Présentation – missions

Contexte : La Ville de Grenoble souhaite faire évoluer le modèle de la bibliothèque Alliance vers un équipement d’un nouveau genre qui doit répondre à la double attente des habitants et des usagers : un lieu de lecture publique  et un lieu de vie dont les usages seront construits avec eux.

Sous la responsabilité du responsable de ce nouvel équipement, l’agent participe à la création de la structure avec l’équipe projet jusqu’à l’ouverture du lieu.

Une fois l’équipement en fonctionnement, l’agent participe à sa gestion ; il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures ; il contribue à l’action culturelle et participe avec l’équipe en place à la coordination des différentes animations, ateliers proposés au public en lien avec les acteurs locaux concernés (usagers, habitants, associations, professionnels…) ; il participe à l’accueil des publics (adultes et jeunesse) et aux actions de développement de la lecture en direction de tous les publics.

En tant que membre de l’équipe projet, il contribue à la réflexion sur l’évolution de ce nouvel équipement et sur son adéquation avec les besoins et la demande du public.

Missions

Accueil des publics

» Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches…) ;

» Renseigner et inscrire l’ensemble des publics ; enregistrer les prêts et les retours, encaisser ;

» Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes ;

» Présenter les services et les ressources du réseau des bibliothèques municipales de Grenoble ;

Gestion des collections et de l’équipement

» Acquisitions et suivi budgétaire d’un secteur de documents, traitement informatique ;

» Participation aux commissions thématiques du réseau ;

» Mise en valeur des collections dans la bibliothèque et participation à leur rangement ;

» Participation à la gestion des espaces accessibles aux acteurs locaux (aide à l’aménagement et au rangement) en lien avec ces derniers ;

Animation et médiation culturelle

» Promouvoir la bibliothèque, ses ressources (papier et numérique), ses activités, auprès des partenaires du quartier et auprès de tous les publics ;

» Organiser des animations et médiations en direction des publics en lien avec l’équipe de la bibliothèque, le réseau et les partenaires ;

» Participer à l’action culturelle du réseau ;

» Participer à la coordination des ateliers et animations proposés au public dans la structure en lien avec les acteurs locaux (usagers/ habitants/ associations/ professionnels) ;

» Participer avec l’équipe en place à la réflexion sur l’évolution de l’équipement et son adéquation avec les besoins et la demande du public ;

  • Structure de recrutement: Mairie de Grenoble
  • Localisation géographique : 11 boulevard Jean Pain, GRENOBLE, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail

» Temps complet (35 heures) du mardi au samedi, horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public après 17 heures.

» Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service, en fonction de l’activité de la nouvelle structure.

Profil recherché

Profil

» Vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à la construction d’une bibliothèque d’un nouveau genre ;

» Vous avez une grande capacité d’écoute avec des publics très divers, le sens du service public et des relations humaines ;

» Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe ;

» Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour construire des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit ;

» Vous connaissez l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives ;

» Vous connaissez les outils informatiques et multimédia, le monde de l’édition et du livre ;

» Vous savez vous adapter aisément au changement ;

  • Date limite de candidature: Dimanche, 28. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée dans le profil par mail à recrutement.mobilite@grenoble.fr

Source : Enssib

Adjoint du patrimoine en bibliothèque de proximité
Vienne (Isère)

Introduction et contexte:

La ville de Vienne recrute pour sa bibliothèque de proximité dans le quartier de Malissol un(e) agent(e) de bibliothèque contractuel(le), au sein d’un réseau de 4 bibliothèques.

Missions:

MISSION GENERALE :
Accueil des publics
Médiation et partenariats
Gestion des collections
Participation à la vie du service

ACTIVITES :
Accompagnement des publics : accueil, conseil, prêts, inscriptions, régie.
Accueils de groupes (écoles, crèches, relais d’assistantes maternelles, centre sociaux, centres de loisirs…)
Animation et force de proposition dans le montage de projets de médiation avec les partenaires éducatifs et socioculturels du quartier, notamment dans le cadre de la politique de la ville.
Gestion des collections : acquisitions, catalogage, équipement, rangement, valorisation des documents – en coordination avec les acquéreurs de la médiathèque Le Trente.
Organisation d’animations, en lien avec la programmation culturelle de la médiathèque.
En charge de la gestion technique du bâtiment de la bibliothèque de Malissol : relais et suivi avec les services techniques de la ville.
Participation à l’accueil du public à la médiathèque Le Trente et dans les autres bibliothèques de proximité.
Participation aux animations menées dans le réseau des bibliothèques.
Participation aux réunions de service et aux réunions de secteur.

Profil recherché:

Formation universitaire en bibliothéconomie (niveau Bac + 2)
Bonne connaissance de l’ensemble de la production éditoriale
Très bonne connaissance des techniques d’animation et de la médiation en bibliothèque, notamment auprès du jeune public
Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation (Classification Dewey, indexation RAMEAU)
Excellente maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers).
Sens du service public et de l’accueil
Ouverture et curiosité culturelle
Dynamisme, réactivité
Autonomie et capacités d’initiatives
Sens du travail en équipe et de l’organisation.
Expérience professionnelle :
Première expérience significative sur un poste similaire indispensable.

Modalités de recrutement:

Date limite de candidature: 05/05/17
Date de prise d’effet du poste: 01/05/17
35h – Travail le samedi
Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).
CDD 1 an
Rémunération: Statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – participation à la mutuelle prévoyance – restaurant administratif

Contacts pour candidater:

Renseignements :
Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX
ou par mail : drh@mairie-vienne.fr
Avant le : 05 mai 2017

Présentation – missions

MISSION GENERALE :

  • Gestion et constitution des collections
  • Accueil du public
  • Programmation culturelle
  • Participation à la vie du service

ACTIVITES :

 

Responsabilité des collections jeune public du secteur musique, cinéma et danse.

Gestion d’un segment des collections adultes du secteur : acquisitions, catalogage, désherbage, valorisation

Accueil, orientation et conseil du public

Prêt, retour, inscription, classement, rangement des documents

Accueil des scolaires et des publics empêchés

 

Participation à la définition et à la mise en place de la programmation culturelle du secteur ; référent du secteur pour les temps forts de la médiathèque

Conception et animation de séances d’éveil musical, de projections de films et d’éducation à l’image à destination du jeune public

Responsabilité des partenariats sur les actions en direction du jeune public

Participation à la réflexion sur le projet culturel et documentaire du secteur musique

 

Participation à l’accueil du public à la médiathèque Le Trente et dans les autres bibliothèques de proximité

Participation aux animations et aux projets transversaux menés dans le réseau des bibliothèques

Participation aux réunions de service et aux réunions de secteur

  • Structure de recrutement: Ville de Vienne
  • Localisation géographique : Le Trente , 30 avenue Général Leclerc, Vienne, 38200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

35h – Travail le samedi

Déplacements possibles entre le Trente et les autres bibliothèques de proximité (4 sites).

Profil recherché

Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

  • Formation universitaire en bibliothéconomie (niveau Bac + 2)
  • Très bonne connaissance de l’ensemble de la production musicale et cinématographique
  • Bonne connaissance des techniques d’animation et de la médiation en bibliothèque, notamment auprès du jeune public
  • Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation (Classification PCDM, indexation RAMEAU)
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
  • Sens du service public et de l’accueil
  • Ouverture et curiosité culturelle
  • Dynamisme, réactivité
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Première expérience significative sur un poste similaire appréciée.
  • Rémunération: Statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – participation à la mutuelle prévoyance – restaurant administratif
  • Date limite de candidature: Vendredi, 5. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Contact et informations

Direction des ressources humaines – Lydie BELILTY – 04.74.78.30.55

Candidature à adresser à :
Mairie de Vienne
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – BP 126
38209 VIENNE CEDEX

ou par mail : drh@mairie-vienne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Fan de médias internet et de presse ? Toujours au fait de l’actualité, curieux.se, voire passionné.e, des champs de l’aménagement, du développement des territoires et des politiques publiques ? Envie de contribuer à l’amélioration de la connaissance sur ces sujets et à la valorisation des études ?… Rejoignez l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise.
Association Loi 1901, l’Agence d’urbanisme de la région grenobloise (62 collaborateurs actuellement) regroupe dans son partenariat l’État, diverses collectivités locales et territoriales dont Grenoble-Alpes Métropole, et le Département de l’Isère. Oeuvrant à la mise en cohérence des politiques publiques, conformément à l’art. L. 132-6 du code de l’urbanisme, l’Agence, forte de son équipe pluridisciplinaire (chargés d’étude thématiques et urbanistes), élabore des outils d’observation et d’analyse, des études et des documents de planification, pour le compte des partenaires publics qui la financent.
Vous travaillerez au sein de l’équipe communication (4 personnes) en collaboration avec la responsable, la chargée de communication, et le webmaster.

Missions

Veille et gestion documentaire

Presse et documentation
– Revue de presse quotidienne
–  Gestion / enrichissement du fonds documentaire de 5000 ouvrages (spécialisé urbanisme et aménagement) et des outils documentaires
–  Intégration en continu des productions de l’Agence à la base documentaire http://basedoc.aurg.fr/ et mise à disposition rapide et facile des différents publics (interne, partenaires, grand public)
–  Gestion des abonnements aux revues et des commandes d’ouvrages : à la demande des usagers mais aussi sur proposition (veille des nouveautés)

Photothèque et vidéothèque
– Cogestion de la photothèque (10000 photos) : légendage et indexation des photos, sélection et mise en valeur de certaines photos au sein de dossiers thématiques ; proposition de reportages…
– Constitution d’une vidéothèque

Animation du centre documentaire
–  Accueil des utilisateurs (internes/externes) / réponse aux sollicitations / recherche et prêt / aide à la recherche d’informations

Archivage
–  En lien avec la numérisation des dossiers, poursuivre le travail d’archivage « physique » qui constitue la mémoire de l’Agence et des territoires (combles)
– Finalisation de l’archivage du fonds local et amélioration de la mise en valeur de la salle de consultation

Diffusion, valorisation de la veille et de l’information

Suivi presse et abonnements
– Suivi de l’actualité dans les domaines d’intervention de l’Agence
– Sélection et diffusion des articles (interne / externe)
– Animation du blog de veille http://veille.aurg.org/ (veille média locale et nationale sur nos domaines d’intervention et sur les grands enjeux d’observation et d’évolution)
–  Réalisation et diffusion hebdomadaire d’une newsletter (interne + membres) relais d’information L’Essentiel de l’actu

Animation
– Proposition et animation d’événements (en lien avec la sortie d’un ouvrage par ex. ; projections, débats…)
– Valorisation des nouveaux ouvrages (présentation, résumés de lecture, blog…)
– En lien avec l’observation et la communication : préparation de communiqués / dossiers / synthèses pour la presse et les membres

Benchmark
–  Préparation de dossiers à la demande des chefs de projet ou de la communication : recherches, compilation d’articles ou d’études, notes de synthèses ; relevé d’expériences, de méthodologies…

Inscription dans les réseaux (de veille et sociaux)

– Forte implication dans les réseaux documentaires et de veille (club doc Fnau, réseau local de veilleurs, réseau des 4 agences, OBS’y…)
– Élaboration, coordination et animation de la stratégie digitale en coordination avec l’équipe communication et la Direction (LinkedIn, Twitter, Google+, Youtube…)
– Appui à la mise en place de contenu digital et à la valorisation de l’Agence sur les réseaux
– Définition d’une stratégie de recrutement et fidélisation de communautés / reporting
– Contribution à la mise à jour et à l’animation du site internet / Appui à l’amélioration du référencement web
– Participation à la refonte et à l’animation de l’intranet de l’Agence

  • Structure de recrutement: Agence d’urbanisme de la région grenobloise
  • Localisation géographique : 21 rue Lesdiguières, Grenoble, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Association
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Prise de fonction au 1er septembre 2017 – Transition assurée par la personne en poste (départ à la retraite).
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle.

Profil recherché

Qualités requises
–  Esprit vif et curieux, rigoureux, grande culture générale
– Dynamique, collaboratif.ve, souple et réactif.ve / Force de proposition
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Qualités relationnelles et rédactionnelles
– Appétence pour notre environnement professionnel (actualité ; domaine public, questions urbaines, aménagement du territoire, planification, observation…)
– Féru.e de technologies et à l’affût des tendances du web / Évidemment à l’aise avec les réseaux sociaux, la recherche internet et les outils collaboratifs, ainsi que les outils bureautiques
–  Un plus serait des aptitudes en photo / vidéo (prise d’image et montage) et contenus web

Formations / expériences
–  Professionnel.le de la documentation et de l’information : 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ou community manager, webjournalisme…), expert.e en nouveaux médias
– Bac + 5 – Cursus universitaire en info – doc (Ex. master stratégies informationnelles et documents numériques ou information scientifique et technique) ou école spécialisée
– Idéalement double diplôme (urbanisme, géographie, sciences politiques, journalisme…)

Compétences techniques
– Maîtrise des logiciels Alexandrie (base doc – prêt) et Ajaris (photothèque)
– Connaissance des intégrateurs de flux RSS (Inoreader)
– Utilisation WordPress
– Connaissance, pratique, et intérêt pour les outils de veille et de diffusion

  • Rémunération: Rémunération selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Lundi, 15. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Réponse à adresser à :
Agence d’urbanisme de la région grenobloise. Benoît PARENT, Directeur général – 21 rue Lesdiguières 38000 GRENOBLE
ou par courriel, à florence.duband@aurg.asso.fr

Source : Enssib

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