Présentation – missions

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l’innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l’énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l’industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Le Laboratoire d’Innovation pour les Technologies des Energies nouvelles et les Nanomatériaux (LITEN) est un institut de la Direction de la Recherche technologique du CEA. Il joue un rôle décisif dans le développement de technologies d’avenir au service de la transition énergétique au niveau européen.

Le LITEN a pour mission de soutenir l’effort français de diversification énergétique par une meilleure intégration des énergies renouvelables dans le transport et l’habitat tout en participant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. Les activités du LITEN sont donc centrées sur trois grands domaines : énergies renouvelables et stockage, efficacité énergétique & limitation de CO2, synthèse et mise en oeuvre des matériaux.

L’application GEPETO, outil de gestion de projet de la DRT, est déployée au LITEN depuis septembre 2016, auprès de plus de 600 utilisateurs (tous les chefs de projet, les managers, les acteurs commerciaux, des acteurs support (qualité, bureau contrat, bureau financier, gestionnaires).
Bien que des évolutions fonctionnelles soient encore en projet, son déploiement est acquis pour l’ensemble des fonctionnalités en production.
GEPETO rentre dans une phase plus intense de recettes en lien avec les incidents remontés par le terrain et les fonctionnalités nouvelles, ce qui implique environ 2 mises en test et 2 mises en production par mois.
Le LITEN contribue fortement à la réalisation de ces recettes pratiquement hebdomadaires. Cela demande une bonne connaissance de l’outil, de la procédure de gestion de projet et des exigences du système qualité DRT, une rigueur importante pour assurer le suivi.
De la qualité de ces recettes dépends le maintien de la qualité et de l’attractivité de l’outil.
L’enjeu premier du poste est de maintenir la qualité de l’application, le retour positif actuel des utilisateurs et l’intégrité de la base de données.
Le deuxième enjeu est d’aider le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final, concernant les améliorations prioritaires ciblées pour les 3 années à venir (archivage, reporting, processus de montage de projet, outil de pilotage de la charge des unités).

Le poste doit permettre de :
• Centraliser la qualification des bugs et des demandes d’amélioration, leur suivi via nos outils de bugtracking, les espaces collaboratifs du groupe de travail GEPETO DRT et les réunions de ce groupe de travail
• Réaliser les recettes LITEN des tickets correctifs/support/évolutifs
• Assurer l’interface avec STI et la TMMA en lien avec le suivi des tickets d’incident ou support ou évolutions
• Centraliser la gestion des droits LITEN pour GEPETO
• Corriger les données LITEN pour GEPETO et participer à l’optimisation de leur exploitation (ex. analyse des données pour reporting )
• Préparer et réaliser les formations spécifiques, réunions ou accompagnement directs en tête à tête en lien avec les nouvelles fonctionnalités livrées
• Centraliser les bugs/demandes d’évolutions
• Accompagner voire piloter pour le LITEN le processus de conception des nouvelles évolutions, à partir de l’expression du besoin au sein du LITEN jusqu’au déploiement final.
D’autres actions pourront être demandées, par exemple en soutien à d’autres applications de gestion (ex. CRM « EFFICY »).

  • Localisation géographique : 17 rue des Martyrs, 38054 Grenoble cedex 9 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 36 mois

Profil recherché

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS :
connaissance systèmes qualité, gestion de projet, rédaction de documents organisationnels et techniques, animation de groupes et formation, administration fonctionnelle de logiciel.
Un plus : compétences en archivage numérique et papier.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur, sens du relationnel et de l’écoute, pédagogie.
Capacité à découvrir et prendre en main rapidement un nouvel outil web.

CAPACITE A UTILISER LES OUTILS DU POSTE :
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Une formation spécifique GEPETO et EFFICY sera assurée.

  • Rémunération: 29K€
  • Date limite de candidature: Jeudi, 21. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

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Présentation – missions

La Commune de La Tronche recrute un adjoint du patrimoine (secteur jeunesse) au sein de la bibliothèque Le Verbe être, à temps non-complet (28 heures hebdomadaires) pour une durée de 1 an à compter du 1er septembre 2018. Le contrat pourra être renouvelé selon l’indisponibilité de l’agent titulaire du poste.

Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque

  • Accueil du public
  • Rangement et reclassement des livres/ documents
  • Couverture et réparation des livres/ documents
  • Nettoyage des documents sales lors du retour et du rangement.
  • Suivi des commandes de fournitures

Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse

  • Accueil de classes et de groupes
  • Animations petite enfance
  • Participation aux animations.
  • Aide à la recherche de ressources numériques
  • Installation des fichiers ou logiciels sur les supports de la bibliothèque (Ipad, ordinateurs, liseuses …)
  • Animer des ateliers de médiation autour des supports numériques

Sous la responsabilité du régisseur

  • Suivi des opérations
  • Structure de recrutement: Bibliothèque municipale Le Verbe être
  • Localisation géographique : 74 GRANDE RUE, LA TRONCHE, 38700 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an, avec possibilité de renouvellement selon l’indisponibilité de l’agent titulaire

Conditions d’exercice

Relations

  • Internes : avec tous les membres de l’équipe : cinq autres personnes, travail en équipe pour les animations, les tâches liées au circuit du livre, le public.
  • Externes : avec les enseignants, le personnel des services petite enfance, jeunesse, le service comptabilité.

 

Conditions matérielles

  • Lieu de travail : Bibliothèque municipale
  • Temps et horaires de travail : temps non complet 80% 28h par semaine en moyenne par cycle de trois semaines.

Contraintes et difficultés particulières du poste

  • Contraintes liées aux horaires d’ouverture au public (travail en soirée, le samedi et exceptionnellement certains week-ends) et aux animations.

Profil recherché

Profil du candidat

  • Adjoint du patrimoine
  • Une formation de base aux métiers des bibliothèques souhaitable
  • Rémunération: Rémunération statutaire (adjoint territorial du patrimoine) + régime indemnitaire 142 € brut mensuel (à compter du 3ème mois plein d’ancienneté)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 1. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le maire à l’adresse 74, Grande Rue, 38700 La Tronche
ou par mail à l’adresse contact@ville-latronche.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/070YCSX

Présentation – missions

La ville de Morestel (Nord-Isère – 4 457 habitants) recrute son Responsable de la Médiathèque h/f.

Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’une médiathèque communale de 400m2, en septembre 2019, et du prochain départ de la bibliothécaire actuelle, la ville de Morestel recrute son (sa) responsable.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, l’agent(e) aura pour missions principales, la gestion et le fonctionnement de la médiathèque municipale, l’action culturelle, le développement des collections et la définition de la politique documentaire.

Missions : Développement et promotion de la lecture publique au sein de la commune

  • Encadrer une équipe de 4 salariés (3 assistants bibliothécaire et 1 animateur multimédia)  et de quelques bénévoles : gestion des ressources et des plannings ;
  • Finaliser le projet de la médiathèque : suivi du calendrier, commande du mobilier, organiser le déménagement et l’installation ;
  • Élaborer le projet d’établissement de la médiathèque en lien avec le Projet Culturel Social et Scientifique, en assurer le suivi ;
  • Coordonner la politique d’acquisition tous secteurs confondus en concertation avec l’équipe ;
  • Mettre en place la programmation de l’ensemble de la Médiathèque (tous secteurs confondus) ;
  • Être responsable d’un ou plusieurs secteurs documentaires et en assurer la gestion, hormis le secteur jeunesse : sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur ;
  • Organiser la médiation entre les ressources documentaires, les projets d’action culturelle, les services et les usagers : communication, gestion du portail documentaire de la médiathèque, accueil et orientation du public, collaboration avec la Médiathèque Départementale de l’Isère ;
  • Relations extérieures : Entretenir les partenariats déjà établis (multi-accueil, centre social, écoles), en développer d’autres (collège, lycée, hôpital…) ;
  • Assurer le suivi budgétaire et administratif du service : demandes budgétaires, gestion du budget de la médiathèque, régie de recettes, déclaration Sofia, gestion des fournisseurs, rédaction du rapport d’activité et de courriers ;
  • Recherche de financements ;
  • Rendre compte du bon fonctionnement technique du bâtiment et faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement.
  • Structure de recrutement: Mairie de Morestel
  • Localisation géographique : Hôtel de ville, MORESTEL, 38510 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Temps complet.
Travail le samedi et en soirée.

Profil recherché

Savoir faire :

  • Formation supérieure aux métiers du livre (type DUT, licence…)
  • Expérience sur un poste similaire serait souhaitable
  • Réelle aptitude à l’encadrement et au management
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Maîtrise de la bibliothéconomie et de l’outil informatique
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de communication
  • Bonne culture générale

Savoir être :

  • Rigueur, esprit d’organisation
  • Disponible
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’adaptation vis-à-vis de publics divers
  • Qualité d’écoute
  • Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP. COS38, participation à la cotisation de prévoyance
  • Date limite de candidature: Lundi, 14. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Retrouvez cette offre détaillée sur le site internet communal https://www.morestel.fr

Adressez votre candidature par courriel à rh@morestel.fr, ou par courrier à l’adresse : Mairie de Morestel – Hôtel de ville – 38 510 MORESTEL. Téléphone 04.74.80.09.77

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Médiation numérique et initiation à l’informatique pour tous les publics
  • Maintenance matérielle et logicielle premier niveau pour le bâtiment du Trente et les bibliothèques de proximité

Activités principales liées à l’emploi :

Médiation numérique 50 %

  • Accueil du public à la Cyber-base et dans les bibliothèques de proximité
  • Animation des ateliers d’initiation aux outils informatiques et ressources numériques pour les usagers (initiation individuelle ou en groupe)
  • En collaboration avec le responsable de la médiation numérique :
    • participation à l’élaboration du programme d’activité (formations, ateliers, animations, projets
    •  élaboration du contenu et déroulé de certains ateliers
    •  veille technologique et numérique
  • Formation du personnel du service aux nouveaux outils et ressources numériques
  • Accueil général à la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, renseignement

Participation aux projets et animations

Maintenance et support informatique 50 %

Pour le bâtiment Le Trente (médiathèque et conservatoire) et les bibliothèques de proximité, en relation étroite avec le service informatique de la ville :

  • Gérer et maintenir :
    • les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, téléphonie…)
    •  le parc informatique : matériels et logiciels des postes publics et professionnels, des postes de musique assistée par ordinateur, du parc mobile et audiovisuel (tablettes, portables, matériels HI FI, vidéoprojecteurs, appareils photo)
    •  le parc d’impression (suivi des consommations et des contrats de prestation)
    •  les réseaux WIFI publics
  • Assurer la sécurité des systèmes et données (opérations de sauvegarde, suivi et maintenance des solutions anti-virus et des équipements de sécurité)
  • Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers (Rhapsodie pour le conservatoire, Carthame pour les bibliothèques) et les sites web des deux services
  • Effectuer les diagnostics et interventions de premier niveau en cas de panne ou de dysfonctionnement
  • Assurer le support, l’accompagnement et la formation du personnel des 2 services dans la prise en main et l’utilisation des outils informatiques
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions du SI et des besoins des services
  • Être le référent technique auprès du service informatique de la ville
  • Structure de recrutement: Mairie de Vienne
  • Localisation géographique : Place de l’hôtel de Ville, VIENNE, 38209 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an

Conditions d’exercice

  • Lieu de travail : Médiathèque Le Trente
  • Temps de travail / horaires : 35 heures
  •  Horaires : du mardi au samedi
  • Rémunération : statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année
  • Autres :
    • participation à la mutuelle prévoyance
    • restaurant administratif

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Niveau Bac+2 en informatique
  • Connaissances générales de l’architecture système, des réseaux informatiques
  • Connaissances générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MaxOS)
  • Connaissances de l’architecture matérielle
  • Notions en téléphonie sur IP
  • Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux,
  • Capacité à utiliser les outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
  • Capacité à appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
  • Maîtrise en bureautique (Microsoft Office / LibreOffice)
  • Connaissances en PAO (Scribus / Gimp)

Expérience professionnelle :

  • Première expérience significative sur un poste similaire indispensable.
  • Date limite de candidature: Samedi, 5. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 26. mai 2018

Contact et informations

Renseignements : Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Modalités pour postuler :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

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