Un(e) chargé(e) de mission communication numérique – Châlons-en-Champagne (51)

Titre de l’offre d’emploi: Recrute un(e) chargé(e) de mission Communication numérique

lieu de travail : ville + département: Châlons-en-Champagne (51)

Introduction et contexte: Interbibly est une association professionnelle de coopération régionale entre les acteurs du livre, de la documentation et du patrimoine écrit et un centre de ressources pour les professionnels de la filière livre en Grand Est. Le siège de l’association est situé à Châlons-en-Champagne (51) dans la Région Grand-Est. Association régie par la loi de 1901, elle est gérée par un Conseil d’administration composé de professionnels et co-financée par la DRAC et la Région Grand Est. L’association se fixe comme objectif général la promotion du livre, de la lecture et du patrimoine écrit. Lieu de concertation et de mutualisation, l’association est chargée d’évaluer les besoins, d’apporter informations, conseils et aide technique aux professionnels et de réaliser des actions régionales visant à :
Animer la réflexion professionnelle en région – Diffuser l’information professionnelle – Participer à la formation des acteurs du livre et de l’écrit – Promouvoir la lecture auprès des publics jeunes et adultes ainsi que des publics empêchés – Signaler et valoriser le patrimoine écrit – Animer des plans de conservation et d’élimination concertées entre établissements, dans le respect de leur politique documentaire – Coordonner le pôle associé régional – Participer aux instances de coopération régionales, interrégionales, nationales voire internationales.

Description du poste : Interbibly recrute un(e) chargé(e) de mission communication numérique. Il/elle exercera ses missions sous la responsabilité de la directrice d’Interbibly. Il/elle assurera la communication, la valorisation des actions et la création de supports de communication pour l’association. Il/elle sera chargé(e) de la création, du suivi et de l’animation d’un portail interprofessionnel dédié à la filière du livre en région qui sera une ‘porte d’entrée’ aux professionnels et des annuaires métiers à jour.

Missions: 
-actualisation, administration, développement du site internet d’Interbibly
-gestion, développement et mise à jour des bases de données auteurs, lecture publique, archives, organisateurs de manifestations littéraires et de l’agenda des manifestations littéraires
-chargée(e) du suivi de projet de mise en œuvre du futur portail du livre Grand Est puis de son administration
-veille professionnelle sur les outils, les ressources numériques et l’innovation
-développement d’outils de communication pour les projets d’Interbibly (patrimoine écrit, lecture publique, vie littéraire et développement des publics)
-mise en place et suivi d’un plan de communication digitale pour l’association (newsletter, animation des réseaux sociaux, création de nouveaux outils)
-gestion de l’installation informatique de la structure
-organisation de journées professionnelles autour du numérique
-participation aux actions des autres pôles de l’association : festival littéraire itinérant, rencontres en lycées, commissions…

Profil recherché: 
-intérêt pour les métiers du livre
-maîtrise informatique, multimédia et bureautique
-maîtrise de logiciels de PAO
-maîtrise de la création de site Web
-culture des réseaux, pratiques et usages du Web
-Maîtrise de la conduite (méthodologie) de projet (rétroplanning…..)
-Capacité à mener efficacement une réunion et à en faire la synthèse.

Profil requis :
-formation supérieure Bac+3 minimum en lien avec les métiers de la communication et du numérique
-très bon niveau d’expression écrite et orale
-esprit d’équipe et qualités relationnelles
-créativité
-esprit d’initiative
-permis B

Modalités de recrutement: Conditions :
-poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne), à pourvoir dès que possible
-CDI -temps plein
-rémunération : coefficient 350 de la convention collective de l’animation (2 184 euros bruts), 13e mois.

Contacts pour candidater: Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention des co-présidentes avant le jeudi 30 avril 2020 à l’adresse suivante :
Mesdames les Co-Présidentes
Interbibly Pôle Dunant Éducation
1, rue du Docteur Calmette 51000 Châlons-en-Champagne
Ou par mail : caroline.oudart@interbibly.fr

Pour tous renseignements, contacter : Caroline Oudart, directrice, chargée de mission vie littéraire et lecture publique
Mail : caroline.oudart@interbibly.fr
Tél : 07 78 13 17 24

Type de contrat: CDI

Un(e) responsable de la qualité des données – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la qualité des données

lieu de travail : ville + département: Paris 14

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. L’Observatoire est membre fondateur de l’université Paris Sciences et lettres (PSL).

Installée sur deux sites (Paris et Meudon), la bibliothèque de l’Observatoire est spécialisée en astronomie et astrophysique. Bibliothèque de référence (ancien CADIST, Collex, Pôle associé documentaire de la BnF), elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…), de la politique de science ouverte, du recensement de la production scientifique, de l’archivage de l’institution et de la politique de coédition ; elle participe également à des chantiers transversaux (schéma directeur numérique, web, communication interne et externe…). Elle assure les besoins documentaires des chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Observatoire et d’environ 200 étudiants de 2e et 3e cycle.
La Bibliothèque compte pour les deux sites et l’ensemble de ses missions 15 agents dont 7 de catégorie A.

Missions: Sous l’autorité de la directrice adjointe responsable de la valorisation, le/la responsable de la qualité des données met en œuvre toutes les missions visant à assurer la qualité et la cohérence du catalogue, dans le respect des normes internationales en vigueur, et assure la coordination avec le SUDOC. Il/elle conduit la réflexion regardant l’évolution des vocabulaires de référence et l’harmonisation des usages professionnels. Il / elle participe à la réflexion sur la transition bibliographique. Il/elle participe à la gestion des collections patrimoniales. Il/elle contribue au contrôle qualité des données des outils bibliographiques de la bibliothèque. Il/elle co-administre le portail d’archives ouvertes et participe plus généralement aux actions de science ouverte de l’Observatoire.
Il/elle assure en tant que de besoin le service public de la bibliothèque (sur place et à questions-réponses à distance).
Fonctions et activités:
– Coordination bibliographique: enrichir le catalogue par le traitement bibliographique de l’ensemble des documents sur tous supports (papier, ressources électroniques, audiovisuel, fonds patrimoniaux…) et effectuer le contrôle qualité; coordonner les pratiques de l’équipe des catalogueurs sur les deux sites et à la bibliothèque associée de l’Institut de Mécanique Céleste et de Calcul des Ephémérides (IMCCE); appliquer et faire appliquer les normes internationales relatives au catalogage et à l’échange de données, à la cotation et à l’indexation (Rameau, CDU); suivre les évolutions des normes et des formats; représenter la bibliothèque près des instances professionnelles spécialisées; concevoir les référentiels professionnels
– Informatique documentaire: administrer le SIGB et l’outil de découverte des ressources de la bibliothèque
– Gestion des collections courantes et patrimoniales: participer aux opérations d’inventaire et de récolement des fonds; participer à la valorisation des collections patrimoniales dans le cadre d’expositions
– Science ouverte: alimentation du portail d’archives ouvertes HAL Observatoire; participer au développement des actions de sensibilisation
– Service public: assurer l’accueil, l’orientation et le renseignement bibliographique du public en salle de lecture; assurer le renseignement à distance par le service de questions/réponses de la bibliothèque; participer à l’accueil des visiteurs dans les espaces de la bibliothèque; participer aux actions de médiation du patrimoine, notamment en assurant des visites guidées de l’établissement

Profil recherché: 

Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d’indexation
Connaissance des outils bibliographiques (répertoires…)
Connaissance des enjeux de la science ouverte
Maîtrise du SIGB et de l’outil de découverte
Capacité à appliquer les règles et normes de catalogage
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire en matière de traitement documentaire
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie

Modalités de recrutement: 

Lieu de travail: Paris ; déplacements à Meudon à prévoir
Horaires: 37h/semaine, à définir, du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Date de prise de poste: 1er juillet 2020
Durée: 1 an
Conditions de rémunération: grille indiciaire des Bibas classe supérieure, modulation selon l’expérience du candidat

Contacts pour candidater: Aleth Tisseau des Escotais, directrice-adjointe de la Bibliothèque : direction.bibliotheque@obspm.fr
NB : En raison de la fermeture de l’établissement due à la crise sanitaire, l’entretien avec les candidats se fera exclusivement en visio-conférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) ingénieur(e) d’études chargé de l’inventaire d’archives photographiques – Meudon (92)

Titre de l’offre d’emploi: Ingénieur d’études chargé de l’inventaire d’archives photographiques

lieu de travail : ville + département: Meudon (92)

Introduction et contexte: L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions principales : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. Implanté sur trois sites (Paris, Meudon et Nançay), il comporte cinq départements scientifiques, un institut, deux services scientifiques et des services communs. Il est membre fondateur de la ComUE Paris Sciences et lettres (PSL).
La bibliothèque de l’Observatoire, qui compte une quinzaine d’agents répartis sur deux sites, Paris et Meudon, est spécialisée en astronomie et astrophysique. Fondée en 1785, elle fait référence également dans l’histoire de ces disciplines et conserve d’importantes collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…). Au sein de l’Observatoire, elle est en charge de la documentation, des collections patrimoniales, des archives, de la bibliométrie et de la politique de coédition.
La bibliothèque fait partie du réseau Calames (catalogue en ligne des archives et des manuscrits de l’enseignement supérieur) depuis 2012. Cette proposition de poste s’inscrit dans le cadre d’un projet de rétroconversion de plaques de verre dans le catalogue Calames, financé par l’ABES.

Missions: La mission principale consiste à signaler en EAD (Encoded Archival Description) la collection d’archives photographiques. Cette collection comprend plusieurs fonds différents de plaques de verre photographiques, comptabilisant au total plusieurs milliers de plaques. Les sujets touchent principalement à l’astronomie et à la vie de l’Observatoire.
L’ingénieur d’études sera associé à la vie du service.
Activités principales :
– Analyser, classer, inventorier et encoder directement en EAD les plaques de verre
– Créer et mettre à jour des autorités dans l’application IdRef
– Publier l’inventaire dans l’application Calames

Profil recherché: 
– Connaissances en archivistique
– Maîtrise des techniques de catalogage en EAD
– Connaissance de Calames et de IdRef
– Connaissances historiques, goût pour les sciences
Qualités :
– Rigueur
– Autonomie
– Sens de l’analyse

Modalités de recrutement: 

– Poste à temps plein
– Situation géographique : Observatoire de Paris, 5 place Jules Janssen, Meudon (92)
– Durée : 6 mois, juillet-décembre 2020 (flexible)
– Niveau du poste : ingénieur d’études 2e classe, rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne recrutée

Contacts pour candidater: direction.bibliotheque@obspm.fr, emilie.kaftan@obspm.fr
En raison de la situation sanitaire, les entretiens se feront en visioconférence.

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Biot (06)

Titre de l’offre d’emploi: Agent(e) de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Biot (Alpes-Maritimes)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) :
Agent(e) de médiathèque (H/F)
Intersecteur Jeunesse Documentation Commune
Médiathèque Sonia Delaunay à Biot – Direction de la Lecture Publique
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine

Missions: 
– Vous accueillez le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers.
– Vous contribuez aux activités spécifiques de l’intersecteur jeunesse et Documentation Commune (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisitions de documents…).
– Vous participez à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations…).
– Vous assurez et développez des actions mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs.

Profil recherché: 
– Titulaire d’un diplôme concernant les métiers du livre
– Vous avez déjà une expérience significative en secteur jeunesse
– Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables.
– Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe.
– Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur.
– Vous portez un intérêt certain à la lecture et la culture en général et souhaitez le transmettre.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Poste à temps plein du mardi au samedi, basé à Biot
– Déplacements possibles sur le territoire de la CASA
– Permis B
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Modalités de recrutement: Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 15/05/2020 à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
Les Genêts – 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

Contacts pour candidater: Candidature à adresser par mail à : candidatures.rh@agglo-casa.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) référent(e) archives – Saint-Denis (93)

Titre de l’offre d’emploi: Référent Archives

lieu de travail : ville + département: Saint Denis

Introduction et contexte: Établissement public de près de 1000 collaborateurs placé sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales, de la Santé des Droits des Femmes, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé (ANSM) exerce ses compétences dans le champ de l’ensemble des produits de santé, médicaments, produits biologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques.
Elle vise à garantir leur sécurité tout au long du cycle de vie des produits et à permettre un accès équitable à l’innovation pour tous les patients.

Missions: Finalité du poste:
Accompagner l’amélioration continue de la politique de gestion documentaire et d’archivage, notamment :
– Évaluation, optimisation et contrôle d’un système de circulation des documents physiques ou électroniques
– Mise en œuvre des outils du records management (GED, Coffre-fort numérique, SAE, …)
– Mise en place de tableaux de gestion

Activités principales
Participer aux activités courantes de production du Pôle dans le domaine de l’archivage physique:
-En lien avec les services producteurs d’archives et leurs référents : conseil, sensibilisation, formation, déploiement des procédures de collecte des archives, utilisation interne de l’information ;
-découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destructions, classement, description archivistique, réalisation d’inventaires normalisés d’archives ;

Contribuer à la coordination et au suivi (quantitatif, qualitatif et financier) des prestations nécessaires à l’exécution des missions du Pôle : le suivi des prestations et la validation de leur exécution par l’émission des services faits.
Apporter son expertise sur l’ensemble des projets liés à la gestion des documents et à leur dématérialisation et/ou numérisation.
Rédiger les procédures d’archivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés.
Participer à la reprise d’arborescences.
Apporter son aide aux utilisateurs lors de la définition des orientations à prendre pour le développement d’outils informatiques

Profil recherché: Diplôme requis: Formation BAC+5 Minimum (archiviste)
Expérience professionnelle requise: Minimum 3 ans sur un poste similaire (archives publiques)
Compétences clés recherchées:
-Maîtrise de la réglementation et des pratiques de gestion et de traitement des archives publiques
-Expérience dans le domaine du traitement d’archives publiques
-Réactivité
-Autonomie et qualités organisationnelles
-Capacité de travailler en équipe
-Maîtrise des logiciels bureautiques

Modalités de recrutement: Type de contrat : CDD 2 ans
Origine du poste: Remplacement
Conditions particulières d’exercice: Le périmètre d’activité et leurs modalités de gestion sont susceptibles d’évoluer avec le déploiement de la politique d’archivage. Travail en sous-sol (poussière et port de charge)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2020

Contacts pour candidater: Envoi des candidatures :
Direction des ressources humaines/ Pôle Développement RH
A l’attention de Lesly AVAL BEAS
Envoi des candidatures : rh@ansm.sante.fr

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l’établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l’agent.

En vertu de l’Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d’un dispositif de prévention du risque de prise illégale d’intérêt (prévu à l’Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l’ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur diffusion des collections – Saint-André-les-Vergers (10)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur Diffusion des collections (H/F)

lieu de travail : ville + département: SAINT ANDRE LES VERGERS (Aube)

Introduction et contexte: Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l’Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l’ensemble du département. L’équipe est composée de 14 agents (7 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
-aide au fonctionnement des 150 structures de l’Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents et d’outils d’animation, actions culturelles, déploiement d’un logiciel, subventions liées aux animations ;
-contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l’éducation et du social ;
-soutient les partenariats locaux,
-apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Missions: Missions : Coordonner les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections. D’autres missions pourront être confiées à l’agent en fonction de ses compétences et souhaits d’évolution.

Activités principales du poste :

1.Organiser les activités du secteur en collaboration avec l’équipe de la médiathèque départementale, les partenaires et les prestataires de service.
2.Animer une équipe de 4 agents dont 2 lui sont rattachés hiérarchiquement et 2 autres positionnés sur d’autres secteurs ;
3.Assurer des tâches liées à la diffusion des documents : élaboration des circuits et des plannings, réalisation de tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
4.Gérer le stock de mobilier et assurer éventuellement le transport et l’installation d’éléments dans les bibliothèques ;
5.Contribuer à la gestion des outils d’animation et au circuit du document : réception de commandes, indexation, import de notices, exemplarisation, élimination ;
6.Participer à d’autres activités, en particulier logistiques, nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l’extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).

Profil recherché: Formation / expérience professionnelle :
BTS ou DUT métiers du livre.

Compétences requises :
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à animer une équipe et coordonner des actions.
Aisance avec l’informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).

Modalités de recrutement: Poste accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux et assistants de conservation.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d’un an sera proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contacts pour candidater: Lettre de motivation + CV à envoyer à : drh@aube.fr, avant le 15/05/20

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de médiathèque – Cuenca (Equateur)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Alliance française de Cuenca (Équateur)

Introduction et contexte: Située à 2500m d’altitude, Cuenca est une ville entourée de montagnes. Elle a été déclarée Patrimoine Culturel de l´Humanité par l’Unesco et est aujourd’hui la troisième ville du pays. Elle est très agréable à vivre, avec un réseau de transports bien développé, et relativement dynamique au niveau culturel.
L’Alliance Française de Cuenca fait partie du réseau des cinq Alliances Françaises en Équateur. Nous sommes un opérateur culturel et un centre de langues.
La médiathèque est une structure contenant environ 5500 documents et dirigée par un(e) employé(e).

Missions: Planifier, organiser, administrer et réaliser les activités de la Médiathèque de l’Alliance Française de Cuenca.

MÉDIATHÈQUE :
• Planifier et mettre en place les activités de la Médiathèque, conformément aux objectifs généraux établis par la Direction.
• Réaliser un inventaire et classer méthodiquement le catalogue défini par la Direction, en harmonisation avec les AF d’Équateur.
• Gérer le logiciel de prêt PMB pour le fonds de la Médiathèque.
• Communiquer en interne et en externe sur les activités du département en coordination avec les départements de Culture et de Pédagogie.
• Élaborer en collaboration avec le coordinateur pédagogique et culturel des activités pédagogiques et culturelles à la Médiathèque : définir un circuit pédagogique, des expositions, des heures de conte, présentation de livres…
Organiser et mettre en place les ateliers de littérature et d’écriture.
• Être en contact permanent avec les professeurs et les élèves pour se tenir informé des activités éducatives.
• Impliquer les étudiants et les professeurs dans l’offre de services de la médiathèque.
• Faire la promotion de la Culturethèque.
• Mettre en place de nouveaux services et attirer de nouveaux membres.
• Accueillir et orienter les inscrits à la médiathèque.
• Contrôler régulièrement le matériel, les livres, les CD, les magazines et faire le suivi administratif et financier des activités du département.
• Gérer le fonds et l’enrichir grâce aux aides existantes comme le PAM, et coordonner les commandes et la réception des nouvelles acquisitions tels que les magazines.
• Contrôler la qualité des activités.

ADMINISTRATION :
• Administrer, diriger, soutenir et contrôler les activités de la Médiathèque de l’Alliance Française de Cuenca.
• Maintenir la Direction constamment informée de l’activité du département et l’assister dans tous les aspects relatifs à la fonction
• Rédiger des rapports sur la gestion du département et les remettre à la Direction.
• Veiller sur les biens propres au département.
• Analyser, classer et contrôler régulièrement les résultats obtenus par le département afin de faciliter la planification et de réaliser les ajustements nécessaires aux plans définis.
• Compléter de manière conforme les enquêtes annuelles sollicitées par le Ministère des Affaires Étrangères de France et par la Fondation Alliance Française de Paris.
• Organiser et gérer les voyages linguistiques sur mesure et le voyage linguistique de groupe en France.
• Participer aux réunions de coordination des services et aux réunions pédagogiques.

Profil recherché:

• Formation complète dans le domaine de l’éducation, ou dans la gestion de documents. Connaissances générales du domaine du FLE recommandées.
• Expérience d’un an dans un poste similaire, ou expérience comme professeur de FLE.
• Français niveau B minimum, espagnol niveau B2 minimum
• Maitrise d’un logiciel de gestion de documents, de la suite Office, niveau général avancé

Qualités requises :
• Bonne présentation et aisance relationnelle, capacités d’organisation et de gestion, responsabilité et disponibilité.
• Capacités à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à travailler sous pression. Ouverture au changement.
• Persévérance et créativité. Impartialité, honnêteté et loyauté.

Modalités de recrutement: Indemnité fixe mensuelle de $950 (le dollar américain est la monnaie locale). Pour information, le salaire minimum en Équateur est de $400, le prix moyen d’un déjeuner dans un restaurant simple : $3, un loyer à Cuenca (colocation) : $120 – 200, (studio rénové) : $200- $300.
• lettre de mission, visa volontaire d’échange culturel remboursé en fin de mission
• Billet d’avion France-Equateur non pris en charge
• Assurance santé locale prise en charge par l’AFC. Obligation de contracter une assurance rapatriement et responsabilité civile depuis la France.
• Habilitation DELF-DALF possible au cours de votre mission, si vous n’êtes pas déjà habilité(e).

Contacts pour candidater: Toute personne intéressée dont le profil correspond aux critères énoncés doit transmettre, dans les meilleurs délais, et uniquement par courriel : a) curriculum vitae actualisé avec photo, b) lettre de motivation, C) copie numérisée diplôme à :
Antoine LISSORGUES direccion@afcuenca.org.ec ET Ophélie STEPHAN, responsable de médiathèque, à mediateca@afcuenca.org.ec

Date de prise de poste : Poste à pourvoir le 3 août 2020
Date limite pour l’envoi des candidatures : Candidature à transmettre avant le 15/05/2020

Type de contrat: CDD