Un(e) agent(e) de bibliothèque – Montoir-de-Bretagne (44)

Titre de l’offre d’emploi: Agent·e d’accueil et d’animation

lieu de travail : ville + département: Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)

Introduction et contexte: Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de l’accueil et de l’animation des publics au sein de la médiathèque de la commune.

Missions:

– Accueillir les publics et faire découvrir les fonds documentaires de la médiathèque :
◦ Accueillir les publics individuels et groupes de de tous âges : usager, classe, centre de loisirs, petite enfance, …
◦ Renseigner sur le fonctionnement de la médiathèque, l’organisation des espaces, présenter les documents et conseiller les usagers pour leurs choix de documents
◦ Procéder à l’enregistrement des prêts/retours et inscriptions
◦ Participer à la gestion des réservations et des retards

– Accompagner les usagers sur les outils mis à disposition :
◦ Assister les usagers à l’utilisation du catalogue en ligne, des différents classements de la médiathèque

– Tenir un rôle de médiateur auprès des publics
◦ Lire à voix haute, conter, présenter des documents et utiliser d’autres techniques d’animation
◦ Suivre les projets d’animation
◦ Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation notamment avec la jeunesse : ateliers, séances de lecture de présentation, …

– Participer au circuit et traitement des documents :
◦ Bulletiner les périodiques
◦ Equiper les documents et entretenir leur état physique
◦ Ranger et mettre en valeur les collections
◦ Tenir l’espace public

Profil recherché:

– Expérience professionnelle de la médiation (animation) et/ou en médiathèque
– Goût pour la médiation culturelle et la relation avec le public
– Disposer de solides connaissances musicales, cinématographiques et littéraires
– Maîtrise des outils informatiques et numériques, la connaissance de Orphée.net serait un plus
– Savoir travailler en équipe et en autonomie
– Aisance orale et aptitude à s’entretenir avec des interlocuteurs divers
– Méthode et sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CDD à mi-temps du 1er avril au 31 août 2020. Travail les mardis et mercredis : 8h45-12h45 et 13h30-18h15.
Rémunération en référence à un emploi relevant de la catégorie C.

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Madame Le Maire avant le 21 février 2020.
• par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
• ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 4 mars 2020.
Personne référente pour le poste : Madame Sophie LECHESNE, Responsable de la médiathèque – 02 40 70 11 51.

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Saint-Nazaire (44)

Titre de l’offre d’emploi: CDD Documentaliste ou iconographe

lieu de travail : ville + département: Saint-Nazaire – Loire-Atlantique

Introduction et contexte: Saint-Nazaire Agglomération Tourisme est une Société Publique Locale (SPL) qui dispose d’une Délégation de Service Public (DSP) pour mettre en œuvre une triple mission :
• Promouvoir le territoire touristique de l’agglomération de Saint-Nazaire par l’intermédiaire de l’Office de Tourisme intercommunal (Saint-Nazaire et Brière).
• Exploiter les équipements touristiques d’intérêt communautaire (Escal’Atlantic, sous-marin Espadon, Ecomusée et EOL Centre éolien Saint-Nazaire) et proposer une offre de visites riche et diversifiée : entreprises industrielles, visites guidées de la ville et du territoire, croisières-découvertes…
• Gérer et valoriser le patrimoine de la Ville de Saint-Nazaire grâce aux équipements cités ci-dessus et à l’élaboration d’une programmation de valorisation patrimoniale.
La structure en chiffres : + 300 000 visiteurs annuels, 5 millions d’€ de budget annuel, 50 permanents et 90 salariés en saison.

Au sein de Saint-Nazaire Agglomération Tourisme, et situé dans les locaux de l’Écomusée, le pôle patrimoine compte une douzaine de salariés qui se consacrent à quatre missions principales : conservation des collections, recherche, gestion et valorisation documentaire, action culturelle et pédagogique. Il répond à une double mission : celle d’un Musée de France et celle assignée à l’établissement public SNAT, la valorisation du patrimoine des paquebots et de l’histoire de la ville.

Missions:

Mission principale :
– Élaboration des contrats de cession des droits d’exploitation des fonds photographiques et des représentations des œuvres issues des collections dans le respect de la législation en vigueur
– Recherche des ayants-droits : prise de contact, échange, envoi et suivi des contrats
– Rédaction des contrats de dons de documents et objets ; création d’un protocole de suivi
– Élaboration de notes d’information pédagogiques à l’attention des ayants-droits, donateurs, prêteurs…

Missions complémentaires :
– Participation aux tâches courantes du Centre de Ressources et de Documentation : catalogage informatisé et indexation des nouvelles acquisitions (ouvrages, périodiques, vidéos, archives)
– Participation ponctuelle à la mise en œuvre de la programmation culturelle avec l’équipe du pôle (accueil, logistique…)

Profil recherché: Niveau de formation initiale :
– Master en gestion documentaire / Master recherche en histoire, histoire de l’art

Savoir :
– Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de droit d’auteur et droit à l’image
– Connaissance des licences Creatives Commons
– Connaissance en gestion documentaire
– Connaissance du monde muséal et patrimonial et de ses enjeux

Savoir-Faire :
– Forte méthodologie d’analyse et de synthèse
– Qualité rédactionnelle
– Savoir référer

Savoir-être :
– Disponibilité et sens de l’écoute
– Sens de l’organisation, autonomie
– Rigueur
– Dynamisme
– Capacité à travailler en équipe

Modalités de recrutement:

– Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (voire partiel). 35 h par semaine, durée : 6 mois.
– Début de contrat : début mars 2020
– Rémunération sur la base de la convention collective des Espaces de loisirs et d’attraction
– Lieu : Écomusée de Saint-Nazaire
– 2 jours de repos hebdomadaire
– Ponctuellement, possibilité de travail les week-ends et en soirées
– Permis B apprécié
– Ticket-restaurants et mutuelle d’entreprise

Contacts pour candidater: Candidature et CV à adresser avant le 17 février 2020 par email à l’adresse cv@saint-nazaire-tourisme.com

Type de contrat: CDD

Un(e) aide documentaliste – Nantes (44)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste

lieu de travail : ville + département: Nantes Loire-Atlantique

Introduction et contexte: Vous vous engagez vers les métiers du livre ou de la documentation. Vous appréciez de travailler avec des jeunes de niveau lycée.

Missions: Vous accueillerez les usagers du CDI et assurerez la permanence du bureau de prêt, l’équipement et le rangement des ouvrages sur les rayonnages. Vous avez une bonne culture générale et  une bonne connaissance des SIGB. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les outils du web 2.0 (création graphique, Scribus, Xibo…) à des fins de communication.

Profil recherché: Vous clôturez une formation initiale dans les métiers du livre, de la documentation et/ou de la médiation culturelle. Vous préparez un concours et ce poste peut être un tremplin.

Modalités de recrutement: Poste en lycée, à temps plein, sous contrat à durée déterminée (CDD 1 an renouvelable) sous statut d’Assistant d’Éducation (voir condition sur le site de l’académie de Nantes). Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2020.

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à :
contact : cdi.0440029t@ac-nantes.fr
Adressés au chef d’établissement, M. Boccanfuso

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable réseau lecture publique – Nozay (44)

lieu de travail : ville + département: Nozay Loire-Atlantique

Introduction et contexte: Placé sous l’autorité de la Responsable du Service Culture et Communication, vous serez en charge de la direction du Réseau Lecture Publique de l’intercommunalité.
Ce Réseau de Lecture Publique, axe majeur du projet culturel de territoire, rayonne sur les 7 communes de la CCN. Il est composé de deux médiathèques et de cinq bibliothèques et s’appuie sur une équipe de professionnels (4.9 ETP) et de bénévoles (environ 90).
Dans un contexte marqué à la fois par des projets de lecture publique ambitieux, des évolutions majeures du métier et de l’usage des lieux, une nécessaire prise en compte du cadre budgétaire de la collectivité, le service doit s’adapter pour porter et servir ces ambitions.

Missions:

– Élaborer et mettre en oeuvre le projet lecture publique et d’accès aux savoirs du réseau
intercommunal, en lien avec les orientations du Projet de Territoire, dans le cadre du Projet
Culturel de Territoire (PCT) défini par les élus
– Etre force de proposition quant à l’évolution des lieux et de leurs usages
– Manager l’équipe de professionnels du réseau
– Assurer la coordination et l’accompagnement des bénévoles du réseau
– Participer à des projets transversaux en lien avec les autres services de la CCN et avec des partenaires externes
– Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
– Gérer deux bibliothèques du réseau :
o Assurer la gestion et le suivi du quotidien de ces deux bibliothèques
o Assurer le soutien technique
o Garantir la qualité de l’accueil
o Accompagner les bénévoles
o Réaliser les accueils de groupe scolaires sur les deux niveaux prioritaires
o Suivre et participer aux animations « socle commun »
– En l’absence de la Responsable de la Médiathèque de Nozay :
– Participer à son fonctionnement et aux animations.

Profil recherché:

– Formation Bac +3 à +5/ très bonne culture générale
– Une expérience confirmée sur un poste équivalent est fortement souhaitée
– Expérience réussie de management d’équipe : capacité à organiser, déléguer, contrôler l’activité et conduire le changement auprès d’une équipe de professionnels
Savoir-faire / Savoir-être :
– Savoir coordonner des équipes de bénévoles
– Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des
politiques publiques locales
– Maîtriser le circuit du livre : sélection, achat, catalogage, indexation, désherbage et les procédures d’acquisition des documents
– Maîtriser le fonctionnement de certains logiciels : Word / Excel/ Nanook
– Connaissance des règlements juridiques et administratifs des collectivités territoriales (code des marchés publics, du statut, normes de sécurité des établissements recevant du public)
– Autonomie, souplesse et disponibilité (quelques réunions en soirée)
– Qualités relationnelles, d’écoute, de dynamisme, et force de proposition
– Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
– Sens des priorités et du secret professionnel
– Bonne aisance en communication orale et écrite
– Sens du service public

Modalités de recrutement: Recrutement dans le cadre d’un remplacement congé maternité, à compter du 03.02.2020 jusqu’au 26.06.2020
Catégorie A – Temps complet
Rémunération : statutaire
Candidature motivée, accompagnée d’un CV à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l’église BP 27 – 44170 NOZAY
ou par mail au service RH : gaelle.robert@cc-nozay.fr
Avant le 17 janvier 2020 (entretiens prévus semaine 5)

Contacts pour candidater: service RH : gaelle.robert@cc-nozay.fr
service bibliothèque : lecture.publique@cc-nozay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Sautron (44)

Titre de l’offre d’emploi: Service civique : collaborer à des actions autour du livre

lieu de travail : ville + département: Sautron (44)

Introduction et contexte:

La Ville de Sautron souhaite s’appuyer sur la complémentarité et les énergies nouvelles des jeunes volontaires pour mener à bien des initiatives d’intérêt général.
La Ville propose une mission de 8 mois qui doit débuter en novembre 2019.
Ce volontariat consiste à collaborer à des actions autour du livre et du numérique, permettant ainsi de vivre une expérience sociale importante grâce au contact avec un public issu d’horizons divers.

Missions:

Le volontaire aura pour missions principales de :
→ Participer à la diffusion des ressources numériques de la bibliothèque,
→ Développer des actions autour du développement durable auprès des scolaires
→ Développer des animations autour du livre pour le public scolaire,
→ Organiser des temps ludiques pendant les ouvertures à destination du public jeune.

Accompagné par l’équipe des bibliothécaires, le volontaire participera également à la vie quotidienne de la Bibliothèque :
→ Enregistrer les prêts et retours lors des permanences avec les bénévoles,
→ Accompagner les usagers dans leur découverte de la Bibliothèque,
→ Participer au développement et à la mise en valeur du fonds documentaire,
→ Favoriser la communication autour des animations et des services de la Bibliothèque,
→ Participer aux accueils de classes.

Formations pendant la durée du volontariat :

→ Le volontaire suivra impérativement les 4 journées de formations civiques et citoyennes.

→ Une journée de formation aux premiers secours – PSC1 est également obligatoire.

→ Le volontaire pourra, s’il le souhaite, accéder aux formations dispensées par la Bibliothèque Départementale de Loire-Atlantique.

Ce que le volontaire ne peut pas faire :
→ Les activités du volontaire ne doivent pas entrer en concurrence avec celles des professionnels et des bénévoles impliqués localement.

Profil recherché:

Les candidats seront évalués sur leurs motivations et leur aisance relationnelle auprès de publics divers (enfants/jeunes, familles, usagers en demande d’éducation au numérique, professionnels et partenaires), et leur intérêt pour les technologies de l’information et de la communication.

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir à partir du mardi 5 novembre 2019
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’intention de Mme Le Maire (Mme GESSANT)

Contacts pour candidater: Anne Leroux (Directrice des RH)
02 51 77 86 86

Mairie de Sautron
14 rue de la Vallée
44880 Sautron

Type de contrat: Service civique