Un(e) responsable Pôle services aux publics – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable Pôle Services aux publics

lieu de travail : ville + département: Lille

Introduction et contexte: Contexte

L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

La Bibliothèque Universitaire Vauban, qui souhaite faire évoluer son offre de services et les outils à destination de ses publics tout en accompagnant l’innovation pédagogique de l’Université, recrute un responsable du Pôle Services aux Publics, dans le cadre d’une vacance de poste.

Finalité
Composé de 11 collaborateurs, dont 5 agents de bibliothèque et moniteurs étudiants, ce service a pour missions principales d’organiser et de garantir l’accès des lecteurs aux espaces et aux ressources de la bibliothèque, d’assurer son bon fonctionnement physique, de former les personnels à l’activité d’accueil et de services aux publics, de renseigner et former les publics, de gérer le PEB, d’assurer la communication à destination des publics.
Sous l’autorité de la Directrice, le responsable du Pôle Services aux Publics concourt à l’élaboration de la politique de services et d’accueil, à la définition des objectifs de l’activité d’accueil, des services aux publics et de la communication de la bibliothèque et en assure la mise en œuvre. Il est force de propositions pour le développement de nouveaux services.
Il participe activement au projet de modernisation des espaces et au projet immobilier de réhabilitation de la bibliothèque principale. Il a pour mission de développer les initiatives de médiation numérique et d’innovation pédagogique numérique au sein de la bibliothèque. Il cadre et gère le projet de nouveau portail web.
Il participe à l’équipe de direction.

Missions:
Missions principales
Encadrement et animation du service
Accompagner le changement et susciter l’adhésion des collaborateurs du Pôle Services aux Publics aux objectifs de la bibliothèque dans un contexte d’évolution interne et de redéfinition de la politique d’accueil, des services aux publics et de la stratégie de communication ;
Définir et déléguer les missions de chaque collaborateur, préciser les objectifs et les prioriser, optimiser les moyens humains du service, suivre et évaluer l’activité, manager l’équipe au quotidien ;
Veiller au développement du potentiel des collaborateurs, identifier les besoins de formations ;
Prévoir les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du Pôle ;
En lien avec l’agence d’intérim, superviser la gestion de l’équipe des intérimaires recrutés parmi les étudiants des composantes de l’Université Catholique de Lille, en lien avec les Bibliothécaires Assistants Spécialisés des campus ;
Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer l’activité du Pôle, la réalisation de ses objectifs et la qualité du service rendu aux usagers ;
Rendre compte régulièrement de l’activité du service et de ses résultats à la Direction de la bibliothèque.
Élaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et de services aux publics
Participer, avec la Direction, à la réflexion sur les orientations stratégiques de la bibliothèque, les décliner et les mettre en œuvre à travers la politique d’accueil et de services aux publics ;
Animer la réflexion, faire émerger et conduire des projets visant à l’amélioration collective de l’accueil et des services ;
Analyser les besoins des usagers et mettre en place des enquêtes de publics ;
Être force de proposition, accompagner et suivre les projets de modernisation des espaces accueillant les publics ;
Prendre part à la phase de programmation des travaux sur le site principal lillois de la bibliothèque ;
Engager la bibliothèque dans une démarche qualité au service de l’usager ;
Veiller à l’homogénéité de la qualité de l’accueil et du renseignement ;
Assurer une veille dans le domaine des services aux publics, des politiques et pratiques d’accueil, de la connaissance des publics et des méthodes UX.
Communication
Mettre en œuvre la communication multicanale de la bibliothèque (notamment via le portail documentaire et les réseaux sociaux) et participer, avec la direction, à l’élaboration de sa stratégie ;
Élaborer et suivre, avec le responsable du Pôle informatique documentaire, le projet de nouveau portail web (http://lol.univ-catholille.fr récemment mis à jour), en veillant à impliquer le personnel et en plaçant les usagers au cœur de la réflexion (méthodes UX) ;
Participer à la définition de la ligne éditoriale du site web et la mettre en œuvre ; définir les modalités d’alimentation du site et d’animation du réseau des contributeurs.
E-learning et innovation pédagogique numérique
Susciter, développer, accompagner et piloter les initiatives d’e-learning et d’innovation pédagogique numérique à destination des publics de la bibliothèque ; assurer une veille dans ces domaines ;
Piloter le projet de nouveau Serious Game qui remplacera Notitiam Quærens (http://lol.univ-catholille.fr/fr/content/serious-game) ;
Créer un groupe de travail dont l’objectif est de penser, d’élaborer et d’expérimenter des innovations numériques dans le domaine des bibliothèques.

Missions complémentaires
Participer aux réseaux professionnels, événements, journées d’étude autour de l’ingénierie pédagogique et des outils numériques appliqués à l’innovation et à la médiation en bibliothèques universitaires, à la formation ;
Contribuer au développement de la culture numérique du personnel de la bibliothèque ;
Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale ;
Missions partagées : participer à l’accueil, à l’information et à la formation du public, être présent une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 17h) par roulement (3 à 4 par an).

Profil recherché:
Formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’information et de la documentation, du management de la communication ou expérience professionnelle équivalente
Très bonne connaissance des problématiques de l’accueil et des services aux publics en bibliothèque universitaire, de l’innovation pédagogique, du milieu universitaire et de l’information scientifique et technique
Expérience avérée d’encadrement et d’animation d’équipes
Expérience de conduite de projet
Culture approfondie de la communication web et des réseaux sociaux
Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau)
Excellentes capacités d’expression orale et écrite
Aisance rédactionnelle pour la réalisation de documents pédagogiques ou de communication

Savoir-faire
Coordination, mobilisation et animation d’équipe
Conduite du changement
Animation de réunions et de groupes de travail
Élaboration, gestion et conduite de projets
Traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Négociation
Communication
Ingénierie pédagogique

Savoir-être
Sens du service public
Sens du relationnel et de la communication
Esprit d’initiative, anticipation, force de proposition
Organisation et rigueur
Aptitude au travail en équipe
Écoute et sens du dialogue, pédagogie
Autonomie

Modalités de recrutement:

Poste à pourvoir dès que possible (CDI, temps plein, 35h)
Rémunération : selon profil et expérience
Statut : cadre
Lieu de travail : Lille

Contacts pour candidater:

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/10/2019 à :
Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille
60 rue du port – 59040 Lille cedex
recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Type de contrat: CDI

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Un(e) agent(e) de bibliothèque – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque (H/F)

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Missions:
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Services aux Publics, la Bibliothèque recrute un Agent de bibliothèque (H/F) pour la Bibliothèque Universitaire Vauban sur son site lillois, afin de renforcer l’équipe sur les missions d’accueil, de fourniture de documents et de chantiers de collections.

En lien avec la référente accueil et les collègues chargés du PEA et du PEB, l’agent de bibliothèque réalise les missions suivantes :

Activités
­ Ouvrir et permettre l’accès à la bibliothèque en effectuant une majorité de son temps en service public et en renseignement mobile. Effectuer une ouverture et une fermeture par semaine
­ Accueillir et renseigner le public sur les collections, les espaces, les services, les horaires, le fonctionnement des copieurs et de l’automate de prêt
­ Effectuer les opérations de circulation et réservation des documents, notamment le service de Prêt entre Bibliothèques (PEB) et le Prêt entre Antennes (PEA) en lien avec les collègues participant à ce service
­ Participer aux chantiers de collections et aux chantiers collectifs sur le campus lillois. Participer régulièrement au rangement du fonds
­ Participer au service de Réponse à Distance (RAD)

Profil recherché:
­ Formation initiale ou expérience en bibliothèque
­ Expérience professionnelle dans le domaine de l’accueil. Sens de l’accueil, du service
­ Diplomatie, capacité à gérer les situations conflictuelles
­ Capacité à renseigner en anglais. Excellent niveau attendu
­ Pratique de l’informatique

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir en CDD (35h) jusqu’au 24 juillet 2020
Catégorie : Employé – Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 03/10/2019 à Juliette Taisne, Directrice, à l’adresse recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) médiateur/trice culturel(le) – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Médiation culturelle et éducative au sein du centre de documentation et d’information ( CDI) en appui à la professeure documentaliste

lieu de travail : ville + département: CDI du collège Franklin 5 bis bd Louis XIV Lille ( 59)

Introduction et contexte: Le collège Franklin est un établissement secondaire public qui accueille environ 400 élèves. Il est Situé à environ 200 mètres de la station de métro Lille Grand Palais.
Langues enseignées dans l’établissement : allemand, anglais, espagnol, italien, latin, néerlandais, russe.
Sections et dispositifs :
Section bilangue de collège : 1 an Anglais, Néerlandais, Russe
Section internationale de collège : 4 ans Italien, Espagnol
Unité pédagogique pour élèves allophones arrivants en collège
Unité localisée pour l’inclusion scolaire en collège ( élèves porteurs d’un handicap cognitif).
Dispositif relais.

Missions: L’objectif de la mission est de contribuer à favoriser l’accès à la culture pour tous, aider à mettre en place des projets dans le CDI et le collège : expositions, sorties à la médiathèque, actions autour de l’incitation à la lecture, autour de l’écriture, de la culture scientifique, de l’Education aux Médias et à l’Information, aider à développer les pratiques numériques de façon raisonnée, encourager les projets visant à développer l’esprit critique, l’autonomie, le travail collaboratif., le devoir de mémoire, travail sur la connaissance de soi en collaboration avec le psy-EN et les professeurs principaux, (orientation), aide à la mise en œuvre des parcours éducatifs , participation à l’animation de la pause méridienne au CDI ( clubs et aide individualisée, soutien scolaire), ouverture sur l’Europe, aide au développement d’activités éducatives, pédagogiques et citoyennes en lien avec les missions du professeur documentaliste du Centre de Documentation et d’Information (CDI) et des partenaires de l’établissement et participation ponctuelle selon les besoins aux différentes tâches de la professeure documentaliste (accueil des élèves, rangement, gestion de la base informatique, ENT etc…).

Profil recherché: Qualités humaines, patience, disponibilité, bienveillance et sens des responsabilités, car le volontaire sera en contact régulier avec des enfants et adolescents.
Dynamisme, créativité, ouverture d’esprit, motivation pour le travail en équipe et l’aide à autrui.
Être capable d’être force de propositions et de prendre des initiatives.
Si possible connaissances et attrait pour le numérique.
Être âgé d’au moins 21 ans de préférence.
Temps de présence : 30h semaine durant une année scolaire (de septembre ou octobre 2019 à juin 2020 si possible).
Domaine : Education Pour Tous

Modalités de recrutement:

Service civique universel. Organisme : Rectorat de Lille (pour le CDI du collège Franklin de Lille).
Temps de présence : 25h semaine durant une année scolaire (de novembre 2019 à juin 2020 si possible).

Contacts pour candidater: Mme Roselyne Hadamitzki professeure documentaliste
roselyne.hadamitzki@ac-lille.fr

Chef d’établissement : M. Paul Marcheville
Contact : Collège Franklin, 5 bis boulevard Louis XIV
59000 Lille
Tél. 03 20 52 52 92
Fax : 03 20 53 98 78
Mél de l’établissement : ce.0590115e@ac-lille.fr

Type de contrat: Service civique

Un(e) BIBAS – Douai (59)

Le Service Commun de la Documentation recrute pour la Bibliothèque Universitaire de Douai un Bibliothécaire Assistant Spécialisé en charge de la Gestion des périodiques.

Composante : Service Commun de la Documentation de l’Université d’Artois
Service d’affectation : Bibliothèque Universitaire de Douai (http://portail‐bu.univartois.
fr/medias/medias.aspx?INSTANCE=exploitation&PORTAL_ID=bu_douai.xml )
type de contrat : CDD du 1er novembre 2019 au 31 août 2020 Temps plein (37h30 par semaine).
Support : Bibliothécaire assistant spécialisé (cat. B)

MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Bibliothèque Universitaire de Douai :
‐ Assurer la gestion administrative des abonnements de périodiques ainsi que le bulletinage informatisé
‐ Assurer le suivi matériel des collections de revues et leur mise à disposition

ACTIVITES :
‐ Mettre à jour les états de collections et exemplariser les notices de périodiques dans le catalogue national et local
‐ Assurer le suivi des trains de reliure pour le site de Douai
‐ Renseigner, orienter et informer les usagers au sein de la bibliothèque
‐ Participer au suivi matériel et l’entretien des différents types de documents (notamment revues)
‐ Traiter les revues en vue de leur signalement, de leur classement, de leur communication et de leur conservation
‐ Réaliser la signalétique des revues
‐ Gestion du PEB en l’absence du titulaire
‐ Participation à la formation des usagers sur le site
‐ Participation au service public

CONNAISSANCES ET APTITUDES :
‐ Connaissance dans le domaine bibliothéconomique
‐ Maitrise des outils bureautiques / logiciels bibliographiques
‐ Connaissance de base des techniques documentaires et de la chaîne du livre
‐ Savoir appliquer les techniques d’accueil et éventuellement de gestion des conflit avec les usagers
‐ Maîtriser le système de cotation afin de savoir localiser les documents au sein de la bibliothèque
‐Aimer le travail en équipe et avoir une forte motivation pour le service public
‐ Etre proactif et polyvalent
‐ Autonomie, rigueur, organisation méthodique du travail
‐ Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative face aux différentes situations rencontrées
‐ Avoir le sens de l’accueil à l’égard de toutes les catégories d’usagers
‐ Capacité de travail en collaboration
‐ Capacité d’analyse et de synthèse
‐ Aisance relationnelle et bonne expression écrite et orale

Envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation circonstanciée avant le 23 septembre 2019, à Mme LEBLOND et à M. Frédéric
WATRELOT. ‐ Par mail (de préférence) : corinne.leblond@univ‐artois.fr et frederic.watrelot@univ‐artois.fr
Pour tout renseignement, contacter Mme Corinne Leblond par téléphone au 03.21.60.37.82 ou Frédéric Watrelot au
03.27.94.50.93 ou par courriel aux adresses indiquées ci‐dessus.

Un(e) médiateur/trice social(e) et culturel(le) – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: Service civique « médiation sociale et culturelle – Participation aux activités de la bibliothèque et du bibliobus »

lieu de travail : ville + département: LILLE 59

Introduction et contexte: La fédération du Secours populaire du Nord a ouvert sa bibliothèque dans les locaux à Lille et recherche un(e) jeune en contrat civique pour assister la salariée en charge de la bibliothèque et du bibliobus qui sillonne la métropole lilloise pour promouvoir la lecture.

Missions: – Participer à la gestion de la bibliothèque nouvellement mise en place : gestion des inscriptions et prêts/retours, équipement des livres (recouvrement, enregistrement dans la base, cotation, etc.) et médiation culturelle ;
– Participer aux interventions du bibliobus au sein de structures culturelles ou associations de la métropole lilloise ;
– Aider à la mise en place d’ateliers/animations autour du livre ou de la culture en général au sein de la bibliothèque et du bibliobus ;
– Pratiquer la lecture d’histoires aux enfants ;
– Participer à la vie de l’association.

Profil recherché: – Sensibilité à la lecture et au jeune public exigée ;
– Connaissances en bibliothéconomie et en littérature appréciées ;
– Permis B apprécié.
– Être éligible au contrat « Service Civique ». Conditions d’éligibilité sur : http://www.service-civique.gouv.fr/page/les-conditions-pour-m-engager

Modalités de recrutement: Durée du contrat : 8 mois à 24h/semaine, rémunération entre 575 et 675€/mois environ.
Début du contrat : 1er octobre 2019.

Contacts pour candidater: Pour toute candidature, veuillez nous adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à bibliobus@spfnord.fr

Type de contrat: Service civique

Un.e Bibliothécaire chargé.e de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – Lille (59)

RECRUTEMENT

Bibliothécaire chargé de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – chargé de traitement documentaire (H/F)

Contexte

L’Université Catholique de Lille, membre de la COMUE Lille Nord de France, est un établissement pluridisciplinaire unique en France composé de 5 Facultés, de 20 Grandes Écoles et Instituts, et d’un Groupement Hospitalier de 780 lits.

La Bibliothèque Universitaire Vauban gère un ensemble de quatre sites : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et trois bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing. Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Finalité

Dans un contexte de développement du service du Développement des Collections, la Bibliothèque Universitaire Vauban recrute un chargé de collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement – chargé de traitement documentaire (H/F). Sous la responsabilité du chef du service du Développement des Collections, et en son absence de la Directrice, il constitue, signale et valorise les collections imprimées et électroniques dans son domaine pour l’ensemble des campus gérés par la bibliothèque ; il est responsable du traitement documentaire depuis l’acquisition jusqu’au désherbage dans son domaine ; il participe au traitement documentaire des collections de la bibliothèque. Il renseigne et forme les usagers, les accompagne dans leurs recherches documentaires et l’usage des ressources électroniques. Il est à l’écoute des équipes pédagogiques et des chercheurs, dans son domaine, pour qui il effectue des veilles à la demande.

Missions principales

Gestion des collections en Sciences et Techniques, Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement

  • Recenser, évaluer et analyser les besoins documentaires des étudiants et de la communauté scientifique et pédagogique à desservir ;
  • Établir les relations nécessaires avec les acteurs internes et externes concernés par la constitution des collections, en particulier les enseignants et les chercheurs ;
  • Acquérir, conformément à la politique documentaire, les monographies et ebooks, choisir les périodiques et participer à la sélection des bases de données en veillant à la complémentarité et à la pertinence des ressources documentaires imprimées et électroniques ;
  • Gérer un budget d’acquisition pour les monographies et les ebooks ;
  • Cataloguer dans le SUDOC les monographies acquises, bulletiner les périodiques reçus ;
  • Travailler à développer et enrichir le manuel de cotation rédigé pour les collections concernées ;
  • Analyser et évaluer les fonds pour procéder au désherbage et proposer les résiliations d’abonnements nécessaires ;
  • Assurer une veille documentaire dans les domaines thématiques ;
  • Évaluer l’activité documentaire dans les domaines concernés, fournir des éléments d’analyse pour affiner la politique documentaire, proposer des objectifs de développement des collections concernées.

Traitement documentaire

  • Participer au signalement des collections de la bibliothèque en lien avec la Coordinatrice SUDOC et correspondante Catalogage de l’établissement ;
  • Assurer le catalogage rétrospectif de fonds spécifiques en fonction des besoins et projets de la BUV ;
  • Participer ponctuellement aux acquisitions dans d’autres domaines ;
  • Participer au signalement des dons.

Valorisation des collections

  • Assurer une médiation numérique documentaire dans les domaines thématiques relevant de la charge de collections, notamment en alimentant un univers thématique sur le portail http://lol.univ-catholille.fr et en valorisant les collections via les canaux de communication de l’établissement ;
  • Participer à la production de tutoriels et de supports pédagogiques présentant les ressources ;
  • Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique de l’établissement.

Signalement des publications de recherche

  • Etre l’interlocuteur HAL et DUMAS de l’établissement ;
  • Administrer les pages de l’établissement ;
  • Assurer le signalement des publications de recherche des enseignants et des mémoires d’étudiants, en lien avec les collègues concernés.

Services aux usagers

  • Accueillir et renseigner les publics, assurer la communication des documents ;
  • Participer au service de renseignement à distance ;
  • Assurer des formations généralistes et spécialisées, collectives ou individuelles ;
  • Instaurer une relation d’accompagnement et de service avec les équipes pédagogiques de l’Université dans le domaine concerné ;
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de services et du service rendu : remontée et analyse d’indicateurs, identification d’optimisations potentielles, suggestions d’évolution des procédures… 

Missions complémentaires

  • Assurer un suivi régulier de ses activités et en rendre compte régulièrement au chef du service du Développement des Collections, et en son absence à la Directrice ;
  • Fournir les éléments nécessaires à l’élaboration de rapports d’activité annuels, en lien avec la chargée de mission Indicateurs ;
  • Contribuer aux réseaux professionnels, participer à des journées d’étude et congrès dans les domaines concernés ;
  • Assister aux manifestations culturelles et événements scientifiques de l’Université touchant à son domaine, s’impliquer dans la vie de l’établissement ;
  • Contribuer avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque à la constitution du fonds de culture générale.

Compétences et qualités requises

Profil & Connaissances

  • Diplôme de niveau BAC +3 minimum (BAC +4/5 serait un plus) dans au moins un des domaines cités ou expérience équivalente dans la gestion de collections dans ces domaines
  • Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation ou expérience professionnelle équivalente
  • Bonne connaissance du monde de l’édition et des ressources documentaires électroniques dans les domaines concernés
  • Expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et bonne connaissance du monde de la recherche
  • Expérience souhaitée en gestion de projet
  • Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la CDD. Des formations seront proposées pour parfaire ou acquérir ces compétences
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • Anglais lu, parlé, écrit (très bon niveau). Une mise à niveau par la formation est envisageable.

Savoir-faire

  • Accueil et formation
  • Rigueur dans le suivi des budgets et la production d’indicateurs
  • Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs
  • Recherche, veille, valorisation et médiation documentaires
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Savoir-être

  • Loyauté
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Sens de l’accueil et du service
  • Esprit d’initiative, force de proposition
  • Organisation et rigueur
  • Écoute et sens du dialogue, goût pour la formation, pédagogie
  • Autonomie

Conditions d’emploi et contact

Poste à pourvoir dès que possible

CDI temps plein

Statut : agent de maîtrise

Rémunération : selon profil et expérience

Lieu de travail : 60 rue du Port 59040 Lille cedex

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 14/06/2019 :

Juliette TAISNE, directrice de la Bibliothèque Universitaire Vauban – Université Catholique de Lille

60 rue du port – 59040 Lille cedex

recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Un.e Chargé.e d’acquisition en sciences politiques et sociales à Sciences Po Lille – Lille (59)

Chargé.e d’acquisition en sciences politiques et sociales (CDD 6 mois)
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la bibliothèque universitaire de Sciences Po Lille recherche, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, à compter du 1er septembre 2019, un-e bibliothécaire assistant-e spécialisé-e (catégorie B), chargé-e d’acquisition en sciences humaines, politiques et sociales.


DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR
Sciences Po Lille, établissement public administratif d’enseignement supérieur, accueille chaque année 1900 étudiantes et étudiants, dont 250 internationaux. Son équipe est composée de 60 personnels administratifs et techniques, 43 enseignants en poste et 400 intervenants vacataires. Les locaux, situés en plein coeur de Lille, occupent une surface d’environ 10 000 m2, répartie sur deux bâtiments : l’école et la bibliothèque.
La bibliothèque de Sciences Po Lille est un équipement emblématique, rénové récemment, très fréquenté par les étudiants et étudiantes. Elle est ouverte de 9h à 22h du lundi au dimanche, et accueille la communauté universitaire de Sciences Po Lille, de l’Université de Lille et du Collegium des Grandes Ecoles de Lille. Son équipe est constituée de 7 personnels ainsi que de 13 moniteurs et monitrices étudiants (qui assurent notamment les ouvertures en soirée et le week-end).
L’activité de la bibliothèque est construite et orientée vers ses publics : qualité du lieu, ouverture étendue, pertinence des collections, développement des services, culture commune de l’accueil… sont traversés par la préoccupation constante de rencontrer les besoins et usages des publics.


ACTIVITES
Activités liées aux services aux publics et à l’accueil :
– L’accueil, l’orientation du public et le renseignement bibliographique sont prioritaires (sur la base de 7h30/semaine, modulables en fonction de l’activité du service) ;
– Soutien aux actions de connaissances des publics : participation aux applications pratiques de méthodes UX (observations, enquête, journées d’échanges avec les usagers…) ;
– Participation aux visites de rentrée à destination des publics étudiants ;
– Participation à la communication de la bibliothèque, notamment production de supports visuels (print et web) et réseaux sociaux ;
– Participation aux projets transversaux du service.
Activités liées à la formation des publics :
– Participation aux formations à la recherche documentaire et aux compétences informationnelles (formations en présentiel, préparation de supports de formation) ;
– Selon profil, possibilités de missions supplémentaires concernant la formation.
Activités liées aux collections :
– Acquisitions en sciences humaines, politiques et sociales (veille éditoriale, sélection, valorisation des ouvrages, commande, traitement) ;
– Participation au catalogage des acquisitions courantes dans le Sudoc ;
– Participation au chantier de recotation des collections.


COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
– Connaissance de l’environnement et des activités des bibliothèques universitaires, et plus largement du paysage de l’enseignement supérieur ;
– Connaissance du paysage éditorial, notamment en Sciences Politiques et Sociales. Curiosité pour les champs de ces disciplines.
Compétences opérationnelles :
– Accueillir une personne, un groupe, du public ;
– Appliquer des procédures ;
– Mener une veille informationnelle et éditoriale sur ses domaines disciplinaires ;
– Connaître et appliquer les normes de catalogage ;
– Connaître les bases des méthodes orientées usagers (méthodes UX) ;
– Maitriser un ou plusieurs SIGB. Une expérience sur Alma / Primo serait un plus ;
– Maitriser les outils de bureautique courants (Outlook, suite Office), voire d’outils simples de création de visuels en ligne (Canva, Piktochart…) ;
– Connaître et employer les codes des réseaux sociaux ;
– Rendre compte de son activité ;
– Parler et comprendre l’anglais de façon à pouvoir tenir une conversation avec un usager.
Savoir être :
– Goût prononcé pour le service public, l’accueil, les échanges avec le public ;
– Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, de la diplomatie, de l’échange, de la collaboration ;
– Sens de la pédagogie ;
– Curiosité, capacité à s’adapter ;
– Autonomie et sens des responsabilités, capacités d’organisation et de priorisation.


CONDITIONS D’EXERCICE
Relation hiérarchique :
La personne recrutée travaille au sein du service de la bibliothèque, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la bibliothèque. Il / Elle travaille pour partie de ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du responsable des collections et de l’informatique documentaire.
Lieu d’affectation :
Sciences Po Lille, 9 rue Angellier 59000 LILLE (Métro République Beaux-Arts)
Temps de travail : 37h20 par semaine (temps complet)
Travail du lundi au vendredi, horaires compris entre 8h45 et 18h15
Congés : 3,75 jours/mois (congés obligatoires pendant la fermeture hivernale)
Type de recrutement :
Domaine fonctionnel : Bibliothèque
Corps : Niveau Bibliothécaire assistant spécialisé – Catégorie B
Statut : Contractuel CDD
Contrat : du 1er septembre 2019 au 29 février 2020.


Modalités de candidature :
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doit être envoyé dans les meilleurs délais, et jusqu’au 29 mai 2019, à l’attention de :
Madame Coline BLANPAIN – Directrice de la bibliothèque
A l’adresse électronique : recrutement_administratif@sciencespo-lille.eu
Entretiens prévus début juin.