MEDIATEUR MULTIMEDIA / AUDIOVISUEL / CO-WORKING « Pôle de L’image, de l’ecrit et du numérique / Bazas »
Bazas (Gironde)

Introduction et contexte:

Dans le cadre de la mise en place du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique (960 m²), dont l’ouverture est prévue en 2019, la ville de Bazas (5013 habitants) recherche :
UN MEDIATEUR MULTIMEDIA / AUDIOVISUEL / CO-WORKING
pour accompagner la mise en place de la structure et le développement des projets culturel, d’animation et numérique sur le territoire.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la responsable du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique, le médiateur multimedia/audiovisuel/Co-Working participera :
– en amont de l’ouverture de la structure : à la mise en place du projet numérique du Pôle (incluant l’espace Co-Working et les pratiques jeux vidéos), au développement du programme relatif à la collection de machines cinématographiques anciennes, à l’accroissement des fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels, par un repérage des besoins des publics et des partenaires (passant notamment par l’accueil des publics sur la période pré-fermeture de la médiathèque de Bazas)
– après l’ouverture : à la gestion des espaces multimedia du Pôle, à la maintenance et la médiation autour des collections numériques et matérielles (dont machines cinématographiques), à la programmation globale de la structure, à l’accueil des publics

Missions:

1. Participer à la mise en place et à l’animation du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique dans le domaine des coopérations numériques et audiovisuelles dans le respect de son champ d’intervention et des objectifs du service :
– en participant activement au développement du projet de structure
– en établissant des contacts avec différents acteurs locaux (collectivités territoriales, groupes d’entreprises, associations) et leurs établissements (bibliothèques, EPN)
en concevant des supports de communication, de valorisation de la structure et de ses activités
– en repérant et en travaillant en réseau avec les autres acteurs multimedia du territoire, les partenaires institutionnels adéquats

2. Favoriser le développement de projets numériques, notamment à caractère culturel, favorisant l’implication et la participation des équipes, en lien et coopération avec les partenaires de territoire existants et à venir :
– Gérer le fonctionnement des espaces numériques et Co-Working
– Assurer la gestion technique, la maintenance de premier niveau, l’évolution et le renouvellement du matériel multimedia (jeux vidéo, tablettes, bornes musicales…) en étroite collaboration avec l’équipe et les services de la ville de Bazas, en adaptant l’utilisation de l’outil multimedia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
– Assurer une veille informative, technologique et pédagogique sur les contenus numériques en fonction des projets, des usages et une communication autour des TIC
Mettre en place un programme d’éducation du citoyen au numérique

3. Aider au développement de pratiques artistiques, culturelles et de créations innovantes permettant la découverte d’usages et le rapprochement des générations, l’ouverture à une vision sensible du numérique, encourageant curiosités, esprit critique et capacité d’agir :
– Coopérer à la mise en place de grilles de programmation propres à la structure
Proposer aux acteurs du territoire (bibliothèques, EPN, entreprises…) des scénarios d’animation autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, qu’ils relèvent de la recherche d’information, du loisir culturel, de la création numérique ou de l’insertion sociale et professionnelle (ateliers, évènements, projets locaux)
– Organiser et encadrer des actions d’animation et de développement local autour des TIC et de leurs usages
– Travailler en réseau avec les acteurs numériques du territoire, les partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux, autour de projets communs (y compris dans le cadre de programmes ou de labellisations)
– Encourager l’appropriation des usages numériques via des approches basées sur le « faire » et la convivialité, en particulier auprès des publics éloignés du numérique

4. Aider à la gestion de la collection de machines cinématographiques anciennes :
Veiller à la conservation des machines et au fonctionnement de l’ensemble de la collection (rotation des fonds, entretien, usages, prêts…)
– Participer à la mise en place d’un programme d’actions à visées pédagogique et de développement local, concevoir des scénarios d’animation d’ateliers, d’événements et de projets autour de la culture cinématographique, en partenariat avec les acteurs locaux repérés et à rechercher
– Organiser et conduire des actions d’animation, d’accompagnement de projets/d’initiations et de formation, individuels ou collectifs (ateliers, évènements, projets locaux) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels cinématographiques

5. Développer les fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels dans les axes définis par la politique documentaire établie par la responsable du Pôle

6. Assurer l’accueil et l’information du public : accueillir et renseigner les usagers, analyser et répondre à leurs demandes et besoins

Profil recherché:

Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux, à tisser des liens avec les institutions et les associations, à stimuler la participation et l’adhésion d’un maximum d’acteurs, à traduire en objectifs opérationnels les projets des partenaires
Maîtrise des outils informatiques et multimedia, relatifs aux missions et activités de la structure (systèmes d´exploitation, logiciels bureautiques, Internet)
Bonne culture des TIC et de leurs usages
Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet
Capacité à assurer la première maintenance des équipements
Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Capacités à transmettre son savoir, son savoir-faire, ses expériences et méthodologies
Capacité à concevoir, à conduire et à évaluer un projet, à développer des actions en lien avec les objectifs définis au sein du service
Capacité à mettre en œuvre des approches ludiques, conviviales pour permettre à chacun de trouver sa place, tirer partie de son potentiel créatif et innover à l’échelle de ses besoins
Qualités relationnelles, pédagogiques, d’adaptabilité à des publics variés, d’écoute, de patience
Sens de l’initiative, de l’organisation, du partage, du travail en équipe
Permis B

Modalités de recrutement:

Filières Culturelle / Animation / Technique / Administrative
Catégorie B
Grade Assistant de conservation / Animateur / Technicien / Rédacteur
Emploi temps complet (35h hebdomadaire)
Recrutement titulaire ou contractuel

Contacts pour candidater:

Poste à pourvoir à partir du : 1er février 2018
Date limite de candidature : 1er octobre 2017
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de Bazas
Hôtel de ville 2 place de la cathédrale 33430 Bazas
ou
mediatheque.bazas@orange.fr

Pour tout renseignement complémentaire :
Marie FELSMANN / Médiathèque Bazas
17 esplanade Saint-Sauveur 33430 Bazas
05 56 65 12 46
mediatheque.bazas@orange.fr

Présentation – missions

Contexte

La Ville de Bruges crée un équipement phare, carrefour de la culture, de l’éducation et du lien social : une médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».
L’enjeu est fort : il s’agit de créer un véritable tiers lieu dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville.
Ce nouvel équipement sera livré en septembre 2019.
L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique, vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales :

  • Pilotage et coordination du projet de médiathèque
  • Supervision de la construction et de l’aménagement et l’accès au public
  • Finalisation et gestion du projet scientifique, culturel, éducatif et social
  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu
  • Constitution, organisation et de l’équipe
  • Direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 ETP)
  • Participation à la communication de la médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs
  • Structure de recrutement: Ville de Bruges
  • Localisation géographique : Avenue du Général de Gaulle, Bruges cedex, 33523 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Directeur / Directrice de médiathèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

  • Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Profil recherché

  • Titulaire par voie de mutation ou de détachement ou contractuelle
  • Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)
  • Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
  • Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe
  • Maîtrise des enjeux et des techniques de gestion et d’animation d’un équipement culturel
  • Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux
  • Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire
  • Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
  • Qualités d’expression, de communication et de rédaction
  • Disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Date limite de candidature: Vendredi, 8. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Hôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523 BRUGES cedex

Contact : Mme Perrine Noble (DGA)  05 56 16 80 48 – e-recrutement@mairie-bruges.fr

Source : Enssib

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