Un(e) responsable du service actions culturelles – Trappes (78)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  01/10/2020

Date de prise de fonction :  01/10/2020

Rémunération :  Cadre d’emploi des bibliothécaires

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressource pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

La médiathèque Jean Rousselot, située à Guyancourt, recrute un-e responsable du service Actions Culturelles.

MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de la médiathèque (18 agents), vous intégrez l’équipe de direction et prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Actions Culturelles (4 agents). A ce titre vos missions consisteront à :
– Coordonner la politique d’actions culturelles entre le réseau et la médiathèque,
– Faciliter la mise en œuvre des missions transversales du réseau et être force de proposition au sein des groupes projets réseau pour les actions de l’équipement,
– Contribuer à la politique d’action culturelle du réseau en pilotant un groupe projet qui conçoit et organise des animations,
– Proposer une stratégie de développement des publics au niveau local, en collaboration avec la responsable du service Accueil et services aux publics, en s’appuyant sur les partenariats associatifs et institutionnels,
– Encadrer et animer l’équipe de 4 agents tout en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier,
– Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du réseau,
– Accueillir les publics dans le cadre d’une démarche qualité : les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque.

PROFIL RECHERCHÉ

– Vous disposez d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe,
– Vous connaissez les enjeux de la lecture publique, et vous maitrisez le travail en transversalité et de manière collaborative,
– Organisé-e, vous savez piloter des projets en direction de publics variés,
– Vous avez le sens du service public et vous faites une veille active sur les évolutions des pratiques culturelles afin de cibler au mieux les attentes des publics,
– Dynamique, curieux-se et doté-e d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel,
– Créatif-ve et réactif-ve, vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Travail un samedi sur deux et un dimanche matin par mois.

Contact et informations

Merci d’envoyer votre candidature par mail :
agglosqy-108066@cvmail.com

Nom de l’employeur : Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines

Adresse : 1 Rue Eugène Hénaff , 78190 Trappes

Source : Enssib

Un(e) Responsable adjoint(e) de la BU – Annecy-le-Vieux (74)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  17/07/2020

Date de prise de fonction :  01/09/2020

Rémunération :  Traitement brut mensuel : 1 818 € (INM 388)

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l’Université Savoie Mont Blanc est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose des cursus courts (Diplômes d’université, Diplômes universitaires de technologie) et longs (Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d’ingénieurs), que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l’Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

Affectation : BU d’Annecy-le-Vieux

Les Bibliothèques de l’Université Savoie Mont Blanc (Service Commun de la Documentation) ont pour mission de placer les ressources documentaires à la disposition de toute la communauté universitaire (étudiants, enseignants, chercheurs et tous personnels). Elles comprennent la documentation numérique accessible à tous les membres de la communauté universitaire sur internet, les trois bibliothèques universitaires (BU) d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette et une dizaine de bibliothèques spécialisées, dans les composantes et laboratoires de l’université. Elles sont actuellement engagées dans un processus de réinformatisation dans le cadre du SGBM.

MISSIONS
– Seconder la responsable de la bibliothèque dans l’encadrement, l’animation du personnel de la BU et le suivi des projets de la bibliothèque,
– Piloter la formation des utilisateurs,
– Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets du SCD, en particulier assurer la responsabilité du site web et contribuer au groupe communication et action culturelle.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1) Être adjoint-e de la responsable de la Bibliothèque Universitaire :
– Sous l’autorité de la responsable de la BU, la seconder dans l’organisation du service, la coordination de l’équipe et la gestion des projets ; en particulier superviser les différents plannings : plannings hebdomadaires, suivi des heures supplémentaires, décomptes des heures des emplois étudiants ; être référente pour les magasiniers en charge des plannings,
– Être membre de l’équipe de direction du SCDBU : participer à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la bibliothèque (développement des collections, services aux publics, SGBM, etc) ainsi qu’au processus de décision ; sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la BU, relayer et accompagner les décisions et recommandations de la direction,
– Assurer l’intérim en cas d’absence de la responsable de la BU (décliner les orientations du projet d’établissement, encadrer l’équipe et organiser le travail, gérer et suivre le budget documentaire alloué, relayer les informations internes à l’établissement vers les membres de l’équipe, évaluer les activités de l’unité et en rendre compte),
– Participer aux procédures de recrutement.

2) Piloter la formation des utilisateurs (étudiants, de la Licence au Doctorat, enseignants, personnels) :
– Concevoir l’offre de formation et en assurer la diffusion, organiser le planning des formations,
– Piloter l’équipe des formateurs de la BU Annecy : élaborer le contenu pédagogique des formations en concertation avec les enseignants et les formateurs,
– Dispenser personnellement des formations, rédiger des supports pédagogiques à l’intention des étudiants,
– Fournir des statistiques sur la formation des utilisateurs,
– Organiser la formation de l’équipe aux outils et procédures, notamment accompagner l’évolution des pratiques professionnelles et le déploiement de nouveaux outils (SGBM).

3) Être Correspondante-Communication et responsable de l’action culturelle :
– Être responsable du site web du SCD, contribuer aux outils de diffusion de l’information (site et Facebook du SCD),
– Contribuer au groupe Communication et action culturelle du SCD et mettre en place à la BU les actions décidées par le groupe,
– Établir le programme annuel d’action culturelle de la BU (expositions, animations, actions de valorisation des fonds documentaires, etc.),
– Piloter la participation de la BU aux événements organisés par l’Université.

4) Être responsable des services aux publics et de l’accès à la documentation :
– Assurer le suivi fonctionnel d’une équipe de magasiniers (5 C + 2 emplois étudiants) : organiser le travail de l’équipe et en suivre la réalisation,
– Superviser les espaces publics, leurs équipements et leur utilisation : aménagements, signalétique, système de réservation des salles de formation et de travail en groupe, sécurité,
– Recueillir les informations relatives aux publics à desservir et contribuer à la mise en place de processus d’amélioration des services.

ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
1) Participer à l’accueil des utilisateurs :
Participer aux permanences de renseignements bibliographiques

2) Participer au développement des collections :
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisitions, désherbage),
– Être responsable d’un secteur documentaire : acquisitions, valorisation et désherbage des collections.

3)Assurer une veille sur le monde des bibliothèques et leur environnement PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS :
– Bonne connaissance des bibliothèques universitaires, de leur environnement et de leurs publics,
– Compétences bibliothéconomiques étendues.

SAVOIR-FAIRE :
– Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
– Aptitude à prendre en main rapidement de nouveaux outils informatiques,
– Qualités pédagogiques et de communication,
– Gestion d’équipe et conduite de projets.

SAVOIR-ÊTRE :
– Disponibilité,
– Sens des responsabilités,
– Esprit d’analyse et de synthèse,
– Sens de l’organisation,
– Goût pour le travail en équipe et en transversalité-
– Facilité d’adaptation et qualités relationnelles,
– Curiosité intellectuelle et capacité à s’autoformer,
– Qualités rédactionnelles. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Chaque semaine deux ouvertures à 7h50 et deux fermetures à 19h10

Contact et informations

Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation, par voie électronique avant le 17 juillet 2020 à l’adresse suivante :

Recrutement.Biatss@univ-smb.fr

Avec copie à :
mehdi.mokrane@univ-smb.fr et nathalie.rajon@univ-smb.fr

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter :
Le directeur du SCD : mehdi.mokrane@univ-smb.fr
et la responsable BU d’Annecy : nathalie.rajon@univ-smb.fr

Nom de l’employeur : Université Savoie Mont Blanc

Adresse : Bibliothèques Universitaires – Université Savoie Mont Blanc – 7 rue de l’Arc-en-Ciel , 74943 Annecy-le-Vieux Cedex

Source : Enssib

Un(e) aide d’information documentaire – Paris (75)

Fonction/métier :  Aide documentaliste

Niveau de responsabilité :  C

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  31/07/2020

PRÉSENTATION – MISSIONS

Contribuer à la gestion, au traitement et à la conservation des fonds documentaires de l’UFR de Langue française répartis sur trois bibliothèques (45 000 ouvrages).

– Saisir, mettre à jour et sauvegarder les données de catalogage et organiser les trois fonds,
– Accueillir, renseigner et orienter les utilisateurs,
– Suivi administratif des vacataires étudiants,
– Gestion et suivi des commandes (Sifacweb),
– Retrouver et/ou ranger un document à partir de la consultation d’un fichier ou d’une base de données,
– Contrôler et assurer les bonnes conditions de conservation des locaux et des documents,
– Effectuer les tâches simples de conservation préventive (équipement des documents, petites réparations, niveaux d’alcool, conditionnement, contrôle climatique),
– Assurer les opérations liées aux prêts et consultations de documents et de la gestion des collections,
– Participer à la création des produits documentaire pour valoriser la collection,
– Assurer des recherches courantes de documents, objets ou spécimens de collection,
– Participer à l’alimentation de sites web, d’archives ouvertes disciplinaire et/ou institutionnelle et de plateformes documentaires,
– Participer aux formations visant les pratiques et technologies du domaine de la conservation,
– Assurer la numérisation des documents et le stockage des informations produites.

PROFIL RECHERCHÉ

Un à trois ans d’expérience.

Contact et informations

Envoyer CV et lettre de motivation à :
lettres-DRH-recrutement@sorbonne-universite.fr

Nom de l’employeur : Faculté des lettres – Sorbonne Université

Adresse : 1 rue Victor Cousin , 75005 Paris

Source : Enssib

Un(e) responsable du service Collections – Trappes (78)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du service Collections

lieu de travail : ville + département: Trappes – 78

Introduction et contexte: Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressources pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute le responsable du service Collection pour la médiathèque Anatole France, située à Trappes et la médiathèque Aimé Césaire située à La Verrière.

Missions: Rattaché(e) au responsable de la médiathèque et membre de l’équipe de direction, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Collections constitué de quatre agents sur deux équipements différents. Vous serez en charge d’impulser et de mettre en œuvre la politique documentaire définie par le réseau des médiathèques, participant ainsi à l’attractivité de l’offre documentaire.

Vos missions consisteront à :

• Faire partie du comité de pilotage politique documentaire du réseau et être acteur et force de proposition sur les enjeux de la lecture publique.
• Conduire la gestion et la valorisation de la collection du pôle Anatole France – Aimé Césaire en lien avec les pôles documentaires du réseau.
• Animer un pôle documentaire sur le réseau et cordonner les pilotes des différents domaines de ce pôle.
• Animer et encadrer l’équipe avec la spécificité d’une équipe de 4 personnes répartie sur 2 lieux distincts.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux en matière de lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, savez développer des partenariats et avez développé des compétences en animation d’équipe.
Dynamique, curieux (se) et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif(ve) et réactif(ve), vous maitrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.
Travail un samedi sur deux.

Modalités de recrutement: Recrutement en CDD d’un an, renouvelable, cadre d’emploi des assistants de conservation

Contacts pour candidater: agglosqy-083315@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire de système d’information documentaire / médiateur(trice) documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire de système d’information documentaire / Médiateur documentaire (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75006

Introduction et contexte: L’université est spécialisée dans les disciplines du droit, de la science politique, de l’économie, de la gestion et de l’information-communication.
Le service commun de la documentation, appelé Bibliothèque de l’université, est constitué de trois sections géographiques. Deux sections sont à Paris (Assas et Vaugirard), une section est à Melun.
Assas est le site principal de la Bibliothèque. Il dessert tous les étudiants de l’Université, plus particulièrement les étudiants du L2 au M1.
Horaires d’ouverture : 8h45-21h00 du lundi au vendredi et 8h45-17h00 pour les professionnels (étendu jusqu’à 19h avec des vacataires) le samedi
Site de l’Université : http://www.u-paris2.fr
Site de la bibliothèque : http://bibliotheques.u-paris2.fr/fr

L’équipe du SCD est peu nombreuse, 29 personnes sur 3 sites, mais motivée.

Missions: MISSIONS ET OBJECTIFS

– Participer à la préparation du changement de système d’information du réseau documentaire de l’Université (24 bibliothèques)
– Participer à la formation documentaire du public étudiant de l’Université
– Alimenter l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– Accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission : préparation du changement de système d’information
Sous la supervision de la responsable des services numériques :
– suivre des dossiers liés à la simplification /harmonisation des données et de leur distribution dans SIGB actuel
– mener à bien des chantiers de corrections et nettoyage des notices du catalogue
– participer à la rédaction du cahier des charges du futur SIGB

Mission : participation au service de formation des étudiants
Sous la supervision de la responsable de la formation des usagers :
– organiser et prendre en charge les formations en LicencePro, M1-M2-DU- en sciences de gestion en langue française, et Master 2 Juriste Conseil des Collectivités Territoriales en présentiel ou à distance (entre 2 et 12h / an par diplôme)
– organiser et prendre en charge l’ensemble des formations Zotero /Compilatio destinées aux usagers (langue anglaise exceptée), en présentiel ou à distance

Mission : alimentation de l’archive ouverte institutionnelle de l’Université
– assurer le suivi et être le contact référent des étudiants éligibles pour un dépôt
– déposer des mémoires numériques sur l’archive ouverte institutionnelle Assas recherche pour toutes les disciplines sauf infocom

Mission : accueillir, renseigner et orienter les publics de la bibliothèque d’Assas
– Participer aux permanences des banques d’accueil et de renseignement documentaire
– Conseiller et orienter les lecteurs pour leurs recherches documentaires
– Former les utilisateurs pour accéder au fonds et aux ressources documentaires
– Participer aux actions de communication destinées aux publics
– Participer à l’inscription des utilisateurs de la bibliothèque et aux règlements des problèmes en rapport

Profil recherché: COMPÉTENCES
Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaître le fonctionnement de l’Université et ses différents services
Avoir des compétences disciplinaires en droit, sciences politiques, économie et gestion
Connaître les collections de la bibliothèque
Maîtriser les bases de données documentaires des champs disciplinaires concernés

Connaître les normes liées aux techniques documentaires et maîtriser leur application
Maîtriser les logiciels professionnels (pratique antérieure confirmée d’un ou plusieurs SIGB)
Maîtriser les outils classiques de bureautique

Savoir gérer un dialogue avec les utilisateurs (étudiants ou personnel des bibliothèques)
Savoir transmettre des connaissances
Savoir travailler en équipe
Savoir travailler en collaboration avec d’autres services

Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
Travail le samedi (environ 5 à 6 samedis par an) en heures supplémentaires récupérées
Travail en soirée jusqu’à 21h un jour par semaine, sauf lors des périodes de fermeture à 19h ou 17h30
Congés imposés (2 semaines de fin d’année, congés de printemps, fermeture estivale)
Contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein soit 37h30 / semaine

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : bu@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : bu@u-paris2.fr
Renseignements au 01 44 41 58 20

Type de contrat: CDD

Un(e) technicien(ne) de bibliothèque – Béziers (34)

Titre de l’offre d’emploi: CIRDOC- Institut occitan de Cultura : Offre de vacation – Chantier des collections : Technicien(ne) de bibliothèque chargé(e) de catalogage d’articles scientifiques dans le Sudoc

lieu de travail : ville + département: Béziers (Hérault)

Introduction et contexte: Sous l’autorité de la Responsable du département documentation contemporaine et services de documentation à distance, vous aurez pour mission principale le dépouillement de revues et d’actes de congrès de haut niveau scientifique en domaines linguistique et sociolinguistique, philologique et littéraire.
Les articles à traiter sont sélectionnés par la Responsable du département documentation contemporaine et services de documentation à distance.

Présentation rapide du corpus :

La Revue des langues romanes est la plus ancienne des revues françaises consacrées à la romanistique. Elle représente un puissant organe de diffusion des connaissances et des sources sur l’héritage linguistique et littéraire occitan tout en aidant à créer une recherche scientifique en domaine occitan, structurée et reconnue internationalement.
Les sujets des articles sont l’ancien français, l’occitan de toutes les périodes ou encore des sujets communs à plusieurs littératures romanes.

Lengas offre un panorama raisonné des acquis de la recherche sociolinguistique depuis plus de trente ans. On y trouve un très large éventail de documents et d’analyses concernant la culture occitane, depuis le Moyen âge jusqu’à nos jours.

Garona développe des approches pluridisciplinaires des cultures régionales en Aquitaine et dans les régions limitrophes au sud. Elle étudie également les interactions entre cultures locales (notamment occitane) et culture nationale.

La France latine devenue Revue d’études d’Oc en 2014 s’adresse aux spécialistes de langue et de littérature du domaine d’oc, français et étrangers, ainsi qu’aux jeunes chercheurs.

Les congrès de l’Association Internationale d’Études Occitanes (A.I.E.O.) rassemblent les travaux de tous ceux qui se consacrent à des recherches scientifiques dans le domaine des études occitanes dans le monde entier, qu’ils soient médiévistes ou modernistes, linguistes ou littéraires, historiens, anthropologues, musicologues…, qu’ils envisagent les problèmes de la langue et de la littérature d’oc en eux-mêmes ou dans leurs rapports avec leur environnement culturel et social.

Missions: Missions et activités principales :
Dans le cadre de cette mission, la personne recrutée procèdera :
au catalogage rétrospectif document en main dans le Sudoc via l’interface WinIBW
à l’indexation des documents catalogués
à l’exemplarisation des documents dans le Sudoc
à la création ou l’enrichissement des notices d’autorité IdRef

Profil recherché: Diplôme dans le domaine de la documentation et des bibliothèques ou expérience professionnelle significative dans les domaines souhaités
Expérience de catalogage souhaitée
Bonne maîtrise de l’Unimarc
Bonne maîtrise de l’indexation Rameau
Maîtrise du logiciel WinIBW et pratique des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
Connaissance de IdRef
Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures et des consignes
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
Occitan (notions) apprécié

Modalités de recrutement: Rémunération : SMIC – 1’542, 92 € Brut /mois
Possibilité de bénéficier de chèque déjeuner ; prise en charge à hauteur de 50% d’un abonnement transport collectif

Contacts pour candidater: Par email : f.bancarel@oc-cultura.eu ; copie à administrator@oc-cultura.eu
Par courrier :
E.P.C.C. CIRDOC- Institut occitan de Cultura,
à l’attention de Françoise Bancarel
1 bis, bd Du Guesclin
– B.P. 180 – 34503 BÉZIERS Cedex

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) au responsable de la bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au responsable de la bibliothèque de Vaugirard (Université Paris II Panthéon – Assas)

lieu de travail : ville + département: Paris 75015

Introduction et contexte: La bibliothèque de l’université Paris II Panthéon-Assas est le service commun de la documentation de l’université, qui a pour missions l’élaboration de la politique documentaire, la conception, l’organisation, la gestion des nouvelles technologies de l’information documentaire, l’organisation et la réalisation du réseau documentaire de l’Université Panthéon-Assas.
La bibliothèque du Centre Vaugirard 1 fait partie du service commun de la documentation de l’université Paris II Panthéon-Assas. C’est une bibliothèque de proximité destinée prioritairement aux étudiants de Licence 1, qui doit :
1. assurer la satisfaction des besoins documentaires de ses utilisateurs,
2. participer à la formation des étudiants à la méthodologie de la recherche documentaire,
3. participer à la bonne utilisation des nouvelles technologies de diffusion du savoir et de l’information.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
– Adjoint au responsable de la bibliothèque
– Accueillir, renseigner et orienter les publics et leur permettre d’utiliser de façon optimale les ressources de la bibliothèque
– Contribuer aux analyses sur les usages du service
– Assurer la gestion des collections et en effectuer le signalement dans les bases documentaires
– Participer à la politique documentaire de la bibliothèque
– Participer à la formation des publics de L1 à la recherche d’information

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint au responsable de la bibliothèque :
– Assurer la continuité du service en l’absence du responsable de la bibliothèque
Activités liées au public :
Pour les bibliothèques du service commun de la documentation :
– Réaliser une à deux enquêtes de satisfaction à destination des usagers
Pour la bibliothèque Vaugirard :
– Participer aux actions d’information (visites, journées Portes ouvertes)
– Former à l’utilisation des services et des outils de recherche
– Inscrire les étudiants et autres lecteurs autorisés et mettre à jour leurs données
– Assurer le suivi des relances relatives aux emprunts et gérer les pénalités
– Assurer deux à trois ouvertures et une à deux fermetures de la bibliothèque par semaine
Activités liées aux collections :
– Effectuer le traitement documentaire des collections (acquisitions, dossiers documentaires, liens Gallica)
– Assurer le désherbage des collections en accord avec la politique documentaire du service commun de la documentation
– Assurer le suivi de l’équipement des collections et de leur mise en circulation
– Participer au récolement et élaborer des tableaux récapitulatifs (livres perdus/livres non rendus)
– Veiller à l’actualisation de la signalétique conformément au plan de classement
– Participer à l’actualisation de la grille d’office
Activités liées aux espaces de la bibliothèque :
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché: Les compétences liées à l’environnement seront acquises sur poste, et à travers le plan de formation du service.
Connaissances, savoir :
– Connaître le circuit du document dans la bibliothèque
– Connaître les principes de gestion des collections de monographies (indexation, classement)
– Connaître les normes et formats de catalogage des documents
– Maîtriser les outils bureautiques
– Avoir des notions en droit, sciences politiques, économie, information-communication
– Connaître les programmes d’enseignement de l’Université
– Connaître le fonctionnement de l’Université
– Connaître les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire :
– Savoir appliquer les techniques d’équipement et de gestion des exemplaires des collections
– Savoir utiliser le système de gestion intégré de bibliothèque Abnet
– Savoir utiliser l’application WinIBW
– Savoir travailler en équipe
– Savoir rendre compte
– Savoir identifier les besoins et savoir répondre aux questions du public
– Savoir assurer des formations auprès des usagers
– Savoir gérer les conflits avec le public

Savoir être :
– Sens relationnel, bonne capacité de communication
– Rigueur, fiabilité
– Ponctualité
– Disponibilité
– Réactivité
– Polyvalence
– Sens de l’organisation
– Aptitude à l’autonomie, être capable d’adapter son activité en fonction du flux des publics

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE :
– Ponctualité indispensable
– Horaires modulés en fonction des horaires d’ouverture de la bibliothèque et des nécessités du service (travail en soirée jusqu’à 19h).
– Pause méridienne de courte durée (30 ou 45 minutes, à choisir en début d’année) avec un horaire à respecter
– Congés imposés (2 semaines en fin d’année, 2 semaines au printemps, fermeture estivale)

Modalités de recrutement: Niveau de responsabilité : B
Envoyer CV et lettre de motivation à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Date limite de candidature : 07 juillet 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer à : isabelle.lundy@u-paris2.fr
Renseignements au 01 55 76 16 10

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de collections et animations jeunesse – Crosne (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

lieu de travail : ville + département: CROSNE (91560)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E
Pour sa bibliothèque intercommunale Jacqueline de Romilly à Crosne :

UN(E) CHARGE(E) DES COLLECTIONS ET ANIMATIONS JEUNESSE

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la bibliothèque de Crosne, vous aurez en charge :

Accueil :
• L’accueil de tous les publics (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations),
• L’accueil du public captif jeune (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance).
Collections :
• La gestion des collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, équipement, désherbage, inventaire),
• L’élaboration d’une politique documentaire pour le secteur jeunesse (critères d’achat, élaboration de fiches domaines, veille documentaire, ventilation budgétaire par domaine) ,
• La participation à la valorisation (physique et virtuelle) des collections jeunesse et plus largement des collections de la bibliothèque,
• Le rangement des documents.
Animations et action culturelle :
• La gestion et organisation de l’accueil des groupes à la médiathèque et hors les murs (classes, centres de loisirs, petite-enfance, etc.),
• Le développement des partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l’agglomération,
• La conception d’une programmation culturelle pour la jeunesse en lien avec les autres secteurs,
• La coordination et animation des activités du secteur jeunesse.
Activités complémentaires :
• La participation aux réunions de travail et d’information de la bibliothèque et du réseau,
• L’animation d’ateliers,
• La participation aux animations exceptionnelles de la bibliothèque.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation avec des publics jeunes et empêchés,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Grandes capacités de dialogue,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail du mardi au samedi,
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2,
• 2 dimanches après-midi travaillés par an.

Modalités de recrutement: -Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er août 2020-

Cadre d’emploi des Assistants de conservation
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS –

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante: candrieu@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Christine Andrieu, Directrice de la bibliothèque Jacqueline de Romilly au 01.69.49.03.15.

Type de contrat: CDI

Un(e) professeur(e) documentaliste – Obernai (67)

Le lycée agricole d’Obernai (400 apprenants, de la seconde au BTS, recherche un(e) enseignant(e) documentaliste pour la rentrée de septembre 2020. Remplacement de 4 mois (congé maternité). Missions d’enseignement de l’information-documentation en classe de BTS et de gestion et d’animation du CDI en relation avec les autres centres de l’établissement (CFA, CFPPA). Un bac+3 minimum est demandé. Pour plus de renseignements, merci d’envoyer vos questions et votre CV à l’adresse : julie.koehl@educagri.fr

Un(e) agent(e) d’accueil – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil étudiant Learning Center (H/F)

lieu de travail : ville + département: Cergy – 95

Introduction et contexte: L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4400 étudiants en formation initiale dont 31 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.
Au sein de cette institution, le Knowledge Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Missions:

Classement, rangement et archivage des documents du Learning Center
Permanences de service public : transactions de prêts et retours de documents, orientation des utilisateurs, renseignements bibliographiques
Equipement des ouvrages
Travaux ponctuels liés à la gestion documentaire et à la communication du service

Profil recherché: Compétences techniques
Bonne connaissance des outils bureautiques et outils collaboratifs Bon niveau d’anglais

Savoir être
Motivé(e) et organisé(e)
Rigoureux(se) Sens du travail en équipe
Assiduité et ponctualité
Sens du relationnel et de l’accueil
Capacité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Modalités de recrutement: Poste basé Cergy dans le cadre d’un CDD de 10 mois – année universitaire de septembre 2020 à juin 2021.
Horaires de travail en journée et le soir à définir lors du recrutement : 12 à 14 heures/semaine (intégrant deux soirs de 18h00 à 22h00). Conformément à la politique d’embauche de l’AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées doivent faire parvenir un dossier de candidatures comprenant CV et lettre de motivation à l’attention de Aurélie Lecanu, Responsable RH en charge du périmètre de la BU Corporate and Custom Experience (lecanu@essec.edu)

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de bibliothèque – Bourgoin-Jallieu (38)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT BIB MEDIATHEQUE DEPARTEMENTALE ISERE

lieu de travail : ville + département: Bourgoin-Jallieu 38

Introduction et contexte: La médiathèque départementale recherche un(e) contractuel(le) pour un contrat d’un an sur le secteur jeunesse et publics spécifiques.
Poste à 80%.

Missions: Participation à des projets d’animation du secteur jeunesse.
Actions en direction de publics empêchés.
Promotion des actions du département.

Profil recherché: Diplôme en métiers du livre.
Gout pour le numérique.
Travail en équipe.
Permis B indispensable.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir des que possible. Candidatures jusqu’au 19 juin.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de candidature sur Candidature sur mediath@isere.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: La ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Paris-Roissy Charles-de-Gaulle.
Recherche pour sa médiathèque
Un.e adjoint.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Domaine Musique et Cinéma

Missions:
• Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des réservations et des lettres de rappel

• Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :

Co-gestion des fonds Musique et Cinéma à savoir :
– Mise en œuvre de la politique documentaire
– Gestion des demandes lecteurs
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués
– Traitement documentaire (catalogage, désherbage, récolement)
– Equipement des documents
– Médiation des collections dont la médiation numérique
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)

• Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque (petite enfance, Education nationale et public en situation de handicap)
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque (ciné-goûter, mois du film doc, club lecteurs)
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Caractéristiques du poste :
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine de conservation et des bibliothèques ; catégorie C
Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir au 1er juin 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Contacts pour candidater: SERVICE RECRUTEMENT

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire secteur jeunesse – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire jeunesse médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature jeunesse et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Lecture à voix haute
• Animation de groupe, notamment petite enfance

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le mercredi et jeudi matin, le vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été : mardi, mercredi, vendredi, 1 samedi sur 2 : 8h-13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end
CDD Du 01/07/20 au 31/12/20 (17h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Villepinte (93)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation du patrimoine (cat B)

lieu de travail : ville + département: Villepinte 93420

Introduction et contexte: Annonce pour le poste d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants est située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Recherche pour sa Médiathèque
Un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Référent du pôle musique et cinéma

Missions :
Au sein du Pôle Accueil, sous la direction du responsable de pôle :
– Accueil du public individuel (inscriptions, orientation et conseil)
– Connaissance et promotion des services
– Rangement des documents
– Accompagnement auprès des automates RFID, prêt et retour
– Accueil multimédia, jeu vidéo et tablettes
– Gestion des plannings de service public
Au sein du Pôle Collections, sous la direction du responsable de pôle :
Référent du pôle musique et cinéma :
Gestion des fonds musique et cinéma :
– Mise en oeuvre de la politique documentaire
– Réflexion sur la place et les enjeux des ressources numériques (en lien notamment avec le projet de service SIGB/portail)
– Coordination de l’équipe d’acquéreurs
– Gestion des demandes lecteurs
– Marchés publics audiovisuels
– Préparation des acquisitions et réception des commandes
– Suivi des budgets alloués sur ses secteurs
– Traitement documentaire
– Equipement des documents
– Médiation des collections, dont la médiation numérique
Au sein du Pôle Action culturelle, partenariats et communication sous la direction du responsable de pôle :
– Participation aux partenariats de la médiathèque et en particulier celui concernant la Maison d’arrêt de Villepinte
– Participation aux actions culturelles de la médiathèque dont les ateliers d’initiation à l’informatique
– Etre force de propositions
– Evaluation de son action

Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Poste à pourvoir au 1er février 2020, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Madame le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 93420 VILLEPINTE ou courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Profil recherché: Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme « Métiers du livre », vous avez une culture cinématographique et musicale diversifiée et une parfaite connaissance des techniques de médiation en direction des publics
Très bonne culture générale notamment en matière d’édition adulte et jeunesse
Bonne connaissance de l’environnement des médiathèques
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Forte appétence pour le numérique
Expérience et goût pour le travail en équipe
Autonomie et organisation
Sens du service public

Modalités de recrutement:

Cadre d’emploi des assistants de conservation ; catégorie B

Emploi permanent à temps complet – 35 h
Travail du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires (annualisation du temps de travail)
Polyvalence au sein de la médiathèque
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.

Contacts pour candidater: Service recrutement

Type de contrat: CDD