Un(e) médiathécaire secteur jeunesse – Lognes (77)

Titre de l’offre d’emploi: UN MEDIATHECAIRE JEUNESSE CONTRACTUEL / H/F

lieu de travail : ville + département: Lognes 77

Introduction et contexte: La Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
(225 706 habitants)
Ligne A du R.E.R. – 30 minutes de PARIS

RECRUTE

POUR LA SECTION JEUNESSE DE LA MEDIATHEQUE DU SEGRAIS (LOGNES)

UN MEDIATHECAIRE CONTRACTUEL / H/F POUR UNE DUREE DE SIX MOIS

Missions: Promotion de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération de Paris-Vallée de la Marne

ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil (renseigner sur le fonctionnement de la médiathèque, les espaces), renseignement (recherche bibliographique), inscriptions, conseil aux usagers dans leurs choix de documents.
Procéder à l’enregistrement des prêts-retours des documents
Participation à la gestion des réservations et des transits de collections sur le réseau
Participation à la veille, aux acquisitions et au catalogage dans plusieurs domaines documentaires, en lien avec la politique documentaire du réseau
Mener une réflexion sur la mise en valeur des collections
Accueil de groupes (scolaires, crèches, etc.)
Participe à la réflexion de l’équipe de la médiathèque sur l’évolution de l’offre de service de la médiathèque

Profil recherché: QUALITES REQUISES
• Goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
• Savoir travailler
• Avoir le sens du service public
• Avoir une capacité d’adaptation et de polyvalence
• Etre force de proposition et savoir travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Méthode et sens de l’organisation

COMPETENCES
• Expérience professionnelle en médiation et /ou en médiathèque
• Maîtrise des outils informatiques et numériques. Une connaissance d’Orphée.net serait un plus
• Compétences bibliothéconomiques

Modalités de recrutement:
• Poste à temps complet : 36h sur 5 jours – Travail du mardi au samedi
• Lieu : Réseau des médiathèques de la communauté d’agglomération Paris-Vallée de la Marne – Médiathèque du Segrais (Lognes)
• Rémunération statutaire – (régime indemnitaire, si remplacement d’un poste vacant seulement) – CNAS-CET
• Possibilité de travailler ponctuellement en soirée pour participer à des animations et de remplacements ponctuels au sein du réseau.

Contacts pour candidater:
Renseignements : responsable du secteur concerné au 01 60 37 78 90

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chef(fe) de projets en ingénierie documentaire – Rodez (12)

Nom: C3rb Informatique

Email: recrutement@c3rb.fr

Titre de l’offre d’emploi: Chef de projets en ingénierie documentaire

lieu de travail : ville + département: Rodez (12)

Introduction et contexte: Performante et exigeante, C3rb continue sa croissance (déjà plus de 60 salariés) et souhaite accroître son développement en recrutant des collaborateurs fiables, expérimentés et responsables.

Aussi, si vous avez envie de responsabilités et ainsi, pouvez assurer le pilotage complet des projets des médiathèques (collectivités ou centres de documentation) utilisatrices des solutions Orphée… un poste de chef de projet documentaire est proposé.

Il s’agit d’accompagner les clients dès la notification d’attribution et ce, jusqu’à à la mise en production. Le chef de projet assure le suivi des prestations, les recettes fonctionnelles et rédige tous les documents d’accompagnement en veillant au respect de nos engagements contractuels et en veillant à conseiller au mieux le client. En contact quotidien avec les équipes de production, de conversion et de web design, il organise le déroulement du projet au sein des équipes. Il s’agit donc d’un rôle global de pilotage nécessitant des compétences aussi bien fonctionnelles, managériales que techniques.

Le chef de projet peut également intervenir en accompagnement avant-vente, en conseil pour la formalisation de demandes d’évolution et préparation des équipes fonctionnelles.

Missions: 

– La conduite de projets dans le cadre de réinformatisation de médiathèques ou centres documentaires
– D’être l’interlocuteur privilégié du chef de projet client ayant choisi une solution Orphée (portail, Sigb, EPN, Application, ressources numériques …)
– La construction du planning avec l’organisation du travail des équipes et la présentation sur site auprès du client
– La rédaction des supports, rapports, tableaux de bord et de tous les documents d’avancement fonctionnels, techniques ou administratifs
– Le suivi de la qualité des livrables, du respect des délais et la rédaction des documents contractuels
– La mission de suivi de projets sur des développements spécifiques ou auprès de clients ayant des attentes particulières
– La veille professionnelle
– La participation au développement de nos offres de produits et services

Profil recherché: – Bac+3 au minimum, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Projet au sein d’une SSII, d’un éditeur spécialisé en intégration logicielle.
– Dans l’idéal, vous connaissez le monde des médiathèques et de la gestion documentaire.
– Vous êtes avant tout, une personne motivée, fiable et responsable.
– Des compétences affirmées sont nécessaires en conduite de projets et en encadrement.
– Un sens de l’initiative et autonomie est nécessaire, tout comme de belles qualités relationnelles.
– La maîtrise de l’anglais serait souhaitée.

Compétences :
– Maîtrise de toutes les étapes de la conduite de projet informatique
– Capacité à alerter en cas de dérives et à prendre des décisions constructives
– Capacité à organiser des réunions de travail et, à assurer la traçabilité des actions
– Bon relationnel favorisant la mobilisation de chacun des intervenants du projet
– Maîtrise de la communication orale et écrite
– Rigueur, organisation et autonomie
– Maîtrise des outils bureautiques et notamment MS Project

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice :
– Poste idéalement basé à Rodez ou Lyon mais envisageable à distance
– Déplacements occasionnels en clientèle sont à prévoir.
– Salaire selon expérience
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
– Tickets restaurant

Contacts pour candidater: Pour postuler, rendez-vous sur https://www.c3rb.com/carriere/114-chef-projet-ingenierie-documentaire ou envoyez directement votre CV ainsi que votre lettre de motivation sur recrutement@c3rb.fr.

Type de contrat: CDI

Un(e) documentaliste – Ecully (69)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargé (e ) de veille

lieu de travail : ville + département: Ecully

Introduction et contexte: Fondée en 1872, emlyon business school est l’une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. Elle fait partie des rares business schools labellisées par les trois accréditations internationales : AACSB, Equis et AMBA. A ce titre, elle justifie sa place en tant que business school de rang mondial. emlyon business school compte aujourd’hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Casablanca, Shanghai, Bhubaneswar et Paris.

Elle accueille chaque année plus de 7200 étudiants en formation initiale et plus de 6100 cadres en formation continue représentants près de 80 nationalités.

A l’échelle mondiale, l’école s’appuie également sur un réseau de plus 181 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 30 000 diplômés dans 120 pays à travers le monde.

La mission d’emlyon business school est de former des « makers », à savoir des individus capables de prendre en main leur destin, d’être acteur et entrepreneur de leur existence, dans une démarche collaborative, en passant du « Do It Yourself » au « Do It Together ». Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon business school : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. L’entrepreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser des idées, les cultiver, voir avant les autres et faire plus vite que les autres. L’entrepreneur d’emlyon business school est un maker et un early mover. Bref, un early maker.

Missions: Au sein du Learning Hub d’emlyon business school, nouvelle génération de bibliothèque connectée et espace innovant d’apprentissage, le (la) documentaliste aura a en charge la gestion des activités de veille et l’animation du Point Info en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Le (la) documentaliste accompagnera les utilisateurs (apprenants, professeurs et alumni) dans l’exploitation des ressources documentaires et pédagogiques de l’école.

Missions principales :
Assurer la gestion et la réalisation des recherches et veilles :
• Assurer l’administration fonctionnelle des plateformes de veille : création des requêtes, gestion des dossiers, mise en place des modèles de newsletters
• Produire quotidiennement la veille institutionnelle et concurrentielle
• Réaliser des revues de presse pour les différents services de l’école
• Communiquer les résultats de la veille via des newsletters
• Être le contact principal pour toutes les demandes de recherches et veilles émanant des différents acteurs de l’école
• Prendre en charge la réalisation des recherches documentaires des professeurs et des différents services de l’école

Participer aux activités communes du Learning Hub :
• Participation aux permanences de service au public : prêts/retours, conseil à la recherche en présentiel et en ligne ;
• Accompagnement des utilisateurs dans leur recherche d’information ;
• Participation au bon fonctionnement du Learning Hub au sein du campus et en lien avec les autres campus de l’école.

Profil recherché: Titulaire d’une formation en sciences de l’information et de la documentation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.
Vous maîtrisez les techniques de recherche et de veille. Vous avez une connaissances des outils de veille et des bases de données. Vous avez un anglais opérationnel.

Modalités de recrutement: CDD de 1 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 30/03/2020

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à odin@em-lyon.com

Type de contrat: CDD

Un(e) catalogueur(euse) – Nancy (54)

Titre de l’offre d’emploi: Catalogeur.se

lieu de travail : ville + département: Nancy 54

Introduction et contexte: Dans le cadre d’un appel à projet de l’ABES, la Direction de la documentation de l’Université de Lorraine s’est engagée dans le catalogage rétrospectif d’un fonds d’ouvrages du 19e et 20e siècle, don d’un laboratoire. Ce poste forme un binôme avec une bibliothécaire en charge plus spécifiquement du fonds ancien.

Missions: Cataloguer dans le Sudoc des ouvrages du 19e et 20e siècle

Profil recherché: Compétences requises :
Connaître et mettre en œuvre les formats et les normes bibliothéconomiques
Savoir utiliser le Sudoc professionnel (souhaité)
Etre rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe

Modalités de recrutement: CDD du 15 avril au 31 août 2020
Le poste est localisé à la BU Lettres et SHS de Nancy
Rémunération statutaire de catégorie B + primes

Contacts pour candidater: Christine Balliet, directrice adjointe de la Direction de la documentation, Université de Lorraine
christine.balliet@univ-lorraine.fr
03 72 74 09 11

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) d’accueil et de médiation – Marseille (13)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil et de médiation

lieu de travail : ville + département: Marseille (13)

Introduction et contexte: Dans la perspective de l’ouverture de la médiathèque Salim-Hatubou, la Ville de Marseille et le centre commercial Grand-Littoral mettent en place une bibliothèque éphémère afin de présenter le projet de médiathèque et les services des bibliothèques de Marseille, avec un coin lecture et un programme d’activités autour du livre et de la lecture.
Pour assurer le fonctionnement et l’animation de cette bibliothèque éphémère, Grand-Littoral recrute en CDD 1 personne ayant une expérience réussie d’accueil en bibliothèque.

Missions: Accueil et information du public du centre commercial dans sa variété (milieux, âges)
Promotion du réseau des bibliothèques municipales, en particulier médiathèque Salim-Hatubou et offre numérique
Valorisation du partenariat entre le centre commercial et la Ville
Proposer et enregistrer pré-inscription au réseau des bibliothèques
Gérer et animer le coin lecture
Lire des histoires aux enfants
Accompagner la mise en place et l’animation des activités de médiation par des partenaires extérieurs
Proposer et animer des activités de médiation
Assurer le suivi du matériel et de l’installation
Suivi statistique de l’accueil des groupes

Profil recherché: Titulaire d’une formation en métiers du livre, vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et renseigner le public dans une approche individualisée. Vous disposez d’une expérience en matière d’animation culturelle et de médiation. Doté·e d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation. Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.

Modalités de recrutement: Contrat de 2 mois : 1er avril-31 mai. 32 h 30 hebdo (lun-sam).

Contacts pour candidater: Sylvain Chuzeville, bibliothèques de Marseille
schuzeville@marseille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire documentaliste – Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Stage documentaliste

lieu de travail : ville + département: Pontoise (Val d’Oise)

Introduction et contexte: Le GHT NOVO (Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ouest Vexin Val-d’Oise) est composé de 3 établissements :
– Le Centre Hospitalier René-Dubos à Pontoise (CHRD)
– Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) à Beaumont-sur-Oise et Saint-Martin-du-Tertre
– Le Groupement Intercommunal du Vexin (GHIV) à Magny-en-Vexin, Aincourt et Marines

Le Centre de Ressources Documentaires (CRD) du GHT NOVO a pour objectif de diffuser et de faciliter l’accès à l’information à l’ensemble du personnel et des étudiants du GHT NOVO (CH René-Dubos, Groupement hospitalier Carnelle Portes de l’Oise et le Groupement Interhospitalier du Vexin). Le GHT compte plus de 5 500 professionnels et plus 500 étudiants.

Missions: Au sein du CRD, le stagiaire devra :
– catalogage du fonds sur PMB (saisie des notices dans le SIGB, indexation, cotation, exemplarisation des documents) ;
– accueil et orientation du public, gestion du prêt (prêts/retours, réservations) ;
– gestion des archives ;
– aide à la recherche d’informations pour les professionnels ;
– tâches courantes : rangement, catalogage, équipement, bulletinage

Profil recherché: Etudiant(e) en information-communication, Métiers du livre, Année spéciale ou 2ème année DUT information communication ou Licence professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour les outils numériques.
La maîtrise de PMB serait un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous avez la capacité à trouver des solutions rapidement.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre ouverture d’esprit.

jobs@tbs-education.fr

Modalités de recrutement: entretien

Contacts pour candidater: Pour candidater à cette offre, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation à : clemence.febrer@ght-novo.fr

Type de contrat: Stage

Un(e) responsable de bibliothèque – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable bibliothèque, patrimoine et mécénat

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: La Société Nationale d’Horticulture de France est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique et d’intérêt général. Son premier objet est de diffuser la culture et les savoir-faire horticoles auprès d’un large public, avec le souci d’une part, de rapprocher les amateurs de jardinage des professionnels de l’horticulture et de la communauté scientifique et d’autre part, de relayer l’action publique en conduisant des projets innovants au service de la cause horticole.
L’équipe de permanents est constituée de 10 personnes, l’Association est basée à Paris.

Missions: Responsabilités générales du poste :
Gérer et développer la bibliothèque et la photothèque physiques et numériques de la SNHF, conformément à la stratégie et aux orientations décidées par le conseil d’administration et pilotées par les chefs de projets bénévoles.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur de la SNHF, et avec pour mission d’accompagner la montée en compétences des bénévoles, et de toute personne qui viendrait à lui être rattachée.

Missions et tâches :
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- Gérer la bibliothèque et les collections patrimoniales : poursuivre le programme de numérisation engagé (préparer les trains de numérisation, rédiger les cahiers des charges à destination des prestataires, intégrer les documents à la médiathèque numérique…) :
o maintenir le fonds (acquisitions, catalogage, entretien, désherbage, rondage …),
o assurer une veille documentaire,
*Maintenir et faire évoluer le logiciel et les fonctionnalités de la médiathèque numérique, en étroite collaboration avec le prestataire
o accueillir le public de lecteurs, les assister dans leurs recherches d’informations,
2- Développer les partenariats extérieurs
* dans le réseau inter bibliothèque existant et actif, participer activement au catalogue collectif des sociétés d’horticulture
Interlocuteur privilégié des partenaires de la bibliothèque de la SNHF (BnF, MnHn…), il s’agira de
développer les actions de formation et de médiation culturelle qui participent au rayonnement de la SNHF,
3- Administration : Etablir et suivre les budgets liés aux projets de la bibliothèque ; être l’interlocuteur des mécènes de la bibliothèque (actuels et futurs), rédiger et assurer le suivi des conventions de mécénat à établir, le cas échéant.. Superviser la gestion des outils informatiques dédiés en étroite collaboration avec le prestataire informatique concerné,

Ces missions et tâches sont mentionnées à titre indicatif.

Profil recherché: Connaissances et qualités requises :
Ce poste requiert de réelles qualités d’organisation
Bonnes connaissances en informatique documentaire (gestion de bases de données)
Parfaite aisance en environnement informatique (pack office) et digital (notions de référencement),
Bonnes capacités de communication écrite et orale,
Goût pour le travail en équipe, aptitudes au management de salariés et de bénévoles,
Compréhension des enjeux liés au milieu associatif.

Formation et expérience
Le (ou la) candidat (e) devra faire valoir une expérience professionnelle éprouvée dans des fonctions de même niveau, de préférence en lien avec les secteurs horticole ou agricole.

Modalités de recrutement: Salaire et conditions d’embauche
Contrat à durée indéterminée. Mutuelle groupe, titres restaurant.
Salaire annuel à l’embauche : à débattre en fonctions des compétences

Lieu de travail : Paris : 84 rue de Grenelle 75007
Prévoir des déplacements

Début d’embauche : Immédiat

Contacts pour candidater: 

Date limite de candidature : 27 mars 2020
Adresser candidatures à
Monsieur Thibaut BEAUTÉ
Secrétaire Général
84, rue de Grenelle
75007 PARIS
thibaut.beaute@snhf.org

Type de contrat: CDI