Type doffre :

Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

ref. CAJ/TERRE/6093-6094-6105 sur le site http://www.stages.defense.gouv.fr/index.phppage=StageVisualisationPage&stage=5621&parent=DepartementPage&pc=0

   •     Contrat armée jeunesse rémunéré de 3 mois

   •     nombre de postes à pourvoir : 1

Contexte & Informations générales :

   •     nom complet de la structure d’accueil – Musée des Troupes de montagne Grenoble ( Ministère de la Défense)

   •     Chargé d’études documentaires en Bibliothèque

•     contexte du recrutement : développement et valorisation de la Bibliothèque patrimoniale et du centre d’archives du Musée.

Missions :

          Le stagiaire contribuera à l’aménagement de la bibliothèque, au classement des ouvrages et des archives, et à la mise en place de la nouvelle politique de gestion de la bibliothèque. Cette documentation est la documentation scientifique du Musée.

   •     contenu des fonctions & missions à remplir

   •     place dans la hiérarchie – adjoint à la conservation, du conservateur du Musée.

   •     travail autonome et équipe à encadrer :

   •     contraintes spécifiques : poussière, charges lourdes, mouvement d’oeuvres d’art, déplacements professionnels dans la zone d’implantation du poste.

   •     niveau de responsabilité : attaché de conservation du patrimoine

   •     durée : 3 mois avec 6 jours de congés

   •     date de début du stage : à compter de janvier 2018

   •     Musée des Troupes de montagne 5 place de Verdun 38000 GRENOBLE

   •     durée & temps de travail hebdomadaire –  35 heures/semaine, temps plein

   •     niveau de rémunération : SMIC

   •     avantages divers – néant

Profil :

   •     aptitudes & qualités professionnelles recherchées : autonomie, vivacité d’esprit, convivialité et esprit d’équipe, bonne présentation

   •     niveau d’expérience/nombre d’années d’exercice accepté – formation universitaire dans le domaine et stages universitaires déjà réalisés

   •     diplômes/certifications demandés : BAC+4 minimum PATRIMOINE ARCHIVES ET BIBLIOTHEQUE

   •     permis et/ou véhicule requis : non

Contacts & Informations complémentaires :

   •     modalités de candidature – lettre de motivation +  CV, avoir moins de 27 ans et avoir été étudiant en 2018

•     date limite de candidature : 18 novembre 2018

   •     personnes à contacter & coordonnées, pour renseignements et envoi des candidatures –

Conservateur du Patrimoine au Musée des Troupes de montagne

Aude PIERNAS

aude.piernas@intradef.gouv.fr

          04 38 37 44 05

          5 place de Verdun

          38000 GRENOBLE

Publicités

Fonction/métier :  Archiviste

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  CDD

Durée :   36 mois

Type d’employeur :  Établissement public scientifique et technique

Date limite de candidature :  20/12/2018

Date de prise de fonction :  01/12/2018

Rémunération :  Selon profil

CV et lettre de motivation via notre site à l’adresse suivante : 2018-6581.cea@profils.org (format PDF de préférence)

Nom de l’employeur : CEA Grenoble

Adresse : 17 Avenue des Martyrs , 38000 GRENOBLE PRÉSENTATION – MISSIONS Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels. Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l’énergie, de la santé, de l’information et de la communication. La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l’ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l’ingénierie, de l’exploitation et des ressources humaines.

En tant qu’établissement public à caractère industriel est commercial, les archives du CEA ont le statut d’archives publiques. Néanmoins, par accord avec la Direction des Archives de France, le CEA assure lui même la gestion de ses archives courantes, intermédiaires, et historiques. Les archives produites par le CEA sont des archives scientifiques, techniques et administratives. Au sein de la Direction de Centre, une unité est notamment en charge de ces archives pour les unités du Centre de Grenoble.
Dans le cadre de la transition numérique dans le domaine des archives, et en collaboration avec l’ensemble des Centres CEA, l’archiviste devra apporter conseils et supports auprès des unités de Grenoble et groupes de travail nationaux :
– Structurer les données actuelles
– Maîtriser les risques liés aux données numériques dans un processus de dématérialisation
– Participer aux groupes de travail nationaux et notamment celui qui traitera des « fonds numériques faiblement structurés »
– Optimiser et sécuriser la gestion des flux de données numériques
– Animer des réunions de formation et d’information
– Communiquer auprès d’un public multidisciplinaire, rassembler un réseau d’acteurs multidisciplinaires. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un diplôme en archivistique de niveau BAC +5, de préférence un MASTER métiers des archives numériques, pérennisation de l’information numérique, « record management » ou équivalence.
Vous avez une très bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des données électroniques et de l’archivage électronique et disposez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
Vous maîtrisez la réglementation des archives publiques et de la pratique archivistique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des normes de description archivistique, en particulier les normes d’archivage électronique (modèle OAIS, NF Z42-013), normes Qualité et RGPD.
Vous avez des connaissances dans l’utilisation des outils informatiques, notamment les GED et les SAE. Une connaissance des plateformes As@laé, SHERPA ou de l’application Docuteam Packer serait un plus.
Vous êtes en mesure d’accompagner les services dans la gestion de leur production documentaire, à s’inscrire dans des projets transverses.
Vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle, d’une bonne communication orale, et d’un esprit de synthèse.
Vous savez faire preuve de rigueur, dynamisme, polyvalence. Vous êtes force de proposition et d’initiative.
Vous avez le goût du challenge. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Poste basé à Grenoble.
CDD à Objet Défini. Contrat de droit privé.

Source : Enssib

aide-archiviste

saint egreve -isere

Introduction et contexte:

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère, situé à St Egrève, à proximité de Grenoble, recrute pour son service d’archive un(e) aide-archiviste pour un remplacement.
Description du poste
Poste d’aide archiviste, à temps plein au service archive sous la responsabilité de l’archiviste.

Missions:
Tâches relatives au fonctionnement des archives (traitement et mise à disposition des documents).
Relations professionnelles les plus fréquentes
L’archiviste du service, les services de soins et les services administratifs de l’établissement.

Activités principales
Interrogation des bases de données : Recherche de l’existence d’un dossier archivé.
Traitement des documents : Prépare et traite les versements des documents à archiver (vérification, enregistrement, cotation, classement).
Communication des documents : communique les documents dans le respect des conditions d’emprunts.


Profil recherché:

Compétences attendues
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils de communication ou d’information (Outlook, Internet)
Maîtriser l’interrogation d’une base de données
Travailler en équipe
Respecter la réglementation, la confidentialité et le secret professionnel

Savoir être
Rigueur et persévérance
Motivation et investissement dans le travail
Esprit d’initiative

Niveau d’études
Bac professionnel : secrétariat
Expérience professionnelle souhaitée : secrétariat ou archives ou gestion de données.

Modalités de recrutement:

Contrat à durée déterminée de 1 mois
Grade d’Adjoint administratif
Rémunération : salaire brut 1627 €
Poste à pouvoir dès que possible

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être envoyées avant le 15/10/2018 à l’adresse suivante :
Mme Salvador
nsalvador@ch-alpes-isere.fr
et Mme Jean-Feydel
SJean-Feydel@ch-alpes-isere.fr

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/078BLNS

Documentaliste et Chargé de relation apprenant-entreprise
Grenoble 38

Introduction et contexte:

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble recrute pour l’Institut des Métiers et des Techniques (IMT) un collaborateur en CDD d’un an dont l’activité sera en temps partagé entre le centre de ressources et l’ISCO (Institut Supérieur de la Construction) à Grenoble.

Missions:

* 50% Centre de ressources *
•Analyser et indexer les documents
•Organiser et diriger les systèmes documentaires
•Elaborer les commandes et en assurer le suivi (ouvrages, CD Rom, DVD, abonnements des revues) en collaboration avec la Direction
•Alimenter le catalogue du centre de documentation : saisir les données, élaborer des résumés, des bibliographies
•Concevoir et éditer des supports documentaires et les actualiser (bulletins, revues des presse, dossiers thématiques)
•Gérer les prêts : aider à la recherche, enregistrer les emprunts
•Assurer des actions pédagogiques auprès des alternants : méthodologie de recherche documentaire, utilisation des outils (web en particulier)
•Proposer et animer des projets pédagogiques autour de la culture (projets régionaux notamment et autres)
•Elaborer les statistiques d’activités et assurer une veille documentaire

* 50% ISCO *
• Participer à la sélection des futurs étudiants.
• Accompagner les apprentis de l’ISCO sur la rédaction des rapports d’activité et des mémoires de soutenance après chaque retour de période entreprise. (pour les Bac Pro et les Responsables Techniques 2 et 3)
•Suivre les étudiant de 1er année pendant leur stage en entreprise (2 périodes par an, 24 étudiants)
•Intervenir en communication en partenariat avec un formateur référent sur la présentation orale des apprentis.
•Suivre les apprentis de l’ISCO dans le cadre des visites d’entreprises (48 apprentis) et des conseils pédagogiques.
•Organiser des visites de chantiers en partenariat tant avec le parrain de promotion (1er année des RT) qu’avec des entreprises partenaires.
•Participer à l’organisation des journées professionnelles concernant les 1ères années
•Participer à l’organisation des examens et à la surveillance d’épreuves concernant l’ensemble des formations de l’ISCO.
•Participer à la JPO (journée porte ouverte) de l’ISCO

Profil recherché:

De profil BAC+ 4 à Bac + 5, vous avez une expérience en tant que documentaliste et chargé(e) de relation avec les apprenants, idéalement exercée auprès d’alternants.
Votre capacité à organiser votre temps de travail et à ordonner vos missions en lien avec vos deux managers est primordiale pour réussir dans cette mission.
Vous êtes dotés de qualités relationnelles et pédagogiques , votre capacité à travailler en équipe et à opérer du reporting sont reconnues.

Modalités de recrutement:

CDD 1 an

Salaire proposé : 1780€ à 1900€
Horaire : Temps complet

Contacts pour candidater:

Référence : INS/1851
Votre Interlocuteur : Michèle GIAI, Emilie MOYNIER
http://www.recrutement.grenoble.cci.fr/recrute/internet/fo_annonce_lister.php

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/077TYQL

Dans le cadre d’un remplacement, l’Université Grenoble Alpes recrute un-e Chargé-e de développement de la plateforme numérique de la bibliothèque (H/F) pour le SID.

Ce poste, de niveau A- Ingénieur d’études et ouvert aux CDD à compter du 15/10/2018 et jusqu’au 31/12/2019 (profil de poste en pièce jointe).

Les candidatures sont à transmettre à l’adresse dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr au plus tard le 1er octobre 2018.

Service Interétablissement de Documentation (SID) Bibliothèque Droit-Lettres

Contexte et environnement de travail
Etablissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire. Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.
Située au coeur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 23 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.
Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement.
Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).
Composée de 135 ETP répartis en 7 directions, le SID :
– accompagne et soutient les activités d’enseignement et de recherche,
– identifie, acquière et rend accessibles les ressources documentaires indispensables aux étudiants et aux chercheurs,
– forme à l’utilisation des ressources documentaires,
– coordonne le réseau documentaire,
– participe à des manifestations scientifiques et culturelles,
– met en oeuvre des actions de valorisation scientifique, technique, culturelle et sociale,
– suit les évolutions sociales, culturelles et technologiques afin d’améliorer l’offre de service.
Le SID UGA INP a été désigné en 2017 « Bibliothèque Délégataire », membre à ce titre du GIS CollEx-Persée, qui pilote la politique nationale de développement et de valorisation des collections au service de la recherche. Il a reçu délégation au titre des disciplines « Langue Littérature Italienne et Humanités Numériques » d’une part, et « Physique, astronomie astrophysique » en coopération avec la bibliothèque de l’Observatoire de Paris d’autre part.

Mission du poste et activités principales
Sous l’autorité de la responsable de la mission Collex, au sein de la direction des services d’appui à la recherche, le ou la chargé(e) de développement de la plateforme de bibliothèque numérique coopérera avec les chercheurs autour de projets scientifiques en participant à leur mise en oeuvre opérationnelle et à leur développement technique.
Dans ce cadre, il s’agira de participer au développement des missions éditoriales du CollEx (revues, blog scientifique, epi-revues, éditions numériques savantes, etc.…), aux projets de collecte et diffusion des données et des publications de la recherche ainsi qu’à la création de nouveaux contenus.
Le (ou la) chargé(e) de développement de la plateforme numérique travaillera principalement au sein de l’équipe du projet Fonte Gaia. Cette équipe se compose de chercheurs, bibliothécaires, ingénieurs, doctorants et stagiaires de master. Ensemble, ils poursuivent l’objectif de créer une plateforme de diffusion, de valorisation et d’édition de contenus numériques variés issus de recherches en Italianisme et Humanités Numériques.
Ces recherches sont conduites en coopération avec plusieurs françaises et italiennes, en pointe dans le domaine des humanités numériques.
Au sein de l’équipe, il/elle sera chargé(e) du développement de la plateforme de bibliothèque numérique Fonte Gaia BIB. Elle est visible en version bêta à cette adresse : http://www.fontegaia.eu/. Cette version a été réalisée avec Omeka. En 2018, elle doit évoluer techniquement vers Omeka S pour permettre :
– le développement et l’intégration des nouvelles fonctionnalités imaginées dans le cadre d’une thèse de doctorat sur les bibliothèques numériques nouvelle génération.
– l’organisation du moissonnage et la diffusion de nouveaux contenus issus des numérisations réalisées par les partenaires
– la mise à disposition, l’adaptation d’outils d’édition critique et l’accompagnement des chercheurs dans la prise en main de ces outils
– la création d’APIs permettant de recontextualiser ces contenus et le développement de plugins pour leur exploitation
– le développement de fonctionnalités de recherche et d’affichage permettant de valoriser les métadonnées produites par les chercheurs. Il s’agira notamment d’exposer les métadonnées au format rdf.
– l’intégration de l’interface graphique de la bibliothèque numérique
En cohérence avec ces missions, le (ou la) chargé(e) de développement de la plateforme numérique sera amené à participer à des activités liées au Collex Physique (projet d’enrichissement des métadonnées des documents numérisés notamment).
La partie ingénierie documentaire du projet se fait avec le soutien technique de la mission « Outils, support et innovation » du SID avec laquelle le (ou la) chargé(e) de développement de la plateforme numérique collaborera.

Profil recherché
Formation, diplôme requis : Bac + 4
Expérience professionnelle souhaitée : formation et expérience en développement informatique souhaitée
Compétences recherchées
Savoir
– Connaissance souhaitée de l’environnement universitaire et de la recherche
– Connaissance souhaitée des standards de métadonnées de description du patrimoine
– Maîtriser les langages XML, XHTML, HTML et PHP
– Connaissance souhaitée en programmation Python, Java, Perl
– Maitrise souhaitée du logiciel CMS Omeka et Omeka S
– Connaissance souhaitée en base de données SQL/MySQL
– Connaissance souhaitée du web de données et mise en application de ses principes
Savoir-faire :
– Réaliser un développement web dans un contexte LAMP (logiciels libres serveur)
– Savoir modéliser des données structurées – Avoir une expérience en développement d’interfaces de programmation applicatives (API)
Savoir-être
– Gérer de manière autonome la réalisation des tâches, être force de proposition, savoir rendre compte et donner les éléments d’arbitrage aux chefs de projet
– Faire preuve de rigueur et d’organisation
– Savoir transmettre les éléments de calendrier essentiels au pilotage du projet
– Savoir travailler en binôme et en équipe
– Savoir transmettre les compétences acquises et les procédures créées afin d’assurer la pérennité du produit
-Aptitude à la médiation (et notamment à comprendre les besoins et attentes du public des chercheurs).

Date de prise de poste : 15/10/2018
Rémunération : Rémunération : en référence aux grilles de rémunération d’un collaborateur d’études et de l’expérience du candidat
Avantages sociaux
Droit annuel à congé : 45 jours ouvrés
Temps de travail : plusieurs modalités, possibilité de télétravail
Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Installations sportives
Subventions pour les activités périscolaires, culturelles…

Chèques vacances

Procédure de recrutement

 Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature (CV + lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MCD-1309-SID, au plus tard le 01/10/2018 à l’adresse suivante : Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr Maud COURT-DUMONT Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement

 Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter : Belinda Missiroli, Directrice de la Direction d’Appui à la Recherche belinda.missiroli@univ-grenoble-alpes.fr

Source : liste DH

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