Présentation – missions

Missions

Assurer la poursuite de l’informatisation des notices des volumes publiés des Catalogues Régionaux des Incunables, selon le protocole du projet (catalogage MARC-XML). La rétroconversion suivra les procédures de travail établies par l’équipe « Bibliothèques Virtuelles Humanistes » (BVH) du Centre d’Études supérieures de la Renaissance (CESR – Université François-Rabelais de Tours – UMR 7323 du CNRS) et validées par le Ministère de la Culture et de la Communication, et utilisera le logiciel de catalogage Koha paramétré spécifiquement pour le projet. Le travail sera réalisé en étroite collaboration par le binôme d’assistants ingénieur recrutés (2 postes à pourvoir).

Pour plus de détails sur les CRII : http://www.bvh.univ-tours.fr/incunables.asp et http://bvh.hypotheses.org/tag/incunable

Détail des missions

  1. Rétroconversion des Catalogues régionaux des Incunables de France sous le SIGB KOHA
  • Reprise de l’existant du projet
  • Prendre connaissance de la documentation du projet et de la documentation technique
  • Contrôler les notices déjà saisies dans KOHA, les corriger au besoin
  • Rétroconversion
  • Analyser et saisir les notices des Catalogues régionaux des incunables
  • Établir une notice bibliographique canonique
  • Saisir les exemplaires et leurs particularités
  • Encoder les caractères spéciaux (entités XML)
  • Complétion
  • Saisir les autorités manquantes : connaissance et pratique des principaux réservoirs d’autorités (BnF, IdRef, Cerl, VIAF)
  • Compléter la liste, rechercher et identifier des institutions et des fonds. Soumettre des demandes de création de RCR à l’ABES
  • Rechercher les références dans les catalogues en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.).
  1. Suivi de projet CRII
  • Assurer le suivi et produire des statistiques sur l’avancement de l’informatisation
  • Discuter en équipe au sujet des notices qui posent problème
  • Préparer les prises de contact avec les institutions conservatrices si besoin
  1. Missions quotidiennes
  • Travailler en équipe
  • Effectuer une veille quotidienne sur les pratiques des domaines de recherche : outils, contenus, projets, etc.
  • Respecter les normes et consignes internes
  • Analyser et critiquer les sources afin de les valoriser
  • Rendre compte et faire le suivi des travaux effectués
  • Structure de recrutement: Centre d’études supérieures de la Renaissance – Université de Tours
  • Localisation géographique : 59 rue Néricault-Destouches, Tours, 37000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 5 mois

Conditions d’exercice

Détail des conditions

  • Type de contrat : CDD
  • Quotité : temps plein
  • Grade : Assistant ingénieur 1er échelon
  • Site : CESR, Tours
  • Durée : 5 mois
  • Employeur : CESR, UMR 7323 du CNRS
  • Date de la prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre 2017

Profil recherché

  • Expérience du catalogage MARC
  • Connaissance des principaux instruments bibliographiques et des règles de description bibliographiques. Une connaissance des principaux catalogues d’incunables en ligne (ISTC, GW, BSB-Ink, Bod-Inc) ou publiés (Polain, Pellechet, BMC, etc.) souhaitée
  • Connaissance du livre ancien et rudiments de bibliographie matérielle
  • Connaissance du latin et du moyen-français
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les formats XML/XSLT
  • Connaissance du fonctionnement des SIGB
  • Rigueur de travail indispensable
  • Bon relationnel, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Correction parfaite de l’expression écrite en français
  • Rémunération: environ 1300 € nets
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel uniquement, de préférence avant le 10 juillet 2017 à l’adresse suivante : bvh@univ-tours.fr  (merci d’adresser une copie àremi.jimenes@univ-tours.fr )

Source : Enssib

Présentation – missions

Créée en 1881, HEC Paris regroupe plus d’une centaine de professeurs chercheurs, 4 400 étudiants et près de 8 000 cadres et dirigeants en formation chaque année.

La bibliothèque est composée de 12 personnes dédiées à ses lecteurs et gère 65 bases de données (littérature académique, données financières, études sectorielles, …), 30 000 ouvrages de gestion et 25 000 périodiques électroniques et papier.

Description du poste :

Assurer la gestion des abonnements périodiques de la bibliothèque d’HEC Paris et de ses services administratifs.

Principales missions :

  • Gérer le portefeuille des abonnements papier et électroniques souscrits via l’agence d’abonnement ou directement auprès des éditeurs
  • Assurer le suivi de la relation avec les fournisseurs (statistiques d’usage, recueil d’éléments de négociation pour la Direction)
  • Contrôler l’accès au texte intégral des articles (gestion des embargos, mise en place des authentifications, recherche de solutions techniques)
  • Gérer la collection de périodiques dans la base de connaissance de l’outil de découverte (EDS EBSCO, puis Primo de Proquest à compter de 2018)
  • Créer les abonnements/réabonnements dans le système d’information et de gestion de la bibliothèque (SIGB Flora, Décalog) et assurer le contrôle qualité des données du catalogue
  • Assurer le suivi de la réception et des réclamations (numéros non reçus)
  • Assurer une permanence hebdomadaire de médiation documentaire auprès des lecteurs de la bibliothèque
  • Assurer des permanences en soirée (17h30 – 19h) ainsi que certains samedis (environ 1 samedi toutes les 6 semaines)
  • Participer aux projets et événements organisés par la bibliothèque
  • Structure de recrutement: HEC Paris – Bibliothèque
  • Localisation géographique : 1 rue de la Libération, Jouy-en-Josas, 78350 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 mois

Conditions d’exercice

  • Vous serez encadré(e) par la responsable de la bibliothèque
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’administrateur des ressources numériques de la bibliothèque et la responsable du bulletinage

Profil recherché

  • Formation supérieure en information-documentation Niveau Bac + 3/5
  • Connaissance de la gestion des périodiques
  • Maîtrise du SIGB Flora appréciée
  • Grande rigueur dans le travail au quotidien
  • Attaché à la qualité de service
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’initiative
  • Aisance en anglais (écrit et oral)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 28. août 2017

Contact et informations

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse biblio@hec.fr

Source :Enssib

Présentation – missions

Grande école d’ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l’Environnement, en pleine croissance (2500 élèves – 300 salariés), UniLaSalle rassemble tous les équipements propices à l’enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10 Ha situé à Beauvais (moins d’1 h de Paris) ainsi qu’un campus à Rouen.

Nous recherchons aujourd’hui un.e documentaliste dans le cadre d’un remplacement.

Missions

Rattaché.e à la responsable du centre de documentation, les missions principales sont les suivantes :

  • Accueillir et renseigner le public du centre de documentation (50% du temps de travail)
  • Gérer les collections : acquisition, catalogage, indexation, équipement des documents, bulletinage
  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire
  • Valoriser les collections (réalisation de supports de valorisation)
  • Mettre à jour le portail documentaire
  • Participer à la formation des usagers (animation d’ateliers, formation de groupes d’étudiants)
  • Mener une veille à destination des usagers du centre de documentation
  • Gérer les demandes de PEB
  • Animer la page Facebook
  • Structure de recrutement: UniLaSalle
  • Localisation géographique : 19 rue Pierre Waguet, BEAUVAIS, 60000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Poste en CDI à temps plein basé à Beauvais, à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e en documentation ou métiers du livre (Bac+ 2/3)
  • Vous maîtrisez les normes de catalogage et d’indexation
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils du web et des réseaux sociaux
  • Vous avez un intérêt pour l’enseignement et la recherche dans nos domaines
  • Une maîtrise d’HTML, CSS, et d’Indesign serait un plus

Qualités recherchées :

  • Sens de l’accueil et qualité relationnelle, pédagogie
  • Aptitudes à travailler en équipe
  • Dynamisme et polyvalence
  • Curiosité
  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience.
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 22. juin 2017

Contact et informations

Merci de nous transmettre votre candidature (CV, LM), sous la référence « enssib-171 » à l’adresse suivante : emploi@esitpa.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte

L’Université Catholique de Lille, membre de la COMUE Lille Nord de France, est un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles et Instituts, et d’un Groupement Hospitalier de 780 lits.

La Bibliothèque Universitaire Vauban gère un ensemble de quatre sites : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et trois bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing. Ses collections électroniques sont accessibles par une population d’environ 29 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Dans le contexte d’un changement récent de direction, la bibliothèque souhaite faire évoluer son offre de services et les outils à destination de ses publics en accompagnant l’innovation pédagogique de l’université et les projets d’e-learning.

Finalité

Dans le cadre d’une vacance de poste, la bibliothèque recrute un.e chef.fe du service des publics.

Composé de 5 collaborateurs hors agents d’accueil et moniteurs étudiants, ce service a pour missions principales d’organiser et de garantir l’accès des lecteurs aux espaces et aux ressources de la bibliothèque, d’assurer son bon fonctionnement physique, de former les personnels à l’activité d’accueil et de services aux publics, de renseigner et former les publics, de gérer le PEB, d’assurer la communication à destination des publics.

Sous l’autorité de la direction, le.la chef.fe du service des publics concourt à l’élaboration de la politique de services et d’accueil, à la définition des objectifs de l’activité d’accueil, des services aux publics et de la communication de la bibliothèque et en assure la mise en œuvre. Il.elle est force de propositions pour le développement de nouveaux services.

Il.elle participe activement au projet de modernisation des espaces et au projet immobilier de réhabilitation de la bibliothèque principale. Il.elle gère le projet de refonte du portail web et a pour mission de développer les initiatives de médiation numérique et d’innovation pédagogique numérique au sein de la bibliothèque.

Il.elle participe à l’équipe de direction.

Activités

Missions principales

Encadrement et animation du service

  • Accompagner le changement et susciter l’adhésion des collaborateurs du service aux objectifs de la bibliothèque dans un contexte d’évolution interne et de redéfinition de la politique d’accueil, des services aux publics et de la stratégie de communication ;
  • Définir et déléguer les missions de chaque collaborateur, préciser les objectifs et les prioriser, optimiser les moyens humains du service, suivre et évaluer l’activité, manager le service au quotidien ;
  • Veiller au développement du potentiel des collaborateurs, identifier les besoins de formations ;
  • Prévoir les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service ;
  • Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer l’activité du service, la réalisation de ses objectifs et la qualité du service rendu aux usagers ;
  • Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à la direction de la bibliothèque.

Élaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et de services aux publics

  • Participer, avec la direction, à la réflexion sur les orientations stratégiques de la bibliothèque, les décliner et les mettre en œuvre à travers la politique d’accueil et de services aux publics ;
  • Animer la réflexion, faire émerger et conduire des projets visant à l’amélioration collective de l’accueil et des services ;
  • Analyser les besoins des usagers et mettre en place des enquêtes de publics ;
  • Être force de proposition, accompagner et suivre les projets de modernisation des espaces accueillant les publics ;
  • Prendre part à la phase de programmation des travaux sur le site principal lillois de la bibliothèque ;
  • Engager la bibliothèque dans une démarche qualité au service de l’usager ;
  • Veiller à l’homogénéité de la qualité de l’accueil et du renseignement ;
  • Assurer une veille dans le domaine des services aux publics, des politiques et pratiques d’accueil, de la connaissance des publics et des méthodes UX.

Communication

  • Mettre en œuvre la communication de la bibliothèque (notamment via le portail documentaire, les réseaux sociaux et tout autre vecteur) et participer, avec la direction, à l’élaboration de sa stratégie ;
  • Élaboration et suivi, avec le chef du service de l’informatique documentaire, du projet de refonte du portail web de la bibliothèque (http://lol.univ-catholille.fr) en veillant à impliquer le personnel et en plaçant les usagers au cœur de la réflexion (méthodes UX) ;
  • Participer à la définition de la ligne éditoriale du site web et la mettre en œuvre ; définir les modalités d’alimentation du site et d’animation du réseau des contributeurs.

E-learning et innovation pédagogique numérique

  • Susciter, développer, accompagner et piloter les initiatives d’e-learning et d’innovation pédagogique numérique à destination des publics de la bibliothèque ; assurer une veille dans ces domaines ;
  • Piloter le projet de nouveau Serious Game qui remplacera Notitiam Quærens (http://lol.univ-catholille.fr/fr/content/serious-game) ;
  • Créer un groupe de travail dont l’objectif est de penser, d’élaborer et d’expérimenter des innovations numériques dans le domaine des bibliothèques ;

Missions complémentaires

  • Participer aux réseaux professionnels, événements, journées d’étude autour de l’ingénierie pédagogique et des outils numériques appliqués à l’innovation et à la médiation en bibliothèques universitaires ;
  • Contribuer au développement de la culture numérique du personnel de la bibliothèque ;
  • Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale ;
  • Missions partagées : participer à l’accueil, à l’information et à la formation du public, être présent une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi matin par roulement (3-4 par an).

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
  • Localisation géographique : Lille, 59 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: CDI Temps plein

Conditions d’exercice

Conditions d’emploi et contact

Poste à pourvoir à partir du 21 août 2017 (CDI temps plein)
Rémunération : selon profil et expérience
Statut : cadre
Lieu de travail : Lille

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Profil & connaissances

  • Formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’information et de la documentation, du management de la communication ou expérience professionnelle équivalente
  • Très bonne connaissance des problématiques de l’accueil et des services aux publics en bibliothèque universitaire, de l’innovation pédagogique, du milieu universitaire et de l’information scientifique et technique
  • Expérience avérée d’encadrement et d’animation d’équipes
  • Expérience de conduite de projet
  • Culture approfondie de la communication web et des réseaux sociaux
  • Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau)
  • Excellentes capacités d’expression orale et écrite
  • Aisance rédactionnelle pour la réalisation de documents pédagogiques ou de communication

Savoir-faire

  • Coordination, mobilisation et animation d’équipe
  • Conduite du changement
  • Animation de réunions et de groupes de travail
  • Élaboration, gestion et conduite de projets
  • Traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
  • Négociation
  • Communication
  • Ingénierie pédagogique

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Esprit d’initiative, anticipation, force de proposition
  • Organisation et rigueur
  • Aptitude au travail en équipe
  • Écoute et sens du dialogue, pédagogie
  • Autonomie
  • Rémunération: selon profil
  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 21. août 2017

Contact et informations

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/07/2017 à :
Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
60 rue du port – 59040 Lille cedex
recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Au sein d’un établissement public d’enseignement qui propose des formations de la troisième à la  licence, vous travaillerez avec la responsable du centre de documentation et d’information.

L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.

Fonctions

  •  Techniques
    • Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
    • Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
    • Gestion du portail documentaire, veille  et communication sur les réseaux sociaux
  • Pédagogiques
    • Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches
    • Participation aux animations autour de la lecture et du numérique
  • Structure de recrutement: Pôle de formation AGROTEC de Vienne (Isère)
  • Localisation géographique : Montée Bon Accueil, Vieux Chemin, Vienne, 38217 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Durée hebdomadaire de travail : 20 h annualisées (vacances scolaires)

Conditions d’exercice

Être éligible au contrat CUI.

Profil recherché

Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 30. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contact : Mme Migadel,  enseignante documentaliste.

Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

I. Présentation de l’Hadopi

L’Hadopi est une autorité publique indépendante dotée par la loi du 12 juin 2009 de la personnalité morale, lui conférant la capacité à accueillir comme collaborateur/trice-s des fonctionnaires et des magistrat-e-s de l’ordre judiciaire (en position de détachement ou de mise à disposition) et à recruter du personnel sous contrat de droit public.

La Haute Autorité, composée d’un Collège de neuf membres et d’une Commission de protection des droits de trois membres se voit confier pour missions :

  • l’encouragement au développement de l’offre légale et l’observation de l’utilisation licite et illicite des œuvres et des objets auxquels est attaché un droit d’auteur ou un droit voisin sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne .
  •  la protection de ces œuvres et objets à l’égard des atteintes à ces droits commises sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne.
  •  la régulation des mesures techniques de protection en vue d’assurer le bénéfice effectif des exceptions au droit d’auteur et aux droits voisins, et de l’interopérabilité.

Pour l’exercice de ses attributions, la Haute Autorité dispose de services et d’agents publics assermentés. Un secrétaire général est chargé du fonctionnement et de la coordination des services sous l’autorité du président.

II. Rôle de la Direction des études et de l’offre légale

Cette direction réunit l’ensemble des fonctions et postes liés à la mise en œuvre des missions légales de la Haute Autorité en matière d’observation des usages licites et illicites et d’encouragement au développement de l’offre légale (Art. L. 331-23 du CPI), ainsi que de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification (Art. L. 331-31 du CPI).

Les activités de cette direction se répartissent selon deux pôles :

  • Un pôle dédié à l’observation et aux mesures des usages en ligne, agissant notamment dans le cadre des missions générales d’observation et de veille de l’Hadopi. Ce pôle applique différentes méthodologies d’observation pour éclairer les thèmes retenus dans le programme de travail de la direction et assure l’exploitation statistique notamment des données anonymes issues du processus de la réponse graduée.

Ce pôle a vocation à alimenter toutes les activités de l’Hadopi.

Ce pôle assure la production d’indicateurs relatifs aux usages d’œuvres culturelles sur Internet, notamment ceux prévus par décret (Art. D. 331-54-1 du CPI). Il est chargé de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification.

En outre, l’activité de veille et de documentation incombant à cette direction est rattachée à ce pôle.

  • Un pôle consacré à l’accompagnement des publics, agissant notamment dans le cadre de la mission d’encouragement au développement de l’offre légale de l’Hadopi. Il développe des outils et des guides à destination de publics particuliers (dans le domaine de la création, de l’éducation ou de l’entrepreneuriat culturel par exemple) et du grand public. Il propose et engage des partenariats institutionnels visant à conduire des actions d’information et de sensibilisation en vue de la promotion de l’offre légale.

Ce pôle assure la mise en œuvre de la procédure de labellisation des offres légales (Art. R. 331-47).

  • Structure de recrutement: Haute autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur internet
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 4, rue du Texel, Paris, 75014 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Archiviste
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3-6 mois

Conditions d’exercice

Le/la stagiaire accompagne le/la chargé-e de gestion de la connaissance de l’Hadopi.

Au sein de la DEOL, le/la stagiaire aura pour mission principale de mettre en œuvre la politique d’archivage (papier et numérique) de la Haute Autorité auprès des différentes directions :

  • •   appuyer les services quant à la sélection, la vérification et la centralisation de leurs archives ;
  • •   collecter et trier les documents à partir du référentiel de conservation de la politique d’archivage ;
  • •   enregistrer, numériser, classer et indexer le fonds d’archives.

Profil recherché

Formation en cours en documentation, bibliothèque ou archives (EBD, INTD, Master spécialisé, etc.)

Qualités requises :

  • •   Rigueur et sens de l’organisation
  • •   Esprit d’équipe et aisance relationnelle
  • •   Maîtrise des outils informatiques
  • Rémunération: Stage de plus de deux mois remunérés sur la base du code de la sécurité sociale.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 26. juin 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Raphaël Berger, directeur de la DEOL, avec le rappel de l’intitulé du poste, par courrier électronique uniquement àrecrutement@hadopi.fr .

Source : Enssib

Présentation – missions

Description de l’offre :
Au sein du Cirad, les actions menées par la Délégation à l’information scientifique et technique (Dist) visent à répondre à la mission d’information scientifique et de formation des chercheurs du Cirad en France et à l’étranger, ainsi que des établissements partenaires du Cirad dans les pays du Sud. Il s’agit essentiellement :
– de définir la politique d’acquisition et de mise à disposition de l’information scientifique détenue (papier et numérique) auprès de la communauté Cirad ;
– de piloter l’évolution et l’enrichissement de l’archive ouverte institutionnelle, Agritrop, à des fins de diffusion élargie ;
– d’apporter un appui en information et documentation aux collectifs de recherche et aux directions du Cirad ;
– d’assurer un appui en stratégie de publication, rédaction et traduction de contributions à des ouvrages, des revues scientifiques ou des notes d’orientation politique ;
– de mener des actions de coopération en information scientifique avec les partenaires régionaux, nationaux, internationaux, et les pays du Sud.

Description de l’entreprise :
Le Cirad (Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement) est un Epic placé sous la double tutelle du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Affaires étrangères et du Développement international.
Ses activités relèvent des sciences du vivant, des sciences sociales et des sciences de l’ingénieur appliquées à l’agriculture, à l’alimentation, à l’environnement et à la gestion des territoires.
Il travaille autour de 6 grands axes thématiques centrés sur la sécurité alimentaire, le changement climatique, la gestion des ressources naturelles, la réduction des inégalités et la lutte contre la pauvreté.

 

  • Structure de recrutement:  Délégation à l’information scientifique et technique (Dist)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : TA183/05 Avenue Agropolis, Montpellier, 34368 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Le.la stagiaire travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la déléguée à l’IST en étroite relation avec la rédactrice en chef de la collection de Policy Briefs du Cirad (une quarantaine de numéros à ce jour) et avec si besoin l’appui technique de la Direction des systèmes d’information (DSI) du Cirad chargée de la maintenance du logiciel OJS et de l’hébergement des sites internet de revues du Cirad.

Profil recherché

Ingenieur.e documentaliste ou éditeur.rice ayant une bonne connaissance de la chaîne éditoriale de conception, de publication et de diffusion de publications scientifiques (revues, ouvrages, ou autres collections) ainsi qu’une expérience ou une curiosité de plates-formes ou logiciels d’édition ou de diffusion tel qu’Open Journal System (OJS).
La maîtrise de l’anglais (lu, écrit) est nécessaire.

  • Rémunération: gratification horaire : 3.6€
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

marie-claude.deboin@cirad.fr

Source : Enssib

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