Présentation – missions

La bibliothèque de l’Alliance israélite universelle recrute un.e Bibliothécaire chargé.e du développement numérique.

Bibliothèque patrimoniale privée (association Loi 1901) à Paris XVIème arrondissement, spécialisée dans le domaine des études juives, la bibliothèque de l’Alliance israélite universelle assume depuis 1860 un rôle majeur en France et dans le monde. Ses collections comprennent des livres (manuscrits, incunables, imprimés) du XIIème au XXIème siècle, et des archives (papier et photographies) des XIXème et XXème siècles. Installée récemment dans de nouveaux locaux, elle poursuit sa modernisation avec un projet de bibliothèque numérique.

Sous la responsabilité du directeur de la bibliothèque et des archives, la mission consistera en la gestion des collections documentaires (catalogage, inventaires, indexation) orientée vers la mise en valeur du fonds, à travers les outils du Web principalement. Le but est de faire partager les trésors de la bibliothèque vers des publics ciblés, et à des fins pédagogiques et culturelles.

La personne recrutée sera chargée d’accompagner le lancement de la bibliothèque numérique de l’association et d’accomplir les tâches de valorisation des collections. Elle devra être capable d’animer une communauté d’utilisateurs de la bibliothèque. Elle participera également aux animations culturelles (Médiathèque de l’Alliance).

  • Structure de recrutement: Alliance israélite universelle, association Loi 1901 reconnue d’utilité publique
  • Localisation géographique : 6 bis rue Michel Ange, PARIS, 75016 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Plein temps (35 h).

Profil recherché

  • Un diplôme professionnel témoignant de la connaissance des pratiques documentaires (livres, archives, photographies principalement) et des métadonnées est exigé. Formations universitaires, EBD, Mediadix,…
  • Le.a candidat.e aura de préférence au moins une première expérience en bibliothèque, archives, ou musée.
  • Compétences numériques. Suite office, Maîtrise des format MARC21, XML EAD/EAC, Dublin Core. Outils Aleph 500 V.22, Xmetall, Limb Gallery (ex Yoolib)
  • Compétences en valorisation des collections à travers le Web. FaceBook, Twitter, Pinterest…
  • Français/Anglais indispensable, hébreu et/ou langues juives serait un plus
  • Connaissance des techniques de photo/vidéo/audio (montage, création de diaporamas, vidéos, tutoriels) serait un plus
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et responsabilité
  • Sens de l’accueil et du contact avec le public
  • Rémunération: 2 300 € brut mensuel
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 2. mai 2017

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 avril 2017 à biblio@aiu.org

Source : Enssib

Présentation – missions

La ville de Biguglia offrira à sa population, à l’automne prochain, un nouvel outil culturel. Elle ouvrira sa médiathèque au sein de l’espace culturel Charles Rocchi (salle de spectacle, ateliers de pratiques artistiques et expositions).

La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir et à l’information de tous les Bigugliais en mettant à disposition des ressources documentaires variées (livres, documents multimédia). En outre, elle participe activement à la culture locale en proposant un programme d’activités régulier et riche (expositions, rencontres, ateliers).

Sous l’autorité de la Direction des services généraux, vous pilotez le rayonnement de la médiathèque de Biguglia et serez chargé(e) :

  • De conseiller les élus et la direction générale et mettre en œuvre les grands axes du projet d’établissement ;
  • De participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville et de compléter l’offre culturelle sur le territoire dont vous avez la charge ;
  • D’être force de proposition sur les nouveaux enjeux que sont le renouvellement des pratiques culturelles et le développement du numérique et d’accompagner la médiathèque dans le mouvement de prise en compte de ces nouveaux usages ;
  • D’élaborer et mettre en œuvre une programmation d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants ;
  • Du pilotage des politiques documentaire et de la lecture publique, dans le respect des valeurs et des orientations de la collectivité ;
  • De l’encadrement de l’équipe de la bibliothèque et  de mener un travail d’accompagnement, de formation et d’implication des agents dans le projet d’établissement ;
  • D’œuvrer à la mutualisation des pratiques et à la mise en place d’une politique d’acquisition concertée au sein du réseau ;
  • D’animer les partenariats de la ville en lien avec la lecture publique et contribuer à la mise en place de projets transversaux avec  les autres directions de la collectivité ;
  • D’assurer le  bon fonctionnement administratif, technique et financier de l’établissement, d’élaborer le budget et d’en assurer son exécution ;
  • D’évaluer l’activité annuelle de la médiathèque et d’analyser l’offre et la fréquentation ;
  • D’assurer l’accueil, l’orientation et la sécurité du public ;
  • De participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes ;
  • Des veilles scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques ;
  • Du suivi de l’actualité de la collectivité.
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20160 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet. Horaires variables en fonction des programmations.

Profil recherché

  • qualités managériales et d’encadrement ;
  • aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service ;
  • forte implication dans le travail de partenariat ;
  • capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation ;
  • connaissance des pratiques culturelles des différents publics et intérêt pour leurs évolutions ;
  • bonne culture générale et connaissance du domaine éditorial contemporain ;
  • intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les enjeux des TIC en bibliothèques ; maîtrise des outils informatiques ;
  • maîtrise des techniques bibliothéconomiques et de l’informatique professionnelle, une bonne maîtrise des outils de gestion d’une médiathèque (Syracuse) serait un plus ;
  • esprit d’innovation et d’analyse ;
  • qualité relationnelle, disponibilité, dynamisme, adaptabilité et polyvalence ;
  • Rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue, vous souhaitez vous investir pour un équipement en devenir et ayant une place centrale dans le fonctionnement de la ville.

Expérience professionnelle souhaitée :

De formation supérieure dans les domaines de la culture et de la lecture publique, vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales et vous savez utiliser les réseaux des acteurs locaux et les organes de ressources professionnelles.
Vous maîtrisez la conduite et l’évaluation de projet, les savoirs de la bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…).
Fort(e) de réelles capacités de synthèse et d’écoute, vous êtes très à l’aise dans le management et l’animation de projet.
Disponible, doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, vous avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances budgétaires et marchés publics requises.
Maitrise des logiciels documentaires et bureautique nécessaire.
Permis B requis.

  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Le réseau des médiathèques du SIVOM de Villefranche-sur-Mer est composé des médiathèques de Cap d’Ail (centrale), La Turbie, Saint-Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer. Au sein de la direction culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous assurez la responsabilité du secteur littérature pour adultes, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.

Activités principales

• Participer à la vie des bibliothèques intercommunales et au développement du réseau de lecture publique, en lien avec les équipes titulaires et bénévoles ;
• Participer à l’acquisition d’ouvrages en adéquation avec les demandes du public et les orientations fixées par la Direction, en particulier dans le secteur adultes ;
• Participer au traitement physique des collections, indexation, catalogage, évaluation, élimination ;
• Contribuer au développement de nouvelles offres multimédia au sein de la médiathèque et à la mise en place d’outils de communication de ces nouveaux services ;
• Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;
• Participer à la mise en place des animations régulières et ponctuelles, en particulier vers de nouveaux publics.

  • Structure de recrutement: SIVOM de Villefranche-sur-Mer
  • Localisation géographique : 104 Avenue du 3 septembre, Espace Guillaume Apollinaire, Cap d’Ail, 06320 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 7 1/2 mois

Conditions d’exercice

Contraintes liées au poste

• Permis B indispensable ;
• Mobilité fréquente sur le réseau ;
• Travail du mardi au samedi inclus, 35 heures hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires.

Profil recherché

  • DUT Information et communication option métiers du livre ou Licence (Lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques);
  • Connaissances des outils bibliothéconomiques et du catalogage; (sigb Orphée.net);
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
  • Sens du travail en équipe et sens du service public ;
  • Qualités relationnelles : rigueur et disponibilité, esprit d’initiative et curiosité, bonne culture générale et qualités rédactionnelles, sens du service public et du travail en équipe.
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 15. mai 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Président du SIVOM de Villefranche-sur-Mer 4, rue de l’Esquiaou 06230 Villefranche-sur-Mer.
Renseignements complémentaires auprès de Sylvie Theron – Directrice de la médiathèque intercommunale au 04 93 41 99 61 ou mediatheque.capdail@sivom-villefranche.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable des service numériques et de la communication, vous serez chargé(e) de la médiation numérique :

  • accompagnement à l’utilisation des tablettes, liseuses, jeux vidéos etc… mis à disposition des bibliothèques de Saône-et-Loire ;
  • accompagnement à l’utilisation des ressources électroniques (auto-formation, PNB…) mises à disposition des bibliothèques de Saône-et-Loire ;
  • accompagnement au développement des services et animations numériques de Saône-et-Loire ;
  • veille concernant la médiation numérique.

Vous apporterez également ponctuellement votre aide pour l’animation des réseaux sociaux et du site internet de la DRLP.

  • Structure de recrutement: Direction des réseaux de lecture publique
  • Localisation géographique : 81, chemin des prés, Charnay-les-Mâcon, 71850 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contrat d’apprentissage.

  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Jérôme Triaud, directeur : j.triaud@cg71.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vous êtes passionné.e par les nouveaux usages du numérique et vous aimez partager cette passion.
Vous vous intéressez aux collections et aux activités des médiathèques et avez envie de les valoriser.
Vous voulez participer à moderniser l’image des médiathèques et de leurs services.

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque de la ville du Biguglia, vous assurerez :

  • En tant que référent.e numérique au sein de la médiathèque, vous participez au projet d’intégration des usages numériques dans toutes les pratiques de l’accueil et de la communication aux usagers
  • Analyser les demandes et besoins des publics et proposer une offre de ressources et de services numériques adaptée
  • Concevoir et animer des actions de formation (bases en informatique, littérature numérique, enjeux des réseaux sociaux…)
  • Organiser et animer des animations numériques, en direction d’un public jeune et adulte (création numérique, apprentissage du code, jeu vidéo, web radio, plateforme de ressources musicales…)
  • Travailler en partenariat avec les structures institutionnelles et associatives du territoire
  •  Vous participez à la conception et à la réalisation d’outils de médiation (production de contenus à destination des différents outils de communication et de valorisation, réseaux sociaux, coups de cœur…)
  • Impulser la réflexion sur les espaces collaboratifs, mettre en place les dispositifs et les partenariats favorisant les nouvelles pratiques d’échange entre les usagers
  • Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel et à l’assistance technique auprès du public
  • Accueil et renseignement du public – Aide à la recherche d’informations – Gestion des inscriptions et des prêts et retours des documents – Rangement des documents
  • Assurer et partager la veille professionnelle autour des nouveaux usages du numérique
  • Participer aux actions culturelles et aux animations de la médiathèque
  • Gérer le portail du réseau et réseaux sociaux en tant que « community manager »
  • Structure de recrutement: Mairie de Biguglia
  • Localisation géographique : Espace Culturel Charles Rocchi, Lieu-Dit Casatorra, Biguglia, 20620 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

en cours d’élaboration.

Profil recherché

Pré-requis :

  • Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC
  • Formation universitaire, bonne culture générale, qualités rédactionnelles, appétence pour les évolutions technologiques et capacité à les assimiler avec un réel intérêt pour les collections de médiathèques, l’évolution des bibliothèques, de leurs services et de leurs publics
  • Maîtrise des outils informatiques, de l’administration de site internet,des outils web 2.0 et leurs évolutions récentes, des réseaux sociaux indispensable
  • Connaissance des normes/langages bibliothéconomiques (UNIMARC en particulier), des SIGB, OPAC, bibliothèques numériques vivement souhaitée
  • Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe et à rendre compte
  • Permis B apprécié

Compétences :

  • Très bonne connaissance de la culture web, des règles de droit et de sécurité sur le web (e-réputation), des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de valorisation de contenus (texte, son, image, vidéo)
  • Qualités et compétences pédagogiques spécifiques au numérique, en particulier pour les personnes qui en sont le plus éloignées et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoir-faire
  • Capacité à porter des projets collaboratifs et / ou transversaux, capacité à animer un groupe
  • Capacité d’autoformation
  • Créativité, curiosité d’esprit, rigueur, autonomie, persévérance, sens de l’anticipation
  • Qualités d’écoute, patience, empathie et esprit d’équipe
  • Transversalité des compétences
  • Capacité à construire des médiations autour des projets culturels, des collections et des services, en direction des usagers des médiathèques, des habitants et en direction des publics éloignés de la culture
  • Goût de l’innovation
  • Aisance relationnelle
  • Rémunération: statutaire
  • Date limite de candidature: Vendredi, 28. avril 2017

Contact et informations

Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mairie de Biguglia – Madame Paba – B.P.48 – 20 620 Biguglia
ou par email : rh1@biguglia.org

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle Sciences Techniques Médecine participe à la définition des grands axes stratégiques du SCD, il/elle est responsable de leur bonne mise en œuvre au sein du Pôle.

Par délégation de la directrice, il/elle coordonne les moyens des bibliothèques relevant de son périmètre.

Contexte

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS) est membre de la ComUE Université Côte d’Azur (UCA), lauréate de l’IDEX UCAJedi. Le SCD est porteur de la Mission Stratégie documentaire pour UCA.

L’UNS accueille plus de 27 000 étudiants et 2 700 personnels permanents (dont 1 154 Enseignants-Chercheurs et Enseignants Titulaires). Multidisciplinaire, elle comprend 9 unités de formation et de recherche, 2 instituts et 2 écoles, ainsi que 44 unités de recherche dont un fort pourcentage d’unités notées A et A+.

Le SCD se compose de 8 bibliothèques organisées autour de 2 Pôles disciplinaires (Pôle Lettres Arts Sciences Humaines et Sociales, Pôle Sciences Techniques, Médecine) et du département Système d’information documentaire (Sidoc). Il couvre toutes les disciplines académiques.

Ses activités sont structurées autours de 6 missions transversales : Services à la recherche, Politique documentaire, Services aux publics, Formation des usagers, Action culturelle et Communication.

Le pôle Sciences Techniques et Médecine (STM) regroupe 4 bibliothèques :

  • BU Sciences Valrose
  • BU Médecine Pasteur et son antenne de l’hôpital de l’Archet
  • BU STAPS Plaine du Var
  • Learning Centre SophiaTech

Population cible : environ 13 000 étudiants, budget global : 640K€, 420 600 entrées en 2016, 29 ETP (dont 8 A, 9 B,.12 C).

Activités principales

1/ Responsable de pôle

Pilotage et encadrement du Pôle

  • Participer, en tant que membre du conseil de direction du SCD, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégique et au pilotage du service ; informer et conseiller le directeur du SCD concernant le pôle et ses bibliothèques, proposer et gérer les projets de développement, en particulier ceux figurant dans le contrat quadriennal et le CPER
  • Gérer et répartir les moyens du pôle, en liaison avec la Direction des Affaires Générales (budget de fonctionnement courant – ressources humaines du pôle) et la Mission Politique Documentaire (budget documentaire)
  • Évaluer l’activité des bibliothèques du pôle en mettant en œuvre une démarche qualité
  • Détecter et utiliser au mieux les compétences, identifier les besoins des personnels en matière de formation continue en concertation avec le/la responsable de la mission formation continue

En lien avec les missions transversales

  • Participer à l’élaboration de la politique documentaire du SCD, piloter la politique documentaire tous supports du pôle et garantir sa mise en œuvre, coordonner les acquisitions, harmoniser les pratiques
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de services aux publics du SCD. Coordonner et accompagner la mise en œuvre des services au sein du pôle
  • Contribuer à l’élaboration de la politique de formation du SCD dans le cadre de l’accréditation. Veiller à sa mise en œuvre au sein des bibliothèques du pôle
  • Contribuer au développement d’une offre de services pour les chercheurs

Relayer la politique de communication du SCD au sein des bibliothèques du pôle, contribuer à l’élaboration de la politique d’action culturelle du SCD

2/ Responsable de bibliothèque

Assurer la direction de la bibliothèque Sciences

3/ Chargé.e de missions SCD

(30 à 40 % d’ETP)

À définir selon les compétences particulières des candidats et selon la finalisation du mouvement interne (Formation Continue ou Evaluation et Pilotage…)

Activités associées

  • Animer les comités et AG de pôle
  • Préparer les dossiers de subvention propres aux bibliothèques du pôle
  • Représenter le SCD auprès des campus relevant du périmètre du pôle dans le cadre des orientations stratégiques et/ou organiser la délégation auprès du/de la responsable de bibliothèque concerné/e
  • Participer, participer à l’organisation, organiser des manifestations scientifiques et culturelles (expositions, colloques) dans ses domaines de compétences
  • Participer aux procédures de recrutement des personnels au niveau national et au niveau local
  • Préparer et animer des séquences de formation professionnelle ou à destination des usagers
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • Culture professionnelle approfondie et très bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de leur environnement professionnel
  • Forte expérience dans l’encadrement d’équipes : piloter; faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du SCD. Capacité à rendre compte du fonctionnement aux tutelles
  • Compétences dans la conduite de projets
  • Goût pour l’innovation : lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  • Capacité à négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes…) Favoriser la coopération transversale
  • Capacité à communiquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Activités principales

Organisation, conception et pilotage de la communication du SCD

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe du SCD :

  • Concevoir, planifier, mettre en œuvre les plans et actions de communication pour le réseau des BU
  • Concevoir et gérer les outils et supports d’information et de communication en vue de la valorisation des services documentaires (en direction des étudiants, enseignants chercheurs UNS et UCA)
  • Animer le réseau des BU et des bibliothèques de composante en lien avec les coordinateurs de Pôle
  • Concevoir et organiser des événements internes ou externes, en adéquation avec les objectifs du service

Organiser et concevoir la communication numérique du SCD :

  • Gérer son identité et son image de marque numérique
  • Organiser et coordonner la présence des BU sur les réseaux sociaux (community manager)

Contribuer à la communication interne :

  • Assurer la bonne circulation des informations institutionnelles auprès des personnels et mettre en valeur les actualités (RH, événements, autres) via la Lettre d’information, la liste de diffusion personnel SCD, le Wiki, les alias et tout autre média pertinent

Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre d’outils de partage de documents

Portail SCD

Administrer le site web du SCD et les outils/plateformes associés :

  • Évaluer les attentes et les besoins des publics
  • Concevoir l’architecture globale, les contenus
  • Coordonner et animer le réseau des contributeurs

Mettre en œuvre le projet de refonte du site en intégrant la dimension UCA et l’inscrire dans une démarche UX

Développer et administrer la plateforme d’auto-formation dans le cadre de la refonte de l’offre de formation du SCD

Autres missions :

A définir en fonction des résultats des mouvements en cours.

Activités associées :

  • Participer au Réseau Com de l’Université
  • À partir des enquêtes statistiques et des indicateurs élaborés et mis à jour, coordonner et rédiger le rapport annuel d’activité du SCD, en concertation avec le directeur du SCD.
  • Veille sur l’état de l’art
  • Structure de recrutement: SCD Nice Sophia Antipolis
  • Localisation géographique : Campus Valrose – Parc Valrose, BP 2053, NICE, 06101 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an reconductible

Profil recherché

  • Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale
  • Être capable de traduire les situations et missions stratégiques du SCD en y apportant du sens (message, discours)
  • Maîtriser les outils de gestion de contenus web, événementiels, audiovisuels
  • Savoir animer et coordonner des réseaux sociaux
  • Gérer et suivre un projet
  • Savoir développer des projets collaboratifs et mutualiser les compétences
  • Capacité à rendre compte
  • Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel
  • Curiosité d’esprit
  • Sens politique
  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Pour toute information concernant le poste : Sarah Hurter-Savie, directrice ( sarah.hurter@unice.fr )
Pour candidater : recrutement-bu@unice.fr

Source : Enssib

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