Un(e) BIBAS – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS – chargé de formation

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Appui à l’ingénierie de formation Secteur Droit-Gestion, au sein du Département formation des publics du SCD de Lille.

Missions: Activités principales
-Assurer des sessions de formation aux publics de Licence et Master,
-Assurer des visites dans le cadre de dispositif formatif,
– Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers),
-Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance),
– Assurer la gestion technique et matérielle des espaces de formation,
– Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations,

Activités associées :
– Accueillir et renseigner les usagers (avec obligation d’assurer une ouverture à 8h et une fermeture à 19h par semaine, et une ouverture le samedi à raison d’une semaine sur six environ),
– Participer au réseau Ubib.fr (aide à la recherche documentaire et assistance technique aux usagers à distance).

Profil recherché: Compétences requises principales et associées :
-Connaître les méthodes et outils de l’ingénierie de formation,
-Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue,
– Aptitude pour la pédagogie,
-Rigueur et organisation,
-Qualités relationnelles avec les usagers.

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaître les enjeux du métier à l’Université et suivre les évolutions des pratiques et des innovations notamment pédagogiques.

Savoir-faire opérationnels :
-Connaître les ressources documentaires en droit-économie-gestion,
– Maîtrise des principaux outils bureautiques

Modalités de recrutement: Offre réservée aux contractuels.
Niveau de recrutement : catégorie B
CDD de 6 mois renouvelable

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
yann.marchand@univ-lille.fr
elise.nelson@univ-lille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Achères (78)

Titre de l’offre d’emploi: Un Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

lieu de travail : ville + département: ACHERES

Introduction et contexte: Pour la Direction des vies locale et culturelle – Bibliothèque P. Eluard

Missions:
– Accueil et renseignement du public,
– Gestion de l’interface avec le public dans le respect des procédures mises en place,
– Réception et rangement des documents,
– Contrôle de la qualité des collections,
– Correction, enrichissement et création des notices bibliographiques dans le cadre du catalogage,
– Production de documents administratifs et comptables, mailings…
– Participation à l’acquisition ou à la promotion des collections,
– Participation à l’organisation de l’action culturelle.
– Equipement des documents

Profil recherché: Profil :
– Une formation ou une expérience des métiers du livre et de la documentation
– Sens des relations humaines,
– Connaissance du livre et de la lecture, culture générale, littéraire, artistique et scientifique,
– Principes et méthodes de la recherche documentaire,
– Identifier et gérer la demande des usagers,
– Aptitudes à l’utilisation du SIGB, des logiciels de bureautique,
– Sens du travail en équipe,
– Respect de la hiérarchie,
– Sens du service public,
– Réactivité,
– Adaptabilité.

Modalités de recrutement: Temps complet du mardi au samedi. Poste à pourvoir immédiatement
Poste en remplacement d’un congé maternité du 09 mai 2020 au 31 août 2020

Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
M. le Maire
Hôtel de ville – B.P. 100
8 rue Deschamps Guérin 78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) stagiaire – Cergy-Pontoise (95)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargée de la communication

lieu de travail : ville + département: Cergy Pontoise

Introduction et contexte: CONTEXTE
Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

A l’ESSEC, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche. Il intègre le Pôle « Learning Center », bibliothèque du Groupe.

Au sein du Knowledge-lab, le-la stagiaire documentaliste participera à la valorisation des collections et sera en charge de la communication du service.

Missions: Sa mission principale sera de prendre en charge la communication éditoriale du site Learning Center/K-lab et de valoriser les activités du service ; Il-elle sera également chargé-e d’accompagner les utilisateurs dans la recherche d’information et de contenus pédagogiques.

1) Prendre en charge la communication éditoriale du K-lab :
– Animer le site pour valoriser l’offre de contenus et de services (promotion de contenus, suivi des actualités et informations),
– Proposer, rédiger des contenus de communication sur tous supports (écrans, site K-lab, fiches produits, etc),
– Produire des documents de synthèse, articles valorisant les services et contenus pour la pédagogie et la recherche,
– Animer les réseaux sociaux du service.

2) Participer aux activités bibliothéconomiques :
– Traitement de documents,
– Recherches de contenus documentaires dans les bases de données.

3) Assurer des permanences de service public :
– Transactions de prêts,
– Renseignement bibliographique,
– Aide à la recherche documentaire.

Profil recherché:

– Étudiant (e) en Licence ou Master,
– Sens du service public,
– Esprit d’équipe et qualité relationnelle,
SAVOIR-ÊTRE :
– Bon relationnel,
– Appétence pour le travail en équipe,
– Intérêt pour la communication,
CONNAISSANCES :
– SIGB, Bases de données documentaires,
– Réseaux sociaux.

Modalités de recrutement:

– Stage de 4 à 6 mois à débuter dès que possible,
– 1 samedi travaillé par mois et une soirée à 20h par semaine.

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer mail avec CV et lettre de motivation à magnanou@essec.edu

Type de contrat: Stage

Un(e) assistant(e) de conservation – Epagny Metz-Tessy (74)

BIBLIOTHÉCAIRE H/F : Contrat à durée déterminée de 8 mois

Direction de la lecture publique (Savoie-biblio)

DGA Développement territorial

Filière culturelle – Assistant de conservation territorial des bibliothèques (catégorie B)

FINALITÉ DU POSTE : Vous êtes chargé de sélectionner, acquérir et mettre en valeur des collections.

MISSION PRINCIPALE :

Développement des collections

Vous assurez pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions régulières et le traitement intellectuel de documents dans un ou des domaine(s) d’acquisition donné(s) en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio, dans la limite des budgets alloués à chaque domaine. Les acquisitions porteront principalement sur les bandes dessinées adultes et jeunesse. Le budget consacré à ce domaine pour 2020 est de 30 700 €, et portera sur environ 2 200 exemplaires.

Vous signalez le fonds, le valorisez et participez aux actions culturelles en lien.

Vous participez au désherbage sur ces domaines d’acquisition en particulier et sur les collections de Savoie-biblio en général.

MISSIONS PONCTUELLES

Vous participez à une tâche concernant l’ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l’agent.

Vous participez à la desserte et au prêt de documents, au tri des ouvrages et ponctuellement au rangement, ainsi qu’à l’accueil des équipes des lieux de lecture sur le centre.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs et savoir-faire

– Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation

– Bonne culture générale

– Très bonne connaissance de la production éditoriale

– Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques

– Maîtrise des techniques de la bibliothéconomie

– Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, informatique de gestion de bibliothèque (Syracuse de la société Archimed)

– Pratique des techniques d’animation

– Capacité rédactionnelle

– Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion

Savoir-être

– Capacité d’organisation et de travail autonome et en équipe

– Capacités relationnelles et de communication

– Capacité à rendre compte

– Capacités d’adaptation

– Qualités pédagogiques et de médiation

CONDITIONS D’EXERCICE

– Durée du contrat : 7 ou 8 mois (date de fin = 31 octobre 2020)

– Prise de poste : dès que possible

– Résidence administrative : Epagny Metz-Tessy

– Permis B préférable

– Temps de travail : temps non complet à 50 %

– Contraintes spécifiques :

déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie

souplesse horaire

A titre informatif, ce type de poste à 100% est rémunéré 1360€ nets les trois premiers mois puis 1460€ nets à partir du 4ème mois. A noter que pour ce poste, la rémunération sera proportionnelle au temps de travail ( poste a 50 %)

CONTACT

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Orane COINTE, responsable du centre Savoie-biblio d’Annecy, au 04.50.33.21.99.

Si condition de diplôme ou permis B/C, joindre obligatoirement une copie. Recrutement par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater). Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse :

recrutement74@hautesavoie.fr en indiquant la référence suivante : UB/SAVOIEBIBLIO/CBIBLIO avant le 13/03/2020.

Un(e) bibliothécaire – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Argenteuil 95100 médiathèque du Val-Notre-Dame

Introduction et contexte: Le réseau de Lecture publique d’Argenteuil est constitué de trois médiathèques, d’un point lecture, d’un bibliobus et d’une équipe de 38 agents.
La médiathèque du Val-Notre-Dame est implantée dans la maison de quartier du Val- Notre-Dame inaugurée en 2014, au sein d’un quartier animé à l’ouest de la commune d’Argenteuil.
Sur 180 m2, elle propose 7400 documents imprimés et 1000 DVD. Elle héberge également un espace public numérique –EPN- et dispose d’une salle de travail et/ou d’activité attenante. Elle est fréquentée essentiellement par un public jeune et familial.
Sous l’autorité directe de la responsable du service de lecture de proximité qui anime une équipe de 5 agents travaillant sur un des trois équipements (médiathèque du Val Notre Dame, Point lecture des Coteaux, Bibliobus) vos missions principales seront les suivantes :

Missions: • Accueil des publics
o JEUNESSE ET FAMILLE
– Concevoir et mettre en œuvre les actions en direction des publics adolescents (10-15 ans)
– Assurer l’animation des bébés lecteurs
– En collaboration avec la collègue présente sur l’équipement, concevoir et mettre en œuvre les accueils de classe
– Participer à des actions hors les murs dans les structures partenaires (ex : crèches, collège…)
o ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
– Participer à la mise en place du programme d’actions culturelles pour la médiathèque du Val Notre Dame
– Travailler en partenariat avec la maison de quartier du Val-Notre-Dame dans laquelle est implantée la médiathèque
• Assurer le circuit du document des secteurs suivants : albums, romans, documentaires, BD pour la jeunesse, Mangas Jeunesse et adulte
• Accueillir et renseigner le public individuel au sein de la médiathèque
• Gérer l’EPN

Profil recherché: • Diplômé.e d’une formation aux métiers du livre (DUT ou formation équivalente dans les métiers du livre et de la documentation)
• Expérience dans la médiation culturelle et en médiathèque
• Goût pour l’animation
• Sens du service public, qualités relationnelles
• Disponibilité et dynamisme
• Aptitude à travailler en partenariat
• Bonne connaissance de l’édition jeunesse et du Manga

Modalités de recrutement: Conditions d’exercice
• Permis B
• Temps complet (38h)
• Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.

Contacts pour candidater: Postez votre candidature sur le site de la ville : https://recrutement.argenteuil.fr/recrutement/espace-candidats-offres.html

Renseignements auprès d’Hélène Blondé Lavergne, responsable du Service de lecture de proximité : 01 34 23 41 93 – helene.blonde-lavergne@ville-argenteuil.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Ille-sur-Têt (66)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE MEDIATHEQUE

lieu de travail : ville + département: ILLE SUR TET – PYRENEES ORIENTALES

Introduction et contexte: Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la médiathèque communautaire recrute en CDD un agent de médiathèque. Placé sous l’autorité du responsable du Bassin de Lecture d’Ille sur Têt, l’agent de médiathèque assure l’accueil du public, le prêt de documents ; entretient et équipe les documents ; assure la navette et les rotations de documents; participe aux actions à destination du public dans toutes les médiathèques de Bassin de Lecture

Contraintes horaires liées aux activités de service public : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée

Missions: Assurer l’accueil du public :
Accueillir le public et le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
Assister les usagers dans leurs recherches

Assurer le prêt des documents :
Assurer le prêt et le retour des documents via le logiciel Orphée Nx.
Assurer la propreté et le rangement des collections et des espaces
Effectuer la recherche des ouvrages demandés par les usagers.

Entretenir et équiper les documents :
Equiper, réparer et mettre en service les documents

Assurer la rotation des collections
Assurer la navette de documents

Participer aux animations proposées par la médiathèque :
Participer aux accueils classe et petite enfance
Participer aux animations tout public

Profil recherché: Profil de l’agent et compétences :
Savoir être :
Connaissance des bibliothèques et de la bibliothéconomie : formation métiers du livre
Bonne culture générale et littéraire
Intérêt pour le développement d’actions culturelles en milieu rural
Sens des responsabilités et du service public, respect de la hiérarchie
Goût du contact avec le public, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
Rigueur et bonne organisation personnelle, disponibilité et dynamisme

Savoir-faire :
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Bonne maîtrise des nouvelles technologies, notamment de l’informatique
Autonomie
Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail
Capacité à porter des charges (bonne condition physique)

Permis B obligatoire, nombreux déplacements sur le Réseau de Lecture

Modalités de recrutement: Agent de Médiathèque – Communauté de Communes Roussillon-Conflent
Pôle : Action Territoriale
Service : Lecture Publique
Localisation : Bassin de Lecture d’Ille sur Têt – Médiathèque communautaire J.S.Pons

Type et durée du contrat :
CDD remplacement congé maternité – 14 avril au 31 juillet 2020 à mi-temps
Filière Culturelle – Catégorie C – Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser par voie postale à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Roussilon-Conflent – 1 rue Michel Blanc – 66 130 Ille sur Têt
ou par mail à b.tombu@roussillon-conflent.fr
avant le 17 mars 2020
Pour plus d’informations, contacter :
Béatrice TOMBU – Médiathèque communautaire J.S. Pons – 5 rue de l’Egalité – 66 130 Ille sur Têt – 04.68.80.17.52 – b.tombu@roussillon-conflent.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD