Un.e Médiateur.rice culturel.le / numérique – Colombier Saugnieu (69)

Adjoint.e du patrimoine : Médiateur.rice culturel.le / numérique
Colombier Saugnieu (69)

Introduction et contexte:

La média-ludothèque de Colombier Saugnieu est entrée en 2018 dans une phase de modernisation de service dans la perspective d’un déménagement au sein de la Maison des Arts et de la Culture en 2021.
C’est un service en pleine expansion qui regroupe 2 équipements en un seul et qui participe à la vie culturelle de la commune grâce une programmation culturelle semestrielle.

Missions:

Sous l’autorité de la responsable de l’équipement, vous serez chargé.e de :
Médiateur.trice culturel  60%
– Accueillir et renseigner les publics, 
– Accueillir des groupes (scolaires et petite enfance),
– Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections,
– Participer aux actions régulières de la média-ludothèque
– Participer à l’ensemble des actions en partenariat avec les services de la commune
– Participer à la rédaction des supports de médiation des fonds (coups de cœur, bibliographies…).
Médiateur.trice numérique 40 %
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de médiation et de communication numérique, en lien avec l’équipe. (portail, réseaux sociaux, newsletter …)
– Concevoir et animer les séances individuelles et collectives d’initiation informatique et des ateliers de médiation numérique à destination de tous les publics.
– Proposer et animer des rendez-vous culturels autour des pratiques créatives numériques

Profil recherché:

Culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
Très bonne connaissance de la production éditoriale multi supports actuelle et de la littérature jeunesse.
Connaissance appréciée du monde du jeux et du jouet.
Bonne connaissance du monde du numérique & des outils du web
Connaissance et maîtrise des principaux systèmes d’exploitation et outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement d’images, création et maintenance de sites web,…)
Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…)

Qualité requises :
Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés, goût pour la médiation Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en transversalité avec des partenaires Polyvalence,
Aisance relationnelle, en particulier avec les enfants,
Sens du service public,
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
Curiosité d’esprit, écoute, pédagogie.

Modalités de recrutement:

Vous êtes amené.e à travailler du mardi au samedi (2 fermetures à 19h) et vous pouvez participer à des manifestations culturelles en soirée.
Temps complet
CDD d’un an.

Contacts pour candidater:

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 1er mars 2019 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE COLOMBIER SAUGNIEU
14 rue de la Mairie
69 124 Colombier-Saugnieu
Pour tout renseignement, s’adresser à Nelly FABRE, Responsable Média-Ludothèque 04.78 32 85 32 ou respmediatheque-ludotheque@mairie-colombiersaugnieu.fr

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Un agent de médiathèque, secteur Musique et Cinéma – Saint-Fons (69)

Un agent de médiathèque, secteur Musique et Cinéma

Saint-Fons, Rhône

Introduction et contexte:

Vacance pour cause de disponibilité.
Pour ses deux médiathèques -médiathèque Roger Martin du Gard et des Clochettes- la ville recrute un(e) agent rattaché.e au secteur Musique & Cinéma, en charge des acquisitions musicales adulte et du développement numérique.

Missions:

Il/elle est placé.e sous l’autorité fonctionnelle du responsable du secteur Musique & Cinéma, et est amené.e à contribuer, en équipe, à l’ensemble des missions du secteur.

Accueil du public
– effectuer 35% à 45% de son temps de travail en service au public
– assurer ses permanences dans les différents espaces des structures (prêt, retour, inscription, rangement).

Participation au développement du fonds de l’espace Musique & Cinéma
– Prendre en charge le développement des collections musicales tous genres confondus (collection actuelle de 12 000 CD), pour un public adolescent et adulte : veille et sélection documentaire, commande et lien avec le fournisseur CVS, désherbage, traitement intellectuel et matériel le cas échéant
– Travailler en transversalité avec la responsable de l’espace jeunesse pour la musique enfant
– Être référent du secteur pour le développement des ressources numériques du domaine (sélections de plateformes, sites, applications …) auprès du référent de la politique documentaire numérique

Médiation du fonds
– valoriser l’ensemble de ces fonds par tous les moyens, notamment via des dispositifs de médiation numérique (production de contenus sur le site des médiathèques et les réseaux sociaux, playlists, actions ponctuelles)
– travailler de façon étroite avec les acteurs culturels du territoire (École de Musique, éducation nationale, associations) par la proposition et la co-construction de projets
– développer le réseau, particulièrement sur la scène locale et/ou la musique libre (Amply, Ziklibrenbib)

Profil recherché:

Connaissances
Connaissance de la production et de l’actualité musicale
Bonne culture générale
Connaissance des techniques de recherche sur internet
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (UNIMARC, Dewey, PCDM4)

Compétences
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation à des publics variés
Sens du service public
Sens de l’initiative, de l’organisation
Travail en équipe et en réseau
Dynamisme, curiosité
Capacité rédactionnelle

Modalités de recrutement:

Travail du mardi au samedi
Travail occasionnel en soirée
Temps complet : 36h hebdomadaire (+ 6j. d’ARTT)
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire – grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2019

Contacts pour candidater:

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 1er mars 2019 à Madame le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – 69195 SAINT-FONS CEDEX
ou par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Renseignements sur le poste auprès de Marion RINGOT, directrice de la médiathèque – mringot@saint-fons.fr

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Lissieu (69)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/083LLTQ

Un.e Auxiliaire jeunesse – Saint-Fons (69)

Auxiliaire jeunesse à TNC (5h)

Saint-Fons (Rhône)

Introduction et contexte:

Recherche auxiliaire jeunesse, « animateur du livre », pour assurer des animations avec des enfants, le mercredi après-midi, dans une médiathèque ainsi que pour faire du « prêt-retour » au secteur jeunesse.
Tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h à 18h, de février à la première semaine de juillet 2019

Missions:

Animations d’ateliers le mercredi, en alternance avec les actions du secteur jeunesse
Objectif : Favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque
Public : Jeunes à partir de 6 ans
Préparer et animer des actions et des ateliers (ateliers manuels, ludiques…), sélectionner les ressources et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler, par rotation avec les bibliothécaires du secteur jeunesse
Exemples : http://www.mediatheque.saint-fons.fr/jeunesse/les-ateliers-du-mercredi?start=4

Renfort pour l’accueil du public
Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents.
Participer aux activités de prêts-retours des documents (système ORPHEE).
Classer et ranger les documents.

Profil recherché:

Etudiants ou personnes libres le mercredi après-midi. Personnes ayant un bon contact avec les enfants où ayant déjà travaillé dans ce milieu.
Compétences :
Intérêt et expériences du jeune public
Intérêt pour le livre et l’animation
Goût pour la médiation culturelle, ouverture d’esprit, curiosité
Ponctualité et engagement
Capacité d’intégration, d’adaptation, d’autonomie et de propositions (expérience du travail en équipe)

Modalités de recrutement:

Commission de recrutement. A pourvoir à partir du 27 février 2019.
Envoyer une lettre de motivation et un cv à la médiathèque.
– statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet
– en fonction du niveau d’études (10.63€ brut/heure pour titulaire BAFA, 13.88€ brut/heure pour titulaire licence)

Contacts pour candidater:

Marion RINGOT
Médiathèque Roger Martin du Gard
Place Roger Salengro
BP. 100
69195 Saint-Fons Cedex
04 78 70 96 98
mediatheque@saint-fons.fr
Date limite des candidatures : 15 février 2019

Un.e Chargé.e d’information/ressources, publication éditoriale – Lyon (69)

Un.e Chargé.e d’information/ressources, publication éditoriale

Contact et informations

CV et lettre de motivation adressés à M. le directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture par courriel : contact@auvergnerhonealpes-livre-lecture.org
Entretiens prévus le 27 février 2019.
Informations complémentaires :
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture – 04 78 39 58 87

Nom de l’employeur : Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture (69)

Adresse : 25 rue Chazière , 69004 LYON

PRÉSENTATION – MISSIONS

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture est une association interprofessionnelle dont les missions sont basées sur l’accompagnement individuel et collectif des professionnels du livre et de la lecture. Elle développe le conseil et l’expertise pour les différents secteurs d’activité, l’information et la formation des auteurs, éditeurs, libraires, organisateurs de manifestations littéraires, bibliothécaires, professionnels du patrimoine écrit et de l’action culturelle, mais aussi l’observation de la filière du livre, l’expérimentation numérique, les projets régionaux de coopération, la promotion de la production littéraire et éditoriale, et met en œuvre les dispositifs de soutien aux acteurs financés par la Région et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes. L’Agence coordonne également le Pôle de ressources pour l’éducation artistique et culturelle – PREAC Littérature. Dans le cadre de sa mission d’information et d’observation, l’Agence poursuit une politique éditoriale dans l’ensemble des secteurs et publie de nombreuses ressources pratiques, professionnelles ou interprofessionnelles, ainsi que des publications sur les acteurs du livre de la région, au travers de plusieurs collections : guides et fiches pratiques, panoramas thématiques, baromètres…. En 2019, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture souhaite développer ce secteur de l’information et des ressources à travers de nouvelles publications, notamment avec pour objectif la valorisation de la production des éditeurs de la région et le soutien dans la diffusion de leurs catalogues auprès des librairies, des bibliothèques, des festivals du livre et de la lecture, des réseaux de la documentation et de l’Éducation Nationale.
Pour assurer ces réalisations, Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture recherche un.e chargé.e d’information/ressources.

Missions

– Réalisation de nouvelles ressources éditoriales papier et numériques dans les différentes collections de l’Agence : collecte des données et relations avec les partenaires, organisation des contenus et du rétroplanning, suivi des maquettes, relecture et correction.

– Rédaction, réécriture et mise en page de contenus éditoriaux.

– Relations avec les graphistes, imprimeurs et autres prestataires de la chaîne graphique et éditoriale.

– Coordination des ressources éditoriales liées à la mission d’observation de l’Agence : baromètre de l’économie du livre, annuaires, panoramas, études…

– Diffusion des publications et communication.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises
Maîtrise de la chaîne graphique et dans la réalisation de publications papier et numériques
Capacités rédactionnelles, aisance à l’écrit et dans la mise en page
Connaissance de la chaîne du livre et des problématiques de l’édition et de la diffusion
Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office…), notamment tableurs, et de la suite Adobe : InDesign et Photoshop
Familiarité avec les outils web d’infographie, de cartographie et de visualisation de données.

Expérience impérative dans des fonctions similaires et dans les métiers du livre
Autonomie, créativité, sens de l’organisation et de l’initiative
Orthographe irréprochable
Maîtrise de la communication web et de l’usage des réseaux sociaux
Niveau M2, filières métiers du livre et de la culture

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Poste en contrat à durée déterminée, 12 mois, temps plein, basé à Lyon, à pourvoir dès que possible.
Placé sous la conduite et la responsabilité du Directeur d’Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.
Rémunération selon convention nationale de l’animation, coefficient 320 + forfait transport + tickets restaurant.

Source : Enssibase

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Vaulx-en-Velin (69)

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/082TZGM

Stagiaire Archiviste-Documentaliste – Vénissieux (69)

Institut Bioforce

Stagiaire Archiviste-Documentaliste

Vénissieux – Rhône (69)

Introduction et contexte:
L’Institut Bioforce, l’école humanitaire de référence, recherche pour son siège de Vénissieux (69), abritant son Centre de formation, son ou sa stagiaire archiviste-documentaliste. L’Institut Bioforce forme les professionnels humanitaires d’aujourd’hui et de demain, informe et oriente le grand public qui souhaite s’engager en solidarité.
Points forts de ce stage : En partenariat avec les Archives départementales du Rhône et l’équipe du centre de documentation de l’Institut Bioforce, vous assurez des missions variées au service d’un objectif solidaire et historique : participer à la mise en valeur de l’histoire d’une association basée sur le territoire lyonnais depuis plus de 35 ans.
Plus d’infos sur l’Institut Bioforce : http://www.institutbioforce.fr

Missions:

Au sein de l’équipe du centre de documentation, vous aurez pour missions de :
Aide à la mise en place d’une politique d’archivage (en collaboration avec l’équipe de l’Institut Bioforce et les Archives départementales du Rhône) :
– Collecte, tri, classement, conservation et destruction de certaines archives
– Mise en place du respect des procédures en qualité d’archivage
– Saisi des documents stratégiques sur informatique
– Elaboration des tableaux de gestion des documents
Valorisation d’un fonds de dossiers documentaires : analyse de l’existant et des thématiques prioritaires (en collaboration avec l’équipe pédagogique), indexation et référencement dans les bases de données. Mise en place physique : Tri, classement, signalisation.
Participation à la vie quotidienne du centre de documentation : accueil du public, gestion des emprunts, équipement des ouvrages, etc.

Profil recherché:

CONNAISSANCES & EXPERIENCES
Connaissance en archivistique et gestion de projet
Maitrise des outils de veille et de la recherche documentaire
Qualités rédactionnelles et maitrise de l’anglais
FORMATION Idéalement, vous avez une formation en archivistique, sciences des bibliothèques ou documentation (BAC+2 – BAC+5).
QUALITES On dit de vous que vous savez gérer votre temps, que vous êtes autonome et rigoureux (se). Vous aimez travailler en équipe et que vous savez déployer patience et pédagogie.

Modalités de recrutement:

DATE D’INTEGRATION Février 2019.
STATUT Stagiaire, gratification de 577€/mois, tickets restaurant
CONTRAT Stage conventionné – 6 mois

Contacts pour candidater:

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence et l’intitulé de l’offre, à Noémie Roussel, Responsable ressources humaines à l’adresse rh@institutbioforce.fr