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Un.e Technicien(ne) de Bibliothèque – Toulouse (31)
CDD à temps complet
Organisme de rattachement Université de Toulouse Jean Jaurés
Référence de l’offre :2017-98509
Localisation :Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Date de fin de publication :02/12/2017
Descriptif de l’employeur

L’Université Toulouse Jean Jaurès est une université consacrée aux Arts, Lettres et Langues, Sciences Humaines et Sociales.
Elle comprend 5 unités de formation et de recherche, 5 instituts (dont 2 IUT) et 3 écoles internes. Elle accueille plus de 30 000 étudiants et est présente sur 7 sites (dont 3 à l’international).
Descriptif du poste

Traitement documentaire de fonds spécialisés.
– Participation à l’accueil et à l’information du public
– Participation à la la constitution et gestion de fonds spécialisés (Musique)
– Effectuer une veille documentaire
– Acquérir et cataloguer les documents
– Terminer le traitement documentaire des CD audio et des dons d’ouvrages non catalogués (localisation dans le SUDOC, exemplarisation dans le SIGB).

Conditions particulières d’exercice

Les horaires de travail dépendent des contraintes d’ouverture du service au public (8h-18h du lundi au jeudi, 8h-17h le vendredi).
Description du profil recherché

Licence Documentation, Archives et Médiathèques ou DUT information-communication
Plus d’infos et candidatures sur la BIEP
avant le 4 décembre 2017

Archiviste-documentaliste

Organisme de rattachement :Direction des finances, des achats et des services
Référence de l’offre :2017-98540
Localisation :Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Date de fin de publication : 30/12/2017
Activités principales:
• Exploitation des ressources documentaires du Centre de ressources documentaires multimédias (CRDM) des ministères sociaux (articles de presse, discours, ouvrages …) pour identifier et sélectionner des documents à exposer
• Exploitation des archives publiques et privées de Mme Simone Veil conservées aux Archives nationales à partir des instruments de recherche disponibles, en vue de documenter les parties rédactionnelles de l’exposition et d’identifier des documents à exposer :
• état des fonds d’archives disponibles et sélection des articles à consulter
• le cas échéant, préparation des demandes d’accès par dérogation
• consultation des dossiers d’archives sur place
• photographie de certains documents et/ou demandes de reproduction
• Exploitation des ressources audiovisuelles de l’INA pour sélectionner des interviews ou extraits d’interviews à proposer à l’écoute dans le cadre de l’exposition
• Consultation des répertoires disponibles, visionnage des ressources sur place, sélection et demandes de reproduction dans le respect du droit de la propriété intellectuelle (droit d’auteur, droits de reproduction et de diffusion).

Activités annexes:
• éventuellement, relecture des projets de panneaux rédactionnels de l’exposition
• participation aux réunions du comité scientifique

Spécificités du poste / Contraintes:

déplacements pour explorer les ressources
DUREE : 4 mois

Informations complémentaires

Anne Lambert, cheffe du bureau des archives (DFAS/ARCH) Tél : 01 40 56 73 40 anne.lambert@sg.social.gouv.fr Catherine Baude, cheffe du bureau de la politique documentaire (DFAS/DOC) Tel : 01 40 56 60 91 catherine.baude@sg.social.gouv.fr
Source : BIEP

Commune dynamique, de 22 000 habitants, en banlieue parisienne,Ville de Longjumeau

RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE (H/F)

Catégorie B ou A, temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous mettez en place un projet de service dans le cadre du développement culturel local et des schémas pédagogiques nationaux. En charge de la gestion administrative et budgétaire, vous avez également pour mission de manager les équipes placées sous votre autorité (bibliothèque adulte et jeunesse, cyberespace, ludothèque, DVD thèque, grainothèque). Vous êtes garant de la mise en œuvre et du bon développement des orientations municipales en matière de culture et de lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs de la Ville avec les élus.

A ce titre, vos principales missions sont :

Définition du projet de service :
•     Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture,
•     Proposer des orientations de service répondant aux besoins de la population, dans le cadre des priorités municipales, en lien avec l’élu du secteur,
•     Traduire ces orientations en un projet de service/plan d’actions.

Politique documentaire :
•     Définir des axes et des critères de développement et de gestion des collections,
•     Rédiger, en lien avec les équipes, un plan de développement des collections,
•     Impulser et coordonner les actions de valorisation et de médiation des collections,
•     Organiser le circuit des documents (acquisition, traitement, équipement, accessibilité, désherbage).

Action culturelle :
•     Proposer des priorités d’actions culturelles répondant aux besoins de la population, dans le cadre de la politique culturelle de la Ville,
•     Coordonner la mise en œuvre des animations proposées au public,
•     Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux,
•     Contribuer, en lien avec le service communication, à la visibilité des actions mises en place,
•     Assurer la contribution du service aux actions municipales, notamment culturelles.

Aménagement des espaces et développement des services :
•     Garantir la qualité de l’accueil du public,
•     Gestion des espaces publics (mobilier, utilisation des différents espaces, signalétique…),
•     Gestion du parc et des services informatiques (en lien avec le service informatique),
•     Définir et mettre en œuvre les services proposés au public.

Gestion du service :
•     Gestion administrative et financière du service (passation de marchés publics, préparation et présentation de budgets, suivi des commandes et l’exécution du budget…),
•     Développement d’outils d’évaluation du service, préparation des bilans d’activités.

•     Grade des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
•     Expertise bibliothéconomique (catalogage, classement, indexation, conservation, développement des collections…),
•     Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier,
•     Connaissance du cadre règlementaire de la culture et des bibliothèques (droit de prêt et de diffusion, droit d’auteur, copyright, protection des bases de données…),
•     Analyse et diagnostic des besoins d’un territoire en matière d’information et de culture,
•     Programmation et montage de manifestations culturelles,
•     Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat,
•     Capacité à assurer le suivi budgétaire et comptable, à développer des outils de gestion et d’évaluation,
•     Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l’informatique documentaire,
•     Connaissance des évolutions en matière de système d’information et de services numériques appliqués aux bibliothèques,
•     Très bonne culture générale, portant notamment sur la littérature, les arts, les sciences et techniques,
•     Connaissance de l’environnement institutionnel (fonctionnement d’une collectivité territoriale, principes des finances publiques et de la gestion du personnel…),
•     Connaissance de l’environnement culturel, éducatif et social.

Qualité requises

•     Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités,
•     Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse,
•     Capacité à prendre la parole en public,
•     Sens du service public,
•     Capacité d’écoute et de dialogue.

Informations complémentaires

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi, horaires décalés en fonction des manifestations. 30 jours de congés et 6 jours RTT. Déplacements à prévoir sur la ville.

Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2018 par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Merci de déposer votre candidature

(lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

Madame le Maire – Ville de Longjumeau
Direction des Ressources Humaines – 6 bis rue Léontine Sohier –
91164 Longjumeau CEDEX
www.espace-citoyens.net

Source : Gazette des Communes

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