Un·e technicien·ne documentaliste

Présentation – missions

Le service Information et Edition Scientifiques (IES), rattaché à la Direction générale déléguée à la science et réparti sur plusieurs sites géographiques, assure l’animation des activités scientifiques et participe également aux activités de médiation scientifique. Il supervise aussi les activités d’accès, de mémorisation et de diffusion de l’information.

Mission confiée :

Le documentaliste travaille au sein des pôles « Archives ouvertes » et « Services à l’usager » de l’IES. Au pôle « Archives ouvertes », le documentaliste contrôle et corrige les données relatives aux résultats scientifiques des équipes-projets Inria déposées dans la plateforme Hal. Au pôle « Services à l’usager », la fourniture de documents est l’activité prioritaire. Un travail sur le fonds documentaire, en cours de cession à des partenaires, est en cours.

Principales activités :

Au sein du pôle « Archives Ouvertes » : Administrer les données concernant les laboratoires, équipes, projets ANR…, Effectuer les corrections indispensables pour des indicateurs fiables (affiliations, doublons…), Assurer le support utilisateurs de 1er niveau et la permanence du guichet dédié.

Au sein du pôle « Services à l’usager » : Traiter les demandes émises par les utilisateurs, Gérer les demandes de prêt entre bibliothèques, Aider à la maintenance du fonds documentaire Inria réparti sur 4 sites.

 

Conditions d’exercice

  • Structure de recrutement: INRIA DGD-S-IES
  • Localisation géographique : RENNES (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 6 mois à compter du 01/12/17

 

Profil recherché

Diplôme de niveau bac spécialisé dans le domaine de l’information et de la documentation

Connaître le monde de l’Open Access,

Savoir utiliser des logiciels documentaires et d’interrogation de catalogues,

Savoir utiliser des outils de communication électronique et de travail collaboratif,

Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, Avoir une bonne compréhension écrite et orale (niveau B1),

Savoir être à l’écoute des besoins utilisateurs,

Avoir le goût du travail collaboratif,

Savoir travailler à distance,

Être réactif, rigoureux, et avoir un bon sens de l’organisation

 

  • Rémunération: Selon expérience et diplôme
  • Date limite de candidature: Dimanche, 5. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. décembre 2017

Contact et informations

Envoyer CV et LM à marie.lafont@inria.fr

Source : Enssibase

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Un.e responsable numérique à Créteil

 

Présentation – missions

PROFIL DE POSTE

Le poste se situe au sein du réseau de lecture publique de Créteil, constitué d’une médiathèque centrale, de trois médiathèques de quartier et d’une ludothèque. Ce service s’inscrit dans le réseau en construction des médiathèques de Grand Paris Sud Est Avenir couvrant 16 communes. Vous exercerez à la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement de 5000 m2 ouvert en 2014. Vous participerez à un projet de transformation sociale et territoriale par la culture.

MISSIONS :

Chargé·e du développement numérique au sein du réseau de lecture publique de Créteil, vous contribuez par votre implication et vos compétences à la qualité du service rendu. Ayant l’esprit d’innovation, vous dynamisez la culture numérique des habitants et des professionnels en explorant les nouvelles voies de médiation ouvertes par le digital. Vous prenez part aux orientations stratégiques du service.

1) Prospective et pilotage- Contribuer à orienter la stratégie numérique de la médiathèque (médiation numérique, offre de contenus, appui sur la réalité augmentée, la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle pour optimiser la médiation) ;

– Piloter la veille et la prospective digitale, et la montée en compétence de l’équipe ;

– Piloter les relations avec la DSI et le chargé de mission numérique de la direction de la culture et accompagner les référents en charge de la gestion du parc informatique ;

2) Coordination de projets

– Coordonner des projets avec les partenaires (DipLab des Bleuets, GamixLab de l’UPEC…) ;

– Animer et alimenter, via un programme de rencontres, ateliers et conférences, le regard informé et critique de la population concernant le numérique ;

– Vous vous impliquez dans la transformation de la ludothèque en lieu hybride, numérique et éducatif ;

3) Administration et développement des outils et collections

– Contribuer à administrer le portail et développez la visibilité des médiathèques ;

– Assurer le suivi des divers outils et ressources numériques (application Affluences, …) et promouvoir ces ressources numériques auprès des publics cibles ;

– Développer une offre dématérialisée accompagnant la mobilité via les outils qui vous paraîtront pertinents dans les points névralgiques de la ville (centres commerciaux, transports en commun…) ;

– Participer à l’exploitation des données issues du SI, à l’évolution numérique du territoire via des outils de collaboration sur les 5 sites cristoliens et avec les autres médiathèques.

 

Profil recherché

Cadre d’emploi des bibliothécaires

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Culture générale, culture numérique, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
  • Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute, bienveillance, inventivité, dynamisme, autonomie, rigueur, anticipation, esprit d’équipe et de responsabilité.

Date limite de candidature: Lundi, 6. novembre 2017

  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

 

Contact et informations

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent sur : http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès d’Elena DA RUI au 01 41 94 65 64

Source : Enssibase

Responsable de la Médiathèque Vailland et Coordinateur (trice) de l’accueil au sein du RLP
MAIRIE DE BOURG EN BRESSE (01)

Introduction et contexte:

DIRECTION : Direction des Affaires Culturelles
SERVICE : Réseau de Lecture Publique (RLP)
Le Réseau de lecture publique est un service municipal de la Ville de Bourg-en-Bresse, au sein de la Direction des Affaires Culturelles. Il est composé de 3 médiathèques (médiathèque Vailland, médiathèque Césaire, médiathèque Camus). Chaque médiathèque est sous la responsabilité d’un(e) bibliothécaire qui a également en charge la coordination d’une fonction transversale au service. Ces 3 cadres participent activement au pilotage et l’animation du service, conduits par le chef de service, afin de mettre en œuvre le projet de service dont l’objectif est d’offrir à tous des médiathèques pensées comme des lieux de rencontre tournés vers le futur.

Missions:

Au sein du service Réseau de lecture publique, rattaché hiérarchiquement au chef de service, vous êtes membre de l’équipe de direction du service. Vous êtes plus particulièrement chargé de la responsabilité de l’ERP Médiathèque Vailland (2000m²), et du management de l’équipe qui lui est rattachée (18 agents). Vous avez également la responsabilité du pilotage et de la coordination de la politique d’accueil pour l’ensemble du service.

Activités principales :
Participer à l’équipe de direction du Réseau de lecture publique :
Participer au système de pilotage et d’évaluation du service (réunions de direction et de coordination des fonctions transverses, réunions de service, élaboration et mise en œuvre des outils de suivi de l’activité, animation et participation à des groupes de travail)
Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet du service
Seconder le chef de service sur certains dossiers du RLP
Être force de proposition de mise en place de nouveaux services, de modernisation du service
Être l’interface entre l’équipe du pôle Médiathèque Vailland et le comité de direction du service
Participer ponctuellement à des réunions Direction des Affaires Culturelles, en l’absence du chef de service et en concertation avec les 2 autres responsables d’équipe du service
Participer aux réunions des encadrants Mairie
Assurer la responsabilité du pôle Médiathèque Vailland :
Piloter et animer, manager au quotidien l’équipe de la Médiathèque Vailland
Insuffler, accompagner au changement, conduire et animer des réunions, transmettre l’information, susciter la concertation et la participation des agents, être fédérateur, porter des projets au niveau de l’équipe.
Organiser, contrôler, évaluer et recadrer les missions, organiser le travail de l’équipe collectivement ou individuellement (personnel titulaire, vacataire et stagiaires) dans le cadre de l’organisation générale du service et de son projet de service.
Impulser des évolutions et des axes de modernisation de la Médiathèque Vailland, en cohérence avec le projet de service.
Prendre une part active à garantir la santé et de la sécurité au travail, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, rédiger avec l’équipe le document unique des risques.
Manager les compétences, faire évoluer les agents sur leurs postes, les accompagner dans l’offre de formation et dans les évolutions des métiers en bibliothèques.
Participer au recrutement des personnels de l’équipe.
Assurer les fonctions de chef d’établissement pour l’ERP Médiathèque Vailland : veiller à l’application des prescriptions de la commission de sécurité, veiller à la mise à jour du plan d’évacuation incendie et organiser les exercices réguliers d’évacuation incendie, avoir le souci du suivi de la formation des personnels en matière de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec le service bâtiments (alerter sur les besoins en interventions diverses et en assurer le suivi), organiser le suivi des demandes d’intervention, faire des demandes d’évolution du bâtiment dans le but d’améliorer l’accueil des publics et les conditions de travail du personnel.
Participer le cas échéant au niveau du territoire (quartier) aux conseils citoyens, réunions publiques, réunion du CISPD et autres réunions organisées sur le territoire.
Piloter et coordonner la politique d’accueil Réseau de Lecture Publique :
Mettre en œuvre et organiser la politique d’accueil de manière transversale au service Réseau de lecture publique.
Formaliser la politique d’accueil en cohérence avec le projet de service, assurer le suivi et le contrôle de cette politique d’accueil, en lien avec les autres responsables de sites.
Animer les réunions d’activité transversale de l’accueil, des groupes de travail, rédiger les comptes rendus.
Coordonner le travail des référents accueils sur les 3 sites, les accompagner dans leurs missions au niveau de l’accueil et du suivi des automates de prêts-retours.
Mettre en application les orientations de politique culturelle et de démarche participative des habitants dans le champ de l’accueil des publics.
Être force de proposition pour faire évoluer les modalités d’accueil sur place et à distance, les adapter aux besoins et à la demande des publics.
Superviser la gestion des litiges avec les publics, prendre des mesures et alerter en cas de difficultés dans l’accueil des publics (incivilités…), faire le lien avec les acteurs du territoire (éducateurs, centres sociaux, police municipale, cabinet du Maire…), accompagner les agents et déposer plainte pour la ville (en cas d’atteintes aux biens et aux personnes)
En concertation avec l’assistante de direction du service, pour le domaine concerné :
organiser la consultation et la concertation avec les habitants (enquêtes, focus groupes…)
suivre les réclamations dans le cadre du dispositif qualité de la Ville de Bourg-en-Bresse
élaborer les outils de suivi pour le service, conduire les évaluations qualitatives et quantitatives
Participer au projet de Gestion Relation du Citoyen dans le cadre du projet de site web culturel/bibliothèque du futur
Assurer la veille scientifique et technique du domaine concerné.
Piloter et suivre les marchés en lien avec l’activité accueil des publics
Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes en ce qui concerne la fonction accueil des publics
En lien étroit avec le(a) coordinateur (trice) de la médiation et le service Communication de la Ville, élaborer la communication du service, organiser sa diffusion (web, papier, Facebook, Instagram, radio)
Piloter le projet d’instauration d’une navette prêts-retours entre les sites ( échéance 2019)
Participer à l’accueil des publics et à la vie des équipements :
Assurer des permanences d’accueil des publics dans les 3 structures du RLP
Participer à l’accueil téléphonique de la médiathèque Vailland
Participer aux transferts de documents entre les sites du RLP
Participer à des animations (Lire en été…)
Être administrateur suppléant Facebook : publier et élaborer des contenus

Profil recherché:

Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux

Modalités de recrutement:

CDD un an

Type de contrat : Recrutement statutaire
Régime indemnitaire : Niveau 03
Poste ouvrant droit à une NBI : Oui
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 06/11/2017

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame Camille CHOCHOIS, Responsable du service de Réseau de Lecture Publique, 04.74.42.47.11 ou chochoisc@bourgenbresse.fr

Un·e magasinier·ère des bibliothèques

 

Présentation – missions

Un poste de magasinier des bibliothèques est à pourvoir à la Bibliothèque de documentation internationale contemporaine, établissement spécialisé en histoire contemporaine. Le poste se situe dans le département des services aux publics, sur le site de Nanterre (Université Paris Ouest Nanterre), où sont conservés les imprimés, les archives et les documents audiovisuels.

Les missions seront les suivantes :

  • Accueil du public et communication des documents
    • Accueil et renseignement du public de la BDIC
    • Surveillance de la salle de lecture et veille au respect du règlement
    • Communication des documents : prélèvement et rangement des documents en magasin, opérations informatiques de communication, gestion des mises de côté et des réservations
    • Accueil du public et tenue de caisse pendant l’exposition temporaire « Et 1917 devient révolution » qui se tiendra jusqu’au 18/02/2018 sur le site de l’Hôtel Nationale des Invalides à Paris
  • Gestion et conservation des collections (imprimés et archives) :
    • Maintenance et réparation des documents patrimoniaux (20ème siècle) dans le cadre de l’activité de l’atelier de maintenance des collections
    • Entretien courant des collections patrimoniales : conditionnement, gestion des accroissements
    • Equipement des documents et exemplarisation dans le catalogue
  • Participation aux chantiers collectifs : gestion des collections en magasin, récolement général des collections
  • Structure de recrutement: Bibliothèque de Documentation Internationale Contemporaine (BDIC), organisme rattaché à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense
  • Localisation géographique : 6 allée de l’université, NANTERRE, 92001 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 13 novembre 2017 au 31 août 2018

 

Conditions d’exercice

Contraintes du poste :

  • Permanences de service public à Nanterre le samedi (environ un samedi sur 12) et sur le site des Invalides en semaine
  • Emploi du temps hebdomadaire incluant une fermeture de la bibliothèque (18h ou 19h)
  • Port de charges

Conditions d’emploi :

  • Temps hebdomadaire : 35 h

 

Profil recherché

Connaissances requises

  • Une formation ou expérience confirmée en matière de conservation préventive et curative de documents
  • Notions de bibliothéconomie (circuit du document)
  • Maîtrise souhaitée des outils d’informatique documentaire (SIGB) et de bureautique (Word, Excel)

Qualités requises

  • Rigueur, soin, sens de l’organisation
  • Manipulation des documents dans le respect de leur conservation
  • Assiduité et ponctualité
  • Aptitude au travail en équipe
  • Rémunération: rémunération brute mensuelle + indemnité de résidence : 1 540 euros soit environ 1 260 euros en salaire net
  • Date limite de candidature: Mercredi, 1. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 13. novembre 2017

Contact et informations

Nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 1er novembre 2017 à Amandine Rochas, responsable du département des services aux publics ( amandine.rochas@bdic.fr ) et Marie France Dumoulin, responsable de la conservation de la BDIC ( marie-france.dumoulin@bdic.fr ).

Source : Enssibase

Un assistant de bibliothèque (H/F) à la Médiathèque Christine de Pizan
Mairie de Poissy – 78300

Introduction et contexte:
 

Riche d’un patrimoine culturel, dont la Collégiale du 12ème siècle ou encore la Villa Savoye classée au patrimoine mondial de l’Unesco, la Ville de Poissy est porteuse de projets tournés vers l’avenir.
Ville dynamique et attractive, l’arrivée du club de football du Paris-Saint-Germain en 2019, l’agrandissement d’une zone d’activités sur 4 hectares de manière à accueillir de nouvelles entreprises ou encore la desserte par le RER E (Eole) à l’horizon 2025, en témoignent.
Depuis 2014, la Collectivité s’est engagée dans un process de modernisation de son administration et des politiques RH tournées vers la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Missions:

Placé sous l’autorité de la responsable adulte de la médiathèque Christine de Pizan, vous assurez l’accueil du public dans les différentes structures et secteurs de la médiathèque (rangement, prêts, retours des documents, inscriptions, renseignement et accompagnement du public, médiation des collections).
Vous participez à l’accueil de groupes (scolaires, lycées, adultes en formation) et aux actions culturelles.
Vous êtes en charge de plusieurs domaines documentaires pour la gestion des collections adulte et tout public dont les langues, la vie pratique, les loisirs (choix, traitement technique et intellectuel, promotion).


Profil recherché:
 

Doté d’une formation dans le domaine des métiers du livre, d’une connaissance du multimédia et des outils bureautiques, d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle, vous disposez, idéalement, d’une première expérience en secteur adulte. La connaissance des publics empêchés (Français langue étrangère) serait un plus.
Vous faites preuve de qualités organisationnelles, d’une aptitude à la polyvalence, d’une réelle capacité d’adaptation et d’un sens affirmé du travail en équipe et du service public.


Modalités de recrutement:
 

Conditions d’exercice :

CDD
Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires, souplesse dans les horaires indispensable.
Travail du Mardi au Samedi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Sport au Travail ».

Contacts pour candidater:
 

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) dans les meilleurs délais
à Monsieur le Maire – Vice-président de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise –
Vice-Président du Conseil départemental des Yvelines
Place de la République – BP 3081 – 78303 Poissy cedex
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr

La Ville du Kremlin-Bicêtre, Val de Marne, 26 300 habitants, Recherche Un Responsable du pôle Jeux, BD, formation et psychologie et responsable de la mission numérique (cat. A – Bibliothécaire)

En remplacement

Cadre d’emploi bibliothécaire cat – A

au sein de la Médiathèque de l’Echo

 

Missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

En tant que responsable du pôle Jeux, BD, formation, français langue étrangère, psycho, famille

Développer les collections du pôle :

o Identifier les besoins de la population à desservir en matière d’offre documentaire et de services

o Acquérir et renouveler des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le plan de développement des collections

o Evaluer l’offre documentaire en regard des besoins des usagers

o Prospecter et assurer une veille sur l’actualité éditoriale dans les domaines concernés

– Développer des actions de médiation dans et hors les murs

o Programmer, élaborer et coordonner des actions culturelles

o Organiser les modes de participation avec les partenaires du pôle

o Communiquer auprès de publics cibles

o Evaluer régulièrement les actions

– Management :

o Animer et piloter une équipe de 3 agents : stimuler l’intérêt pour les domaines documentaires du pôle, assurer une cohésion d’équipe, veiller à la bonne transmission de l’information

o Assurer le suivi individuel : évaluation, montée en compétences des agents

o Assurer la gestion de projets culturels à destination de tous les publics

– Administratif :

o Coordonner et réaliser les tâches administratives liées à l’activité du pôle (passation de commandes, litiges, notes et bilans)

En tant que membre de l’équipe de direction, responsable de la mission numérique :

– Stratégie :

o Participer à la définition des orientations de l’établissement

o Développer les services numérique au sein de la médiathèque, mettre en place des actions autour du numérique, développer les partenariats et les projets inter services ;

o Mettre en oeuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques

o Organiser la collecte et l’exploitation des données nécessaires aux tableaux de bord

o Rédiger des rapports d’évaluation et proposer les conditions de mises en oeuvre ou d’adaptation de nouvelles procédures ou de nouveaux services

o Inscrire la médiathèque dans la démarche de certification ISO 9001

o Gestion organisationnelle de l’équipe (avec les autres responsables de pôle): plannings de présence, de service public et d’animation

Missions transversales

– Interlocuteur des partenaires du pôle (animations hors les murs, animations à la bibliothèque, accueil d’intervenants…)

Missions communes à l’ensemble de l’équipe

– Vie du service

o Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect du circuit de l’information et en favorisant le travail d’équipe

o Contribuer à la vitalité des échanges culturels

o Participation à l’accueil des usagers, identifier leurs besoins et leurs attentes

o Accueillir les classes de la maternelle au bac et les autres groupes partenaires

o Mener des actions spécifiques dans et hors les murs de la médiathèque

– Vie numérique

o Participer à la vie numérique de la médiathèque. Réalisation d’ateliers numériques

Compétences

– Stratégie :

o Connaissances de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques culturelles locales

o Connaissance des enjeux et évolutions des champs professionnels

o Bonnes connaissances des enjeux de la culture numérique et de la lecture publique

– Méthodologie :

o Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation)

o Veille professionnelle et prospection dans les domaines d’activité

o Compétences informatiques, connaissance approfondie des supports numériques et de leurs contenus.

– Collections et actions culturelles :

o Connaissance des débats d’idées contemporains.

– Management :

o Aptitude à l’encadrement

o Techniques d’organisation et de contrôle de la qualité du travail

o Qualités professionnelles :

o Goût pour le travail en équipe et le mode projet

o Goût pour la transmission culturelle

o Goût pour la transversalité

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un BAC+3, sanctionnant une formation professionnelle « Métiers du Livre ».

Vous connaissez la littérature générale, le champ du numérique et des jeux de société.

Vous maîtrisez les circuits de diffusion du livre, les principes de politique documentaire ainsi que l’informatique documentaire. Idéalement, vous connaissez également les techniques de management, le pilotage de projets ainsi que les techniques de médiation culturelle.

Vous justifiez d’une expérience en bibliothèque de lecture publique, en encadrement de personnel mais aussi en organisation et suivi de projets culturels.

Enfin, vous faites preuve d’initiative, d’organisation et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe.

Vous avez le sens du service public, une ouverture d’esprit et un sens du travail en partenariat et en équipe.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

A l’attention de Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Jean Jaurès

94270 Le Kremlin-Bicêtre

Ou

Offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

assistant bibliothécaire Bibliothèque de l’ école nationale supérieure d’architecture et de paysage de Lille
Villeneuve d’Ascq – 59

Introduction et contexte:

L’ENSAP de Lille est un établissement public à caractère administratif formant les futurs architectes et paysagistes (enseignement supérieur et recherche). Elle compte une trentaine d’agents administratifs, une cinquantaine d’enseignants statutaires et une centaine d’enseignants contractuels pour environ 800 étudiants et possède un laboratoire de recherche.
L’équipe de la bibliothèque est composée de deux documentalistes (dont la responsable) et de deux secrétaires de documentation. Le service fait également appel à plusieurs étudiants employés essentiellement pour assurer l’accueil.
La bibliothèque est ouverte de 9h à 18h du lundi au vendredi (hors vacances scolaires) ; son fonds est composé de 15000 ouvrages, 700 DVD et 400 titres de revues en accès libre.

Missions:

Pour 2/3 du temps :
– catalogage des acquisitions et des travaux d’étudiants dans le catalogue collectif des écoles nationales supérieures d’Architecture (et de Paysage) – Archirès, via les logiciels Koha et Omeka
Pour 1/3 du temps :
– participation au travail sur le fonds documentaire en liaison avec l’équipe
– accueil du public

Profil recherché:

Diplômé formation métiers des bibliothèques ou de la documentation(DUT, DEUST ou licence)
Compétences recherchées :
– Maitrise des normes de catalogage et bonne connaissance du format bibliographique Unimarc
– Maîtrise des outils bureautiques
– Langues étrangères (anglais notamment)
– Pratique de la recherche documentaire
– Capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens du service public
– Une connaissance d’un ou de plusieurs des champs disciplinaires (architecture ou/et paysage) serait un plus

Modalités de recrutement:

Durée : 2 mois – CDD à temps plein – A compter du 1 Novembre 2017
Horaires de travail : Lundi au vendredi , 35h hebdomadaire
Salaire : environ 1600 euros net

Contacts pour candidater:

Pour tout renseignement, envoyer un mail à : d-zenzius@lille.archi.fr et bibliotheque@lille.archi.fr
Pour toute candidature, envoyer une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le directeur de l’Ensapl – 2, rue verte – 59650 Villeneuve d’Ascq ou par mail
direction@lille.archi.fr

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