Présentation – missions

Type de mission :

Dans le cadre des activités culturelles et d’accès au numérique développées par la médiathèque ludothèque de Chassieu (69), le.la volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique (médiation autour des nouveaux supports et ressources numériques : liseuses, tablettes, ressources en ligne, logiciels libres ….)

  • Élaboration et suivi d’ateliers d’initiation à l’informatique (individuels et collectifs) en lien avec la responsable multimédia de la structure
  • Collaboration avec les référents jeux vidéo et numérique autour des animations (consoles et ordinateurs) et autour des nouveaux supports multimédia : tournois, performances, soirées, impression 3D etc…
  • Médiation auprès des publics jeunes en lien avec l’offre locale
  • Médiation auprès du public de la médiathèque ludothèque dans les espaces dédiés : espace numérique
  • Structure de recrutement: Médiathèque ludothèque de Chassieu
  • Localisation géographique : 62 rue Oreste Zenezini, Chassieu, 69680 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Horaires : 24 h hebdomadaires du mardi au samedi. Un samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17 h).

Profil recherché

Conditions d’accès : entre 18 et 25 ans

Profil :

  • Sens du contact et des relations avec différents types de public
  • Sens du travail en équipe
  • Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
  • Intérêt pour la modélisation 3D
  • Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques
  • Rémunération: dédommagement de 472,97 euros par mois et indemnité d’environ 106 € par mois pour les frais de déplacement, de restauration et de logement.
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 81
69682 CHASSIEU Cedex ou par mail à mediatheque@chassieu.fr

Pour tout renseignement, contacter : Mlle Amandine Poirier au 04.72.02.15.18

Clôture des candidatures : Lundi 10 juillet 2017 (inclus)

Source : Enssib

Assistant(e) en ingénierie de formation continue
Médiat Rhône-Alpes site de Lyon

Introduction et contexte:

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.
Médiat Rhône-Alpes est une équipe de 14 personnes dont 4 exercent sur le site de Lyon. 3000 stagiaires ont été formés à Médiat Rhône-Alpes en 2016.

Missions:

Organiser et gérer au quotidien des actions de formation continue ou des préparations concours.
Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques)
– Organiser les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants.
– Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
– Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
-Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
– Mettre en forme des documents de communication (dont écriture web) pour Médiat Rhône-Alpes

Profil recherché:

Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
 Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation
 Savoir travailler en équipe, s’adapter à des pics d’activité, gérer de la pluriactivité
 Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
 La maitrise d’outils de communication serait un plus (exemples : InDesign, réseaux sociaux, Drupal…)

Modalités de recrutement:

Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable catégorie B

Contacts pour candidater:

Renseignements sur le poste :
Marie-Madeleine SABY, directrice de Médiat Rhône-Alpes, (04 76 82 56 28)
Laurence KHAMKHAM (04 26 23 71 50)

Candidatures à adresser par mail jusqu’au 19 juin 2017 18h à :
Catherine.foubert-pouilly@univ-grenoble-alpes.fr

Type de contrat: CDD

CHEF(FE) DU SERVICE DE LA MEDIATHEQUE

Lyon

Introduction et contexte:

Le Conservatoire national supérieur de musique et danse de Lyon est un établissement public administratif d’enseignement supérieur relevant du Ministère de la culture et Communication, chargé de former des musiciens et danseurs. Les effectifs étudiants sont de 500 musiciens et 95 danseurs. Près de 300 manifestations publiques sont réalisées chaque année par les étudiants. L’équipe pédagogique est constituée de 180 enseignants (contractuels), l’équipe administrative et technique regroupe 65 personnes. La médiathèque Nadia Boulanger est ouverte aux étudiants, enseignants et chercheurs (environ 1000 adhésions par an) et rassemble un fonds riche de près de 100 000 documents et partitions..

Missions:

En lien avec la direction et placé sous l’autorité de la directrice-adjointe, le chef du service de la médiathèque participe à la définition du projet général de la médiathèque et assure sa mise en œuvre.
Il assure à ce titre les missions suivantes :
-Participer à la définition des orientations de la politique documentaire de la médiathèque :Veiller à l’enrichissement des collections tous supports; Etablir un plan d’acquisition en veillant à répondre aux besoins de l’établissement (activités musicales et chorégraphiques, d’enseignement et de recherche) et à la cohérence des collections.
-Contribuer à la valorisation de l’ensemble des collections : S’assurer de la description et du signalement des ressources documentaires (catalogage sur SIGB, mises à jour conformément aux normes actualisées) ;
Coordonner les opérations de présentation thématique des collections (visites, expositions sur site, hors les murs ou en ligne, participation à des projets éditoriaux notamment sur le site Internet);
-Collaborer à la politique de recherche de l’établissement : Effectuer des travaux de recherche, d’expertise et d’analyse des fonds anciens et/ou spécifiques;Participer à l’aide à la recherche et à la formation des enseignants à la recherche
-Participer à la définition des orientations de la politique de numérisation de la médiathèque : Etre force de propositions et garantir le pilotage des chantiers; Coordonner la mise en ligne et la mise en valeur des collections numérisées.
-Garantir la conservation des fonds documentaires :Veiller aux conditions de conservation des collections physiques et numériques; Programmer les traitements en matière de préservation, de restauration et de reproduction.
-Coordonner les services aux publics :
Veiller au bon fonctionnement du service public : assurer l’organisation et la planification des ressources affectées ;
Piloter l’organisation de la formation des lecteurs : visites guidées et commentées, organisation et conduite d’ateliers méthodologiques (initiation à l’utilisation des bases de données et à la recherche bibliographique);Proposer des outils et animations en lien avec les activités d’enseignement et de recherche de l’établissement; Concevoir l’information des publics; Veiller au respect du règlement et des dispositions relatives au fonctionnement de la médiathèque. Participer au service public;
-Encadrer et administrer le service : Encadrer une équipe composée de 6 agents permanents : une adjointe, trois bibliothécaires assistantes spécialisées, un agent chargé du secrétariat et une chargée de projet. Organiser l’activité de l’équipe. Gérer le budget de fonctionnement de la médiathèque;
-Participer activement au réseau des bibliothèques et particulièrement les bibliothèques musicales : Collaborer à des projets scientifiques nationaux et internationaux et représenter le CNSMD de Lyon dans des instances extérieures (AIBM, IAML etc.. Développer la politique de valorisation et d’échanges avec les institutions documentaires de la COMUE de Lyon, et celles des grandes écoles associées au CNSMDL (CHELS) ainsi qu’avec les centres de documentations et bibliothèques lyonnais.

Profil recherché:

Compétences techniques :
-Connaissance des techniques documentaires et bibliothéconomiques (confirmé)
-Connaissance en musique, musicologie ainsi que connaissance des principaux axes de la recherche en musique et danse (indispensable)
-Connaissance des SIGB, des normes et formats spécialisés (indispensable)
-Connaissances du cadre et des procédures administratives, juridiques (marchés publics, droit de la propriété intellectuelle et de la copie privée, archives publiques)
-Connaissance en matière de conservation préventive des fonds
-Connaissance des réseaux documentaires en France et à l’étranger
-Encadrement d’équipe (confirmé)
-Capacité d’analyse et de synthèse (confirmé)
-Expérience en matière de conduite de changement
-Bonne connaissance de la Fonction Publique et de son environnement
-Maîtrise de l’anglais souhaitée

Savoir-faire :
-Expérience significative sur des missions similaires
-Goût pour l’animation d’équipe
-Capacité d’organisation et de proposition
-Sens de la communication interne et externe
-Aisance rédactionnelle

Savoir-être :
-Rigueur et réactivité
-Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines
-Ouverture

Modalités de recrutement:

        Type de contrat CDD

–        durée du contrat 1 an renouvelable

–        temps d travail 35h

–        congés 51 jours de congé annuels (RTT inclus)

–        rémunération sur grille (catégorie A)

Contacts pour candidater:

envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr

Présentation – missions

Fort de 16 500 usagers inscrits, le Réseau des médiathèques de la Ville de Villeurbanne est composé d’une médiathèque principale, la Maison du Livre, de l’Image et du Son François Mitterrand, de deux annexes, la médiathèque du Tonkin et la médiathèque du Rize, et d’un service de Prêt aux collectivités et de deux bibliobus.

Missions : accueil du public prêt/retour, renseignement en salle, rangement des collections et entretien des documents.

  • Structure de recrutement: Ville de Villeurbanne
  • Localisation géographique : MLIS, 247 cours Emile Zola, Villeurbanne, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: année universitaire 2017 – 2018 – de septembre 2017 à juillet 2018

Conditions d’exercice

  • pour des vacations hebdomadaires de 14 h hors vacances scolaires : les mercredis après-midi, jeudis après-midi et samedis toute la journée
  • pour des vacations hebdomadaires d’environ 30 h pendant les vacances scolaires : entre les lundis après-midi et les samedis toute la journée

Profil recherché

  • Connaissances : bonne culture générale, attrait pour la culture, utilisation de l’outil informatique, aptitude au travail manuel
  • Savoir être : capacité d’initiative, aptitude à réaliser un accueil de qualité, sens du service public, aptitude au travail en équipe
  • Rémunération: vacation horaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 6. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 2. septembre 2017

Contact et informations

Pour plus de renseignements : Rosanna Nardiello  04-37-42-30-70 ou Emilie Denis  04-78-68-04-04

Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV avant le mardi 6 juin 2017 par courriel à :rosanna.nardiello@mairie-villeurbanne.fr et emilie.denis@mairie-villeurbanne.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le SMIRIL (Syndicat Mixte du Rhône des Iles et des Lônes) est une collectivité qui regroupe la Métropole de Lyon, le Département du Rhône et 7 communes riveraines du Rhône.

L’activité principale de notre collectivité consiste à préserver un espace naturel péri-urbain. Pour permettre une réappropriation du territoire mais également une connaissance de ce dernier, les élus ont également souhaité développer un axe pédagogique.

Depuis les années 2000, notre structure coordonne des projets pédagogiques environnementaux auprès des groupes scolaires.

Au fil du temps, une bibliothèque a été mise en place et s’est étoffée. A ce jour, environs 1 200 ouvrages en notre possession. Les livres, documents, sont essentiellement sur le domaine environnemental, pour enfants, pour adultes.

Actuellement la gestion se fait à la main. Nous souhaitons informatiser notre organisation, rendre visible la base de donnée auprès des potentiels emprunteurs avec qui nous travaillons et mieux gérer les emprunts et retours.

Notre structure s’est dotée du logiciel PMB. La page d’accueil a été réalisée.

Activités essentielles actuelles :
Les documents sont prêtés dans les écoles (entre 200 et 300 enseignants), aux animateurs (17 structures qui travaillent avec le SMIRIL), aux agents du SMIRIL ( 7 agents).
Nous avons également dans le cadre des projets « défi lecture » des livres en plusieurs exemplaires prêtés aux classes. Les livres sont remis dans les classes pour plusieurs mois.

Missions :

  • Rattaché (e) au pôle pédagogique, le technicien de bibliothèque aura pour mission :
  • Proposer une arborescence du plan de classement en correspondance à l’usage des documents et à la spécificité de la bibliothèque. Définir en amont les données pour permettre de rentrer les mots clefs. ( valeurs pour le thésorus »).
  • Traiter l’ensemble des ouvrages en possession du SMIRIL, pour les intégrer dans la base PMB.
  • Former le personnel à l’utilisation du logiciel, pour les rendre autonome pour la poursuite de la mission (prêt, rentrer les nouveaux ouvrages dans PMB).
  • Classement, rangement, étiquetage.
  • Structure de recrutement: Syndicat Mixte du Rhone des Iles et des Lônes
  • Localisation géographique : 17 rue Adrien Dutartre, GRIGNY, 69520 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Gestionnaire en documentation
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 2 mois

Profil recherché

Formation supérieure de niveau bac +2/3 dans le domaine des métiers du livre et de la documentation (par exemple : DUT, DEUST ou Licence Pro métiers des bibliothèques et de la documentation, École de Bibliothécaires Documentalistes, etc.) ou expérience équivalente.

Aptitudes techniques :

  • Savoir proposer un classement qui réponde aux usages et besoins de la collectivité.
  • Maitriser l’outil PMB, savoir créer des notices.
  • Connaitre les normes de catalogage des documents et les systèmes de classement.
  • Maitriser l’indexation.

Aptitudes « savoir-être »:

  • Autonomie, rigueur, communiquant.
  • Bonne capacité à partager l’information (devra former le personnel pour la suite du catalogage en interne).
  • Capacité à organiser son temps de travail et à tenir les délais.
  • Rémunération: 1616.68€/brut + ticket restaurant
  • Date limite de candidature: Mardi, 30. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. juillet 2017

Contact et informations

Sylvie TABARAND, Directrice du SMIRIL

Julie Deplace et Evangéline Sauvé coordinatrices SMIRIL

tél: 04.37.20.19.21

poste à pourvoir pour 2 mois : juillet 2017 et septembre 2017 – 35h/semaine.

Source : Enssib

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