Un(e) assistant(e) de conservation – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) référent(e) logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison Loire

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) coordinateur(rice) de réseau – Saint-Chamond (42)

Titre de l’offre d’emploi: Recrutement Coordinateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier

lieu de travail : ville + département: SAINT CHAMOND 42(Loire)

Introduction et contexte: Descriptif de l’emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier recrute un(e) Coordonnateur.trice du Réseau Itinérances des médiathèques du Pays du Gier, en Catégorie B ou Catégorie A, par voie contractuelle, du fait d’un départ en détachement pour 1 an.
Le Réseau Itinérances a été créé en 2014 ; il regroupe 17 médiathèques et 21 communes membres.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 38h semaine (temps de travail annualisé : 18 RTT compensatoires). Travail occasionnel en week-end et en soirée (réunions, événements). Rattachement hiérarchique à la Direction du SIPG. Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Chèques déjeuner.

Missions: Missions ou activités
Gestion administrative et budgétaire :
– Elaboration et suivi du budget annuel
– Lien : avec les partenaires (Etat, Département, partenaires locaux) ; entre le SIPG, les communes et les médiathèques ; avec les prestataires, dont C3rb Informatique (base de données et site web)
Coordination et animation :
– Animation horizontale du Réseau des 17 médiathèques
– Instances et groupes de travail techniques et politiques
– Navette intercommunale (fonctionnement, évolutions)
– Développement d’actions de formation
– Accompagnement des médiathèques dans l’utilisation des outils communs et la mise en œuvre de règles communes
– Action commune Numérique (Fablab, outils d’animation…)
– Action culturelle commune : « Itinérances en fête », temps annuel d’action culturelle commune thématique ; Prix RomanGier
– Coordination et supervision du déploiement d’une politique documentaire commune en lien avec la bibliothécaire intercommunale
Logiciel métier / communication interne et externe du Réseau
– Administration et suivi : logiciel de gestion des médiathèques, site web, réseaux sociaux
– Coordination en lien avec le graphiste et l’imprimeur pour la réalisation de supports imprimés
– Lien avec la presse
Management : supervision directe des 2 animateurs navette et de la Bibliothécaire intercommunale
Evaluation du fonctionnement du Réseau

Profil recherché:
– Maîtrise des enjeux de la lecture publique
– Connaissances des techniques et métiers en médiathèque
– Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
– Méthode de la gestion de projets
– Management en mode participatif et collaboratif ; bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aptitudes à la conduite du changement ; capacités à convaincre et négocier ; à mobiliser et fédérer
– Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; qualités organisationnelles
– Sens de la communication et qualités pédagogiques

Modalités de recrutement: Recrutement sur CV , lettre de motivation, entretien avec un Jury
Jury prévu le lundi 9 mars 2020
Prise de poste souhaité le 1er avril 2020

Contacts pour candidater: tardy@paysdugier.org

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Saint-Etienne (42)

Fonction/métier :  Documentaliste

Type de contrat :  CDI

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  28/02/2020

Date de prise de fonction :  01/04/2020

Rémunération :  1914.36 € brut mensuel sur 14 mois

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE
L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.
Au cœur de la protection sociale et du service public de Sécurité sociale (400 organismes, 176 000 collaborateurs), l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S) contribue à un haut niveau de gestion des organismes composant le service public de Sécurité sociale en recrutant et en formant ses dirigeants. Elle contribue également par la recherche, les colloques, les séminaires, la coopération internationale, à la réflexion sur l’évolution de la protection sociale.
Plus d’informations sur le site : http://www.en3s.fr

Nous recherchons un-e documentaliste pour intégrer le centre de documentation, composé de 3 personnes (une chargée de développement documentaire, deux documentalistes dont le poste en recrutement). Ce service, positionné au sein de la Direction de la Stratégie et des Relations Institutionnelles (DISRI) est un lieu de référence en matière de ressources documentaires et propose des connaissances repères pour faciliter la recherche et la compréhension de l’environnement de la Protection Sociale. Ses ressources documentaires sont au service de la pédagogie de l’école, des institutions de protection sociale et du monde de la recherche.

Le centre de documentation a notamment pour missions :

– De mettre à la disposition des élèves et stagiaires de l’école, mais aussi de ses collaborateurs, des ressources documentaires en matière de protection sociale et de management des organisations,
– De produire des dossiers documentaires thématiques, à destination des élèves et stagiaires,
– De rédiger, chaque semaine, une veille hebdomadaire en matière de protection sociale.

MISSIONS
Le ou la documentaliste sera chargé-e de contribuer à la mise en valeur de la Sécurité sociale, et plus largement de la protection sociale, au décryptage de leurs enjeux actuels et futurs, ainsi qu’au renforcement de son enseignement et à l’accompagnement des professionnels.

Il-elle aura pour missions, en collaboration avec les collègues du centre de documentation, de :

– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire (enquêtes régulières, analyse de besoins, segmentation),
– Gérer les ressources documentaires (8 000 monographies, 30 000 articles de périodiques référencés) : acquisitions, catalogage, indexation, prêts,
– Participer à l’administration du portail documentaire (https://en3s. fr/secudoc/),
– Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur démarche de recherche d’informations (salariés de l’Ecole, élèves, stagiaires, intervenants),
– Concevoir et réaliser des produits documentaires hebdomadaires : bibliographies, synthèses et dossiers documentaires, panorama et revue de presse,
– Assurer une veille documentaire pluridisciplinaire,
– Mettre en œuvre et adapter les circuits de diffusion de la documentation en fonction des différentes cibles,
– Participer à la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du centre de documentation,
– Participer à la gestion des archives.

PROFIL RECHERCHÉ FORMATION :
– Formation supérieure dans le domaine de la gestion de l’information et de la documentation (Bac +4 ou Bac + 5),
– Une ou plusieurs expérience-s professionnelle-s (CDD, apprentissage, stage, …),
– La connaissance de la protection sociale sera appréciée.

SAVOIR / SAVOIR FAIRE
– Contribuer à la veille documentaire,
– Analyser et synthétiser les informations (excellentes qualités rédactionnelles exigées),
– Maîtrise des outils bureautiques, web online et numériques (office 365, scoop’it, wordpress),
– Maîtrise des logiciels documentaires (dont koha), participation aux groupes de travail du réseau des bibliothèques locales d’enseignement supérieur (BRISE-ES) et à l’évolution des modules de Koha (elasticSearch, thésaurus, langage naturel, intelligence artificielle),
– Connaissance des bases de la propriété intellectuelle, de l’information et du droit de copie,
– Participer avec l’équipe à la conduite de différents projets,
– Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions,
– Création d’enquêtes, de questionnaires, techniques d’entretien avec les usagers, grille de segmentation.

SAVOIR-ÊTRE
– Forte aptitude relationnelle pour un travail en équipe et l’accueil de différents publics,
– Capacité à se situer au sein d’une équipe (communication, complémentarité, respect de l’organisation, esprit d’initiative, exercice des responsabilités, capacité à rendre compte),
– Rigueur, méthode et précision.

Contact et informations

Les candidat-e-s devront adresser leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation à

Service GRH de l’EN3S
27, rue des Docteurs Charcot
42031 SAINT ETIENNE CEDEX 2
recrutement@en3s.fr

avant le 28 février 2020

Pour toutes questions d’ordre technique sur le poste merci de les adresser à Mesdames :
– Isabelle PLANTIER – 04 77 81 15 29 / iplantier@€n3s.fr
– Joséphine BREYSSE – 04 77 81 18 26 / jbreysse@en3s.fr

Nom de l’employeur : Ecole nationale supérieure de sécurité sociale

Adresse : 27, rue des Docteurs Charcot , 42031 Saint-Étienne

Source : Enssib

Un(e) assistant(e) de conservation (informatique) – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Biblio-informaticien – référent logiciels

lieu de travail : ville + département: Montbrison

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La communauté d’agglomération Loire Forez est contituée d’un réseau de lecture publique comprenant 60 bibliothèques et 3 ludothèques intercommunautaires. Ce réseau se structure autour de la construction de trois Médiathèques Têtes de Réseau (MTR) situées à Montbrison, Noirétable et à Saint-Just Saint-Rambert.

Missions: Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque à Montbrison, vous avez pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels, du site internet et des réseaux sociaux pour l’ensemble du réseau.
Missions :
– Assurer la mise en oeuvre, la gestion et le suivi des logiciels :
o En lien avec notre prestataire, assurer et suivre la maintenance et l’amélioration du SIGB (Koha)
o Assurer le suivi des logiciels et du parc informatique des MTR en lien avec le service informatique de Loire Forez agglomération
o Animer le groupe de travail logiciel et former les utilisateurs
o Participer au club des utilisateurs de Koha
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’enrichissement du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication, le service informatique et notre prestataire :
o Actualiser le site web des médiathèques (mise à jour, refonte, …).
o Développer l’e-réputation des médiathèques via les réseaux sociaux et communautaires
o Participer en lien avec le référent multimédia à la constitution des collections numériques et à la valorisation des collections à travers l’action culturelle et l’accueil de collectivités.
– Accueil du public, acquisition, catalogage.

Profil recherché: Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et des logiciels spécifiques aux bibliothèques (éditeur web CMS et base de données SQL) et vous êtes également doté-e de qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous aimez et savez transmettre votre savoir et votre culture numérique aux différents publics et travailler en équipe. Disponible et rigoureux-euse, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
– Poste permanent à pourvoir à partir d’avril 2020 ouvert par la voie contractuelle
– Basé à Montbrison (possibilité de travailler ponctuellement à la Médiathèque de Saint- Just-Saint-Rambert)
– Temps complet : 39 h avec RTT du mardi au samedi (travail exceptionnel en soirée et dimanche)
– Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation des bibliothèques/animateur/technicien/rédacteur- rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 28/02/2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération, A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211 42605 Montbrison Cedex
Ou par mail à recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Référent-e logiciels MTR.

Type de contrat: CDI

Un(e) assistant(e) de conservation (coordination) – Montbrison (42)

Titre de l’offre d’emploi: Coordinateur collectivité et référent musique

lieu de travail : ville + département: Montbrison

Introduction et contexte: Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 3 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.

Missions:

Mission 1 : coordonner l’offre dédiée aux collectivités
• Coordonner l’offre de services dédiés aux collectivités en lien avec le coordinateur action culturelle à Saint-Just Saint-Rambert et le coordinateur publics empêchés et ados (écoles, crèches, collèges, lycées, centres de loisir, ADAPEI, maisons de retraites….)
• Favoriser l’émergence de partenariats autour de la jeunesse
• Encadrer et accompagner les agents dédiés aux collectivités (3 agents)
Mission 2 : coordonner et valoriser le fonds musique
• Coordonner les acquisitions physiques et numériques (en lien avec le référent multimédia)
• Valoriser le fonds par de l’action culturelle en lien avec le coordinateur action culturelle à SJSR (programmation des parenthèses musicales et expositions)
• Être le relais du coordinateur de l’action culturelle sur le site de Montbrison

Profil recherché: De niveau Bac +2 à 3 dans le domaine culturel, vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d’encadrement reconnues, d’une bonne connaissance du milieu scolaire et du tissu culturel ligérien, vous aimez et savez transmettre votre savoir et maîtriser l’animation territoriale. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Vous savez faire preuve d’autonomie et mobiliser les équipes. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de capacités à travailler en équipe et en transversalité que se soit en interne ou avec les partenaires. Vous savez animer et développer un réseaux de partenariats. Force de proposition, vous êtes organisé-e, méthodique, rigoureux-euse, disponible. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B requis.

Modalités de recrutement: Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir d’avril 2020, basé à Montbrison. – Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservations du patrimoine + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
-Temps complet : 39h du mardi au samedi avec RTT Ponctuellement des animations ou réunions en soirée.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 février 2020 aux coordonnées ci-dessous :
Loire Forez agglomération A l’attention de Monsieur le Président 17, boulevard de la préfecture CS 30211 42605 Montbrison
Ou par mail à : recrutement@loireforez.fr
Merci d’indiquer sur votre candidature la référence suivante : médiathécaire référent musique.

Type de contrat: CDI