Présentation – missions

Le CAUE (Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement) de Loire-Atlantique, basé à Nantes, recherche un(e) stagiaire pour son centre de documentation.

L’ASSOCIATION

Au sein de l’agence Loire-Atlantique développement, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique poursuit sa mission de promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l’ensemble du département. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (architectes, paysagistes, urbanistes, graphistes, documentaliste et personnel administratif), son activité consiste tout particulièrement à :

  • Accompagner les collectivités en amont de leurs projets d’architecture, d’urbanisme, d’aménagement et de paysage
  • Conseiller les particuliers dans leurs projets de construction, extension, rénovation ou réhabilitation
  • Sensibiliser et former les élus et les professionnels à la qualité de l’architecture, de l’aménagement et des paysages, à la qualité du cadre de vie
  • Sensibiliser le grand public et le public scolaire à la qualité du cadre de vie

Le CAUE dispose d’un centre de ressources mettant à disposition des équipes et du grand public un fonds documentaire composé de 5000 ouvrages, 30 abonnements à des revues spécialisées, 15000 photographies et 1000 études. L’ensemble de ses ressources sont en ligne sur le portail documentaire CAUE DocOuest (www.cauedocouest.com).

MISSIONS DU STAGE

  • Participer à l’alimentation des bases de données du CAUE (portail documentaire CAUE DocOuest, site de L’Observatoire CAUE – référençant des opérations architecturales, urbaines et paysagères-) : catalogage, indexation, bulletinage
  • Participation à l’accompagnement des équipes dans leurs besoins d’information
  • Participation à la réalisation de produits documentaires et de veille (dossiers, bibliographies, etc)
  • Accueil et renseignement du public
  • Structure de recrutement: CAUE de Loire-Atlantique
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 2 boulevard de l’Estuaire, Nantes, 44200 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Temps plein

Profil recherché

  • Étudiant-e en formation bac +2/3 métiers de la documentation et des bibliothèques : DEUST, DUT, Licence professionnelle…
  • Qualités requises : autonomie, rigueur, prise d’initiative
  • Rémunération: Indemnités de base prévues par la réglementation française
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 27. août 2018

Contact et informations

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à Emmanuelle BOMME, chargée de ressources documentaires et numériques : e.bomme.caue44@loireatlantique-developpement.fr ou par courrier au CAUE 44 – 2 boulevard de l’Estuaire CS 56215 – 44262 NANTES cedex 2

Source : Enssib

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Présentation – missions

MISSION GÉNÉRALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Mission principale : Médiation numérique Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité

  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets)
    • élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    • veille technologique et numérique
  • formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement
  • participation aux projets et animations du service

Mission accessoire : Maintenance et support informatique 1er niveau

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Assurer le fonctionnement opérationnel :
    • du parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    • du parc d’impression
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement, et assurer le relais et le suivi auprès du service informatique de la ville pour les résolutions de problème
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Localisation géographique : Vienne (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

CONDITIONS MATÉRIELLES :

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : temps complet – Horaires : du mardi au samedi
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

  • Travail le samedi
  • Déplacements fréquents entre le Trente, l’hôtel de ville et les bibliothèques de proximité (3 sites)
  • Permis B obligatoire. Véhicule personnel (remboursement des frais)

Profil recherché

PROFIL DU OU DE LA CANDIDAT-E :

  • Statut : contractuel (CDD 6 mois)
  • Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Formation ou expérience en médiation numérique
  • Bonnes connaissances en informatique :
    • Maîtrise de la bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
    • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)
    • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
    • Connaissances de l’architecture matérielle
    • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
    • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Expérience professionnelle : Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE :

  • Sens du service public et de l’accueil
  • Autonomie et capacités d’initiatives
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Capacités à l’accueil et à l’accompagnement de tous types de publics et particulièrement le jeune public
  • Capacités pédagogiques
  • Curiosité professionnelle et intérêt pour le domaine culturel et la lecture publique
  • Culture numérique
  • Rémunération: statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Date limite de candidature: Mercredi, 11. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. août 2018

Contact et informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalité de recrutement :

  • Poste à pourvoir le 1er août 2018
  • Avis d’appel à candidature en interne et en externe

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr avant le : 11 juillet 2018

Source : Enssib

Bibliothécaire (h/f)

Référence : 221582

VILLE DE DINAN

Côtes-d’Armor, BRETAGNE

Description du poste

Pour la direction de sa Bibliothèque municipale de catégorie A à temps complet, statutaire ou contractuel

Poste à pourvoir au plus vite

Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, vous dirigerez ce service, ayant en charge la définition d’un projet de bibliothèque, l’élaboration et la mise en oeuvre d’un plan d’action, la gestion administrative, budgétaire, et naturellement la mission de manager l’équipe en place.

Vos principales missions seront de : – Définir le projet de la Bibliothèque-médiathèque municipale et développer le service en conséquence – Elaborer la politique documentaire en rapport avec les collections – Coordonner et mettre en oeuvre l’action culturelle – Gérer les fonds patrimoniaux – Diriger et gérer le service.

 

Description du candidat

Expertise bibliothéconomique – Connaissance des évolutions et des enjeux des bibliothèques de lecture publique et patrimoniales – Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat – Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l’informatique documentaire.

 

Description du recruteur :

La Ville de Dinan (Côtes-d’Armor – Bretagne), 15 000 habitants, Ville d’art et d’histoire, Ville-centre au coeur d’une agglomération de 96 000 habitants

 

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Retrouvez cette offre sur le site internet de la Ville http://www.dinan.fr

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juin 2018 à :
M. le Maire – Hôtel de Ville – 21, rue du Marchix – BP 44162 – 22104 DINAN ou par mail à mairie@dinan.fr

Source : Gazette des Communes

Chargé(e) de formation — Bibliothèques Droit et Santé — Lille

Activités et missions

  • Assurer des sessions de formation aux publics de Licence, Master et Doctorat ;
  • Coordonner le dispositif de formation Licence 1 intégré à la maquette de Droit ;
  • Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers) ;
  • Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance) ;
  • Participer aux activités liées à l’ingénierie de formation : contacts avec les Facultés et composantes, mise en place des plannings, gestion du matériel ;
  • Assurer la gestion et le suivi des réservations des espaces de formation ;
  • Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations ;
  • Participer à la veille dans le cadre du service sur les questions de formation et d’innovation pédagogique ;
  • Participer aux projets portés par la mission formation des usagers (évolution des modalités pédagogiques, questions des espaces et lieux de formation, communication notamment).

Contrat à durée déterminée d’une année, renouvelable le cas échéant.
Poste à pouvoir au 1er septembre 2018

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Source : ADBU

Magasinier des services au public — BSB Paris

Activités, missions

  • Assurer le suivi des opérations liées aux transactions de prêt et de retour (relances, remboursement et remplacement des ouvrages, grands retards) ;
  • Mettre en œuvre de la technologie RFID pour les cartes lecteurs ;
  • Participer à la gestion des appareils de reprographie mis à disposition du public ;
  • Assurer le suivi des matériels informatiques en prêt aux étudiants : ordinateurs portables et iPads ;
  • Service public

Contrat d’une année à/c du 01 septembre 2018

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Source : ADBU

ASI chargé.e de la gestion du parc informatique — BSB Paris

Activités, missions

  • Maintenance du parc informatique public ;
  • Maintenance du parc informatique professionnel ;
  • Assistance et aide aux usagers

Contrat d’une année à/c du 01 septembre 2018

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Source : ADBU

La Fondation maison des sciences de l’homme recrute un.e Archiviste
Type de contrat : CDI ou fonctionnaire
Localisation du poste Fondation Maison des Sciences de l’Homme
18 rue Robert Schuman – Charenton-le-Pont
Déplacements réguliers Raspail et Condorcet
Service de rattachement Bibliothèque laboratoire

Mission
L’archiviste sera en charge de la gestion des archives institutionnelles et des archives de chercheurs, imprimées ou électroniques, produites par la Fondation ou confiées à celle-ci par voie de don (collecte, conservation, traitement, communication…).
L’agent exercera ses fonctions sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque.

Activités principales
 Poursuivre la politique et l’organisation des collectes d’archives (internes et externes) mises en place à la FMSH
 Mener des actions d’information et de sensibilisation des producteurs sur les obligations et les finalités de l’archivage
 Assurer la bonne conservation des fonds et la gestion des magasins d’archives (récolement, refoulement, reconditionnement, éliminations, gestion des commandes spécifiques au service Archives et du budget associé).
 Mettre à jour selon les besoins le cadre de classement et les tableaux de gestion
 Réaliser des instruments de recherche sous Arkhéia AAC conformément à la politique de description et d’indexation du service Archives
 Garantir la qualité et la cohérence de la base de données Archives
 Garantir la juste communication des documents, en application des dispositions légales
 Assurer la gestion de la communication des documents archivés auprès des services et programmes de la Fondation, ainsi qu’auprès des usagers de la salle de lecture.

Activités associées
 Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque et à son comité de pilotage, selon les besoins
 Valoriser les fonds d’archives de chercheurs en collaboration avec les autres services de la bibliothèque.
 Dans le cadre de la préfiguration du Grand Equipement Documentaire Condorcet, participer au groupe de travail « Archives » et, selon les besoins identifiés par la FMSH, à d’autres groupes de travail et réunions.

COMPETENCES
Savoirs généraux
 Connaissance approfondie du cadre législatif et des règles de droit, notamment celles qui régissent la communication d’archives et la propriété intellectuelle
 Connaissance approfondie des règles de gestion des archives, des procédures réglementaires et normatives
 Connaissance approfondie des normes et techniques de traitement des fonds, ainsi que des normes de conservation
Savoir-faire opérationnels
 Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques en général
 Concevoir un projet, définir un calendrier d’actions et programmer les moyens de les mettre en oeuvre
 Comprendre le fonctionnement des entités productrices afin de définir la politique d’archivage adéquate
 Organiser une collecte et un transfert d’archives
 Etablir un plan de classement et un tableau de gestion
 Utiliser un système de gestion d’archives, avoir une bonne connaissance de XML-EAD, savoir définir une politique de description et d’indexation, connaître le format d’échange des métadonnées Dublin Core et le protocole OAI-PMH
Savoir être
 Savoir planifier son activité et être autonome
 Savoir communiquer, dialoguer, faire preuve de pédagogie
 Être attentif aux autres métiers de l’IST et savoir travailler en collaboration avec eux
 Être réactif, savoir s’adapter
 Respecter la confidentialité

Diplômes et expérience professionnelle
Master Archivistique
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine
Informations complémentaires

Contraintes
Déplacements fréquents suivant les impératifs de l’activité multi-sites, Raspail, Charenton, Condorcet.
Manipulation de boîtes d’archives.

Environnement de travail
Fondée en 1963, la Fondation Maison des sciences de l’homme est une institution spécialisée dans le domaine des sciences humaines et sociales (SHS).
Reconnue d’utilité publique, elle est au coeur de réseaux nationaux et internationaux et met en relation institutions, équipes et/ou chercheurs, au service des activités de recherche de toutes les SHS. Indépendamment du Collège d’Etudes Mondiales créé en 2011 et de son pôle scientifique, la Fondation intègre également une bibliothèque spécialisée en SHS, un service Editions, un service
Diffusion ainsi que la Maison Suger qui permet d’apporter notamment des conditions d’hébergement et de services adaptées aux besoins des chercheurs.
La bibliothèque : équipe de 30 agents, fonds en SHS niveau recherche, collections imprimés (11000 ml) et archives (1000 ml), 6000 ressources numériques.

Conditions de recrutement

CDI à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mél : recrutement@msh-paris.fr

Source : FMSH

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