La ville de Chassieu (69) recrute pour sa Médiathèque Ludothèque un service civique
MISSION : Lutte contre la fracture numérique et participation au développement des activités numériques de la médiathèque ludothèque.
Durée de la mission : 6 mois, à partir du mardi 02 octobre 2018
Lieu : Médiathèque Ludothèque de Chassieu (Rhône)
Téléphone : 04 72 02 15 18
Type de mission :
Dans le cadre des activités culturelles et d’accès au numérique développées par la Médiathèque Ludothèque de Chassieu (69), le volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique
Élaboration et suivi d’ateliers d’initiation à l’informatique (individuels et collectifs) en lien  avec la responsable multimédia de la structure
Collaboration avec les référents jeux vidéo et numérique autour des animations (consoles et ordinateurs) et autour des nouveaux supports multimédia (impression 3D )
Médiation auprès des publics jeunes en lien avec l’offre locale
Médiation auprès du public de la médiathèque ludothèque dans les espaces dédiés : espace numérique
Maintenance de premier niveau des tablettes, veille et sélection des applications
Maintenance de premier niveau des postes
Profil :
– Sens du contact et des relations avec différents types de public
– Sens du travail en équipe
– Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
– Intérêt pour la modélisation 3D
– Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques
Conditions d’accès :
Entre 18 et 25 ans
Dédommagement de 473,04 par mois et indemnité d’environ 107,58 € par mois pour les frais de déplacement, de restauration et de logement.
Horaires : 24h hebdomadaires du mardi au samedi. 1 samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17h)
Candidatures
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 81
69682 CHASSIEU Cedex ou par mail à m ediatheque@chassieu.fr
Pour tout renseignement, contacter : Mme Amandine Poirier au 04.72.02.15.18
Clôture des candidatures : 01 septembre 2018 (inclus)
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C3rb informatique
Chef de projets en ingénierie documentaire, H/F – CDI
Poste idéalement basé à Lioujas ou Lyon mais envisageable à distance (co-working par exemple),

Introduction et contexte:

C3rb Informatique, éditeur des progiciels Orphée, pour médiathèques depuis plus de 25 ans. Aujourd’hui, plus de 300 000 citoyens consultent notre solution web au quotidien. 3200 établissements français (dont 57 médiathèques départementales) sont équipés de solutions Orphée.
Dans le cadre du développement de son activité et de sa croissance, C3rb recrute :
Chef de projets en ingénierie documentaire, H/F – CDI
En tant que chef de projet fonctionnel, vous assurerez la coordination des projets applicatifs qui vous seront confiés. Une évolution vers un poste de directeur de projet, responsable des chefs de projet peut être envisagée.

Missions:

Conduite de projets de réinformatisation
Interlocuteur privilégié du chef de projet client (portail, SiGB, EPN, Application, ressources numériques …),
Construction du planning avec organisation du travail des équipes et présentation sur site auprès du client,
Rédaction des supports, rapports, tableaux de bord et de tous les documents
d’avancement fonctionnels, techniques ou administratifs,
Suivi de la qualité des livrables, du respect des délais et rédaction des documents contractuels,
Mission de suivi de projets sur des développements spécifiques.

Profil recherché:

De formation supérieure, niveau BAC +4 ou 5 (ENSSIB, ou Ecole de webmarketing, de commerce ou d’informatique…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la conduite de projets au sein d’une SSII, d’un éditeur spécialisé en intégration logicielle, d’un centre documentaire ou d’une collectivité (médiathèque de préférence).
Vous êtes une personne motivée, fiable et professionnelle.

Maitrise de toutes les étapes de la conduite de projet informatique,
Capacité à alerter en cas de dérives et à prendre des décisions constructives,
Bon sens
Bon relationnel favorisant la mobilisation de chacun des intervenants du projet,
Maitrise de la communication orale et écrite,
Rigueur, organisation et autonomie,
Maîtrise des outils bureautiques et notamment MS Project.

Modalités de recrutement:

Poste idéalement basé à Lioujas ou Lyon mais envisageable à distance (co-working par exemple),
Déplacements ponctuels, permis B exigé,
Salaire selon expérience,
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,
Tickets restaurant,
Prise de poste au plus tôt.

CDI

Contacts pour candidater:

orphee@c3rb.fr

Gestion et développement des actions culturelles au sein de la médiathèque de l’ENM de Villeurbanne (Rhône)
VILLEURBANNE – RHONE

Introduction et contexte:

L’ENM est une école supérieur d’enseignement spécialisé de la musique, de la danse et du théâtre. Elle accueille 1 600 élèves qui sont formés à ces pratiques artistiques par 100 enseignants spécialisés, musiciens, danseurs et comédiens.
La médiathèque a pour mission de proposer à tous ses publics, étudiants et enseignants, ainsiqu’aux familles, 15 000 documents (partitions, CD, Livres-CD pour enfants, DVD, livres et revues spécialisés) dans les domaines des arts.

Missions:
1.Assister la responsable de la médiathèque dans l’expérimentation et la structuration des actions culturelles et artistiques : « visites thématiques guidées », personnalisées pour les classes d’Eveil et de Formation musicale, conférences « les médias de la Doc' », et l’accueil de petites formes artistiques intitulées les [ I.nwi ], en musique, danse et théâtre.
2. Communiquer ces actions aux publics, en utilisant tous les outils de communication disponibles : Facebook, site Internet, flyers, affiches, mailing, etc.

Profil recherché:

. Goût et intérêt pour la musique, la danse, le théâtre, pour toute action culturelle ainsi que pour la communication.
. Intérêt dans le domaine des bibliothèques et des écoles d’art
. Expérience même bénévole dans l’organisation de manifestations culturelles
. Sens de l’initiative et du contact.

Modalités de recrutement:

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un Service Civique.
Recrutement courant Juillet, pour une prise de poste le 24 Septembre 2018.
Fin de la mision le 30 Mai 2018.
Durée de la mission : 8 mois.

Contacts pour candidater:

Darlène N’Gavet / Service Jeunesse – Ville de Villeurbanne : 04 78 85 55 82

Pour candidater :
https://www.service-civique.gouv.fr/missions/faire-vivre-et-rayonner-les-fonds-de-la-mediatheque-de-lenm-par-des-actions-culturelles

Présentation – missions

Intégré.e à l’équipe de la bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (MOM) et encadré.e par Marie Chebance, ingénieure d’études en charge du fonds des périodiques, l’apprenti.e sera impliqué.e dans la vie quotidienne de la bibliothèque pour lui permettre de découvrir les facettes du métier de chargé.e de ressources documentaires. Il/elle aura pour principale mission d’optimiser la gestion des périodiques. De plus, il/elle participera à la mise en œuvre du Plan de Conservation Partagée des Périodiques (PCP).

Descriptif des missions

  • Analyse de la gestion actuelle des périodiques et des outils à disposition (en particulier la base de gestion des échanges GRECO développée sous PHP/MySQL), élaboration d’un cahier des charges pour la réalisation d’une base d’acquisition des abonnements et mise en oeuvre de cette nouvelle base de gestion. Sur cette mission, l’apprenti.e travaillera sous la responsabilité de l’ingénieure en charge de la gestion des périodiques et en étroite collaboration avec le service informatique de la MOM, le PSIR, en charge des développements des bases de données
  • Suivi du dossier concernant le Plan de Conservation Partagée Sciences de l’Antiquité des Périodiques (PCP), dans le cadre du programme CollEx-Persée, auquel la bibliothèque de la MOM participe
  • Implication dans le travail quotidien de gestion d’une bibliothèque de recherche : participation aux diverses étapes du circuit du document, de la commande à la mise en rayon en passant par le catalogage ; accueil et services au public
  • Structure de recrutement: CNRS – Centre National de la Recherche Scientifique. Fédération de recherche : Maison de l’Orient et de la Méditerranée
  • Localisation géographique : Bibliothèque de la Maison de l’Orient et de la Méditerranée, 5 rue Raulin, 69007 Lyon, 69007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Établissement public scientifique et technique
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée des ressources documentaires
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 10 mois

Conditions d’exercice

Contexte

La bibliothèque de la MOM, créée en 1995, est issue du rassemblement dans un même lieu de collections, déjà riches, de bibliothèques de divers centres de recherche travaillant autour de thématiques communes. Elle constitue l’un des services de la Fédération de Recherche Maison de l’Orient et de la Méditerranée Jean Pouilloux (FR3747), placée sous la double tutelle du CNRS et de l’Université Lyon 2. La MOM regroupe 4 unités de recherche qui participent à l’enrichissement des collections, 6 services communs et 7 plateformes technologiques. Forte d’une équipe de 7 chargés de ressources documentaires et 3 techniciens, la bibliothèque possède plus de 80 000 ouvrages et 1 400 titres de périodiques (400 titres “vivants”). Les collections sont réparties en 9 fonds thématiques autour de l’histoire, l’archéologie et les civilisations du bassin méditerranéen, de la Préhistoire jusqu’à nos jours. Cette bibliothèque s’enrichit chaque année de 2 500 volumes. Le budget annuel de l’ensemble des acquisitions s’élève à 90.000€ dont une partie est consacrée aux périodiques, qui sont obtenus par abonnement (30.000 €).

Profil recherché

Compétences & Savoir-être

  • Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel, logiciel de présentation type Powerpoint)
  • Connaissance de l’utilisation de bases de données ou de logiciels de gestion documentaire
  • Connaissance en ingénierie documentaire
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’une bonne autonomie

Niveau diplôme requis : BAC+2

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Jeudi, 12. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt à Marie Chebance, chargée de ressources documentaires à la bibliothèque de la MOM, par mail : marie.chebance[at]mom.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Vos missions

  • Veille continue sur tous les thèmes relatifs à la qualité de vie au travail
  • Curation et gestion de contenus pour le portail veille-travail.anact.fr et pour la GED collaborative interne
  • Production de livrables de veille dédiés : recherches documentaires, études, synthèses et dossiers documentaires, lettres d’information en réponse aux sollicitations institutionnelles et aux besoins des projets du réseau Anact-Aract
  • Réalisation d’un panorama de presse hebdomadaire
  • Gestion du fonds documentaire : acquisitions et prêts
  • Conduite de projet à définir pour la période de stage
  • Structure de recrutement: Anact – Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
  • Localisation géographique : 192, avenue Thiers, Lyon, 69006 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: alternance
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 12 mois

Conditions d’exercice

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif dont la principale mission est l’amélioration des conditions de travail (www.anact.fr). L’Anact anime un réseau de 17 associations régionales (Aract).

Votre vie à l’Anact

Vous êtes au cœur du dispositif de knowledge management du réseau Anact-Aract, dans une équipe composée de 4 personnes, la mission Veille et management de l’information (VMI). Vous travaillez avec des équipes projet, le département Système d’information et la mission Partenariat et projets réseau.

Au sein de la mission VMI, vous participez à la réflexion sur la méthode et les outils : Decalog, Drupal, SindUp, Sharepoint 2013, Scoop-it, PressEdd.

Profil recherché

Votre profil

  • Des connaissances en veille et management de l’information
  • Vous utilisez régulièrement les réseaux sociaux pour vous informer et vous en maîtrisez les usages
  • Vous avez une excellente culture du web
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
  • Vous utilisez la suite bureautique MS Office
  • Vous maîtrisez l’anglais

Vos qualités

  • Rigueur, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, réactivité
  • Curiosité sur les outils numériques et les contenus

 

  • Rémunération: Rémunération calculée selon les dispositions relatives à l’apprentissage dans le secteur public
  • Date limite de candidature: Dimanche, 8. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Candidature à adresser au plus tôt sous la référence « Apprentissage VMI »

à Maud ANNIC, responsable de la mission Veille et management de l’information ( m.annic@anact.fr )

Anact, 192 avenue Thiers, Lyon 6e

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte et environnement de travail

Établissement public d’enseignement supérieur résultant de la fusion des universités Grenoble 1, 2 et 3, l’Université Grenoble Alpes ambitionne d’être une université de rang mondial pluridisciplinaire.
Cette université est membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex.
Elle est engagée dans une trajectoire visant sa convergence avec la ComUE et ses membres et associés pour construire une université unique de rang mondial. Outre les ambitions en matière de formation initiale et continue tout au long de la vie, de recherche, innovation et valorisation et de visibilité internationale, les questions structurelles et institutionnelles, la qualité du service rendu aux étudiants de l’Université ainsi que la modernisation de ses services sont des priorités.

Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales – classement de Shanghai) ; elle compte 24 composantes, dont l’ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d’ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche.

Elle accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3000 emplois d’enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2500 personnels de support et d’accompagnement. Établissement fusionné au 1er janvier 2016, son budget annuel est de 500 M€, dont 380 M€ de masse salariale, et d’un patrimoine bâti qui s’étend sur plusieurs départements (450 000 m²).

Description de la structure

Médiat Rhône-Alpes est le centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions sont la formation, l’étude, le conseil, l’information, l’orientation dans le domaine des bibliothèques, du livre et de la documentation. Ses actions sont diversifiées : formations professionnelles, préparations aux concours, conférences, journées et voyages d’étude, information et orientation pour les étudiants, les professionnels des bibliothèques et tout public.

Mission du poste et activités principales

  • Être administrateur·rice du logiciel de formation pour Médiat Rhône-Alpes
  • Assister les responsables pédagogiques : participer à l’élaboration de plannings, assurer l’ouverture, l’évaluation de formations, la rédaction de synthèses ; préparer les supports pédagogiques (matériels ou numériques) ; collecter les statistiques
  • Gérer les actions de formation/préparation concours/journées d’études : relations avec les responsables pédagogiques, les étudiants, les intervenants
  • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
  • Assister le responsable pédagogique du DU Assistant bibliothécaire : inscriptions, suivi des dossiers de financement, scolarité, relations avec les intervenants
  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de Médiat Rhône-Alpes
  • Gérer les équipements et matériels pédagogiques : réservation de salles, installation et paramétrage du matériel informatique et audio-visuel ; coordination des interventions techniques sur le matériel informatique et audio-visuel ; assistance auprès de l’équipe
  • Structure de recrutement: Médiat Rhône-Alpes – centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon.
  • Localisation géographique : Bibliothèque universitaire Sciences Lyon 1, 20 avenue gaston berger, VILLEURBANNE, 69100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e)
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: 1 an reconductible

Conditions d’exercice

Poste en CDD à 100 %. Catégorie B

Profil recherché

Formation, diplôme requis : baccalauréat
Expérience professionnelle souhaitée :
X  débutant      X de 2 à 5 ans

Compétences :

Savoir/savoir faire

  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
  • Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux)
  • Connaître les métiers du livre et des bibliothèques
  • Connaître les outils et méthodes de l’ingénierie de formation

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Capacité à s’organiser, travailler en autonomie et avec rigueur
  • Facultés d’adaptation
  • Rémunération: En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique niveau B, soit 1509 euros mensuel brut.
  • Date limite de candidature: Mercredi, 27. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. septembre 2018

Contact et informations

Les personnes intéressées doivent faire parvenir  par voie électronique leur candidature accompagnée d’un CV en rappelant la référence suivante : Réf : 2017-06-SO-MEDIAT, au plus tard le 27/06/2017 à l’adresse suivante :

Mail : dgdrh-recrutement@univ-grenoble-alpes.fr
Sally OMBE – Chargée de recrutement / DGDRH / Recrutement / université Grenoble Alpes

Pour les questions relatives à la fonction, vous pouvez contacter :
SABY Marie Madeleine, Directrice de Médiat Rhône-Alpes au 04 76 82 56 28

Source : Enssib

Association Lecture et Partage
OUVERTURE D’UNE PETITE BIBLIOTHÈQUE
Villefranche-sur-Saône 69

Introduction et contexte:

Ouvrir une petite bibliothèque dans un quartier de la Politique de la ville, en rénovation (ANRU).
Utiliser le lieu d’une grand BCD d’une école qu quartier pour l’ouvrir aux habitants hors temps scolaire (mercredi et samedi)

Missions:
1/ Participer à la mise en oeuvre du projet : événements pour communiquer autour du projet, sensibilisation auprès des habitants et des associations du quartier et travail en lien avec une association de « porteurs de paroles », participation aux réunions de préparation et contribution à l’élaboration du fonctionnement.
2/ Coordonner l’intervention des bénévoles : il s’agit d’assurer la liaison entre les différentes personnes qui tiendront les permanences, d’établir un planning et d’en assurer le suivi.
3/ Etre présent pour assurer les heures d’ouverture et de fermeture de la bibliothèque : accueillir le public, assurer la gestion, les prêts et l’entretien des livres.
4/ Il/Elle proposera également des temps d’animation, en lien avec les bénévoles et l’ensemble des partenaires, pour faire vivre cet espace au sein du quartier.
5/ Il pourra aussi lui être demandé d’intervenir deux demi-journées par semaine pour animer la bibliothèque pendant le temps scolaire.
Cette mission sera à préciser en fonction des attentes du directeur de l’école et de son équipe pédagogique.
Des temps d’accompagnement et de formation seront proposés par les professionnels de la médiathèque municipale à l’utilisation  des logiciels de livres, au classement des livres, aux différentes tâches d’un travail de bibliothécaire.

Profil recherché:

Une personne dynamique et investie, ayant l’envie de rencontrer les habitants d’un quartier autour de l’ouverture de la bibliothèque d’une école au public.

Il/elle devra avoir conscience de l’importance et des particularités que représente une telle initiative dans un quartier de la Politique de la Ville.
Qualités requises : il/elle devra avoir le sens des responsabilités, être capable de s’organiser dans son travail, de prévoir à l’avance, de gérer l’inattendu, d’animer un groupe de bénévoles et les relations avec plusieurs partenaires.
La connaissance du monde des livres et du fonctionnement d’une bibliothèque ne sont pas forcément requis, mais serait un plus.
La ponctualité et la régularité seront aussi nécessaires.

Modalités de recrutement:

Service civique

Contacts pour candidater:

francoisboggio@wanadoo.fr

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