Un. responsable de bibliothèque – Reims (51)

DP00002783


SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Pour sa Direction des études et de la scolarité Campus de Reims UN OU UNE RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd’hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s’appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d’hommes et de femmes de talents.


FONCTIONS
Sous l’autorité du Directeur du Campus de Reims et en coordination avec la Direction des ressources et de l’information scientifique, le/la responsable de la bibliothèque :

  • Contribuera à la définition des objectifs documentaires stratégiques pour le réseau des bibliothèques de campus de Sciences Po ;
  • Mettra en oeuvre les activités nécessaires dans son service pour rendre les ressources documentaires accessibles aux lecteurs dans un souci de qualité ;
  • Veillera au bon déroulement des services aux usagers en particulier les services à distance.
    1- Piloter la bibliothèque du Campus de Reims
  • Gérer la bibliothèque : organiser les activités de service public, veiller à l’accès aux collections et à la qualité du service rendu aux utilisateurs, gérer le budget documentaire, produire les statistiques annuelles (ESGBU,…) et rédiger un rapport annuel d’activité ; – Développer les collections de la bibliothèque de Reims, en fonction de l’évolution des enseignements du Collège universitaire (collaboration avec les responsables pédagogiques et les enseignants) et de la politique documentaire définie pour l’ensemble du réseau ; – Organiser et superviser la gestion dynamique des collections pour en vérifier l’adéquation aux besoins des enseignements et de l’actualité ; organiser et évaluer l’efficacité de la chaîne documentaire ;
  • Adapter l’offre de formation à la maîtrise de l’information de la bibliothèque aux besoins des étudiants des campus ; animer ces formations collectives ou individuelles ;
  • Participer à l’accueil des usagers et contribuer aux événements du campus.
    2- Diriger et manager l’équipe de la bibliothèque (2 bibliothécaires + 15 vacataires) – Encadrer l’équipe de la bibliothèque (personnel permanent et vacataires) : organiser les activités, en assurer le suivi, animer l’équipe et évaluer les résultats obtenus ; – Définir le périmètre d’activité des vacataires et superviser leurs plannings.
    3 – Contribuer à la définition des objectifs documentaires stratégiques pour les bibliothèques du Collège universitaire et piloter leur mise en oeuvre sur le campus de Reims :
  • Proposer des objectifs pour le développement des services documentaires du Campus de Reims et les décliner en objectifs opérationnels ;
  • Piloter leur mise en oeuvre en collaborant avec la personne en charge de la coordination des bibliothèques de campus.
    4- Activités transversales / environnement :
  • Membre représentant les campus en région au Comité de pilotage des bibliothèques de Campus au sein de la Direction des ressources et de l’information scientifique ;
  • Collaboration avec la personne en charge de la coordination des bibliothèques des campus en région (poste basé à Paris) pour les questions liées à l’utilisation des outils et le développement des collections des campus ;
  • Membre du groupe d’ingénierie pédagogique “Formation des utilisateurs” .

    COMPETENCES REQUISES
  • Diplôme de l’enseignement supérieur, niveau master ou équivalent
  • Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Très bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales
  • Pratique expérimentée de la gestion d’un fonds documentaire
  • Expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèque souhaitée
  • Connaissance des outils bibliothéconomiques : normes, format Unimarc, classification Dewey et indexation Rameau
  • Capacité à diriger un service : expérience managériale souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe au sein d’un réseau documentaire en participant à des groupes de travail transversaux et à des chantiers collectifs
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe multi-métiers
  • Capacité à rendre compte et à alerter si nécessaire
  • Sens du service aux utilisateurs et excellentes compétences relationnelles
  • Goût pour la médiation et la pédagogie
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise (parlé, écrit, lu)
  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • STATUT
  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : Chargé(e) de mission niveau 2 – Cotation 26

  • PROCEDURE DE RECRUTEMENT
    Les entretiens auront lieu avec :
  • Agneta DEDOUCHE, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
  • Tilman TURPIN, Directeur du Campus de Reims – DES
    Merci d’adresser votre candidature à Agneta DEDOUCHE SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Fax : 01 45 49 51 95 – Mail : recrutement@sciencespo.fr

Source : Sciences Po

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Un.e responsable du Pôle jeunesse – Epernay (51)

RESPONSABLE DU PÔLE JEUNESSE (h/f)

Epernay (51)

Introduction et contexte:

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Médiathèques, vous assurerez le développement des pratiques culturelles des publics jeunes et adolescents.
Vous animez et encadrez le pôle jeunesse du réseau des médiathèques d’Épernay, sur ses deux sites : la Médiathèque Simone-Veil et la Médiathèque Daniel-Rondeau.

Missions:

Vous serez chargé des missions suivantes :
– encadrer et animer une équipe de 5 personnes
– mettre en œuvre la politique documentaire du réseau au sein du pôle jeunesse
– effectuer le suivi administratif et financier des acquisitions du pôle jeunesse
– acquérir les documents selon la répartition des domaines (romans juniors, livres musicaux, contes CD jeunesse…)
– concevoir et mettre en œuvre des outils de médiation et des animations à destination des publics
– coordonner l’organisation des accueils de classes et des groupes (crèches, ALSH, IME…) et assurer des accueils
– assurer des permanences de service public sur les deux sites
– développer et coordonner l’offre à destination du public adolescent en collaboration avec les autres pôles du réseau

Profil recherché:
Énergique et dynamique, vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de formation professionnelle des métiers du livre et des bibliothèques ou d’un diplôme de formation professionnelle à la médiation culturelle (DUT, DU, Licence, Master…).
Vous bénéficiez également d’une expérience significative dans un poste similaire qui vous a permis de développer :
– des compétences managériales, à la gestion de projet et au partenariat ;
– une aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des actions culturelles, des outils de médiation et des services innovants en bibliothèques pour des publics divers (petit enfance, jeunesse, adolescence) ;
– une connaissance de la production éditoriale jeunesse.
Par ailleurs, vous disposez idéalement du permis B.

Modalités de recrutement:

 par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
(Cadre d’emplois des Assistants de conservation des Bibliothèques)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire

Contacts pour candidater:

Merci d’adresser votre candidature avec un C.V., une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 24 février 2019 à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr