Présentation – missions

Au sein d’un établissement public d’enseignement qui propose des formations de la troisième à la  licence, vous travaillerez avec la responsable du centre de documentation et d’information.

L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.

Fonctions

  •  Techniques
    • Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
    • Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
    • Gestion du portail documentaire, veille  et communication sur les réseaux sociaux
  • Pédagogiques
    • Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches
    • Participation aux animations autour de la lecture et du numérique
  • Structure de recrutement: Pôle de formation AGROTEC de Vienne (Isère)
  • Localisation géographique : Montée Bon Accueil, Vieux Chemin, Vienne, 38217 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Durée hebdomadaire de travail : 20 h annualisées (vacances scolaires)

Conditions d’exercice

Être éligible au contrat CUI.

Profil recherché

Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 30. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Contact : Mme Migadel,  enseignante documentaliste.

Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

I. Présentation de l’Hadopi

L’Hadopi est une autorité publique indépendante dotée par la loi du 12 juin 2009 de la personnalité morale, lui conférant la capacité à accueillir comme collaborateur/trice-s des fonctionnaires et des magistrat-e-s de l’ordre judiciaire (en position de détachement ou de mise à disposition) et à recruter du personnel sous contrat de droit public.

La Haute Autorité, composée d’un Collège de neuf membres et d’une Commission de protection des droits de trois membres se voit confier pour missions :

  • l’encouragement au développement de l’offre légale et l’observation de l’utilisation licite et illicite des œuvres et des objets auxquels est attaché un droit d’auteur ou un droit voisin sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne .
  •  la protection de ces œuvres et objets à l’égard des atteintes à ces droits commises sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne.
  •  la régulation des mesures techniques de protection en vue d’assurer le bénéfice effectif des exceptions au droit d’auteur et aux droits voisins, et de l’interopérabilité.

Pour l’exercice de ses attributions, la Haute Autorité dispose de services et d’agents publics assermentés. Un secrétaire général est chargé du fonctionnement et de la coordination des services sous l’autorité du président.

II. Rôle de la Direction des études et de l’offre légale

Cette direction réunit l’ensemble des fonctions et postes liés à la mise en œuvre des missions légales de la Haute Autorité en matière d’observation des usages licites et illicites et d’encouragement au développement de l’offre légale (Art. L. 331-23 du CPI), ainsi que de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification (Art. L. 331-31 du CPI).

Les activités de cette direction se répartissent selon deux pôles :

  • Un pôle dédié à l’observation et aux mesures des usages en ligne, agissant notamment dans le cadre des missions générales d’observation et de veille de l’Hadopi. Ce pôle applique différentes méthodologies d’observation pour éclairer les thèmes retenus dans le programme de travail de la direction et assure l’exploitation statistique notamment des données anonymes issues du processus de la réponse graduée.

Ce pôle a vocation à alimenter toutes les activités de l’Hadopi.

Ce pôle assure la production d’indicateurs relatifs aux usages d’œuvres culturelles sur Internet, notamment ceux prévus par décret (Art. D. 331-54-1 du CPI). Il est chargé de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification.

En outre, l’activité de veille et de documentation incombant à cette direction est rattachée à ce pôle.

  • Un pôle consacré à l’accompagnement des publics, agissant notamment dans le cadre de la mission d’encouragement au développement de l’offre légale de l’Hadopi. Il développe des outils et des guides à destination de publics particuliers (dans le domaine de la création, de l’éducation ou de l’entrepreneuriat culturel par exemple) et du grand public. Il propose et engage des partenariats institutionnels visant à conduire des actions d’information et de sensibilisation en vue de la promotion de l’offre légale.

Ce pôle assure la mise en œuvre de la procédure de labellisation des offres légales (Art. R. 331-47).

  • Structure de recrutement: Haute autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur internet
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Localisation géographique : 4, rue du Texel, Paris, 75014 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Archiviste
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3-6 mois

Conditions d’exercice

Le/la stagiaire accompagne le/la chargé-e de gestion de la connaissance de l’Hadopi.

Au sein de la DEOL, le/la stagiaire aura pour mission principale de mettre en œuvre la politique d’archivage (papier et numérique) de la Haute Autorité auprès des différentes directions :

  • •   appuyer les services quant à la sélection, la vérification et la centralisation de leurs archives ;
  • •   collecter et trier les documents à partir du référentiel de conservation de la politique d’archivage ;
  • •   enregistrer, numériser, classer et indexer le fonds d’archives.

Profil recherché

Formation en cours en documentation, bibliothèque ou archives (EBD, INTD, Master spécialisé, etc.)

Qualités requises :

  • •   Rigueur et sens de l’organisation
  • •   Esprit d’équipe et aisance relationnelle
  • •   Maîtrise des outils informatiques
  • Rémunération: Stage de plus de deux mois remunérés sur la base du code de la sécurité sociale.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 16. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 26. juin 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Raphaël Berger, directeur de la DEOL, avec le rappel de l’intitulé du poste, par courrier électronique uniquement àrecrutement@hadopi.fr .

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITE :

Membre ou associé au collectif de direction du réseau de Saint-Denis des bibliothèques territoriales, il.elle dirige un équipement de quartier et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique

Activités/tâches principales :

Dans le réseau de lecture publique : peut être améné.e à participer voire à piloter un groupe de travail réseau

Dans le réseau dionysien : au niveau de l’équipement de quartier, déclinaison des orientations

Stratégie-pilotage

Etre associé.e au collectif de direction des bibliothèques communautaires à Saint-Denis, selon la forme que celui-ci prend à Saint-Denis.

Mettre en place la déclinaison de la charte de la lecture publique

Assurer la mise en place du projet d’équipement en déclinaison du projet de service de le la Lecture Publique

Ressources humaines

Manager l’équipe de la médiathèque et organise la mise en œuvre de l’évaluation, assure le suivi des savoirs faire et des formations

Participer à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux recrutés

Garantir la diffusion des informations tant territoriales que locales

Participer et contribue au dialogue social

Etre responsable de l’organisation du travail au sein de son équipement :

Définir et assure le suivi du planning de l’équipe, Organiser et arbitre les demandes de congés et de formations

Assurer le suivi, le contrôle des absences et rend compte à sa direction territorialisée

Transmettre les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau

Politique documentaire

Participer à la réflexion autour de la politique documentaire communautaire

En lien avec le/la responsable de la politique documentaire à Saint-Denis

Co élaborer le cahier des charges de son établissement

Opérer une veille sur le respect des orientations et du budget pour son équipement

Relations avec les publics/ Communication

En lien avec le.la responsable en charge des publics et de la communication à Saint-Denis

Participer à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public

Entretenir une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture

Superviser la stratégie locale pour faire connaître les actions de lecture publique, en déclinaison de la charte communautaire

Actions culturelles et éducatives

En lien avec le.la responsable en charge des actions culturelles ou éducatives

Superviser la programmation des actions culturelles et éducatives au niveau de l’équipement, en déclinaison des orientations communautaires

Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’équipement

Assurer éventuellement personnellement le pilotage d’un ou plusieurs projets

Veiller à la construction et à la consolidation des relations partenariales avec les acteurs du quartier

Numérique

En lien avec le/la responsable en charge du numérique à Saint-Denis :

Superviser les aspects informatiques et multimédia en lien avec le déploiement, l’évolution voire le remplacement des outils existants : SIGB, portail WEB, gestion EPN, tablettes etc

Accueil des publics

Participer à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.

Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein de l’équipement Gulliver

Accueillir le public, orientation, renseignements, prêt de documents, aide à la recherche documentaire. Accueil de groupes.

Bâtiment

Superviser le suivi des questions d’entretien/travaux du bâtiment

  • Localisation géographique : 120 avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis La Plaine, Saint-Denis (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et exceptionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’outil informatique

Bon niveau de culture générale

Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.

Capacités d’organisation et de synthèse.

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.

Goût pour le management d’équipes

Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).

Dynamisme et réactivité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation obligatoire :

Diplôme : bac+3.

Formation souhaitée :

Stages de formation ou perfectionnement : management

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipe souhaitées.

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 613 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail à

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. La nouvelle médiathèque Louis Aragon de Stains ouvrira début 2018.

Missions principales :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’équipement de la médiathèque.

Etre amené.e à participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau (ex : action musique, cinéma, jeux…). A l’échelle des médiathèques de Stains, participe à la médiation et au partage des réflexions et programmations proposées par ces groupes.

Etre amené.e à animer des groupes projets à l’échelle stanoise.

Accueil des publics, médiation et services :

Accueillir les publics dans tous les espaces des médiathèques de Stains: prêt/retour, accompagnement sur les automates de prêt/retour dans la future médiathèque, inscriptions, réservation, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet …

Assumer l’accueil de groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils, assure l’animation du groupe et de l’atelier (école, atelier numérique…)

Diffuser au public les informations relatives au fonctionnement

Collections :

Peut être amené.e à faire partie d’un groupe acquéreur

Participer au suivi d’une partie des collections (cohérence du fonds, plan de développement, désherbage…).

Participer au traitement des documents : exemplarisation, indexation

Participer à la valorisation des documents : tables et listes thématiques…

Action culturelle, projets numériques :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et numériques

Peut être amené.e à piloter un projet en propre

Participer au montage des partenariats

Management :

Participer à la formation et à l’accompagnement des agents

 

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Stains (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle

Conditions de travail/ horaires

35 heures

Motif de la vacance du poste

Création CT

Profil recherché

Bonne culture générale

Capacité à animer un groupe, prise de parole en public

Connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de l’outil informatique et TIC

Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif

Goût pour l’accueil du public et la médiation culturelle

Goût pour l’innovation

Esprit pratique

 

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 591 592 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
 ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITE :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

 

Activités/tâches principales :

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la direction du réseau albertivillarien :

Participer à la réflexion sur le développement de la lecture publique

Etre particulièrement associé.e à la réflexion sur les collections, services et accueil offerts au public albertivillarien.

 

Accueil des publics

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à internet, traitement des réservations.

Assumer l’accueil des groupes, classes et autres (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité de la direction

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public

 

Politique documentaire : acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels, sous la responsabilité du « référent politique documentaire » :

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau albertivillarien

Peut être amené.e à être acquéreur pour le réseau

Participer au traitement des documents

Participer à la valorisation des documents : sélections, tables et listes thématiques…

 

Action culturelle et animations, sous la responsabilité du Responsable action culturelle d’Aubervilliers :

Participer aux actions transversales (réseau des médiathèques), de la conception à la réalisation

Participer au montage des partenariats

Etre force de proposition sur les projets à venir

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Aubervilliers (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Peut être amené à participer aux animations de la bibliothèque, éventuellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

35 h

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Connaissance des publics et des pratiques culturelles

Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique.

Bonne connaissance de la production éditoriale pour la jeunesse

Bonne connaissance des outils d’acquisition, de sélection et de médiation

Expérience de la conduite de projet

Intérêt pour le numérique ; autonomie dans l’utilisation des outils informatiques

Sens développé de l’accueil et goût pour l’accompagnement des publics ; Sens du service public

Bonne capacité à travailler en équipe, en transversalité, en partenariat.

Sens de l’organisation et des responsabilités ; Initiative, autonomie, dynamisme.

Ponctualité et assiduité.

 

Formation et expérience recherchées

Formation souhaitée :

Diplôme : Métiers du livre ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience dans un poste similaire souhaitée

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 612 et votre curriculum vitae à M. Le Président de

l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Description de l’offre :
Au sein du Cirad, les actions menées par la Délégation à l’information scientifique et technique (Dist) visent à répondre à la mission d’information scientifique et de formation des chercheurs du Cirad en France et à l’étranger, ainsi que des établissements partenaires du Cirad dans les pays du Sud. Il s’agit essentiellement :
– de définir la politique d’acquisition et de mise à disposition de l’information scientifique détenue (papier et numérique) auprès de la communauté Cirad ;
– de piloter l’évolution et l’enrichissement de l’archive ouverte institutionnelle, Agritrop, à des fins de diffusion élargie ;
– d’apporter un appui en information et documentation aux collectifs de recherche et aux directions du Cirad ;
– d’assurer un appui en stratégie de publication, rédaction et traduction de contributions à des ouvrages, des revues scientifiques ou des notes d’orientation politique ;
– de mener des actions de coopération en information scientifique avec les partenaires régionaux, nationaux, internationaux, et les pays du Sud.

Description de l’entreprise :
Le Cirad (Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement) est un Epic placé sous la double tutelle du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Affaires étrangères et du Développement international.
Ses activités relèvent des sciences du vivant, des sciences sociales et des sciences de l’ingénieur appliquées à l’agriculture, à l’alimentation, à l’environnement et à la gestion des territoires.
Il travaille autour de 6 grands axes thématiques centrés sur la sécurité alimentaire, le changement climatique, la gestion des ressources naturelles, la réduction des inégalités et la lutte contre la pauvreté.

 

  • Structure de recrutement:  Délégation à l’information scientifique et technique (Dist)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : TA183/05 Avenue Agropolis, Montpellier, 34368 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Ingénieur / Ingénieure documentaire
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 3 mois

Conditions d’exercice

Le.la stagiaire travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la déléguée à l’IST en étroite relation avec la rédactrice en chef de la collection de Policy Briefs du Cirad (une quarantaine de numéros à ce jour) et avec si besoin l’appui technique de la Direction des systèmes d’information (DSI) du Cirad chargée de la maintenance du logiciel OJS et de l’hébergement des sites internet de revues du Cirad.

Profil recherché

Ingenieur.e documentaliste ou éditeur.rice ayant une bonne connaissance de la chaîne éditoriale de conception, de publication et de diffusion de publications scientifiques (revues, ouvrages, ou autres collections) ainsi qu’une expérience ou une curiosité de plates-formes ou logiciels d’édition ou de diffusion tel qu’Open Journal System (OJS).
La maîtrise de l’anglais (lu, écrit) est nécessaire.

  • Rémunération: gratification horaire : 3.6€
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 2. octobre 2017

Contact et informations

marie-claude.deboin@cirad.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

FINALITES :

Il.elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial en application de la Charte de Lecture Publique.

Missions principales

Pilotage stratégie, sous la responsabilité de la directrice du réseau spinassien :

Participer à la réflexion sur le développement de la charte de lecture publique

Peut être amené.e à participer ou à piloter des groupes projets (groupes acquéreurs, groupe de travail, projet d’action culturelle…) à l’échelle spinassienne et communautaire.

Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe.

Accueil des publics :

Participer à l’accueil des publics : prêt, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à Internet…

Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Assumer l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participer à la définition du contenu de ces accueils.

Politique documentaire :

Peut être amené.e à participer pour le réseau communautaire à un groupe d’acquisition mutualisé.

Etre associé.e à la réflexion sur la politique documentaire du réseau spinassien.

Participer au traitement intellectuel et matériel des documents : catalogage informatique, indexation

Participer à la valorisation des documents : participation au rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…

Action culturelle et animations

Etre force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales en lien avec son responsable

Participer aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques spinassiennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles

Participer au montage des partenariats en lien avec le responsable des partenariats

Encadrement :

Participer à l’encadrement et à la formation des agents.

 

Missions spécifiques

Sous la responsabilité de la responsable politique documentaire des médiathèques d’Epinay-sur-Seine :

Coordonner le circuit du document centralisé pour le réseau spinassien (organisation du travail, lien avec les fournisseurs, suivre les budgets et des factures, réception des commandes et traitement intellectuel et matériel des documents).

  • Structure de recrutement: Etablissement public territorial Plaine Commune
  • Localisation géographique : Epinay-sur-Seine (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes du poste

Travail le samedi et occasionnellement en soirée

Conditions de travail/ horaires

 

35 heures

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques

Maîtrise de l’outil informatique et des TIC

Capacité de médiation autour des outils multimédia

Capacités à l’accompagnement des publics

Sens du service public et du travail en équipe

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Intérêt pour le travail transversal

Goût pour le développement des projets culturels

 

Expérience professionnelle souhaitée : similaire

Formation souhaitée :

Diplôme : DUT métiers du livre

  • Date limite de candidature: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2017 06 588 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’établissement public territorial « Plaine Commune » 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex ou par mail :

recrutement@plainecommune.com.fr
ET

julie.laurent@plainecommune.com.fr

Source : Enssib

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