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Commune dynamique, de 22 000 habitants, en banlieue parisienne,Ville de Longjumeau

RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE (H/F)

Catégorie B ou A, temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous mettez en place un projet de service dans le cadre du développement culturel local et des schémas pédagogiques nationaux. En charge de la gestion administrative et budgétaire, vous avez également pour mission de manager les équipes placées sous votre autorité (bibliothèque adulte et jeunesse, cyberespace, ludothèque, DVD thèque, grainothèque). Vous êtes garant de la mise en œuvre et du bon développement des orientations municipales en matière de culture et de lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs de la Ville avec les élus.

A ce titre, vos principales missions sont :

Définition du projet de service :
•     Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture,
•     Proposer des orientations de service répondant aux besoins de la population, dans le cadre des priorités municipales, en lien avec l’élu du secteur,
•     Traduire ces orientations en un projet de service/plan d’actions.

Politique documentaire :
•     Définir des axes et des critères de développement et de gestion des collections,
•     Rédiger, en lien avec les équipes, un plan de développement des collections,
•     Impulser et coordonner les actions de valorisation et de médiation des collections,
•     Organiser le circuit des documents (acquisition, traitement, équipement, accessibilité, désherbage).

Action culturelle :
•     Proposer des priorités d’actions culturelles répondant aux besoins de la population, dans le cadre de la politique culturelle de la Ville,
•     Coordonner la mise en œuvre des animations proposées au public,
•     Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux,
•     Contribuer, en lien avec le service communication, à la visibilité des actions mises en place,
•     Assurer la contribution du service aux actions municipales, notamment culturelles.

Aménagement des espaces et développement des services :
•     Garantir la qualité de l’accueil du public,
•     Gestion des espaces publics (mobilier, utilisation des différents espaces, signalétique…),
•     Gestion du parc et des services informatiques (en lien avec le service informatique),
•     Définir et mettre en œuvre les services proposés au public.

Gestion du service :
•     Gestion administrative et financière du service (passation de marchés publics, préparation et présentation de budgets, suivi des commandes et l’exécution du budget…),
•     Développement d’outils d’évaluation du service, préparation des bilans d’activités.

•     Grade des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
•     Expertise bibliothéconomique (catalogage, classement, indexation, conservation, développement des collections…),
•     Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier,
•     Connaissance du cadre règlementaire de la culture et des bibliothèques (droit de prêt et de diffusion, droit d’auteur, copyright, protection des bases de données…),
•     Analyse et diagnostic des besoins d’un territoire en matière d’information et de culture,
•     Programmation et montage de manifestations culturelles,
•     Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat,
•     Capacité à assurer le suivi budgétaire et comptable, à développer des outils de gestion et d’évaluation,
•     Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l’informatique documentaire,
•     Connaissance des évolutions en matière de système d’information et de services numériques appliqués aux bibliothèques,
•     Très bonne culture générale, portant notamment sur la littérature, les arts, les sciences et techniques,
•     Connaissance de l’environnement institutionnel (fonctionnement d’une collectivité territoriale, principes des finances publiques et de la gestion du personnel…),
•     Connaissance de l’environnement culturel, éducatif et social.

Qualité requises

•     Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités,
•     Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse,
•     Capacité à prendre la parole en public,
•     Sens du service public,
•     Capacité d’écoute et de dialogue.

Informations complémentaires

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi, horaires décalés en fonction des manifestations. 30 jours de congés et 6 jours RTT. Déplacements à prévoir sur la ville.

Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2018 par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Merci de déposer votre candidature

(lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

Madame le Maire – Ville de Longjumeau
Direction des Ressources Humaines – 6 bis rue Léontine Sohier –
91164 Longjumeau CEDEX
www.espace-citoyens.net

Source : Gazette des Communes

Un·e responsable tête de réseau

 

Présentation – missions

Le Sud Vendée offre un cadre de vie agréable, à proximité du littoral, avec un arrière-pays varié, entre bocage, marais, plaine agricole et vallons. Sa qualité de vie tient à son climat ensoleillé et à son mode de vie rural, apprécié de ses habitants. La Roche-sur-Yon et La Rochelle offrent des pôles commerciaux et culturels de proximité.

La Communauté de Communes Sud Vendée Littoral, produit de la fusion de 4 intercommunalités, est née le 1er janvier 2017. Elle reprend à son compte les compétences en matière de Lecture publique des anciennes Communautés de Communes qui la constituent, et le réseau intercommunal de médiathèques existant, notamment la Tête de réseau à Luçon et le projet de Médiathèque Relais à Mareuil, que le Conseil communautaire  a déclaré le 19 octobre d’intérêt communautaire. Les médiathèques intercommunales portent également un Programme Littérature Jeunesse, alternant une Résidence d’auteurs en années impaires et un Salon du Livre Jeunesse en années paires.

Forte de ces équipements et de cette expérience, la Communauté de Communes bénéficie d’un Contrat Territoire Lecture signé avec l’Etat (2017-2020), pour l’accompagner dans sa réflexion sur le développement de la lecture publique à l’échelle des 44 communes. C’est dans ce contexte que la Direction de la Lecture publique propose un poste de Responsable de la Tête de Réseau à Luçon.

Il s’agit, sous la direction et avec l’accompagnement de la Directrice de la Lecture publique, qui assure actuellement cette mission, de piloter la médiathèque et de manager le personnel dédié (8 agents), dans un esprit de coopération en s’appuyant sur les compétences de chacun, pour une amélioration constante de la qualité du service public. L’équipe Tête de réseau travaille en étroite collaboration avec le Secteur réseau (3 salariés, 5 bibliothèques de territoire, un service itinérant, 40 bénévoles).

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Sud Vendée Littoral
  • Localisation géographique : 107 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Luçon, 85400
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

 

Profil recherché

Le/la candidat/e bénéficie d’une expérience réussie en management d’équipe, de préférence en équipement territorial. Il /elle connaît les particularités d’un fonctionnement en réseau, dans un territoire principalement rural. Il /elle souhaite accompagner, en tant que membre du Comité de Direction des médiathèques, le processus de fusion intercommunale et les projets de développement du réseau. Le/la candidat/e a une expérience en secteur Adulte dont il /elle supervisera la politique documentaire, en participant au circuit du document, de l’acquisition à la valorisation. Il /elle apprécie les relations avec le public, le travail en équipe, les projets partenariaux.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 15. février 2018

 

Contact et informations

Pour tout renseignement : Sylvie Pierron, Directrice de la Lecture publique, 02.51.56.10.09.

Bibliothécaire – Chef·fe du département jeunesse (H/F)

 

Présentation – missions

Rattaché·e au Directeur de la Médiathèque vous assurez la responsabilité du département jeunesse  et vous encadrez une équipe de 8 agents répartie sur deux sites.

Vous êtes chargé·e d’impulser, de piloter et de coordonner l’animation, la valorisation, le développement et l’entretien des collections du département jeunesse.

Vous pilotez et organisez les projets du département jeunesse menés en partenariat (écoles, petite enfance, associations etc.).

En charge de la communication du Département jeunesse, vous participez activement  aux animations et à l’accueil du public (organisation transversale).

Au sein de l’équipe de direction de la Médiathèque, vous contribuez à la coordination générale et à la prise de décision sur les objectifs généraux.  Basée sur le site de Meudon-la-Forêt, vous êtes amené(e) à seconder la Directrice adjointe du site si nécessaire (régie, gestion de l’équipe ou du service public).

  • Structure de recrutement: Médiathèque de Meudon
  • Localisation géographique : Place centrale, Avenue du Général de Gaulle, Meudon-la-Forêt, 92360 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

 

Conditions d’exercice

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19h00 par rotations, un à deux soirs par semaine.

Travail sur deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) avec déplacements réguliers selon plannings et missions.

Travail certains dimanches (base de cinq dimanches / an pour un agent présent toute l’année).

 

Profil recherché

Titulaire d’au moins un diplôme de niveau BAC+3 (licence, master) et d’un diplôme professionnel des  Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une bonne connaissance des ressources des fonds jeunesse.

La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable. La connaissance de logiciels de création numérique et des applications ludo-éducatives serait un plus.

Autonome, réactif (ve),  organisé(e), en capacité de travailler en transversalité,  vous avez  une bonne aptitude au pilotage de projets ainsi qu’au management et à l’animation d’équipe.

Expérience similaire souhaitée.

 

Contact et informations

  • Rémunération: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles + avantages sociaux
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. décembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Renseignements auprès de la Médiathèque : 01 41 14 00 70

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)  par e-mail (format PDF impératif) à : villedemeudon-538289@cvmail.com

Source : Enssibase

Adjoint du patrimoine et des bibliothèques / secteur jeunesse

 

Présentation de la direction de rattachement 

La direction des affaires culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe Services aux Usagers regroupe :

►Le service culturel

►Le conservatoire à rayonnement départemental

►Le service patrimoine historique et mémoriel

►Le réseau des bibliothèques municipales : avec un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), un équipement de quartier (Bibliothèque Emile Aillaud) et un bibliobus

 

Finalité du poste

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque de quartier Émile  Aillaud.

 

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la  responsable de la bibliothèque de quartier

Autonomie et responsabilités : L’agent travaille au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque de quartier Emile Aillaud. Il n’assure pas de fonction d’encadrement.

 

Missions principales

(les activités sont non listées néanmoins elles s’intègrent dans le cadre des missions ici précisées, elles sont évolutives)

·         Service Public : accueil des publics individuels et collectifs. Orientation, renseignement, conseil, information, accueil de groupes.

·         Traitement des collections : rangement, indexation, catalogage simple (accrochage d’exemplaires) des documents, bulletinage de la presse et pelliculage des documents en cas de nécessité.

·         Action culturelle et développement de la lecture : participation aux animations autour du livre et de la lecture, aux différents projets, manifestations et programmes du secteur jeunesse de la bibliothèque.

 

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Bibliothèque Emile Aillaud

Déplacements : Des déplacements inter équipements et dans la ville (structures municipales, associatives et éducatives)

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Amplitude horaire : du mardi au samedi. 9h30-19h

Astreintes : Pas d’astreintes.

Conditions spécifiques : Présence parfois nécessaire lors d’activités programmées en soirée

 

Moyens mis à disposition

►     Outils informatiques

►     Progiciel métier

►     Formations statutaires obligatoires

 

 

Pré-requis prioritaires

►Sens du service public et qualités relationnelles

►Intérêt souhaité pour le multimédia, maîtrise de l’outil informatique

►Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe

► Intérêt pour le jeune public et la littérature de jeunesse

►Expérience dans un poste similaire souhaitée

 

Conditions de recrutement

poste de remplacement d’un congé maternité de janvier à août 2018 (CDD à temps complet).
Candidatures
jusqu’au 1er décembre 2017
HASSANE Mouzdalfa
Chargée de recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi
Mouzdalfa.Hassane@ville-bobigny.fr

L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques, Un.e Coordinateur(trice) documentaire pour le public jeunesse

Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)

Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires.

Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

 

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public jeunesse.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public adulte.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources proposées par la bibliothèque.

 

Compétences requises :

Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée. Bonne culture générale et professionnelle. Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques. Organisé(e), curieux (se), goût pour la  conduite de projets et esprits d’initiative. Qualités relationnelles et d’écoute. Sens du travail en équipe et partenarial. Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences rédactionnelles.

 

Spécificités du poste :

–  Travail du mardi au samedi

–  Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30

–  Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Le  poste est à pourvoir à la Bibliothèque André-Malraux – Espace culturel Anglemont

35 Place Charles-De-Gaulle 93260 LES LILAS

 

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au plus tard pour le 15 décembre 2017.

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par courriel à drh-recrutement@est-ensemble.fr.

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