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DP00002706

SCIENCES PO Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée Pour le Collège Universitaire – Campus de Reims UN OU UNE BIBLIOTHECAIRE

 

Contexte
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd’hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s’appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d’hommes et de femmes de talents.
Le Campus de Reims, destiné à accueillir à terme près de 1 600 étudiants, a ouvert les portes de sa nouvelle Bibliothèque en 2015. Celle-ci offre plus de 30 000 ouvrages, 24 titres de périodiques imprimés et de très nombreuses ressources numériques partagées avec la bibliothèque de Paris. Résolument tournée vers ses publics, ses missions principales sont de développer son offre documentaire et l’offre de service associée en l’adaptant de façon régulière aux besoins des étudiants et des enseignants.

FONCTIONS
Sous l’autorité du Responsable de la Bibliothèque du Campus de Reims, vous participerez à l’organisation et au fonctionnement du service en étroite collaboration avec le responsable du Campus de Reims et son équipe. Vous travaillerez avec la coordinatrice des bibliothèques des campus en région et les référents de la Bibliothèque de Paris.
À la Bibliothèque
Participation à l’accueil du public et à la formation des utilisateurs
● Assister les utilisateurs dans leurs recherches documentaires sur place et à distance ;
● Animer en français et en anglais des formations à la recherche documentaire et des présentations de la Bibliothèque ;
● Participer à la gestion et à l’animation des salles de lecture ; faire respecter le règlement intérieur.
Participer au développement des collections
● En cohérence avec la récente réforme du Collège universitaire et l’évolution de la politique documentaire de l’institution, sélectionner et faire valider par le responsable les titres à commander (monographies, périodiques, e-books…) à partir des recommandations des enseignants et des sources bibliographiques ;
● Commander et réceptionner les documents ; vérifier et organiser les factures reçues pour contribuer au suivi des dépenses documentaires ;
● Signaler les ressources en français et en anglais dans le SUDOC dans le respect des normes de traitement ;
● Participer au suivi des collections (inventaire, récolement, désherbage) ;
● Mettre à jour les données statistiques nécessaires à l’enquête annuelle ESGBU.
Participer aux chantiers communs aux bibliothèques du réseau : formations utilisateurs, développement d’outils communs etc.
Au sein de l’équipe du Campus
● Participer à la vie du campus ;
● Contribuer et participer aux initiatives pédagogiques du Campus.
N.B. : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

COMPETENCES REQUISES
● Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information (EBD, DUT métiers du livre etc.)
● Très bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé)
● Bonne culture générale dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt marqué pour l’actualité nationale et internationale
● Connaissance exigée des normes, formats et classifications (UNIMARC, Dewey et Rameau)
● Pratique d’un logiciel de gestion de bibliothèque et du SUDOC souhaitée
● Goût pour le contact avec le public et la transmission des savoirs
● Goût pour le travail en équipe
● Savoir rendre compte de son activité

STATUT
– Contrat à durée indéterminée – temps plein
– Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les entretiens auront lieu avec :
– Maria GUERCI, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
– Mireille FOMENKO, Responsable de la mission coopération documentaire – DRIS
– Tilman TURPIN, Directeur du Campus de Reims – DES
Ce poste est à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature à Maria GUERCI SCIENCES PO – DRH – 27 rue Saint Guillaume – 75337 PARIS cedex 07 Mail : recrutement@sciencespo.fr

 

Source : Sciences Po

Interbibly
Directeur/trice d’Interbibly
châlons en champagne – Marne

Introduction et contexte:

Interbibly recrute son/sa Directeur/trice. Née en 1987, l’agence de coopération entre les bibliothèques, les services d’archives et les centres de documentation s’ouvre en 2016 à l’ensemble des professionnels de la chaîne du livre. Elle se fixe comme objectif général la promotion du livre, de la lecture et du patrimoine écrit dans la région Grand Est. Association régie par la loi de 1901, elle est cofinancée principalement par la DRAC et la Région Grand Est. Elle est composée de quatre personnes (3 ETP) dont un-e directeur/trice chargé-e également du pôle Vie littéraire, une chargée de mission Patrimoine écrit, une chargée de mission Médiation numérique et Communication et une comptable.
Lieu de concertation et de mutualisation, l’association est chargée d’évaluer les besoins, d’apporter informations, conseils et aide technique aux professionnels et de réaliser des actions régionales visant à :
• Animer la réflexion professionnelle en région,
• Diffuser l’information professionnelle,
• Participer à la formation des acteurs du livre et de l’écrit,
• Promouvoir la lecture chez les publics jeunes et adultes ainsi que les publics empêchés, par l’organisation de rencontres d’auteurs et de manifestations littéraires (notamment le festival littéraire biennal et les rencontres d’auteurs en lycée),
• Signaler et valoriser le patrimoine écrit,
• Coordonner le pôle associé régional à la Bibliothèque nationale de France,
• Animer des plans de conservation et d’élimination concertés entre établissements, dans le respect de leur politique documentaire,
• Promouvoir et développer les usages du numérique auprès des professionnels,
• Participer aux instances de coopération interrégionales, nationales voire internationales.

Missions:

Le/la directeur/trice sera chargé-e des missions suivantes :
Missions de direction :
• Relations avec les institutions, associations et réseaux professionnels territoriaux et nationaux : bibliothèques publiques, services d’archives, centres de documentation, associations d’acteurs du livre, Service du livre et de la lecture, Bibliothèque nationale de France dans le cadre du pôle associé, Centre national du livre…
• Animation et encadrement de l’équipe (deux chargées de mission et une comptable),
• Élaboration d’un programme d’actions annuel en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires financeurs,
• Recherche de partenariats et de financements et leur suivi,
• Élaboration, suivi et contrôle des budgets, en lien avec la trésorière, la comptable et la commissaire aux comptes, bilan annuel des réalisations,
• Relais avec le Conseil d’administration et les membres du bureau de l’association,
• Organisation des Conseils d’administration et de l’Assemblée générale en lien avec les co-présidentes,
• Participation aux travaux de la Fédération du livre et de la lecture (Fill),
• Réflexion prospective sur les missions, les métiers et les usages dans le cadre de la nouvelle carte territoriale.
Missions opérationnelles liées à la responsabilité du pôle Lecture publique et Vie littéraire :
• Animation de la commission Vie Littéraire composée d’auteurs et d’organisateurs de manifestations littéraires,
• Accompagnement des professionnels du livre dans le champ de la lecture publique, de la vie littéraire et des publics empêchés,
• Organisation de journées professionnelles dans le pôle vie littéraire,
• Participation à la programmation du festival littéraire itinérant d’Interbibly au sein du comité de pilotage et recherche de financements,
• Coordination des actions de développement de la lecture dans les établissements pénitentiaires,
• Organisation de la manifestation de rencontres d’auteurs en lycées,
• Participation au comité de rédaction de Livr’Est, magazine du livre en Grand Est.

Profil recherché:
– Compétences :
• Diplômé de l’enseignement supérieur ou équivalent (bac +3),
• Gestion administrative et comptable d’une structure culturelle,
• Expérience de management dans une structure culturelle,
• Connaissances et expériences avérées du domaine du livre et de la lecture dans ses divers aspects, en particulier dans le champ de la lecture publique et de la vie littéraire (bibliothèques, auteurs, manifestations littéraires),
• Connaissance des collectivités territoriales, de l’administration publique et du milieu associatif.
– Savoir-faire et savoir-être :
• Disponibilité,
• Ouverture d’esprit,
• Qualités relationnelles,
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse,
• Autonomie,
• Aptitude à l’animation d’équipe

Modalités de recrutement:
• Poste de cadre en CDI à temps plein après période d’essai, basé à Châlons-en-Champagne,
• Rémunération : selon profil et expérience – Groupe G de la Convention collective Nationale de l’Animation,
• Permis VL et véhicule obligatoires (déplacements réguliers en et hors Région).
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2018

Contacts pour candidater:

Modalités de candidature :
Adresser CV et lettre de motivation, avant le 13 juillet 2018 à :
Marie-Hélène Romedenne et Isabelle Homer
Co-présidentes d’Interbibly
marie-helene.romedenne@marne.fr
isabelle.homer@marne.fr
Entretiens de recrutement prévus dans la semaine du 23 juillet 2018.

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