez le travail de l’ensemble des agents de la Médiathèque en ce qui concerne les tâches de gestion des collections
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisition, traitement et valorisation des collections physiques et numériques)
• Vous mettez en place les procédures et contrôlez le circuit du traitement des documents (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, désherbage, gestion logistique et documentaire des flux de collections entre les sites)
• Vous organisez les opérations de valorisation et de promotion des collections en coordination avec la responsable de l’unité médiation – animation
• Vous contribuez au développement et à l’animation de la médiathèque numérique
• Membre de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez au développement de nouveaux services aux usagers
• Vous participez également à l’accueil du public

  • Structure de recrutement: Ville de Neuilly-sur-Seine – Médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 68 rue de Longchamp, Neuilly-sur-Seine, 92200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

• Du mardi au samedi – 37h30 hebdomadaire.
• Travail sur les deux sites de la médiathèque : Médiathèque Longchamp et Annexe

Pour ce poste vous bénéficiez :
• de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois
• d’une politique active de formation
• d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

Profil recherché

• Vous avez montré du goût et des aptitudes au management et à la conduite du changement
• Vous avez montré des capacités d’animation de groupe et vous maîtrisez les outils et techniques de communication
• Vous possédez de bonnes connaissances littéraires, musicales et cinématographiques, ainsi qu’une connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique et des pratiques culturelles des publics
• Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
• Vous êtes disponible, vous avez le goût du service public et le sens de la médiation, une aptitude au travail en équipe et une capacité à vous adapter rapidement

  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

Renseignements auprès de Geneviève Tom, directrice de la Médiathèque : genevieve.tom@ville-neuillysurseine.fr

Candidature : dépôt de CV et lettre de motivation sur http://www.neuillysurseine.fr Rubrique Recrutement.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, Grand Poitiers communauté urbaine, recrute un/une chargé(e) des collections jeunesse pour les 0-6 ans, pour le Centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque.

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau, établissement intercommunal, regroupe une médiathèque centrale, 5 médiathèques de quartier, une coordination intercommunale sur le territoire Nord de Grand Poitiers, 2 ludothèques, une artothèque et un site de conservation. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence, elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs du territoire.

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Jeunesse,  vous serez chargé(e) de gérer les collections à destination des 0-6 ans de la Médiathèque François-Mitterrand.

Missions :

  • Gérer les collections à destination des 0-6 ans (formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) : traitement, développement et mise en valeur des collections et ressources principalement à destination des 0-6 ans (livres d’éveil pour les tout-petits, albums, musique et cinéma) ; suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA ;
  • Mettre en œuvre les actions spécifiques à la petite enfance et aux enfants avant leur apprentissage de la lecture ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
  • Participer à la valorisation et à la médiation (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA ;
  • Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé et participer à la polyvalence instituée pour cette tâche ;
  • Animer l’équipe de trois agents du secteur, organiser leurs activités ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse ;
  • Seconder le responsable du CA Jeunesse dans l’animation de l’équipe et assurer la responsabilité du CA en son absence ;
  • Participer à l’accueil et la formation des stagiaires ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.
  • Structure de recrutement: Grand Poitiers Communauté urbaine
  • Localisation géographique : Hôtel de Ville, 15 place du Maréchal Leclerc, POITIERS, 86000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B. Travail du mardi au samedi. Une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public. Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ; déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Savoirs

  •  Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics jeunes et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition littéraire et documentaire jeunesse tous supports ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et notamment avec la coordinatrice des actions éducatives et le chargé de collections sur la parentalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en œuvre le budget alloué ;
  • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Assurer une lecture à voix haute ;
  • Rendre compte et diffuser l’information ;
  • Animer une équipe.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.
  • Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. juin 2018

Contact et informations

Pour toute information complémentaire, contacter Lucie MUNSCH, responsable du Pôle Lecture publique et politique documentaire au 05.49.52.31.51

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr ou  :

M. Le Président de Grand Poitiers

Direction Générale Ressources Humaines
Emploi – Compétences
Hôtel de Ville – CS 10569 – 86021 Poitiers Cedex
tél. 05 49 52 35 35

Source : Enssib

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