Chargé(e) de formation — Bibliothèques Droit et Santé — Lille

Activités et missions

  • Assurer des sessions de formation aux publics de Licence, Master et Doctorat ;
  • Coordonner le dispositif de formation Licence 1 intégré à la maquette de Droit ;
  • Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers) ;
  • Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance) ;
  • Participer aux activités liées à l’ingénierie de formation : contacts avec les Facultés et composantes, mise en place des plannings, gestion du matériel ;
  • Assurer la gestion et le suivi des réservations des espaces de formation ;
  • Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations ;
  • Participer à la veille dans le cadre du service sur les questions de formation et d’innovation pédagogique ;
  • Participer aux projets portés par la mission formation des usagers (évolution des modalités pédagogiques, questions des espaces et lieux de formation, communication notamment).

Contrat à durée déterminée d’une année, renouvelable le cas échéant.
Poste à pouvoir au 1er septembre 2018

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Source : ADBU

Publicités

Magasinier des services au public — BSB Paris

Activités, missions

  • Assurer le suivi des opérations liées aux transactions de prêt et de retour (relances, remboursement et remplacement des ouvrages, grands retards) ;
  • Mettre en œuvre de la technologie RFID pour les cartes lecteurs ;
  • Participer à la gestion des appareils de reprographie mis à disposition du public ;
  • Assurer le suivi des matériels informatiques en prêt aux étudiants : ordinateurs portables et iPads ;
  • Service public

Contrat d’une année à/c du 01 septembre 2018

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Source : ADBU

ASI chargé.e de la gestion du parc informatique — BSB Paris

Activités, missions

  • Maintenance du parc informatique public ;
  • Maintenance du parc informatique professionnel ;
  • Assistance et aide aux usagers

Contrat d’une année à/c du 01 septembre 2018

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Source : ADBU

La Fondation maison des sciences de l’homme recrute un.e Archiviste
Type de contrat : CDI ou fonctionnaire
Localisation du poste Fondation Maison des Sciences de l’Homme
18 rue Robert Schuman – Charenton-le-Pont
Déplacements réguliers Raspail et Condorcet
Service de rattachement Bibliothèque laboratoire

Mission
L’archiviste sera en charge de la gestion des archives institutionnelles et des archives de chercheurs, imprimées ou électroniques, produites par la Fondation ou confiées à celle-ci par voie de don (collecte, conservation, traitement, communication…).
L’agent exercera ses fonctions sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque.

Activités principales
 Poursuivre la politique et l’organisation des collectes d’archives (internes et externes) mises en place à la FMSH
 Mener des actions d’information et de sensibilisation des producteurs sur les obligations et les finalités de l’archivage
 Assurer la bonne conservation des fonds et la gestion des magasins d’archives (récolement, refoulement, reconditionnement, éliminations, gestion des commandes spécifiques au service Archives et du budget associé).
 Mettre à jour selon les besoins le cadre de classement et les tableaux de gestion
 Réaliser des instruments de recherche sous Arkhéia AAC conformément à la politique de description et d’indexation du service Archives
 Garantir la qualité et la cohérence de la base de données Archives
 Garantir la juste communication des documents, en application des dispositions légales
 Assurer la gestion de la communication des documents archivés auprès des services et programmes de la Fondation, ainsi qu’auprès des usagers de la salle de lecture.

Activités associées
 Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque et à son comité de pilotage, selon les besoins
 Valoriser les fonds d’archives de chercheurs en collaboration avec les autres services de la bibliothèque.
 Dans le cadre de la préfiguration du Grand Equipement Documentaire Condorcet, participer au groupe de travail « Archives » et, selon les besoins identifiés par la FMSH, à d’autres groupes de travail et réunions.

COMPETENCES
Savoirs généraux
 Connaissance approfondie du cadre législatif et des règles de droit, notamment celles qui régissent la communication d’archives et la propriété intellectuelle
 Connaissance approfondie des règles de gestion des archives, des procédures réglementaires et normatives
 Connaissance approfondie des normes et techniques de traitement des fonds, ainsi que des normes de conservation
Savoir-faire opérationnels
 Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques en général
 Concevoir un projet, définir un calendrier d’actions et programmer les moyens de les mettre en oeuvre
 Comprendre le fonctionnement des entités productrices afin de définir la politique d’archivage adéquate
 Organiser une collecte et un transfert d’archives
 Etablir un plan de classement et un tableau de gestion
 Utiliser un système de gestion d’archives, avoir une bonne connaissance de XML-EAD, savoir définir une politique de description et d’indexation, connaître le format d’échange des métadonnées Dublin Core et le protocole OAI-PMH
Savoir être
 Savoir planifier son activité et être autonome
 Savoir communiquer, dialoguer, faire preuve de pédagogie
 Être attentif aux autres métiers de l’IST et savoir travailler en collaboration avec eux
 Être réactif, savoir s’adapter
 Respecter la confidentialité

Diplômes et expérience professionnelle
Master Archivistique
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine
Informations complémentaires

Contraintes
Déplacements fréquents suivant les impératifs de l’activité multi-sites, Raspail, Charenton, Condorcet.
Manipulation de boîtes d’archives.

Environnement de travail
Fondée en 1963, la Fondation Maison des sciences de l’homme est une institution spécialisée dans le domaine des sciences humaines et sociales (SHS).
Reconnue d’utilité publique, elle est au coeur de réseaux nationaux et internationaux et met en relation institutions, équipes et/ou chercheurs, au service des activités de recherche de toutes les SHS. Indépendamment du Collège d’Etudes Mondiales créé en 2011 et de son pôle scientifique, la Fondation intègre également une bibliothèque spécialisée en SHS, un service Editions, un service
Diffusion ainsi que la Maison Suger qui permet d’apporter notamment des conditions d’hébergement et de services adaptées aux besoins des chercheurs.
La bibliothèque : équipe de 30 agents, fonds en SHS niveau recherche, collections imprimés (11000 ml) et archives (1000 ml), 6000 ressources numériques.

Conditions de recrutement

CDI à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mél : recrutement@msh-paris.fr

Source : FMSH

Le pôle Développement des collections de la Bulac recrute un·e chargé·e de la conversion rétrospective pour le domaine turc ottoman.

Les candidatures sont à faire parvenir à l’adresse indiquée avant le 9 juillet 2018.

RATTACHEMENT
Pôle développement des collections / équipe AMOMAC
CATÉGORIE-CORPS-GRADE

B (BIBAS) contractuel

ACTIVITÉS
– Conversion rétrospective des fiches papier pour le domaine turc ottoman dans le catalogue informatisé

COMPÉTENCES
– Compétences de niveau universitaire en turc ottoman
– Connaissance du livre ancien dans le domaine turc
– Maîtrise souhaitée du logiciel winIBW
– Maîtrise des formats et normes de catalogage en UniMARC et du langage d’indexation rameau
– Maîtrise des normes de translittération du turc ottoman
– Curiosité et rigueur intellectuelle

CADRE D’EXÉCUTION
Lieu d’exercice :
BULAC, Pôle des langues et civilisations, 65 rue des Grands Moulins, 75013 PARIS – http://www.bulac.fr
Quotité de temps de travail : 56 % (20h/semaine)
Congés : calculés sur la base de 52 jours pour une année à temps complet
Rémunérations : selon grille indiciaire du grade de BIBAS classe supérieure avec prise en charge
partielle des frais de transport et de restauration
Type d’emploi : contrat à durée déterminée (CDD)
Début de la mission : 03/09/2018.
Durée du contrat : 1 an

CONTACT
Envoyer vos CV et lettre de candidature avant le 09/07/2018 à : collections@bulac.fr

Source : Bulac

  1.      8 moniteurs-étudiants au service des services aux publics de la Bibliothèque

du 6 septembre 2018 au 30 juin 2019

Date limite de candidature : 28 juin 2018

Dans le cadre des contrats de moniteur étudiant de 67h/mois, le service des services aux publics de la Bibliothèque de l’INHA recrute 8 moniteurs-étudiants pour la période du 6 septembre au 30 juin 2019

Missions

  • Communication, équipement d’ouvrages et rangement en magasins
  • Surveillance et information en salle de lecture

Compétences et qualités

  • Facilité pour le travail au contact du public
  • Goût du travail en équipe
  • Initiative, rigueur et ponctualité

Niveau d’ études

Les candidats doivent impérativement être titulaires d’une licence et inscrits en année de master 1 ou 2 (ou équivalence), ou être inscrits en préparation de concours de conservateur pour l’année 2017-2018.

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à :

Sylvie Bardou
Chef du service du Service au public et des magasins
Courriel :sylvie.bardou@inha.fr

avec copie à : recrutement@inha.fr

La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 juin 2018 inclus

 

2.   Un moniteur étudiant au service du catalogue

date limite de candidature : 27 juin 2018

Dans le cadre d’un contrat de moniteur-étudiant de 300 h sur deux mois, le service du Catalogue recherche : un moniteur étudiant pour la période du 09 juillet 2018 au 31 août 2018 (poste à plein temps)

Missions principales:

  • aide à la gestion du marché de catalogage : préparation des lots, vérification et finalisation des données d’exemplaire, aide à la vérification des données bibliographiques.
  • participation aux autres activités du service du catalogue, notamment la correction du catalogue et la gestion du libre accès.
  • Mission secondaire : participation à des travaux sur le libre accès (traitement des catalogues de musées, signalétique, plan de classement).

Compétences et qualités

  • Connaissances souhaitées en histoire de l’art et (ou) archéologie
  • Maîtrise des outils documentaires et bureautiques
  • Connaissances en catalogage et formats bienvenues
  • Rigueur dans le travail, sens du travail en équipe
  • Formation assurée en interne par le service du catalogue en fonction des besoins, évolution vers un travail autonome

 

 Pour candidater

Les moniteurs étudiants doivent impérativement être titulaires d’une licence et inscrits en année de master 1 ou 2, ou équivalence (préparation des concours de recrutement dans l’une des trois fonctions publiques).

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2018 à. olivier.mabille@inha.fr avec copie à recrutement @ inha.fr

 

Source : INHA

DP00002705

SCIENCES PO
Recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée
Pour le Collège Universitaire Euro-Latino-Américain – Campus de Poitiers
UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE

 

Contexte
La Bibliothèque du campus de Sciences Po à Poitiers offre à ses étudiants et à ses enseignants près de 9 000 ouvrages, 16 titres de périodiques et de très nombreuses ressources numériques dans le domaine des sciences sociales en français, en anglais et en espagnol.
Résolument tournée vers les besoins de ses publics, ses missions principales sont de développer une offre de services documentaire (collections et médiation) en l’adaptant de façon régulière aux évolutions des contenus d’enseignement.
A la rentrée universitaire de septembre 2018, le campus investira de nouveaux locaux, destinés à accueillir à terme 250 étudiants (aménagement d’une nouvelle bibliothèque et transfert des collections).

FONCTIONS
Sous l’autorité de la Responsable du Campus de Poitiers, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec la coordinatrice des bibliothèques des campus en région et les référents de la Bibliothèque de Paris.
À la Bibliothèque
Service public (50 % d’activité)
● Accueillir et accompagner les étudiants et les enseignants dans l’utilisation des ressources documentaires sur place et à distance ;
● Animer des formations à la recherche documentaire et des présentations de la Bibliothèque ;
● Gérer les salles de lecture (rangement, mise en valeur des documents, signalétique) et assurer le suivi des espaces et des équipements mis à la disposition du public de la bibliothèque ;
● Gérer les prêts de livres entre la bibliothèque de Paris et la bibliothèque de Poitiers ;
● Participer à la gestion du planning de l’équipe des étudiants vacataires et au suivi de leurs activités.
Développement des collections (50 % de l’activité)
● En cohérence avec la récente réforme du Collège universitaire et l’évolution de la politique documentaire de l’Institution, acquérir les livres recommandés par les enseignants (français, anglais, espagnol, portugais) ;
● Gérer les acquisitions des ouvrages, périodiques et audiovisuels (commandes, réceptions, suivi du budget documentaire) ;
● Signaler les ressources en français, en anglais et en espagnol dans le SIGB dans le respect des normes de traitement (le catalogue de la bibliothèque est dans le SUDOC) ;
● Assurer le suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) en lien avec la bibliothèque de Paris ;
● Mettre à jour les données statistiques nécessaires à l’enquête annuelle ESGBU en lien avec la bibliothèque de Paris.
Au sein de l’équipe du Campus
● Contribuer et participer aux initiatives pédagogiques du Campus.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

COMPETENCES REQUISES
● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre,…)
● Maîtrise de l’anglais (la maîtrise d’une autre langue serait un plus (espagnol)
● Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt pour l’actualité nationale et internationale
● Connaissance des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
● Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque
● Qualités relationnelles et goût pour le contact avec le public
● Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques et administratives du campus et avec les collègues de la bibliothèque de Paris
● Capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences
● Capacité à rendre compte de son activité

● Savoir respecter et faire respecter les règles communes

STATUT
– Contrat à durée déterminée couvrant la période pédagogique (21 août 2018 – 30 juin 2019)
– Temps partiel (50 %), tous les jours du lundi au vendredi
– Contrainte du poste : travailler 3 à 4 samedis / an
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 1 – Cotation 16

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Maria GUERCI, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
– Pascale LECLERCQ, Directrice du Campus de Poitiers – DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Maria GUERCI SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Mail : recrutement@sciencespo.fr

Source :  Sciences Po

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