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Un magasinier de bibliothèque en BU Santé
Saint-Priest-En-Jarez (42)

Magasinier contractuel à temps complet à pourvoir à la Bibliothèque de Santé du Service commun de la documentation de l’Université Jean Monnet.

Introduction et contexte:
Membre de la communauté d’universités et d’établissements « Université de Lyon », l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne est une université pluridisciplinaire avec santé (sauf pharmacie). Elle regroupe près de 20 000 étudiants, dont 2 500 étudiants étrangers (120 nationalités), et près de 1 500 personnels. Elle est organisée autour de quatre campus stéphanois et d’un campus roannais.
Le Service commun de la documentation est composé de :
–>5 bibliothèques universitaires thématiques en lien avec les matières enseignées et réparties sur les différents campus.
-la BU Tréfilerie sur le campus Tréfilerie, pour les disciplines juridiques, littéraires, économiques, humaines et sociales
-la BU Sciences sur le campus de la Métare
-la bibliothèque du campus Manufacture Carnot, dans les locaux de l’école d’ingénieur Télécom Saint-Etienne
-la BU Santé sur le campus Santé Innovations du pôle Santé Nord à Saint-Priest-en-Jarez
-la BU de Roanne sur le campus de Roanne
–>12 bibliothèques associées.
Son effectif, hors bibliothèques associées, est de 59 agents.
Inscrite au cœur du Campus santé Innovations, la Bibliothèque universitaire de santé est composée d’une équipe de 9 agents. Elle propose des espaces de travail confortables et diversifiées (+ de 450 places assises), des collections imprimées / numériques et des services innovants adaptés aux usagers de médecine. Elle a pour vocation à desservir 3000 étudiants, 104 enseignants chercheurs et 75 personnels administratifs et techniques.

Missions:

Missions principales
Organisation du service public
-Assurer l’organisation et la planification des ressources affectées au service public, notamment, la gestion des plannings de service public de la bibliothèque universitaire de Santé
-Organiser le recrutement des moniteurs-étudiants et assurer leur encadrement.

Accueil et formation des usagers
-Enregistrer les transactions de documents
-Inscrire les lecteurs
-Permettre aux usagers de consulter des documents sur place, à domicile ou à distance
-Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque
-Renseigner et conseiller les utilisateurs dans leur démarche de consultation des outils documentaires
sur place ou à distance
-Orienter les usagers vers les services de la bibliothèque, et le cas échéant, vers les services de l’Université
-Assurer une surveillance des espaces publics
-Offrir une assistance technique sur les appareils de lecture, de consultation et de reproduction
-Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
-Gérer l’affichage de l’espace détente de la bibliothèque
-Assurer le suivi des objets trouvés
-Animer des stands d’information et des visites de la bibliothèque (Journées Portes ouvertes, rentrée étudiante)

Gestion des fonds documentaires
– Équiper les ouvrages acquis par la bibliothèque
– Effectuer les petites réparations des ouvrages
– Contribuer au désherbage des ouvrages
– Participer au rangement et reclassement des documents en rayon et en magasin
– Classer les microfiches
– Participer à la valorisation des collections
– Participer au récolement annuel des collections

Missions secondaires
-Participer à l’animation de formations aux usagers
-Participer au groupe de travail KOHA module circulation
-Mettre à jour les données liées aux horaires et fermetures dans l’application Affluences

Caractéristiques particulières du poste
Ce poste doit être occupé par une personne travaillant à temps plein.
L’agent doit effectuer une fermeture de la bibliothèque tous les 15 jours à 20h : sur l’année universitaire 2018-2019, la fermeture sera positionnée le mardi.

Profil recherché:

Savoir-faire opérationnels
-Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
-Savoir planifier et respecter les délais
-Travailler en équipe
-Accueillir les populations concernées
-Apporter des réponses à des besoins spécifiques
-Participer à la sécurité des personnes et des locaux

Savoir-être comportementaux
-Sens de l’organisation
-Rigueur et fiabilité
-Curiosité intellectuelle
-Sens relationnel
-Capacités d’écoute
-Créativité
-Dynamisme

Modalités de recrutement:

Poste de magasinier en contrat à durée déterminée d’1 an (renouvelable) à pourvoir à la bibliothèque de Santé à compter du 1er octobre 2018.
Localisation :
Campus Santé Innovations
10 rue de la Marandière
42 270 Saint-Priest-En-Jarez

Contacts pour candidater:

Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) sont à adresser avant le 22 août par messagerie électronique aux deux adresses suivantes :
evelyne.rochedy@univ-st-etienne.fr
anna.matras.ban@univ-st-etienne.fr

LA VILLE DE SAINT – ETIENNE RECRUTE POUR SA MEDIATHEQUE – CINEMATHEQUE UN MEDIATEUR SOCIAL (H/F)

Contexte

La Médiathèque-Cinémathèque de Saint-Étienne a pour missions d’acquérir, gérer et prêter des documents tous supports. Elle assure la promotion d’actions en faveur de la lecture, et propose une programmation culturelle et cinématographique.

La Médiathèque développe et entretient la politique de médiation dans le cadre de la politique culturelle.

Le/ la médiateur/trice travaille de manière transversale avec les différents services de la médiathèque-cinémathèque, pour le développement de la lecture et l’autonomie des usagers, notamment pour le public jeune et adolescent. Travaillant en partenariat avec les structures-ressources, il/ elle propose et met en œuvre au sein de la médiathèque-cinémathèque et hors les murs des actions de médiation culturelle.

Missions :

Suivi des relations avec le public :

– Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics « sensibles »,

– Écouter, orienter et accompagner le public exprimant des demandes spécifiques vers les structures ressources,

– Gérer par le dialogue et la médiation les situations de crise,

– Participer aux accueils de classe et aux plages de service public : accueil du public, inscriptions des usagers, renseignements et prêt retour des documents.

Développement des partenariats :

– Mettre en place des actions de médiation culturelle en priorisant les projets sur le long terme et en développant les partenariats,

– S’impliquer dans des groupes de travail transversaux visant à mettre en œuvre des actions collectives sur le quartier,

– Suivre de manière méthodique les actions de partenariats (rédaction de tableaux de bord, compte-rendus et rapport annuel), et en rendre compte auprès de sa hiérarchie,

– Travailler de manière concertée avec l’équipe de la médiathèque en relayant les informations.

Profil :

– Être titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou du diplôme de moniteur éducateur ou du diplôme d’animateur territorial,

– Être en mesure de repérer les situations à risques et les situations de stress,

– Savoir dialoguer et réguler les tensions,

– Savoir rédiger un rapport administratif.

Recrutement titulaire ou contractuel (CDD 1 an)

Merci d’adresser votre candidature en format PDF (lettre de motivation et CV) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi.

Date limite pour envoyer les candidatures : 6 juillet 2018

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