Présentation – missions

Organisme : syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé, à Aubusson (23), chargé de la mise en valeur de la tapisserie d’Aubusson inscrite au patrimoine culturel immatériel par l’UNESCO. Le Syndicat mixte est composé du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, du Conseil départemental de la Creuse et de la Communauté de Communes Creuse Grand Sud. L’Etat et les professionnels de la tapisserie sont étroitement associés à son développement. Le Syndicat mixte a repris depuis 2011 la gestion du Musée départemental de la tapisserie et gère les collections appartenant au conseil Départemental. La Cité internationale de la tapisserie a été inaugurée, sur le site restructuré de l’ancienne Ecole Nationale d’Art Décoratif (ENAD) d’Aubusson, par le Président de la République le 10 juillet 2016. L’objectif de 40 000 personnes par an a été atteint en 7 mois. Elle bénéficie du dépôt des oeuvres de l’ENAD et de diverses autres institutions et prêteurs.

Le syndicat mixte recrute :

  • Structure de recrutement: Syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
  • Localisation géographique : Aubusson (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 8 mois
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 22. janvier 2018

Contact et informations

Christophe JAMOT, Chargé de mission
Syndicat Mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
Rue des arts BP 89
23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 66 66 66 – Courriel : contact@cite-tapisserie.fr – www.cite-tapisserie.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques un·e coordinateur·trice documentaire pour le public adulte.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)
Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public adulte.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public jeunesse.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville , 93232 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Profil recherché

Compétences requises :
Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences rédactionnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques, un·e coordinateur·trice documentaire pour le public jeunesse.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)

Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas.

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public jeunesse.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public adulte.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources  proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville Cedex, 93232 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Le poste est à pourvoir à la Bibliothèque André-Malraux – Espace culturel Anglemont
35 Place Charles-De-Gaulle 93260 LES LILAS

Profil recherché

Compétences requises :

Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la  conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences relationnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Définition

Le·la Chargé·e d’Information et Documentation s’inscrit dans la stratégie d’information et de communication globale de la collectivité. Il·elle sélectionne l’information pertinente pour les utilisateurs et en assure la diffusion. Il·elle constitue et actualise les fonds documentaires et met en place des outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs. Il·elle effectue des recherches, des veilles et des synthèses thématiques.

Activités

Recherche et qualification de sources :
  •  Identification et sélection de sources de toutes natures (écrites, orales) et sur tous supports (électronique ou papier), gratuites ou payantes,
  •  Repérage des sources en utilisant les outils adéquats (Internet, bases de données spécialisées),
  •  Identification d’organismes ou d’experts et de personnes relais,
  •  Veille permanente sur l’apparition de nouvelles sources ou nouveaux modes d’accès,
  •  Connaissance des circuits de publication des différents types de documents.
Collecte et analyse des ressources :
  •  Définition des besoins et traduction en axes et plans de veille,
  •  Collecte, gestion et exploitation des flux de documents et d’informations par des techniques, documentaires ou non, appropriées pour répondre aux besoins exprimés par les usagers,
  •  Mise en place de systèmes de collecte automatisée, choix des outils et détermination des critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de recherche…),
  •  Analyse des données collectées et mise en perspective,
  •  Sélection et organisation des informations pertinentes dans la presse papier et électronique.
Diffusion et communication de l’information et des ressources :
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité juridique et sur l’actualité législative,
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité sectorielle,
  •  Communication des résultats de la veille via des produits documentaires,
  •  Mise en place et animation de flux de diffusion d’informations pérennes (newsletter, portail documentaire, espace RSI, etc.).
Gestion et animation du fonds documentaire :
  •  Accueil des usagers pour leur présenter le(s) service(s) et les former à la recherche documentaire,
  •  Mise en valeur par la médiation de l’Espace Coworking et documentaire,
  •  Participation aux réunions d’acquisition d’ouvrages, audiovisuels, périodiques,
  •  Catalogue, cote, indexation et analyse de documents dans la base documentaire,
  •  Désherbage, archivage des collections selon la politique définie,
  •  Veille à l’actualisation des fonds ouvrages, audiovisuels, revues.
Développement des systèmes d’information documentaire :
  •  Interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information, traduit les besoins en gestion de l’information et des documents,
  •  Gère les applications et les droits des utilisateurs,
  •  Veille à ce que l’application documentaire reste en adéquation avec l’évolution des besoins et des technologies, dans le respect des normes et des standards.
Développe la culture de l’information :
  •  Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs,
  •  Contribue et anime des formations pour les utilisateurs et les usagers,
  •  Participe à rédiger des documents pratiques destinés à faciliter l’usage des outils documentaires par les utilisateurs et participe à l’édition de produits d’information.
Réseaux d’échanges :
  •  Participe au sein des réseaux professionnels aux journées d’information et ou groupes de travail professionnel,
  •  Suit les listes de diffusion métier et veille sur l’évolution des pratiques professionnelles,
  •  Suit des formations nécessaires à l’acquisition de compétences nouvelles dans le domaine documentaire.
Activités spécifiques :
Le·la Chargé·e d’Information et Documentation sera plus particulièrement chargé·e de la politique et gestion documentaire :
  •  Pilote la politique d’acquisition et de conservation : en prenant en compte les besoins des utilisateurs ; veille à la cohérence du fonds documentaire et à la qualité des collections
  •  Anime les réunions d’acquisition d’ouvrages, périodiques, DVD,…
  •  Assure le suivi des achats sur la base documentaire en collaboration avec l’assistant documentaliste/gestionnaire
  •  Anime et assure de la médiation d’expositions, rencontres, évènements en lien avec l’Espace de Coworking
  •  Valorise la base documentaire et les collections
  •  Catalogue, cote, indexe et analyse les acquisitions dans la base documentaire
Il·elle pourra également accomplir des activités spécifiques se rapportant à :
  •  La réalisation et la valorisation de veilles thématiques,
  •  La réalisation et la valorisation de produits documentaires spécifiques ou récurrents,
  •  L’animation et l’alimentation du portail documentaire.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise (95)
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

 

Profil recherché

Profil :

Certifications professionnelles et formations diplômantes en gestion de l’information, de la documentation et de la communication.

Compétences

Technique :
  •  Capacité à analyser les processus et les flux documentaires
  •  Capacité d’analyse, de synthèse de l’information
  •  Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  •  Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
  •  Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  •  Maîtriser les outils et les techniques documentaires (thésaurus, logiciel-portail, OPAC, classifications…) et de veille
  •  Capacité d’animation et de médiation informationnelle
Relationnel :
  •  Autonomie, polyvalence et réactivité
  •  Force de proposition et prise d’initiative
  •  Rigueur et sens de l’organisation
  •  Créativité, esprit critique et curiosité intellectuelle
  •  Sens de l’écoute et ouverture
  •  Goût pour le travail en équipe
  •  Discrétion et solidarité professionnelles
  •  Prise de parole en public
Connaissances :
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Connaissance des compétences et de l’organisation du Conseil départemental
  •  Connaissances générales en informatique et des plateformes de gestion de contenus
  •  Connaître les sources de référence dans tous les domaines
  •  Avoir une bonne culture générale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.38.74

Pour postuler : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5425/479-charge-d-information-et-de-documentation-h-f-.htm

Source : Enssib

Présentation – missions

Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation des documents et à la diffusion de l’information scientifique et technique.

Activités principales

  • Assurer le catalogage et le signalement des monographies, des thèses et mémoires imprimés et en ligne
  • Assurer la gestion et la conservation du fonds de monographies imprimées : récolement, refoulement, désherbage …
  • Participer à la formation des lecteurs (étudiants de Licence et de Master)
  • Participer au service public : accueillir, orienter et renseigner les lecteurs, participer aux opérations courantes de prêt, renseignement sur le fonctionnement de la bibliothèque et ses collections, assurer des recherches courantes de documents via les catalogues et les bases documentaires en ligne

Activités secondaires

  • Poursuivre les corrections rétrospectives du catalogue pour la bibliothèque
  • Participer à l’archivage électronique des mémoires de masters sur la plateforme DUMAS
  • Participer à la coordination de la politique d’acquisition avec le service commun de la documentation
  • Participer à la valorisation des collectionsCompétenc
  • Structure de recrutement: Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • Localisation géographique : 106, bd de l’hopital, Paris, 75013 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Recrutement ouvert aux contractuels : CDD jusqu’au 31/08/2017 renouvelable une fois un an

Conditions d’exercice

Le Centre de Documentation du CES, UMR 8174, (http://cesdoc.univ-paris1.fr) est une bibliothèque associée au Service Commun de la Documentation de l’Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne. Son public se compose des 700 étudiants inscrits en Master en Sciences Economiques et Mathématiques appliquées de l’Université ; 300 doctorants de l’Ecole doctorale Economie Panthéon Sorbonne, 200 Enseignants chercheurs et chercheurs de l’UMR 8174 (Centre d’Economie de la Sorbonne) et de l’EA « PHARE ».

Le Centre est ouvert au public de 11 h à 19h le lundi et de 9h30 à 19h du mardi au vendredi ; chaque documentaliste est amené(e) à assurer, une fois par semaine une permanence de service public jusqu’à 19h. Le Centre est fermé durant deux semaines à Noël et les trois premières semaines d’août.

Profil recherché

ouvert aux titulaires et aux contractuels. Technicien-ne d’information documentaire et de collections patrimoniales

Compétences principales

  • Expérience requise en matière de catalogage
  • Expérience pratique de WinIBW et d’un SIGB
  • Autonomie
  • Connaissance des méthodes et techniques de la gestion des collections (conservation, normes, formats, indexation)
  • Connaissance en informatique documentaire et connaissance des outils bureautique courants
  • Pratique de l’anglais (B1)
  • Qualités relationnelles et capacité à s’adresser à un public d’étudiants et d’enseignants chercheurs.
  • Avoir une pratique des fonds de recherche en sciences économiques et mathématiques appliquées serait un plus
  • Connaître l’environnement professionnel des bibliothèques universitaires, universités et organismes de recherche
  • Rémunération: Rémunération selon profil selon la grille des catégories B
  • Date limite de candidature: Dimanche, 24. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.

Sous l’autorité de la directrice par intérim :

• Animation de l’équipe jeunesse (10 agents) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation au service public et à l’accueil des lecteurs : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…

  • Structure de recrutement: Mairie de Vitry sur Seine
  • Localisation géographique : 2 avenue Youri Gagarine, Vitry sur Seine, 94400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur 2
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine.
Régime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts)
33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé

Profil recherché

– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Expérience d’encadrement exigée
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite

  • Date limite de candidature: Vendredi, 13. octobre 2017

Contact et informations

Déposer CV et lettre de motivation sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Accueillir et renseigner les publics.
  • Accompagner le public de l’espace multimédia (accueil de différents types de publics, assistantes aux utilisateurs, applications bureautiques, initiation à l’Internet et au multimédia,…)
  • Participer à la veille documentaire : rechercher, sélectionner, traiter les informations en fonction des demandes, surveillance continue de l’information, diffusion sélective de l’information
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’animations multimédia (organisation de sessions d’initiation et d’ateliers thématiques, création d’évènements, animation locale,…)
  • Tester, en tant qu’utilisateur, les logiciels spécifiques à la Médiathèque et à l’espace numérique
  • Structure de recrutement: médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 29, avenue Franklin Roosevelt, Chevilly-Larue, 94550 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

35h hebdomadaire du mardi au samedi avec une permanence jusqu’à 20h

Profil recherché

  • Connaissances solides du monde du numérique et des outils du web :

– Environnements Windows, Linux, Mac OS

– Logiciels bureautiques, de traitement d’images

– Création et maintenance de sites web

– Objets connectés (tablettes)

– Pratique des réseaux sociaux

– Notions de « coding » et connaissance en objets programmables (Makey Makey, Arduino…).

  • Compétences en éducation à l’image, prise de vue et montage vidéo souhaitées
  • Qualités pédagogiques et expérience réussie dans l’animation de groupes
  • Capacités relationnelles et d’adaptation
  • Savoir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
  • Sens du travail en équipe et du service public
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :

Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Source : Enssib

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