MÉDIATEUR CULTUREL H/F

BRUGES (33)

Introduction et contexte:

Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

Missions:

Vous participez à la conception, la définition et la mise en œuvre des actions de médiation culturelle de la ville de Bruges.

1. Élaboration des actions de médiations culturelles
– En lien avec la politique et le projet culturel de la Ville, concevoir un projet de médiation innovant et interactif : définir une politique d’accompagnement et de sensibilisation de tous les publics à la culture en concertation et transversalité avec l’équipe.
– Analyser, développer et fidéliser les publics en lien avec le tissu culturel, associatif, éducatif et social de la Ville.
– Développer des outils de médiation et de documentation destiné à être exploitables par l’ensemble de l’équipe du service culturel.

2. Mise en œuvre des projets de médiation culturelle pour tous les publics
– Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique : construction de circuits en fonction des publics.
– Assurer la coordination de la politique d’accueil des groupes et des scolaires / publics spécifiques
– Superviser la mise en œuvre des actions : recherche des intervenants, contrat…
– Effectuer de la médiation de terrain (accueil et animations de groupes) et être relais dans la formation des équipes chargés des ateliers.

3. Évaluation des projets d’actions et de médiations culturelles
– Élaborer les outils méthodologiques de suivi et d’évaluation.
– Établir un bilan des actions de médiation et exploiter les résultats pour les projets futurs.
– Veiller au respect de la cohérence des contenus au regard des objectifs (qualité des projets, satisfaction des visiteurs, etc.).

4. Participer aux acquisitions de la Ludo-Médiathèque en lien avec les projets d’animations et de médiations

Vous participez à la vie des structures Espace Culture Treulon et Ludo-Médiathèque : accueil physique et téléphonique du public, missions administratives, billetterie

Profil recherché:

– Titulaire / Contractuel
– Diplôme de niveau II (Bac + 3)
– Expérience professionnelle dans le milieu culturel appréciée
– Connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement d’une bibliothèque / ludothèque et/ou d’un centre culturel
– Connaissances juridiques, administratives et budgétaires nécessaires au montage et suivi des dossiers d’actions culturelles
– Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques culturelles de médiation, de la lecture publique et du jeu
– Principes et techniques d’animation et de médiation vers les publics
– Goût et compétence pour la gestion de projets transversaux (conception, suivi, gestion)
– Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets (médiation et pédagogie auprès des équipes)
– Créativité et curiosité
– Esprit d’initiative

Modalités de recrutement:

Candidature à faire parvenir avant le 14 décembre 2018
Mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr

Contacts pour candidater:

Renseignements auprès de Mme Suzane Duhanaj, Directrice de la ludo-médiathèque : sduhanaj@mairie-bruges.fr
05 56 16 64 84

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CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS H/F

BRUGES (33)

Introduction et contexte:

Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

Missions:

Pour la direction culturelle de la ville et au sein de la Ludo-Médiathèque, vous participez à la conception, la définition et la mise en œuvre de la politique de participation des usagers du service autour des enjeux de fidélisation et de développement des publics.

1. Inciter et gérer les activités en partenariat avec les publics : bénévolat, pratiques amateur, apprentissage, découverte…
– Développer les propositions de création et d’ajustements des services existants par les usagers et/ou en tenant compte de leurs attentes
– Assurer l’intégration des bénévoles au sein de l’équipe et du fonctionnement de la structure et être leur interlocuteur dédié (campagne de recrutement, formations, etc.)
– Accompagner les démarches de valorisation des compétences des usagers

2. Concevoir et mettre en place un dispositif « observatoire » des publics et coordonner la prospection auprès des nouveaux publics
– Élaborer les outils méthodologiques de suivi et d’évaluation de la fréquentation, établir les propositions de bilan annuel et exploiter les résultats pour les projets futurs
– Recueillir et analyser les informations et attentes relatives aux publics : usagers, non-usagers, fréquentant, inscrits par enquête, questionnaires, statistiques, animation de groupe… ainsi que de publics cibles : empêchés (socialement, culturellement, ou géographiquement éloignés du service)
– Définir et mettre en œuvre une politique d’accompagnement et de participation de ces publics (connaissance et fidélisation)

3. Assurer la gestion et la qualité des espaces et services aux publics
– Répondre aux remarques/sollicitations des usagers, en proposer une analyse et mettre en œuvre les pistes d’améliorations de l’accueil et de l’expérience du lieu
– Produire et assurer les mises à jour du planning hebdomadaire et de réservations des salles, en relais du responsable

4. Participer aux acquisitions de la Ludo-Médiathèque
– Piloter un secteur donné « Littérature adulte ou jeunesse » en étroite collaboration avec le coordinateur et dans le cadre du budget fixé par la Politique Documentaire (acquisitions, suivi et évaluation) et assurer une veille professionnelle sur le sujet à destination des autres agents du service
– Participer au traitement intellectuel et matériel des collections (tout support confondu) : acquisition, équipement, catalogage, mise en valeur dans et hors les murs

Vous participez à la vie des structures Espace Culture Treulon et Ludo-Médiathèque : accueil physique et téléphonique du public, missions administratives, billetterie

Profil recherché:

– Titulaire / Contractuel
– Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalents
– Expérience professionnelle en bibliothèque et/ou ludothèque souhaitée
– Connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement d’une bibliothèque / ludothèque
– Connaissance des enjeux de la lecture publique, du jeu et des évolutions des bibliothèques (services dématérialisés, numérique, web participatif)
– Méthodes d’enquête : questionnaire, focus group, etc.
– Maitrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC (environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques…)
– Compétences bibliothéconomiques
– Capacité à conduire un projet (méthodologie de projet, gestion du rétro planning)
– Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
– Créativité et curiosité
– Esprit d’initiative
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Être force de proposition dans les projets où la notion d’expérimentation / d’innovation a une place prépondérante

Modalités de recrutement:

Candidature à faire parvenir avant le 14 décembre 2018
Mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr

Contacts pour candidater:

Renseignements auprès de Mme Suzane Duhanaj, Directrice de la ludo-médiathèque : sduhanaj@mairie-bruges.fr
05 56 16 64 84

CHARGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE H/F

 BRUGES (33)

Introduction et contexte:

Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

Missions:

Pour la direction culturelle de la ville et au sein de la Ludo-Médiathèque, vous participez à la conception, la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire (tous supports physique et dématérialisées) en suivant les orientations globales du projet établissement et en assurant la coordination avec l’ensemble des référents de secteurs et les publics.

1. Mettre en œuvre la politique documentaire de la Ludo-Médiathèque
– Rédiger et assurer le suivi de la charte et du plan de développement des collections
– Organiser le circuit du document, assurer la gestion des locaux afférant et des besoins de matériel
– Définir les stratégies de conservation et/ou d’élimination des documents : superviser le récolement ; élaborer et mettre en œuvre la politique de désherbage
– Tenir une veille documentaire pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée.

2. Assurer la coordination de la politique documentaire avec les référents de secteurs et les usagers
– Gérer le budget global d’acquisition de la Ludo-Médiathèque en assurant notamment l’interface avec les différents secteurs, les libraires ou les fournisseurs
– Encadrer la constitution et la gestion des collections en identifiant les besoins des habitants et en collaboration avec eux (comités, groupe de lecture…)
– Organiser et coordonner le travail d’acquisition annuel en proposant un PDC pour chaque secteur et accompagnant les « acquéreurs » (avec et sans intervenants) autour des secteurs éditoriaux, collections, événements littéraires… thèmes dont vous assurez la veille.

3. Veiller à la valorisation des collections et des espaces tout support confondu
– Pilotez le plan de classement et veiller à la pertinence de l’aménagement des espaces
– Construire une stratégie de mise en valeur des documents / fonds via des dispositifs de mise en avant (sélections, tables de présentation) ou en organisant des événements et des ateliers.
– Impulser un travail de médiation innovant autour de ces collections : mise en scène des collections, mise en avant du rôle de conseil

4. Participer aux acquisitions de la Ludo-Médiathèque
– Piloter le secteur « Documentaires (adulte et jeunesse) » dans le cadre du budget fixé par la Politique Documentaire (acquisitions, suivi et évaluation) et assurer une veille professionnelle sur le sujet à destination des autres agents du service
– Participer au traitement intellectuel et matériel des collections (tout support confondu) : acquisition, équipement, catalogage, mise en valeur dans et hors les murs

Vous participez à la vie des structures Espace Culture Treulon et Ludo-Médiathèque : accueil physique et téléphonique du public, missions administratives, billetterie

Profil recherché:

– Titulaire / Contractuel
– Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalents
– Expérience professionnelle en bibliothèque et/ou ludothèque souhaitée
– Connaissance de l’environnement institutionnel, du fonctionnement d’une bibliothèque / ludothèque et/ou d’un centre culturel
– Connaissance approfondie du paysage éditorial, des enjeux de la lecture publique et du jeu
– Connaissances juridiques, administratives et budgétaires nécessaires au montage et suivi de marché publics
– Connaissance d’élaboration de plan de classement, des techniques documentaires, des outils de classification, de gestion d’un fonds, de traitement physique et intellectuel des documents TOUT SUPPORT
– Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
– Capacité à assurer une veille documentaire, informationnelle et technologique et savoir la partager
– Créativité et curiosité
– Esprit d’initiative
– Capacité à travailler en transversalité et en équipe bénévole et salariée
– Être force de proposition dans les projets où la notion d’expérimentation / d’innovation a une place prépondérante

Modalités de recrutement:

Candidature à faire parvenir avant le 14 décembre 2018
Mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr

Contacts pour candidater:

Renseignements auprès de Mme Suzane Duhanaj, Directrice de la ludo-médiathèque : sduhanaj@mairie-bruges.fr
05 56 16 64 84

Adjoint du patrimoine

CDC du Sud Gironde (33)

Introduction et contexte:

Dans le cadre de la mise en réseau de 6 bibliothèques supplémentaires, la Cdc du Sud Gironde recrute, pour son réseau de 13 bibliothèques un adjoint du patrimoine contractuel pour un an (1er janvier au 31 décembre 2019) à temps complet

Missions:

Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)
Sous l’autorité du responsable du Réseau de Lecture Publique, l’agent assure les fonctions suivantes :
• Le service public : prêt et retour
• Le traitement matériel des collections
• Référent des acquisitions des livres en gros caractères et des livres audios
• Navette
• Portage senior

Missions secondaires
• Gestion de la réserve
• Accueil ponctuel de scolaires

Descriptif des activités et tâches
– Accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
– Acquérir pour le réseau des 13 bibliothèques les fonds en gros caractères et les livres lus
– Classement des collections à raison d’une fois par semaine sur le fonds gros caractères et livres lus
– Traitement matériel des collections : équipement, réparation, recote
– Gestion de la réserve : pilon du magasin, rangement
– Navette intercommunale
– Portage senior : préparation des commandes des lecteurs
– Assurer le suivi des réservations pour les usagers (envoi)
– Transmettre les informations ascendantes et descendantes
– Renfort pour les animations sur le réseau

Moyens mis à disposition : travail en bureau et téléphone partagés

Modalités d’organisation du travail et contraintes :
Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe.
Déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal.

Profil recherché:

DUT bibliothèques médiathèques ou expérience significative en lecture publique

Compétences
Les « savoirs »
Ensemble des connaissances bibliothéconomiques : classification Dewey, PCDM4, circuit du document
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Fonctionnement et logique d’organisation d’une bibliothèque
Connaissance pratique des logiciels de bibliothèque
Maitrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC
Principes de bases de la loi informatique et liberté
Principes et techniques de médiation
Normes de sécurité des établissements recevant du public
Diplôme/Qualification spécifique : DUT Métiers du Livre ou expérience significative en bibliothèque

Les « savoir-faire »
Maitrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail
Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Les « savoir-être »
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité
Sens du service public

Modalités de recrutement:

CDD un an (1er janvier au 31 décembre 2019) à temps complet

Lieu principal d’affectation : bibliothèque de Langon
Durée hebdomadaire de service : temps complet (35h)
Horaires de travail : du mardi au samedi, un samedi sur 2 travaillé
Horaires et rythmes susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.

Contacts pour candidater:

Envoi des candidatures avant le 17 décembre 2018 (entretiens prévus le 20 ou le 21 décembre 2018)
Monsieur le Président
Communauté de communes du Sud Gironde
22 rue des Acacias
33 210 MAZERES

ou par e-mail
bibliotheques@cdcsudgironde.fr

Pour de plus amples renseignements, contacter
Anaïs ROUS
Directrice de la Culture
05.56.63.81.10
a.rous@cdcsudgironde.fr

CHARGE DU NUMERIQUE H/F

BRUGES (33)

Introduction et contexte:

Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

Missions:

Pour la direction culturelle de la ville et au sein de la Ludo-Médiathèque, vous participez à la conception, la définition et la mise en œuvre de la médiation numérique pour tous les publics, la gestion et le développement des SIGB et Portail, ainsi que des espaces et services numériques.
1. Mettre en place et coordonner la médiation numérique pour tous les publics
– Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l’appropriation des services numériques
– Encourager l’appropriation des usages numériques via des approches basées sur le « faire » et la convivialité, en particulier auprès des publics éloignés du numérique
– Assurer la gestion et développement des projets concernant l’expérimentation ou la mise en place de dispositifs innovants liés à la production de contenus, la co-construction dans le cadre du FabLab mobile
– Valoriser les ressources numériques mises à la disposition des usagers par tout type de moyen de diffusion (portail, réseaux sociaux)

2. Gestion et développement des SIGB et Portail
– En tant que webmaster, assurer l’administration, le suivi technique, le développement, l’enrichissement et la valorisation des outils informatiques (SIGB / Portail) de la Ludo-Médiathèque
– Etre la personne ressource et le référent accompagnement auprès de l’équipe et de l’administration (commune, Bordeaux Métropole)
– Assurer formation et assistance des équipes bénévoles et salariés au sujet de : SIGB, Portail, Postes de travail / publics, impressions… et pour l’alimentation des outils
– Mettre à jour et suivre les contenus en collaboration avec l’ensemble de l’équipe

3. Espaces et services numérique (en collaboration avec l’animateur multimédia)
– Participer à l’organisation et l’encadrement des activités d’animation et de médiation numériques dans le respect des objectifs du service
– Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, charte numérique, planning des activités, coordination de l’équipe d’animation …) des espaces numériques
– Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du programme d’éducation du citoyen au numérique

4. Participer aux acquisitions de la Ludo-Médiathèque
– Piloter un secteur donné « Littérature adulte ou jeunesse » en étroite collaboration avec le coordinateur et dans le cadre du budget fixé par la Politique Documentaire (acquisitions, suivi et évaluation) et assurer une veille professionnelle sur le sujet à destination des autres agents du service
– Participer au traitement intellectuel et matériel des collections (tout support confondu) : acquisition, équipement, catalogage, mise en valeur dans et hors les murs

Vous participez à la vie des structures Espace Culture Treulon et Ludo-Médiathèque : accueil physique et téléphonique du public, missions administratives, billetterie

Profil recherché:
– Diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalents
– Expérience professionnelle en bibliothèque et/ou ludothèque souhaitée
– Expérience professionnelle d’expérimentation et/ou valorisation autour du numérique appréciée
– Connaissance de l’environnement institutionnel
– Connaissance approfondie des logiciels de bibliothèque
– Connaissance des principes de bases du RGPD (responsabilité de l’établissement vis-à-vis de l’utilisation d’Internet, principes de confidentialité)
– Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC (environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques…), de la programmation et du développement web (HTML, CSS)
– Intérêt particulier pour l’informatique, les cultures alternatives (création multimédia, jeux vidéo, loisirs numériques) et les usages innovants du web
– Compétences bibliothéconomiques
– Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
– Savoir monter et animer une formation (aptitudes pédagogiques)
– Être force de proposition dans les projets où la notion d’expérimentation / d’innovation a une place prépondérante
– Créativité et curiosité
– Esprit d’initiative

Modalités de recrutement:

– Titulaire / Contractuel

à temps complet

Contacts pour candidater:

Candidature à faire parvenir avant le 14 décembre 2018
Mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr

Renseignements auprès de Mme Suzane Duhanaj, Directrice de la Ludo-Médiathèque : sduhanaj@mairie-bruges.fr
05 56 16 64 84

Un(e) stagiaire Assistant documentaliste iconographe

Bordeaux (33)

Introduction et contexte:

Le Musée national des douanes est un Service à Compétence Nationale de la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (Ministère des Finances et des Comptes Publics). Unique en France, il présente l’histoire de cette administration de l’Antiquité à nos jours. Dynamique et ouvert à tous les publics, le musée présente tout au long de l’année des expositions temporaires et une programmation événementielle variée.Sa fréquentation atteint une moyenne de 24 000 visiteurs par an. http://www.musee-douanes.fr.
Il dispose d’un Centre de documentation historique (CDH) constitué d’une collection de documents d’archives, d’une bibliothèque, et d’une photothèque. Collecter, exploiter, valoriser, informer sont les principales missions du CDH.
En 2019, le Musée national des douanes célébrera ses 35 ans d’ouverture au public à travers une programmation événementielle riche et variée.

Missions:

selon l’état d’avancement du projet e-photo)

Sous l’autorité hiérarchique directe de la chargée des ressources documentaires, le/la stagiaire aura pour missions :

→ L’inventaire du fonds photographique argentique et numérique (Histoire de la Douane)
Le CDH conserve un fonds argentique retraçant la vie de la douane de la seconde moitié du 19e siècle à nos jours. Ces photographies classées par thématique illustrent les activités douanières.
– Reprise de l’inventaire existant pour effectuer le récolement ;
– Intégration des photographies en attente de traitement

→ Le catalogage et indexation du fonds argentique (Bâtiments douaniers) dans le logiciel e-photo
Le CDH conserve un fonds d’environ 6400 photographies majoritairement en noir et blanc couvrant la période de 1932 à 1998 sur les différents types de bâtiments douaniers et de sites d’exercices des opérations douanières en France.
– Intégration de notices dans la base e-photo ;
– Intégration du fonds numérisé

Profil recherché:

Etudiant(e) en licence professionnelle ou master spécialisé en gestion de documentation iconographique,
être passionné(e) d’histoire, s’intéresser à l’iconographie (approche historique, artistique, culturel ou documentaire),
être rigoureux, avoir le sens de l’organisation et de la méthodologie,
connaissance de logiciels de gestion de photothèque.

Modalités de recrutement:

Rattachement hiérarchique : stage encadré par Mme Sandrine FAURE, chargée des ressources documentaires au MND, sous la direction de la conservatrice et du directeur du MND,
stage conventionné de 4 à 5 mois avec gratification selon les textes en vigueur,
horaires : temps plein, sur 5 jours par semaine du lundi au vendredi, du 1er février au 30 juin 2019 (dates aménageables)
une possibilité de vacation de deux mois à l’issue du stage pourra être proposée.

Contacts pour candidater:

CV et lettre de motivation à adresser à Mme Aurélie GUICHEMERRE, conservatrice, à documentation@musee-douanes.fr ou par courrier à l’adresse Musée national des douanes, 1 quai de la douane, CS 31 472, 33 064 BORDEAUX Cedex.
Date limite de candidature : le 23 décembre 2018.

Fonction/métier :  Chargé / Chargée de mission

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   1 an

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  09/11/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  rémunération statutaire

Par courrier à l’ONB ou par mail à s.hillion@onb.fr

Nom de l’employeur : Opéra national de Bordeaux

Adresse : Place de la Comédie BP 95 , 33085 Bordeaux

PRÉSENTATION – MISSIONS

Recenser et formaliser par service les process actuels d’élaboration et diffusion de données (réunions,
compte rendus, modélisation process) ;
Modéliser les processus cibles à partir des travaux conduits avec les services, le prestataire et la Direction
(procédures/ guides utilisateurs …) ;
Garantir les interfaces opérationnelles entre les différents acteurs concernés : prestataires, services
utilisateurs de la solution, service informatique, direction (rappel des besoins, lecture critique des livrables
du prestataire…) ;
Participer au déploiement technique et être force de proposition sur ce champ :
o Participer aux paramétrages de la GED,
o Participer à la phase test et relayer au service informatique et/ou aux prestataires (logiciels,
réseau) les anomalies,
o Participer à l’élaboration des plannings d’activités (jalons, priorités, délais), formuler des
relances pour tenir les échéances et la réalisation des tâches convenues,
o Définir des indicateurs de déploiement du projet,
o Suivre l’enveloppe budgétaire allouée au projet et chiffrer les coûts additionnels pour arbitrage.
Accompagner les différents acteurs au changement :
o Identifier les problématiques, les freins au changement
o Animer des réunions, proposer des rendez-vous.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +2 à bac +5. Domaines concernés : conduite de projet, systèmes d’informations, gestion des
organisations, management par la qualité,
Maitrise des concepts, des techniques et des méthodes de diffusion de la donnée ainsi que son catalogage,
Maitrise des outils bureautique,
Connaissance en sociologie des organisations et des différents types de management,
Intérêt, connaissance et/ou expérience dans le milieu culturel constituerai·ent un atout.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Emploi temporaire (CDD 1an) à temps complet (36 heures 50 hebdomadaires) à pourvoir au 1er janvier 2019,
Rémunération statutaire (grille indiciaire de la FPT – cadre d’emplois des ingénieurs et attachés).

Rue :  Place de la Comédie BP 95

Code postal :  33085

Ville :  Bordeaux

Source : Enssib

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