1.      8 moniteurs-étudiants au service des services aux publics de la Bibliothèque

du 6 septembre 2018 au 30 juin 2019

Date limite de candidature : 28 juin 2018

Dans le cadre des contrats de moniteur étudiant de 67h/mois, le service des services aux publics de la Bibliothèque de l’INHA recrute 8 moniteurs-étudiants pour la période du 6 septembre au 30 juin 2019

Missions

  • Communication, équipement d’ouvrages et rangement en magasins
  • Surveillance et information en salle de lecture

Compétences et qualités

  • Facilité pour le travail au contact du public
  • Goût du travail en équipe
  • Initiative, rigueur et ponctualité

Niveau d’ études

Les candidats doivent impérativement être titulaires d’une licence et inscrits en année de master 1 ou 2 (ou équivalence), ou être inscrits en préparation de concours de conservateur pour l’année 2017-2018.

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à :

Sylvie Bardou
Chef du service du Service au public et des magasins
Courriel :sylvie.bardou@inha.fr

avec copie à : recrutement@inha.fr

La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 juin 2018 inclus

 

2.   Un moniteur étudiant au service du catalogue

date limite de candidature : 27 juin 2018

Dans le cadre d’un contrat de moniteur-étudiant de 300 h sur deux mois, le service du Catalogue recherche : un moniteur étudiant pour la période du 09 juillet 2018 au 31 août 2018 (poste à plein temps)

Missions principales:

  • aide à la gestion du marché de catalogage : préparation des lots, vérification et finalisation des données d’exemplaire, aide à la vérification des données bibliographiques.
  • participation aux autres activités du service du catalogue, notamment la correction du catalogue et la gestion du libre accès.
  • Mission secondaire : participation à des travaux sur le libre accès (traitement des catalogues de musées, signalétique, plan de classement).

Compétences et qualités

  • Connaissances souhaitées en histoire de l’art et (ou) archéologie
  • Maîtrise des outils documentaires et bureautiques
  • Connaissances en catalogage et formats bienvenues
  • Rigueur dans le travail, sens du travail en équipe
  • Formation assurée en interne par le service du catalogue en fonction des besoins, évolution vers un travail autonome

 

 Pour candidater

Les moniteurs étudiants doivent impérativement être titulaires d’une licence et inscrits en année de master 1 ou 2, ou équivalence (préparation des concours de recrutement dans l’une des trois fonctions publiques).

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2018 à. olivier.mabille@inha.fr avec copie à recrutement @ inha.fr

 

Source : INHA

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DP00002705

SCIENCES PO
Recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée
Pour le Collège Universitaire Euro-Latino-Américain – Campus de Poitiers
UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE

 

Contexte
La Bibliothèque du campus de Sciences Po à Poitiers offre à ses étudiants et à ses enseignants près de 9 000 ouvrages, 16 titres de périodiques et de très nombreuses ressources numériques dans le domaine des sciences sociales en français, en anglais et en espagnol.
Résolument tournée vers les besoins de ses publics, ses missions principales sont de développer une offre de services documentaire (collections et médiation) en l’adaptant de façon régulière aux évolutions des contenus d’enseignement.
A la rentrée universitaire de septembre 2018, le campus investira de nouveaux locaux, destinés à accueillir à terme 250 étudiants (aménagement d’une nouvelle bibliothèque et transfert des collections).

FONCTIONS
Sous l’autorité de la Responsable du Campus de Poitiers, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec la coordinatrice des bibliothèques des campus en région et les référents de la Bibliothèque de Paris.
À la Bibliothèque
Service public (50 % d’activité)
● Accueillir et accompagner les étudiants et les enseignants dans l’utilisation des ressources documentaires sur place et à distance ;
● Animer des formations à la recherche documentaire et des présentations de la Bibliothèque ;
● Gérer les salles de lecture (rangement, mise en valeur des documents, signalétique) et assurer le suivi des espaces et des équipements mis à la disposition du public de la bibliothèque ;
● Gérer les prêts de livres entre la bibliothèque de Paris et la bibliothèque de Poitiers ;
● Participer à la gestion du planning de l’équipe des étudiants vacataires et au suivi de leurs activités.
Développement des collections (50 % de l’activité)
● En cohérence avec la récente réforme du Collège universitaire et l’évolution de la politique documentaire de l’Institution, acquérir les livres recommandés par les enseignants (français, anglais, espagnol, portugais) ;
● Gérer les acquisitions des ouvrages, périodiques et audiovisuels (commandes, réceptions, suivi du budget documentaire) ;
● Signaler les ressources en français, en anglais et en espagnol dans le SIGB dans le respect des normes de traitement (le catalogue de la bibliothèque est dans le SUDOC) ;
● Assurer le suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) en lien avec la bibliothèque de Paris ;
● Mettre à jour les données statistiques nécessaires à l’enquête annuelle ESGBU en lien avec la bibliothèque de Paris.
Au sein de l’équipe du Campus
● Contribuer et participer aux initiatives pédagogiques du Campus.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

COMPETENCES REQUISES
● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre,…)
● Maîtrise de l’anglais (la maîtrise d’une autre langue serait un plus (espagnol)
● Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt pour l’actualité nationale et internationale
● Connaissance des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
● Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque
● Qualités relationnelles et goût pour le contact avec le public
● Capacité à travailler avec les équipes pédagogiques et administratives du campus et avec les collègues de la bibliothèque de Paris
● Capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences
● Capacité à rendre compte de son activité

● Savoir respecter et faire respecter les règles communes

STATUT
– Contrat à durée déterminée couvrant la période pédagogique (21 août 2018 – 30 juin 2019)
– Temps partiel (50 %), tous les jours du lundi au vendredi
– Contrainte du poste : travailler 3 à 4 samedis / an
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 1 – Cotation 16

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Maria GUERCI, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
– Pascale LECLERCQ, Directrice du Campus de Poitiers – DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Maria GUERCI SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Mail : recrutement@sciencespo.fr

Source :  Sciences Po

DP00002706

SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Pour le Collège Universitaire – Campus de Reims UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE

 

Contexte
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd’hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s’appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d’hommes et de femmes de talents.
Le Campus de Reims, destiné à accueillir à terme près de 1 600 étudiants, a ouvert les portes de sa nouvelle Bibliothèque en 2015. Celle-ci offre plus de 30 000 ouvrages, 24 titres de périodiques imprimés et de très nombreuses ressources numériques partagées avec la bibliothèque de Paris. Résolument tournée vers ses publics, ses missions principales sont de développer son offre documentaire et l’offre de service associée en l’adaptant de façon régulière aux besoins des étudiants et des enseignants.

FONCTIONS
Sous l’autorité du Responsable de la Bibliothèque du Campus de Reims, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec le responsable du Campus de Reims et son équipe. Vous travaillerez avec la coordinatrice des bibliothèques des campus en région et les référents de la Bibliothèque de Paris.
À la Bibliothèque
Participation à l’accueil du public et à la formation des utilisateurs
● Assister les utilisateurs dans leurs recherches documentaires sur place et à distance ;
● Animer en français et en anglais des formations à la recherche documentaire et des présentations de la Bibliothèque ;
● Participer à la gestion et à l’animation des salles de lecture ; faire respecter le règlement intérieur.
Participer au développement des collections
● En cohérence avec la récente réforme du Collège universitaire et l’évolution de la politique documentaire de l’institution, sélectionner et faire valider par le responsable les titres à commander (monographies, périodiques, e-books…) à partir des recommandations des enseignants et des sources bibliographiques ;
● Commander et réceptionner les documents ; vérifier et organiser les factures reçues pour contribuer au suivi des dépenses documentaires ;
● Signaler les ressources en français et en anglais dans le SUDOC dans le respect des normes de traitement ;
● Participer au suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) ;
● Mettre à jour les données statistiques nécessaires à l’enquête annuelle ESGBU.
Participer aux chantiers communs aux bibliothèques du réseau : formations utilisateurs, développement d’outils communs etc.
Au sein de l’équipe du Campus
● Participer à la vie du campus ;
● Contribuer et participer aux initiatives pédagogiques du Campus.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

COMPETENCES REQUISES
● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre etc.)
● Très bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé)
● Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt marqué pour l’actualité nationale et internationale
● Connaissance exigée des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
● Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque et du SUDOC souhaitée
● Goût pour le contact avec le public et la transmission des savoirs
● Goût pour le travail en équipe
● Savoir rendre compte de son activité

STATUT
– Contrat à durée indéterminée – temps plein
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Maria GUERCI, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
– Tilman TURPIN, Directeur du Campus de Reims – DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Maria GUERCI SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Mail : recrutement@sciencespo.fr

 

Source : Sciences Po

Agent(e) de médiathèque h/f

Sophia-Antipolis (06)

Missions

  • Vous assurez, à titre principal, l’accueil du public et vous donnez des renseignements d’ordres pratique et bibliographique sur les deux sites de la médiathèque (Centre-ville et Semboules)
  • Vous participez à la maintenance, le classement et la promotion des collections
  • Vous contribuez aux activités spécifiques du secteur jeunesse (accueil de classes, actions culturelles…)
  • Vous participez aux tournées du bibliobus dans les écoles de l’arrière-pays
  • Vous participez à la vie collective de l’établissement et vous apportez votre soutien dans d’autres secteurs si besoin
  • Vous contribuez à la prévention sécurité des biens et des personnes

Compétences

  • Bonne connaissance de l’édition jeunesse
  • Connaissances de base sur la réglementation sécurité incendie dans les établissements recevant du public
  • Une formation SSIAP à jour serait appréciée ?

Qualités requises

  • Sens de l’accueil, qualités relationnelles, capacités d’écoute
  • Sens de l’organisation, réactivité, rigueur

Conditions de travail

CDD 6 mois à compter du 01/09/2018
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Cadre d’emploi : C

Employeur : Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (06)

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 08/07/2018 à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts – 449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
courriel : drh@agglo-casa.fr

Source : ArL PACA

OpenEdition recrute un.e Chargé.e de Référencement

Description du contrat

Date de disponibilité : à partir du 1er septembre 2018

Contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2019 à temps plein. Poste ouvert à tout public.

Branche d’activité professionnelle : Information scientifique et technique, Chargé-e des ressources documentaires (BAP F  F2A42)

Rémunération : (Ingénieur d’études Aix-Marseille Université) : 1785.83 Euros brut (selon expérience et validation du service des ressources humaines)

Congés et RTT :  50 jours par an (58 jours la 2e année) suivant régime horaires

Lieu de travail : Marseille (Technopôle de Château-Gombert).

Diplômes : Bac +3 minimum.

Date limite de réponse à l’offre :  30 juin 2018

Envoyer lettre de motivation et CV à l’adresse emploi@openedition.org

 

Missions

Le/la chargé.e de référencement assure le référencement des contenus diffusés sur la plateforme OpenEdition. Le référencement a vocation à améliorer l’identification, la certification et la visibilité des contenus et des plateformes. Il est décomposé en trois tâches :

  • Identification et citabilité : suivi des attributions d’identifiants uniques de type ISSN, ISBN, DOI, ORCID, etc. Il s’agit notamment de s’assurer que les conditions sont en place pour une bonne citabilité et de bonnes pratiques de citations, à la fois dans la littérature scientifique, et dans la littérature générale (cible prioritaire : Wikipédia).
  • Certification de nos contenus : mettre en oeuvre le référencement à destination des instances certifiantes, comme le DOAJ, le DOAB, SCOPUS, le WOS, OpenAire, qui permettent d’attribuer des labels de qualité ou de réputation aux contenus d’OpenEdition.
  • Indexation de visibilité : mettre en oeuvre le référencement à destination des outils les plus utilisés par nos utilisateurs (le SUDOC, outils de découverte), afin d’augmenter l’usage de nos contenus. Les cibles prioritaires sont Isidore, Google et Google scholar, le SUDOC, discovery tools

Intégré.e dans l’équipe du laboratoire au sein du service Freemium chargé.e de valoriser les contenus que nous publions, le/la chargé.e de référencement sera également amené.e à participer aux tâches collectives et aux activités transversales qui impliquent l’ensemble du personnel (communication du service, participation à des réunions, organisation d’évènements, rédaction de rapports,…).

Voir aussi :
https://leo.hypotheses.org/category/edition-electronique/referencement-edition-electronique
https://www.openedition.org/8850

 

Activités principales

  • Mettre en place des actions de référencement des contenus diffusés sur la plateforme OpenEdition, notamment les revues et les livres
    • accompagner les éditeurs dans le référencement de leurs revues et leurs livres dans des bases comme DOAJ, DOAB, Scopus, Web of Science,…
    • veiller au bon référencement des carnets, livres et revues dans les outils utilisés en bibliothèques universitaires : EBSCO Discovery Service, Proquest Summon, OCLC Discovery, EBSCO AtoZ, SFX,…
    • maintenir nos Coverage lists (en liaison avec le dispositif qualité Cercles Bacon du SUDOC)
    • assurer la coordination avec le service données pour la bonne réalisation des opérations de référencement automatique
  • veiller à la qualité des métadonnées aux formats MARC21, UNIMARC, Kbart, etc. en coordination étroite avec la service Données
  • participer à des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
  • participer à une veille concernant l’information scientifique et technique
  • être l’interlocuteur technique de l’ABES et des Bibliothèques Universitaires en matière d’Information Scientifique et Technique, et, en interne, des équipes du secteur Editorial
  • exprimer les besoins à prendre en compte par nos plateformes et à implémenter par l’équipe informatique, en liaison avec le service Données
  • être l’interlocuteur d’OpenEdition pour toutes les questions concernant le Référencement, répondre aux questions et problèmes rencontrés par nos utilisateurs, en liaison étroite avec le service Données (rédiger et suivre les tickets qui doivent être traités)

 

Compétences recherchées

  • Connaissance approfondie des normes et standards de l’Information scientifique et technique
  • Connaissance générale des acteurs de la publication scientifique et de l’édition en accès ouvert
  • Connaissance générale des normes et standards de l’Internet et du multimédia ;
  • Connaissance générale des normes et techniques de la structuration de contenus (XML, DTD…) ;
  • Connaissances pratiques d’outils de scripting de traitement de données (SQL, javascript, python…)
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte ;
  • Maîtrise de l’expression écrite en français et anglais.
  • Goût du travail en équipe

 

Contexte, environnement de travail

Le Chargé de référencement s’appuie sur :

  • le responsable du service Freemium et les membres du service.
  • les services producteurs de contenus nécessitant du référencement en particulier les services Livres et Revues
  • le service Données
  • la direction

Mais aussi

  • l’agent de prévention.
  • le Correspondant formation (CoFo).
  • le chargé de communication.
  • les groupes de travail transversaux (exemple : correspondants identité numérique, correspondants informatiques, correspondant communication, etc.).

Contraintes physiques

  • Possibles déplacements en France et à l’étranger.
  • Station assise continue prolongée.
  • Travail continu et prolongé sur écran.

Contraintes cognitives

  • Situation de services à une population nombreuse et diverse, exigeante en termes de délais.
  • Usagers, collaborateurs et partenaires dispersés géographiquement.
  • Complexité de l’environnement général.
  • Evolution  rapide des usages et des technologies.

 

Plus d’informations

Open Edition Center: http://cleo.openedition.org

Nos plateformes: http://www.openedition.org

Source : OpenEdition

OpenEdition recrute un.e Chargé.e de Partenariats avec les Bibliothèques

Date de disponibilité : à partir du 1er septembre 2018

Contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2019 à temps plein. Poste ouvert à tout public.

Branche d’activité professionnelle:  Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales (BAP F  F2A42)

Rémunération : (Ingénieur d’études Aix-Marseille Université) : 1785.83 Euros brut (selon expérience et validation du service des ressources humaines)

Congés :  50 jours par an (58 jours la 2e année)

Lieu de travail : Marseille (Technopôle de Château-Gombert).

Diplômes : Bac +3 minimum.

Date limite de réponse à l’offre :  30 juin 2018

Envoyer lettre de motivation et CV à l’adresse emploi@openedition.org

Missions

OpenEdition recrute un.e chargé.e de partenariats avec les bibliothèques  pour un contrat à durée déterminée de 16 mois. Il/elle aura pour mission de contribuer avec deux autres chargé.es de partenariats bibliothèques à la promotion de nos offres en faveur de l’Open Acces auprès des bibliothèques, centres de recherches et autres institutions en France et à l’étranger, qu’ils soient déjà partenaires ou qu’ils aient vocation à le devenir.

En devenant partenaires, ces institutions soutiennent l’Open Acces en apportant une contribution financière aux éditeurs de livres et revues mais aussi aux quatre plateformes d’OpenEdition.

Le programme principal qu’il ou elle aura à promouvoir est OpenEdition Freemium, un programme leur permettant d’accéder sans DRM ni quotas à des formats détachables de revues ou d’ouvrages et de bénéficier de services associés, des services pensés pour les usages spécifiques des bibliothèques et de leurs usagers.

Ce programme est constitué de deux offres:

  • OpenEdition Freemium for Journals : abonnement à notre bouquet de 160 revues en SHS sélectionnées parmi les près de 500 revues de la plateforme OpenEdition Journals
  • OpenEdition Freemium for Books : achat ou la location de tout ou partie du catalogue, de bouquets thématiques ou linguistiques, de collections ou tout simplement d’ouvrages issus des 5 550 actuellement disponibles sur la plateforme OpenEdition Books.

Il/elle  contribuera également au développement d’autres modes innovants de financement de l’Accès ouvert comme OpenEdition Books Select qui  incitent les institutions à adhérer à un financement collaboratif pour « libérer des ouvrages » sous tous les formats (HTML, PDF, ePub).

 

Activités principales

  • Développer le nombre de partenaires du programme OpenEdition Freemium
    • mettre en place une politique de prospection de nouveaux partenaires
    • accompagner les partenaires pour la mise en place des accès,
    • appliquer les procédures administratives de gestion d’abonnements et d’acquisitions des contenus des offres Freemium
    • produire des documents nécessaires au suivi des abonnements et acquisitions
    • intégrer les données relatives aux partenaires dans une base de données (CRM, outil de gestion de la relation client)
    • participer au suivi de la facturation
  • Développer le portefeuille des partenaires existants
    • promouvoir les deux offres aux partenaires qui ne connaîtraient pas l’une ou l’autre
    • promouvoir les nouveaux contenus mis en ligne (revues et livres)
  • Participer au suivi et développement d’OpenEdition Books Select
  • Participer au développement des offres Freemium et OpenEdition Books Select par des actions de communication à distance et en présentiel
    • recueillir, analyser et relayer les remarques des utilisateurs
    • participer à la rédaction de documents de communication en direction des partenaires (courriels ciblés, Newsletter, réseaux sociaux…)
    • participer à la rédaction de documentations techniques
    • participer à des missions sur le terrain (salon, rencontres professionnelles et formation des bibliothécaires et documentalistes)

Activités secondaires

  • Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
  • Participer à une veille concernant les bibliothèques universitaires et de recherche, l’Accès Ouvert, les modèles économiques de l’édition électronique et le marché de l’information scientifique et technique

 

Compétences

  • Connaissance approfondie des missions et fonctions des bibliothèques notamment universitaires. Une expérience en bibliothèque sera remarquée.
  • Connaissance des ressources électroniques en particulier
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux de diffusion de l’information scientifique
  • Connaissance générale des normes bibliographiques
  • Sens de la synthèse associé aux qualités rédactionnelles
  • Bon niveau en anglais (écrit et oral), un bon niveau dans une autre langue sera remarqué
  • Utilisation des traitements de texte et tableurs (niveau avancé)
  • Utilisation des logiciels d’analyse de vente et de gestion de la relation client (CRM)
  • Goût du travail en équipe

 

Contexte

Le/la chargé.e de partenariats bibliothèques s’intégrera à l’équipe d’OpenEdition à Marseille, constituée d’une cinquantaine d’agents, au sein d’une équipe Freemium composée de 7 personnes

OpenEdition Center développe depuis 1999 des plateformes de publication électronique pour la communauté scientifique en sciences humaines et sociales (OpenEdition Books, OpenEdition Journals, Calenda et Hypothèses).

Un premier programme de valorisation des contenus a été mis en place avec OpenEdition Freemium autour de deux offres distinctes pour les éditeurs de revues et les éditeurs de livres. De nouveaux partenariats de financement et valorisation comme OpenEdition Books select avec Knowledge Unlatched ont été initiés en 2018. Les services associés proposés aux bibliothèques peuvent être amenés à évoluer en fonction des besoins identifiés des partenaires et de l’état de l’art.

 

Plus d’informations

Nos offres

Source : OpenEdition

Responsable du pôle « image, son et NTIC »
VILLE D’AVRAY – 92 RECRUTE
Un Assistant de Conservation
Responsable du pôle « image, son et NTIC »
Pour la médiathèque municipale Boris Vian
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2018

Missions:
Sous la responsabilité de la Directrice de la Culture, vous assurez les missions suivantes :
Gestion informatique et numérique
ü Gestion du pôle multimédia : accueil, suivi technique, animation
ü Suivi de l’offre numérique (veille, statistiques, maintenance…)
ü Animation éditoriale et technique du portail
ü Référent informatique : formation, relations DSI et fournisseurs…

Responsable des fonds « Musique & cinéma, Bd et Dvd adulte»
ü Acquisitions, catalogage, traitement des fonds
ü Suivi statistique et budgétaire
ü Mise en valeur des espaces et des collections

Participation à l’action culturelle (en collaboration avec l’équipe)
ü Elaboration et organisation de manifestations (cinéma, musique, médiation scolaire…)
ü Communication : conception et diffusion des informations (mailings, flyers, affiches…)
ü Installation logistique et technique

Profil recherché:
Diplôme professionnel ou universitaire – Bac+2/bac+3
Bonne culture générale
Compétences informatiques et maîtrise des TIC
Connaissance de l’environnement des bibliothèques
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Connaissance des outils de PAO appréciée
Disponibilité, capacité d’autonomie et d’initiative
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Travail 1 samedi sur 2

Modalités de recrutement:

Recrutement sur conditions statutaires
Contrat d’un an renouvelable.

Contacts pour candidater:

Lettre de candidature accompagnée d’un C.V. et d’une photo à adresser à Madame la Maire
Hôtel de Ville – 13 Rue de Saint-Cloud
92410 VILLE D’AVRAY

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