Présentation – missions

Sous l’autorité du directeur de la médiathèque et en concertation avec les agents de l’équipe,

Vous accueillez les différents publics individuels : inscriptions, renseignements, visites.
Vous participez à la mise en place d’animations, d’accueils collectifs (accueils de classes pour la jeunesse ou ateliers FLE pour les adultes, par exemple)
Vous assurez le renouvellement et la mise en valeur des collections du réseau, tous supports (documentaire et fiction).
Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (catalogage, prêt, retour, rangement des collections).

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération de Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : Lognes, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Postes rattachés à la médiathèque du Segrais à Lognes.
Postes à temps complet, du mardi au samedi.

 

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production éditoriale
  • Expérience de mises en œuvre d’animation
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire
  • Date limite de candidature: Lundi, 6. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 4. avril 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature et votre C. V. à

Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération de Paris – Vallée de la Marne
5, place de l’Arche Guédon à Torcy
77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
contact@agglo-pvm.fr

Renseignements : Agnès Bergonzi au 01 60 37 78 71

Source : Enssib

ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie B – Filière Culturelle

CDD jusqu’au 31/08/2017- temps plein

Direction du Rayonnement Culturel,  Médiathèque Jean ROUSSELOT – (Guyancourt 78)

 

Missions

Dans le cadre d’un renforcement, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque : accueil de tous les publics, actions culturelles, médiations, gestion des collections. Rattaché(e) à la responsable du service Jeunesse, vos missions principales sont :

  • Accueillir les publics individuels et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque (accompagnement des publics, accessibilité des services, préparation du service public et mise en valeur des collections dans l’espace et sur le portail).
  • Contribuer au développement d’action à destination des publics spécifiques : concevoir des projets avec les structures de l’enfance, éducation nationale, associations autour du livre, de la lecture et des animations numériques.
  • Assurer les heures du conte à destination de tous les publics jeunesse, dont les tout-petits et participer aux projets en cours au sein du service jeunesse (Prix Lire et choisir, les menteries, la Quinzaine des librairies des lycéens avec le service adulte et participer à l’élaboration de Partir en Livre etc…).
  • Assurer une veille documentaire, et collaborer à l’état des lieux des collections : participation à la gestion de l’office fiction et les collections fiction jeunesse.
  • Assurer la médiation numérique auprès des publics

 

Profil

Disposant d’une première expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous disposez d’une excellente connaissance de l’édition jeunesse et vous connaissez les différents services proposés par les médiathèques aux publics. Vous souhaitez vous investir dans différents types de médiations et disposez de compétences en médiations des plus jeunes public. Vous êtes ouvert au numérique, et êtes intéressé(e) par une participation aux acquisitions.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faîtes preuve de polyvalence et du sens de l’organisation.

Force de proposition, sens de l’innovation et créativité seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

 

Candidatures

Merci d’adresser votre candidature par e-mail à agglosqy-043161@cvmail.com,

ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines 1, rue Eugène Hénaff – ZA du Buisson de la Couldre – BP.10118 – 78192 Trappes cedex

 

LA VILLE DE COLOMBES, Hauts-de-Seine – 86.000 habitants, recrute un RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE LA MARINE

POUR SA DIRECTION DE LA CULTURE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

Cadre d’emplois des Bibliothécaires territoriaux

 

Contexte

Au sein de la direction de la Culture et du Réseau de Lecture publique, et sous l’autorité du Responsable du Réseau de Lecture publique, le Responsable de la Médiathèque de la Marine est chargé de finaliser et de piloter le projet de l’équipement, la coordination de l’équipe comprenant 8 agents. Membre de l’équipe de cadres du réseau de Lecture publique, le responsable a en outre des missions transversales au Réseau, notamment  l’action culturelle.

 

Vos missions :

  • Impulser, coordonner et animer l’équipe mais aussi les acquisitions et les actions de la médiathèque de la Marine, en finalisant un projet de service et ses moyens d’évaluation.
  • En lien avec l’assistant administratif et financier, assurer la gestion administrative et budgétaire pour la Médiathèque de la Marine et assurer la gestion des locaux en lien avec les différents services de la ville, en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
  • Dans une logique transversale avec l’équipe de cadres mais aussi l’ensemble des équipes du Réseau, piloter la programmation des actions culturelles et des animations du Réseau en direction des publics dans un objectif de valorisation des fonds et en cohérence avec le Projet culturel de la Ville et le Projet de Lecture publique.

 

Votre profil :

  • Expérience exigée
  • De formation supérieure dans le domaine de la lecture publique.
  • Vous disposez d’une parfaite connaissance des enjeux d’avenir, des nouveaux usages en médiathèque, mais aussi des publics en quartiers prioritaires.
  • Vous maîtrisez l’animation et le management d’équipe.
  • Vous développez une appétence à la conduite de projet, qu’il s’agisse de projets de services comme de projets transversaux.
  • Maîtrise des logiciels documentaires et bureautique.

 

Conditions de recrutement :

Poste à temps complet dans le cadre des 36 heures hebdomadaires.

Poste permanent à pourvoir immédiatement.

Par voie statutaire, mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Localisation géographique : Médiathèque de la Marine – 155 Bd Charles-de-Gaulle –Colombes.

 

Candidatures

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV, de préférence par mail, REF CULT201703  à :

 recrutement@mairie-colombes.fr ou par courrier à :

Madame le Maire de Colombes – Hôtel de Ville – Place de la République – 92701 Colombes cedex

Un magasinier des bibliothèques
Bibliothèque universitaire des Grands Moulins. 75013 Paris

Introduction et contexte:

L’Université Paris Diderot compte 26 000 étudiants, 24 UFR, départements et instituts, 100 laboratoires dans les trois secteurs : sciences, lettres sciences humaines et sociales et santé. Le Service Commun de la Documentation de l’Université a pour mission de mettre en œuvre la politique documentaire de l’université et de coordonner les moyens correspondants. La Bibliothèque des Grands Moulins dessert les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences et Lettres et sciences humaines et sociales de l’université.

Missions:

Missions principales : Le magasinier est placé sous l’autorité du conservateur responsable des services aux publics. Il participe à :
-la politique d’information des usagers (documents d’information, affiches)
-la gestion de services proposés aux lecteurs (prolongations en ligne, appels de relance, réservations de salles et de documents par téléphone, …)
-l’actualisation du mémento des services aux publics
-la gestion des photocopieurs et des imprimantes
-la réalisation des plannings de service public

Missions secondaires :

L’agent participe également à l’accueil du public et à la communication des documents (prêt et retour, communications magasin) à hauteur de 12h à 15h par semaine en moyenne ; il participe à l’information et à l’orientation des lecteurs (notamment en assistance mobile) ; il aide au rangement des collections et veille au respect du règlement du Service commun de la documentation dans les espaces publics. Il participe aux opérations de grands rangements organisées régulièrement et aux opérations ponctuelles de refoulement. Sur la base du volontariat, il peut assurer des plages aux bureaux de renseignement de la bibliothèque.

Profil recherché:

-Maîtriser les techniques d’accueil du public.
-Maîtriser la consultation du catalogue local et du Sudoc.
-Qualités requises : Sens du service public, rigueur et ponctualité, esprit d’initiative et autonomie dans l’exercice des missions assignées, sens du travail en équipe.

Modalités de recrutement:

Contrat CDD à partir du 1/3/2017
Rémunération sur la base du début de carrière d’un magasinier de bibliothèque.
35 heures hebdomadaires
Contraintes : Assurer une ouverture de la bibliothèque par semaine à 9h00 ; assurer une fermeture par semaine à 20h ; assurer un samedi (10h45-19h) toutes les 5 semaines environ.

Contacts pour candidater:

Carole Daffini, responsable de la bibliothèque
Tel. 01 57 27 66 58

carole.daffini@univ-paris-diderot.fr

Un(e) responsable jeunesse confirmé(e)
L’HAY-LES-ROSES (94)

Introduction et contexte:

La Ville de L’Haÿ-les-Roses, Val de Marne (30 000 habitants) recrute pour sa bibliothèque un responsable de l’espace jeunesse.
En concertation avec la directrice, dirige l’Espace Jeunesse (enfants de 0-12 ans), en fixe les objectifs et les axes prioritaires de développement dans le cadre des orientations politiques de développement définies pour la Bibliothèque et dans le souci perpétuel d’améliorer le service rendu à l’usager ; motive et encadre l’équipe ; définit la politique documentaire et la met en œuvre ; organise, planifie et évalue les différentes actions à destination de la jeunesse.
En tant que membre de l’équipe de direction, participe à la définition du projet scientifique et culturel de la structure et au futur projet de médiathèque. Supplée à la Direction en cas d’absence (missions de direction adjointe).

Missions:

ENCADREMENT ET GESTION DE L’ESPACE JEUNESSE
– Encadrer et animer une équipe de 5 personnes
– Organiser et optimiser les différentes activités (plannings)
– Développer les partenariats et la politique d’action hors les murs
– Participer au système d’évaluation de l’équipe et de l’équipement
> GESTION DES COLLECTIONS ET DE LA BASE BIBLIOGRAPHIQUE
– Organiser l’acquisition, le circuit du document et le renouvellement des collections
– Pratiquer une veille documentaire et participer aux acquisitions
– Gérer un budget, le suivi comptable et les relations avec les fournisseurs
– Traiter les collections (cataloguer, indexer) et veiller à leur pertinence (désherbage)
> ACCUEIL DU PUBLIC
– Inscrire, orienter, informer, conseiller
– Accompagner et former les enfants à la recherche documentaire
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires et les acteurs culturels et scolaires
> ANIMATION
– Impulser, piloter et coordonner les projets culturels à destination du public « jeunesse »
– Élaborer, organiser, planifier et évaluer les actions culturelles (expositions, rencontres auteurs/illustrateurs, conteurs)
– Assurer le suivi de l’organisation des animations (contacts, contrats, mise en place…)
– Participer à l’heure du conte et ponctuellement aux animations de l’espace Adultes
– Suivre les projets en lien avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs
> INFORMATIQUE ET NUMERIQUE
– Coordonner et participer à la gestion des contenus du site Web de la Bibliothèque
– Développer les ressources et animations numériques à destination des enfants

Profil recherché:

Expérience sur un poste similaire exigée
– Bonne connaissance des pratiques culturelles des publics et des enjeux et des évolutions de la lecture publique et des bibliothèques
– Bonne culture générale
– Excellente maîtrise de l’activité éditoriale jeunesse
– Maîtriser le traitement documentaire (catalogage, UNIMARC, indexations Dewey et RAMEAU)
– Maîtriser la recherche documentaire (bases de données, Internet)
– Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion de bibliothèques, bureautique, mise en page, Web)
– Intérêt pour le numérique, le multimédia et les outils web 2.0
– Avoir le goût du contact avec le public et le sens du service public
– Savoir identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
– Etre apte à l’encadrement et à la gestion d’équipe
– Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
– Etre disponible, réactif, dynamique et avoir l’esprit d’équipe
– Savoir gérer un budget
– Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur
– Avoir des facultés d’adaptation et de polyvalence
– Etre titulaire du permis B (obligatoire)

Modalités de recrutement:

Emploi permanent à temps complet
Titulaire ou contractuel
Cat. A – Bibliothécaire ou B+ – Assistant principal de conservation.
– Travail du mardi au vendredi, un samedi sur deux, une nocturne par mois le vendredi et un dimanche matin par trimestre
– Disponibilité afin de garantir la continuité du service public
– 35 heures hebdomadaires, mais horaires variables
– Possibilité d’adhérer à un Comité de gestion des œuvres sociales
– Collectivité adhérente au CNAS
– Cantine et chèques déjeuner

Contacts pour candidater:

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie
41 rue Jean Jaurès
94246 L HAY LES ROSES CEDEX

ou par courriel à : drh@ville-lhay94.fr

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le  réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture, à la culture pour tous et à la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité d’un responsable sectoriel jeunesse de bibliothèque vous avez en charge en priorité l’accueil et la médiation auprès du public, l’entretien et l’équipement des documents et la participation aux animations du réseau.

Dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier, vous participez à la mise en œuvre du projet d’adaptation et à d’extension des horaires d’ouverture du réseau de la lecture publique.

Missions principales du poste :

  • Assurer un accueil proche et actif du public :
  • Assurer l’inscription des nouveaux usagers, réaliser des visites de la bibliothèque et faire découvrir les services et l’ensemble des ressources (physiques et numériques)
  • Accueillir les publics, les conseiller, les orienter et les accompagner vers les ressources physiques et numériques ainsi que les outils de recherche documentaires
  • Renseigner les publics sur les services
  • Répondre aux besoins de médiation renforcée auprès notamment du jeune public
  • Participer à l’accueil de nouveaux publics cibles
  • Orienter si besoin les publics vers d’autres services ou associations relais

• Participer aux animations et à leur communication :

  • Participer aux animations régulières (dont les animations numériques) à destination des différents publics
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages et autres ressources, préparer les animations…
  • Relayer de manière optimisée et active la communication de la bibliothèque et du réseau des animations auprès du public (affichage, tractage, e-mailings…)

• Participer au circuit du livre :

  • Proposer des acquisitions,
  • Participer à la réception des commandes
  • Équiper les ouvrages lors des arrivages
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état, réparer et entretenir les ouvrages
  • Participer au désherbage
  • Traitement des documents :
    • Assurer la propreté, le rangement et le reclassement des livres
    • Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
    • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
    • Participer au passage au RFID du système de prêt du réseau et accompagner les usagers dans la maîtrise de ces nouveaux outils de transaction ; en attendant réaliser les opérations de prêt et retour des documents
  • Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique du réseau
    • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet
    • S’informer de la vie du service et des évolutions en prenant connaissance des comptes rendus de réunions
    • Renforcer ou assurer le remplacement dans une autre bibliothèque en cas de besoin
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, VAULX EN VELIN, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d’activités
  • Travail deux samedis par mois obligatoires, le dimanche à titre exceptionnel et en soirée à l’occasion d’animations
  • Déplacements occasionnels
  • Position debout ou piétinement
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Eluard ou Perec) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec.

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc.).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de la lecture publique
  • Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
  • Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
  • Connaître les logiciels de bibliothèque, les outils et services numériques
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Intérêts pour les langues étrangères et les projets interculturels
  • Maîtriser les techniques de communication

Qualités exigées :

  • Être rigoureux(euse) et méthodique
  • Être organisé(e) et efficace
  • Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d’attention et de bienveillance
  • Bon relationnel, sens de l’accueil et esprit d’équipe
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches

Profil :

Formation supérieure avec expérience confirmée sur même type de poste nécessitant une forte sensibilité sur la médiation.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine ; NBI ; Régime indemnitaire, 13ème mois ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, Place de la Nation 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame V. Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique au 04.72.97.03.50

Source : Enssib

Présentation – missions

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 45 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Mission du service :

Le réseau de la lecture publique de Vaulx-en-Velin comprend 4 bibliothèques et un bibliobus dont l’objectif est de promouvoir l’accès à l’information, à la lecture et à la culture pour tous et la valorisation des droits culturels. Il propose une collection de 100 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinéma, presse, jeunesse…) accessibles via internet et sur place. Il préfigure le futur réseau de la lecture publique qui comprendra une Médiathèque / Maison de quartier au Mas du Taureau et un réseau requalifié.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de la lecture publique vous avez en charge la co-responsablilité du site de Chassine (secteur ados/adulte) et y encadrez deux agents. Vous participez de manière transversale au développement de projets participatifs à l’échelle du réseau.

Missions principales du poste :

Co-gestion du site Chassine, de ses activités et de ses équipes :

  • Être responsable d’un établissement recevant du public : appliquer et veiller à l’application conforme du règlement intérieur et des règles de sécurité applicable aux ERP, suivi des travaux de maintenance, relations avec le gardien ;
  • Organiser l’accueil des publics de la bibliothèque en cohérence avec le secteur jeunesse et le réseau ;
  • Développer les publics de la bibliothèque par des animations régulières et en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, économiques et culturels et artistiques du quartier (dans et hors les murs);
  • Participer à l’évaluation des activités de son secteur, analyser les ajustements possibles, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services ;
  • Manager les équipes : encadrer et évaluer le travail des équipes, organiser leur travail ;
  • Concevoir, piloter et participer à des projets d’animations à destinations des différents publics (collectivités, individuels…) et assurer leur promotion ;
  • Relayer activement la communication du réseau des animations de la bibliothèque et auprès du public (affichage, tracts, e-mailings…).

Assurer l’accueil du public et assurer le prêt des documents

  • Accueillir et accompagner les publics de manière active ;
  • Assurer les orientations pour le renouvellement, l’alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs (actualités, nouveautés…);
  • Effectuer les recherches d’ouvrages.

Participer à la politique documentaire (dans le cadre de la politique documentaire du réseau)

  • Gérer le fonds documentaire adultes/ados en veillant à leur adéquation avec les besoins des publics et à la cohérence entre les ressources physiques et numériques ;
  • Piloter les acquisitions, assurer le suivi du budget des ressources pour le secteur adultes/ados de la bibliothèque Chassine et d’un domaine documentaire pour le réseau ;
  • Assurer le catalogage et l’indexation des documents ;
  • Participer à la veille des sorties d’ouvrages et des ressources numériques ;
  • Valoriser le fonds et les ressources dans la bibliothèque et enrichir les autres supports en ligne ;
  • Piloter la mise en œuvre du désherbage.

Participer à la vie du service et au projet éducatif, social, culturel et scientifique

  • Transmettre les informations ;
  • Participer aux réunions générales, d’équipes, par projet ;
  • Organiser et animer des réunions pour son secteur et avec les autres secteurs pour la mise en œuvre des projets associant les agents ;
  • Être en veille, être en lien et coopérer avec d’autres bibliothèques et s’informer sur l’évolution des métiers.

Participer à la définition de la politique participative des équipements dans le cadre de la préfiguration de la future Médiathèque/Maison de Quartier

  • Proposer une politique d’action culturelle en lien avec les équipes du réseau et les partenaires concernés ;
  • Participer au projet de développement social local, de la démarche participative, aux actions à destination des familles ;
  • Piloter la mise en œuvre des actions en collaboration avec l’ensemble des équipes ;
  • Gérer la relation aux partenaires.
  • Structure de recrutement: VILLE DE VAULX EN VELIN
  • Localisation géographique : Place de la Nation, Vaulx en Velin, 69120 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Obligations du service :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités (réunions et animations en soirée)
  • Travail le samedi et à titre exceptionnel le dimanche
  • Déplacements occasionnels
  • Travail sur écran
  • Situations de contact avec le public

Permis B

Lieu de travail : principal (bibliothèque Chassine) + bibliothèques du réseau dont bibliothèque centrale Perec

Le poste nécessite des relations fonctionnelles importantes tant en interne qu’en externe (associations, autres services de la ville, partenaires culturels, etc).

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Managériales :
    • Savoir organiser le travail, le répartir et le contrôler
    • Capacité à assurer la jonction entre d’un côté le niveau stratégique et le niveau opérationnel du réseau de la lecture publique et de l’autre entre des compétences managériales et une expertise métier
    • Capacité à conduire des projets hybrides (sociaux et culturels), à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité à accompagner les équipes aux changements
  • Techniques :
    • Connaissance et expérience de projets partenariaux avec des acteurs sociaux
    • La pratique de plusieurs langues étrangères quelles qu’elles soient et la connaissance de différentes cultures serait un plus
    • Expérience de l’organisation de projets interculturels
    • Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle et sociale
    • Maîtrise des techniques de communication
    • Maîtrise et transfère les techniques bibliothéconomiques, du SIGB
    • Maîtrise du numérique et des outils de bureautique et Web (Internet, Word et Excel)
    • Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité et les normes de sécurité s’appliquant aux bibliothèques dans le cadre de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Qualités exigées :

  • Sens de l’accueil
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Goût du travail avec le public
  • Capacité à animer, accompagner et contrôler des activités d’une équipe
  • Capacité à développer des partenariats, à susciter l’adhésion
  • Capacité à gérer des situations imprévues et le public adolescent
  • Sens du service public

Profil :

Formation supérieure dans le secteur social avec un vif intérêt pour la lecture ou formation dans la filière des métiers des bibliothèques avec expérience de partenariats avec des centres sociaux.

  • Rémunération: Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine ou animateurs territoriaux ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 19. mars 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : drh@mairie-vaulxenvelin.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville 69120 Vaulx en Velin.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à M. V.Brujas, Directrice du Réseau de la lecture publique : 04.72.97.03.50

Source : Enssib

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