Présentation – missions

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe services à la population et loisirs, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice en charge de l’action culturelle et de la médiathèque, vous assisterez la directrice dans l’encadrement quotidien de l’équipe du pôle ressources et documentation (lecture publique) de la médiathèque (sections jeunesse, adulte, ciné-musique et jeux vidéo) et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité. Aussi, vous développerez les outils numériques.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • assurer un soutien managérial et technique auprès de la directrice et assurer son intérim lors de son absence
  • participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre du projet d’établissement, en collaboration avec la directrice
  • établir la programmation du pôle ressources et documentation, mettre en projet et définir les orientations documentaires et de services
  • développer et animer des projets partenariaux et transversaux et de valorisation des fonds à destination de tous les publics
  • accueillir le public
  • Structure de recrutement: Mairie
  • Localisation géographique : 1 Place François Mitterrand, Neuilly-sur-Marne, 93330 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Indéterminée

Conditions d’exercice

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – prévoyance santé – amicale du personnel

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+3 minimum, vous disposez d’une expérience similaire
  • Doté(e) de solides capacités managériales, vous connaissez les techniques d’animation d’équipe et de médiation. Vous savez fédérer et coordonner une équipe
  • Vous disposez de solides connaissances bibliothéconomiques, de l’offre documentaire et numérique et connaissez les différents prestataires
  • Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution du secteur de la lecture publique et les outils Web 2.0
  • Force de proposition, vous avez le sens de la créativité pour proposer des médiations et des services et un goût prononcé pour le travail en équipe
  • Vous avez le sens du service public, un très bon relationnel et faîtes preuve d’initiatives
  • Vous êtes disponible pour travailler du mardi au samedi inclus avec amplitude variable (ouverture en soirée, manifestations culturelles…)
  • Date limite de candidature: Jeudi, 31. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Pour tout renseignement, merci de contacter la directrice de la médiathèque, Mme CARLES, par mail : laure.carles@neuillysurmarne.fr

Les candidatures peuvent être adressées par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Source : Enssib

Publicités

Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Être le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque

● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;

● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;

● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;

● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;

● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance. Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)

● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;

● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;

● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;

● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;

● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ;

● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;

● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département.

  • Structure de recrutement: Sciences Po
  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie
  • Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie
  • Excellente culture générale
  • Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
  • Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Rémunération: NC
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS
  • Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations
  • François Cavalier, Directeur de la DRIS

Source : Enssib

Présentation – missions

La bibliothèque Nelson Mandela de Vitry-sur-seine est composée d’une médiathèque centrale, de 2 antennes de quartier, d’un bibliobus, et d’une équipe de 33 agents.

La bibliothèque recrute un(e) assistant(e) de conservation des bibliothèques en secteur adulte sur un poste de temporaire jusque fin juin 2018 (avec possibilité de prolongation).

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte (9 personnes), vous aurez  plus particulièrement pour missions :

Activités liées aux collections

Gestion des collections : Romans et Revues

  • Élaborer un projet documentaire
  • Exploiter les sources documentaires et les réseaux d’acquisition
  • Acquérir, Conserver / désherber les collections,
  • Récupérer / produire des notices bibliographiques, cataloguer/indexer
  • Ranger et mettre en valeur

Activités liées aux publics

Accueil du public

  • Permanences de service public : prêt et retour des documents, accueil et orientation du public
  • Accompagnement des publics à l’usage des différentes ressources y compris numériques

Animations et médiations spécifiques

  • Participe à l’organisation des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds de la bibliothèque
  • Élaboration de supports de médiation (bibliographies, Site Internet)
  • Participation à Livr’échange

Responsabilités particulières

  • Gestion du compte Facebook pour le secteur adulte
  • Gestion de l’office
  • Participation aux ateliers de conversation

 

  • Structure de recrutement: Bibliothèque Nelson Mandela
  • Localisation géographique : VITRY SUR SEINE (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Contraintes et  difficultés

  • Travail jusqu’à 19h
  • Travail le samedi
  • Possibilité de travail en soirée
  • Port de charges, manutention de livres

Profil recherché

Compétences et qualités professionnelles requises

  • Bonne culture générale
  • Maîtrise des connaissances bibliothéconomiques
  • Bonne connaissance logiciel Aloès
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
  • Grand sens du service public et du travail en équipe
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation
  • Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
  • Goût prononcé pour le contact et la médiation avec les différents publics
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018

Contact et informations

Contact :

Mme PANET-TOURNE, directrice ou Mme SIRDEY, responsable secteur adulte, Bibliothèque Nelson Mandela au 01.47.18.58.90

Pour postuler :

Déposer votre CV et une lettre de motivation directement sur le site internet de la ville : http://emploi.vitry94.fr/

Source : Enssib

Présentation – missions

Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %

DEFINITION

Présentation – missions

Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.

Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.

Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.

Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.

Missions générales du poste

Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

  • Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
  • Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
  • Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
  • Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
  • Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
  • Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
  • Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
  • Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
  • Assurer une veille sectorielle.
  • Structure de recrutement: Département
  • Localisation géographique : 1 place monseigneur de Galard, CS20310 , LE PUY EN VELAY, 43000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe

AUTONOMIE

Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Organisation du temps de travail
  • Poste à temps complet
  • Territoire d’exercice : Haute-Loire
  • Permis B obligatoire
  • Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end

Profil recherché

FORMATIONS OBLIGATOIRES

  • Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
  • Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
  • Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
  • Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
  • Technologies de l’information ;
  • Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
  • Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
  • Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
  • Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
  • Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
  • Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
  • Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
  • Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.

Compétences transversales

Organisationnelles :

  • Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne expression écrite/orale

Personnelles :

  • Manager et conduire au changement une équipe
  • Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter et innover

Relationnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
  • Sens de l’équipe/de la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018

Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr

Source : Enssib

Chargé(e) de ressources documentaires
Emploi-type : Chargé-e des ressources documentaires
BAP F
Structure/Mission
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations.
Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 13 Délégations Régionales.
Structure:
Développée par l’Inserm depuis 1993, l’expertise collective constitue une procédure spécifique et reconnue d’évaluation des connaissances scientifiques existantes qui permet de mobiliser le réservoir de compétences et de savoir-faire de la communauté scientifique pour un partage de connaissances.
Le pôle d’Expertises Collectives Inserm a pour mission d’apporter un éclairage scientifique indépendant sur des questions précises de santé publique, dans une perspective d’aide à la décision publique dans le champ de la santé des populations.
Il répond aux demandes d’institutions (comme les administrations de la santé, les agences sanitaires, ou les organismes de protection sociale) souhaitant disposer des données récentes issues de la recherche, utiles à leurs processus décisionnels. Les expertises collectives rassemblent, analysent et synthétisent les connaissances scientifiques issues de diverses disciplines sur une question de santé à partir de la littérature scientifique internationale en s’appuyant sur les compétences d’un groupe multidisciplinaire de chercheurs qui se conforment à la charte déontologique de l’expertise Inserm.
Les rapports d’expertise collective, publiés sous la forme d’ouvrage, traitent d’importantes questions telles que santé et environnement, santé au travail, vieillissement, nutrition, conduites addictives, handicaps…
Toutes ces expertises collectives Inserm sont disponibles en ligne.
Composition de la structure :
Le pole expertise collective est constitué de 10 personnes :
– 1 Responsable de pôle
– 6 Chargés d’expertises
– 2 Chargés de ressources documentaires
– 1 assistante
Mission :
Mettre en œuvre et développer les opérations liées à l’acquisition, au traitement et à l’exploitation de l’information scientifique et technique.
Activités principales
 Réaliser des recherches d’informations scientifiques sur internet
 Localiser les sources extérieures pertinentes
 Interroger différentes bases de données bibliographiques
 Créer et gérer les bases bibliographiques des expertises sur logiciels spécifiques
 Assurer la qualité des bases de données
 Gérer et exploiter un fonds documentaire prenant en compte la diversité des supports (Gestion des documents, numérisation et stockage)
 Participer à la mise en œuvre d’une veille scientifique sur les sujets émergents pouvant donner lieu à de futures expertises, et sur les expertises antérieures
 Réaliser des revues de presse sur les thématiques des expertises
Profil
Connaissances
 Connaissances approfondies des sources d’information (bases scientifiques),
 Connaissances des techniques de la chaine documentaire
 Connaissance générale des règles et textes en vigueur en matière de droit de l’information
 Connaissances générales dans le champ de la santé publique
 Compétences écrites en anglais, niveau II
Savoir-faire
 Savoir utiliser les outils de la chaine documentaire
 Savoir s’approprier les champs disciplinaires dans lesquels s’exerce l’activité
 Savoir identifier des experts d’un domaine à partir de leurs publications
 Savoir identifier les informations pertinentes
Aptitudes
 Etre organisé et autonome
 S’insérer dans un travail d’équipe
 Mutualiser ses compétences
Spécificité(s) / Contrainte(s) du poste
Expérience souhaitée
Expérience en technique documentaire et connaissances générales en santé publique
Diplôme(s) souhaité(s)
Bac + 3 à bac +5 : avec double formation : diplôme en documentation et en sciences de la vie.
Structure d’accueil
Code unité ISP-PEC
Intitulé : Institut de Santé Public– Pôle Expertise Collective
Responsable : Corinne ALBERTI
Adresse : 8 rue de la Croix Jarry – 75013 PARIS (BIOPARK)
Délégation Régionale
 Institut national de la santé et de la recherche médicale
Contrat Type : CDD ou par voie de détachement
Durée : 1 an renouvelable
Rémunération selon les grilles de la fonction publique : 2 138 € brut mensuel soit 1718 € net mensuel + reprise ancienneté
Date souhaitée de prise de fonctions
Dès que possible
Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 18-038 à: recrutement.ads@inserm.fr
Source : Inserm

La BULAC recrute, au sein du pôle Conservation

CHARGÉ(E) DE L’ÉTIQUETAGE ET DU CONDITIONNEMENT DES COLLECTIONS EN DOMAINE CHINOIS

MISSIONS
Le (la) chargé(e) de l’étiquetage et du conditionnement des collections chinoises travaille au sein du pôle Conservation.
ACTIVITÉS
Le (la) chargé(e) de l’étiquetage des collections chinoises assure les tâches suivantes :
– Effectuer les mouvements de collections
– Attribuer les cotes dans le SIGB KOHA et étiqueter les documents
– Conditionner les documents
– Intégration des documents en magasin
– Refoulement
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
– Méthode, rigueur et sens pratique
– Connaissance du chinois exigée
– Respect des règles de sécurité des collections
– Capacité à travailler en équipe
– Intérêt pour les tâches pratiques
–  Maîtrise de l’environnement informatique, et des logiciels de bureautique
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES
– Port de charges
– Travail sur écran
– Travail en magasin
– Certaines tâches sont effectuées dans un milieu salissant et/ou bruyant
CONDITIONS D’EXERCICE
– Lieu d’exercice : BULAC, Pôle des langues et civilisations, 65 rue des Grands Moulins, 75013 PARIS
– Filière : Bibliothèque
– Contrat : Magasinier contractuel des bibliothèques
– Début et fin du contrat : du 14-05-2018 au 31-08-2018
– Quotité hebdomadaire de travail : 35h
– Congés : 52 jours de congés par an au prorata du temps de travail et de la durée du contrat
– Rémunération selon grille indiciaire du grade de magasinier avec prise en charge partielle des frais de transports et de restauration
CONTACTS
CV et lettre de motivation sont à faire parvenir à l’adresse indiquée dans le profil de poste avant le 20 avril 2018.
Envoyer votre CV et votre lettre de candidature à : conservation@bulac.fr
Source : BULAC

Direction des médiathèques de La Courneuve
Médiathèque Aimé Césaire – La Courneuve – Plaine Commune – Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il (ou elle) dirige la médiathèque de centre-ville dans laquelle il (ou elle) est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du responsable de pôle. Il (ou elle) a également la responsabilité d’encadrement du responsable de la médiathèque de quartier John Lennon. Il (ou elle) anime le collectif de direction ville, composé du responsable de quartier et des responsables plateaux et/ou transversaux.

Missions:

Activités/tâches principales :
Assurer et entretenir les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veiller à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
Diriger la médiathèque Aimé Césaire, encadrer les responsables plateaux et/ou transversaux. Encadrer le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Animer l’équipe de direction ville et piloter son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
Accompagner les encadrants d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Préparer et organiser l’évaluation des agents avec les différents responsables hiérarchiques (quartiers, plateaux).
Au sein du pôle territorial contribuer à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques
Organiser les délégations aux groupes projets, animer des réunions de travail
Etre responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, superviser la coordination des plannings, assurer le contrôle des absences
Piloter l’élaboration et suivre la mise en œuvre locale des projets d’équipements de sa ville avec le/la responsable de la médiathèque John Lennon
Garantir la qualité de l’accueil du public
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe.
Suivre ou organiser le suivi du bâtiment : maintenance, travaux
Assurer les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du DDAT
Contrôler l’exécution budgétaire
Suivre les indicateurs d’activités pour la médiathèque Aimé Césaire
Participer à l’accueil du public
Participer à certains projets (actions culturelles, numériques, hors les murs …)

Profil recherché:

Compétences et qualités requises
– Management direct et transversal
– Conduite de projet
– Animation de réunions
– Aisance rédactionnelle
– Intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives et capacités de prospective dans ce domaine
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualités relationnelles
– Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
– Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement:

Recrutement contractuel ou statutaire
Travail du mardi au samedi, exceptionnellement en soirée
35h

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 04 774 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : julie.laurent@plainecommune.com.fr ET recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

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