BIBLIOTHECAIRE CHARGE DE LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE DU RESEAU KO’LIBRIS
Truchtersheim 67370

Introduction et contexte:

La Communauté de Communes du Kochersberg recrute par voie statutaire ou contractuelle un assistant de conservation du patrimoine pour la Médiathèque Intercommunale du Kochersberg (ou « MIK, » bibliothèque sise à 20 km de Strasbourg), rue Germain Muller, 67370 Truchtersheim.
Ce poste sera à pourvoir à compter du 01 juillet 2017.

Missions:

Assure la communication événementielle et promeut la MIK et le réseau Ko’libris
– Est force de proposition pour toute action de promotion des ressources et services Ko’libris et assure leur communication
– Donne un maximum de lisibilité et d’impact aux actions culturelles du réseau Ko’libris en utilisant des vecteurs de communication adéquats
– Assure la communication visuelle des actions culturelles et coordonne la communication informationnelle, en lien avec les responsables des secteurs concernés
– Collabore à l’animation du portail Ko’libris (Proposition de sujets, rédaction d’articles, mise à jour des pages…)
Est en charge de la sélection et de l’enrichissement des collections pour le secteur adulte (BD et documentaires) et pour la ludothèque (Jeux de société et jeux vidéo)
Participe à l’organisation et au fonctionnement général de la médiathèque
Accueil du public, assistance aux automates de prêt, renseignements des usagers, rangement…

Profil recherché:

Une formation professionnelle de type DUT Info Com ainsi qu’une précédente expérience en bibliothèque sont souhaitées.
Toute expérience dans le domaine de la communication serait un réel atout.
COMPETENCES :
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de contenus web et connaissance basique des logiciels de création graphique
Très bon relationnel et sens du service public
Curieux, organisé, rigoureux, dynamique et sachant travailler en autonomie
Bonne anticipation et organisation de son travail
Bonne culture générale, littéraire et artistique
Maîtrise des outils bibliothéconomiques
Capacité à conduire des projets
Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation…)
Connaissance du cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur et des droits des usagers en matière de confidentialité des données
Techniques de veille documentaire

Modalités de recrutement:

RECRUTEMENT STATUTAIRE OU CONTRACTUEL
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12 mai 2017
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature ainsi qu’un CV à :
Carine MARCOT,
Directrice de la Médiathèque Intercommunale du Kochersberg
Rue Germain Muller
67370 Truchtersheim
Courriel : carine.marcot@kochersberg.fr
Ligne directe : 03 90 29 04 67

Documentaliste
STRASBOURG

Vous serez au sein de l’institut de formation en soins infirmiers de St-Vincent en charge de la gestion de la documentation. Vous êtes titulaire d’un DUT Documentation. Poste à pourvoir à compter du 1/06/2017.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H

Salaire : selon CCN 51

Expérience : Débutant accepté

Formation : Bac+2 ou équivalent Exigé

DUT documentation Cette formation est indispensable

Candidatures en cours : 1
Entreprise

GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT : 100 à 199 salariés

 

Répondre à cette offre,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052DDPN.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT – M. Service RH

recrutement@ghsv.org

Source : Pole Emploi, offre n° 052DDPN

Chargé du fonds de documents sonores H/F
HAGUENAU

Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous aurez pour missions : – activités liées aux collections : gérer et entretenir le fonds de documents sonores (acquisitions, indexation, catalogage, désherbage, rachats, traitement des notices), assurer un suivi rigoureux des projections et dépenses budgétaires, développer les collections et évaluer les actions menées, assurer une veille dans le domaine musical – activités liées à l’action culturelle/médiation : participer à l’élaboration des actions et programmes culturels, proposer des actions transversales à la Médiathèque ou à la Direction de la Culture, développer des partenariats, participer à l’animation du portail – activités liées aux publics : accueillir, renseigner et inscrire les usagers, encadrer les groupes, former-conseiller et aider les usagers Profil : maîtrise logiciels SUITE OFFICE, OPEN OFFICE, SIGB Carthame – bonnes connaissances de la production éditoriale musicale et en droit de l’information et d’auteur.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Durée du travail : 35H

Salaire : selon grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052NGHG.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
CA DE HAGUENAU – M. MARCEL WOLF

ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052NGHG

Documentaliste -Technicien de recherche et de formation, en CDD
Strasbourg Bas-Rhin

Introduction et contexte:

L’Institut National de Sciences Appliquées (INSA) de Strasbourg est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. Il accueille plus de 1900 étudiants ingénieurs et architectes dans ses locaux situés sur le campus universitaire de l’Esplanade à Strasbourg, à proximité du centre-ville. Il emploie 240
agents titulaires et contractuels et encadre 50 doctorants. Son budget consolidé est de 26 millions d’euros. La superficie de son patrimoine immobilier est de 27 000 m2
L’INSA de Strasbourg bénéficie des responsabilités et compétences élargies (RCE) depuis le 1er janvier 2013. Associé par conventionnement à l’Université de Strasbourg, il participe à la politique du site universitaire alsacien.
L’INSA de Strasbourg propose :
• 7 spécialités d’ingénieur : génie civil, topographie, génie électrique, génie mécanique, plasturgie, mécatronique, génie climatique et énergétique
• 4 formations par apprentissage (FIP) en génie climatique et énergétique, en mécanique, en génie électrique et en mécatronique
• Une formation d’architecte
La recherche est organisée en cohérence avec les formations dispensées et en partenariat avec d’autres établissements du site alsacien.

Missions:

Mission 1 : Gestion des ressources documentaires
– inventorier et cataloguer les documents entrant dans le fonds (Sudoc, WinIBW)
– gérer les commandes et les factures
– signaler les abonnements numériques de la bibliothèque dans le répertoire de revues en ligne
– assurer la gestion et la conservation des PFE
– déposer des articles ou des références d’articles dans une archive  ouverte
– élaborer et mettre en œuvre la politique documentaire de la bibliothèque dans ses secteurs de responsabilité (acquisitions et éliminations)
– participer, pour le compte de l’établissement, au groupe de travail « Carte documentaire » du Schéma Directeur de la Documentation
– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission  dans le cadre d’enquêtes comme l’ESGBU
Mission 2 : Recherche documentaire
– mettre en œuvre des stratégies de recherche d’information adaptées à chaque demande
– traiter les demandes de prêts entre bibliothèques (PEB) et de commandes d’articles
– réaliser un panorama de presse et le  valoriser
– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission dans le cadre d’enquêtes comme l’ESGBU
Mission 3 : Service au public / relation avec les usagers
– gestion des plannings  des contractuels étudiants
– accueillir et orienter les utilisateurs
– assurer les opérations courantes de prêt
–  renseigner et former les publics aux outils et ressources documentaires disponibles, en présentiel (par le biais de visites, de sessions de présentation…) et à distance (via la production de capsules vidéos, la participation au service de renseignement en ligne Ubib…)
– participer aux actions de communication de la bibliothèque (Facebook, lettre d’information…)

– renseigner des indicateurs relatifs à cette mission dans le cadre d’enquêtes comme l’ESGBU

Profil recherché:

Documentaliste – IUT

Modalités de recrutement:

Titulaire ou Contractuel accepté

Contacts pour candidater:

srh.recrutement@insa-strasbourg.fr

Présentation – missions

Le service de la documentation développe, exploite et met à disposition un fonds documentaire actualisé, constitué d’ouvrages (45000), de revues (600) et de ressources électroniques liés aux enseignements et formations dispensés à l’École.
Il accueille les élèves, auditeurs, et personnels de l’École, répond à leurs demandes d’information et de veille, organise des sessions de formation (méthodologie et outils de recherche documentaire).
Il réalise des produits documentaires en lien avec la pédagogie et participe à l’alimentation des sites internet et intranet de l’Ecole.
Le centre de documentation est engagé dans une démarche de modernisation : projet de réinformatisation documentaire, intégration d’outils et de pratiques innovants.

Missions : Sous la responsabilité du chef du service, et au sein d’une équipe de 14 personnes (Strasbourg/Paris), le ou la chargé(e) d’études documentaires participe à l’ensemble des activités communes aux chargés d’études documentaires d’accueil et de formation du public, de traitement des documents, d’aide à la recherche pour les différents publics, de constitution de produits documentaires et de veille, de valorisation des ressources du service. Il ou elle est plus spécifiquement missionné(e) sur l’offre de service en ligne et son évolution en lien avec les différents acteurs internes (Service des usages numériques et systèmes d’information, webmestre), et externes (prestataires de bases de données, prestataire de reverse proxy, Couperin, …)

Activités :

Il/elle participe à l’accueil, l’assistance et la formation des usagers, au traitement des documents et à l’animation des différentes veilles assurées par le service de documentation :

  • permanences documentaires et traitement des recherches documentaires
  • organisation de visites du centre de documentation, conception et animation de formations dispensées par le service
  • conception de produits documentaires (bibliographies, dossiers, produits en ligne) et mises à jour
  • traitement et référencement des documents dans le SIGB (monographies, articles de revues sélectionnés et analysés)
  • mise en place des stratégies de veille et participation aux produits de diffusion (panorama de presse, veilles thématiques)

Il/elle est plus spécifiquement missionné(e) sur l’offre de service en ligne et son évolution :

  • Piloter, faire évoluer et animer au quotidien l’offre de service en ligne sur les différents sur les différents canaux de diffusion de l’ENA (site web, intranet, réseaux sociaux, etc.) et être référent technique du service sur ces questions, en lien avec le service des usages numériques et système d’information), le webmestre et la pédagogie,  notamment sur la question informatique des accès distants (architecture, outils, tests)
  • Co-animer en binôme l’évolution de l’informatique documentaire

À court et moyen terme et en relation avec l’adjoint du service de documentation, conduire le projet de réinformatisation (définition, procédures, marchés, déploiement) notamment pour le volet concernant l’articulation des ressources et services en ligne.

A plus long terme, être force de proposition sur les adaptations et les évolutions.

Il/elle supervisera l’offre de bases de données en ligne :

  • veille et suivi qualitatif et statistique des activités des producteurs de bases de données en ligne
  • analyse en lien avec le service des marchés les solutions les plus avantageuses pour l’Ecole et est le représentant Couperin
  • prospection de nouvelles bases ; relations avec les fournisseurs ; suivi des contrats avec le service des marchés et suivi des évolutions tarifaires ; suivi des mises en place y compris dans les aspects informatiques
  • Structure de recrutement: ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION
  • Localisation géographique : 1, rue Sainte Marguerite, STRASBOURG Cedex, 67080 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée d’études documentaires
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: Détachement de 2 ans renouvelables, CDD 3 ans renouvelables

Profil recherché

Master en ingénierie documentaire.
1ère expérience réussie dans un poste similaire.

Compétences :

Savoirs : Maîtrise des compétences bibliothéconomiques  (format, indexation, etc.) / Connaissance des systèmes d’information documentaire (SIGB, portails, outils de veille) / Connaissances des thématiques en lien avec la scolarité des élèves (droit, économie, politiques publiques) appréciées / Appétence et aisance informatique (pratique de CMS, expertise de gestion des accès distants appréciée) / Pratique professionnelle de l’anglais / Connaissance d’une autre langue appréciée

Savoir-faire : Expérience requise sur un projet de gestion documentaire à dimension informatique complexe / Expertise théorique et opérationnelle en matière de système d’informations documentaires / Maitriser les techniques de recherche documentaire et la réalisation de produits documentaires / Savoir s’inscrire dans un réseau d’échanges ou de partage des ressources

Savoir-être : Rigueur et réactivité / Autonomie dans le suivi des dossiers / Très bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe  / Dynamisme et curiosité / Adaptabilité

  • Rémunération: Rémunération définie en fonction du statut du candidat et de l’ancienneté
  • Date limite de candidature: Dimanche, 2. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Contact sur le poste : Céline CANUET-MEHL, Cheffe du service de la documentation, celine.canuet-mehl@ena.fr, tél 03 88 21 44 62

Contact sur le dossier de candidature : Christelle GANTZER, Tél 03-88-21-44-86, École nationale d’administration, service des ressources humaines et du pilotage financier, 1 rue Sainte-Marguerite, 67080 Strasbourg Cedex, recrutement@ena.fr

Candidatures à transmettre exclusivement par voie électronique à : recrutement@ena.fr

Les candidatures externes doivent être obligatoirement accompagnées des pièces suivantes :

  • Lettre de motivation avec mention de la référence du poste, CV et les 12 dernières fiches de paie
  • Si fonctionnaire : 3 dernières fiches d’évaluation et dernière décision relative à la situation administrative
  • Si contractuel : dernier contrat signé

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : participer à l’élaboration du projet d’un nouveau portail régional destiné à valoriser le Patrimoine écrit de la région Grand Est.

Contexte : la région Alsace a confié la gestion du portail Alsatica à la BNU en début 2016 par convention. La bibliothèque a ainsi de fait été désignée comme l’opérateur régional chargé de faire évoluer ce portail dans le cadre de la nouvelle région Grand Est. Les trames d’un nouveau projet ont été validées en février 2017, il s’agit désormais d’en préciser les contours pour préparer sa mise en place.

Activités principales :

  • Réflexion sur les objectifs de ce nouveau portail
  • Prise de contact avec les partenaires actuels d’Alsatica et les futurs partenaires du portail (Sillon lorrain, association Interbibly, CORDIAL, DRAC Grand Est, Région Grand Est…)
  • Participation à la définition et à l’estimation des besoins techniques, financiers et humains du nouveau projet
  • Structure de recrutement: Bibliothèque nationale et universitaire de Strasbourg
  • Localisation géographique : 5 rue Joffre, Strasbourg, 67000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Quotité de travail : 50% sur la base annuelle de 758 h 30 avec aménagements hebdomadaires possibles.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir :

  • Connaissance des réseaux et des acteurs du monde des bibliothèques et de la documentation dans le Grand Est
  • Connaissance des enjeux liés aux collections patrimoniales (histoire du livre, conservation et numérisation)
  • Expérience dans le domaine du patrimoine écrit

Savoir-faire :

  • Aptitude à la communication et au travail en partenariat
  • Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges…)
  • Qualités relationnelles fondamentales, capacité d’organisation et de gestion
  • Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
  • Intérêt et compétences pour la conduite de projet
  • Rémunération: 657.50 € nets par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

Pour toute information sur le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :

  • Jérôme Schweitzer, Directeur-adjoint du développement des collections, jerome.schweitzer@bnu.fr
  • Sandra Halter, chargée de la gestion des ressources humaines, rh@bnu.fr

Les candidatures sont à adresser à : rh@bnu.fr et jerome.schweitzer@bnu.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Mission : suppléer aux missions du responsable du Pôle d’excellence des Alsatiques.

Contexte : le poste s’inscrit dans la dernière phase de la préparation de l’exposition « Néogothique ! fascination et réinterprétation du Moyen Âge en Alsace 1880-1930 ». Il s’agit d’assister le commissaire de l’exposition de manière à le décharger des dossiers courants gérés par le pôle des Alsatiques.

Activités principales :

  • Participation aux activités de signalement des collections alsatiques (indexation)
  • Participation aux activités de valorisation et de gestion des collections alsatiques
  • Participation aux activités scientifiques du pôle : acquisition, suivi des dossiers liés aux collections en magasin ou en libre-accès

Activités secondaires :

  • Participation au service public (renseignements bibliographiques)
  • Participation éventuelle à la gestion des collectes du dépôt légal du web (collecte des législatives 2017 et collecte courante alsatique)
  • Structure de recrutement: Bibliothèque nationale et universitaire de Strasbourg
  • Localisation géographique : 5 rue Joffre, Strasbourg, 67000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Quotité de travail : 50% sur la base annuelle de 758 h 30 avec aménagements hebdomadaires possibles.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir :

  • Connaissance des réseaux et des acteurs du monde des bibliothèques et de la documentation en Alsace
  • Connaissance des méthodes de travail en bibliothèques
  • Connaissance des enjeux liés aux questions de la documentation locale
  • La maîtrise de la langue allemande serait un plus

Savoir-faire :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Maîtrise de la cotation Dewey et des méthodes d’indexation (thesaurus Rameau)
  • Qualités relationnelles fondamentales, capacité d’organisation,
  • Esprit d’initiative, dynamisme et curiosité intellectuelle
  • Rémunération: 657.50 € nets par mois
  • Date limite de candidature: Vendredi, 24. mars 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. avril 2017

Contact et informations

Pour toute information sur le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :

  • Jérôme Schweitzer, Directeur-adjoint du développement des collections, jerome.schweitzer@bnu.fr
  • Sandra Halter, chargée de la gestion des ressources humaines, rh@bnu.fr

Les candidatures sont à adresser avant le 15 mars 2017 à : rh@bnu.fr et jerome.schweitzer@bnu.fr

Source : Enssib

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