Un(e) catalogueur(euse) volontaire à la bibliothèque de l’EBAF de Jérusalem
Jérusalem, Israël

Introduction et contexte:

La bibliothèque de l’École Biblique et Archéologique française de Jérusalem appartient au couvent dominicain St Étienne. Elle met à la disposition des étudiants et des chercheurs du monde entier 450 000 références spécialisées sur les domaines de la Bible, de l’exégèse, de l’archéologie, des langues anciennes…

Missions:

Catalogage et indexation des nouveautés et d’autres ouvrages dans le logiciel Koha
– Dépouillement d’articles

Profil recherché:

– Diplôme Bac+2 de type DUT Métiers du Livre ou Documentation ou autre formation équivalente (licence professionnelle,…)
– connaissance des normes de catalogage
– connaissance du format Unimarc ou de formats de catalogage de type « Marc »
– connaissance / intérêt pour le domaine de la Bible et de l’archéologie du Proche-Orient
– rigueur et sens du travail en équipe
– goût du travail organisé et soigneux
– aptitude à vivre dans un environnement multiculturel

Autres compétences
– français, anglais indispensable
– allemand souhaité
– grec ancien et/ou latin souhaité(s)
– capacité d’adaptation à la vie en communauté

Modalités de recrutement:

– Structure de recrutement: L’Ecole Biblique et Archéologique Française de Jérusalem
– Localisation géographique : Jérusalem, 9119001
– Type d’employeur: Secteur privé
– Fonction / métier: Bibliothécaire
– Type de contrat: CDD dans le cadre du statut de VSI (Volontariat solidarité internationale) avec les avantages afférents (charges sociales couvertes et possibilité d’inscription à Pôle-Emploi au retour, si besoin).
– Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
– Durée: 1 an minimum

Conditions d’exercice
– Poste à pourvoir dès le 1er février 2018 pour 1 an minimum
– Date limite de candidature : 15 octobre 2017
– 35 heures par semaine
– Prise en charge des repas, du logement, de l’assurance maladie en Israël, participation aux frais du voyage jusqu’à la somme de 400 euros
– Indemnité : 200 euros par mois

Date limite de candidature: 30 avril 2017
Date de prise d’effet du poste: juillet 2017.

Contacts pour candidater:

Adresser lettre de motivation et CV au bibliothécaire, frère Paweł Trzopek par e-mail :
biblio@ebaf.edu

Couvent Saint Etienne – Bibliothèque
POB 19053
83-85 Nablus Road
9119001 Jerusalem, Israel
Tel 00972.2.626.4468 / Fax 00972.2.628.2567
Web : http://www.ebaf.edu

Publicités

Documentaliste catalogueur
Rouen 76

Introduction et contexte:

Le Service d’informatique biomédicale du Centre Hospitalo-Universitaire de Rouen réalise une base de données de ressources pédagogiques disponibles sur le Web (http://www.docunf3s.org/) dans le cadre d’un projet financé par l’UNF3S, Université Numérique Francophone des Sciences de la Santé et du Sport (http://www.unf3s.org/).

Missions:

– Catalogage des nouvelles ressources pédagogiques à l’aide d’un logiciel développé en interne
– Indexation matière à l’aide du thésaurus MeSH
– Reprise et enrichissement des notices existantes
– Suppression et correction des liens morts

Profil recherché:

Diplômé(e) en sciences de l’information (licence ou plus)
Attrait pour le domaine de la santé et pour le numérique
Débutant(e) recherchant une première expérience

Modalités de recrutement:

Période : Octobre 2017-mars 2018 (6 mois)
Type de contrat : CDD 35h/semaine
Rémunération : 1800€ brut/mois environ

Contacts pour candidater:

Gaétan Kerdelhué
gaetan.kerdelhue@chu-rouen.fr
(Attention une confirmation anti-SPAM sera demandée)

Un(e) documentaliste – Learning Hub Campus Paris
Paris (75) – 12e

Introduction et contexte:

emlyon business school, grande école de management, recherche pour son campus parisien, un/une documentaliste bilingue anglais – français.
Au sein de son Learning Hub, nouvelle génération de bibliothèque connectée et espace innovant d’apprentissage, de diffusion et de partage des savoirs, le ou la documentaliste a en charge l’animation de l’activité et du lieu en étroite collaboration avec la responsable du Learning Hub Paris ainsi qu’avec les équipes d’Ecully, de Saint-Etienne, de Casablanca et de Shanghai.
Votre principale mission sera d’accompagner les utilisateurs (apprenants, professeurs, alumni et partenaires) dans l’exploitation des ressources documentaires et pédagogiques de l’école et de leur fournir les prestations répondant à leurs besoins.

Missions:

1. Relations avec les utilisateurs
– Accueillir, aider et conseiller les utilisateurs sur place et à distance
– Favoriser l’accès aux ressources et aux services du Learning Hub.

2. Formation des utilisateurs :
– Présentation des ressources et des services du Learning Hub
– Intervention à la demande des programmes
– Formations avancées aux bases de données.

3. Gestion des ressources documentaires
– Acquisition, catalogage et indexation des ouvrages et ebooks
– Bulletinage, mise à disposition des revues et magazines
– Prêt-entre-bibliothèques
– Participer à des groupes de travail

4. Prestations documentaires
– Veille informationnelle pour l’édition d’une revue de presse mensuelle
– Mise à jour du site web du Learning Hub

Profil recherché:

Niveau : technicien – Bac +2/ 3 en sciences de l’information et de la documentation

SAVOIR- FAIRE :
– Maîtrise de l’anglais impérative
– Logiciels documentaires : SIGB, portail. L’utilisation de Syracuse serait un plus.
– Outils de recherche et bases de données : maîtrise des fonctions avancées des moteurs de recherche et des bases de données,…
– Alimentation de site web
– Catalogage UNIMARC,
– Indexation basée sur le thésaurus du management
– Connaissance du droit de l’information
– Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

SAVOIR-ETRE
– Sens du service, de la communication et de la pédagogie
– Bon relationnel
– Adaptabilité et réactivité
– Autonomie
– Adaptabilité aux nouvelles technologies et à l’innovation
– Esprit d’équipe
– Disponibilité

Modalités de recrutement:

CDI. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Date limite de candidature : 25/09/2017.

Contacts pour candidater:

Emilie Rousseau : rousseau@em-lyon.com
Anne-Claire Kovalenko : kovalenko@em-lyon.com.

Présentation – missions

Organisme : syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé, à Aubusson (23), chargé de la mise en valeur de la tapisserie d’Aubusson inscrite au patrimoine culturel immatériel par l’UNESCO. Le Syndicat mixte est composé du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, du Conseil départemental de la Creuse et de la Communauté de Communes Creuse Grand Sud. L’Etat et les professionnels de la tapisserie sont étroitement associés à son développement. Le Syndicat mixte a repris depuis 2011 la gestion du Musée départemental de la tapisserie et gère les collections appartenant au conseil Départemental. La Cité internationale de la tapisserie a été inaugurée, sur le site restructuré de l’ancienne Ecole Nationale d’Art Décoratif (ENAD) d’Aubusson, par le Président de la République le 10 juillet 2016. L’objectif de 40 000 personnes par an a été atteint en 7 mois. Elle bénéficie du dépôt des oeuvres de l’ENAD et de diverses autres institutions et prêteurs.

Le syndicat mixte recrute :

  • Structure de recrutement: Syndicat mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
  • Localisation géographique : Aubusson (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Aide documentaliste
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 8 mois
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 22. janvier 2018

Contact et informations

Christophe JAMOT, Chargé de mission
Syndicat Mixte de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé
Rue des arts BP 89
23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 66 66 66 – Courriel : contact@cite-tapisserie.fr – www.cite-tapisserie.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques un·e coordinateur·trice documentaire pour le public adulte.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)
Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public adulte.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public jeunesse.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville , 93232 Cedex (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Profil recherché

Compétences requises :
Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences rédactionnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques, un·e coordinateur·trice documentaire pour le public jeunesse.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)

Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas.

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public jeunesse.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public adulte.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources  proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville Cedex, 93232 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Le poste est à pourvoir à la Bibliothèque André-Malraux – Espace culturel Anglemont
35 Place Charles-De-Gaulle 93260 LES LILAS

Profil recherché

Compétences requises :

Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la  conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences relationnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Définition

Le·la Chargé·e d’Information et Documentation s’inscrit dans la stratégie d’information et de communication globale de la collectivité. Il·elle sélectionne l’information pertinente pour les utilisateurs et en assure la diffusion. Il·elle constitue et actualise les fonds documentaires et met en place des outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs. Il·elle effectue des recherches, des veilles et des synthèses thématiques.

Activités

Recherche et qualification de sources :
  •  Identification et sélection de sources de toutes natures (écrites, orales) et sur tous supports (électronique ou papier), gratuites ou payantes,
  •  Repérage des sources en utilisant les outils adéquats (Internet, bases de données spécialisées),
  •  Identification d’organismes ou d’experts et de personnes relais,
  •  Veille permanente sur l’apparition de nouvelles sources ou nouveaux modes d’accès,
  •  Connaissance des circuits de publication des différents types de documents.
Collecte et analyse des ressources :
  •  Définition des besoins et traduction en axes et plans de veille,
  •  Collecte, gestion et exploitation des flux de documents et d’informations par des techniques, documentaires ou non, appropriées pour répondre aux besoins exprimés par les usagers,
  •  Mise en place de systèmes de collecte automatisée, choix des outils et détermination des critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de recherche…),
  •  Analyse des données collectées et mise en perspective,
  •  Sélection et organisation des informations pertinentes dans la presse papier et électronique.
Diffusion et communication de l’information et des ressources :
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité juridique et sur l’actualité législative,
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité sectorielle,
  •  Communication des résultats de la veille via des produits documentaires,
  •  Mise en place et animation de flux de diffusion d’informations pérennes (newsletter, portail documentaire, espace RSI, etc.).
Gestion et animation du fonds documentaire :
  •  Accueil des usagers pour leur présenter le(s) service(s) et les former à la recherche documentaire,
  •  Mise en valeur par la médiation de l’Espace Coworking et documentaire,
  •  Participation aux réunions d’acquisition d’ouvrages, audiovisuels, périodiques,
  •  Catalogue, cote, indexation et analyse de documents dans la base documentaire,
  •  Désherbage, archivage des collections selon la politique définie,
  •  Veille à l’actualisation des fonds ouvrages, audiovisuels, revues.
Développement des systèmes d’information documentaire :
  •  Interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information, traduit les besoins en gestion de l’information et des documents,
  •  Gère les applications et les droits des utilisateurs,
  •  Veille à ce que l’application documentaire reste en adéquation avec l’évolution des besoins et des technologies, dans le respect des normes et des standards.
Développe la culture de l’information :
  •  Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs,
  •  Contribue et anime des formations pour les utilisateurs et les usagers,
  •  Participe à rédiger des documents pratiques destinés à faciliter l’usage des outils documentaires par les utilisateurs et participe à l’édition de produits d’information.
Réseaux d’échanges :
  •  Participe au sein des réseaux professionnels aux journées d’information et ou groupes de travail professionnel,
  •  Suit les listes de diffusion métier et veille sur l’évolution des pratiques professionnelles,
  •  Suit des formations nécessaires à l’acquisition de compétences nouvelles dans le domaine documentaire.
Activités spécifiques :
Le·la Chargé·e d’Information et Documentation sera plus particulièrement chargé·e de la politique et gestion documentaire :
  •  Pilote la politique d’acquisition et de conservation : en prenant en compte les besoins des utilisateurs ; veille à la cohérence du fonds documentaire et à la qualité des collections
  •  Anime les réunions d’acquisition d’ouvrages, périodiques, DVD,…
  •  Assure le suivi des achats sur la base documentaire en collaboration avec l’assistant documentaliste/gestionnaire
  •  Anime et assure de la médiation d’expositions, rencontres, évènements en lien avec l’Espace de Coworking
  •  Valorise la base documentaire et les collections
  •  Catalogue, cote, indexe et analyse les acquisitions dans la base documentaire
Il·elle pourra également accomplir des activités spécifiques se rapportant à :
  •  La réalisation et la valorisation de veilles thématiques,
  •  La réalisation et la valorisation de produits documentaires spécifiques ou récurrents,
  •  L’animation et l’alimentation du portail documentaire.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise (95)
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

 

Profil recherché

Profil :

Certifications professionnelles et formations diplômantes en gestion de l’information, de la documentation et de la communication.

Compétences

Technique :
  •  Capacité à analyser les processus et les flux documentaires
  •  Capacité d’analyse, de synthèse de l’information
  •  Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  •  Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
  •  Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  •  Maîtriser les outils et les techniques documentaires (thésaurus, logiciel-portail, OPAC, classifications…) et de veille
  •  Capacité d’animation et de médiation informationnelle
Relationnel :
  •  Autonomie, polyvalence et réactivité
  •  Force de proposition et prise d’initiative
  •  Rigueur et sens de l’organisation
  •  Créativité, esprit critique et curiosité intellectuelle
  •  Sens de l’écoute et ouverture
  •  Goût pour le travail en équipe
  •  Discrétion et solidarité professionnelles
  •  Prise de parole en public
Connaissances :
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Connaissance des compétences et de l’organisation du Conseil départemental
  •  Connaissances générales en informatique et des plateformes de gestion de contenus
  •  Connaître les sources de référence dans tous les domaines
  •  Avoir une bonne culture générale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.38.74

Pour postuler : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5425/479-charge-d-information-et-de-documentation-h-f-.htm

Source : Enssib

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