Présentation – missions
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
- participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
- établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
- développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
- accueillir le public
Conditions d’exercice
Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel
Profil recherché
- Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
- Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
- Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
- Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
- Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
- Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
- Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
Contact et informations
Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr
Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).
FONCTIONS
Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Être le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque
● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;
● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;
● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;
● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;
● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance. Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)
● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;
● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;
● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;
● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;
● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ;
● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;
● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département.
Conditions d’exercice
STATUT
- Contrat à durée indéterminée – Temps plein
- Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie
- Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
- Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access
- Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
- Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche
- Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie
- Excellente culture générale
- Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales
- Connaissance de Sciences Po et de ses missions
- Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
- Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances
- Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
Contact et informations
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
- Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
- Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS
- Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations
- François Cavalier, Directeur de la DRIS
Source : Enssib
Présentation – missions
La bibliothèque Nelson Mandela de Vitry-sur-seine est composée d’une médiathèque centrale, de 2 antennes de quartier, d’un bibliobus, et d’une équipe de 33 agents.
La bibliothèque recrute un(e) assistant(e) de conservation des bibliothèques en secteur adulte sur un poste de temporaire jusque fin juin 2018 (avec possibilité de prolongation).
MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte (9 personnes), vous aurez plus particulièrement pour missions :
Activités liées aux collections
Gestion des collections : Romans et Revues
- Élaborer un projet documentaire
- Exploiter les sources documentaires et les réseaux d’acquisition
- Acquérir, Conserver / désherber les collections,
- Récupérer / produire des notices bibliographiques, cataloguer/indexer
- Ranger et mettre en valeur
Activités liées aux publics
Accueil du public
- Permanences de service public : prêt et retour des documents, accueil et orientation du public
- Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques
Animations et médiations spécifiques
- Participe à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds de la bibliothèque
- Élaboration de supports de médiation (bibliographies, Site Internet)
- Participation à Livr’échange
Responsabilités particulières
- Gestion du compte Facebook pour le secteur adulte
- Gestion de l’office
- Participation aux ateliers de conversation
Conditions d’exercice
Contraintes et difficultés
- Travail jusqu’à 19h
- Travail le samedi
- Possibilité de travail en soirée
- Port de charges, manutention de livres
Profil recherché
Compétences et qualités professionnelles requises
- Bonne culture générale
- Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
- Bonne connaissance logiciel Aloès
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- Grand sens du service public et du travail en équipe
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
- Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
- Goût prononcé pour le contact et la médiation avec les différents publics
Contact et informations
Contact :
Mme PANET-TOURNE, directrice ou Mme SIRDEY, responsable secteur adulte, Bibliothèque Nelson Mandela au 01.47.18.58.90
Pour postuler :
Déposer votre CV et une lettre de motivation directement sur le site internet de la ville : http://emploi.vitry94.fr/
Source : Enssib
Présentation – missions
Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %
DEFINITION
Présentation – missions
Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.
Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.
Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.
Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.
Missions générales du poste
Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.
Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.
Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.
DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES
- Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
- Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
- Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
- Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
- Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
- Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
- Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
- Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
- Assurer une veille sectorielle.
Conditions d’exercice
ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS
Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe
AUTONOMIE
Haute
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Organisation du temps de travail
- Poste à temps complet
- Territoire d’exercice : Haute-Loire
- Permis B obligatoire
- Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end
Profil recherché
FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
- Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
- Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
- Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
- Technologies de l’information ;
- Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
- Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
- Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
- Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
- Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
- Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
- Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
- Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
- Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
- Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.
Compétences transversales
Organisationnelles :
- Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Bonne expression écrite/orale
Personnelles :
- Manager et conduire au changement une équipe
- Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à s’adapter et innover
Relationnelles :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
- Sens de l’équipe/de la hiérarchie
Contact et informations
Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018
Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr
Source : Enssib
Un.e chargé.e de l’étiquetage et du conditionnement des collections en domaine chinois – Paris (75)
14 avril 2018
La BULAC recrute, au sein du pôle Conservation
CHARGÉ(E) DE L’ÉTIQUETAGE ET DU CONDITIONNEMENT DES COLLECTIONS EN DOMAINE CHINOIS
Direction des médiathèques de La Courneuve
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis
Introduction et contexte:
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il (ou elle) dirige la médiathèque de centre-ville dans laquelle il (ou elle) est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du responsable de pôle. Il (ou elle) a également la responsabilité d’encadrement du responsable de la médiathèque de quartier John Lennon. Il (ou elle) anime le collectif de direction ville, composé du responsable de quartier et des responsables plateaux et/ou transversaux.
Missions:
Activités/tâches principales :
Assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
Diriger la médiathèque Aimé Césaire, encadrer les responsables plateaux et/ou transversaux. Encadrer le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Animer l’équipe de direction ville et piloter son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
Accompagner les encadrants d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Préparer et organiser l’évaluation des agents avec les différents responsables hiérarchiques (quartiers, plateaux).
Au sein du pôle territorial contribuer à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
Organiser les délégations aux groupes projets, animer des réunions de travail
Etre responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, superviser la coordination des plannings, assurer le contrôle des absences
Piloter l’élaboration et suivre la mise en œuvre locale des projets d’équipements de sa ville avec le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Garantir la qualité de l’accueil du public
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe.
Suivre ou organiser le suivi du bâtiment : maintenance, travaux
Assurer les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du DDAT
Contrôler l’exécution budgétaire
Suivre les indicateurs d’activités pour la médiathèque Aimé Césaire
Participer à l’accueil du public
Participer à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs …)
Profil recherché:
Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.
Modalités de recrutement:
Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée
35h
Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 774 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73
