Un(e) BIBAS – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi: BIBAS – chargé de formation

lieu de travail : ville + département: Lille (59)

Introduction et contexte: Appui à l’ingénierie de formation Secteur Droit-Gestion, au sein du Département formation des publics du SCD de Lille.

Missions: Activités principales
-Assurer des sessions de formation aux publics de Licence et Master,
-Assurer des visites dans le cadre de dispositif formatif,
– Assurer des formations sous la forme d’ateliers (aussi bien dans le cadre de la formation continue que pour les usagers),
-Préparer, faire évoluer et partager des supports de formation (dans le cadre de séances en présentiel et à distance),
– Assurer la gestion technique et matérielle des espaces de formation,
– Participer aux activités de suivi du service : évaluation des formations, statistiques quantitatives et qualitatives, calendrier des formations,

Activités associées :
– Accueillir et renseigner les usagers (avec obligation d’assurer une ouverture à 8h et une fermeture à 19h par semaine, et une ouverture le samedi à raison d’une semaine sur six environ),
– Participer au réseau Ubib.fr (aide à la recherche documentaire et assistance technique aux usagers à distance).

Profil recherché: Compétences requises principales et associées :
-Connaître les méthodes et outils de l’ingénierie de formation,
-Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue,
– Aptitude pour la pédagogie,
-Rigueur et organisation,
-Qualités relationnelles avec les usagers.

Savoirs sur l’environnement professionnel :
– Connaître les enjeux du métier à l’Université et suivre les évolutions des pratiques et des innovations notamment pédagogiques.

Savoir-faire opérationnels :
-Connaître les ressources documentaires en droit-économie-gestion,
– Maîtrise des principaux outils bureautiques

Modalités de recrutement: Offre réservée aux contractuels.
Niveau de recrutement : catégorie B
CDD de 6 mois renouvelable

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de motivation à :
yann.marchand@univ-lille.fr
elise.nelson@univ-lille.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) archiviste/documentaliste chargé(e) de mission : traitement et valorisation d’un fonds d’archives, dont création d’une bibliothèque numérique – Valenciennes (59)

Fonction/métier :  Archiviste

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   12 mois renouvelable

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/04/2020

Date de prise de fonction :  01/09/2020

Rémunération :  Salaire d’un CDD niveau IGE

PRÉSENTATION – MISSIONS CONTEXTE

L’Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF)
Établissement expérimental issu de l’Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis, l’Université Polytechnique Hauts-de-France regroupe 3 établissements-composantes (INSA Hauts-de-France, ESAD, ESAC), 2 composantes de formation (ISH et IUT) et 8 laboratoires. Université pluridisciplinaire hors médecine, à dominante polytechnique (sciences et techniques et sciences humaines), elle compte environ 13 000 étudiants et plus de 650 enseignants-chercheurs.

Dans le cadre d’une convention signée en 2019 entre Christophe Bourseiller et l’UPHF, l’université s’est engagée à « signaler, valoriser le don » constitué de 445 boîtes d’archives (environ 40 000 documents de typologie très variée) qui portent sur l’ensemble des courants extrémistes de gauche, de droite, inclassables, mais aussi sur les sectes et toutes les formes de mouvements « hors normes » depuis 1945. Les documents sont majoritairement en langue française (70%). Un Observatoire des Extrémismes et Signes Emergents (OESE) est récemment créé au sein du laboratoire du CRISS (Centre de Recherche Interdisciplinaire en Sciences de la Société). Celui-ci a pour mission de veiller à la mise en valeur du fonds, son enrichissement et l’organisation d’un colloque international annuel. Le Service Commun de la Documentation est chargé de piloter l’inventaire et la valorisation de ce fonds pour les chercheurs.

A cette fin, deux recrutements sont en cours : un post-doctorant et un archiviste contractuel. Ce profil de poste détaille les missions de ce dernier.

Le post-doctorant, spécialisé dans l’histoire des extrêmes politiques de la seconde moitié du XXe siècle est recruté au cours du premier semestre 2020 et pour une durée de 12 mois renouvelable afin d’établir un inventaire scientifique de ce fonds. Il participera notamment au classement des archives et à l’organisation du premier colloque international de l’OESE courant 2021.
Le contractuel archiviste assurera le pilotage du projet sur l’inventaire technique et professionnel du fonds, ainsi que son accessibilité notamment numérique, afin de le rendre utilisable pour les chercheurs. La collaboration entre le contractuel et ce post-doctorant sera donc quotidienne et très étroite afin d’établir un inventaire exhaustif et une valorisation optimale.

le Service Commun de la Documentation (SCD) de l’UPHF
4 Départements : Politique documentaire et collections ; Services aux publics ; Innovation, formation, numérique et communication ; Appui à la recherche Le SCD met en oeuvre la politique documentaire de l’Université pour la Formation, la Recherche et l’Insertion professionnelle
Personnel : 41 agents tous statuts confondus. L’équipe est très dynamique et motivée.

MISSIONS

Sous la supervision de la directrice adjointe du SCD, en lien avec le Département de la Politique Documentaire et des Collections, et le Département d’Appui à la Recherche du SCD :
Participer à l’inventaire et au signalement des documents du fonds Bourseiller, en lien étroit avec le post-doctorant
– Proposer un plan de travail du projet et une méthodologie d’inventaire,
– Établir un plan de classement,
– Concernant les archives en langues étrangères méconnues, identifier des personnes-ressources en appui de l’équipe resserrée afin de compléter l’inventaire,
– Déterminer une méthode de travail sur les modalités juridiques de diffusion des différents types de documents selon la réglementation en vigueur ; le cas échéant faire appel à un audit externe sur cette problématique,
– Identifier et sélectionner des métadonnées qui pourront accompagner chaque document en s’appuyant sur des exemples de bibliothèques numériques de nature similaire,
– Choisir le format de ces métadonnées en veillant à leur interopérabilité, à leur moissonnage et au respect des normes,
– Participer au renseignement des métadonnées sur un outil commun (tableau excel ou autre outil) en collaboration avec le post-doctorant,
– Assurer la veille technique (évolution des formats et des normes) et la diffusion de ces informations auprès de l’équipe,
– Rédiger des documents de synthèse, des supports de formation,
– Travailler à la valorisation de ces ressources inventoriées, dont la création d’une bibliothèque numérique,
– Travailler avec les enseignants-chercheurs et les étudiants à ce projet, recueillir et analyser leurs attentes et leurs besoins,
– Étudier différentes modalités de signalement des ressources dans les outils du SCD,
– Répondre à des appels à projet visant une labellisation du fonds, de type CollEX,
– Mener une réflexion sur les partenaires potentiels au niveau national, voire international (CEVIPOF, La Contemporaine, BNF, Institut International d’Histoire sociale d’Amsterdam, etc) et leur niveau de collaboration,
– Superviser la mise en place d’une bibliothèque numérique: (établissement du besoin, échanges avec les prestataires potentiels, proposition technique et scientifique pour une prestation de numérisation, etc). Ce travail devra être réalisé en étroite collaboration avec les services informatiques de l’UPHF dans le cadre de la réinformatisation du SCD et de son Système d’information documentaire,
– Participation à l’administration de la bibliothèque numérique,
– Identifier et évaluer les besoins en compétences et métiers et les ressources potentielles déjà disponibles au SCD ou à recruter,
– Participer à la proposition d’un plan d’action sur le long terme, avec des axes stratégiques,
– Participer à l’implantation et la valorisation physique du fonds Bourseiller,
– Participer au transfert du fonds en centre-ville de Valenciennes et à l’optimisation de son implantation (choix de mobilier pour la consultation sur place, d’équipements et fournitures pour la conservation)
Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement de l’espace dédié en optimisant les modalités de consultation sur place,
– Présenter et communiquer sur les projets menés, en interne et auprès de la communauté universitaire (instances décisionnelles, directions des laboratoires, enseignants-chercheurs, etc).

INTERLOCUTEURS
Au sein de l’UPHF : Post-doctorant recruté spécifiquement pour ce projet, membres du laboratoire CRISS et de l’Observatoire des Extrémismes et des Signes Emergents, enseignants/chercheurs, autres directeurs de laboratoires, membres de la Direction de la Valorisation et de la Recherche, vice-président Recherche, Direction du système d’information

Au sein du SCD : Directrice et directrice-adjointe, responsables de Départements du SCD, responsables de pôles et de supports documentaires, chargé de communication, coordinateur SUdoc, responsables SIGB et SID, responsables statistiques et évaluation, personnel toutes catégories du SCD en fonction des projets

ENCADREMENT :
Participation au recrutement et encadrement fonctionnel d’un stagiaire de Master UPHF courant 2021

PROFIL RECHERCHÉ

CDD niveau IGE

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
– Ingénierie de projets,
– Maîtrise des schémas de métadonnées, formats, normes et standards utilisés dans les applications documentaires (XML, METS, Dublin Core, EAD, FRBR-RDA, MARC…),
– Connaissance des outils d’aide à la conversion et la manipulation des schémas de métadonnées,
– Connaissance des chaînes de traitement documentaire,
– Maitrise d’Excel,
– Connaissance des principes essentiels de sécurité des documents patrimoniaux,
– Connaissance du droit de la propriété intellectuelle,
– Connaissance des techniques de numérisation,
– Connaissance de l’environnement professionnel et scientifique de l’enseignement supérieur,
– Connaissances dans le domaine des humanités et bibliothèques numériques,
– Capacité et goût pour le travail en équipe,
– Savoir organiser son travail en fonction des contraintes des délais, des objectifs et des flux,
– Savoir rendre compte et élaborer des synthèses,
– Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs,
– Bon niveau en anglais,
– Connaissances d’autres langues appréciées (russe, chinois, allemand).


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste localisé dans un premier temps au sein de la Bibliothèque Universitaire du campus du Mont-Houy (campus en périphérie de Valenciennes, 45mn de Lille, lignes SNCF Lille-Valenciennes et Paris-Valenciennes bien desservies), puis en centre-ville de Valenciennes sur le site des Tertiales.

Contact et informations

CV et lettre de motivation à envoyer par mail aux contacts ci-dessous

Nelly Sciardis, Directrice adjointe du SCD : 03 27 51 17 60 nelly.sciardis@uphf.fr
Françoise Truffert, Directrice du SCD : 03 27 51 17 51 ou 06 71 52 49 45 francoise.truffert@uphf.fr

Nom de l’employeur : Université Polytechnique Hauts-de-France

Adresse : Université Polytechnique Hauts-de-France Campus Mont Houy BU Mont Houy Bâtiment Josquin des Prés , 59313 Valenciennes

Source : Enssib

Un(e) bibliothécaire – Lille (59)

Nom: BIBLIOTHÈQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN — UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LILLE

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire chargé de collections en droit (F/H)

lieu de travail : ville + département: Lille 59

Introduction et contexte:
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.
Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

Positionnement
Le bibliothécaire chargé de collections en droit est placé sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

Missions:
Gestion des collections en droit
– sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants ;
– participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations) ;
– cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus ;
– désherber les collections ;
– enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

Valorisation des collections
– en collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc.) ;
– proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.
Services aux usagers
– participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an) ;
– participer au renseignement à distance ;
– en collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives ;
– entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

Missions complémentaires
– participer à des projets transversaux de signalement des collections ;
– participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités
– contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

Profil recherché:
– formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques ;
– expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
– maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey ;
– capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs ;
– goût pour la relation avec les publics ;
– esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible.
CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : selon profil et expérience
Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contacts pour candidater: Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.
Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire chargé(e) de collection – Lille (59)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  16/02/2020

Date de prise de fonction :  15/03/2020

Rémunération :  selon profil et expérience

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

POSITIONNEMENT
Le-la bibliothécaire chargé-e de collections en droit est placé-e sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

1) Gestion des collections en droit :
– Sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants,
– Participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations),
– Cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus,
– Désherber les collections,
– Enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

2) Valorisation des collections :
– En collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc),
– Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.

3) Services aux usagers :
– Participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an),
– Participer au renseignement à distance,
– En collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives,
– Entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

4) Missions complémentaires :
– Participer à des projets transversaux de signalement des collections,
– Participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités,
– Contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

PROFIL RECHERCHÉ – Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques,
– Expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey,
– Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs,
– Goût pour la relation avec les publics,
– Esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Poste à pourvoir dès que possible
– CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
– Statut : agent de maîtrise
– Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contact et informations

Poste à pourvoir dès que possible.

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.

Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Nom de l’employeur : Bibliothèque Universitaire Vauban — Université Catholique de Lille

Adresse : 60 rue du Port , 59040 Lille

Source : Enssib