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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/081BRYF

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Un auxiliaire animateur du livre pour la Médiathèque de Saint-Fons

Saint-Fons (Rhône)

Introduction et contexte:

La Médiathèque municipale de Saint-Fons recherche un(e) auxiliaire à temps non complet (5h par semaine) « Animateur du livre » pour la Médiathèque des Clochettes

Missions:

• Animations d’ateliers chaque mercredi
o préparer et animer des actions et des ateliers manuels,
o sélectionner les documents et les activités en fonction du niveau des enfants et des objectifs à travailler
o favoriser la découverte du lieu et des ressources de la médiathèque.
o concevoir ces temps en lien avec les bibliothécaires du secteur jeunesse
• Renfort pour l’accueil du public
o Renseigner et accueillir les publics, particulièrement les enfants et adolescents
o participer aux activités d’inscription des usagers et de prêts-retours des documents (système ORPHEE)
o classer et ranger les documents

Profil recherché:

• Intérêt et expériences du jeune public Intérêt pour le livre et l’animation
• Goût pour la médiation culturelle, ouverture d’esprit, curiosité
• Ponctualité et engagement
• Capacité d’intégration, d’adaptation, d’autonomie et de propositions (expérience du travail en équipe)

Modalités de recrutement:

• Horaires : tous les mercredis (vacances scolaires comprises) de 13h30 à 18h30, de décembre 2018 à juin 2019
• Lieu : Médiathèque des Clochettes, Place du Pentacle, 69190 Saint-Fons
• Statut : adjoint territorial d’animation principal non titulaire, à temps non complet Rémunération en fonction du niveau d’études (10,63€ brut/heure pour titulaire du BAFA – 13,88€ brut/heure pour titulaire d’une licence)
• Date de prise d’effet du poste : dès que possible

Contacts pour candidater:

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courriel à l’attention de Marion Ringot courriel : mediatheque@saint-fons.fr

Assistant(e) de documentation – UMS Persée

ENS de Lyon – 69007 Lyon

Introduction et contexte:

Persée est une Unité Mixte de Services du CNRS et de l’ENS de Lyon. Labellisé «Infrastructure de recherche», Persée assure des missions de valorisation numérique du patrimoine scientifique et déploie une offre de services :
(1) l’édition de collections patrimoniales de publications scientifiques par le biais du portail http://www.persee.fr ;
(2) la numérisation, la structuration, l’enrichissement, l’exploitation et la diffusion de corpus scientifiques en partenariat avec des équipes de recherche, notamment dans le champ des humanités numériques ;
(3) la mise à disposition de données structurées issues des opérations précédentes pour de la fouille et de l’analyse par des équipes de recherche.

L’UMS Persée est organisée en trois cellules : la cellule «Production» qui assure la dématérialisation des documents et l’ensemble des traitements des documents numérisés ; la cellule «Documentation» qui assure la structuration documentaire et l’encodage XML des documents ; la cellule «Informatique» qui conçoit, réalise et maintient la plateforme logicielle et l’infrastructure matérielle d’exploitation, d’enrichissement et de diffusion des corpus.

Au sein du pôle Documentation, l’Assistant(e) de documentation est placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du traitement documentaire et il(elle) est intégré(e) à l’équipe des assistants de documentation.

Missions:

L’assistant(e) de documentation assure le traitement documentaire de publications scientifiques numérisées afin de permettre leur édition structurée et leur diffusion ouverte sur le portail Persée. Ce traitement consiste à :
-Contrôler et corriger les tables des matières
-Mettre en évidence la structure des textes, appliquer un balisage et associer des métadonnées aux différentes parties des textes (article, chapitre, illustration, annexes etc.)
-Réaliser la vérification orthographique, syntaxique et typographique des textes
-Saisir les mots-clés et les résumés
-Contrôler la qualité des images numérisées
-Alimenter une liste autorité auteurs (mise à disposition d’un index auteurs sur le portail)
-Associer des références bibliographiques au document cité (fonction de référencement croisé sur le portail)

Profil recherché:

-Maîtrise des logiciels bureautiques et graphiques
-Connaissance générale de l’édition scientifique et de la chaîne éditoriale
-Notions de base des normes et techniques de la structuration de contenus (XML)
-Excellente maîtrise de la langue française
-Organisation, très grande rigueur et méthode
-Goût du travail en équipe et esprit collaboratif
-Des connaissances en sciences de la vie et de la terre seraient un plus

Modalités de recrutement:

-Type de contrat : CDD
-Durée du contrat : du 1er janvier au 31 décembre 2019
-Type de poste : catégorie A
-Rémunération mensuelle brute : sur la base de la grille d’assistant ingénieur, 1er échelon (recherche et formation)
-Prise de poste : 7 janvier 2019
-Service : Persée
-Organisation du travail : Temps complet

Contacts pour candidater:

Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 5 décembre 2018 à Thomas Mansier
thomas.mansier@persee.fr

Fonction/métier :  Directeur / Directrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité :  B

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  03/12/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  selon la grille statutaire

Contact et informations

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV avant le 3 décembre 2018 à l’adresse suivante :
COMMUNE DE LIMONEST
225 avenue Général De Gaulle
69760 LIMONEST
Ou par mail à sylvie.lopes@limonest.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame LOPES Sylvie – Responsable RH au 04 72 52 57 12.

Nom de l’employeur : Médiathèque de LIMONEST

Adresse : 213 chemin de la Sablière , 69760 LIMONEST

PRÉSENTATION – MISSIONS

Limonest est une ville de 3800 habitants située dans les Monts d’or.
La médiathèque a ouvert ses portes au sein du Pôle culturel Agora en mars 2018.
Sur 400 m2 elle propose des livres CD et DVD, un espace multimédia, des tablettes et des liseuses.
Elle fonctionne en réseau avec la bibliothèque de Lissieu. La constitution d’un réseau élargi à 8 communes de la conférence territoriale des Maires Nord-Ouest est en cours (Réseau ReBONd).
Elle bénéficie du soutien technique du service de Lecture publique de la Métropole.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l’adjoint à la culture, vous serez notamment chargé/e :

1. D’assurer la direction de la médiathèque :
– élaboration et mise en œuvre du projet de service, de la politique documentaire et du projet d’action culturelle,
– participation active au fonctionnement du réseau Lilithèque et à la création du réseau ReBONd,
– gestion administrative et budgétaire de l’équipement,
– création et suivi de partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la commune,
– encadrement d’une équipe de 2 agents (1.2 ETP), 2 étudiants et 8 bénévoles,
– évaluation du service.

2. D’organiser l’accueil du public :
– accueil, inscription renseignement,
– planning des différentes personnes intervenant à l’accueil salariés, étudiants et bénévoles),
– constitution et développement des fonds pour l’ensemble des collections.

3. D’assurer la mise en espace et la médiation des collections.

4. D’assurer une veille documentaire

5. D’assurer la promotion de la médiathèque et de ses actions :
– communication,
– animations : heures du conte, cercle de lecture, échos aux événements métropolitains…


PROFIL RECHERCHÉ

– Agent-e de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques),
– maîtrise des outils : fonctionnement SIGB, techniques de veille, norme de catalogage,
– connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
– bonne culture générale,
– intérêt pour le développement de l’action culturelle,
– capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public,
– diplomatie.


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

– Travail du mardi au samedi après-midi, vendredi soir jusqu’à 20h
– occasionnellement en dehors des horaires habituels de travail en fonction des animations.
– déplacements fréquents.

Source : Enssib

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Durée :   Titulaire ou contractuell-e (CDD 1 an renouvelable)

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  30/11/2018

Date de prise de fonction :  01/01/2019

Rémunération :  Régime indemnitaire (pour un-e agent-e titulaire) : 500 €

Contact et informations

Vous êtes prié-es de candidater uniquement par mail en envoyant votre CV et LM dans un seul et même fichier (word, pdf, …) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr

Nom de l’employeur : Université Lumière Lyon 2

Adresse : 18 quai Claude Bernard , 69007 LYON

PRÉSENTATION – MISSIONS

Créée en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 est considérée comme la deuxième université française en lettres, langues, sciences humaines et sociales. L’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus principaux près de 28 000 étudiants(es), de la licence 1 au doctorat. Elle compte 13 composantes (unités de formation et de recherche – UFR – instituts et département) réparties dans 2 secteurs de formation et de recherche : lettres, sciences humaines et sociales (LSH) et droit, économie et gestion (DEG).

Avec 35 entités de recherche reconnues dont 16 UMR (Labellisées CNRS) et une FRE (membre du réseau des MSH), l’Université Lumière Lyon 2 est aujourd’hui un pôle majeur de formation et de recherche, ouvert sur son environnement régional, exerçant un rayonnement national, et résolument tourné vers la coopération scientifique internationale.

La personne recrutée interviendra dans les laboratoires pour former et accompagner les chercheurs au dépôt dans Hal, en appui à la collègue en charge de l’archive au SCD. Il/Elle devra impulser une nouvelle dynamique au dossier sur les données brutes de la recherche, en lien avec la DRED et les chercheurs. Il/Elle devra également s’occuper du lien avec la cellule bibliométrie de l’Université. Enfin, il/elle devra proposer et évaluer une offre de services autour de l’édition numérique (numérisation et diffusion de revue d’un laboratoire par exemple).

ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagner et former les chercheurs et enseignants-chercheurs à l’utilisation, à l’alimentation et à l’ensemble des fonctionnalités du portail HAL de l’université et à la nécessité de créer un numéro ORCID
– Verser dans HAL les publications des chercheurs qui ne parviendraient pas à le faire eux-mêmes (saisie ou imports)
– Contacter les chercheurs pour récupérer le texte intégral des articles (en complément du signalement) et dans le respect des politiques éditoriales
– Préparer la mise en conformité de l’établissement avec les objectifs d’Horizon 2020 : identification et dépôt des publications
– S’assurer de la qualité du référentiel laboratoires de l’établissement et du lien avec la cellule bibliométrie
– Poursuivre l’offre de formation sur les données brutes auprès des enseignants-chercheurs
– Réfléchir à la mise en place de DMP en lien avec la DRED
– Participer à l’offre de partenariat avec Doranum
– Elargir l’offre de services pour les laboratoires en proposant par exemple des actions autour de l’édition numérique en accès ouvert (concertation et articulation avec les services concernés de type Persée, OpenEdition, ou les PUL)
– Assurer un conseil aux enseignants chercheurs sur la propriété intellectuelle et commerciale en lien avec la DAJIM ou le CIL de Lyon.
Activités associées :
– Formation des référents-structures
– Gestion des référentiels (structures notamment)
– Suivi du déploiement de l’archive dans les laboratoires
– Participation aux réunions du groupe de travail HAL (DRED/SCD)
– Participation aux réunions du groupe de travail données brutes (ISH/SCD/Doranum)


PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS GENERAUX, THEORIQUES OU DISCIPLINAIRES
– Solides connaissances sur les archives ouvertes, les données brutes et l’édition numérique

SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
– Bonne connaissance de l’environnement de la recherche

SAVOIR-FAIRE
– Qualités relationnelles
– Réelle aptitude au travail en équipe
– Sens de l’initiative et de l’organisation
– Capacité à rendre compte
– Réactivité

COMPORTEMENTS ATTENDUS
– Travailler en équipe
– Rendre compte aux deux directions concernées (SCD et DRED) CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Poste affecté au SCD, avec co-pilotage DRED, en lien étroit avec les chercheurs et enseignants-chercheurs de l’université (notamment les directeurs et directrices d’unités de recherche).
– Répartition de la présence physique : 2 jours SCD / 3 jours DRED
– Rencontres régulières avec les laboratoires, déplacements sur place.

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/079SCMS

Fonction/métier :  Documentaliste

Durée :   4 mois

Type d’employeur :  Fonction publique d’État

Date limite de candidature :  15/12/2018

Date de prise de fonction :  18/02/2019

Rémunération :  Gratification de stage suivant conditions légales

Contact et informations

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à :
Marie Viau, Responsable Bibliothèque
Tél. : 04 78 87 26 83
Courriel : marie.viau@vetagro-sup.fr

Nom de l’employeur : VetAgro Sup – Bibliothèque vétérinaire

Adresse : 1 Avenue Bourgelat , 69280 MARCY L’ETOILE

PRÉSENTATION – MISSIONS

La bibliothèque de VetAgro Sup fournit à la communauté universitaire les ressources et les services documentaires nécessaires à l’enseignement et à la recherche en sciences vétérinaires. Elle est au service d’environ 80 enseignants-chercheurs et de plus de 600 étudiants.
VetAgro Sup se positionne en faveur de l’Open Access avec la création début 2019 , d’une archive ouverte institutionnelle sur la plateforme HAL.
L’objectif de cette archive est à terme de réunir et valoriser l’intégralité de la production scientifique des enseignants-chercheurs de l’établissement.

Mission du stage :
Développer et enrichir le portail Hal de VetAgro Sup

Activités :
– Sensibiliser et former les enseignants chercheurs aux archives ouvertes et à la démarche de dépôt dans l’outil HAL
– Accompagner les chercheurs dans l’utilisation de Hal (assistance par mail, téléphone et de visu)
– Accompagner les gestionnaires des collections
– Verser dans HAL les publications des chercheurs (à la demande)
– Assurer le signalement courant et rétrospectif dans HAL des publications de l’ensemble des chercheurs établies à partir de sources diverses
– Effectuer le contrôle qualité des données

PROFIL RECHERCHÉ Formation en Sciences de l’information-documentation (licence professionnelle, master)

Compétences requises :
– Connaissance de l’archive ouverte HAL
– Compréhension des spécificités de la publication recherche et des différents types de production scientifique (article avec ou sans comité de lecture, ouvrages, chapitres d’ouvrages, communications…)
– Bonne connaissance des bases de données bibliographiques
– Maîtrise des outils numériques et des outils informatiques (Word, Excel)
– Droit de la propriété intellectuelle

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Signature d’une convention de stage

Localisation

Rue :  1 Avenue Bourgelat

Code postal :  69280

Ville :  MARCY L’ETOILE

Source : Enssib

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