Présentation – missions

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la médiathèque Vailland, piloter le secteur patrimoine du Réseau de lecture publique, situé à la médiathèque Vailland, en déclinant pour ce secteur les orientations du projet de service.

Accueillir des publics individuels dans la médiathèque

– Participer à l’accueil général des publics de la médiathèque

  • Assurer des permanences aux postes de renseignements, prêts-inscriptions, médiation dans les médiathèques du réseau et principalement à la médiathèque Vailland
  • Renseigner, orienter et conseiller les usagers
  • Participer à l’accueil téléphonique
  • Accueillir les publics
  • Gérer les litiges et les conflits avec les usagers

– Assurer l’accueil spécifique des publics du secteur patrimoine

(dans le cadre du projet de service, participer à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelle modalités d’accueil développant l’accueil sur rendez-vous des publics individuels intéressés par la consultation du patrimoine, tenant compte de la consultation à distance comme de la consultation sur place)

  • organiser et accueillir les publics sur rendez-vous
  • organiser et assurer la communication des documents patrimoniaux, sur place ou à distance (fourniture de fichiers numériques sur demande de particuliers ou d’organismes)
  • assurer les réponses aux questions des publics (mail, téléphone, courrier)

Enrichir les collections patrimoniales du RLP

  • Être le référent documentaire pour les collections patrimoniales : collections anciennes et précieuses, bibliophilie contemporaine, collections locales pour le réseau sous la coordination de la responsable politique documentaire du RLP
  • Assurer le suivi de ces segments : veille professionnelle et évaluation annuelle
    • sélections, suggestions des usagers, commandes régulières, gestion du budget d’acquisition, désherbage, récolement pour le fonds local
    • veille sur les ventes et dons concernant les fonds anciens et précieux, proposer des acquisitions à la responsable de la politique documentaire
  • Veiller à l’enregistrement-inventaire des documents entrant dans le fonds ; établir des procédures de traitement si nécessaire
  • Organiser le catalogage et l’indexation des documents entrant dans le fonds, en collaboration étroite avec la chargée du traitement des collections de la médiathèque Vailland
  • Assurer le suivi des documents prêtés à d’autres organismes

– Gérer les magasins et coordonner la conservation des documents patrimoniaux

en collaboration étroite avec la chargée du traitement des collections de la médiathèque Vailland :

  • Assurer une veille sur les techniques d’entretien des magasins et de conservation des documents patrimoniaux
  • Programmer les opérations d’entretien des magasins, en lien avec le responsable de la médiathèque
  • Établir les conditions favorables à la conservation préventive des collections ainsi que la restauration des œuvres.
  • Établir le plan d’urgence
  • Veiller à la stabilité de la température et de l’hygrométrie dans les magasins, en conformité avec la politique de conservation
  • Établir et mettre à jour les procédures de rangement et d’entretien des magasins
  • Centraliser les besoins de ressources (matériel, temps, compétences internes, prestations externes) du service patrimoine pour assurer la conservation et la restauration de ses documents et assurer un suivi des stocks de matériel de conditionnement et de conservation des documents

 

Valoriser les collections patrimoniales du RLP, en assurer la médiation auprès du public

– Gérer la numérisation des documents patrimoniaux et leur publication en ligne :

  • Sélectionner en collaboration avec la responsable du service les documents à numériser et en établir la description
  • Rédiger le cahier des charges permettant de sélectionner le prestataire
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire, la mise en œuvre des dossiers de subventions
  • Préparer les documents physiques avant numérisation, et faire le suivi de leur retour en magasin
  • Assurer le suivi du dossier avec le prestataire
  • Effectuer le contrôle qualité de la numérisation
  • Assurer le traitement des données numérisées, leur publication et leur partage en ligne avec les sites portail des partenaires (Gallica, Europeana, Moteur collections, Lectura +)
  • Pérenniser les fichiers numériques (contrôle leur état et les sauvegardes)
  • Promouvoir les opérations de numérisation et de publication des fonds patrimoniaux auprès du public et des professionnels
  • Suivre dans le cadre du projet de portail web culturel et de la réinformatisation générale du RLP, la partie plus spécifique de mise à jour de la GED et de la bibliothèque numérique patrimoniale.

– Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation et de médiation (physique et numérique) en lien avec la coordinatrice de la médiation du RLP :

  • Préparer et animer des ateliers, conférences, rencontres (p’tit déj patrimoine)
  • Travailler en partenariat avec les associations et organismes publics intervenant dans le champ patrimonial, au niveau local mais également national voir international.
  • Être l’interlocuteur du réseau Lectura + pour la mise en œuvre des actions de valorisation numérique du patrimoine, publiées sur le site de Lectura + (booktubes, flashback…)
  • Être l’interlocuteur de l’association des Amis de Roger Vailland
  • Élaborer des expositions patrimoniales physiques et virtuelles
  • Concevoir et animer des présentations des fonds patrimoniaux pour tout public
  • Accueillir des groupes de scolaires autour du patrimoine
  • Mettre en valeur de manière régulière les fonds patrimoniaux dans la médiathèque et à distance (portail web, page facebook des médiathèques, compte instagram)
  • Assurer les actions de sensibilisation et/ou de formation interne concernant les fonds patrimoniaux

Participer à la vie de la médiathèque et du Réseau de lecture publique

  • Participer aux sauvegardes informatiques du SIGB
  • Participer à l’opération « Lire en été » et autres animations hors les murs en fonction des besoins
  • Participer aux navettes de transferts de documents sur le réseau
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE BOURG EN BRESSE
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail ordinaire du mardi au samedi, travail occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoins du service
  • Lieu de travail principal : médiathèque Vailland
  • Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  • Temps de travail : temps complet

 

Profil recherché

Savoirs :

  • Avoir un intérêt ou des connaissances et une pratique dans le domaine du patrimoine écrit et de sa valorisation
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat
  • Savoir prendre en charge un groupe
  • Savoir accueillir et renseigner les différents publics
  • Maîtriser divers logiciels (bureautique et métier) et langages informatiques (XHTML, XML, OAI)
  • Maîtriser les techniques de numérisation du patrimoine écrit
  • Maîtriser les techniques de catalogage et d’indexation
  • Avoir une bonne culture générale
  • Connaître l’histoire du livre, de l’édition
  • Connaître les techniques de conservation préventive et curative du patrimoine écrit
  • Connaître le cadre juridique des données numériques
  • Avoir un fort intérêt ou de l’expérience en animation en bibliothèque publique

Savoirs Faire :

  • Être à l’aise avec tous les types de publics
  • Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’une volonté de mise à jour régulière des connaissances (veille) et des pratiques (formation)
  • Être dynamique, force de propositions d’amélioration du service public
  • Être autonome tout en faisant un reporting régulier
  • Être pédagogue
  • Être organisé·e, rigoureux·euse
  • Être créatif·ive et curieux·euse
  • Bonnes capacités physiques (manutention)
  • Permis cat. B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. février 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. mars 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Camille CHOCHOIS : 04.74.42.47.11 ouchochoisc@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

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Présentation – missions

Au sein du Réseau de Lecture Publique et dans le contexte de la rénovation de la médiathèque Albert Camus autour d’enjeux de développement du numérique, sous la responsabilité du Responsable de la médiathèque Camus, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de services et de médiation numériques et de participer à l’activité générale de la médiathèque Camus.

Assurer des actions de médiation culturelle autour du numérique (jeux vidéos, ressources en ligne , applications etc) sur le Réseau

En cohérence avec le plan d’orientation et d’action d’action/médiation culturelle de la DAC et du RLP, en cohérence avec les orientations du Projet de service du RLP et en étroite collaboration et transversalité avec le coordinateur multimédia (travail notamment en groupe(s) de travail numérique(s)) :

  • Renseigner et accompagner les usagers sur les services et ressources numériques
  • Promouvoir les ressources numériques, communiquer autour des services et animations numériques
  • Concevoir et animer des temps de rencontre et d’échange avec les usagers autour du numérique : ex Petits Dej’ connectés, Z’applivores
  • Conduire des ateliers multimédia dans les médiathèques
  • Créer et conduire des animations intégrant le numérique en développant le lien entre les ressources numériques et les autres ressources documentaires
  • Accueillir des groupes et leur proposer des actions autour du numérique. Dans le cadre de partenariats établis au niveau du RLP, assurer le lien, la prise de rendez-vous, entretenir ces partenariats
  • Rédiger des bilans et assurer le suivi statistique de la médiation autour du numérique
  • Assurer le suivi du matériel ( tablettes, consoles de jeux vidéo, etc) : en lien avec le coordinateur multimédia

Participer au projet de la nouvelle médiathèque Camus

  • Participer à la réflexion sur la mise en place de services numériques et d’ateliers multimédia dans le cadre du projet de rénovation de la bibliothèque Albert Camus. Être force de proposition en termes de services innovants, développant le lien entre ressources numériques et autres ressources documentaires
  • Participer, avec l’équipe de direction et avec le coordinateur multimédia, au travail sur l’intégration des jeux vidéo sur le service dans le cadre du projet de rénovation de la médiathèque Albert Camus et de la politique documentaire du RLP : actions de médiation et contribution à la création du futur fonds de Camus (jeu sur place)
  • Être le relais et le promoteur et le référent des jeux vidéo de la médiathèque Camus : participation à la sélection du fonds, accompagnement du personnel, médiation avec les usagers, etc
  • Accompagner le personnel de Camus dans l’évolution des supports et de l’offre multimédia : être relais de ces évolutions et force de proposition pour l’accompagnement et la formation des personnels autour des tablettes, jeux vidéo, réalité virtuelle etc.
  • Participer aux réunions d’information et aux groupes de travail sur la rénovation de la médiathèque
  • Participer au ré-aménagement de la médiathèque et à son ouverture (date prévisionnelle 1er semestre 2019)
  • Être contributeur Facebook (et Instagram) pour la bibliothèque Camus : suivi du projet, réouverture et fonctionnement quotidien

Participer au projet de création d’un site web culturel intégrant l’offre de service des médiathèques :

(dans le cadre du projet de site web culturel, et de ré-informatisation complète des médiathèques, afin de permettre l’accès aux ressources numériques en ligne)

  • Participer au groupe de travail chargé de la mise en place du nouveau SIGB et des services associés

 

Accueillir les publics individuels dans les médiathèques

  • Accueillir les usagers des médiathèques à Césaire et Vailland pendant la fermeture de la bibliothèque Camus
  • Participer au bon accueil et à la convivialité des lieux
  • Veiller au respect du règlement intérieur et à la bonne cohabitation des usagers
  • Assurer des permanences aux postes d’inscriptions, prêts, retours, renseignements dans l’ensemble du RLP
  • Renseigner et orienter les usagers, les conseiller
  • Aider à la recherche documentaire
  • Assurer l’accueil téléphonique en cas de besoin
  • Être régisseur-adjoint

 

Participer à l’activité générale des médiathèques

  • Ranger et reclasser les collections
  • Participer aux mises en valeur des collections
  • Réaliser, en fonction des besoins, des outils de mises en valeur et de communication (affiches,etc)
  • Participer à la bonne tenue des espaces publics
  • Participer, dans son domaine d’activité et selon les besoins, aux actions/médiations culturelles en collaboration avec la coordinatrice des actions culturelles et plus largement dans le cadre du réseau interne DAC
  • Participer au nettoyage des collections sur des chantiers ponctuels, notamment l’été

 

Accueillir les publics individuels en «Hors les murs»

  • Coordonner le stand sur le marché (présence mensuelle de l’équipe Camus pendant la fermeture de la bibliothèque) : mettre à jour les informations à donner aux habitants, faire le suivi et la maintenance des outils utilisés (tablettes), proposer des pistes d’amélioration, faire un reporting à la responsable de la bibliothèque Camus, assurer le bilan de cette action
  • Participer à la conception et à l’animation d’actions sur le centre ville pendant la fermeture de Camus
  • Participer à l’action Lire en été
  • Structure de recrutement: MAIRIE DE BOURG EN BRESSE
  • Localisation géographique : Place de l’Hôtel de Ville, BOURG EN BRESSE, 01000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine
Régime indemnitaire : niveau grade
Temps de travail : temps complet

Spécificités du poste :

  • Bonnes capacités physiques (manutention, manipulation, gestes répétitifs)
  • Travail ordinaire du mardi au samedi
  • Travail occasionnel le lundi
  • Travail en soirée en fonction des besoins du service (ateliers multimédia les jeudis soirs, actions culturelles, …)
  • Lieu de travail principal : médiathèque Camus ( bureaux temporaires), service public régulier et animations sur les autres sites

Profil recherché

Savoirs :

  • Avoir un intérêt et des connaissances par rapport aux ressources numériques et aux jeux vidéo
  • Avoir une pratique personnelle de jeux vidéo serait un plus
  • Avoir une bonne culture générale
  • Avoir un intérêt ou des connaissances en animation

Savoirs Faire :

  • Savoir concevoir et réaliser une animation, un atelier multimédia, un rdv autour du numérique etc
  • Savoir prendre en charge et animer un groupe
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat
  • Maîtriser divers logiciels ( bureautique, multimédia etc)
  • Maîtriser les outils et les techniques de communication
  • Savoir conseiller sur les offres multimédia présentes dans les bibliothèques publiques
  • Savoir accompagner les personnels dans l’évolution des supports et leur intégration en médiathèque
  • Être ouvert·e aux évolutions technologiques et à leur intégration dans les pratiques professionnelles
  • Avoir le sens de l’accueil et du service public
  • Être à l’aise avec tous les types de publics (adultes, jeunes, publics spécifiques)
  • Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation
  • Être dynamique, force de proposition d’amélioration du service public
  • Faire preuve d’une volonté de mise à jour régulière des connaissances (veille) et des pratiques (formation)
  • Être autonome tout en faisant un reporting régulier
  • Être pédagogue
  • Être organisé·e, rigoureux·euse
  • Être créatif·ive et curieux·euse
  • Permis B
  • Date limite de candidature: Vendredi, 16. février 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. mars 2018

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Agnès Drouglazet : 04 74 42 45 61 oudrouglazeta@bourgenbresse.fr

Source : Enssib

Coordinateur du réseau des bibliothèques
TREVOUX (AIN)

Introduction et contexte:

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous assurez la coordination d’un réseau de 16 bibliothèques animées par des bénévoles et de deux relais lecture ainsi que la responsabilité du secteur AMI au sein de la médiathèque tête de réseau.

Missions:

1/ Coordonner le réseau des bibliothèques
– Assurer le développement et l’animation du réseau
– Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
– Assister les bibliothèques dans la rédaction des rapports d’activité et statistiques notamment.
– Coordonner le SIGB et la circulation des documents sur le réseau.

2 / Responsabilité du secteur AMI
– Encadrer une équipe (2 personnes)
– Participer à la définition des objectifs du secteur
– Gérer et suivre le budget alloué au secteur
– Développer la collection, assurer la valorisation et la médiation du fonds AMI
– Veille documentaire sur les évolutions liées au secteur Arts, Musique et Image en bibliothèque

3/ Logistique et systèmes informatiques
– Coordonner l’entretien et la maintenance du matériel informatique.
– Assurer l’administration du portail.
– Valoriser la médiathèque sur les supports numériques ; site web et réseaux sociaux.
– Assurer la qualité et la cohérence des bases de données.

4/ Service public
– Assurer les missions de service public

Profil recherché:

– Qualités relationnelles, sens du service public, du travail en équipe, créativité
– Permis B indispensable
– Connaissances des missions et des fonctions des bibliothèques
– Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif des médiathèques
– Maitrise de l’outil informatique, des technologies de l’information et de la communication
– Maitrise des formats et des normes de catalogage et d’un SIGB.

Modalités de recrutement:

Titulaire ou lauréat du concours d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

ou contrat de 3 ans renouvelable une fois.

Contacts pour candidater: P

our postuler, adresser lettre et CV par courrier ou mail contact@ccdsv.fr
Communauté de communes Dombes Saône vallée
A l’attention de Monsieur le Président
627 route de Jassans 01600 Trévoux

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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/067DBLZ

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