Présentation – missions
Missions
- Constituer, gérer et valoriser les collections d’Histoire, géographie et religions
- Participer à l’accueil du public
- Participer à la formation des étudiants
Activités principales
Responsabilité des collections Histoire, géographie et religions
- Acquisition (budget moyen 20 000€/an) et développement des collections (800 volumes acquis/an)
- Traitement et gestion des collections (catalogage, indexation, cotation, évaluation, désherbage)
- Liens avec les équipes pédagogiques
- Médiation documentaire et valorisation des collections y compris via les outils web et les réseaux sociaux
- Coordination et organisation du travail collectif : le responsable du secteur travaille avec 2 magasiniers qui consacrent une partie de leur temps et leurs activités à la gestion du fonds Histoire, géographie et religions
Participation à l’accueil du public
- Accueil et orientation
- Information et conseils bibliographiques
- Prêt/retour
- Participation au service d’information en ligne ubib.fr (courriel)
- Participation à la promotion de la bibliothèque universitaire
Participation à la formation des usagers
- Animation de séances « Découverte des ressources de la BU » niveau Licence
- Participation au service d’aide individualisé « rendez-vous documentaire » proposé à partir du niveau L3
Conditions d’exercice
L’Université de La Rochelle est une université pluridisciplinaire qui accueille plus de 8 000 étudiants. Sa bibliothèque universitaire est implantée dans un bâtiment de 6 700 m2. Plus de 100 000 documents en libre accès sont proposés aux lecteurs (livres, revues et DVD), à quoi s’ajoute une offre importante de documentation en ligne (bases de données, e-books, revues électroniques). L’équipe est composée de 36 personnes, dont 11 bibliothécaires assistants-es spécialisés-es.
La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 20h du lundi au vendredi, et de 9h à 13h le samedi. Le service public représente environ 20% du temps de travail. Il est organisé par plages de 2h en semaine. Il faut aussi prévoir d’assurer le service public sur une soirée de 17h à 20h par semaine et quelques samedis par an.
CDD à temps plein du 16 octobre 2017 au 31 août 2018 renouvelable
Profil recherché
Une formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de la documentation ou du livre est nécessaire.
Connaissances attendues
- Connaissances générales en histoire, géographie et religions et/ou intérêt pour se former à ces secteurs ; cela inclut la maîtrise, à terme, des principales ressources en ligne du domaine
- Connaissance des méthodes d’acquisition, du catalogage (Sudoc), de l’indexation (Rameau) et du désherbage des collections
- Connaissances en bibliothéconomie (gestion et organisation des bibliothèques)
- Connaissances en informatique permettant l’utilisation aisée d’un système informatisé de gestion documentaire et de la messagerie électronique
- Connaissances en communication digitale (web, réseaux sociaux)
Compétences et aptitudes requises
- Maitriser les techniques de la chaîne documentaire et les règles de la bibliothéconomie
- Être capable d’animer une séance de visite ou de formation
- Faire preuve d’organisation et de méthode
- Rédiger des contenus adaptés aux publics
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Faire preuve d’aisance relationnelle et de capacités d’écoute
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Appliquer les règles de sécurité en matière d’accueil du public
- Savoir planifier et respecter des délais
Contact et informations
Contact pour information sur la procédure de recrutement :
Direction des Ressources Humaines
Courriel : recrutement.biatss@univ-lr.fr
Contact pour information sur le poste à pourvoir :
Mme Séverine BOULAIRE
Responsable du pôle Livres et coordination de la politique documentaire
Courriel : severine.boulaire@univ-lr.fr Téléphone : 05 16 49 67 21
Attention : l’Université de La Rochelle est fermée du 26 juillet au 23 août inclus
Candidatures
Chaque candidat·e doit constituer un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
- Une copie du diplôme correspondant au profil demandé
Ce dossier est à déposer sur l’application DEMATEC dédiée à cet effet (Référence du poste : BU).
Seules les candidatures reçues via cette application seront examinées.
Auditions des candidats sélectionnés : semaine 38
Source : Enssib
Un(e) technicien(ne) documentaliste – Villeurbanne (69)
12 juillet 2017
Présentation – missions
Contexte et environnement de travail
L’INSA Lyon est une école d’ingénieurs publique accueillant plus de 5600 étudiants par an. La bibliothèque reçoit environ 300 000 personnes à l’année L’équipe est composée de 26 personnes dont 3 enseignants
Missions
Le technicien est intégré
– à l’équipe d’accueil de la bibliothèque et assure l’accueil du public et le renseignement documentaire spécialisé,
– à l’équipe des formateurs et il prend part aux enseignements à l’intention des personnels et des étudiants du premier cycle ; il développe des supports de formation numérique (tutoriels, vidéos, …).
Activités
- Accueil des usagers de la bibliothèque : Accueillir les usagers sur place et répondre à leurs demandes documentaires spécialisées – Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches d’information
- Assurer des formations à l’intention des personnels : concevoir et finaliser des supports pour l’utilisation du nouveau Système Intégré de Gestion de Bibliothèque.
- Formation des étudiants aux compétences informationnelles : développement de supports de formation numériques (tutoriels, vidéos) : en vue d’accompagner les enseignements en présentiel, et à distance, il sera développé des tutoriels pour apprendre l’utilisation de certains outils d’organisation de l’information (cartes heuristiques, gestion bibliographique zotero, …)
Conditions d’exercice
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NIVEAU D’EMPLOI |
Catégorie B |
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TYPE DE RECRUTEMENT |
CDD 4 mois |
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DIPLOME REQUIS |
BAC MINIMUM |
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LOCALISATION DU POSTE |
Campus de la Doua – Villeurbanne |
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QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL |
100 % |
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DUREE HEBDOMADAIRE |
36h45 |
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SALAIRE NET MENSUEL |
1250€ |
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DATE DE PRISE DE POSTE |
01/09/2017 |
Profil recherché
Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques
Savoir-faire :
– Avoir une formation en sciences/sciences de l’ingénieur ou une expérience en ce domaine,
– Avoir une bonne maîtrise des outils documentaires : bases de données, moteurs de recherche,
– Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et de composition de médias animés (vidéos, screencast, …)
– Maîtriser les outils d’organisation de l’information,
– Communiquer par écrit et oralement avec l’ensemble des partenaires,
– Maîtrise écrite et orale de l’anglais.
Savoir être :
Savoir travailler en équipe
Diplôme : DUT/Licence professionnelle en Documentation serait en plus
Débutant accepté ; l’expérience en bibliothèque universitaire ou centre de documentation serait un plus
Contact et informations
Envoi des candidatures : CV + lettre de motivation avant le 17 juillet 2017
Référence de l’offre : SCD/TECH/2017-07-027 (à indiquer dans l’objet du mail)
drh-app@insa-lyon.fr
Tél : 04 72 43 81 16
L’entretien se déroulera le 21 juillet 2017
Source : Enssib
Présentation – missions
La bibliothèque Nelson-Mandela est un équipement municipal composé de 33 agents. La bibliothèque centrale, ses annexes de quartier et son bibliobus proposent une offre complète et de proximité, appuyée sur une ambitieuse politique d’acquisition et sur le développement des ressources numériques.
Sous l’autorité de la directrice par intérim :
• Animation de l’équipe jeunesse (10 personnes) : organisation du service public, animation des réunions d’équipe mensuelles, animation de groupes de travail thématiques
• Suivi des acquisitions en secteur jeunesse et de la politique documentaire
• Participation au déploiement du numérique en section jeunesse
• Participation à l’organisation du stage de formation des personnels municipaux à la lecture avec les tout-petits
• Coordination des différents partenariats développés par les secteurs jeunesse
• Participation aux groupes de travail transversaux au sein de la bibliothèque : numérique, programmation culturelle
• Participation à l’accueil des publics : information, inscriptions, renseignement bibliographique, accueil de groupes scolaires (animations)…
Conditions d’exercice
contrat d’un an (remplacement provisoire)
Temps complet – 37 heures hebdomadaires
Travail un samedi sur deux
Travail en soirée : une à deux permanences à 19h par semaine
33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Comité des oeuvres sociales pour le personnel
Participation à la complémentaire santé
Profil recherché
– Première expérience d’encadrement exigée
– Diplôme professionnel (DUT Métiers du livre ou autre) exigé
– Maîtrise des enjeux, évolutions et pratiques culturelles en bibliothèque
– Connaissance de la production littéraire jeunesse
– Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie
– Goût pour le contact avec les enfants et les jeunes publics
– Capacité à travailler en partenariat
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités d’expression orale et écrite
Contact et informations
Déposez votre candidature exclusivement sur la page emploi.vitry94.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
La Ville de Carignan recrute le.la responsable de sa future médiathèque.
Chef-lieu du canton, ville centre de la communauté de communes des Portes du Luxembourg, Carignan conjugue les atouts de la qualité de vie, d’un patrimoine historique et associatif, d’une localisation géographique stratégique « proximité avec la Belgique, à 2 h 45 de Paris et à 1 h 00 du Luxembourg ».
La Ville de Carignan projette l’ouverture d’une médiathèque à rayonnement intercommunal d’une superficie de 400 m², au sein d’un pôle multiservice regroupant des espaces associatifs et des services « petite enfance » (halte-garderie, accueil RAM).
Placé.e sous l’autorité directe du DGS, vous êtes en charge de la mise en oeuvre du projet de service et de la politique de lecture publique définies par les élus de Carignan. Vous participez au développement du réseau intercommunal des Portes du Luxembourg coordonné par le bibliothécaire intercommunal et soutenu par la bibliothèque départementale des Ardennes (actuellement 6 points lecture et 4 bibliothèques).
Vous aurez la mission de développer l’offre de collections et de services à destination des publics et des partenaires dans un équipement au service de tous et en développant des stratégies participatives innovantes. Vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une offre de services spécifiques en direction de la jeunesse et de la petite enfance en relation étroite avec les personnels sur place de la halte-garderie et du RAM.
Activités du poste :
- Participation à la définition, l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement de la médiathèque, outil principal de la politique culturelle de la ville
- Développement des publics et recherche de partenariats durables avec les structures et les acteurs locaux socio-éducatifs
- Participation à la programmation culturelle au sein du réseau intercommunal de lecture publique
- Élaboration d’une offre culturelle appuyée en direction de la jeunesse
- Animation et formation des équipes avec le bibliothécaire intercommunal et la bibliothèque départementale
- Élaboration et exécution du budget, garantie des procédures administratives, juridiques et financières dans le cadre de la gestion publique du lieu
- Recherche des financements publics et privés pour développer de nouveaux projets
- Développement et gestion des collections de la médiathèque de Carignan, en partenariat avec la bibliothèque départementale
- Évaluation et communication des résultats de l’établissement
Conditions d’exercice
Responsable de l’équipe de la médiathèque de Carignan (1 salarié et des bénévoles) avec le soutien du bibliothécaire intercommunal en charge du projet intercommunal de lecture publique.
Profil recherché
- Professionnel.le, diplômé.e, vous justifiez d’une expérience significative dans un établissement similaire
- Vous avez une expérience et un attrait pour le développement d’actions en direction de la jeunesse
- Polyvalent.e, vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement territorial et une bonne connaissance des politiques publiques de la culture
- Connaissance des technologies d’information et de communication pour les usages et services numériques
- Capacité à s’inscrire dans les partenariats et approches transversales
- Compétences en gestion d’équipe, bon relationnel, organisation et évaluation
Contact et informations
MAIRIE DE CARIGNAN
Service Ressources Humaines
1 Place du Docteur Gairal
08 110 CARIGNAN
Mail : ressourceshumaines@ville-carignan.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Rattachement hiérarchique
Service Commun de la Documentation
L’agent.e est placé.e sous la responsabilité du.de la bibliothécaire responsable du service de la formation des usagers.
Missions
Environnement et contexte de travail
L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion. Elle accueille plus de 45 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est membre de la COMUE HéSam et du Campus Condorcet.
Le département des services aux publics du Service commun de la documentation est chargé de la conception et de la mise en œuvre des services aux publics pour les bibliothèques intégrées. Il comprend trois services : le service de l’accueil du public, le service des inscriptions et de la communication des collections et le service de la formation des usagers. Le département est engagé dans une démarche d’amélioration des services dans le cadre du référentiel Marianne.
Le service de la formation des usagers a pour mission d’organiser et de coordonner la formation documentaire de l’ensemble des étudiants de Paris 1, des L1 aux doctorants. En 2015, 2500 étudiants (notamment des L1, des doctorants et des étudiants Erasmus) ont reçu une formation organisée ou coordonnée par le service. Les activités du service sont en constante progression et répondent à plusieurs objectifs, en particulier développer l’offre de formation et intégrer les formations dans les maquettes des diplômes. Le service est par ailleurs engagé dans le pilotage d’un groupe de travail sur la formation des doctorants.
Activités essentielles
- Participer à la conception et à la mise en place de formations à la recherche documentaire pour les étudiants de licence et/ou de master
- Établir les contacts nécessaires avec les équipes pédagogiques et administratives
- Élaborer les supports de formation
- Animer l’équipe des formateurs
- Participer à la formation des formateurs
- Construire et élaborer les contenus de formation sur les EPI (Moodle)
- Rédiger les bilans de chaque session de formation
- Participer à l’organisation administrative et logistique des formations
- Gérer les plannings de formation
- Préparer le matériel de formation (feuille d’émargement, plaquettes , etc.)
- Préparer la salle de formation
- Prévoir l’affichage
- Animation de formations
- Permanences de service public : 10 h par semaine en moyenne
Profil recherché
Expérience en bibliothèque souhaitée.
Compétences et savoir-faire
- Connaissance du contexte universitaire (enseignement et recherche)
- Savoir mettre à jour ses connaissances professionnelles
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à s’investir dans des projets
- Être force de proposition
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à animer une formation
- Aptitude au dialogue et à la communication
- Capacité à partager l’information et à rendre compte
- Autonomie, discernement et sens des initiatives
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
Contact et informations
Contacts :
Imelda Lemoing, responsable – par intérim – du département des services aux publics :imelda.lemoing@univ-paris1.fr
Noémie Prevel, responsable adjointe du département des services aux publics : noemie.prevel@univ-paris1.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Rattachement hiérarchique
Service Commun de la Documentation
L’agent.e responsable du service est placé.e sous la responsabilité du conservateur responsable du département des services aux publics.
Missions
Environnement et contexte de travail
L’Université Paris 1 Panthéon–Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion. Elle accueille plus de 45 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est membre de la COMUE HéSam et du Campus Condorcet.
Le département des services aux publics du Service commun de la documentation est chargé de la conception et de la mise en œuvre des services aux publics pour les bibliothèques intégrées. Il comprend trois services : le service de l’accueil du public, le service des inscriptions et de la communication des collections et le service de la formation des usagers. Le département est engagé dans une démarche d’amélioration des services dans le cadre du référentiel Marianne.
Le service de la formation des usagers a pour mission d’organiser et de coordonner la formation documentaire de l’ensemble des étudiants de Paris 1, des L1 aux doctorants. En 2015, 2500 étudiants (notamment des L1, des doctorants et des étudiants Erasmus) ont reçu une formation organisée ou coordonnée par le service. Les activités du service sont en constante progression et répondent à plusieurs objectifs, en particulier développer l’offre de formation et intégrer les formations dans les maquettes des diplômes. Le service est par ailleurs engagé dans le pilotage d’un groupe de travail sur la formation des doctorants.
Activités essentielles
- Encadrement d’une bibliothécaire assistante spécialisée
- Établissement des contacts nécessaires
- Avec les équipes pédagogiques et administratives
- S’informer de leurs besoins et les analyser
- Proposer les programmes de formation adéquats
- Mener les actions de communication nécessaires pour la promotion de l’information scientifique et technique à l’intention des utilisateurs
- Avec les responsables des bibliothèques du SCD
- Conception et mise en place de formations à la recherche documentaire
- Élaborer les supports de formation
- Animer l’équipe des formateurs (en coordination avec la BIBAS du service)
- Participer à la formation des formateurs
- Construire et élaborer les contenus de formation sur les EPI (Moodle)
- Construire un module de validation des compétences informationnelles et documentaires
- Évaluation des activités du service
- Élaborer les questionnaires d’évaluation à destination des étudiants
- Rédiger les bilans de chaque session de formation
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Animation de formations
- Permanences de service public : 6 h par semaine en moyenne
- Structure de recrutement: Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Service commun de la documentation
- Localisation géographique : 90 rue de Tolbiac, Paris, 75013 (voir la carte Google Maps)
- Type d’employeur: Fonction publique d’État
- Fonction / métier: Bibliothécaire
- Type de contrat: CDD
- Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
- Durée: 6 mois, du 01/09/2017 au 28/02/2018
Profil recherché
Expérience en bibliothèque souhaitée.
Compétences et savoir-faire
- Connaissance du contexte universitaire (enseignement et recherche)
- Savoir mettre à jour ses connaissances professionnelles
- Capacités d’encadrement
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à s’investir dans des projets
- Être force de proposition
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à animer une formation
- Aptitude au dialogue et à la communication
- Capacité à partager l’information et à rendre compte
- Autonomie, discernement et sens des initiatives
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Date limite de candidature: Mardi, 11. juillet 2017
- Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017
Contact et informations
Imelda Lemoing, responsable – par intérim – du département des services aux publics :imelda.lemoing@univ-paris1.fr
Noémie Prevel, responsable adjointe du département des services aux publics : noemie.prevel@univ-paris1.fr
Source : Enssib
Présentation – missions
Rattachement hiérarchique
Service Commun de la Documentation de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du département des services aux publics
Missions
Environnement et contexte de travail
L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est spécialisée dans les domaines des arts et sciences humaines, du droit et des sciences politiques, de l’économie et de la gestion. Elle accueille plus de 42 000 étudiants sur 25 sites à Paris et en proche banlieue. Elle est partenaire du Campus Condorcet. Le SCD comporte 5 bibliothèques intégrées et environ 40 bibliothèques associées.
Le département des services aux publics du Service commun de la documentation est chargé de la conception et de la mise en œuvre des services aux publics pour les bibliothèques intégrées, en collaboration avec leurs responsables. Il comprend une équipe d’environ vingt agents, 2 cat. A, 2 cat. B, 12 cat. C et des moniteurs étudiants, répartis en trois services : le service de l’accueil du public, le service des inscriptions et de la communication des collections et le service de la formation des usagers.
Le service de l’accueil de public comprend le bibas responsable, un.e contractuel.le de catégorie B qui est son adjoint.e et 5 magasiniers. Les moniteurs étudiants de la bibliothèque Pierre Mendès France sont également rattachés à ce service. Le service est chargé de l’élaboration des plannings de services publics et du bon fonctionnement quotidien du service public dans les salles de lecture de la bibliothèque PMF.
Principaux interlocuteurs :
Au SCD
- Département des services aux publics
- Tous les personnels faisant du service public dans les salles de la bibliothèque Pierre Mendès France
À l’université
- Relais handicap
Activités :
- Suppléance du responsable du service dans toutes ses missions, notamment d’encadrement
- Élaboration des plannings
- Élaborer les plannings de service public pour l’ensemble des agents de la bibliothèque Pierre Mendès France et de la cartothèque
- Veiller à leur bonne mise en œuvre et proposer, le cas échéant, de nouvelles possibilités d’organisation
- Gestion des postes de service public
- Veiller au bon fonctionnement de ces postes et proposer des pistes d’amélioration
- Participer à la rédaction des fiches de procédure
- Participer à la formation des agents à l’accueil
- Participation à la mission handicap du SCD
- Assurer la liaison avec le relais « handicap » de l’université
- Proposer des améliorations d’accueil pour les personnes en situation de handicap pour l’ensemble des bibliothèques intégrées
- Assurer l’accueil de ce public spécifique
- Participation à la formation des usagers
- Permanences de service public (10h /semaine)
Conditions d’exercice
Contraintes liées au poste
- 35 h par semaine
- Nécessité d’arriver à 8 h 45 en alternance avec le responsable du service (afin de pouvoir modifier le planning du jour en cas d’absences imprévues)
- Une soirée par semaine jusqu’à 19 h 00 : une semaine sur deux, la soirée à 19 h 00 est prolongée jusqu’à 20 h 00
- Une soirée jusqu’à 18 h 00
- 2 samedis travaillés (9 h 00-13 h 00) environ par trimestre
- Nécessité d’harmoniser ses congés avec le responsable du service et de respecter les périodes de fermeture obligatoire
Profil recherché
Expérience en bibliothèque souhaitée.
Compétences requises
Savoir-faire (formations assurées si nécessaires)
- L’expérience de l’encadrement en bibliothèque serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel Planningbiblio
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Aptitude à tenir les délais
- Très bonnes qualités relationnelles
Contact et informations
Contacts
Imelda Lemoing, responsable par intérim du département des services aux publics,imelda.lemoing@univ-paris1.fr
Noémie Prevel, responsable adjointe du département des services aux publics, noemie.prevel@univ-paris1.fr
Source : Enssib
