Un.e Data Librarian – Nancy (54)

Recrutement d’un(e) Data Librarian, chargé(e) de la gestion, du signalement, de l’archivage et de la diffusion des données de la recherche

Description de l’université de Lorraine  

Née en 2012 de la fusion des Universités de Metz, de Nancy-1, Nancy-2 et de l’Institut National Polytechnique de Lorraine, l’Université de Lorraine est un établissement pluridisciplinaire qui accueille 55 000 étudiants dans 48 composantes d’enseignement et compte 3500 enseignants-chercheurs et chercheurs travaillant dans 61 laboratoires. C’est une université établie sur 2 principaux sites (Metz et Nancy) mais implantée localement sur toute la Lorraine.

Contexte

La Direction de la Documentation et de l’Edition (DDE) est un service d’appui de l’Université de Lorraine. Il comprend 190 agents répartis sur 27 sites en Lorraine. La direction a une organisation qui repose à la fois sur des BU ou réseaux de BU et des missions transversales qui fédèrent l’ensemble (cf. l’organigramme général).

Au sein de la DDE, la Bibliothèque numérique regroupe une dizaine d’agents répartis dans différentes bibliothèques en Lorraine. Elle a pour missions le suivi des outils d’informatique documentaire, le développement de services en ligne et la gestion [TJ1] de contenus numériques (acquisition, signalement, valorisation).[TJ2]  La Bibliothèque Numérique assure depuis 2015 la mise en œuvre de l’archive ouverte institutionnelle de l’Université de Lorraine sous la forme d’un portail HAL qui a été lancé le 18 mai 2016.

Depuis 2017, un travail est conduit au sein de la DDE autour d’une offre de services cohérente et exhaustive en direction des chercheurs, en collaboration étroite avec les autres directions opérationnelles de l’Université. Un comité opérationnel animé par l’administrateur des données de recherche de l’UL, et associant ces différentes directions, sera chargé de la mise en œuvre de ce projet, sous le contrôle du comité de pilotage pour la Science ouverte de l’Université de Lorraine. Dans le contexte de la mise en œuvre par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche  du Plan national pour la science ouverte, le/la « Data Librarian » jouera un rôle de premier plan afin de positionner l’Université de Lorraine comme un établissement exemplaire dans l’ouverture, la préservation et la valorisation des données scientifiques.

Missions principales

Le/la Data librarian:

·  développe, entretient et partage une expertise et une veille continue sur la science ouverte et les données de recherche.

  • participe à la mise en place d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de recherche à l’UL.
Détail des missions

Mission 1 : développe, entretient et partage une expertise et une veille continue sur la science ouverte et les données de recherche

  • se forge et entretient une expertise et une veille approfondies sur toutes les questions relatives à la science ouverte et aux données de recherche en particulier (plans de gestion de données, principes FAIR, référentiels de pratiques…).
  • assure une veille sur les technologies et les plateformes utiles pour la gestion, le signalement, la conservation, la diffusion, la fouille et la visualisation des données de la recherche.
  • se forme régulièrement sur l’utilisation de ces technologies et de ces plateformes, en fonction des besoins identifiés au sein des laboratoires.
  • conduit ou participe à des actions de formation et de sensibilisation en direction des chercheurs, des personnels et des doctorants des unités de recherche et des différentes directions de l’UL.

Mission 2 : participe à la mise en place d’une offre de services autour de la gestion et de la valorisation des données de recherche à l’UL

  • est membre du comité opérationnel chargé de la mise en œuvre d’une offre de services accompagnée d’un guichet unique pour les chercheurs.
  • met son expertise et ses compétences au service de projets structurants transversaux (entrepôt institutionnel de données, référentiels de pratiques) ou spécifiques (valorisation des données d’un laboratoire, projets de visualisation de données…).
  • rencontre les laboratoires et les équipes de recherche, analyse leurs besoins, assure conseil, accompagnement et sensibilisation progressive.
  • est l’un(e) des interlocuteur(trices) de premier niveau pour le « guichet unique » de services.
  • analyse et propose des solutions ad hoc pour les demandes des laboratoires, et participe à leur instruction.
  • accompagne et soutient le travail du réseau d’appui à la recherche de la DDE pour tout ce qui relève des données de recherche.
Profil recherché

Compétences

  • connaissance de l’environnement de la recherche, des appels à projets (H2020, ANR,…)
  • connaissance des technologies, des formats et normes adaptés à la gestion, au signalement et à l’archivage des données de la recherche : métadonnées, protocole de nommage, identifiants pérennes, entrepôts de données…
  • connaissances sur la conception et le développement d’une  base de données
  • connaissances sur les technologies de visualisation des données
  • une connaissance des technologies de fouille des données serait un plus
  • aptitudes relationnelles
  • capacité à travailler en équipe et à transférer des compétences
  • capacité de synthèse

La maîtrise de l’ensemble des domaines de compétences ci-dessus n’est pas requise pour candidater. Le candidat devra en revanche faire preuve d’une appétence forte pour l’ensemble de ces sujets.

Conditions d’exercice
  • Structure de recrutement : Université de Lorraine – Direction de la Documentation et de l’Edition
  • Localisation géographique : BU Sciences et Techniques (Nancy-Vandoeuvre), des déplacements fréquents à Metz sont à prévoir.
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Niveau de responsabilité : catégorie A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Fonction / métier: Ingénieur(e) d’Etudes, BAP F
  • Type de contrat: CDD
  • Durée : 1 an renouvelable, avec perspective de concours.
  • Conditions d’exercice : temps plein (37h30 hebdomadaires)
  • Rémunération : statutaire avec primes

Le data librarian assure ses missions sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Bibliothèque Numérique, en coordination étroite avec le responsable du dossier Données de la recherche.

Date limite de candidature : 20 mars 2019

Date de prise du poste : 29 avril 2019

Entretiens : du 1er au 5 avril, à Nancy

Contact et informations

Merci d’adresser par courriel CV et lettre de motivation à Christine Balliet, directrice-adjointe de la DDE, christine.balliet@univ-lorraine.fr

Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Jean-François Lutz, responsable de la Bibliothèque Numérique (jean-francois.lutz@univ-lorraine.fr) et Thomas Jouneau, responsable du dossier Données de la recherche (thomas.jouneau@univ-lorraine.fr).

Source : ADBU

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Un.e Assistant.e de conservation – Drancy (93)

Assistant de conservation du partimoine et des bibliothèques
Drancy (93)

Introduction et contexte:

La ville de Drancy recrute pour son réseau de médiathèque un (e) assistant (e) pour la médiathèque centrale du réseau, la Médiathèque Georges Brassens.
POSITION : Sous l’autorité du coordinateur Fiction adulte
FONCTION : Acquéreur des domaines 400 et 800

Missions:

– Gérer les fonds : exercer une veille documentaire, acquérir, coter et indexer les ressources documentaires du domaine langues et littératures adultes pour tout le réseau
– Maintenir la collection : désherbage, renouvellement, présentation
– Valoriser, dans tous les équipements du réseau, les collections du domaine, à travers la conception et la réalisation d’outils et d’actions spécifiques : rédaction de coup de cœur, bibliographies, médiation documentaire
– Gérer le budget d’acquisition dévolu au domaine avec le coordinateur fiction adultes
– Participer aux animations : Club lecture, Rentrée littéraire, Nuit de la lecture, Festival Hors limites
– Être force de proposition auprès du coordinateur fiction adulte pour les acquisitions du domaine
– Service public principalement à la médiathèque centrale et ponctuellement dans tout le réseau.

Profil recherché:

– Formation bibliothéconomique /DUT Métiers du livre
– Bonne connaissance de la production éditoriale dans son domaine
– Goût prononcé pour la littérature et les langues
– Aptitudes pour l’animation
– Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau
– Sens du service public et du conseil aux usagers.

Modalités de recrutement:

Recrutement immédiat
date limite de candidature 20 février
CONDITIONS D’EXERCICE
35 h hebdomadaires
Travail un samedi sur 2 et 4 dimanches par an.

contrat à durée un an renouvelable


Contacts pour candidater:

Lettre de candidature et CV à l’attention de :
Madame Le Maire – Mairie de Drancy
Place de l’Hôtel de Ville – BP 76
93701 DRANCY Cedex
à adresser par mail à Mme Berthier, Directrice du réseau
fabienne-berthier@drancy.fr
et copie à Mme Briche, Assistante de direction, valerie-briche@drancy.fr
en objet « candidature acquéreur 400-800 » et identification des pièces jointes : Nom. prénom LM ou CV

Un.e Agent.e de bibliothèque – Avranches (50)

Agent de bibliothèque

Avranches Manche

Introduction et contexte:

Dans le cadre d’un réseau de bibliothèques, médiathèques, points lecture, vous intégrez des équipes et vous êtes en charge de :

Missions:

– Effectuer les navettes permettant de livrer les documents dans les différentes bibliothèques du territoire
– Préparer les navettes : vérification, gestion des listes des documents, organisation du circuit
– Participer à l’échange sur place de la BDM
– Réceptionner et répartir les documents et notices de l’échange sur place
– Accueillir le public à la médiathèque de Pontorson 2 journées par semaine et une demi-journée par semaine à Ducey et à Saint-James : accueil général, prêt et retours des documents, rangement… et soutien aux accueils de publics spécifiques (ex. scolaires)


Profil recherché:

Ce poste nécessite de la rigueur, de l’autonomie, de la mobilité (le permis), de l’adaptabilité tant aux lieux qu’aux équipes (bénévoles ou salariés/ composées d’une ou de plusieurs personnes)…

Modalités de recrutement:

contrat de 6 mois à temps complet


Contacts pour candidater:

Vous pouvez envoyer votre candidature à justine.rebillard@msm-normandie.fr et pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Patricia DAJEZACK, responsable de la bibliothèque d’Avranches au 02 33 68.31.31 ou à patricia.dajezack@msm-normandie.fr

Un.e Médiateur.rice culturel.le / numérique – Colombier Saugnieu (69)

Adjoint.e du patrimoine : Médiateur.rice culturel.le / numérique
Colombier Saugnieu (69)

Introduction et contexte:

La média-ludothèque de Colombier Saugnieu est entrée en 2018 dans une phase de modernisation de service dans la perspective d’un déménagement au sein de la Maison des Arts et de la Culture en 2021.
C’est un service en pleine expansion qui regroupe 2 équipements en un seul et qui participe à la vie culturelle de la commune grâce une programmation culturelle semestrielle.

Missions:

Sous l’autorité de la responsable de l’équipement, vous serez chargé.e de :
Médiateur.trice culturel  60%
– Accueillir et renseigner les publics, 
– Accueillir des groupes (scolaires et petite enfance),
– Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections,
– Participer aux actions régulières de la média-ludothèque
– Participer à l’ensemble des actions en partenariat avec les services de la commune
– Participer à la rédaction des supports de médiation des fonds (coups de cœur, bibliographies…).
Médiateur.trice numérique 40 %
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de médiation et de communication numérique, en lien avec l’équipe. (portail, réseaux sociaux, newsletter …)
– Concevoir et animer les séances individuelles et collectives d’initiation informatique et des ateliers de médiation numérique à destination de tous les publics.
– Proposer et animer des rendez-vous culturels autour des pratiques créatives numériques

Profil recherché:

Culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
Très bonne connaissance de la production éditoriale multi supports actuelle et de la littérature jeunesse.
Connaissance appréciée du monde du jeux et du jouet.
Bonne connaissance du monde du numérique & des outils du web
Connaissance et maîtrise des principaux systèmes d’exploitation et outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement d’images, création et maintenance de sites web,…)
Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…)

Qualité requises :
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés, goût pour la médiation Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en transversalité avec des partenaires Polyvalence,
Aisance relationnelle, en particulier avec les enfants,
Sens du service public,
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
Curiosité d’esprit, écoute, pédagogie.

Modalités de recrutement:

Vous êtes amené.e à travailler du mardi au samedi (2 fermetures à 19h) et vous pouvez participer à des manifestations culturelles en soirée.
Temps complet
CDD d’un an.

Contacts pour candidater:

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 1er mars 2019 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE COLOMBIER SAUGNIEU
14 rue de la Mairie
69 124 Colombier-Saugnieu
Pour tout renseignement, s’adresser à Nelly FABRE, Responsable Média-Ludothèque 04.78 32 85 32 ou respmediatheque-ludotheque@mairie-colombiersaugnieu.fr

Un.e Adjoint.e du patrimoine section adultes – Pantin (93)

Adjoint.e du patrimoine section adultes

Pantin 93500

Introduction et contexte:

L’Établissement public territorial Est Ensemble recrute pour sa Direction de la Culture – Bibliothèque Elsa-Triolet à Pantin un.e adjoint.e du patrimoine section adultes – Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune et sont rattachées à la Direction de la Culture de l’Établissement public territorial Est Ensemble, territoire du Grand Paris.
Elles sont engagées dans une démarche de développement du service rendu, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances.
Pour répondre aux nouvelles attentes et aux besoins croissants des publics, les bibliothèques, positionnées comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, approfondissent ou développent des partenariats, pour inscrire leur action au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

Missions:

Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Géographie et voyages », médiation et promotion de ce fonds.

Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Cuisine », médiation et promotion de ce fonds.

Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble du réseau des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Romans populaires », médiation et promotion de ce fonds.

Participation au travail collectif d’acquisition pour le fonds « Bandes-dessinées adultes ».

Participation au groupe de travail « Ados / Jeunes adultes » engagé dans la détermination et la conduite d’une politique de service globale en direction de ces publics.

Participation aux actions de médiation en direction des publics allophones et des personnes en situation d’insertion dans l’emploi, et à ce titre notamment médiation des collections numériques des bibliothèques.

Participation aux actions de médiation en direction des publics seniors et à l’animation des clubs de lecture adultes.

Accueil et renseignement du public, principalement à la bibliothèque Elsa-Triolet.

Suivi de l’édition des courriers de rappel pour la section adultes de la bibliothèque Elsa-Triolet et gestion des retards.

Suivi de la circulation des documents entre les bibliothèques de réseau.

Profil recherché:

Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.

Modalités de recrutement:

Poste ouvert aux candidatures de personnes non-titulaires ou titulaires.
Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Elsa-Triolet de Pantin, 102, avenue Jean-Lolive, 93500 Pantin.

Contacts pour candidater:

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 22/02/19

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Un agent de médiathèque, secteur Musique et Cinéma – Saint-Fons (69)

Un agent de médiathèque, secteur Musique et Cinéma

Saint-Fons, Rhône

Introduction et contexte:

Vacance pour cause de disponibilité.
Pour ses deux médiathèques -médiathèque Roger Martin du Gard et des Clochettes- la ville recrute un(e) agent rattaché.e au secteur Musique & Cinéma, en charge des acquisitions musicales adulte et du développement numérique.

Missions:

Il/elle est placé.e sous l’autorité fonctionnelle du responsable du secteur Musique & Cinéma, et est amené.e à contribuer, en équipe, à l’ensemble des missions du secteur.

Accueil du public
– effectuer 35% à 45% de son temps de travail en service au public
– assurer ses permanences dans les différents espaces des structures (prêt, retour, inscription, rangement).

Participation au développement du fonds de l’espace Musique & Cinéma
– Prendre en charge le développement des collections musicales tous genres confondus (collection actuelle de 12 000 CD), pour un public adolescent et adulte : veille et sélection documentaire, commande et lien avec le fournisseur CVS, désherbage, traitement intellectuel et matériel le cas échéant
– Travailler en transversalité avec la responsable de l’espace jeunesse pour la musique enfant
– Être référent du secteur pour le développement des ressources numériques du domaine (sélections de plateformes, sites, applications …) auprès du référent de la politique documentaire numérique

Médiation du fonds
– valoriser l’ensemble de ces fonds par tous les moyens, notamment via des dispositifs de médiation numérique (production de contenus sur le site des médiathèques et les réseaux sociaux, playlists, actions ponctuelles)
– travailler de façon étroite avec les acteurs culturels du territoire (École de Musique, éducation nationale, associations) par la proposition et la co-construction de projets
– développer le réseau, particulièrement sur la scène locale et/ou la musique libre (Amply, Ziklibrenbib)

Profil recherché:

Connaissances
Connaissance de la production et de l’actualité musicale
Bonne culture générale
Connaissance des techniques de recherche sur internet
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (UNIMARC, Dewey, PCDM4)

Compétences
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation à des publics variés
Sens du service public
Sens de l’initiative, de l’organisation
Travail en équipe et en réseau
Dynamisme, curiosité
Capacité rédactionnelle

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi
Travail occasionnel en soirée
Temps complet : 36h hebdomadaire (+ 6j. d’ARTT)
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire – grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2019

Contacts pour candidater:

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 1er mars 2019 à Madame le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – 69195 SAINT-FONS CEDEX
ou par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Renseignements sur le poste auprès de Marion RINGOT, directrice de la médiathèque – mringot@saint-fons.fr

Un(e) Assistant(e) en Département Jeunesse – Meudon (92)

Un(e) Assistant(e) en Département Jeunesse (H/F)

Meudon (92)

Introduction et contexte:

La Ville de Meudon (92)
(45 000 habitants)
La Direction de l’Action culturelle
La Médiathèque
Recrute
Un(e) Assistant(e) en Département Jeunesse (H/F)
Recrutement par voie contractuelle – CDD de six mois éventuellement renouvelable

Missions:

Sous l’autorité de la cheffe du Département Jeunesse vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de fonds spécifiques Jeunesse (traitement complet des documents : sélection, acquisition, catalogage, indexation, désherbage, valorisation).
Vous participerez à l’accueil du public (transactions de prêt/retour, accueil, renseignement, médiation, accompagnement), au rangement des documents ainsi qu’aux animations de la Médiathèque, sur place ou hors-les-murs. Vous aurez en charge l’accueil de groupes, participerez à des collectifs de travail transversaux et pourrez être amené(e) à en piloter certains le cas échéant.
Vous assurerez par ailleurs diverses tâches transversales communes, bibliothéconomiques ou non.

Profil recherché:

Titulaire d’un DUT Métiers du livre, doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez une très bonne connaissance des ressources et des fonds Jeunesse, ainsi que des techniques de médiation spécifiques à ces publics (tout-petits, enfants, jeunes ados).
Vous êtes habitué(e) au travail en mode projet et en transversalité, savez faire preuve d’initiative et maîtrisez les modes de communication en fonction de vos interlocuteurs.
La maîtrise des outils bibliothéconomiques, des logiciels bureautiques (Word – Excel), des interfaces web ainsi que des systèmes de gestion informatisée de bibliothèques est indispensable.
La connaissance de logiciels de création numérique serait un plus.
Expérience et goût pour le travail en équipe.
Autonomie et sens de l’organisation.

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi jusqu’à 19h00 par rotations, un à deux soirs par semaine.
Poste rattaché à Meudon centre mais travail et présence sur les deux sites (Meudon centre et Meudon-la-Forêt) induisant des déplacements réguliers selon les plannings, missions ou projets.
Travail le dimanche : base et minimum de cinq dimanches /an pour un agent présent toute l’année (planning annuel établi en amont).
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles + avantages sociaux.
Poste à pourvoir rapidement.

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser, avant le 25 février 2019, votre candidature (lettre de motivation + CV) par e-mail (format PDF impératif) : villedemeudon-697023@cvmail.com