Chef de service Médiathèque municipale (H/F)
Villiers-sur-Marne (94350)

Introduction et contexte:

Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale.

Missions:

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche pour sa Médiathèque Jean Moulin un Chef de service (H/F), dont les missions principales sont les suivantes :
– Élaborer la programmation culturelle de la Médiathèque
– Élaborer et préparer des projets de développement
– Organiser, enrichir et exploiter les différentes collections et s’assurer de leurs régulations
– Animer et encadrer une équipe de 13 agents
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et informatique du service

Profil recherché:
– Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux (catégorie A)
– Expérience sur un poste similaire de 3 à 4 ans
Horaires spécifiques selon l’amplitude journalière d’ouverture au public.
Travail le samedi.
Compétences et capacités requises :
– Connaissance des lois et réglementations afférentes aux différents documents et des marchés publics
– Connaissance confirmée du milieu éditorial, de la bibliothéconomie
– Technicité dans les différents domaines de la lecture publique
– Bonne culture générale et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
– Aptitude au management et encadrement d’équipe
– Capacités relationnelles, d’écoute et de dialogue
– Esprit d’initiative
– Rigueur et méthode
– Être réactif et dynamique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2017.
Contrat d’un an renouvelable Ou agent titulaire de la Fonction publique

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Député-Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Cécile Philipps, Directrice des Affaires Culturelles au 01 49 41 38 41
Jessica Auguste, Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60

Responsable du pôle Publics et hors les murs à temps non complet (80%) au sein de la médiathèque – remplacement du 6 octobre 2017 au 25 janvier 2018
Médiathèque Diderot – Rezé (44400) – Loire-Atlantique

Introduction et contexte:

Au sein de la direction culture et patrimoine, le responsable du pôle publics et hors les murs est placé sous l’autorité de la responsable de la médiathèque.
En lien étroit avec cette dernière, il pilote la politique des publics en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
Il met en œuvre une démarche qualité autour de l’accueil et mène une veille active sur les enjeux d’évolution, de développement des publics, de fidélisation et de qualité de service.
Il pilote le suivi de la relation aux usagers, coordonne les partenariats internes et externes, et veille tout particulièrement à développer des actions et dispositifs, hors les murs notamment, susceptibles d’amener de nouveaux publics.
Il participe à l’animation du pôle publics et hors les murs et à la dynamique partagée de réflexion/innovation en matière d’accueil et de fidélisation des publics.
Il est membre de l’équipe de direction de la médiathèque.

Missions:

MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la politique des publics en cohérence avec la stratégie de l’établissement
– Pilote la politique d’accueil en direction des différents publics et met en œuvre une démarche qualité
– Assure, en lien avec la responsable de la médiathèque, la gestion des plannings de service public et leur adaptation aux évolutions de la structure
– Mène une veille et une réflexion active sur les enjeux d’évolution, de développement des publics, de fidélisation et de qualité de service

Piloter le suivi de la relation aux usagers
– Élabore et met à jour l’ensemble des procédures et documents relatifs à l’accueil et à l’information des usagers (règlement, horaires, guide du lecteur, fiches d’inscription, etc) et organise l’harmonisation des pratiques.
– Est responsable des mouvements de documents (réservations, mises à disposition, rappels) et des outils mis à disposition des usagers (automates, boîte de retour, compte abonné, messagerie électronique…)
– Est en charge de la gestion des relations avec les usagers, des demandes d’information courantes aux litiges (procédures, modalités pratiques, mise en œuvre…)

Coordonner et développer les partenariats (internes et externes) et les actions hors les murs
– Pilote le suivi et l’évolution des différents partenariats (municipaux, paramunicipaux, institutionnels, associatifs, bibliothèque de Saint-Herbain…)
– Développe et coordonne des actions et des dispositifs, hors les murs notamment, susceptibles d’amener ou toucher de nouveaux publics (portage, Escalivres…)

Participe à l’animation du pôle publics et hors les murs
– Accompagne l’équipe du pôle publics et hors les murs en lien avec la responsable de la médiathèque
– Contribue à la dynamique partagée de réflexion/innovation en matière d’accueil et de fidélisation des publics
– Participe à l’accueil des stagiaires de la médiathèque et à leur formation à l’accueil

Évaluer les actions menées au moyen d’indicateurs formalisés
– Élabore des tableaux de bord, outils de suivi, évaluations et bilans pour les différentes missions dont il a la charge
– Réalise les statistiques de prêt/retour, fréquentation, réservations, rappels…

MISSIONS TRANSVERSALES
– Participe aux différents accueils (grand public, groupes, téléphone) et à la formation/accompagnement des publics aux outils mis à leur disposition (opac, automate, compte abonné, photocopieur…)
– Participe aux animations (éventuellement en soirée ou week-end).
– Participe au suivi du progiciel Aloès.
– Est le référent et responsable pour l’ouverture et la fermeture de la médiathèque à tour de rôle.

Profil recherché:
Rémunération en fonction de la grille indiciaire des attachés territoriaux
Formation supérieure dans le domaine de l’information/documentation et/ou de la médiation des publics ; expérience requise dans le milieu des bibliothèques et/ou des services aux publics
Savoirs(connaissances générales et techniques)
– Bon niveau de culture générale
– Maîtrise de la conduite de projet et de la planification
– Compétences avérées en accueil de public (du grand public, de publics spécifiques, de publics en difficulté…)
– Connaissance de l’environnement réglementaire et légal
– Maîtrise de l’informatique, bureautique et documentaire, et d’Internet

Savoirs faire(mise en œuvre des savoirs, être capable de)
– Capacité à animer une équipe
– Aptitude à la prise de parole en public
– Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans
– Capacité de coordination et d’impulsion
– Capacité à tisser des réseaux et à travailler avec des partenaires internes et externes

Savoirs être(individuels et collectifs)
– Rigueur et sens de l’organisation
– Réelles qualités relationnelles et sens de la diplomatie
– Sens du travail en équipe et aptitudes à travailler de manière transversale
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Capacité d’adaptation
– Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement:

Fonctionnaire ou contractuel

Poste à pourvoir le 06/10/2017
Date limite de réception des candidatures le 31/07/2017
Entretiens de recrutement prévus avant le 11/08/2017
Contact : Soazig HORELLOU – responsable médiathèque – 02 40 13 44 01

Contacts pour candidater:

Les candidats intéressés sont priés de faire acte de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) auprès de :
Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville – Direction des ressources humaines – B.P 159 – 44403 Rezé Cedex
ou candidature en ligne :
– par mail : emploiscompetences@mairie-reze.fr
– site de la ville : http://www.reze.fr/La-mairie/Recrutement/Nos-offres-d-emploi

Poste à pourvoir à Le Blanc (36) : 1 opérateur(trice) de numérisation

ARKHÊNUM est une société de services spécialisée dans la numérisation de documents anciens. Elle intervient auprès de nombreux établissements patrimoniaux tels que bibliothèques, services d’archives, musées mais également auprès de sociétés privées.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 opérateur(trice) de numérisation pour un contrat à durée déterminée chez un de nos clients.

MISSION :

– numérisation de fonds patrimoniaux et traitement d’images

CONNAISSANCES TECHNIQUES DEMANDEES :

– Bonne expérience de l’environnement Windows

– Pratique Photoshop, utilisation de visionneuses

– Connaissance des formats de fichiers : TIFF, JPEG

– Notions de photographie (argentique ou numérique)

QUALITES REQUISES :

– Goût pour documents anciens, attentif, précautionneux

– Autonomie, curiosité, rigueur

– Bon relationnel

Poste à pourvoir à Le Blanc (36)

Durée : CDD 5 mois

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi

Début contrat : début septembre

Rémunération : SMIC + prime

MERCI D’ENVOYER VOTRE CV + LETTRE MOTIVATION :

Sous Réf. OP-LEBLANC-0717  par e-mail à rh@arkhenum.fr

BU Evry – Responsable du département des Services aux publics
Evry – Essonne

Introduction et contexte:

L’Université d’Evry Val d’Essonne est une des quatre universités nouvelles créées en 1991 dans le cadre du développement de la recherche et de l’enseignement supérieur dans la région Ile de France. Située dans une agglomération en pleine expansion elle répond aux fortes attentes des étudiants de son secteur géographique en matière de professionnalisation et de pluridisciplinarité de son offre de formation. L’université accueille 10000 étudiants et propose 150 formations. Elle est composée de 5 Unités de formation et de recherche (UFR) : Sciences fondamentales et appliquées ; Langues, arts et musique ; Droit ; Sciences de l’Homme et de la Société ; Sciences et technologies ; d’un Institut Universitaire de Technologie (IUT) composé de 9 départements. Le pôle recherche composé de 18 laboratoires et équipes de recherche est structuré autour de 4 pôles « sciences génomiques et post génomiques et ses applications à la santé et à l’environnement », « sciences et ingénierie », « finance » et « Travail, entreprises, emploi et politiques publiques ».
L’université est membre de l’Université Paris Saclay, du GIP Genopole, et du Pôle Scientifique Evry Sciences.
La BU est composée de la bibliothèque centrale et de trois bibliothèques localisées sur des sites distants. La bibliothèque centrale est implantée dans un bâtiment de 6500 m² construit en 2001. La construction d’un learning center est inscrite au CPER 2017-2020, la phase de programmation commence en septembre 2017, la livraison du bâtiment est prévue fin 2020.
Le personnel est composé de 42 agents. Les collections imprimées de monographies dépassent les 180000 volumes, de nombreuses ressources électroniques sont proposées aux usagers, notamment près de 25000 périodiques électroniques.

Missions:

Développer et mettre en œuvre la politique de services aux usagers.
Piloter les différentes activités du département :
• accueil des publics,
• gestion de la communication des documents,
• gestion des espaces publics,
• organisation du service de renseignement bibliographique,
• élaboration de la politique d’animation culturelle,
• gestion de la communication en direction des lecteurs,
• analyse des usages,
• prêt entre bibliothèques,
• supervision des actions de formation.

Profil recherché:

Niveau de diplôme : master 2
Expérience en bibliothèque
Expérience souhaitée d’encadrement

Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques
• missions et fonctions des bibliothèques,
• bibliothéconomie générale (circuit et traitement du document, diffusion, conservation),
• organisation du service public,
• sécurité des personnes et des bâtiments.

Connaissances sur l’environnement professionnel
• cadre administratif, juridique et institutionnel,
• statuts et cadre réglementaire des personnels.

Savoir-faire comportemental
• qualités managériales,
• sens des responsabilités,
• autonomie,
• esprit d’initiative.

Savoir-faire opérationnels
• animation, encadrement et organisation d’un service,
• conception d’outils de pilotages (indicateurs, tableaux de bord),
• communication et transmission de l’information à sa hiérarchie et à toute personne concernée,
• qualités rédactionnelles.

Modalités de recrutement:

Poste de conservateur contractuel à pouvoir à compter du 3 septembre.
Contrat du 3/09 au 31/12. Renouvelable.

Contacts pour candidater:

Grégory COLCANAP
Directeur de la Bibliothèque Universitaire
gregory.colcanap@univ-evry.fr
01 69 47 89 22

Sébastien RESPINGUE-PERRIN
Directeur-adjoint de la Bibliothèque Universitaire
sebastien.respingueperrin@univ-evry.fr
01 69 47 89 37

Archiviste
Paris

Introduction et contexte:

La société Grahal est un prestataire de service spécialisé en Archives, Bibliothèque, Musée et Ingénierie documentaire et patrimoniale. Située à Paris elle intervient dans toute la France.
dans ce cadre elle effectue actuellement une mission au Musée du quai Branly pour laquelle elle souhaiterait renforcer son équipe pour un CDD de 5 à 6 mois.

Missions:

Dans le cadre d’une mission de traitement d’archives historiques ou contemporaines pour le musée du qui Branly, la société Grahal souhaite renforcer son équipe. La mission porte sur le récolement, le classement, la rédaction de bordereaux de versement et de bordereaux d’élimination, la cotation et le conditionnement. La mission comprend également la mise en place d’un instrument de recherche. La typologie documentaire est composée pour partie de documents manuscrits (lettres, notes diverses, cahiers d’inventaire etc.) sur des papiers de format divers, et pour partie de documents dactylographiés (correspondance etc.) souvent annotés. Les supports sont majoritairement sous format papier. Cependant, il existe aussi des supports électroniques tels que DVD ou fichiers natifs numériques. La mission sera réalisée au sein de l’institution à Paris

Profil recherché:

Formations/diplômes demandés :
– Master d’archivistique.
– Master culture générale (histoire, lettres) apprécié
Expérience demandée :
– 1 à 2 ans (récolement, classement, rédaction de BV et BE, cotation/conditionnement)
Compétences requises :
– Bonne maîtrise de l’analyse archivistique
– Maîtrise de l’ISAD(G)
– Bonne pratique des outils de bureautique (Word et Excel)
– Maîtrise de Mnesys appréciée
Qualités requises :
– Organisé, méthodique, autonome.
– Bon relationnel.

Modalités de recrutement:

– Horaires : 35 heures/semaine
– Lieu de travail : Paris
– Disponibilité : juillet/août 2017

Contacts pour candidater:

Envoyer CV + lettre de motivation à Bruno Benoiste Pilloire
(bruno.benoiste@grahal.fr )

Type de contrat: CDD

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