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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/061ZBSP

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Présentation – missions

La Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier a développé la bibliothèque numérique patrimoniale Foli@.

Mission : analyse et propositions d’évolution de la numérisation et de la bibliothèque numérique.

  • Analyse du circuit de numérisation, propositions d’améliorations
  • Coordination de la numérisation
  • Reprise des propositions d’évolution élaborées en 2017 par la bibliothèque, élaboration de fiches-projet détaillées pour chaque axe d’évolution
  • Veille sur les bibliothèques numériques et leur évolution
  • Structure de recrutement: Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire historique de médecine, 2 rue de l’Ecole de médecine, Montpellier, 34000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: du 1er novembre 2017 au 30 avril 2018

Conditions d’exercice

Emploi à plein temps sur six mois maximum (fin de contrat impérativement au 30 avril 2017). Cat. A niveau bibliothécaire.

Profil recherché

Bonnes connaissances en matière de bibliothèques numériques et de patrimoine écrit.
Capacités d’organisation, d’autonomie, de gestion de projet.

  • Rémunération: Rémunération statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 20. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 2. novembre 2017

Contact et informations

helene.lorblanchet@umontpellier.fr . 04 34 43 35 80

Source : Enssib

Présentation – missions

Le site informatique des 20 communautés d’experts du CNES (http://cct.cnes.fr/) qui archivait leurs productions depuis 20 ans va être rénové. La question se pose de la préservation et de l’archivage de la connaissance et de l’historique ainsi que de la mise en place du nouveau système de recueil et d’archivage des nouvelles connaissances.

Vous devrez :

  • réflechir avec l’équipe à la matière qui doit être préservée (comptes-rendus, présentations, agendas, autres ??) et à la forme de cette préservation par rapport aux outils informatiques existants
  • contribuer aux paramétrages des nouveaux outils informatiques et au transfert de l’information
  • mettre en place les règles et procédures d’archivage des futures productions
  • sensibiliser les acteurs à la démarche (40 animateurs des communautés)
  • communiquer pour valoriser l’utilisation de cet archivage
  • Structure de recrutement: Centre National d’Etudes Spatiales
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : 2 Place Maurice Quentin , Centre National d’Etudes Spatiales (CNES/DIA/IP) , PARIS CEDEX 01, 75039 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste scientifique
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 4 à 6 mois

Profil recherché

De Niveau BAC +3, + 4 ou 5, vous cherchez un stage d’études et vos intérêts vous portent sur la gestion de l’information et sa valorisation. Autonome, vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives, vous appréciez travailler en équipe, vous comprenez l’anglais  et ne redoutez pas la navigation entre différents systèmes informatiques. Rejoignez-nous.

  • Rémunération: entre 550€ et 800€ selon le niveau
  • Date limite de candidature: Mercredi, 15. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 4. décembre 2017

Contact et informations

Hélène BEN AIM DRIEUX
helene.benaim@cnes.fr
tel : 01 44 76 74 92 – port 06 71 17 73 04

Pour postuler : https://cnes.fr/fr/les-ressources-humaines-du-cnes/valorisation-de-la-connaissance-des-communautes-dexperts-du-cnes

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : Membre du service catalogage, au sein du pôle signalement, le.la catalogueur.euse assure le traitement documentaire (description et signalement) et la valorisation des collections du SCD. Il.Elle participe à l’accueil, à l’orientation et à l’information des publics au sein de l’établissement.

Activités principales

1. Cataloguer les documents du SCD en transversal (0.8 ETP)

  • Décrire et signaler dans le catalogue national Sudoc et dans le catalogue local tous types de documents sélectionnés par le SCD (ouvrages, DVD et périodiques, ainsi que les mémoires, et documents électroniques) relevant de ses domaines d’indexation
  • Assurer le maintien de la qualité des données dans le catalogue local de l’établissement ; concourir à son amélioration en détectant, corrigeant et relayant l’information aux autres membres du service, sur diverses inexactitudes

2.  Effectuer des permanences de service public (0.2 ETP)

  • Accueillir, orienter et informer les usagers
  • Surveiller les salles
  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque

Activités associées

  • Assurer l’assistance de premier niveau dans l’usage des matériels de consultation et reproduction des documents
  • Participer à la formation continue en interne (présentations du service, formations thématiques ponctuelles, etc…)
  • Structure de recrutement: Université Lumière Lyon 2
  • Localisation géographique : 18 quai Claude Bernard, LYON, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 8 mois – jusqu’à juin 2018

Conditions d’exercice

Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers) : SIGB Koha, WinIBW et interfaces associées (Colodus), Bureau virtuel, suite bureautique, PlanningBiblio, IdRef, outil de découverte.

Champ des relations :

  • Externes : Catalogueurs d’autres bibliothèques et des bibliothèques associées, établissements du réseau ABES
  • Internes : les usagers de la bibliothèque et les différents services du SCD

Spécificités et contraintes du poste  : Contraintes horaires : amplitude possible de 9 h à 19 h

Profil recherché

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

  • Méthodologie de la recherche documentaire
  • connaissance de l’architecture des catalogues nationaux et des modes d’accès aux collections imprimées et ressources électroniques
  • Connaissance du format bibliographique Unimarc
Savoirs sur l’environnement professionnel

  • maîtrise des normes de catalogage et de leurs évolutions
  • Connaissance approfondie des thésaurus, listes d’autorités matières (dont RAMEAU) et des classifications
  • très bonne appréhension des collections papier du site
  • connaissances sur l’environnement éditorial
Savoir-faire

  • Maîtrise des logiciels de catalogage (WinIBW pour catalogue national et Koha pour catalogue local)
  • Utiliser les thésaurus (dont RAMEAU), listes d’autorités matière et les classifications
  • maîtrise des outils bureautiques
Comportements attendus

  • Qualités de rigueur et d’autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’encadrement, sens du dialogue et de l’écoute
  • Sens du service public
  • Disponibilité et courtoisie dans les relations avec les usagers, sur place et à distance
  • Rémunération: 1 604 euros mensuels bruts
  • Date limite de candidature: Mercredi, 18. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Candidature uniquement par mail (CV + LM) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr

Fiche de poste consultable sur le site internet www.univ-lyon2.fr, rubrique Recrutement

Source : Enssib

Présentation – missions

L’Ecole nationale de la magistrature est un établissement public administratif national qui a pour mission d’assurer la formation initiale des magistrats appelés auditeurs de justice, et la formation continue des magistrats en poste (8450 magistrats en France).

I – Missions et organisation du département

Dans le cadre de la réforme de 2008, l’Ecole nationale de la magistrature a créé, le 1er janvier 2009, un département de la recherche et de la documentation. Ce département gère le centre de documentation de l’Ecole et a pour mission de mener une politique globale de recherche, notamment dans le domaine des pratiques judiciaires comparées, et une politique de diffusion de l’information dans le domaine du droit et de la justice.

Ce  département, placé sous l’autorité du directeur adjoint chargé des recrutements, de la formation initiale et de la recherche, est composé de :

  • une sous-directrice, chef du département, magistrat
  • un magistrat et une chargée d’études, chargées de mission
  • un chef de service de catégorie A
  • deux assistants de justice
  • trois agents de catégorie B
  • trois agents de catégorie C

II – Activités principales du poste

Placé(e) sous l’autorité du chef de service du département recherche et documentation, il (elle) travaillera en étroite relation avec la Sous-Direction de la Formation Continue, le Département des formations professionnelles spécialisées et le département international.

Il (elle) aura pour activités principales :

  • Conseiller et sensibiliser les responsables pédagogiques et les formateurs sur l’élaboration et les usages des ressources numériques
  • Concevoir, en collaboration avec l’équipe pédagogique, un modèle de dossier documentaire
  • Participer, en collaboration avec les coordonnateurs de formation et les directeurs de session, à l’élaboration des supports documentaires  numériques associés aux formations
  • Signaler et organiser les dossiers documentaires collectés afin de les rendre accessibles dans le fonds documentaire
  • Participer à la réflexion sur l’évolution des outils de diffusion des dossiers documentaires
  • Accueillir, orienter et renseigner les usagers en salle de lecture et à distance
  • Structure de recrutement: Ecole nationale de la magistrature
  • Localisation géographique : 8 rue Chanoinesse, Paris, 75004 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Documentaliste juridique
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois renouvelable

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois : Documentaliste spécialisé(e) dans le domaine juridique

Position : contractuel(le) ou fonctionnaire de catégorie B

Contrat à pourvoir dès le 6 novembre 2017 pour 6 mois, renouvelable.

Profil recherché

  • Excellentes connaissances juridiques et judiciaires
  • Connaissance de la législation en vigueur concernant le droit d’auteur
  • Bonnes techniques de gestion documentaire (indexation, classement, analyse)
  • Compétences rédactionnelles confirmées alliant synthèse et pédagogie
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Organisé(e) et méthodique
  • Excellent sens relationnel
  • Goût du travail en équipe
  • Date limite de candidature: Jeudi, 19. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 6. novembre 2017

Contact et informations

Informations pour les questions administratives et financières :  polepersonnel.enm@justice.fr

Candidatures

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation doivent être impérativement adressées, avant le 20 octobre :

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission 1 : traitement des collections

  • Responsable du catalogage et indexation des mémoires dans le SIGB PMB (imprimés et numériques),
  • Catalogage et indexation des monographies dans le SIGB PMB,
  • Co-pilote du désherbage des collections (avec le responsable de la médiathèque et en collaboration avec les autres bibliothèques du réseau),
  • Valorisation des collections, notamment des nouveautés.

Mission 2 : services aux publics

  • Participation à l’accueil du public : information, orientation, aide à la recherche documentaire,
  • Responsable du traitement des retards et des relances auprès des usagers,
  • Organisation de rencontres de la communauté de travail dans le cadre des missions de bibliothèques.

Mission 3 : participation à la gestion et au management du service

  • Assistance du responsable de la bibliothèque dans la gestion de l’équipe et notamment l’organisation des heures de travail/de service public,
  • Encadrement des monitrices-étudiantes pour certaines tâches de traitement documentaire (désherbage par exemple),
  • Participation aux sélections pour les acquisitions documentaires,
  • Participation ponctuelle aux réunions transverses de la DDMC.

Mission 4 : webmaster du site internet de la DDMC (docpatrimoine)

  • Participation à la conception et à l’évolution du site internet,
  • Chargé(e) de la politique éditoriale collective et alimentation du site selon l’actualité de la DDMC,
  • Prises de vues photographiques et traitement d’images pour agrémenter le visuel des actualités,
  • Mise à jour des rubriques de la DDMC dans le site web institutionnel,
  • Alimentation des actualités du portail documentaire.

Mission 5 : chargé(e) d’archives au Musée du vivant

  • Traitement des fonds d’archives : reconditionnement, inventaire, cotation, sélection, rangement,
  • Participation à la valorisation des fonds (rédaction de contenus, participation à des colloques) via le CIRE (Centre Interdisciplinaire de Recherches sur l’Ecologie),
  • Numérisation et prises de vue photographiques,
  • Traitement d’images.
  • Structure de recrutement: AGROPARISTECH, Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement
  • Localisation géographique : 16 rue Claude Bernard, Paris, 75005 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

AgroParisTech, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, conduit deux missions principales : la formation (ingénieurs, masters, docteurs et formation continue) et la production et diffusion de connaissances. L’établissement est implanté sur 8 centres dont 4 en Ile-de-France, 3 en région et 1 en Guyane. Les quatre centres franciliens ont vocation à être regroupés à Palaiseau à l’horizon 2021.
Le poste proposé est situé à Paris Claude Bernard et une journée hebdomadaire à Grignon dans la Direction des Documentations, du Musée du Vivant et du Centre Interdisciplinaire de Recherche en Ecologie (DDMC).

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la médiathèque concernant la gestion de l’équipe et le traitement documentaire. Elle travaillera pour la gestion des archives du CIRE et la gestion du site internet de la direction et impulsera la politique éditoriale sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance en bibliothèconomie et gestion documentaire (accès, politique documentaire, mise en valeur, droits afférents …) / Maîtrise des langages Unimarc, Dewey et Rameau / Maîtrise des outils bureautiques et des TIC / Connaissances en outils informatique : CMS, HTML, CSS / Connaissances en archivistique / Sens du relationnel, encadrement / Anglais.

Savoir-faire : Maîtrise d’un système d’information documentaire / Maîtrise d’un système de gestion de contenu CMS / Gestion d’archives / Travail en équipe / Pédagogie / Contacts internationaux.

  • Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. janvier 2018

Contact et informations

Christophe Stéphan, directeur de la bibliothèque centrale de Paris-Claude Bernard
christophe.stephan@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 17 82
Carole Marchal, chargée de mission RH
carole.marchal@agroparistech.fr – tél : 01 44 08 72 05

Source : Enssib

Rétroconversion de mss dans CALAMES à l’EFEO
Paris 75016

Introduction et contexte:

Avec 243 pièces, le fonds de l’École française d’Extrême-Orient (EFEO) est le plus important des fonds de manuscrits cam conservés en France.

Missions:

La mission consiste à signaler ce fonds dans CALAMES sur la base d’un inventaire existant.

Profil recherché:

Pas de connaissances linguistiques particulières, mais un niveau d’expertise concernant le catalogage dans l’outil CALAMES.

Modalités de recrutement:

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 13 novembre 2017 par messagerie électronique.
À noter que la mission proposée correspond à un temps plein de 3 mois.

Elle peut être effectuée à temps partiel sur une plus longue durée selon les disponibilités du candidat retenu.

Contacts pour candidater:

Clément Frœhlicher-Chaix, conservateur des bibliothèques de l’EFEO, clement.froehlicher@efeo.net
Renseignements par téléphone au 01 53 70 18 41 (ligne directe), en cas d’indisponibilité, laissez vos coordonnées au 01 53 70 18 46 (accueil).

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