Un(e) documentaliste – Ecully (69)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste chargé (e ) de veille

lieu de travail : ville + département: Ecully

Introduction et contexte: Fondée en 1872, emlyon business school est l’une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. Elle fait partie des rares business schools labellisées par les trois accréditations internationales : AACSB, Equis et AMBA. A ce titre, elle justifie sa place en tant que business school de rang mondial. emlyon business school compte aujourd’hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Casablanca, Shanghai, Bhubaneswar et Paris.

Elle accueille chaque année plus de 7200 étudiants en formation initiale et plus de 6100 cadres en formation continue représentants près de 80 nationalités.

A l’échelle mondiale, l’école s’appuie également sur un réseau de plus 181 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 30 000 diplômés dans 120 pays à travers le monde.

La mission d’emlyon business school est de former des « makers », à savoir des individus capables de prendre en main leur destin, d’être acteur et entrepreneur de leur existence, dans une démarche collaborative, en passant du « Do It Yourself » au « Do It Together ». Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon business school : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. L’entrepreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser des idées, les cultiver, voir avant les autres et faire plus vite que les autres. L’entrepreneur d’emlyon business school est un maker et un early mover. Bref, un early maker.

Missions: Au sein du Learning Hub d’emlyon business school, nouvelle génération de bibliothèque connectée et espace innovant d’apprentissage, le (la) documentaliste aura a en charge la gestion des activités de veille et l’animation du Point Info en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Le (la) documentaliste accompagnera les utilisateurs (apprenants, professeurs et alumni) dans l’exploitation des ressources documentaires et pédagogiques de l’école.

Missions principales :
Assurer la gestion et la réalisation des recherches et veilles :
• Assurer l’administration fonctionnelle des plateformes de veille : création des requêtes, gestion des dossiers, mise en place des modèles de newsletters
• Produire quotidiennement la veille institutionnelle et concurrentielle
• Réaliser des revues de presse pour les différents services de l’école
• Communiquer les résultats de la veille via des newsletters
• Être le contact principal pour toutes les demandes de recherches et veilles émanant des différents acteurs de l’école
• Prendre en charge la réalisation des recherches documentaires des professeurs et des différents services de l’école

Participer aux activités communes du Learning Hub :
• Participation aux permanences de service au public : prêts/retours, conseil à la recherche en présentiel et en ligne ;
• Accompagnement des utilisateurs dans leur recherche d’information ;
• Participation au bon fonctionnement du Learning Hub au sein du campus et en lien avec les autres campus de l’école.

Profil recherché: Titulaire d’une formation en sciences de l’information et de la documentation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.
Vous maîtrisez les techniques de recherche et de veille. Vous avez une connaissances des outils de veille et des bases de données. Vous avez un anglais opérationnel.

Modalités de recrutement: CDD de 1 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 30/03/2020

Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à odin@em-lyon.com

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département: Lyon 3 – Rhône

Introduction et contexte: L’Association des Bibliothèques d’Hôpitaux de Lyon propose aux personnes hospitalisées, à travers un service de bibliothèque (prêt de livres, de disques, contes), une ouverture sur le monde extérieur afin de rendre leur séjour à l’hôpital, souvent synonyme de souffrance, plus agréable et plus humain. L’ABH est partenaire des Hospices Civils de Lyon, elle intervient dans l’ensemble de ces établissements. Elle est également présente dans les établissements privés qui en font la demande.

Missions: Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, en relation avec le conseil d’administration et le responsable financier, le ou la bibliothécaire anime les activités de l’association et assure l’interface entre les établissements hospitaliers et les bénévoles.

Détails des missions :
– Recruter et accompagner les équipes de bénévoles
– Organiser les formations pour les bénévoles et encadrer les stagiaires
– Assurer le suivi informatique du SIGB et du site internet, en lien avec le service de la documentation centrale des Hospices Civils de Lyon
– Coordonner le traitement intellectuel des collections par les bénévoles : enrichissement, traitement, mise à disposition, gestion
– Assurer les statistiques d’activité avec les bénévoles
– Maintenir le lien avec le monde des bibliothèques, Bibliothèques Municipales de la métropole, ABF
– Coordonner les actions de communication
En collaboration avec la responsable comptable et financière:
– Elaborer le rapport d’activité, participer à la répartition du budget
– Participer à la rédaction des demandes de subvention

Profil recherché: Formation et expérience :
– Titulaire d’un BAC+2 minimum
– Formation dans l’univers des Métiers du livre
– Expérience en bibliothèque et en gestion d’équipes souhaitée

Savoirs et savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance d’Excel, d’un ou plusieurs SIGB)
Connaissances en bibliothéconomie (expérience ou diplôme)
Connaissance des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques

Les capacités et savoirs être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les relations avec les bénévoles
Grande capacité d’organisation
Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat avec des bénévoles
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Modalités de recrutement: Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps partiel – 70%
– Horaires réguliers : 9h – 17h avec 1h de pause déjeuner
– Salaires : % du SMIC ajusté en fonction de l’expérience et/ou des diplômes.
– Contraintes : Déplacements ponctuels dans les établissements

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (abhlyon69@gmail.com) avant le 22 mars 2020.

Pour toutes questions contacter : Morgane Derouet – 04.72.11.77.68

Type de contrat: CDI

Un(e) chargé(e) d’un portail documentaire – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Un-e chargé-e d’opération Lectura Plus (portail du patrimoine écrit et graphique d’Auvergne-Rhône-Alpes)

lieu de travail : ville + département: Lyon (Métropole de Lyon)

Introduction et contexte: Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs, l’information et la formation, ainsi que l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale. Elle met également en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, et coordonne le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature.
Dans le cadre de sa mission régionale dédiée au patrimoine écrit, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture coordonne Lectura Plus, le portail du patrimoine écrit et graphique de la région Auvergne-Rhône-Alpes : projet coopératif des villes d’Annecy (Haute-Savoie), Bourg-en-Bresse (Ain), Chambéry (Savoie), Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Grenoble (Isère), Lyon (Rhône), Roanne et Saint-Étienne (Loire) ainsi que Valence (Drôme), réalisé avec le soutien de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recrute, à ce titre, un-e chargé-e d’opération Lectura Plus en charge de l’animation du portail et du suivi des projets de valorisation en cours, en remplacement d’un congé maternité (CDD jusqu’au 30 septembre 2020).

Missions:

– Animation quotidienne du portail : rédaction d’articles d’actualité sur le patrimoine écrit régional, tenue de l’agenda des événements du patrimoine écrit, réponse aux sollicitations, etc.
– Gestion et animation des réseaux sociaux de Lectura Plus (une page Facebook et un compte Twitter) et développement de la visibilité du portail.
– Suivi de la rédaction de fiches pratiques de médiation culturelle réalisées par les bibliothécaires partenaires du portail.
– Participation à un projet expérimental de création d’un distributeur de presse ancienne : sélection et extraction/mise en page de contenus issus de Lectura Plus, recherche documentaire, réflexion autour des supports de communication et préparation d’un événement de lancement.

Profil recherché: Compétences requises :
– Connaissances en patrimoine écrit et bibliothéconomie.
– Maîtrise de la communication web et des réseaux sociaux.
– Maîtrise des outils bureautiques et graphiques (Photoshop, InDesign, etc.).
– Maîtrise d’outils web (CMS, etc.).
– Capacité rédactionnelle : aisance à l’écrit, orthographe irréprochable.
– Recherche documentaire

Profil :
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine / métiers du livre.
– Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre.
– Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative.
– Capacité à travailler en équipe au sein d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
– Permis B.

Modalités de recrutement:
Poste en contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir fin mars / début avril 2020, en remplacement d’un congé maternité (jusqu’au 30 septembre 2020). Déplacements à prévoir. Télétravail envisageable sur une partie de la mission (à déterminer selon profil).
Mission placée sous la responsabilité du directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture et sous la conduite des chargées de mission bibliothèque et patrimoine écrit et numérique.
Rémunération selon Convention nationale de l’animation, coefficient 300 + forfait transport + tickets restaurant.

Contacts pour candidater: CV et lettre de motivation jusqu’au mardi 10 mars 2020 adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org.
Informations complémentaires : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 72 00 00 34.

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de documentation – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant-e de documentation – UMS Persée

lieu de travail : ville + département: Lyon, Rhône

Introduction et contexte: Persée est une Unité Mixte Services du CNRS et de l’ENS de Lyon. Labellisé «Infrastructure de recherche », Persée assure des missions de valorisation numérique du patrimoine scientifique et déploie une offre de services :
(1) l’édition de collections patrimoniales de publications scientifiques par le biais du portail http://www.persee.fr ;
(2) la numérisation, la structuration, l’enrichissement, l’exploitation et la diffusion de corpus scientifiques en partenariat avec des équipes de recherche, notamment dans le champ des humanités numériques ;
(3) la mise à disposition de données structurées issues des opérations précédentes pour de la fouille et de l’analyse par des équipes de recherche.

L’UMS Persée est organisée en 4 cellules : la cellule « Production » qui assure la dématérialisation des documents et l’ensemble des traitements des documents numérisés ; la cellule « Documentation » qui assure la structuration documentaire et l’encodage XML des documents ; la cellule « Informatique » qui conçoit, réalise et maintient la plateforme logicielle et l’infrastructure matérielle d’exploitation, d’enrichissement et de diffusion des corpus ; la cellule « Partenariat-Réseaux » qui gère les relations avec les partenaires recherche, éditeurs scientifiques, bibliothèques, opérateurs IST et plateformes de diffusion.

Au sein du pôle Documentation, l’Assistant(e) de documentation est placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du traitement documentaire et il(elle) est intégré(e) à l’équipe des assistants de documentation.

Missions: Il(elle) assure le traitement documentaire de publications scientifiques numérisées afin de permettre leur édition structurée et leur diffusion ouverte sur le portail Persée.

1) Documenter les revues numérisées :
• Contrôler et corriger les tables des matières
• Mettre en évidence la structure des textes, appliquer un balisage et associer des métadonnées aux différentes parties des textes (article, chapitre, illustration, annexes etc.)
• Réaliser la vérification orthographique, syntaxique et typographique des textes
• Saisir les mots-clés et les résumés
• Contrôler la qualité des images numérisées

2) Participer à l’alimentation des parcours de navigation du portail Persée :
• Alimenter une liste autorité auteurs (mise à disposition d’un index auteurs sur le portail)
• Associer des références bibliographiques au document cité (fonction de référencement croisé sur le portail)

Profil recherché:

• Maîtrise des logiciels bureautiques et graphiques
• Connaissance générale de l’édition scientifique et de la chaîne éditoriale
• Notions de base des normes et techniques de la structuration de contenus (XML)
• Excellente maîtrise de la langue française
• Organisation, très grande rigueur et méthode
• Goût du travail en équipe et esprit collaboratif
La formation est assurée en interne.

Modalités de recrutement: CDD en temps plein du 1er avril au 31 décembre 2020.
Rémunération niveau AI débutant

Contacts pour candidater: Candidatures à envoyer avant le 21 février par courriel à
thomas.mansier@persee.fr
emilie.paget@persee.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable de pôle documentaire, chargé(e) de collections en philosophie – Lyon (69)

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Durée :   9 mars – 31 décembre 2020

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  19/02/2020

Date de prise de fonction :  09/03/2020

Rémunération :  Rémunération brute : 2215 euros

PRÉSENTATION – MISSIONS MISSIONS :
1) Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
– Il-elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales,
– Il-elle est responsable du fonctionnement du pôle.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il-elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions), de la valorisation et du désherbage,
– Il-elle réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

ACTIVITÉS :
1) Responsable de pôle :
– Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire : participer à la réflexion sur la politique documentaire, à la réalisation des documents de définition, aux choix budgétaires,
– Encadrement des trois responsables de collections,
– Coordination du pôle : coordonner et animer l’équipe (4 agents), veiller à la complémentarité des différents supports et au lien avec la communauté universitaire,
– Mise en espace des collections : coordination de la mise en espace des collections,
– Médiation et valorisation des collections : participer à la valorisation et à la médiation des collections.

2) Chargé-e de collections en philosophie :
– Établir et mettre en œuvre un plan d’acquisition des collections pour l’enseignement et la recherche (budget : 26 000 €),
– Être l’interlocuteur-trice, pour les questions de documentation, auprès des étudiants, enseignants et chercheurs de sa discipline,
– Contribuer à la mise en espace des collections : répartition libre-accès/magasin, signalétique, etc,
– Contribuer à la valorisation des collections dans sa discipline : tables de nouveautés, expositions, organisation de rencontres, etc,
– Contribuer à la formation des usagers dans sa discipline.

PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
– Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur,
– Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée.

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
– Encadrer et animer une équipe,
– Analyser, mettre en perspective les priorités,
– Favoriser la coopération.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
– Capacité de décision,
– Aisance relationnelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Participation aux permanences de service public (sur une base de 8h par semaine),
– Départ à 19h une fois par semaine.

Contact et informations

Candidatures à adresser à :
gestion.competences@ens-lyon.fr et myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Nom de l’employeur : Bibliothèque Diderot de Lyon

Adresse : 5, parvis René Descartes , 69007 Lyon

Source : Enssib

Un(e) responsable du pôle SHS – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du pôle SHS – Chargé.e de collections en philosophie – Lyon (69)

lieu de travail : ville + département: Lyon (69)

Introduction et contexte: La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est une bibliothèque inter-établissements sous la tutelle des universités Lyon 2, Lyon 3 et de l’ENS de Lyon. Elle a pour mission de servir les besoins documentaires de la recherche en lettres, sciences, sciences humaines et sociales et s’adresse en priorité aux étudiants avancés (à partir du master), aux enseignants et chercheurs de l’Université de Lyon et de la région Rhône-Alpes, et plus largement à tout public tourné vers la recherche dans des disciplines variées allant de la littérature arabe à la chimie, de la géographie à la linguistique et aux mathématiques. Elle conserve un fonds patrimonial très important. Les fonds de la BDL sont aujourd’hui évalués à 1 200 000 documents.

Missions: Responsable du pôle Sciences humaines et sociales :
Il/elle participe à l’élaboration de la politique documentaire et à la valorisation des collections de la bibliothèque, en assure la mise en œuvre et le suivi pour le pôle Sciences humaines et sociales. Il/elle est responsable du fonctionnement du pôle et à ce titre encadre 3 chargées de collections.
Chargé.e de collections en philosophie :
Dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement il/elle est responsable du développement des collections de la bibliothèque en philosophie (acquisitions à hauteur de 26 000 euros), de la valorisation et du désherbage. Il réalise des formations pour les étudiants et les chercheurs dans sa discipline.

Profil recherché: Compétences scientifiques et techniques attendues:
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur
• Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance disciplinaire (philosophie, sciences humaines et sociales) appréciée
Compétences opérationnelles attendues:
• Encadrer et animer une équipe
• Analyser, mettre en perspective les priorités
• Favoriser la coopération
Compétences comportementales attendues:
• Capacité de décision
• Aisance relationnelle

Modalités de recrutement: Rémunération brute: 2215 €
Durée du contrat: Du 9 mars 2020 au 31 décembre 2020

Contacts pour candidater: Candidatures à adresser à : gestion.competences@ens-lyon.fr et à myriam.chermette-richard@ens-lyon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) adjoint(e) du patrimoine – Saint-Symphorien-d’Ozon (69)

La Ville de SAINT SYMPHORIEN D’OZON recrute : Un Agent de bibliothèque (H/F)

Filière :  Culturelle

Cadre d’emplois :  Adjoint territorial du patrimoine

Catégorie : C

Service : Bibliothèque

Temps non complet  : 28 heures hebdomadaires

Missions du poste :

  • Accueil, renseignement et inscription des publics, prêts et retours des documents –  pendant les heures de permanence
  • Gestion des acquisitions du fonds fiction et documentaire jeunesse
  • Gestion physique des périodiques jeunesse
  • Réception, équipement et rangement des documents
  • Réparation et élimination des documents
  • Accueil des collectivités à la bibliothèque ou visite dans les structures (écoles, crèches, RAM, Centre de loisirs, public handicapé…)
  • Gestion mensuelle des relances et réservations
  • Participation aux animations de la bibliothèque et du réseau LiaiZon
  • Participation aux acquisitions des fonds adulte et adolescent
  • Veille documentaire
  • Edition bimestrielle des listes de nouveautés
  • Publier des conseils de lecture sur le portail des bibliothèques du réseau LiaiZon.
  • Souplesse des horaires de travail en cas d’animation.
  • Début 2021, ouverture de la maison du patrimoine : Accueil du public

Profil de poste : 

  • Formation aux métiers du livre universitaire ou par MEDIAT
  • Expérience exigée dans un ou plusieurs postes similaires
  • Connaissance du fonctionnement et règlement des bibliothèques

Savoirs :

  • Bon niveau de culture générale, connaissance approfondie dans le domaine de la littérature jeunesse
  • Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents : classification  Dewey, indexation Rameau
  • Connaissance de la gestion des périodiques

Savoir-faire :

  • Techniques de bibliothéconomie : catalogage, indexation, classement, équipement, archivage,…
  • Capacité à contribuer à l’élaboration et l’animation de projets en lien avec la lecture et le multimédia tout public.
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, web) et d’un logiciel de gestion de bibliothèque.
  • Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
  • Goût pour le travail en équipe et sens de l’initiative.
  • Permis B. Déplacements occasionnels.

  • Dépôt des candidatures :
  • Date limite : Vendredi 14 février 2020
  • Contrat à durée déterminée de 1 an
  • Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à l’adresse suivante : Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 24, rue Centrale 69360 Saint-Symphorien-d’Ozon
  • Renseignements auprès de Madame Frédérique ROY-TERLE: 04.78.02.04.55