Gestion et développement des actions culturelles au sein de la médiathèque de l’ENM de Villeurbanne (Rhône)
VILLEURBANNE – RHONE

Introduction et contexte:

L’ENM est une école supérieur d’enseignement spécialisé de la musique, de la danse et du théâtre. Elle accueille 1 600 élèves qui sont formés à ces pratiques artistiques par 100 enseignants spécialisés, musiciens, danseurs et comédiens.
La médiathèque a pour mission de proposer à tous ses publics, étudiants et enseignants, ainsiqu’aux familles, 15 000 documents (partitions, CD, Livres-CD pour enfants, DVD, livres et revues spécialisés) dans les domaines des arts.

Missions:
1.Assister la responsable de la médiathèque dans l’expérimentation et la structuration des actions culturelles et artistiques : « visites thématiques guidées », personnalisées pour les classes d’Eveil et de Formation musicale, conférences « les médias de la Doc' », et l’accueil de petites formes artistiques intitulées les [ I.nwi ], en musique, danse et théâtre.
2. Communiquer ces actions aux publics, en utilisant tous les outils de communication disponibles : Facebook, site Internet, flyers, affiches, mailing, etc.

Profil recherché:

. Goût et intérêt pour la musique, la danse, le théâtre, pour toute action culturelle ainsi que pour la communication.
. Intérêt dans le domaine des bibliothèques et des écoles d’art
. Expérience même bénévole dans l’organisation de manifestations culturelles
. Sens de l’initiative et du contact.

Modalités de recrutement:

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un Service Civique.
Recrutement courant Juillet, pour une prise de poste le 24 Septembre 2018.
Fin de la mision le 30 Mai 2018.
Durée de la mission : 8 mois.

Contacts pour candidater:

Darlène N’Gavet / Service Jeunesse – Ville de Villeurbanne : 04 78 85 55 82

Pour candidater :
https://www.service-civique.gouv.fr/missions/faire-vivre-et-rayonner-les-fonds-de-la-mediatheque-de-lenm-par-des-actions-culturelles

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Présentation – missions

Intégré.e à l’équipe de la bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (MOM) et encadré.e par Marie Chebance, ingénieure d’études en charge du fonds des périodiques, l’apprenti.e sera impliqué.e dans la vie quotidienne de la bibliothèque pour lui permettre de découvrir les facettes du métier de chargé.e de ressources documentaires. Il/elle aura pour principale mission d’optimiser la gestion des périodiques. De plus, il/elle participera à la mise en œuvre du Plan de Conservation Partagée des Périodiques (PCP).

Descriptif des missions

  • Analyse de la gestion actuelle des périodiques et des outils à disposition (en particulier la base de gestion des échanges GRECO développée sous PHP/MySQL), élaboration d’un cahier des charges pour la réalisation d’une base d’acquisition des abonnements et mise en oeuvre de cette nouvelle base de gestion. Sur cette mission, l’apprenti.e travaillera sous la responsabilité de l’ingénieure en charge de la gestion des périodiques et en étroite collaboration avec le service informatique de la MOM, le PSIR, en charge des développements des bases de données
  • Suivi du dossier concernant le Plan de Conservation Partagée Sciences de l’Antiquité des Périodiques (PCP), dans le cadre du programme CollEx-Persée, auquel la bibliothèque de la MOM participe
  • Implication dans le travail quotidien de gestion d’une bibliothèque de recherche : participation aux diverses étapes du circuit du document, de la commande à la mise en rayon en passant par le catalogage ; accueil et services au public
  • Structure de recrutement: CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique. Fédération de recherche : Maison de l’Orient et de la Méditerranée
  • Localisation géographique : Bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée, 5 rue Raulin, 69007 Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 10 mois

Conditions d’exercice

Contexte

La bibliothèque de la MOM, créée en 1995, est issue du rassemblement dans un même lieu de collections, déjà riches, de bibliothèques de divers centres de recherche travaillant autour de thématiques communes. Elle constitue l’un des services de la Fédération de Recherche Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (FR3747), placée sous la double tutelle du CNRS et de l’Université Lyon 2. La MOM regroupe 4 unités de recherche qui participent à l’enrichissement des collections, 6 services communs et 7 plateformes technologiques. Forte d’une équipe de 7 chargés de ressources documentaires et 3 techniciens, la bibliothèque possède plus de 80 000 ouvrages et 1 400 titres de périodiques (400 titres “vivants”). Les collections sont réparties en 9 fonds thématiques autour de l’histoire, l’archéologie et les civilisations du bassin méditerranéen, de la Préhistoire jusqu’à nos jours. Cette bibliothèque s’enrichit chaque année de 2 500 volumes. Le budget annuel de l’ensemble des acquisitions s’élève à 90.000€ dont une partie est consacrée aux périodiques, qui sont obtenus par abonnement (30.000 €).

Profil recherché

Compétences & Savoir-être

  • Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel, logiciel de présentation type Powerpoint)
  • Connaissance de l’utilisation de bases de données ou de logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance en ingénierie documentaire
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’une bonne autonomie

Niveau diplôme requis : BAC+2

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt à Marie Chebance, chargée de ressources documentaires à la bibliothèque de la MOM, par mail : marie.chebance[at]mom.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vos missions

  • Veille continue sur tous les thèmes relatifs à la qualité de vie au travail
  • Curation et gestion de contenus pour le portail veille-travail.anact.fr et pour la GED collaborative interne
  • Production de livrables de veille dédiés : recherches documentaires, études, synthèses et dossiers documentaires, lettres d’information en réponse aux sollicitations institutionnelles et aux besoins des projets du réseau Anact-Aract
  • Réalisation d’un panorama de presse hebdomadaire
  • Gestion du fonds documentaire : acquisitions et prêts
  • Conduite de projet à définir pour la période de stage
  • Structure de recrutement: Anact – Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
  • Localisation géographique : 192, avenue Thiers, Lyon, 69006 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif dont la principale mission est l’amélioration des conditions de travail (www.anact.fr). L’Anact anime un réseau de 17 associations régionales (Aract).

Votre vie à l’Anact

Vous êtes au cœur du dispositif de knowledge management du réseau Anact-Aract, dans une équipe composée de 4 personnes, la mission Veille et management de l’information (VMI). Vous travaillez avec des équipes projet, le département Système d’information et la mission Partenariat et projets réseau.

Au sein de la mission VMI, vous participez à la réflexion sur la méthode et les outils : Decalog, Drupal, SindUp, Sharepoint 2013, Scoop-it, PressEdd.

Profil recherché

Votre profil

  • Des connaissances en veille et management de l’information
  • Vous utilisez régulièrement les réseaux sociaux pour vous informer et vous en maîtrisez les usages
  • Vous avez une excellente culture du web
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
  • Vous utilisez la suite bureautique MS Office
  • Vous maîtrisez l’anglais

Vos qualités

  • Rigueur, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, réactivité
  • Curiosité sur les outils numériques et les contenus

 

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 8. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt sous la référence « Apprentissage VMI »

à Maud ANNIC, responsable de la mission Veille et management de l’information ( m.annic@anact.fr )

Anact, 192 avenue Thiers, Lyon 6e

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

Association Lecture et Partage
OUVERTURE D’UNE PETITE BIBLIOTHÈQUE
Villefranche-sur-Saône 69

Introduction et contexte:

Ouvrir une petite bibliothèque dans un quartier de la Politique de la ville, en rénovation (ANRU).
Utiliser le lieu d’une grand BCD d’une école qu quartier pour l’ouvrir aux habitants hors temps scolaire (mercredi et samedi)

Missions:
1/ Participer à la mise en oeuvre du projet : événements pour communiquer autour du projet, sensibilisation auprès des habitants et des associations du quartier et travail en lien avec une association de « porteurs de paroles », participation aux réunions de préparation et contribution à l’élaboration du fonctionnement.
2/ Coordonner l’intervention des bénévoles : il s’agit d’assurer la liaison entre les différentes personnes qui tiendront les permanences, d’établir un planning et d’en assurer le suivi.
3/ Etre présent pour assurer les heures d’ouverture et de fermeture de la bibliothèque : accueillir le public, assurer la gestion, les prêts et l’entretien des livres.
4/ Il/Elle proposera également des temps d’animation, en lien avec les bénévoles et l’ensemble des partenaires, pour faire vivre cet espace au sein du quartier.
5/ Il pourra aussi lui être demandé d’intervenir deux demi-journées par semaine pour animer la bibliothèque pendant le temps scolaire.
Cette mission sera à préciser en fonction des attentes du directeur de l’école et de son équipe pédagogique.
Des temps d’accompagnement et de formation seront proposés par les professionnels de la médiathèque municipale à l’utilisation  des logiciels de livres, au classement des livres, aux différentes tâches d’un travail de bibliothécaire.

Profil recherché:

Une personne dynamique et investie, ayant l’envie de rencontrer les habitants d’un quartier autour de l’ouverture de la bibliothèque d’une école au public.

Il/elle devra avoir conscience de l’importance et des particularités que représente une telle initiative dans un quartier de la Politique de la Ville.
Qualités requises : il/elle devra avoir le sens des responsabilités, être capable de s’organiser dans son travail, de prévoir à l’avance, de gérer l’inattendu, d’animer un groupe de bénévoles et les relations avec plusieurs partenaires.
La connaissance du monde des livres et du fonctionnement d’une bibliothèque ne sont pas forcément requis, mais serait un plus.
La ponctualité et la régularité seront aussi nécessaires.

Modalités de recrutement:

Service civique

Contacts pour candidater:

francoisboggio@wanadoo.fr

Présentation – missions

Chargé(e) de la mise en oeuvre de formations aux outils numériques en licence

Missions communes : accueil, renseignement, formation, en lien avec le responsable du département des services aux publics. 9 heures de service public/semaine

Missions spécifiques :

  • Participer au développement des formations (Définir une politique de développement, nouer des contacts avec les différents interlocuteurs de l’université, assurer une veille professionnelle)
  • Mettre en oeuvre les dispositifs de formation :
  • Concevoir les dispositifs,
  • animer et former les équipes des formateurs,
  • programmer les séances,
  • concevoir les supports de formation et d’auto-formation,
  • communiquer auprès du public visé en lien avec la chargée de communication,
  • gérer les inscriptions en lien avec le département informatique et les composantes,
  • préparer et animer des séances de formation et des visites,
  • alimenter la plateforme pédagogique Moodle,
  • réflexion à mener sur des scenarii de formation plus innovants (pédagogie active, recours aux nouvelles technologies…
  • Organiser des visites des BU :
  • participer à la définition des contenus (le cas échéant : mise en ligne des contenus : Moodle)
  • programmer les visites et gérer le planning
  • former et informer les intervenants
  • gérer les inscriptions en lien avec le département informatique
  • organiser des visites et activités pédagogiques à destination des lycéens
  • Participer aux autres activités du service, notamment :
  • participer ponctuellement aux enseignements niveau master
  • développer des tutoriels : réflexion, réalisation…
  • développer l’offre de formations hors-cursus (ateliers, rendez-vous personnalisés) : réflexion, réalisation…
  • Pilotage de projets de mise en ligne de vidéo d’autoformation :
  • concevoir des vidéos d’autoformation dans le cadre des priorités du service (en lien avec le service de pédagogie numérique)
  • valorisation de ces vidéos sur le site internet des BU Lyon 3
  • valorisation et adaptation des vidéos fournies par UPSC Paris-Sorbonne

 

 

  • Structure de recrutement: Université Jean Moulin Lyon 3 -Bibliothèques universitaires
  • Localisation géographique : 6, cours Albert Thomas, Lyon 8, 69008 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: du 18 juin au 20 juillet et du 20 août au 31 août 2018

Conditions d’exercice

Contrat horaire à hauteur de 15 heures/semaine. Fermeture de l’établissement du 20 juillet au soir au 20 août matin.

Possibilité de prolongation sous forme de CDD à temps complet à compter du 1er septembre 2018

Possibilité de travail les samedis

Profil recherché

  • Savoirs :
  • connaissances générales et bibliothéconomiques, connaissance du fonctionnement de l’université, de l’organisation et du contenu des enseignements, du domaine disciplinaire ou interdisciplinaire, des savoirs disciplinaires ou interdisciplinaires qui justifient l’action pédagogique
  • expertise du domaine
  • Savoir-faire :
  • Maîtriser l’ingéniérie de formation et l’ingéniérie pédagogique
  • Savoir se situer et travailler au sein d’un réseau d’acteurs : dans les BU, dans l’université, dans l’ensemble du système éducatif
  • Maîtriser les méthodes et outils de la recherche d’information et de la recherche bibliographique
  • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels en lien avec l’activité formation (logiciels d’enquête, de mind mapping, de screen cast…)
  • Maîtriser les outils de conception des vidéos en ligne et du fonctionnement d’une plate-forme pédagogique
  • Savoir être :
  • travailler en équipe, capacité d’adaptation, capacité d’écoute
  • encadrer, animer une équipe
  • sens relationnel, rigueur, fiabilité
  • sens de l’organisation
  • sens du service public

 

  • Rémunération: Taux horaire : 10,04 € brut
  • Date limite de candidature: Mercredi, 13. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 18. juin 2018

Contact et informations

Merci d’adresser lettre de motivation + CV par courriel à :

laurence.vialaron@univ-lyon3.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

animer et encadrer fonctionnellement 2 agents :
– contribuer à la définition des politiques de mise en cohérence, de gestion et d’exploitation des fonds, et les faire partager, en lien avec le responsable d’unité et les autres responsables d’équipes,
– piloter, organiser, planifier, répartir et évaluer le travail au sein de l’équipe, valider les étapes-clefs des processus, évaluer les actions réalisées, améliorer les procédures,
– améliorer les capacités d’intervention des agents et les outils internes,
gérer l’outil de bases de données (SIA) :
– assurer le suivi technique du logiciel métier et ses évolutions, assurer le rôle de correspondant applicatif pour le service informatique,
– former les utilisateurs du logiciel métier, tenir à jour les outils de prise en main et d’utilisation,
contribuer à la création et au développement d’un centre de ressources documentaires sur la base des documents métropolitains :
– enrichir, contrôler et mettre en cohérence les contenus des bases de données
– produire ou enrichir des outils de recherche et de valorisation (base de données, guides, répertoires, etc.),
– participer à l’identification des besoins d’exploitation et de réutilisation,
– participer aux actions de valorisation des données menées au profit des directions métropolitaines,
– assurer une veille (compétences et organisation de la collectivité, contexte juridique et technique, pratiques professionnelles, etc.),
participer à l’accueil des publics interne et externe et à la communication des dossiers :
– assurer les permanences d’accueil physique et téléphonique du service,
– enregistrer les demandes, conseiller et orienter les utilisateurs, participer au fonctionnement de la salle de lecture, effectuer des recherches à l’intention des publics interne ou externe,
– assurer la communication physique des dossiers aux utilisateurs (extraire et réintégrer des dossiers, enregistrer les mouvements dans le logiciel métier).

participer aux actions de communication de l’unité.

organiser les actions de gestion des fonds (localisation, transfert, numérisation).

– ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, être force de proposition,
– qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, capacité d’adaptation,
– bon relationnel, qualité d’écoute et de compréhension, être pédagogue, rigueur,
– sens de l’organisation, esprit d’équipe, savoir se situer dans son environnement,
– réactivité, capacité d’adaptation, d’analyse et savoir se situer dans son environnement.

  • Structure de recrutement: MÉTROPOLE DE LYON
  • Localisation géographique : 20 rue du Lac , Lyon, 69003 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Profil recherché

– diplôme supérieur en techniques de gestion documentaire ou d’archivage et/ou expérience confirmée dans le domaine de la gestion documentaire ou des archives,
– techniques et normes d’analyse et d’indexation, connaître et utiliser des instruments de recherche, les utiliser, principe de fonctionnement des bases de données,
– organiser l’information et les données, cibler les utilisateurs et leurs besoins, les accompagner, conduire une recherche,
– gérer et valoriser un fonds documentaire,
– piloter une équipe, animer réseau, réunions et formations,
– rédiger, adapter, mettre en place des outils et procédures et les faire partager, réaliser des bilans et les partager,
– titulaire du permis B

  • Date limite de candidature: Mercredi, 4. juillet 2018

Contact et informations

Claire VANSON

cvanson@grandlyon.com

04 26 99 36 71

Source : Enssib

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