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Un.e Technicien(ne) de Bibliothèque – Toulouse (31)
CDD à temps complet
Organisme de rattachement Université de Toulouse Jean Jaurés
Référence de l’offre :2017-98509
Localisation :Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Date de fin de publication :02/12/2017
Descriptif de l’employeur

L’Université Toulouse Jean Jaurès est une université consacrée aux Arts, Lettres et Langues, Sciences Humaines et Sociales.
Elle comprend 5 unités de formation et de recherche, 5 instituts (dont 2 IUT) et 3 écoles internes. Elle accueille plus de 30 000 étudiants et est présente sur 7 sites (dont 3 à l’international).
Descriptif du poste

Traitement documentaire de fonds spécialisés.
– Participation à l’accueil et à l’information du public
– Participation à la la constitution et gestion de fonds spécialisés (Musique)
– Effectuer une veille documentaire
– Acquérir et cataloguer les documents
– Terminer le traitement documentaire des CD audio et des dons d’ouvrages non catalogués (localisation dans le SUDOC, exemplarisation dans le SIGB).

Conditions particulières d’exercice

Les horaires de travail dépendent des contraintes d’ouverture du service au public (8h-18h du lundi au jeudi, 8h-17h le vendredi).
Description du profil recherché

Licence Documentation, Archives et Médiathèques ou DUT information-communication
Plus d’infos et candidatures sur la BIEP
avant le 4 décembre 2017

Archiviste-documentaliste

Organisme de rattachement :Direction des finances, des achats et des services
Référence de l’offre :2017-98540
Localisation :Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Date de fin de publication : 30/12/2017
Activités principales:
• Exploitation des ressources documentaires du Centre de ressources documentaires multimédias (CRDM) des ministères sociaux (articles de presse, discours, ouvrages …) pour identifier et sélectionner des documents à exposer
• Exploitation des archives publiques et privées de Mme Simone Veil conservées aux Archives nationales à partir des instruments de recherche disponibles, en vue de documenter les parties rédactionnelles de l’exposition et d’identifier des documents à exposer :
• état des fonds d’archives disponibles et sélection des articles à consulter
• le cas échéant, préparation des demandes d’accès par dérogation
• consultation des dossiers d’archives sur place
• photographie de certains documents et/ou demandes de reproduction
• Exploitation des ressources audiovisuelles de l’INA pour sélectionner des interviews ou extraits d’interviews à proposer à l’écoute dans le cadre de l’exposition
• Consultation des répertoires disponibles, visionnage des ressources sur place, sélection et demandes de reproduction dans le respect du droit de la propriété intellectuelle (droit d’auteur, droits de reproduction et de diffusion).

Activités annexes:
• éventuellement, relecture des projets de panneaux rédactionnels de l’exposition
• participation aux réunions du comité scientifique

Spécificités du poste / Contraintes:

déplacements pour explorer les ressources
DUREE : 4 mois

Informations complémentaires

Anne Lambert, cheffe du bureau des archives (DFAS/ARCH) Tél : 01 40 56 73 40 anne.lambert@sg.social.gouv.fr Catherine Baude, cheffe du bureau de la politique documentaire (DFAS/DOC) Tel : 01 40 56 60 91 catherine.baude@sg.social.gouv.fr
Source : BIEP

Commune dynamique, de 22 000 habitants, en banlieue parisienne,Ville de Longjumeau

RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE (H/F)

Catégorie B ou A, temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous mettez en place un projet de service dans le cadre du développement culturel local et des schémas pédagogiques nationaux. En charge de la gestion administrative et budgétaire, vous avez également pour mission de manager les équipes placées sous votre autorité (bibliothèque adulte et jeunesse, cyberespace, ludothèque, DVD thèque, grainothèque). Vous êtes garant de la mise en œuvre et du bon développement des orientations municipales en matière de culture et de lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs de la Ville avec les élus.

A ce titre, vos principales missions sont :

Définition du projet de service :
•     Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture,
•     Proposer des orientations de service répondant aux besoins de la population, dans le cadre des priorités municipales, en lien avec l’élu du secteur,
•     Traduire ces orientations en un projet de service/plan d’actions.

Politique documentaire :
•     Définir des axes et des critères de développement et de gestion des collections,
•     Rédiger, en lien avec les équipes, un plan de développement des collections,
•     Impulser et coordonner les actions de valorisation et de médiation des collections,
•     Organiser le circuit des documents (acquisition, traitement, équipement, accessibilité, désherbage).

Action culturelle :
•     Proposer des priorités d’actions culturelles répondant aux besoins de la population, dans le cadre de la politique culturelle de la Ville,
•     Coordonner la mise en œuvre des animations proposées au public,
•     Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux,
•     Contribuer, en lien avec le service communication, à la visibilité des actions mises en place,
•     Assurer la contribution du service aux actions municipales, notamment culturelles.

Aménagement des espaces et développement des services :
•     Garantir la qualité de l’accueil du public,
•     Gestion des espaces publics (mobilier, utilisation des différents espaces, signalétique…),
•     Gestion du parc et des services informatiques (en lien avec le service informatique),
•     Définir et mettre en œuvre les services proposés au public.

Gestion du service :
•     Gestion administrative et financière du service (passation de marchés publics, préparation et présentation de budgets, suivi des commandes et l’exécution du budget…),
•     Développement d’outils d’évaluation du service, préparation des bilans d’activités.

•     Grade des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
•     Expertise bibliothéconomique (catalogage, classement, indexation, conservation, développement des collections…),
•     Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier,
•     Connaissance du cadre règlementaire de la culture et des bibliothèques (droit de prêt et de diffusion, droit d’auteur, copyright, protection des bases de données…),
•     Analyse et diagnostic des besoins d’un territoire en matière d’information et de culture,
•     Programmation et montage de manifestations culturelles,
•     Capacité à manager une équipe, impulser un projet, animer un groupe, travailler en partenariat,
•     Capacité à assurer le suivi budgétaire et comptable, à développer des outils de gestion et d’évaluation,
•     Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l’informatique documentaire,
•     Connaissance des évolutions en matière de système d’information et de services numériques appliqués aux bibliothèques,
•     Très bonne culture générale, portant notamment sur la littérature, les arts, les sciences et techniques,
•     Connaissance de l’environnement institutionnel (fonctionnement d’une collectivité territoriale, principes des finances publiques et de la gestion du personnel…),
•     Connaissance de l’environnement culturel, éducatif et social.

Qualité requises

•     Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités,
•     Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse,
•     Capacité à prendre la parole en public,
•     Sens du service public,
•     Capacité d’écoute et de dialogue.

Informations complémentaires

36 heures hebdomadaires du mardi au samedi, horaires décalés en fonction des manifestations. 30 jours de congés et 6 jours RTT. Déplacements à prévoir sur la ville.

Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2018 par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Merci de déposer votre candidature

(lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

Madame le Maire – Ville de Longjumeau
Direction des Ressources Humaines – 6 bis rue Léontine Sohier –
91164 Longjumeau CEDEX
www.espace-citoyens.net

Source : Gazette des Communes

SCIENCES PO
Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Pour la Direction des Ressources et de l’Information Scientifique (DRIS) – Services aux Usagers – Accueil et communication des documents –  Un agent ou une agente de bibliothèque
Contexte
Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).
FONCTIONS
Sous l’autorité du responsable opérationnel «Accueil et communication des documents» au sein du département «Services aux usagers»
– Vous assurez l’accueil et l’orientation de tous les publics et usagers sur les différents postes d‘accueil
– Vous participez à la communication des documents.
– Vous vous assurez de l’application des normes qualité définie au sein de la DRIS ;
– Vous alertez en cas de dysfonctionnement ;
– Vous participez à la vie du service (réunions de département, réunions plénières, formations proposées…) et respectez les règles communes.
ACTIVITES
Participer à l’accueil et à l’orientation des usagers
– Participer au dispositif d’accueil pour inscrire, informer et orienter les usagers de la bibliothèque dans les salles en accès direct aux différents postes d’accueil ainsi qu’à distance par mail et par téléphone ;
– Répondre aux questions et réclamations des lecteurs sur leur abonnement ;
– Procéder aux inscriptions des membres de la communauté de Sciences Po hors étudiants et lecteurs extérieurs et participer à l’alimentation des outils statistiques relatifs à l’inscription des lecteurs ;
– Encaisser les montants des inscriptions et participer à leur transmission hebdomadaire par l’assistante en charge du budget ;
– Participer au lancement des avis de retard et aux réponses aux questions à distances des lecteurs relatives au domaine ;
– Réceptionner les livraisons le cas échéant ;
– Appliquer les procédures et collaborer à leur amélioration sous la conduite de la responsable opérationnelle ;
– Rendre compte de l’activité ;
– Participer à l’accueil des personnes en situation de handicap et les assister dans l’utilisation des documents et des matériels
– S’assurer des bonnes conditions de la prise de poste des vacataires lors du passage des responsabilités ;
– Participer au contrôle de la validité des cartes de bibliothèque dans les salles et à l’entrée de la bibliothèque.
Participer à la communication des documents
– Assurer l’ensemble des activités liées à la communication des documents. Du traitement des demandes en magasins à la réalisation du prêt- retour- consultation des documents aux différentes banques de prêt, suivant des horaires définis par les responsables ;
– Manutention et logistique (port de cartons et caisses, livres…)
– Assurer un niveau de qualité en participant au classement et au rangement des documents dans les magasins et dans les salles ;
– Participer à des missions ponctuelles et récurrentes : déménagements, exemplarisation, rangement, désherbage et aux opérations diverses d’équipement des documents ;
– Participer à la redistribution des documents des boîtes à livres.
Participer aux visites de la bibliothèque
– Piloter les visites d’étudiants ou d’autres usagers en fonction d’un programme prédéfini destiné à fournir aux publics les moyens de se repérer dans la bibliothèque et d’utiliser ses outils dans les meilleures conditions.
 Participer aux activités des autres départements et de la bibliothèque
– inventaire, reclassement des collections des salles en accès direct, semaines test, etc ;
– réunions plénière, de département, etc.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
COMPETENCES REQUISES
– Connaitre le fonctionnement de la bibliothèque et de Sciences Po, les projets en cours et les objectifs
– Connaitre les magasins, la répartition des cotes et des différentes localisations
– Connaitre le fonctionnement des salles en accès direct
– Maitriser le fonctionnement de Word, Excel et de la solution Google (mail,Drive …)
– Savoir interroger le catalogue de la bibliothèque
– Maitriser le module Circulation de Portfolio
– Savoir travailler en équipe
– Anglais de premier niveau souhaitable (parlé)
STATUT
– Contrat à durée indéterminée
– Temps plein
– Emploi repère :« Agent·e de bibliothèque » – Cotation 11
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières–DRH
– Mathieu FABREGUE, Responsable opérationnel du service Accueil et communication des documents–DRIS
– Anita BELDIMAN-MOORE, Responsable du département Services aux Usagers–DRIS
– Flavien GRAZIANI, Responsable des affaires générales–DRIS
Merci d’adresser votre candidature à
Isaure de SAINT-PERN
SCIENCES PO -DRH
– 27 rue Saint Guillaume
– 75337 PARIS cedex 07
Fax : 01 45 49 51 95
Mail : recrutement@sciencespo.fr
Source : Sciences Po

Un·e responsable tête de réseau

 

Présentation – missions

Le Sud Vendée offre un cadre de vie agréable, à proximité du littoral, avec un arrière-pays varié, entre bocage, marais, plaine agricole et vallons. Sa qualité de vie tient à son climat ensoleillé et à son mode de vie rural, apprécié de ses habitants. La Roche-sur-Yon et La Rochelle offrent des pôles commerciaux et culturels de proximité.

La Communauté de Communes Sud Vendée Littoral, produit de la fusion de 4 intercommunalités, est née le 1er janvier 2017. Elle reprend à son compte les compétences en matière de Lecture publique des anciennes Communautés de Communes qui la constituent, et le réseau intercommunal de médiathèques existant, notamment la Tête de réseau à Luçon et le projet de Médiathèque Relais à Mareuil, que le Conseil communautaire  a déclaré le 19 octobre d’intérêt communautaire. Les médiathèques intercommunales portent également un Programme Littérature Jeunesse, alternant une Résidence d’auteurs en années impaires et un Salon du Livre Jeunesse en années paires.

Forte de ces équipements et de cette expérience, la Communauté de Communes bénéficie d’un Contrat Territoire Lecture signé avec l’Etat (2017-2020), pour l’accompagner dans sa réflexion sur le développement de la lecture publique à l’échelle des 44 communes. C’est dans ce contexte que la Direction de la Lecture publique propose un poste de Responsable de la Tête de Réseau à Luçon.

Il s’agit, sous la direction et avec l’accompagnement de la Directrice de la Lecture publique, qui assure actuellement cette mission, de piloter la médiathèque et de manager le personnel dédié (8 agents), dans un esprit de coopération en s’appuyant sur les compétences de chacun, pour une amélioration constante de la qualité du service public. L’équipe Tête de réseau travaille en étroite collaboration avec le Secteur réseau (3 salariés, 5 bibliothèques de territoire, un service itinérant, 40 bénévoles).

  • Structure de recrutement: Communauté de Communes Sud Vendée Littoral
  • Localisation géographique : 107 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Luçon, 85400
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

 

Profil recherché

Le/la candidat/e bénéficie d’une expérience réussie en management d’équipe, de préférence en équipement territorial. Il /elle connaît les particularités d’un fonctionnement en réseau, dans un territoire principalement rural. Il /elle souhaite accompagner, en tant que membre du Comité de Direction des médiathèques, le processus de fusion intercommunale et les projets de développement du réseau. Le/la candidat/e a une expérience en secteur Adulte dont il /elle supervisera la politique documentaire, en participant au circuit du document, de l’acquisition à la valorisation. Il /elle apprécie les relations avec le public, le travail en équipe, les projets partenariaux.

  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. novembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 15. février 2018

 

Contact et informations

Pour tout renseignement : Sylvie Pierron, Directrice de la Lecture publique, 02.51.56.10.09.

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