Faut-il maintenir Biblioemplois ?

Bonjour à tous,

Nous vous soumettons aujourd’hui un très bref questionnaire, disponible jusqu’au 9 juillet 2019 : https://framaforms.org/faut-il-maintenir-biblioemplois-1561371193

Après 10 ans de bons et loyaux services, est-il temps pour nous de fermer Biblioemplois…?


Merci d’avance de vos remarques !

les bénévoles de Biblioemplois

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Un.e Responsable du service Jeunesse à la Médiathèque des Chartreux – Troyes (10)

Responsable du service Jeunesse à la Médiathèque des Chartreux (H/F)
Troyes / Aube

Introduction et contexte:

Située à une heure et demi et 140 kilomètres de la capitale, entre Reims et Dijon, Troyes Champagne Métropole rayonne d’une position privilégiée.
L’agglomération occupe une situation stratégique pour rayonner sur l’ensemble du Grand Est tout en bénéficiant de la proximité de Paris.

Missions:

Activités principales
• Accueil et renseignement du public (prêt, retour, retard, réservations et rangements des documents) en secteur jeunesse,
• Suivi des budgets et des commandes du service,
• Désherbage et récolement des collections,
• Traitement et valorisation des collections,
• Accueil des crèches, classes maternelles et primaires, centres de loisirs et associations,
• Conception des actions et manifestations menées par le service,
• Statistiques et bilans annuels de ces animations,
• Participation aux manifestations en réseau,
• Définition et suivi de la politique documentaire du service,
• Statistiques et bilans annuels.
Activités annexes
• Participation ponctuelle aux opérations de navette,
• Participation à des réunions transversales et groupes de travail.


Profil recherché:

Savoirs
• Connaissance des règles bibliothéconomiques,
• Connaissance de la production éditoriale jeunesse,
• Connaissance des techniques de médiation et de valorisation des collections,
• Maîtrise de la recherche documentaire,
• Bonne culture générale,
• Connaissance des réseaux sociaux et des outils numériques.
Savoir-faire
• Coordination du travail en équipe,
• Communication des informations aux agents,
• Maîtrise des outils informatiques : SIGB V-Smart, bureautique, Internet,
• Connaissance des ressources électroniques en littérature de jeunesse,
• Capacité à conduire un accueil à la MGT pour un groupe d’enfants,
• Maîtrise de la lecture à haute voix.
Savoir-être
• Ponctualité, assiduité, organisation et rigueur,
• Sens de l’accueil, orientation, disponibilité, écoute et discrétion,
• Faculté d’adaptation aux différents publics,
• Goût pour la littérature de jeunesse,
• Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.


Modalités de recrutement:

Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, catégorie B, ou contractuel.
Date limite de candidature : 26 juin 2019


Contacts pour candidater:

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président à :
offres@troyes-cm.fr

Direction des Ressources Humaines
Service Gestion des Effectifs
03 25 42 33 19

Un.e Bibliothécaire coordinateur.trice du service du Patrimoine – Mulhouse (68)

Bibliothécaire coordinateur.trice du service du Patrimoine

Pour sa Bibliothèque centrale Grand’Rue et la valorisation de son patrimoine écrit et graphique, la Ville de Mulhouse recherche un Bibliothécaire (H/F) ou Attaché de conservation du patrimoine (H/F) en charge du service « Patrimoine ».

La Bibliothèque municipale classée de Mulhouse conserve, enrichit et valorise un riche fonds patrimonial dont les principales composantes sont:

  • un fonds général ancien de près de 30 000 ouvrages qui reflète la vocation d’une bibliothèque destinée à l’origine à l’étude et à l’érudition, et présente un certain nombre de documents rares ou précieux (manuscrits, incunables et impressions XVIe siècle, partitions, cartes et plans…) provenant notamment  de la collection du magistrat mulhousien Armand Weiss ;
  • un fonds local et régional, à la fois ancien et contemporain (monographies, brochures, presse locale, revues de sociétés savantes, iconographie, etc.) enrichi par les collections d’Alsatiques d’érudits locaux (fonds Weiss – Zimberlin, bibliothèque de l’avocat colmarien Charles Gérard, fonds Fritz Kessler, etc.) ;
  • un cabinet des estampes et des dessins, riche de plus de 7 000 estampes et 1 200 dessins, lié à la tradition de production graphique de Mulhouse et à son contexte industriel  (prestigieux dépôt de la Société industrielle de Mulhouse, collection Juillard-Engelmann) mais reflétant aussi la gravure contemporaine d’artistes de la région (M. Achener, D. Wirz, R. Simon, F. Hungler, D. Clochey, etc.)
  • une collection de livres d’artiste (plus de 500) et de bibliophilie contemporaine
  • des archives d’écrivains (fonds Stoeber, R. N. Ehni, T. Troxler)

Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public

Grade/cadre d’emploi : Poste de catégorie A de la fonction publique territoriale ou d’Etat

Description du poste : Sous la direction du Conservateur responsable du département « Collections », vous coordonnez l’activité du service du Patrimoine (encadrement direct de 3 Assistants.es de conservation ; liaisons fonctionnelles avec : l’Atelier de reliure, le régisseur/scénographe des expositions, les Adjoints.es du patrimoine de la bibliothèque Grand’Rue pour la gestion des magasins):  

  • Traitement et catalogage des collections patrimoniales
  • Signalement sur les catalogues collectifs
  • Conservation préventive et gestion des magasins, contrôle des conditions de conservation
  • Suivi du développement du fonds d’Alsatiques (acquisitions, accès, signalement)
  • Participation à l’élaboration du plan d’urgence et à sa mise en œuvre
  • Gestion des demandes de consultation, accueil et renseignement de chercheurs
  • Valorisation des collections, par le biais notamment des expositions,
  • Médiation autour des collections patrimoniales, notamment en direction du jeune public
  • Coopération et animation de partenariats autour des collections
  • Participation aux acquisitions courantes de lecture publique, à l’accueil et au renseignement du public (dans le domaine patrimonial et lecture publique)

Profil recherché : Bibliothécaire ou titulaire d’une Licence professionnelle Métiers du livre (ou équivalent), vous maîtrisez les formats de catalogage (Unimarc, Dublin Core, EAD), les enjeux de la transition bibliographique, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques (SIGB, logiciels bureautiques, CMS).

Vous disposez de connaissances solides en histoire du livre et en histoire de l’art.

Vous possédez des compétences avérées en matière d’identification et de catalogage du livre ancien, mais aussi de documents iconographiques.

Vous maîtrisez les règles et pratiques de conservation préventive et vous justifiez d’une expérience en matière de gestion de collections patrimoniales.

Vous avez le goût de l’accueil du public.

Vous avez le goût de la valorisation des collections et de la médiation sous toutes ses formes.

Vous avez le sens du travail en équipe et savez transmettre vos connaissances.

Vous êtes capable d’encadrer une petite équipe, de hiérarchiser et de prioriser les activités d’un service et de travailler en mode projet.

La maîtrise de l’allemand – compréhension écrite –, des connaissances en latin et une connaissance de l’histoire de l’Alsace sont des atouts supplémentaires.

Spécificité du poste: Travail du mardi au samedi

Renseignements sur le poste :

Michaël Guggenbuhl, Conservateur en charge du Département Collections

Michael.Guggenbuhl@mulhouse-alsace.fr

Date limite des candidatures : 15/06/2019

Envoi des candidatures (CV + mettre de motivation) en ligne via la page https://www.mulhouse.fr/mes-demarches/emploi/offres-demploi/ ou par courrier à adresser à :

Direction des Ressources humaines

A l’attention de Madame le Maire

2 rue Pierre et Marie Curie

BP 10020

68948 Mulhouse Cedex 9 humaines

Un.e chargé.e des projets Lecture publique – Landivisiau (29)

Un.e chargé.e des projets Lecture publique

Landivisiau , Finistère

Introduction et contexte:

Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 Communes et 33 900 habitants. La Communauté de communes du Pays de Landivisiau (CCPL) est compétente dans les secteurs de l’économie, de l’environnement, de l’enfance-jeunesse, de la cohésion sociale, du tourisme et, depuis 2018, de la culture.
Depuis 2017, la collectivité construit un projet culturel communautaire comprenant quatre axes : le spectacle vivant, le patrimoine, les enseignements artistiques et la lecture publique. Dans ce dernier domaine, elle bénéficie de 10 ans d’expérience dans la coordination, l’organisation et le financement d’un prix des jeunes lecteurs : le « Prix l’Arbre à livres », qui réunit chaque année une vingtaine de partenaires (dont 17 bibliothèques), et bénéficie de la participation de 1700 enfants.
En outre, depuis 2018, la CCPL anime une réflexion partagée autour de la mise en réseau des bibliothèques de son territoire. Une étude, portée par un cabinet extérieur, est en cours de réalisation.
En remplacement de la responsable du service développement culturel sur une partie de ses missions, le ou la chargé.e des projets Lecture publique sera missionné.e pour accompagner la dynamique existante et les réflexions en cours.

Missions:

Placé.e sous l’autorité directe du Directeur général des services, le ou la chargé.e des projets Lecture publique a pour missions principales :
• Le suivi et la coordination de l’étude autour de la mise en réseau des bibliothèques
– Assurer l’interface entre le cabinet d’étude, la direction, les élus de la CCPL et les partenaires (Bibliothèque du Finistère, DRAC Bretagne, Bibliothèques, communes).
– Participer à l’organisation et l’animation de réunions de concertation, d’information, de restitution
– Produire les documents nécessaires à la communication interne et externe du projet

• La prospection et la conception de nouveaux modèles de coopérations interbibliothèques en matière d’action culturelle
– Prospecter les modèles existants (prix, concours, programmations artistiques et culturels, résidences etc.) et les dispositifs de soutien envisageables à différentes échelles (appels à projets, subventions).
– Concerter les bénévoles et professionnels des bibliothèques du Pays de Landivisiau
– Elaborer plusieurs scénarios de réalisation d’action culturelle pour 2020-2021 (contenus, fonctionnements, publics ciblés, budgets prévisionnels, calendriers etc.)
– Rédiger un recueil documenté de prospectives

• La contribution à l’écriture et la mise en œuvre d’un Contrat-Territoire-Lecture
– Au regard des orientations de l’étude et de la concertation interbibliothèques autour de l’action culturelle, envisager avec la DRAC la rédaction et à la mise en œuvre d’un CTL (contenu, instances, calendrier etc.)

• L’organisation d’une sortie de résidence d’auteur
– Suite à la résidence de 3 mois de l’artiste Fanny Pageaud sur le territoire du Pays de Landivisiau (25 février – 2 juin 2019), une restitution de résidence doit être organisée au cours du dernier trimestre 2019, en lien avec l’artiste et les nombreux partenaires et écoles engagés dans le projet.

Profil recherché:

• Être autonome, réactif et force de proposition
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
• Connaître les enjeux et les acteurs du secteur culturel, notamment dans le domaine de la lecture publique
• Disposer du permis B
• Connaître l’informatique et le fonctionnement des logiciels de gestion des bibliothèques est un atout

Modalités de recrutement:

Temps plein – Poste basé à Landivisiau 29400 – Débutant accepté
Date de publication : 24.05.19
Date limite de candidature : 21.06.19
Entretiens : 01.07.19
Prise de poste : entre le 15.07.19 et le 22.07.19

CDD à temps complet

Contacts pour candidater: Adressez votre candidature par courriel : n.boucher@pays-de-landivisiau.com
Renseignements : Service Ressources Humaines 02.98.15.53.17

Un.e Responsable de la médiathèque – Le Beausset (83)

Mairie du BEAUSSET

Responsable de la médiathèque du Beausset

Introduction et contexte:

La ville du Beausset recrute pour sa nouvelle Médiathèque sa/son responsable.
Le /la futur responsable se projettera au sein d’un projet d’équipement renouvelé dans ses missions, dans sa forme et dans ses modes de fonctionnement.
La Médiathèque est l’équipement phare de la politique culturelle municipale.
Le bâtiment de 600 m² actuellement en cours de rénovation est un équipement municipal mixte au service de l’accès à la Culture, du développement du lien social et de la dynamisation du centre-ville.
Il comprend 1 salle de spectacle modulable, 2 étages dédiés à la lecture et aux livres, 1 salle informatique, 1 salle d’art plastique ainsi que des locaux d’accueil du public à destination d’opérateurs municipaux et associatifs œuvrant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.

Missions:

Sous l’autorité de la responsable du service Culture, Tourisme et Animation, vous serez notamment chargé :
• D’assurer le bon fonctionnement de la médiathèque :
– Gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
– Suivi des dossiers de demandes de subventions ;
– Encadrement d’une équipe de 4 personnes ;
– Gestion des plannings de permanence et d’accueil.
– Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité du bâtiment
– Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de la médiathèque
– Mettre en place une stratégie visant à connaitre les publics à desservir et à adapter l’offre de service

• D’assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
– Constitution et développement des fonds et des collections;
– Traitement et classement des documents ;
– Participer à la tenue des régies de recettes
– Elaborer une politique documentaire et l’actualiser

• D’animer la bibliothèque et son réseau:
– Accueil du public ;
– Mise en place d’animations ;
– Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux;
– Elaboration des contenus d’outils de communication, suivi de la création des supports
– S’impliquer dans la vie du réseau intercommunal des médiathèques de Sud Sainte- Baume

Profil recherché:

• Titulaire (assistant de conservation) ou contractuel de la Fonction publique
• Capacité d’encadrement et qualités relationnelles.
• Connaissance du réseau professionnel
• Connaissance du fonctionnement, des collections et des services de la bibliothèque
• Maîtrise des outils d’informatique documentaire de la bibliothèque et bureautique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance des problématiques et des usages liés au numérique en bibliothèque
• Intérêt pour l’actualité éditoriale.
• Intérêt pour l’action culturelle.
Diplôme requis : Bac + 2 métiers du livre

Formations spécifiques, permis, habilitations :
• Maîtrise du SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque)
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Permis B

Modalités de recrutement:

Temps de travail : temps complet
Travail le samedi et nocturne jusqu’à 19h
Poste à pourvoir 1er octobre 2019

Contacts pour candidater:

Monsieur le Maire de la Commune du BEAUSSET
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Jean Jaurès
83330 LE BEAUSSET

Un.e Responsable du salon de lecture J. Kerchache – Paris (75)

Responsable du salon de lecture J. Kerchache

Musée du quai Branly – Jacques Chirac

Contexte du recrutement et définition de poste

Statut/contrat : fonctionnaire en position de détachement ou agent contractuel en CDD de 3 ans

Catégorie d’emploi : Catégorie 4 (catégorie A de la fonction publique)

Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, à la médiathèque, au sein du département du patrimoine et des collections

Vacance du poste : juillet 2019

La médiathèque du musée du quai Branly constitue et conserve des collections dédiées à la recherche, dans les domaines de l’ethnologie, de l’anthropologie et de l’histoire des arts et civilisations d’Afrique, d’Asie, d’Océanie et des Amériques. Outre ses larges collections d’imprimés, la médiathèque comprend des documents sonores et audiovisuels, des photographies, ainsi qu’un service des archives et de la documentation des collections du musée.

Elle s’adresse à un public d’universitaires de chercheurs, de professionnels de la culture et du patrimoine ainsi qu’à un large public, non spécialiste, curieux et désirant s’informer sur les collections et l’actualité culturelle du musée.

L’équipe de la médiathèque comprend 34 personnes.

Description du poste

La/le responsable du salon de lecture :

  • Coordonne l’élaboration d’un programme d’action culturelle : contenus, planification, contact avec les intervenants ; coordonne et suit sa mise en œuvre ; gère les aspects administratifs : contrats et conventions, suivi budgétaire ; élabore les contenus des supports de communication concernant l’activité du salon de lecture ; met en place des outils de suivi et d’évaluation (fiches projets, tableaux de bord, rapport d’activité) ; supervise le parc d’outils d’animations et anticipe les besoins logistiques. Pour ces différents aspects, le travail se fait en transversalité avec d’autres directions du musée et l’équipe du département du patrimoine et des collections.
  • Met en place une politique d’acquisition pour les secteurs spécifiques du salon de lecture (jeunesse, photographie, bandes dessinées) et veille à la qualité générale de l’offre en accès public.
  • Réalise des recherches documentaires rétrospectives ainsi qu’une veille documentaire sur des sujets d’actualité ; participe à la réalisation de la revue de presse quotidienne et à l’alimentation des dossiers thématiques sur le portail documentaire.
  • Participe à la présence en ligne, anime les communautés en ligne (site, blog, réseaux sociaux) ; établit une veille sur les nouveaux usages du public et leur déclinaison possible en médiathèque en matière de musique, cinéma, lecture, échanges, etc. ; propose une stratégie de développement des publics, notamment empêchés ou spécifiques, pour le salon de lecture.
  • Service public : participe au service public dans les différents espaces de la médiathèque, notamment en bibliothèque de recherche.

Conditions de travail :

  • Encadrement fonctionnel d’un agent de catégorie B
  • Travail à temps plein (37,5 heures par semaine)
  • Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel (Disponibilité en soirée et le week-end pour assurer certains accueils de manifestations culturelles)
  • Permanences de service public en soirée (19h) et le week-end (environ 12 soirées plus 4 à 5 samedis et 4 à 5 dimanches par an)

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université-75343 PARIS cedex 07).

Profil recherché

  • Titulaire d’une formation en bibliothèque couplée à une formation dans le domaine de l’animation culturelle ou des domaines du musée : ethnologie, anthropologie, arts extra-européens
  • Première expérience dans une fonction équivalente ; expérience en matière de médiations et de mise en œuvre d’actions culturelles, en particulier pour les publics spécifiques
  • Réactivité, sens des priorités, persévérance et adaptabilité à des demandes variées et simultanées

Bibliothéconomie et bureautique

  • Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques, SIGB
  • Connaissance des techniques de veille et de recherche documentaire
  • Connaissance des outils de politique documentaire : règles d’acquisition, désherbage, évaluation
  • Bonne connaissance de la discipline du secteur d’acquisition (jeunesse)
  • Maitrise des supports numériques et des nouvelles technologies, leurs usages et leurs évolutions

Animation culturelle

  • Maîtrise de la conduite de projet, de l’élaboration à l’évaluation
  • Qualités rédactionnelles avérées, expression orale structurée, maîtrise de la prise de parole en public et de la gestion de groupes (animation de tables rondes etc.)
  • Appétence pour les thématiques relatives aux arts extra-européens, à l’ethnologie et l’anthropologie
  • Des connaissances juridiques sur la propriété intellectuelle serait un plus

Qualités

  • Polyvalent.e, créatif.ve et réactif.ve
  • Aisance relationnelle indispensable, capacité d’adaptation à des publics variés
  • Aptitude au travail en équipe et au travail en transversalité ; capacité à animer une équipe en encadrement fonctionnel
  • Esprit de rigueur
  • Grand sens de l’organisation
  • Capacités d’analyse et d’évaluation
  • Capacité à créer des partenariats

Langues

  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais (niveau B2 minimum) une autre langue serait un plus

Candidatures

sur le site du Quai Branly : https://recrutement.quaibranly.fr/226_offre-emploi-responsable-du-salon-de-lecture-j.-kerchache.html

Un.e Responsable de la Médiathèque – Wissenbourg (67)

Wissenbourg recrute un Responsable de la Médiathèque (H/F)
catégorie A ou B
Dans le cadre d’un remplacement d’une durée approximative de 9 mois, la Ville de Wissembourg recrute son/sa responsable de la médiathèque.


Activités et tâches

Administration
Vous encadrez et animez l’équipe composée de 4 agents
Vous veillez à la qualité de l’accueil et proposez des actions permettant de développer les publics
Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens de l’équipement
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en appliquant les procédures mises en place au sein de la collectivité, tout en optimisant et en contrôlant les ressources
Vous analysez et transmettez les bilans d’activité
Vous élaborez et coordonnez la politique d’acquisition et de promotion des collections
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Bibliothèque Départementale du Bas-Rhin
Gestion de projet
Vous concevez et développez des animations au sein de la médiathèque
Vous proposez des actions transversales et en partenariat avec les partenaires locaux et associez certaines actions de la médiathèque à celles du pôle culture
Vous pilotez le planning global des animations
Vous assurez la communication et la mise à jour des informations sur les réseaux sociaux


Profil
Bibliothécaire de formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire et en management d’équipe
Vous maîtrisez les outils informatiques, bibliothéconomiques, et les services liés aux technologies d’information et de communication. Vous détenez une expérience en gestion budgétaire
Curieux intellectuellement, rigoureux et organisé, vous faites preuve par ailleurs de très bonnes capacités relationnelles et d’écoute
Réactif, organisé et rigoureux, vous possédez une solide aptitude au management, à l’évaluation, à l’élaboration et à la conduite de projets. Doté d’une esprit d’innovation, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public


Candidatures à adresser à :
Mairie de Wissembourg
Gestion des Ressources Humaines
11 place de la République
67160 WISSEMBOURG
ou par mail : ressourceshumaines@mairie-wissembourg.fr