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agent de bibliothèque contractuel

Bétheny (Marne)

Introduction et contexte:

La Ville de Bétheny (6700 hab.) recrute  Un/une agent de bibliothèque contractuel Secteur jeunesse pour sa Médiathèque communale.

Missions:

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque :
Vous assurez l’accueil du public (prêt, retour, réservation, inscription, orientation).
Vous participez aux animations pour les publics jeunes (scolaires, crèches, etc.) en lien avec le projet culturel de la Médiathèque.
Vous participez au traitement et au développement des collections jeunesse (catalogage, acquisitions).

Missions détaillée :
– mettre en œuvre des animations pour le public jeune (accueils de classes, projet spécifiques avec les scolaires, séances de bébés lecteurs, etc.)
– effectuer le suivi des périodiques (abonnements, bulletinage, etc.)
– participer à l’organisation, au classement et au rangement des collections
– participer au traitement des documents du secteur jeunesse (acquisitions, catalogage)
– accueillir, informer et orienter le public dans ses recherches, sur place, par téléphone ou par mail.
– garantir le bon fonctionnement de la Médiathèque dans le respect de son règlement
– effectuer les transactions de prêt, de retour et de réservation des documents mis à disposition du public (via SIGB)

Profil recherché:

– vous maitrisez l’utilisation des TIC (logiciel spécifique, navigation internet, bureautique…)
– Vous êtes capable de réaliser des animations à destination des publics jeunes (crèche, accueil de loisirs, écoles, etc.)
– Vous êtes capable de réaliser des animations à destination des publics jeunes (crèche, accueil de loisirs, écoles, etc.)
– vous possédez un très bon relationnel afin de travailler en équipe (agents et bénévoles) et accueillir le public.
– vous possédez des connaissances bibliothéconomiques (catalogage, indexation)
– vous avez un cursus universitaire « métiers du livre » et/ou une expérience significative dans le domaine de recrutement demandé
– vous faites preuve d’intérêt pour le service public en général et pour l’accès à la culture en particulier,
– vous pouvez vous adapter suivant le planning d’activité décidée par la responsable de la structure (travail du mardi au samedi avec modifications occasionnelles selon les animations proposées)
– vous possédez une bonne culture générale et êtes capable de travailler en autonomie
– Permis B exigé (déplacements ponctuels possibles)

Modalités de recrutement:

L’agent sera rétribué suivant la grille indiciaire du grade d’adjoint territorial du patrimoine (échelle C1)
– à temps non-complet (28/35ème évolutif en fonction de la charge de travail, pouvant générer des semaines à temps complet)
– agent contractuel de droit public
– DUT métiers du livre, minimum
Date limite de candidature : 16/03/2018
Date de recrutement : 09/04/2018
Grade : adjoint territorial du patrimoine
Durée de la mission : 12 mois (contrat évolutif)

Contacts pour candidater:

Veuillez adresser vos demandes de candidature (lettre de motivation et CV) à,
Aurélia ROGER,
Médiathèque de Bétheny, esplanade de la Solidarité, 51450 BETHENY.
Ou à aurelia.roger@ville-betheny.fr

Aide d’information documentaire et de collections patrimoniales
Lille 59

Introduction et contexte:

Le poste est situé en bibliothèque universitaire droit-gestion. L’agent contractuel est recruté à mi temps, d’une durée liée à l’absence d’un agent pour maladie grave. Il rejoindra une équipe de 12 magasiniers.
Plus d’informations sur le service commun de la documentation et la bibliothèque droit gestion : http://bu.univ-lille2.fr/

Missions:
Agent en charge de l’accueil information des publics, inscription, prêt- retour- rangement, équipement de documents, appui au bulletinage de périodiques
 Activités principales :
– Accueillir, inscrire, informer, communiquer des documents conservés en salle de lecture en magasin ou en accès semi direct pour les publics et les accompagner dans leurs démarches sur les différents appareils (achat de cartes copies, fonctionnement des copieurs et des ordinateurs en libre service dans la salle de lecture), participer au rangement des documents, participer à l’équipement de documents : 80% du temps de travail
Activités associées :
– Appui au bulletinage de périodiques (pointage à la réception des numéros de revues ) (20% du temps de travail)

Profil recherché:

 Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Connaissance de l’environnement universitaire ou éducatif, intérêt pour les missions des bibliothèques
 Savoirs sur l’environnement professionnel
Savoir-faire opérationnels : aptitude à effectuer des manutentions de documents et équipements de ceux-ci, capacité à maîtriser des logiciels et à effectuer les opérations simples d’enregistrement de numéros de revues (tableur Excel et système de gestion informatisé des bibliothèques) . La formation continue sera assurée sur place pendant les heures de travail de l’agent – Aptitude à maîtriser un classement de documents
Compétences linguistiques : Maîtrise du français parlé et écrit
Savoir-être : Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, ponctualité, goût du travail en équipe.
Formations et expérience professionnelle souhaitables : Environnement des bibliothèques.
Une formation professionnelle dans le domaine des bibliothèques sera un plus, a minima la personne aura effectué plusieurs stages en environnement bibliothèque.

Modalités de recrutement:

CDD mi temps
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2018 jusqu’au 15/04/2018 renouvelable.
Candidatures acceptées jusqu’au 19/02/2018.

Contacts pour candidater:

corinne.demunain@univ-lille2.fr

2 Postes de volontaire en service civique
Médiathèque F. Mauriac, Goussainville (95)

Introduction et contexte:

CHAQUE VOLONTAIRE A POUR MISSION DE TRAVAILLER A FAVORISER L’ACCÈS À LA CULTURE, L’INFORMATION ET AU SAVOIR POUR TOUS, EN PARTICIPANT À DES ACTIONS VISANT LES ADOLESCENTS, SENIORS ET PERSONNES HANDICAPÉES OU EN APPRENTISSAGE DE LA LANGUE FRANÇAISE.

Missions:

Le(la) volontaire participe :
– A l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture.
– A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…
– A l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux.
– A l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes.
– A la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.)

Profil recherché:

Jeune de 16 à 25 ans

Modalités de recrutement:
La durée de la mission est modifiable de 6 à 9 mois
A pourvoir à partir du 1er mai 2018
25 heures par semaine
Indemnité 580 € / mois
Protection sociale intégrale

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr
Renseignements : Mme Tallon, Directrice de la médiathèque F. Mauriac, 01 39 88 15 64

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