Présentation – missions

La bibliothèque Nelson Mandela de Vitry-sur-seine est composée d’une médiathèque centrale, de 2 antennes de quartier, d’un bibliobus, et d’une équipe de 33 agents.

La bibliothèque recrute un(e) assistant(e) de conservation des bibliothèques en secteur adulte sur un poste de temporaire jusque fin juin 2018 (avec possibilité de prolongation).

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte (9 personnes), vous aurez  plus particulièrement pour missions :

Activités liées aux collections

Gestion des collections : Romans et Revues

  • Élaborer un projet documentaire
  • Exploiter les sources documentaires et les réseaux d’acquisition
  • Acquérir, Conserver / désherber les collections,
  • Récupérer / produire des notices bibliographiques, cataloguer/indexer
  • Ranger et mettre en valeur

Activités liées aux publics

Accueil du public

  • Permanences de service public : prêt et retour des documents, accueil et orientation du public
  • Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques

Animations et médiations spécifiques

  • Participe à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds de la bibliothèque
  • Élaboration de supports de médiation (bibliographies, Site Internet)
  • Participation à Livr’échange

Responsabilités particulières

  • Gestion du compte Facebook pour le secteur adulte
  • Gestion de l’office
  • Participation aux ateliers de conversation

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : VITRY SUR SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes et  difficultés

  • Travail jusqu’à 19h
  • Travail le samedi
  • Possibilité de travail en soirée
  • Port de charges, manutention de livres

Profil recherché

Compétences et qualités professionnelles requises

  • Bonne culture générale
  • Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
  • Bonne connaissance logiciel Aloès
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
  • Grand sens du service public et du travail en équipe
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
  • Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
  • Goût prononcé pour le contact et la médiation avec les différents publics
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018

Contact et informations

Contact :

Mme PANET-TOURNE, directrice ou Mme SIRDEY, responsable secteur adulte, Bibliothèque Nelson Mandela au 01.47.18.58.90

Pour postuler :

Déposer votre CV et une lettre de motivation directement sur le site internet de la ville : http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

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Présentation – missions

Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %

DEFINITION

Présentation – missions

Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.

Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.

Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.

Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.

Missions générales du poste

Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

  • Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
  • Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
  • Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
  • Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
  • Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
  • Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
  • Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
  • Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
  • Assurer une veille sectorielle.
  • Structure de recrutement: Département
  • Localisation géographique : 1 place monseigneur de Galard, CS20310 , LE PUY EN VELAY, 43000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe

AUTONOMIE

Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Organisation du temps de travail
  • Poste à temps complet
  • Territoire d’exercice : Haute-Loire
  • Permis B obligatoire
  • Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end

Profil recherché

FORMATIONS OBLIGATOIRES

  • Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
  • Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
  • Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
  • Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
  • Technologies de l’information ;
  • Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
  • Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
  • Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
  • Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
  • Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
  • Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
  • Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
  • Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.

Compétences transversales

Organisationnelles :

  • Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne expression écrite/orale

Personnelles :

  • Manager et conduire au changement une équipe
  • Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter et innover

Relationnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
  • Sens de l’équipe/de la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018

Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr

Source : Enssib

Chargé(e) de ressources documentaires
Emploi-type : Chargé-e des ressources documentaires
BAP F
Structure/Mission
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations.
Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 13 Délégations Régionales.
Structure:
Développée par l’Inserm depuis 1993, l’expertise collective constitue une procédure spécifique et reconnue d’évaluation des connaissances scientifiques existantes qui permet de mobiliser le réservoir de compétences et de savoir-faire de la communauté scientifique pour un partage de connaissances.
Le pôle d’Expertises Collectives Inserm a pour mission d’apporter un éclairage scientifique indépendant sur des questions précises de santé publique, dans une perspective d’aide à la décision publique dans le champ de la santé des populations.
Il répond aux demandes d’institutions (comme les administrations de la santé, les agences sanitaires, ou les organismes de protection sociale) souhaitant disposer des données récentes issues de la recherche, utiles à leurs processus décisionnels. Les expertises collectives rassemblent, analysent et synthétisent les connaissances scientifiques issues de diverses disciplines sur une question de santé à partir de la littérature scientifique internationale en s’appuyant sur les compétences d’un groupe multidisciplinaire de chercheurs qui se conforment à la charte déontologique de l’expertise Inserm.
Les rapports d’expertise collective, publiés sous la forme d’ouvrage, traitent d’importantes questions telles que santé et environnement, santé au travail, vieillissement, nutrition, conduites addictives, handicaps…
Toutes ces expertises collectives Inserm sont disponibles en ligne.
Composition de la structure :
Le pole expertise collective est constitué de 10 personnes :
– 1 Responsable de pôle
– 6 Chargés d’expertises
– 2 Chargés de ressources documentaires
– 1 assistante
Mission :
Mettre en œuvre et développer les opérations liées à l’acquisition, au traitement et à l’exploitation de l’information scientifique et technique.
Activités principales
 Réaliser des recherches d’informations scientifiques sur internet
 Localiser les sources extérieures pertinentes
 Interroger différentes bases de données bibliographiques
 Créer et gérer les bases bibliographiques des expertises sur logiciels spécifiques
 Assurer la qualité des bases de données
 Gérer et exploiter un fonds documentaire prenant en compte la diversité des supports (Gestion des documents, numérisation et stockage)
 Participer à la mise en œuvre d’une veille scientifique sur les sujets émergents pouvant donner lieu à de futures expertises, et sur les expertises antérieures
 Réaliser des revues de presse sur les thématiques des expertises
Profil
Connaissances
 Connaissances approfondies des sources d’information (bases scientifiques),
 Connaissances des techniques de la chaine documentaire
 Connaissance générale des règles et textes en vigueur en matière de droit de l’information
 Connaissances générales dans le champ de la santé publique
 Compétences écrites en anglais, niveau II
Savoir-faire
 Savoir utiliser les outils de la chaine documentaire
 Savoir s’approprier les champs disciplinaires dans lesquels s’exerce l’activité
 Savoir identifier des experts d’un domaine à partir de leurs publications
 Savoir identifier les informations pertinentes
Aptitudes
 Etre organisé et autonome
 S’insérer dans un travail d’équipe
 Mutualiser ses compétences
Spécificité(s) / Contrainte(s) du poste
Expérience souhaitée
Expérience en technique documentaire et connaissances générales en santé publique
Diplôme(s) souhaité(s)
Bac + 3 à bac +5 : avec double formation : diplôme en documentation et en sciences de la vie.
Structure d’accueil
Code unité ISP-PEC
Intitulé : Institut de Santé Public– Pôle Expertise Collective
Responsable : Corinne ALBERTI
Adresse : 8 rue de la Croix Jarry – 75013 PARIS (BIOPARK)
Délégation Régionale
 Institut national de la santé et de la recherche médicale
Contrat Type : CDD ou par voie de détachement
Durée : 1 an renouvelable
Rémunération selon les grilles de la fonction publique : 2 138 € brut mensuel soit 1718 € net mensuel + reprise ancienneté
Date souhaitée de prise de fonctions
Dès que possible
Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 18-038 à: recrutement.ads@inserm.fr
Source : Inserm

La BULAC recrute, au sein du pôle Conservation

CHARGÉ(E) DE L’ÉTIQUETAGE ET DU CONDITIONNEMENT DES COLLECTIONS EN DOMAINE CHINOIS

MISSIONS
Le (la) chargé(e) de l’étiquetage et du conditionnement des collections chinoises travaille au sein du pôle Conservation.
ACTIVITÉS
Le (la) chargé(e) de l’étiquetage des collections chinoises assure les tâches suivantes :
– Effectuer les mouvements de collections
– Attribuer les cotes dans le SIGB KOHA et étiqueter les documents
– Conditionner les documents
– Intégration des documents en magasin
– Refoulement
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
– Méthode, rigueur et sens pratique
– Connaissance du chinois exigée
– Respect des règles de sécurité des collections
– Capacité à travailler en équipe
– Intérêt pour les tâches pratiques
–  Maîtrise de l’environnement informatique, et des logiciels de bureautique
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
– Port de charges
– Travail sur écran
– Travail en magasin
– Certaines tâches sont effectuées dans un milieu salissant et/ou bruyant
CONDITIONS D’EXERCICE
– Lieu d’exercice : BULAC, Pôle des langues et civilisations, 65 rue des Grands Moulins, 75013 PARIS
– Filière : Bibliothèque
– Contrat : Magasinier contractuel des bibliothèques
– Début et fin du contrat : du 14-05-2018 au 31-08-2018
– Quotité hebdomadaire de travail : 35h
– Congés : 52 jours de congés par an au prorata du temps de travail et de la durée du contrat
– Rémunération selon grille indiciaire du grade de magasinier avec prise en charge partielle des frais de transports et de restauration
CONTACTS
CV et lettre de motivation sont à faire parvenir à l’adresse indiquée dans le profil de poste avant le 20 avril 2018.
Envoyer votre CV et votre lettre de candidature à : conservation@bulac.fr
Source : BULAC

Direction des médiathèques de La Courneuve
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il (ou elle) dirige la médiathèque de centre-ville dans laquelle il (ou elle) est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du responsable de pôle. Il (ou elle) a également la responsabilité d’encadrement du responsable de la médiathèque de quartier John Lennon. Il (ou elle) anime le collectif de direction ville, composé du responsable de quartier et des responsables plateaux et/ou transversaux.

Missions:

Activités/tâches principales :
Assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
Diriger la médiathèque Aimé Césaire, encadrer les responsables plateaux et/ou transversaux. Encadrer le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Animer l’équipe de direction ville et piloter son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
Accompagner les encadrants d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Préparer et organiser l’évaluation des agents avec les différents responsables hiérarchiques (quartiers, plateaux).
Au sein du pôle territorial contribuer à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
Organiser les délégations aux groupes projets, animer des réunions de travail
Etre responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, superviser la coordination des plannings, assurer le contrôle des absences
Piloter l’élaboration et suivre la mise en œuvre locale des projets d’équipements de sa ville avec le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Garantir la qualité de l’accueil du public
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe.
Suivre ou organiser le suivi du bâtiment : maintenance, travaux
Assurer les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du DDAT
Contrôler l’exécution budgétaire
Suivre les indicateurs d’activités pour la médiathèque Aimé Césaire
Participer à l’accueil du public
Participer à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs …)

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 774 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Direction des médiathèques du pôle Aubervilliers, La Courneuve et Stains
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l’ensemble des médiathèques du pôle dans laquelle il.elle est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice-adjointe du réseau. Il. Elle anime le collectif de direction du pôle, composé des directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville et du directeur.trice des médiathèques de quartiers d’Aubervilliers

Missions:

Activités/tâches principales :
• Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantit la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
• Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
• Contribuer à l’amélioration des organisations et des outils de communication
• Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement
• Garantir la construction participative des projets d’équipements et leur cohérence
• Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d’amélioration des activités
• Animer et évaluer l’équipe de direction du pôle
• Préparer et organiser l’évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants,
• Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
• Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeur.trice.s du pôle
• Participer et contribuer au dialogue social, participe à la concertation avec les équipes
• Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.

Formation obligatoire :
Diplôme universitaire supérieur
Expérience professionnelle souhaitée : Direction d’équipement

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi exceptionnel en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 775 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Responsable de la médiathèque Paul Eluard
Aubervilliers – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:

Membre du collectif de direction du réseau albertivillarien des médiathèques de Plaine Commune, dirige la médiathèque relais Paul Eluard et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions:

Activités/tâches principales :
Stratégie – Pilotage : Participer, au sein du collectif de direction d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence des actions menées sur le territoire d’Aubervilliers. Assurer la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Paul Eluard en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique. Assurer la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Paul Eluard en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique. Piloter la rédaction, le suivi et l’évaluation du projet d’équipement pour Paul Eluard. Peut être amené.e à piloter un groupe de projet transversal au niveau communautaire.
Ressources Humaines : Impulser la réflexion sur les questions d’organisation du travail au sein de son équipement et opère les délégations nécessaires pour sa bonne mise en œuvre. Organiser le travail des équipes de la médiathèque Paul Eluard – en priorisant les différentes tâches, dans le cadre des orientations du réseau de lecture publique – en assurant le lien avec les différents cadres transversaux (politique documentaire, actions culturelles, patrimoine…) Diriger et évaluer l’ensemble des membres de son équipe. Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés. Participer au recrutement des agents de Paul Eluard. Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau. Contribuer activement à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents de son équipement. Organiser la communication albertivillarienne et communautaire en lien avec la direction mutualisée et est le garant de la diffusion des informations tant communautaires que locales. Participer et contribuer au dialogue social.
Gestion budgétaire : Gérer le budget courant de la médiathèque, sous la responsabilité de la direction des médiathèques de quartiers d’Aubervilliers et de la direction de pôle. Contribuer à la mise en œuvre des orientations budgétaires.
Politique documentaire : Contribuer à l’élaboration du cadre de la politique documentaire en lien avec le/la responsable de la politique documentaire d’Aubervilliers et la direction mutualisée.
Relations avec les publics : Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public. Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture. Contribuer à la réflexion afin d’élargir les publics et améliorer l’accueil. Participer à l’accueil et à l’orientation du public.
Actions éducatives : Etre référent.e, pour Aubervilliers, des actions éducatives : à ce titre, piloter et évaluer les projets
spécifiques (Lectures dans la Ville, sélections pour livres-
cadeaux…) et coordonner les équipes jeunesse en matière d’accueils scolaires et périscolaires, sous la direction de la directrice d’UT, en lien avec les référents Partenariats et Actions culturelles et les équipes de directions (et locale et mutualisée).
Etre référent.e pour les accueils des collégiens stagiaires sur le réseau albertvillarien. Garantir la diffusion des informations communautaires au public, aux élus de quartier et aux partenaires locaux
Actions culturelles : Etre associé-e à la programmation des actions culturelles au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires et en lien avec le/la responsable transversal-e du réseau d’Aubervilliers et la direction mutualisée
Assurer la cohérence des actions culturelles mises en œuvre localement avec les orientations communautaires, en assurer le suivi et la mise en œuvre ; organiser la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des autres partenaires de quartier.
Bâtiment : Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment.

Profil recherché:
Capacités d’organisation et de synthèse
Capacité d’animation d’équipe
Capacité à déléguer
Bon niveau de culture générale
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Maîtrise de l’outil informatique, connaissance du SIGB VSmart bienvenue.
Sens du service public
Aisance relationnelle, qualité d’écoute.
Goût pour le management d’équipe et la prise de décision
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe)
Dynamisme, sens de l’anticipation et réactivité
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
Formation obligatoire :
Diplôme : Bac + 3. De préférence concours de bibliothécaire ou équivalent.
Formation souhaitée :
Diplôme : Management / formation en bibliothéconomie
Expérience professionnelle souhaitée : Expérience réussie en management d’équipes en bibliothèques ou autres.

Modalités de recrutement:

Recrutement statutaire et contractuel
Travail exceptionnel en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 777 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

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