MEDIATEUR DU LIVRE (H/F)

Montfort sur Meu (35)

Introduction et contexte:

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Montfort Communauté (Communauté de Communes) recrute un médiateur du livre, Adjoint du patrimoine de 1ère classe contractuel , pour une période de 5 mois, à temps complet.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, du Vice-Président en charge de la culture et du responsable du service culture, l’agent sera en charge d’une mission de développement de la lecture publique sur le territoire communautaire.

Missions:

A ce titre vous serez chargé(e) :
– de la conception et de la réalisation de projets d’animation de rayonnement intercommunal dans le cadre d’une programmation culturelle annuelle,
– de prendre part aux action de médiation pour convier et stimuler l’accès à la lecture auprès des personnes qui ne lisent pas, peu ou plus, à l’intérieur des lieux de vie ou d’établissement spécifiques, ou d’actions de médiation et d’animation ouvertes vers l’extérieur,
– d’assurer une prise en charge spécifique de certains lecteurs,
– d’aider à l’appropriation d’outils documentaires, à la connaissance des fonds d’ouvrages du réseaux des médiathèques de Montfort Communauté,
– de gérer les dépôts et les prêts, accompagner Montfort Communauté dans l’expérimentation d’un nouveau service aux usagers : la navette intercommunale dans le cadre de « médiathèque hors les murs ».

Profil recherché:

– Expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique et des réseaux,
– Expérience en médiation serait appréciée
– maîtrise des outils informatiques, système d’information et de gestion des bibliothèques,
– connaissance des partenaires et aptitude à les mobiliser,
– culture littéraire,
– esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur et respect des consignes,
– Capacité à travailler en équipe.
– Intérêt pour le travail en direction des publics dits empêchés,
– Permis B et véhicule indispensables.

Modalités de recrutement:

Complet, 35h00 hebdomadaire

Poste à pourvoir le : 17/01/2017
Date limite de candidature : 06/01/2017
Type de l’emploi : Emploi temporaire ( remplacement congé maternité 5 mois)

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

MONTFORT COMMUNAUTE, Monsieur le Président, 4 place du Tribunal CS 30150
35162 MONTFORT SUR MEU
02 99 09 88 10

MAIRIE DE NOYAL-SUR-VILAINE

Remplacement responsable du pôle médiathèque
Noyal-sur-Vilaine (35)

Introduction et contexte:

Le pôle médiathèque est intégré au service Culture qui regroupe le pôle spectacle vivant et médiathèque.
Mission temporaire de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité

Missions:

Au sein de L’intervalle, centre culturel de Noyal-sur-Vilaine et sous la responsabilité de la directrice du service culture, vous aurez pour missions :

– Direction du pôle
o Suivi du projet de service : mise en place de projets, organisation du service et des tâches
o Evaluation régulière du service et des actions
o Gestion et encadrement d’une équipe de 4 agents ainsi que les bénévoles et/ou stagiaires (planning, congés, formations, gestion des réunions)
o Gestion administrative et financière de la médiathèque
o Supervision et pilotage des projets de médiations du service
o Coordination des projets transversaux entre le service spectacle vivant et la médiathèque
– Programmation et conduite d’orientations documentaires
o Suivi de la politique documentaire
o Participer à la réflexion sur la politique documentaire et culturelle du réseau des médiathèques intercommunales
– Gestion des collections musique et cinéma : acquisition, gestion et mise en valeur du fonds, suivi et préparation des réservations, création et animation de séance durant les Temps d’Activités Périscolaires
– Accueil, permanences et animations
o Assurer des permanences d’accueil du public
o Assurer des actions de médiation et d’animation

Profil recherché:

– Formation professionnelle aux métiers du livre ou gestion documentaire et expérience similaire souhaitée
– Sens des responsabilités et du service public
– Aptitude à encadrer et à animer une équipe
– Autonomie, organisation et méthode
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Sens de l’initiative et de la créativité
– Excellent relationnel et sens de la communication
– Intérêt pour les outils et ressources numériques
– Maîtrise des outils bibliothéconomiques (SIGB)

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir du 22 février 2017 au 27 juin 2017
Date limite de candidature : 17 janvier 2017 – 17h
Entretien : 25 ou 26 janvier 2017
Temps de travail : Temps complet
Type de recrutement : recrutement non statutaire
Spécificité du poste : Horaires de travail du mardi au samedi

Contacts pour candidater:

Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Mail : rh@ville-noyalsurvilaine.fr Tel : 02.99.04.13.13

Médiathécaire
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, rattaché(e) au responsable du service action culturelle, votre mission : poursuivre le projet de médiation instauré autour de la lecture publique.
Vous serez chargé(e) de:
– Prendre part aux actions de médiation (convier, stimuler l’accès à la lecture des personnes qui ne lisent pas ou plus, à l’intérieur des lieux de vie et/ou d’établissements spécifiques tels CDAS, EPHAD,… ou d’actions ouvertes sur l’extérieur).
– Assurer une prise en charge spécifique de certains lecteurs.
– Aider à l’appropriation d’outils documentaires, connaissance des fonds d’ouvrages du réseau des médiathèques de Montfort Communauté.
– Gérer les dépôts/les prêts, accompagner Montfort Communauté dans l’expérimentation d’un nouveau service aux usagers: navette intercommunale dans le cadre de « médiathèque hors murs ».
– Conception, réalisation de projets d’animation intercommunal (programmation culturelle annuelle)
Maitrise de l’outil informatique,

CV+Lettre de motivation avant le 06/01/2017

 

Lieu de travail : 35 – MONTFORT-SUR-MEU

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 5 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 An(s) – même type de poste

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Bibliothèque documentation

Diplôme demandé : métiers du livre/bibliothèque

Permis : B – Véhicule léger Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.67 Euros, grille statutaire fonction publique

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’établissement : 20 à 49 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 1

 

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi RENNES OUEST
ZAC ATALANTE CHAMPEAUX 5 RUE PIERRE JOSEPH COLIN CS 41128
35011 RENNES
recrutement.35027@pole-emploi.fr
en précisant référence de l’offre

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 048FFHK

COGLAIS MARCHES DE BRETAGNE

Agent de médiathèque
Saint-Germain-en-Coglès (35133)

Introduction et contexte:

Coglais Marches de Bretagne est une communauté de communes située en Ille-et-Vilaine, au cœur du Pays de Fougères, entre Rennes et Caen et compte 12 340 habitants répartis sur onze communes.
Le réseau de lecture publique de Coglais Marches de Bretagne est intégré au pôle Services à la population. Il est composé de cinq médiathèques intercommunales. L’équipe est constituée de six agents : une bibliothécaire territoriale et cinq adjoints du patrimoine.
Le réseau de lecture publique de Coglais Marches de Bretagne, service culturel public de proximité, ouvert à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir, à l’information, à la formation et à la culture pour tous. Il propose tout au long de l’année une programmation culturelle transversale avec les autres services de la communauté de communes et les acteurs associatifs, éducatifs, sociaux, médicaux, de loisirs et institutionnels du territoire intercommunal, du Pays de Fougères et plus largement du département d’Ille-et-Vilaine. Le réseau de lecture publique souhaite tendre vers un modèle de médiathèque « troisième lieu ».
Au 1er janvier 2017, une nouvelle communauté de communes, Couesnon Marches de Bretagne, née de la fusion d’Antrain Communauté, Coglais Marches de Bretagne et de la commune de Romazy sera créée. Elle comptera dix-neuf communes pour 21 831 habitants. Le réseau de lecture publique de Couesnon-Marches de Bretagne sera composé de douze sites dont sept médiathèques, une bibliothèque et quatre points lecture.
Sous l’autorité du Vice-Président du Pôle Services à la population, de la Vice-Présidente à la culture, de la Directrice Générale des Services, de la responsable du Pôle Services à la population et de la responsable lecture publique-actions culturelles de Coglais Marches de Bretagne, vous serez en charge du site de la médiathèque de Saint-Germain-en-Coglès. Vous appliquerez la politique de lecture publique et plus globalement la politique culturelle de Coglais Marches de Bretagne.

Missions:

•Lecture publique
Vous assurerez des missions communes aux cinq agents des médiathèques :
1.Accueil des publics : gérer les inscriptions, conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne (catalogue des collections en ligne), enregistrer et traiter les prêts, les retours et les réservations (sur place et en ligne), gérer et suivre les lettres de relances aux lecteurs, gérer et suivre l’attribution des réservations aux lecteurs (mails de mise à disposition), tenir les régies pour les adhésions au réseau des médiathèques et pour le Centre culturel communautaire du Coglais, appliquer et faire appliquer le guide de fonctionnement du réseau et le guide du lecteur. De manière générale, contribuer à rendre le lieu agréable pour tous les publics par un positionnement bienveillant et convivial.
2.Gestion et suivi des collections de la médiathèque : classer, ranger, mettre en avant les documents en fonction de l’actualité, des nouveautés et de la programmation culturelle, créer des sélections bibliographiques, assurer les réservations avec la médiathèque départementale, participer aux échanges de fonds du réseau, assurer une veille documentaire et numérique, participer au désherbage du fonds (veille quotidienne et chantier collectif). Participer à l’équipement des documents selon les besoins du service.
3.Gestion du poste multimédia : conseiller, guider l’usager et plus généralement veiller au bon fonctionnement du poste, proposer du contenu.
4.Evaluation et mutualisation : actualiser le tableau de fréquentation de la médiathèque et le Google drive pour la mise en commun d’outils entre les agents du réseau.
5.Numérique : proposer du contenu sur les supports acquis (jeux vidéo, tablettes) et/ou expérimentés par le réseau. Assurer la médiation auprès des usagers.

Vous assurerez des missions spécifiques pour les cinq médiathèques :
1.Acquisition, catalogage et équipement des films fictions (adulte et jeunesse) pour le réseau des médiathèques : proposer des acquisitions, les cataloguer, les équiper et les répartir sur les sites.
2.Référent technique SIGB : être le/la référent/e technique de l’équipe pour l’interface professionnelle et l’interface publique du SIGB du réseau des médiathèques (Orphée.net).

•Action culturelle
Vous préparerez et animerez des actions régulières et ponctuelles en direction de tous les publics valorisant tous les supports du réseau des médiathèques, y compris numériques.
Evaluation : actualiser le tableau de fréquentation des actions culturelles. Transmettre des bilans des actions menées à la responsable du service.

•Communication
Promouvoir les actions culturelles et les ressources documentaires auprès des lecteurs via la lettre d’information culture Coglais, maresidence.fr, une mise en valeur des collections et un affichage cohérent dans la médiathèque.

•Divers
Rédiger à tour de rôle les comptes rendus des réunions de service en concertation avec la responsable du service.
Rédiger et mutualiser les comptes rendus de formation.
Actualiser le planning hebdomadaire.
Veiller à l’application des règles de sécurité et au bon fonctionnement du bâtiment. Faire remonter au responsable du service en cas de problème.

Profil recherché:

Diplôme : DUT, DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation, Licence professionnelle Gestion et médiation des ressources documentaires, formations culture ou équivalent.
Maîtrise des règles de catalogage et d’indexation.
Maîtrise d’un SIGB (utilisation logiciel Orphée.net).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et des outils Web 2.0.
Maîtrise du numérique (jeux vidéo, tablettes, …)
Intérêt pour le concept « troisième lieu ».
Sens de l’accueil et du service public.
Sens du travail en équipe et de la mutualisation des ressources.
Polyvalence.
Créativité et curiosité.
Rigueur et méthode.
Disponibilité et autonomie.
Bonne culture générale.
Intérêt et curiosité pour la vie du territoire.

Modalités de recrutement:

Communauté de communes Coglais Marches de Bretagne.
Service : lecture publique / Pôle Services à la Population.
Statut : contrat à durée déterminée de 1 an.
Cadre d’emploi : adjoint du patrimoine territorial 2ème classe (filière culturelle).
Temps de travail : 35h réparties du lundi au samedi midi (semaine 1) et du mardi au samedi midi (semaine 2).
Avantage : tickets restaurant.

Contacts pour candidater:

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV)
Monsieur le Président de Coglais Marches de Bretagne
Service des Ressources Humaines
Parc d’activités Coglais Saint-Eustache
35460 Saint-Etienne-Coglès
recrutement@coglais.com
Tél. : 02 99 97 71 80
http://www.coglais.com

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 décembre 2016
Date des entretiens : jeudi 12 janvier 2017
Prise de poste : mercredi 1er février 2017

Présentation – missions

Le groupement d’intérêt public (GIP) Bretagne environnement assure une mission de service public d’inventaire des connaissances, de collecte, d’analyse et de diffusion des données environnementales à l’intention de nombreux partenaires et du public. Afin d’améliorer ses services et sa visibilité, le GIP investit dans une nouvelle plateforme web (ouverture prévue dernier trimestre 2017) contenant un portail documentaire et propose une première expérience professionnelle à un(e) étudiant(e) sous la forme d’un stage.

Objectifs et missions

Le ou la stagiaire poursuivra le travail engagé par une documentaliste et aura en charge la gestion de 2 fonds documentaires d’un total de plus 8 000 références ainsi que sa valorisation sur Internet. Son projet sera de mener à son terme le travail engagé en 2016 d’intégration des 2 fonds existants dans un nouveau portail web :

  • finaliser la stratégie d’intégration des fonds documentaires du GIPBE au sein des différents espaces (recherche, grand public, expert) du nouveau CMS (Drupal) en collaboration avec l’équipe éditoriale et le prestataire informatique + participation aux phases de validation du nouveau site web ;
  • définir les conditions éditoriales de diffusion d’une lettre d’information documentaire (publics cibles, périodicité, thématiques), de flux documentaires et de valorisation sur les réseaux sociaux ;
  • gestion du SIGB PMB http://etudes.bretagne-environnement.org qui contient les 2 fonds documentaires en lien avec les producteurs des études et avec les entrepôts documentaires scientifiques nationaux: enrichissement de notices documentaires, gestion des autorités et du thésaurus GEMET, suivi des statistiques de consultation ;
  • mise à jour du plan de veille documentaire régional en environnement, traitement de la veille.
  • Structure de recrutement: GIP Bretagne environnement
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Localisation géographique : 6A rue du Bignon, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Cyber documentaliste
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Connaissances et pratiques

  • Maîtrise des outils de bureautiques (Pack Office)
  • Maîtrise des outils de veille (alertes, flux, archivage)
  • Connaissance des règles de catalogage et du SIGB PMB
  • Un intérêt particulier pour le domaine de l’environnement serait un plus

Comportement attendu pour le poste

  • Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Force de proposition
  • Autonomie

Profil recherché

Formation dans le domaine des bibliothèques et/ou de la documentation.

  • Rémunération: 30% SMIC
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. janvier 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. mars 2017

Contact et informations

Ronan Lucas, directeur du GIP Bretagne environnement, 6-A rue du Bignon 35000 Rennes – Tél. : 02 99 35 45 82
CV et lettre de motivation à adresser au GIP Bretagne environnement par e-mail à  ronan.lucas@bretagne-environnement.org

Source : Enssib

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